保障就业协议书示范文本
就业保障协议书范本通用版7篇
就业保障协议书范本通用版7篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[个人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细住址]，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成协议如下：一、协议目的本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方的权利与义务，维护甲、乙双方的合法权益，确保乙方在就业过程中的正当权益得到有效保护。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的基本技能。
3. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权因生产需要调整乙方的具体工作地点。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家的规定及企业的制度，支付乙方的工资及福利。
2. 甲方应按照约定支付乙方加班工资、绩效奖金等额外报酬。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。
五、就业保障条款1. 甲方应保障乙方的就业权利，不得无故解雇或歧视乙方。
2. 乙方在协议期内应享受正常的休假、病假等权利。
3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方在协议期内出现工伤事故时，甲方应按照国家的规定给予相应的工伤待遇。
5. 协议期内，乙方若因工作原因患病或非因工负伤，甲方应提供相应的医疗期待遇。
6. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
7. 协议期内，甲方不得无故降低乙方的薪资待遇或改变其岗位性质。
若需调整，应与乙方协商并取得其同意。
8. 若甲方违反本协议约定，乙方有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。
9. 协议解除或终止时，甲方应为乙方提供必要的离职手续和证明。
六、违约责任若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的实际损失。
保障就业协议书范本模板4篇
保障就业协议书范本模板4篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘员工）：______________________鉴于双方为了促进和谐劳动关系的建立，共同创造良好的经济和社会效益，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹信守。
一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的用工责任，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、协议内容1. 就业岗位与职责（1）甲方保证乙方在签约后享有约定的就业岗位，并在试用期后按照公司规定提供岗位晋升的机会。
（2）乙方应履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的生产任务。
2. 工作时间与休息休假（1）甲方执行国家劳动标准的工作时间制度。
（2）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 工资待遇与福利（1）甲方按照国家规定和当地最低工资标准支付乙方工资，并确保按时足额支付。
（2）甲方根据经营情况和乙方贡献，调整乙方工资并享受相应的福利待遇。
4. 培训与发展（1）甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的就业能力。
（2）乙方应积极参与甲方的培训，努力提升自身素质。
5. 社会保险与福利（1）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
（2）乙方发生工伤时，甲方应按照相关法律规定负责治疗和补偿。
6. 劳动合同解除与终止（1）双方应依法解除劳动合同，甲方不得无故解雇乙方。
（2）乙方在合同期内不得无故离职，如确需离职，应提前通知甲方并履行相关手续。
7. 违约责任（1）如甲方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
（2）如乙方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。
三、协议效力及期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经双方协商续签。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行。
本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
保障就业协议书7篇
保障就业协议书7篇第1篇示例：保障就业协议书一、协议双方甲方：雇主单位名称乙方：员工姓名二、协议背景为了更好地保障员工的权益，促进员工与雇主之间的良好关系，提高工作效率，特制定本《保障就业协议书》。
三、协议内容1. 遵守法律法规：乙方必须严格遵守国家相关法律法规，保证在工作中不违反任何法律法规。
2. 尊重公司规章制度：乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
不得私自泄露公司机密信息，不得在社交平台上发布损害公司形象的言论。
3. 工作岗位：甲方应根据乙方的实际能力和特长，调配合适的工作岗位。
乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4. 薪酬福利：甲方应按时发放乙方的工资薪酬，确保乙方的基本生活不受影响。
乙方有权享受公司规定的各项福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
5. 工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。
乙方应积极配合公司的环保工作，保护共同的办公空间。
6. 岗位培训：甲方应根据乙方的工作需求和发展要求，提供相应的培训和培训机会。
乙方应积极参与培训，提高工作技能和综合素质。
7. 绩效考核：甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整工作目标并给予奖惩。
乙方应全力以赴工作，争取优异的绩效评价。
8. 离职处理：若乙方有意离职，需提前向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。
离职员工应按照公司规定办理离职手续，如有未尽事宜应积极与公司协商解决。
四、协议变更1. 本协议如需变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 协议变更后仍需严格履行原协议内容，未经双方同意不得擅自修改。
五、协议终止1. 协议双方一方如有违反协议内容的行为，对方有权提出解除协议。
2. 协议终止后，双方应及时办理相关手续，并保持友好合作关系。
六、协议生效本协议自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职之日。
七、其他本协议未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：保障就业协议书为了维护雇主与雇员之间的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展，特制定本《保障就业协议书》。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇第1篇示例：就业保障协议书范本甲方：__________（单位名称）乙方：__________（员工姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、就业保障协议的目的为了维护乙方的合法权益，保障乙方在工作期间的权益，促进双方的合作关系，特订立本协议。
二、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照劳动合同规定，享受公司提供的工作岗位和相应的薪酬待遇。
2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的利益。
3. 乙方有权在工作过程中提出合理建议和意见，公司应积极采纳。
4. 乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
5. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作内容完成工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和管理，指导乙方规范工作。
3. 甲方有义务按照劳动合同的约定，及时支付乙方的工资和其他福利待遇。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方或变更乙方的工作内容。
四、劳动合同的期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
如果在期限届满之前，双方均未提出解除协议的意愿，协议自动延长_______年。
五、协议的解除1. 在协议有效期内，任何一方如需解除协议，应提前______个月向对方书面通知，并经双方协商后达成一致。
2. 协议解除后，乙方保留享有根据《劳动合同法》规定的权益。
六、争议的解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。
如经协商无法解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、协议的变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
八、其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决，协议具有同等效力。
日期：_______ 日期：_______以上为《就业保障协议书》模板，双方签署后生效。
就业保障协议书范本推荐5篇
就业保障协议书范本推荐5篇篇1本协议旨在保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者之间的就业保障事项及责任。
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方为了确立并维护良好的就业关系，明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位就业过程中的合法权益得到保障。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
