徽州区交通局创建依法行政示范单位实施方案
创建依法行政示范单位实施方案(2篇)
创建依法行政示范单位实施方案一、背景和目标依法行政是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志，也是政府工作的重要指导原则。
为了进一步加强和规范政府行政行为，提高行政效能和公众满意度，我国决定在____年创建依法行政示范单位。
本方案旨在明确创建依法行政示范单位的目标、任务和具体实施步骤，推动政府行政工作的法治化、科学化和规范化。
二、创建依法行政示范单位的目标1. 加强法治意识：提高政府工作人员的法律素养和依法行政意识，确保政府行政决策和操作符合法律法规。
2. 推进科学决策：建立科学的决策机制和决策流程，依据科学和专业的方法开展决策分析和评估，确保政府行政决策具有科学性和可行性。
3. 提升服务质量：加强政府服务意识和服务能力，优化服务流程和服务方式，提高政府服务的便利性和效率。
4. 加强阳光管理：推动政府信息公开，在法定范围内主动向公众发布政府工作信息，提高政府的透明度和公众的参与度。
5. 提高政务公信力：建立健全政务信用体系，加强对政府行政行为的监督和评估，提高政府的廉洁自律和公正行政水平。
三、创建依法行政示范单位的重点任务1. 建设科学决策机制：制定决策规范和操作指南，建立科学决策的评估和监督机制，强化政策制定和执行的科学性和可行性。
2. 加强法律法规培训：组织开展依法行政培训，提高政府工作人员的法律素养和依法行政意识，建立与法律法规相适应的工作机制。
3. 创新服务方式：借助信息化技术手段，优化政府服务流程和服务方式，提供便利、高效的政府服务。
4. 完善政府信息公开机制：制定信息公开标准和程序，推动政府信息公开工作，提高政府的透明度和公众的知情权。
5. 强化廉政建设：加强对政府工作人员的廉洁自律教育和监督检查，建立健全廉政风险防控机制。
四、实施步骤和措施1. 制定创建依法行政示范单位的工作计划，明确责任分工和时间节点。
2. 进行政府工作人员法律法规培训，提高其法律素养和依法行政意识。
3. 建立科学决策机制，制定决策规范和操作指南，推动决策科学化。
创建依法行政示范单位实施方案
创建依法行政示范单位实施方案一、背景分析依法行政是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志，是贯彻党的十九届四中全会精神的具体实践。
建设依法行政示范单位，对于推动各级政府机关依法行政、提升政府服务水平、增强政府公信力和群众满意度具有重要意义。
本文旨在探讨如何创建依法行政示范单位、建设高效、廉洁、为民的政府机关。
二、总体要求（一）依法行政原则：政府机关必须依法行政，以法律为准绳，依法履职，依法处理事务，全面提升行政效能。
（二）高效廉洁务实：政府机关要高效执行职责，廉洁奉公，务实作为，确保公正公平，以最大的诚信和公信力服务于人民。
（三）深化改革创新：政府机关要在依法行政的基础上，积极推动改革创新，建立健全科学合理、高效便捷的工作流程和机制，促进行政效能的提升。
（四）突出问题导向：政府机关要以问题为导向，细化工作任务，精确目标要求，确保依法行政的具体落地。
三、创建依法行政示范单位的主要内容（一）加强组织领导：政府机关要成立专门的领导机构或工作组，负责组织、协调和推动创建工作。
领导机构要具备决策与协调能力，确保各相关部门积极参与和配合。
（二）强化制度建设：政府机关要建立健全相应的制度体系，包括法律法规、规章制度以及内部管理制度等，明确各岗位职责和权限，规范行政行为，提升执法水平。
（三）加强队伍建设：政府机关要加大培训力度，提升工作人员的素质和能力，组织开展新法新政宣讲、专题培训等活动，增强依法履职能力和水平。
（四）优化服务流程：政府机关要通过简化审批流程、优化服务方式，提升办事效率，提供更加便捷、高效的服务。
