处级干部任职培训心得体会
处级干部培训个人总结3篇
处级干部培训个人总结处级干部培训个人总结精选3篇（一）本次处级干部培训给我留下了深刻的印象。
通过这次培训，我不仅学习到了很多专业知识和管理技巧，更重要的是对自己的职业发展有了全新的认识。
首先，培训过程中，我意识到作为处级干部，不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。
培训中的小组讨论和团队合作活动，让我深刻地体会到团队的力量，在集体中相互交流和学习的过程中，能够获得更多的灵感和启发。
同时，沟通能力的重要性也得到了凸显，一个优秀的处级干部必须善于倾听和表达，能够有效地与上级、同事和下属进行沟通和协调。
其次，培训中的案例分析和角色扮演让我深入了解了具体问题的解决方法和管理技巧。
在这个过程中，我学会了如何分析问题的本质和根源，如何制定有效的解决方案，如何引导团队成员有效地执行。
这些实际操作中的经验和技巧对我今后的工作将起到很大的帮助。
最后，通过与其他处级干部的交流和互动，我深刻认识到自己的不足之处。
这次培训让我看到了其他处级干部优秀的特点和能力，也让我认识到自己与别人的差距。
我要不断学习和进步，努力提升自己的管理能力和综合素质，争取在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
总的来说，这次处级干部培训是一次非常宝贵的学习机会。
我感谢组织给我提供这样一个平台，让我能够从中学习到很多知识和经验。
我将会按照培训中学到的原则和方法，不断提升自己的能力，为组织的发展贡献自己的力量。
处级干部培训个人总结精选3篇（二）在试用期期间，我积极参与公司的各项工作，并努力完成自己的工作职责。
在工作中，我注重学习和成长，不断提升自己的专业能力和工作能力。
首先，我对自己在试用期期间的工作进行了总结和分析。
我以完成工作任务为重点，注重理解和掌握工作内容，努力提高工作效率。
我尽量将工作按时完成，并在过程中不断寻求改进和创新。
同时，我也注重与同事的合作和沟通，积极参与团队工作，为团队取得成绩做出贡献。
其次，我积极参加公司内外的培训和学习活动。
处级干部任职培训心得体会.docx
处级干部任职培训心得体会篇【1】参加院党委组织的处级干部任职培训。
通过四个单元的学习，使我的头脑更清醒了，对人力资源管理的认识更深刻了，同时感觉有压力、有动力，作为人事处在今后的工作中，要全面贯彻党的十七大精神，贯彻院党委的决议，贯彻党的路线、方针、政策，更好实施人力资源管理，奋力开创人事工作新局面。
通过学习，有以下学习体会：一、全面贯彻落实党的十七大精神，明确今后五年人事工作发展目标和思路十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求。
这些新任务和新要求，使人事工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。
全面贯彻落实十七大对人事和人才工作提出的新任务和新要求，最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。
结合单位实际，目前进入稳定发展阶段，面临的新形势，新要求，新任务，人事处要针对单位的阶段性特征，在人力资源管理方面，全面规划人力资源建设，进一步完善规章制度，促进内部沟通、协调，加强凝聚力，保证政策执行的公正、公平，为各处室提供周到满意的支持服务。
二、适应新形势要求，把握趋势和规律，按照科学发展观的总要求，加强专兼结合的科研队伍建设专业技术干部是考试院队伍建设的核心，是提高工作质量及单位可持续发展、兴旺发达的保障。
鼓励专业技术干部积极参与科研工作，引导专业技术干部形成稳定科研方向，物色和选拔能胜任科研工作的带头人，逐步有计划的培养和形成自己的科研队伍。
多渠道发展和壮大科研队伍。
面向高校、科研部门，聘请具有较高理论水平丰富实践经验的专家承担科研任务，合作进行科学研究。
努力提高干部职工的学历层次。
鼓励青年干部职工通过多种渠道提高学历层次。
根据工作需要和可能，支持干部职工以在职培养的方式提高学历。
加大人才引进的力度。
通过公开招聘，以补充硕士研究生为主、选留优秀本科毕业生等方式，提高专业技术干部队伍比例。
合理设置和调整各类岗位，以竞争优选的方式，公开聘任，合约管理。
三、加深对实施人才强国战略的科学内涵地理解确立人才资源是科学发展第一资源的战略地位，进一步发挥人才对考试院发展的引领和支撑作用;更好的贯彻以人为本理念，牢固树立科学人才观，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人才全面发展作为人事工作的根本出发点和落脚点;按照更高的标准加强人才队伍建设，壮大总量，提高素质，优化结构;抓住未来5年重要战略机遇期，采取更有力的措施，创新人才工作体制机制，完善制度，营造环境，加大投入。
处级干部培训心得体会
处级干部培训心得体会处级干部培训心得体会（通用8篇）从某件事情上得到收获以后，往往会写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
