健身房劳动合同协议范本模板
健身房管理劳动合同5篇
健身房管理劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在健身房管理过程中的权利与义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任健身房管理职位，负责健身房的日常运营、客户服务、安全管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保健身房的正常运营。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另有业绩奖金及其他福利。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
3. 薪酬发放时间：每月的______日发放上个月的工资。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
健身房劳动合同范本完整版doc(多篇)
健身房劳动合同范本完整版doc 健身房劳动合同范本完整版甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的要求，担任健身教练/会籍顾问/前台接待等职位，具体工作职责和要求见附件一。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址见甲方地址。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，且不得安排连续工作超过法定工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额和支付方式见附件二。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或无故扣除。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。
六、合同的解除和终止1. 合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
2. 双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
健身公司劳动合同5篇
健身公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任健身教练职务，负责指导会员进行健身训练。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果给予相应的奖金和激励。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
4. 乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。
四、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。
3. 乙方违反劳动纪律或规定的，甲方有权按照相关规章制度进行处罚。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
健身房员工合同范本3篇
健身房员工合同范本3篇篇一健身房员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方健身房担任_________职位，工作内容包括但不限于_________。
2. 乙方的工作地点为甲方健身房所在地，即_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为_________元，试用期工资为_________元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供_________等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）健身房员工雇佣篇1根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假工作时间1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
健身房员工劳动合同协议书（精选15篇）
健身房员工劳动合同协议书健身房员工劳动合同协议书劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
以下是小编为大家整理的健身房员工劳动合同协议书（精选15篇），欢迎阅读参考！健身房员工劳动合同协议书1甲方：__________________乙方：__________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议：一、合同期限本合同期限为一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，试用期为1个月。
二、甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
四、报酬和保险福利待遇1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双方按规定比例分担缴纳。
五、合同的解除1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同①、乙方在试用期内不合格的；②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方另行安排的工作的；④、乙方被判刑或劳动教养的；⑤、违反甲方规定的各项规章制度的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同①、在试用期内的；②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。
健身房健身合同范本(5篇)
健身房健身合同范本(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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健身房管理劳动合同3篇
健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。
二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。
2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。
2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。
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编号：健身房劳动合同
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方：法定代表人：
住所地：
乙方：性别：
身份证号码
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规
定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1. 甲、乙双方商定，劳动合同期从_____________ 年 _______ 月 _________ 日起至 ________ 年
_______ 月_________ 日止。
2. 试用期
试用期为______ 天，从___________ 年 _______ 月_________ 日起至_________ 年________ 月_________ 日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任____ _________ ___ 职务。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1. 甲乙双方同意按以下第____________ 种方式确定乙方的工作时间：
（1）标准工时制，即每日工作 __________ 小时，每周工作 _________ 小时，每周休息__________ 天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
二）休息休假遇休息日和法定节假日, 甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的, 依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
（一）劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：
1. 乙方试用期工资____________ ___ 元／月（日）；试用期满工资_________ _____ 元／月
（日）。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现, 及工作岗位的调整情况, 合理调整乙方的工资。
（二）支付方式
甲方每月_________ 日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作
日支付。
（三）其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1. 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1. 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿提
金；由乙方出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2. 乙方提前__________ 日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前
_________ 日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人
民法院起诉。
十、其他约定
1. 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2. 乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3. 本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。
4. _________________ 本合同一式__________________ 份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效
力。
甲方（盖章）：乙方：法定代表人（签字）：（签字、捺印）
_______ _ 年_________ 月 __________ 日。