同时，加强信息化建设，推行网上办事，提供24小时不间断服务。
（五）加强财务预算管理：政府机关要依法管理财务预算，加强预算执行监督，提高财务预算管理水平，确保财政经费使用合理、规范、透明。
（六）深化改革创新：政府机关要持续推进行政审批制度改革，简化行政程序，优化服务流程，推动政府全面依法行政。
（七）加强监督执纪：政府机关要加强对公职人员的监督，建立健全严格的问责制度，加强对廉洁自律、依法行政的日常教育和监督，严肃查处违法违纪行为。
创建依法行政示范单位活动的实施方案
创建依法行政示范单位活动的实施方案为推进依法行政示范单位的创建工作，把依法行政工作提高到一个新水平，发挥依法行政工作典型示范作用，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和**市**区人民政府《关于印发**区创建依法行政示范单位活动实施方案的通知》（德市旌府发〔2016〕14号）文件精神，结合本局实际，制定**区发改局创建依法行政示范单位活动实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法和法律为依据，全面落实科学发展观，按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的基本要求，积极推进依法行政，规范行政权力，为构建和谐机关提供环境法制保障二、工作目标（一）加快建设法治机关和服务型机关。
履行职能到位，执法服务的质量和水平不断提高。
合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求得到全面贯彻。
（二）依法行政能力明显增强。
工作人员特别是领导干部依法行政的观念和法律素质进一步提高，尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成，依法行政的水平和能力明显增强。
（三）进一步健全科学决策机制。
重大决策做到依法、科学、民主；制定执法文书符合法定权限和程序，执法文书质量明显提高。
（四）基本建立规范的建设行政执法体制。
行政执法责任制全面推行，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制。
三、主要任务（一）建立完善决策机制１、进一步健全决策程序。
坚持依法决策、科学决策、民主决策原则，完善调查研究制度，坚持先调研后决策。
２、建立重大决策公示制度和听证制度。
进一步完善“行政执法公示制度”、“集体讨论案件制度”、“重大行政处罚听证制度”，对与人民群众利益密切相关的决策，通过向社会公布、举行座谈会、听证会、论证会等形式，公开听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。
３、建立健全决策反馈机制。
对决策执行情况进行跟踪反馈，按程序修改完善相关决策措施。
2023年创建依法行政示范单位实施计划范文
2023年创建依法行政示范单位实施计划范文创建依法行政示范单位是深化行政体制改革的重要举措，其目标是推进政府职能转变，提高行政效能，保障民众合法权益，促进社会治理现代化。
为了有效落实依法行政的要求，加强法治建设，我市拟于2023年创建依法行政示范单位，以下是具体实施计划的范文，仅供参考。
一、项目背景依法行政是国家现代化建设的基本要求，也是行政管理的基本准则。
创建依法行政示范单位有利于培养全体干部职工更加注重依法办事、依法行政，提高行政效能，增强政府的公信力和社会满意度。
通过创建依法行政示范单位，进一步推进政府职能转变，建设法治政府，实现行政管理的规范化、规范化和现代化。
二、项目目标1. 提高行政管理水平。
加强机构建设，优化服务流程，完善内部监督机制，提高行政效能和服务质量。
2. 加强法治建设。