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处级干部培训心得体会篇1XX年XX月XX日，我参加了学校举办处级干部暑期培训班。
这次培训班的主题为“精心谋划，推进高水平特色型大学建设”，是学校为进一步加强干部队伍建设，提高干部业务素质和履职能力，推进学校事业科学发展而举办的。
通过听取校领导的工作报告及专家专题报告，以及小组的专题讨论活动，收获很大，对推进高水平特色型大学建设问题进行了深入思考，下面谈一下对推进高水平特色型大学建设的心得体会。
一、进一步明确办学定位，在形成共识的基础上，突出办学特色面对高等教育大众化的新形势，处于高校林立且重点大学众多的北京大环境下，我校必须寻找自己的发展空间，确立地方性、区域性、行业性大学的办学特色定位。
二、加强学科建设，为提高人才培养质量奠定坚实的平台条件学校应该紧密围绕学科建设这条主线在师资队伍、学科专业、教研平台、学术氛围等方面开展建设工作，为提高人才培养质量搭建平台。
三、突出特色，加强专业与课程建设以特色专业为龙头，不断强化特色专业建设力度，积极发挥特色、优势专业的引领作用;主动适应国家与区域经济社会发展的需求，调整优化专业结构;积极开展国家、市级、校级三层次精品课程建设，构建以校级精品课程为基础、市级精品课程为骨干、国家级精品课程为引领，涵盖不同层次、不同学科门类、开放共享的精品课程与双语示范课程体系。
四、加强人才培养模式多样化改革，加强对外合作在人才培养中，以人为本，继续实施优秀学生转专业制度，最大限度地满足学生对教育资源的个性化需求，同时更加注重学生的创新性、实践性、开放性和创业性的能力提升。
五、实施人才强校战略，强化教师作为办学的主体地位通过整合组建高水平科研团队，尽快实施高层次创新人才遴选机制。
处级干部任职培训班心得体会做一名合格的处级干部2篇
处级干部任职培训班心得体会做一名合格的处级干部(2)处级干部任职培训班心得体会做一名合格的处级干部 (2)精选2篇（一）作为一名处级干部，需要具备以下几个方面的素质和能力：1. 综合素质：合格的处级干部需要具备较高的综合素质，包括政治素质、道德素质、文化素质、组织纪律素质等。
政治素质包括坚定的政治立场和正确的政治方向；道德素质涵盖诚信、廉洁、正直等方面；文化素质包括充实的专业知识和广博的文化修养；组织纪律素质包括遵守组织纪律、认真履行职责等。
2. 领导能力：作为处级干部，需要具备一定的领导能力，能够完成党和国家交付的工作任务。
这包括有效的沟通能力、团队协作能力、决策能力等方面。
合格的处级干部应当善于团结和引导团队成员，推动工作的顺利开展。
3. 学习能力：作为处级干部，需要不断学习更新知识，不断提升能力水平。
只有具备较高的学习能力，才能适应工作的需要，保持自身的竞争力。
合格的处级干部应当积极参加各种培训班和学习活动，通过学习不断提高自身的专业素质和管理能力。
4. 心理素质：处级干部承担的工作压力较大，需要具备良好的心理素质。
合格的处级干部应当具备坚韧不拔的毅力和积极乐观的心态，能够在压力下保持良好的心理状态，有效应对各种困难和挑战。
总之，做一名合格的处级干部，需要不断学习和提高自身的素质和能力，牢记党的宗旨，始终保持良好的职业操守，始终以人民的利益为重，履行好自己的职责，为党和国家事业的发展做出积极的贡献。
处级干部任职培训班心得体会做一名合格的处级干部 (2)精选2篇（二）作为一名处级干部，我认为以下几点是非常重要的：首先，合格的处级干部应具备较高的政治觉悟和党性修养。
我们需要深刻理解党的路线方针政策，积极践行党的要求，自觉维护党的利益，坚决维护党的集中统一领导。
其次，要具备较扎实的理论基础和专业知识。
处级干部职位相对较高，需要能够灵活运用各种理论和知识来指导工作实践。
因此，我们需要不断学习、提升自己，保持理论水平的更新和提高。
参加新任职干部培训心得体会范文（精选5篇）
参加新任职干部培训心得体会参加新任职干部培训心得体会范文（精选5篇）我们从一些事情上得到感悟后，就十分有必须要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
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参加新任职干部培训心得体会1“在学习中成长，在成长中实践。
”人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。
作为一线的我们，每时每刻每天都要做好接受挑战的准备。
要以“每一天都要进步一点点，更加完善自我，全面提高个人的综合素质”为奋斗目标。
非常感谢公司为我们新零售核心员工精心安排此次培训，也非常感谢公司给予我这样一个宝贵的学习机会。
大到公司的企业文化背景、公司的核心发展历程、集团组织架构、企业的文化理念——“Join”，小到产品营销的方式方法、营销的综合技能、售后等，就连人力资源管理、商务礼仪也都一一为我们考虑到并进行了详细讲解。
当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。
树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。
通过这次培训也反映了公司的“一个观点、两个希望、三大传统、四大要求”的人才理念并不仅仅是一句口号，而是真真正正贯彻执行在每一个细节方面。
