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劳务用工合同标准范本(4篇)
劳务用工合同标准范本甲方：_____乙方：_____性别：_____ 生日：____年____月____日身份证号码：_____文化程度：_____户籍所在地：_____ 现在住址：_____ 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月_____日起至____年____月____日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
劳务用工合同范本通用版6篇
劳务用工合同范本通用版6篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方应在合同期限内按照甲方的要求从事岗位工作，岗位具体工作内容按照甲方的岗位责任要求和标准执行。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方在岗位上的劳务报酬根据甲方规定标准计算，具体金额根据乙方实际工作量进行结算。
2. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定休息休假权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守安全生产的要求。
3. 甲方负责为乙方购买工伤保险等必要的保险。
因乙方从事的工作存在风险，如发生工伤事故，甲方将按照相关法律法规处理。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇及休假权利。
具体标准按照甲方规定执行。
六、保密条款及违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
七、合同解除与终止1. 本合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
新版劳务用工合同完整版样书(精选3篇)
X新版劳务用工合同完整版样书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：********乙方：********依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。
合同期限为***年，自*****年***月**日至*****年***月**日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日****元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓**单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；XXX、**、赌博、营私舞弊情节严峻的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的；3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。
劳务合同范本word版(8篇)
劳务合同范本word版（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务用工合同范本最新5篇
劳务用工合同范本最新5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人或负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，甲乙双方经协商一致，自愿达成如下劳务用工合同：一、用工期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方作为甲方单位的劳务用工人员，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
三、工作时间：1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间）小时，工作日为（具体工作日），休息日为（具体休息日）。
2. 乙方需根据工作需要适时加班，甲方应按照国家劳动法规定支付加班工资。
四、工资及福利待遇：1. 乙方月工资为人民币（具体金额）元，工资按月结算支付。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、带薪病假、节假日加班工资等法定福利待遇。
3. 乙方在工作期间因工伤或职业病患病的，甲方应当依法支付相应的工伤保险及医疗费用。
五、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
六、保密义务：乙方对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得擅自泄露给他人。
七、解除劳动合同：1. 在合同期限届满前，任何一方未经对方同意不得单方解除合同。
2. 若乙方违反本合同约定，经书面警告仍不改正的，甲方有权单方解除合同。
八、争议解决：本合同履行过程中如有争议，双方可友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
九、其他事项：（本合同未尽事宜，由双方友好协商决定。
）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：（年）（月）（日）签约日期：（年）（月）（日）请注意：此为一份劳务用工合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和补充，双方签署印章后生效。
篇2劳务用工合同范本甲方：（雇主）_____________乙方：（员工）_____________为了明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，甲、乙双方达成如下协议：第一条合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__月__日。
劳务用工合同标准模板5篇
劳务用工合同标准模板5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，经协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方应按岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月薪为人民币________元。
2. 甲方应按照国家和地方规定支付乙方相关补贴和福利待遇。
3. 甲方应于每月____日支付上个月的劳务报酬。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
八、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同解除或终止，应按照相关规定办理手续。
九、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
劳务公司用工合同范本（通用5篇）
劳务公司用工合同范本（通用5篇）劳务公司用工篇1甲方(公司盖章)：乙方(姓名)：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：双方合同期为___年。
从____年___月___日起至____年___月 ___日止。
其中，从____年___月___日起至____年___月 ___日为试用期。
试用期为___个月。
合同期满，聘用关系即行终止。
第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容第四条：甲方安排乙方在_____ ____担任_____ _ ___工作。
第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
三、劳动条件及报酬第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。
在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。
第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。
第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_______元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。
四、工作纪律、奖励和惩处第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。
第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
标准劳务用工合同范本6篇
标准劳务用工合同范本6篇第1篇示例：标准劳务用工合同范本甲方（甲方名称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，就乙方受雇于甲方的劳务使用问题达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方受雇于甲方，从事（具体工作内容），并服从甲方的管理。
1.2 乙方必须确保完成所负责的工作任务，并按照甲方的要求认真履行工作职责。
第二条劳动报酬2.1 甲方每月向乙方支付的基本工资为（具体金额），以月为结算周期。
2.2 乙方如有加班工作，按照国家有关法律法规和甲方规定支付加班费。
2.3 甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金，具体按照国家相关规定执行。
3.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），若有需要延长工作时间，应提前向甲方请示并得到同意。
3.2 乙方如有需要请假，应提前向甲方请假并得到同意，如遇特殊情况，应及时通知甲方。
4.1 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
4.2 乙方不得私自泄露甲方的商业机密或将甲方的客户信息用于私人利益。
5.1 乙方在工作期间获得的任何商业秘密或重要信息，不得泄露给第三方，对甲方的商业信息保密。
5.2 乙方离开甲方后应当归还与工作有关的所有文件、资料、电子设备等。
6.1 甲方应为乙方购买相关的劳动保险，确保乙方在工作期间和工伤事故时能及时得到赔偿和保障。
6.2 若乙方在工作期间或工伤事故时受伤，应立即通知甲方并积极配合相关程序。
第七条解释权和争议解决7.1 本合同内容如有未尽事宜，由双方友好协商解决。
7.2 若甲、乙双方发生劳动纠纷或争议，首先应当友好协商解决，如协商无果，根据实际情况提请相关部门或法院解决。
第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期至（具体日期）止。
到期后双方可协商续签。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为劳务用工合同的标准范本，希望甲、乙双方在签订合同之前仔细阅读，确保明确各自权利和义务。
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编号：_________________ 劳务用工标准合同范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人(委托代表人)：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为______个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵XX纪保证出勤。
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务保护和劳务条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
六、劳务报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____市最低工资标准。
试用期工资______元。
风险提示：
劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳五险一金。
劳动者若想要取得五险一金就应当在劳务合同中做出明确的约定。
否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日。