建立健全法律制度，加强法规宣传教育，提高干部职工的法治意识和依法行政能力。
3. 加强社会治理。
积极构建和谐稳定的社会环境，增强政府与社会各界的沟通和协调能力。
4. 提升机关形象。
树立良好的精神风貌，增强市民对政府的信赖和支持。
三、项目实施步骤1. 制定工作方案。
根据创建依法行政示范单位的要求，组织编制实施方案，明确目标任务、工作措施和时间节点。
2. 完善组织机构。
建立依法行政示范单位工作领导小组，明确各成员职责，加强协调配合，确保工作顺利推进。
3. 提升法治意识。
组织开展以依法行政为主题的培训班和讲座，提高干部职工的法律素养和依法行政能力。
4. 加强法规宣传。
制定宣传计划，通过各种途径向干部职工和社会公众普及法律法规知识，增强大家的法治意识。
5. 完善内部管理。
建立健全行政管理规范，完善行政决策、执行和监督机制，提高行政效能和服务质量。
6. 深入开展行政审批改革。
简化审批程序，优化审批服务，提高办事效率，减少干部职工的工作负担和企业的成本压力。
7. 强化督查监督。
建立健全内部监督机制，严格执行绩效考核制度，加强对各部门和单位的监督检查，确保各项工作的全面落实。
2023年创建依法行政示范单位实施计划
2023年创建依法行政示范单位实施计划依法行政示范单位的创建是推动行政管理现代化，提高政府机构服务水平和效能的一项重要措施。
根据《中华人民共和国行政法》等法律法规的要求，我部将于2023年创建依法行政示范单位，并制定实施计划如下：一、背景与目标依法行政示范单位的创建旨在通过建立规范、高效、廉洁的行政管理模式，提高政府行政服务能力，增强社会对政府的信任和满意度。
通过试点创建依法行政示范单位，达到以下目标：1. 推动政府机构转变职能，注重依法履职，提高行政效能和服务质量；2. 建设法治政府，加强行政执法的规范性和公正性，维护市场经济的秩序和公平竞争；3. 建立以改革创新为基础的行政管理模式，提高行政决策的科学性和民主性；4. 建立健全行政审批制度和公共服务体系，提高政府服务效率和便民程度。
二、创建步骤与时间安排1. 明确创建标准和程序（2023年1月-2月）在依法行政的基本要求下，明确创建依法行政示范单位的标准和程序，并公开征求意见，形成可执行的方案。
2. 选定试点单位（2023年3月-4月）基于申报和推荐的原则，联合有关部门，通过层层筛选和评估，选定适宜的单位作为依法行政示范单位试点。
3. 制定行动计划（2023年5月-6月）依据创建标准和程序，试点单位将根据自身实际情况，制定相应的行动计划。
该计划应体现依法行政的理念，明确改革创新的方向和目标。
4. 实施改革举措（2023年7月-____年6月）试点单位按照行动计划，逐项落实改革举措。
包括优化机构设置和人员配备，实施行政决策的科学化和民主化，加强与社会的沟通与协商，推进信息化建设等。
5. 开展评估与总结（____年7月-8月）在试点单位改革举措实施完毕后，对其进行评估。
评估将从组织架构、内部管理和对外服务等方面进行综合评价，以总结成效和经验教训。
6. 推广经验和制定标准（____年9月-2025年6月）在评估的基础上，总结试点单位的成功经验，推广复制到其他单位，进一步提高行政管理水平。
交通创建模范机关实施方案
交通创建模范机关实施方案一、背景分析交通是一个城市的血脉，交通出行的便捷与否直接关系到城市居民的生活质量。
而交通管理部门作为城市交通的管理者和服务者，其工作水平和服务质量直接影响着城市交通的畅通和安全。
因此，交通管理部门要成为模范机关，必须在交通管理、服务水平、创新能力等方面做出突出的表现。
二、目标设定1. 提升交通管理水平，打造模范机关形象。
2. 提高服务质量，满足市民出行需求。
3. 加强创新能力，引领交通管理新发展。
三、实施方案1. 加强交通管理力量建设交通管理部门要加大人才引进和培养力度，建设一支高素质、专业化的交通管理队伍。