总的来说，这次培训是一种偏理论的较全面的培训，也是我进入公司以来参加的第一次综合培训。
通过这次培训学习，在日后的工作中，我相信我会更好地发挥个人所学及优势，以“人企合一”为目标，跟公司携手，砥砺前行。
参加新任职干部培训心得体会2作为中鑫公司的一员，这次代表店面去参加公司组织的“新零售第一期管理干部培训班”，本人深感荣幸，为自己身在中鑫这个大家庭中而感到骄傲和自豪，以下是我本人对这次培训的深切感受：一、公司的企业文化比较深厚，未来的发展前途势不可挡。
中鑫集团成立于1997年，创业20余年，始终秉承“诚信、创新、共享”的发展理念、“与您携手、共创未来”的合作精神，获得持续高速的发展，现已成长为一家集手机销售、售后维修以及汽车销售、汽车保险、房产、新零售、文化传媒事业等业务领域的综合性集团公司。
处级干部培训班学习总结范文7篇
处级干部培训班学习总结范文7篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我参加了处级干部培训班的学习，旨在提高自己的政治素养、管理能力和专业知识水平。
本次学习让我收获颇丰，对今后的工作有着积极的指导意义。
以下是我对本次学习的总结。
二、培训内容与收获1. 政治理论学习在培训期间，我系统学习了党的理论、路线、方针、政策，深入了解了习近平新时代中国特色社会主义思想。
通过学习，我更加坚定了理想信念，提高了政治站位，增强了“四个意识”。
2. 管理能力提升本次培训注重提高管理者的能力，我学习了组织行为学、领导科学、项目管理等课程内容。
通过案例分析、模拟演练等方式，我提高了团队协作、决策执行和危机应对能力。
3. 专业知识深化针对我所在岗位的专业知识，我进行了深入学习。
通过专家讲座、研讨交流，我对本行业的最新发展动态、政策法规有了更深入的了解，为今后的工作提供了有力的理论支撑。
4. 案例分析与实践培训过程中，我参与了多个案例分析，结合工作实际，深入剖析问题，提出解决方案。
此外，我还积极参加实践活动，将理论知识运用到实际工作中，提高了解决问题的能力。
三、学习体会1. 加强学习，提高自身素质。
作为一名处级干部，必须不断学习，提高自身政治素养和专业知识水平。
只有这样，才能更好地履行职责，为人民服务。
2. 注重实践，学以致用。
学习的目的在于应用，要将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题。
通过实践，不断完善自己的知识结构，提高自己的工作能力。
3. 团结协作，共同进步。
在团队合作中，要注重沟通、协作，发挥集体智慧，共同完成任务。
同时，要关心他人，互相帮助，共同进步。
4. 严谨细致，务实创新。
在工作中要严谨细致，注重细节，确保工作质量和效率。
同时，要敢于创新，不断探索新的工作方法和思路，推动工作不断向前发展。
四、未来展望1. 继续深入学习，不断提高自身素质。
在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的政治素养和专业知识水平，为更好地履行职责打下坚实基础。
2023年处级干部岗位培训的心得体会范本
2023年处级干部岗位培训的心得体会范本引言：作为一名新晋处级干部，我有幸参加了2023年度的岗位培训，通过这一段时间的学习和交流，收获颇丰，无论是从专业知识的拓展，还是从领导力和管理能力的提升，都让我受益匪浅。
以下是我在培训过程中的心得体会。
一、强化了基本理论知识的学习在培训中，我们首先进行了大量的理论学习，涵盖了政治学、行政学、管理学等学科的基本理论知识。
通过系统的学习，我深刻认识到理论知识对于干部工作的重要性。
理论知识可以指导思考，引领实践，帮助我们更好地理解和把握局势变化、研判问题、提出解决方案。
培训期间，我努力掌握了一系列的理论知识，这些知识为我们领导工作提供了有力支撑。
二、拓展了专业技能和管理能力在岗位培训中，我们进行了一系列的专业技能培训和管理能力提升。
通过实践案例分析和模拟演练等方式，我们学习了组织管理、项目管理、决策分析等技能。
这些培训不仅增强了我们的专业素养，还提升了我们的管理能力。
例如，我之前对于项目管理只有一些基本的认识，通过培训，我学会了如何制定项目计划、组织团队、有效沟通等，这对于我未来的工作具有重要启示意义。
三、增进了团队合作和沟通能力在处级干部岗位培训中，我们进行了大量的团队合作和沟通训练。
团队合作的案例分析和角色扮演，让我深刻认识到团队的力量和重要性。
在和团队成员紧密合作的过程中，我深刻体会到协作的乐趣和成就感。
同时，在培训中我们还进行了沟通技巧的学习和训练，比如有效倾听、以身作则等。
通过这些训练，我提高了自己的沟通能力和协调能力，这对于日后的领导和工作都具有重要的指导意义。
四、加深了廉洁从政的意识在岗位培训中，我们重点学习了廉政文化和廉政建设。
通过案例分析、专题讲座等方式，我们深入了解了廉洁从政的重要意义和具体要求。
这让我们意识到廉洁从政不仅是一种行为标准，更是一种思想觉悟。
学习廉政理论并将之付诸实践，是每名处级干部必须具备的素质和担当。
通过培训，我们认识到廉洁从政是我们在工作中不可或缺的一部分，这将成为我们在职业生涯中的座右铭。
