员工就餐管理规定
员工用餐管理规定
员工用餐管理规定一、总则为了进一步规范员工的用餐行为，提高用餐环境和质量，确保员工身体健康，特制定本员工用餐管理规定。
二、用餐时间1.午餐时间：工作日的中午12:00至13:00为午餐时间，具体用餐时间根据各部门工作安排灵活调整，但不得超过60分钟。
2.晚餐时间：工作日的晚上18:00至19:00为晚餐时间，与午餐时间相同，可以根据工作情况适当调整。
三、用餐地点1.餐厅：公司设有员工餐厅，供员工用餐。
员工应按时前往餐厅用餐，不得在办公区、会议室等场所就餐。
2.自带餐：员工可以自带饭菜，但需在指定的用餐区域用餐，不得干扰他人工作。
四、用餐秩序1.排队就餐：员工在用餐时应依次排队，不得插队，保持用餐秩序。
2.就餐环境卫生：员工在进食过程中应保持餐桌卫生，并将用过的餐具放入指定的地方，确保餐桌整洁。
3.有序就餐：员工在用餐过程中应保持安静，不得高声喧哗或影响其他员工就餐。
五、禁止行为1.禁止浪费食物：员工应有意识地减少食物浪费，根据自己的需求适量就餐，不得大量堆积食物。
2.禁止私拉私带：员工不得私自携带公司餐厅的食物、餐具等物品离开餐厅，发现一经查实将受到相应的惩罚。
3.禁止占座：员工不得提前占据用餐位置，应等待用餐时间到了才就座。
六、用餐安全1.食品安全：公司将定期检查餐厅食品的安全与卫生问题，确保员工用餐的食品质量可靠。
2.餐具消毒：公司将定期对餐具进行消毒，并提供清洁的餐具给员工使用。
七、违纪处罚1.一次违纪：第一次违反员工用餐管理规定者，将口头警告，并做出书面记录。
2.多次违纪：如员工多次违反员工用餐管理规定，将会收到纪律处分，并且会有相应的经济惩罚。
八、附则本规定自颁布之日起执行，对于严重违反规定的员工，公司有权依据公司规章制度进行相应处理。
通过制定和执行员工用餐管理规定，公司能够有效管理员工的用餐行为，维护良好的用餐秩序和餐厅环境，提高员工的生活质量和工作效率。
同时，也能加强食品安全和垃圾分类等意识，实现公司的可持续发展目标。
员工饭堂就餐的规定和管理
员工饭堂就餐的规定和管理员工饭堂是公司为员工提供餐饮服务的重要场所，为了保障员工就餐环境的整洁、安全和秩序，特制定本规定。
所有在公司饭堂就餐的员工均应遵守本规定。
一、就餐时间1. 饭堂就餐时间分为早餐、午餐和晚餐，具体就餐时间如下：- 早餐：07:30 - 08:30- 午餐：12:00 - 13:30- 晚餐：18:00 - 19:302. 员工应按照规定的就餐时间进出饭堂，不得提前或延后进入饭堂就餐。
二、就餐秩序1. 员工进入饭堂时，应自觉排队，遵守先来后到的原则。
2. 进入饭堂后，应文明就餐，不大声喧哗，不吸烟，不酗酒。
3. 员工应爱护饭堂设施，不得随意损坏，不得在饭堂内乱贴乱画。
4. 员工就餐时，应保持桌面整洁，不得乱扔垃圾。
三、食品安全1. 饭堂应定期对员工进行食品安全培训，提高员工的食品安全意识。
2. 饭堂应严格按照食品安全法规进行食品采购、加工和储存，确保食品安全。
3. 员工在就餐过程中，如发现食品安全问题，应立即向饭堂管理人员报告。
四、节约粮食1. 员工应养成良好的就餐惯，按需取餐，节约粮食。
2. 饭堂应设立剩菜剩饭处理机制，避免浪费。
五、健康管理1. 饭堂应定期进行卫生消毒，保证就餐环境的整洁和安全。
2. 员工就餐时，应注重个人卫生，养成洗手的好惯。
3. 饭堂应加强疾病防控，如发现疫情，应立即采取措施进行隔离和处理。
六、违规处理1. 对违反本规定的员工，饭堂管理人员有权进行劝阻和制止。
2. 对严重违反本规定的员工，饭堂管理人员有权要求其离开饭堂，并通报相关部门进行处理。
以上规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
希望所有员工共同努力，营造一个文明、整洁、安全的就餐环境。
员工餐管理制度(优秀4篇)
员工餐管理制度（优秀4篇）员工餐厅就餐管理制度篇一为营造良好的员工就餐环境，规范员工餐厅就餐秩序，特制定本制度。
一、员工餐厅实行就餐刷卡制度，刷卡后方可就餐，餐厅不得收取现金；二。
就餐时间：按公示时间就餐；三、员工就餐管理制度：1、员工凭餐卡到餐厅就餐，新员工凭人力资源部通知单办理餐卡，收取押金20元。
员工餐卡丢失后应及时到行政部挂失并办理新卡，补办新卡收取10元补卡费。
2、员工不得将餐卡借给外单位人员使用，发现一次，处罚50元。
3、员工进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，按排队顺序刷卡就餐，不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。
4、就餐员工不得将餐具、食品外带，如因工作需要或特殊情况，经行政部领导同意后方可带餐。
5、员工应注意按本人饭量取拿食物，不得浪费。
发现浪费现象每人次给予50元处罚。
6、员工就餐时，要注意保持餐厅内卫生，不得随地吐痰、不得乱扔杂物、严禁在餐厅内吸烟、做到文明就餐。
7、员工应爱护餐厅内公共物品，不得损坏餐桌、餐椅和餐具，若有损坏照价赔偿。
8、除经公司领导特别许可外，员工一律不得在餐厅内饮酒。
9、为保障食品安全，除餐厅工作人员外，所有无关人员不得随意进入厨房操作间。