加强队伍管理，提高工作效率和执行力。
2. 完善交通管理制度健全城市交通管理制度，建立科学、规范的交通管理流程和标准。
加强对交通违法行为的处理，提高管理效能。
3. 提升服务水平通过信息化手段，优化交通服务流程，提高服务效率。
加强对市民出行需求的调研，精准提供服务。
4. 强化交通安全管理加强对道路交通安全隐患的排查和整治，提高城市道路交通安全系数。
加强对交通事故的预防和处理，减少交通事故发生率。
5. 加强创新能力建设鼓励交通管理部门开展科技创新，引进新技术、新理念，推动交通管理工作的创新发展。
加强与高校、科研机构的合作，开展交通管理领域的科研项目。
四、保障措施1. 加大对交通管理部门的政策支持和经费投入，确保实施方案的顺利推进。
2. 加强对交通管理工作的督导和考核，确保各项工作任务的完成质量。
3. 加强对交通管理部门的宣传和舆论引导，树立良好的形象，提高社会认可度。
五、预期效果1. 交通管理水平显著提升，形成模范机关典范。
2. 服务质量得到市民一致好评，市民出行满意度显著提高。
3. 交通管理工作取得新的突破和进展，为城市交通管理提供新的经验和模式。
六、总结交通创建模范机关实施方案的实施，将为城市交通管理工作带来新的发展机遇，提高城市交通管理水平，满足市民出行需求，为城市交通的畅通和安全作出更大的贡献。
依法行政示范单位创建方案
依法行政示范单位创建方案一、背景与意义随着我国社会主义建设事业的快速发展和法治建设不断完善，政府行政管理工作越来越需要通过依法行政来实现公正、公正、透明、高效和规范管理。
因此，依法行政示范单位的创建成为了加强和改进政府行政管理工作的重要一环。
创建依法行政示范单位是对优秀的政府行政管理机构的认可，是表彰并鼓励依法行政的典型。
同时，创建依法行政示范单位是加强政府行政管理能力的重要途径，也是深化政府改革、促进社会主义法治建设的重要手段。
为此，本单位提出以下的创建方案。
二、创建目标本单位通过创建依法行政示范单位，旨在全面推进本单位的依法行政工作，确立本单位作为依法行政的典型和试点的作用，提升本单位行政能力和服务水平，进一步加强与社会各方面的联系和合作，推动本单位科学、民主地开展政务工作、加快推进政务公开和依法行政等工作，全面推进本单位的现代化管理，为群众提供更加优质的公共服务。
三、创建内容1、依法行政标准的完善。
本单位将分别依据《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政权限法》、《行政复议法》、《公开政府信息条例》等实行标准，完善本单位的行政法律责任制度、行政审批流程、行政权力分配和行政复议工作、公开政务信息等工作。
2、构建依法行政的管理机制。
本单位建立依法行政机制和制度，在实践过程中，积极推进政府行政管理人员的素质提升和管理水平的提升，对有关问题及时处理和解决，建立行政管理信息系统和投诉举报制度等措施，切实加强对行政管理工作的监督和管理。
3、优化公共服务模式。
积极推进本单位信息化建设和行政服务中心建设，逐步建立“一站式、多元化”服务模式，提升公共服务水平，发挥优势服务基层和宣传普法的作用，推动本单位服务能力和质量的提高。
4、强化依法行政宣传。
借助各类新媒体和电视台报道等手段，积极展示本单位依法行政的成果和效益，加强与各级政府和社会机构之间的交流和协作，提升本单位在服务社会、维护法律权利方面的公信力和形象；5、建立优良企业文化。
依法行政示范点创建方案（2篇）
依法行政示范点创建方案一、方案背景随着我国法治进程的不断推进，依法行政在国家治理体系和治理能力现代化建设中扮演着重要角色。
为了充分发挥依法行政的示范和引领作用，进一步提高政府管理水平，提升公共服务效能，我国将在____年创建一批依法行政示范点。