处级领导干部培训班个人心得体会
处级领导干部培训班个人心得体会处级领导干部培训班个人心得体会（通用8篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，可以记录在心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
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处级领导干部培训班个人心得体会13月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。
截至目前，培训班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。
可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。
下面谈一下自己的学习体会和心得。
一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。
梁三利教授就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。
陈蔚教授解读“推进政治体制改革”，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进行政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。
我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。
二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。
沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。
有效的沟通能更快地解决问题; 更果断地做出决策; 更融洽地营造交谈气氛; 更密切地建立商务关系; 更专业地树立公共形象; 更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。
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处级干部任职培训心得体会
处级干部任职培训心得体会2007-02-09 07:40:00
处级干部是我委干部队伍中的骨干力量，他们既是行政职能的具体承担者，又是行政职能的具体执行者，起着承上启下和沟通、协调的重要作用，其能力的强弱和素质的高低，直接影响到整个长江委各项工作的正常运转，关系到长江委各项工作的决策和执行效能的高低。
因此，加强能力建设，提高自身素质，是我们每个处级干部所面临的一项重要任务。
那么适应时代的要求和形势发展的需要，做一名合格的处级干部，到底应该提高哪些方面的能力和素质呢？目前是仁者见仁，智者见智，表述不尽一致。
结合这次学习，我个人认为：作为一名处级干部应具备下述”四种能
力”和”四种素质”，方能名副其实，担当重任。
一、处级干部应提高的四种能力
1、学习能力。
当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个处级干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。
学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。
学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的组织。
2、创新能力。
江泽民同志讲过，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺
发达的不竭动力。
一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。
创新的关键在于人才，作为一个处级干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。
创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想，言他人之未所言，发他人之未发，做他人之未所做，不畏艰难，勇担重担；第三，要有百折不挠的意志，锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。
我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中发展。
3、沟通能力。
沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的”密切联系群众”，首先就包含着”沟通”的要求，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，美国学者奈斯比特曾指出：”未来竞争将是管理竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间与其外部组织的有效沟通上”，这表明了