到期后可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
（三）工作地点为_______________________________。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的应依法支付加班工资或调休。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、薪资待遇与福利（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部规章制度，根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准。
（二）甲方按照乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。
（三）甲方确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
（四）具体薪资待遇及福利政策按甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护与安全卫生（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守岗位安全责任制度。
（三）甲方负责对新员工进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
（四）乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。
对于因此造成乙方的损害，甲方应负责赔偿。
七、社会保险与住房公积金（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度。
甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
（二）具体保险和公积金的缴纳比例按照相关法律法规和企业规定执行。
就业保障的协议书模板8篇
就业保障的协议书模板8篇第1篇示例：就业保障协议书甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（员工）：______________（姓名）鉴于甲方需要招聘乙方为员工，为了保障乙方的就业权益，特就双方的权利和义务达成如下协议：第一条乙方的岗位及薪酬甲方招聘乙方担任______________岗位，岗位薪酬为______________。
工资支付标准为每月/每周/每天（根据实际情况填写）支付。
工资支付方式为______________（现金/银行转账/其它方式），工资支付时间为每月的________号（或每周、每天），在节假日或法定节假日前一天支付。
第二条工作时间及休假乙方的工作时间为每天从___时___分到___时___分，中间休息时间为___小时。
周工作时间为______（小时/天）。
乙方享有法定的带薪年休假天数为______________天，并遵循甲方的公司规定休假制度。
第三条保险及福利甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
甲方为乙方购买医疗保险和提供其他福利待遇，具体待遇及享受条件为公司内部制度规定。
第四条岗位培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训等。
甲方将定期或不定期对乙方进行绩效评估，提供晋升机会或薪酬调整。
第五条保密义务乙方需维护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密及客户信息，并必须坚守职业操守。
第六条劳动纠纷处理双方如有劳动纠纷，应协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会处理。
第七条协议的变更和解除如有协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面文件。
乙方如需解除本协议，应提前30天书面通知，并经甲方同意解除本协议。
第八条其他事项本协议自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
如有其他工作相关事项，应另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_________（单位名称）法定代表人（签字）：_________（签字）乙方（签字）：_________（签字）日期：年月日以上就是就业保障的协议书模板，希望能对您有所帮助。
就业保障协议书范本6篇
就业保障协议书范本6篇篇1就业保障协议书甲方（公司名称）：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工姓名）：联系电话：身份证号码：地址：为了保障乙方的就业权益，甲乙双方自愿达成如下协议：一、协议目的为了规范双方的劳动关系，明确各自的权利和义务，保障乙方的就业权益，确保乙方合法权益的实现，特制定本协议。
二、职务安排甲方同意聘用乙方担任（职务），乙方应认真履行工作职责，服从公司工作安排，提高工作效率和质量。
三、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为（具体数字），工资支付周期为（月/季/年）一次。
2. 乙方在工作中表现优秀者，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
若有加班需求，需提前向公司汇报并得到同意。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和劳动保护设施。
六、社会保险甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，保障乙方的权益。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露或利用公司的商业机密。
八、违约责任1. 若乙方严重违反公司规定，影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按时支付工资或拖欠乙方工资，甲方应承担违约责任。
九、协议期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），协议期满后可续签。
十、其他事项本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位盖章）：签字日期：乙方（个人签字）：签字日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（以上为就业保障协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2就业保障协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以明确双方的权利义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
一、聘用内容和主要职责1. 乙方将被聘用担任（职务），并履行与此职务相关的工作任务。
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保障就业协议书示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
保障就业协议书示范文本
使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：___________
乙方：___________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自
习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________
学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐
心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规
章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少
_________学分；并取得相关工作所需的证书
1．国家信息产业部职业资格认证证书；
2．国家劳动部OSTA认证证书；
3．中国互联网络信息中心CNNIC认证证书；
4．国家信息产业部CEAC认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课
_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
否则，甲方不再为
其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的
_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有
同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；
2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；
3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；
2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；
3．服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；
2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；
3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；
4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐
的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；
2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3．乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1．学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2．本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________
_________年________月____日_________年____月____日
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