依法行政示范点将通过在政府机构和行政管理中全面贯彻依法行政原则，推动行政决策的科学化、规范化和公正化，推进政务公开、公众参与和行政许可便利化，建设一支政务能力过硬、服务高效便捷、廉洁高效的公务员队伍，不断提升政府的公信力和服务水平。
二、总体目标在____年创建一批具有全面推进依法行政的示范点，达到以下目标：1. 深化依法行政理念和法治文化，提高全社会对依法行政的认识并增强法治观念；2. 推动政府职能转型和创新，提升政府治理能力和效能，促进公共服务的便利化、规范化和公正化；3. 加强政府与社会组织、企业和群众的互动合作，促进政府与社会之间的良性互动，形成共同治理的合力。
三、创建步骤1. 确定示范点范围根据地方政府的自愿申请和相关法律法规实施情况，结合考核评估指标，确定具有充分条件的地方为依法行政示范点。
2. 制定创建方案依据创建目标和要求，结合示范点的具体情况，制定详细的创建方案，明确目标任务、时间节点和责任主体。
3. 推进依法行政体系建设示范点要立足本地实际，推动政府依法行政体系建设，建立科学决策、规范程序、公开透明、协同共治的依法行政机制。
4. 推进政务公开和信息化建设示范点要加强政务公开工作，提供便利的政务服务平台，推动政府信息公开、数据共享、电子化办理，提高办事效率和透明度。
5. 促进行政审批便利化示范点要深化行政审批制度改革，推动行政审批事项的减证便民、审批流程的简化优化，并积极推行“一网通办”平台，提高企业和群众办事便利度。
6. 加强组织机构建设示范点要加强政府组织机构和人员能力建设，优化公务员队伍结构，建设专业化、高素质的政务人员队伍，提升政府服务能力和效能。
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徽州区交通局创建依法行政示范单位实施方案共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等与交通执法密切相关的法律法规。
促使行政执法人员对本部门所涉及的法律法规做到“懂”、“通”、“精”，不断提高单位工作人员依法行政的意识和能力。
三、认真抓好行政执法责任制的落实依法行政的重点在于行政执法责任的落实，确认执法主体，梳理执法依据，分解执法职权，细化执法流程，确定执法责任是行政执法责任制的主要任务。
四.科学民主决策机制完备。
对于分解行政执法职权，将行政执法职权分解成四块，行政许可、行政处罚、行政征收、执法检查，每个岗位实施各自的执法职责，具体到每个执法人员，以签订执法责任书的方式，分解执法职权，落实执法责任。
五、进一步规范行政执法行为切实做到依法行政主体合法，执法依据准确，职权明晰，程序规范，文书统一，能够正确履行法定职责，不越权，不失职。
及时查处各类交通违法行为，正确作出行政处罚决定；根据行政许可法的规定，公布办理行政许可的项目、主体、依据、条件、程序、期限、以及需要提供的申请材料等情况，依法审查各类行政许可申请，及时作出行政许可决定，不得借办理行政许可之机乱收费；严格执行收支两条线的规定，坚持罚缴分离制度，禁止私分、挪用、截留罚没款项和罚没财物，严格查处违法行为，不向行政执法人员下达收费、罚款指标；行政执法案卷规范，制作执法文书符合法定权限和程序，执法文书质量明显提高。
6、建立健全行政执法案卷评查制度办结的行政处罚案件案卷、行政许可案件案卷、并立卷归档。
统一规范行政处罚、行政许可等行政执法案卷的质量标准，建立统一的立卷归档制度；制定行政执法案卷评查规则，实行年度案卷评查，评查情况纳入行政执法责任制考核内容。
四、实施步骤我局创建活动从2009年10月底开始至2010年10月底结束，分三个阶段进行：第一阶段（2009年10月底—2009年11月15日）：安排部署阶段按照区有关文件精神，成立徽州区交通局创建依法行政示范单位工作领导小组，建立健全推进依法行政和创建工作领导机构。