组织内部成员包括上下级间沟通的重要性。
沟通的方式多种多样，可以是群体会议，也可以是少数人非正式交谈；可以是面对面的，也可以是书面的。
不仅要与群众沟通，也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，而且也要与社会进行广泛的交流和沟通。
那么如何进行沟通？首先，要明确沟通目的；其次，要掌握沟通的最佳时机，第三，要掌握沟通的技巧，第四，要注重情感交流。
只有善于沟通，我们才能在工作和社会生活中游刃有余。
4、决策能力。
决策是指人们为了达到某种目标，制定并选择行动方案的过程。
决策无时不在，无时不有，每个人在现实生活中都会经常遇到，尤其是担任了一定职务的领导同志，每位领导者的都必须不断提高自己的决策能力。
决策的失误是最大的失误，江泽民同志在十六大报告中指：正确决策是各项工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍
惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化，防止决策的随意性。
因此，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、适时拍板、果断决策，机不可失，失不再来。
处级干部就是要在纷繁复杂的工作中，把握住每次一闪即失的机遇，推进工作跨越式发展。
二、处级干部应强化的”四种素质”
1、思想政治素质。
思想政治素质是领导素质的灵魂和核心，它不仅决定着领导者的发展方向，而且也决定着领导活动的性质，我们党之所以能够始终保持先进性，始终走在时代前列，从根本上说是因为我们党始终坚持马列主义、毛泽东思想，始终高举邓小平理论伟大旗帜，始终贯彻”三个代表”的重要思想。
提高干部思想政治素质，就是要加强党性修养，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；就是要大力拓宽视野，能够善于观察世界局势和正确把握时代要
求；就是要大力培养战略思维能力，善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题；就是要大力提高理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。
2、道德法律素质。
法律和道德都是调整人们行为的社会规范，对人们的行为起着约束和调节作用，”道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。
作为一个处级干部，其一言一行都有较大的示范作用，因此，其不仅要树立”爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识，陶冶情操；同时还要不断强化法治观念，清正廉洁，洁身自好，增强公仆意识，树立群众观念，不谋取个人不正当利益，自觉维护国家和集体利益，知法守法，做道德高尚、知法守法护法的典范。
3、科学文化素质。
当今世界，正处于知识经济的激列竞争和严峻挑战时代，市场经济社会的竞争，归根到底是文化科技之争。
具有高度的文化科学素
质，才会拥有更强的竞争实力，才有可能在竞争中取胜。
作为当代的处级干部，没有较高的科学文化素质，难以称得上是合格的领导。
这就要求我们，不仅要提高科学文化素质和现代管理能力，同时也要努力学习，掌握和运用现代信息知识，崇尚科学，反对迷信，做科学文化的传播者和实践者。
4、身体心理素质。
目前，人们生活在快节奏、高效率、竞争激烈的社会之中，人们的心理和身体压力与日俱增。
”身体是革命的本钱”，强健的体魄和健康的心理是事业成功的一半，对于一个处级干部来说，要承受比一般人更大的压力和挑战，因此在工作与生活中不仅要保持良好的生活习惯，积极锻炼，强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观向上的态度，时刻摆正自己的抱负水平。
只有这样，才能更好更多地发挥人生的价值。
三、能力和素质的全面提高是当好
处长的根本途径。
当好处级干部必须”德才兼备”，两者缺一不可。
古人之：”才者德之资也、德者才之帅也”，”德”是政治观点和政治方向，是做人的根本，”才”是工作能力，是生活的手段，是德的一种外在表现。
”德”是第一位的，”德”比”才”更为重要，毛泽东同志说过：”没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。
没有”德”的干部靠不住，试想一名干部理想信念不坚定，作风不过硬，甚至以权谋私，贪赃枉法，贪图享乐，腐化堕落，这样的人哪怕再有才、有天大的本事，最终只会败坏党的名声，损害党的形象。
在重”德”的前提下，也不能忽视”才”，作为一名处级干部，要管人治事，没有才干就不能带领群众开创新局面，就不能完成党交给的任务，在目前改革开放和市场经济的条件下就会无法驾驭各种局势，这种”没本事”的干部即使再有”德”，也会贻误时机，贻误党的事业。
”德”与”才”是衡量一个干部的两个
方面，两者性辅相成，不可分割。
”有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”，二者不可偏废，只有德才兼备，才能当好处长。