通知书之公司培训学习通知
通知书之公司企业文化培训通知
公司企业文化培训通知【篇一：2013年企业文化培训通知】关于企业文化培训的通知各位员工：为进一步促进公司企业文化建设，提高员工对企业文化的认识，公司决定举办企业文化培训。
现将有关事项通知如下：一、培训时间：2013年7月31日13:30分；二、培训地点：***会议室；三、培训内容：企业文化培训；四、培训人：人事专员***；五、参会人员：原则上公司全体员工都要参加，其中保安部、保洁部、工程部员工必须参加，不得请假。
六、培训要求：1、各部门要认真组织员工参加培训，准时参加学习，不得迟到。
2、参加培训的员工自带笔和笔记本，认真做好笔记。
3、培训后公司将组织考核，成绩将记录到员工培训履历登记表中。
4、培训期间保持安静，不得无故喧哗。
5、培训期间禁止吃零食、抽烟、玩手机等，手机须调成静音或者震动。
6、培训须提前5分钟到场，各部门主管须清点本部门人员是否到齐并向培训人汇报。
不按规定参加培训的员工，试个人情况按员工手册规定处理，情节严重的员工将影响当月绩效考核。
特此通知！***公司2013年7月26日【篇二：企业文化培训通知】企业文化培训通知公司各部室、中心为进一步促进公司企业文化建设提高员工对企业文化的认识公司决定举办企业文化培训班现将有关事项通知如下一、培训时间2009年5月26日1530分二、培训地点四楼大会议室三、培训内容商务礼仪等四、培训老师王波资深形象设计师五、参加人员公司全体员工六、培训要求1、各部门要认真组织员工参加培训参加培训员工要遵守培训纪律准时参加学习。
2、参加培训的员工自带笔和笔记本认真做好笔记。
3、培训后公司将组织考核成绩将记录到员工培训履历登记表中。
办公室二〇〇九年五月二十五日【篇三：关于举办企业文化宣贯骨干培训班的通知】华亭煤业宣发〔2009〕号关于举办企业文化宣贯骨干培训班的通知集团公司各单位党委（总支、支部）：2009年是集团公司企业文化宣贯年。
根据集团公司《企业文化宣贯工作方案》要求，为推动集团公司企业文化宣贯工作全面深入开展，促进集团公司企业文化落地和传播，着力培养一支企业文化宣贯骨干队伍，提高宣贯工作质量，确保企业文化宣贯年各项工作任务全面完成。
公司内部协作培训通知
公司内部协作培训通知
尊敬的各位同事：
为了进一步提升公司内部团队的协作效率和工作效能，公司决定开展一次全员参与的内部协作培训活动。
本次培训旨在帮助大家更好地理解团队合作的重要性，提高沟通协调能力，增强团队凝聚力，共同推动公司整体发展。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
时间： 2022年10月15日（周六）上午8:30-12:00
地点：公司会议室
二、培训内容
团队合作意识培养
意识到团队合作的重要性
培养团队意识，树立“团结协作、互助互信”的理念
沟通技巧与方法
提高沟通效率，避免信息传递误解
学习有效倾听和表达技巧，构建良好沟通氛围
解决问题能力培养
学习解决问题的方法和技巧
锻炼团队解决问题的能力，培养团队智慧
团队凝聚力建设
加强团队协作，促进成员间的信任和默契
培养集体荣誉感，共同成长，共享成功
三、培训形式
本次培训将采取专业讲师授课相结合的形式，内容生动有趣，注重互动体验。
通过案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，帮助大家更好地理解和掌握培训内容。
四、参训安排
请各部门提前安排好工作，确保全员参与本次培训。
培训当天请准时到达会议室，携带好笔记本和笔等学习用品。
五、总结
希望通过此次内部协作培训，能够激发大家对团队合作的热情和信心，提高整个团队的执行力和战斗力。
相信在大家共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！
最后，预祝本次培训取得圆满成功！
特此通知。
公司人力资源部
2022年10月1日。
通知公司年度汉语培训课程学习安排
通知公司年度汉语培训课程学习安排
尊敬的各位员工：
为了提升公司员工的汉语水平，增强国际竞争力，公司决定开展
年度汉语培训课程。
现将学习安排通知如下：
一、培训目的
通过汉语培训课程，帮助员工提高汉语听说读写能力，拓展国际
视野，促进跨文化交流，提升个人职业发展空间。
二、培训对象
全体有意愿提升汉语水平的员工均可报名参加，不限制汉语水平。
三、培训内容
初级班：适合零基础或入门级别员工，主要包括拼音、基础词汇、日常用语等内容。
中级班：适合有一定汉语基础的员工，主要包括语法、阅读、口
语练习等内容。
高级班：适合已具备一定汉语能力的员工，主要包括商务汉语、
写作、演讲等内容。
四、培训时间和地点
时间：每周安排2-3次课程，每次2小时，具体时间根据员工实
际情况协商确定。
地点：公司会议室（具体安排另行通知）。
五、培训方式
线下授课：由专业的汉语教师授课，注重实践操作和互动交流。
在线学习：提供在线学习平台，方便员工随时随地进行学习。
六、报名方式
请有意愿参加汉语培训的员工在规定时间内填写报名表格，并提交至人力资源部门。
报名表格将于近期发送至各部门，请留意查收。
七、其他事项
员工参加培训需全程认真听课，按时完成作业。
培训期间如有特殊情况无法参加，请提前向主管汇报请假。
培训结束后将进行考核，合格者颁发结业证书。
希望各位员工踊跃报名参加汉语培训课程，共同提升汉语水平，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
培训通知【优秀8篇】