结合依法行政创建工作目标，制定本单位创建依法行政示范单位工作方案》和《徽州区交通局2009年依法行政工作要点》，对本单位依法行政工作进行全面部署。
第二阶段（2009年11月15日—2010年10月10日）：组织实施阶段一、围绕本职工作突出重点广泛开展法制宣传教育1、领导干部率先垂范。
领导带头学法、用法，不断提高依法决策、依法管理水平。
领导干部要积极参加区依法治区办公室举办的领导干部学法用法统一考试和集中培训，以及参加上级业务主管部门举办的部门法律法规学习培训班。
2、强化交通行政执法队伍建设。
交通行政执法人员必须参加上级和局举办的各种法律法规学习培训班，努力提高执法队伍素质。
3、明确工作职责，规范工作程序进一步建立健全《交通行政执法过错责任追究制》等相关制度，确保行政处罚、行政审批的公平、公正和规范；完善和明确各行政执法主体资格，认真梳理所执行的法律依据，做到行政执法有法可依；加强对行政执法人员管理，完善行政执法人员任职资格、培训考试和监督管理制度。
所有的行政执法人员必须持证上岗，亮证执法，没有取得行政执法证件的人员，不得从事行政执法工作。
第三阶段（2010年10月10日—12月5日）：总结迎检阶段全面总结创建工作，总结经验，整改不足，推进依法行政工作制度化、规范化，巩固推进依法行政工作成果。
向区法制办报送创建依法行政示范单位工作总结和验收申请，准备好档案资料，迎接区政府对创建依法行政示范单位工作的检查验收。
二00九年十月三十日徽州区交通局创建依法行政示范单位年终工作总结我局近年来紧紧围绕区政府依法行政工作的总体目标，通过建立和实施行政执法责任制，进一步明确执法权限和职责，理顺内部执法关系，规范执法程序，落实执法岗位目标责任制，强化执法考评和监督机制，努力实现执法主体和执法职权法定化、执法程序合法化、执法行为规范化、执法监督经常化、执法管理制度化，全面提高了交通依法行政的能力和水平。
我局在2008年就被交通部评选为安徽省唯一的一家行政执法示范单位，始终把依法行政工作摆到重要位置，首先抓了组织机构建设，成立了局依法行政工作领导组，由局主要领导任组长，分管领导和纪检组长任副组长，局有关科室负责人为成员，负责全局的依法行政工作。
报经区政府编制委员会批准,局机关设立了法制科，配备了专人负责法制工作。
局属的交通行政执法机构专门确定了专职法制员负责本部门的法制工作。
二是认真抓好行政执法责任制的落实，依法行政的重点在于行政执法责任的落实，确认执法主体，梳理执法依据，分解执法职权，细化执法流程，确定执法责任是行政执法责任制的主要任务。
1．梳理交通行政执法依据。
交通行政执法中行政征收、行政许可、行政处罚、行政强制的执法依据，也就是涉及交通行政执法的法律法规，主要有《公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》及配套规章、《安徽省道路运输管理条例》等26部法律法规，我局梳理出17项交通行政许可的依据，4项行政征收的依据，6项行政强制的依据，280项案由的行政处罚依据。
2.科学民主决策机制完备，对于分解行政执法职权，我局做了有益的探索，将行政执法职权分解成四块，行政许可、行政处罚、行政征收、执法检查，比较合理地设置了执法岗位，每个岗位实施各自的执法职责，具体到每个执法人员，以签订执法责任书的方式，分解执法职权，落实执法责任。
3.细化交通行政工作执法流程。
我局根据《行政处罚法》、《行政许可法》、《公路法》、《道路运输条例》、《交通行政执法规范》《安徽省行政处罚自由裁量权实施办法》等法律法规的要求，结合到自身实施行政执法的需要，设定了交通行政许可流程图、行政征收流程图、行政处罚流程图、行政复议流程图、非行政审批项目流程图，明确了各项执法行为的执法步骤、执法时限和执法形式，使之清楚、具体、明确，便于操作，保证交通行政执法工作的流畅。
4.明确交通行政执法责任。
我局按照权利、义务、责任相一致的原则，确定每一个执法岗位的执法责任。