培训通知【优秀8篇】篇一：培训通知书篇一为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：5月8日（星期四）下午1:30时二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室（区石化街道荔浦路110号—原平乐路）三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员（详见附件）。
四、会议内容1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排；2、部分单位作经验交流；3、解读社会组织规范化建设评估指标；4、领导讲话；会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。
xxx20xx年xx月xx日篇二：培训通知篇二为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx 的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx年xx月xx日篇三：培训通知范文篇三各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学20xx年11月22日教育技术能力培训通知各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
通知公司举行员工培训活动
通知公司举行员工培训活动
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，增强员工个人职业素养，特举行一次
员工培训活动。
本次培训旨在帮助员工提升专业技能、拓展知识视野，提高团队协作能力，更好地适应公司发展的需要。
现将有关事项通知
如下：
一、培训时间
本次员工培训活动定于月日（周六）上午8:30准时开始，下午17:00结束。
请各位员工提前安排好时间，按时参加培训。
二、培训地点
培训地点设在公司会议室，请大家准时到达会议室集合，不要迟到。
三、培训内容
专业技能提升：邀请行业内资深专家授课，分享最新的行业动态
和技术知识，帮助员工提升专业技能水平。
团队协作培训：通过团队建设游戏和案例分析等形式，加强团队
协作意识，提高团队执行力。
沟通技巧培训：学习有效沟通技巧，提高员工与同事、客户之间
的沟通效率和质量。
职业规划指导：帮助员工明确个人职业发展目标，制定合理的职
业规划，并提供相关指导和建议。
四、注意事项
请各位员工携带好笔记本、笔等学习用品，以便于记录重要内容。
培训期间手机静音，并保持会议室内安静。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假。
五、结语
希望通过此次员工培训活动，能够使每位员工在工作中更加游刃
有余，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢各位的配合与支持！
祝好！
此致
公司管理团队
日期
以上是针对公司举行员工培训活动的通知，请各位员工务必按时
参加，共同提升个人素质和团队实力。
感谢大家的支持与配合！。
公司安全培训班通知书范文
公司安全培训班通知书范文尊敬的员工：为了确保每一位员工的安全，提高公司整体安全意识和紧急应对能力，我们将举办一次公司安全培训班。
安全是我们的首要任务，因此参加培训是每位员工的责任和义务。
培训内容将包括但不限于火灾逃生演练、紧急求生技能、工作场所安全和健康知识等。
我们邀请了专业的安全培训师来为大家进行培训，希望通过培训提高每位员工的安全意识和应急处理能力。
培训时间：XX月XX日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室请各部门提前安排好各自的工作，确保能够全员参与培训。
培训期间请关闭手机，全程认真听讲，积极参与，营造良好的学习氛围。
感谢各位员工对公司安全工作的支持和配合，让我们携手共同努力，创造一个更加安全和和谐的工作环境。
特此通知。
公司安全管理部门敬上尊敬的员工：为了确保公司的生产经营和员工的人身安全，我们将举行一次重要的公司安全培训班，希望每一位员工能够积极参与并全程参加。
本次培训将涉及公司日常生产中可能遇到的各类安全风险和处理方法，以及应急逃生和自救技能的学习。
对于公司而言，员工的安全是最重要的。
我们致力于建设一个安全的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
因此，公司将提供全面的安全培训，以便员工在意外情况下能够迅速、冷静地做出反应，并且有效地利用逃生设备和资源。
本次培训不仅仅是对员工安全意识的强化，更是一次重要的技能提升。
我们相信，一次高质量的安全培训将为公司的安全风险降低和应急处理能力提升打下坚实的基础。
为了保证培训的顺利进行，请各部门提前做好人员安排和工作调配。
培训期间将全程禁止接听电话或处理与培训无关的事务，以确保每位员工都能集中精力参与培训学习。
再次感谢您对公司安全工作的关注和支持。
让我们携手共同努力，共同创造一个更加安全和和谐的工作环境。
特此通知。
公司安全管理部门敬上。
公司员工技能提升培训通知书
公司内部通知书【公司内部通知书】主题：关于参加2023年度员工技能提升培训的通知一、通知对象与目的尊敬的全体员工：您好！为进一步提升我司员工的专业技能与综合素质，增强团队竞争力，公司决定举办“2023年度员工技能提升培训”。
本次培训旨在通过系统性学习与实战演练，帮助大家掌握行业前沿知识，提升工作效率与质量，促进个人职业发展与公司战略目标的有效结合。
二、事项具体内容●培训内容：包括但不限于项目管理、创新思维、数字化转型、专业技能深化（根据部门需求分设课程）等。