具体做法：首先将执法职责进行分解，明确各执法机构执法责任，由交通局同执法机构签定行政执法目标责任书；其次执法机构根据执法职责，设立了“行政许可岗”、“行政处罚岗”、“行政征收岗”、“执法检查岗”四类行政执法岗，定人定岗，每一个岗上确定了具体的行政执法人员，分解不同的执法责任，并由所在的行政执法机构与每个人签定了目标责任书；5、加大培训力度，全面提高交通行政执法队伍素质我局高度重视行政执法培训工作，将其做为提高行政执法水平关键。
一是组织交通执法业务培训和考试。
执法考试结果，做为评选评优的重要依据；二是邀请区检察院、纪委、区法制办领导局法律顾问来我局授课，从预防职务犯罪、做好党风廉政建设及落实行政执法责任制等各个层面，结合职业犯罪案例，深入浅出，阐述依法治交的重要性，增强职工勤政廉政的意识；三是组织职工观看全国交通系统近年来发生的违法犯罪的实际案例，深入探讨工程招投标到运政许可易腐败的关节，结合行业实际，强化职工反腐倡廉的意识；四是积极参加上级组织的行政执法培训。
分别派员参加了省运管局、市交通局以及区司法局组织的法律培训和执法考试；五是对新进人员，组织其参加省行政执法人员准入考试，取得执法资格后方可从事交通行政执法工作；六是按时对全体交通行政执法人员进行执法证年审，审验合格率达100％；七是组织全局执法案件分析会，我局聘请交通法律顾问，每年举办行政执法案例分析会和行政执法文书专题讲座；八是落实了领导干部学法制度，建立了局党组理论中心组学习制度，将法律法规的学习纳入中心组学习内容。
6、创造性地开展开展交通行政执法工作（一）从“查”“处”机构分离入手，实现行政处罚的“查处分离”具体做法是：交通管理机构内设交通违法行为的检查部门、交通违法案件的处理部门，在处理部门中确认一名法制审核人员，成立由管理机构负责人参与的重大行政处罚处理领导组。
在实现交通违法行为的调查取证与作出行政处罚决定的机构、人员相分离的基础上，以交通行政执法案件查处分离制度的形式明确了违法行为检查部门、违法案件处理部门、法制审核人员、重大行政处罚处理领导组执行行政处罚时的职权和责任，实现各部门相互制约、相互监督和相互配合，“查处分离”为阳光执法，实现行政处罚的公开、公正奠定了坚实的基础。
（二）人性化执法，实现处罚案件“零”复议和“零”诉讼（三）重大行政处罚集体讨论，阳光执法重大行政处罚是交通行政执法中的难题，对处罚当事人来说是一种较严厉的惩罚，利益驱使，会让当事人想出许多招法来逃避处罚，对执法人员来说，是一块容易腐败的土壤，是对自身执法水平的考验，我局用重大行政处罚集体讨论解决这一难题，对于重大行政处罚，我局从处罚的幅度，到处罚款项的分期付款及首期付款金额的确定，均实行了由重大行政处罚领导小组集体讨论研究决定，消除了行政执法相对人的侥兴心理，也使执法人员免于不法行为的干扰。
我局的行政处罚案件在规范的同时，体现出公正、公开，阳光执法。
多年来，我局的依法行政工作，得到了上级肯定，取得了一定的成绩，特别是2008年获得交通部“交通行政执法责任制示范单位”的殊荣，我们的领头人唐永春局长也荣获了全省的“学法用法模范公务员”的光荣称号，我们将以此为契机，更好地发挥自身的优势，在税费改革之际，勇于创新，摸索出一条更适合交通发展，能更好地为经济建设服务的新路子，使徽州区交通局的交通行政执法责任制示范作用发扬光大。
徽州区交通局二00九年十一月三十日多年来，我局的依法行政工作，得到了上级肯定，取得了一定的成绩，特别是2008年获得交通部“交通行政执法责任制示范单位”的殊荣，我们的领头人唐永春局长也荣获了全省的“学法用法模范公务员”的光荣称号，我们将以此为契机，更好地发挥自身的优势，在税费改革之际，勇于创新，摸索出一条更适合交通发展，能更好地为经济建设服务的新路子，使徽州区交通局的交通行政执法责任制示范作用发扬光大。
二00九年十月三十日。