●培训讲师：特邀行业资深专家及公司内部高级管理者进行授课。
三、时间与地点安排●培训时间：2023年5月15日至5月19日，每日上午9:00至下午5:00，包含午餐及茶歇时间。
●培训地点：公司总部大楼三楼多功能会议室。
四、所需准备与材料1.请各位参训员工自带笔记本及笔，以便于记录学习要点。
2.部分课程可能需提前预习资料，具体材料清单将于培训前一周通过邮件形式发送给大家，请留意查收并提前阅读。
3.携带个人水杯，倡导环保。
五、注意事项及要求1.请各位务必按时参加，如有特殊情况需请假，请至少提前三天向人力资源部提交书面申请。
2.培训期间请关闭或调至静音状态的手机，保持课堂纪律。
3.积极参与讨论与互动，珍惜学习机会，共同营造积极向上的学习氛围。
六、联系方式与反馈●如有任何疑问或需要帮助，请联系人力资源部张经理，电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：****************************。
●培训结束后，我们将通过问卷形式收集大家的反馈意见，以便不断优化后续培训活动。
七、截止日期与确认●请所有收到本通知的员工于2023年5月8日前通过公司内部系统回复确认是否参加，以便我们做好相关准备工作。
●逾期未回复者，视为自动放弃本次培训机会。
我们诚挚地邀请每一位员工积极参与，相信通过大家的共同努力，本次培训定能取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力与动力！敬请期待，不见不散！公司人力资源部发布日期：2023年4月25日。
通知公司即将开展专项培训课程
通知公司即将开展专项培训课程
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能和综合素质，公
司决定开展一系列专项培训课程。
本次培训旨在帮助员工更好地适应
市场需求变化，提升个人职业发展能力，增强团队协作意识，提高工
作效率。
现将有关事项通知如下：
一、培训内容
本次专项培训课程将涵盖多个方面的内容，包括但不限于：
行业前沿知识介绍
职业技能提升
沟通与协作能力培养
创新思维与问题解决能力
领导力与团队建设
二、培训形式
为了更好地满足不同员工的学习需求，本次培训将采取多种形式，包括：
线上直播课程
线下实操训练
小组讨论与案例分析
个性化辅导与指导
三、培训安排
具体的培训时间、地点和安排将在后续通知中发布，请各位员工密切关注公司内部通知渠道。
为了确保培训效果，公司将安排专业的培训师团队进行授课，并提供相应的学习资料和辅助材料。
四、参训要求
为了确保培训效果和质量，公司要求全体员工积极参与本次专项培训课程。
请各位员工合理安排个人时间，做好学习准备，按时参加培训活动。
五、期待目标
通过本次专项培训课程，公司期待达到以下目标：
提升员工的专业技能水平
增强员工的团队协作意识
拓展员工的职业发展视野
提高公司整体绩效和竞争力
希望各位员工能够珍惜这次学习机会，积极参与培训活动，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
祝好！
此致，
XXX 公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
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公司培训学习通知
【篇一：公司关于开展培训工作的通知】
公司关于开展员工培训工
作的通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
2012年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机
或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃
圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参
加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被
取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○一二年十一月九日
【篇二：企业内部培训通知范文】
人力资源部关于《经济合同法》培训的
通知
人事内通【2013】01号
机关科室、各事业部：
根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实
有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：2013年5月25日 9:00-11:30
签到时间：2013年5月25日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部
6人，xxx事业部6人。
人力资源部
2013年5月21日
【篇三：关于举办公司基本业务知识培训的通知】
关于举办公司基本业务知识培训的通知
各部门：
为了提高非业务人员的综合能力，尽快提升新进业务人员的业务知
识水平，促进公司员工的全面快速发展，公司将针对非业务部门人
员及新进业务人员开展基本业务知识培训，现将培训相关事项通知
如下：
一、培训内容：公司基本业务知识
五、参加人员：公司非业务部门人员及近期新进业务人员
备注：
1.公司非业务部门包括董事长办公室、财务部、综合管理部、人力
资源部。
温馨提示：
1、请提前安排好工作，准时参加。
2、若有事不能参加，请提前向部门主管请假，部门主管请向总经理请假。
二○一三年八月十四日。