10、以上规定自发布之日起执行。
员工餐厅用餐管理制度篇二1.0 总则为让员工养成良好的就餐习惯，营造整洁有序的`就餐环境，并有效管控成本，特制订本管理制度。
2.0 范围公司所有在册员工3.0 职责3.1 公司所有就餐员工执行此制度；3.2 公司办公室负责监督此制度的执行。
4.0 内容4.1 员工就餐时间夏季售饭时间：冬季售饭时间：早餐：07：00—07：30 早餐：07：00—7：30午餐：12：00—13：00 午餐：12：20—13：00晚餐：18：00—19：00 晚餐：17：30—18：304.2. 员工就餐管理4.2.1员工按先后顺序自觉排队就餐，不许插队；4.2.2员工就餐刷卡，不得恶意逃卡、私自刷卡、盗用他人餐卡刷卡； 4.2.3员工就餐一律在窗口外取餐，食堂操作间非工作人员严禁进入；禁止员工自己动手取餐；4.2.4员工就餐时应爱惜粮食，不得随意浪费；4.2.5食堂内不准抽烟、随地吐痰、起哄、吵闹、穿拖鞋、短裤、背心用餐，做到文明用餐；4.2.6就餐者应礼貌用语，不得辱骂、殴打食堂工作人员；4.2.7就餐后，应将桌子上及碗中所剩饭菜残渣倒入指定的垃圾桶内，不得倒入洗碗槽内，以免造成阻塞；4.2.8员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上，不准将餐具带出食堂外；4.2.9爱护食堂公共场所内的任何物件，不得随意搬动或拿作它用或者无故损坏食堂内各类设备、餐具；4.2.10餐具洗完后，必须及时关好水笼头，不浪费水资源。
员工食堂就餐管理制度（5篇）
员工食堂就餐管理制度一、就餐人员范围____公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。
2.经领导批准在本企业工作的临时人员。
二、就餐地点的划分1.炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。
2.铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
3.办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。
4.机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。
5.总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。
三、就餐次数限定____公司食堂售餐实行每日三餐制即:早、中、晚餐。
2.经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。
3.临时加班、开会、临时外来事务接待,经公司领导批准后,由办公室、行政部统一安排。
四、就餐时间安排1.早餐:06:40--08:302.午餐:12:00--13:003.晚餐:17:40--18:404.招待用餐时间不限定。
五、就餐手续办理____公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。
2.临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐,须本部门领导开具证明,到行政部办公室,由行政部经理统一开具纸质餐劵。
六、就餐管理制度1.患有传染病人员,禁止在员工餐厅就餐。
2.必须在规定的时间到餐厅就餐,不得提前。
3.必须遵守就餐秩序,依次排队刷卡打饭,不得插队、拥挤、大声喧哗。
4.讲文明,讲礼貌,互相尊重。
如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议,应按正确渠道逐级反映,不得与食堂员工随意争吵。
5.员工应在员工餐厅用餐,不得将饭菜带出餐厅。
因工作原因不能按时来餐厅用餐,可报请相关领导审批后,由行政管理部统一安排。
6.就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶,不得随意乱倒。
7.文明用餐,餐厅内不准随地吐痰,不准吸烟,不准吵闹,不准饮酒。
8.IC卡片内有集成电路,严禁弯曲、刻划、摔打或接近强电磁常员工的IC卡如有损坏、遗失,请及时办理相关手续。
9.就餐人员需持本人的IC卡进行消费用餐。
在打饭过程中,如发现人卡不符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡,炊事人员有权没收。
并报送相关领导,对持卡人给与相应的处罚。
公司就餐管理规定范文(3篇)
公司就餐管理规定范文一、概述本公司就餐管理规定的目的是为了规范员工的用餐行为，维护企业的正常运营，提高工作效率和员工的生活质量。
本规定适用于本公司全体员工，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
二、用餐时间1.午餐时间：中午12:00-13:00，午餐时间按部门错峰用餐，各部门负责人统筹安排。
2.晚餐时间：晚上18:00-19:00，晚餐时间为统一用餐时间，不提供加班餐。
三、用餐地点1.员工餐厅：公司提供员工餐厅，员工必须在员工餐厅用餐，不得在办公区或其他公共区域就餐。
2.接待用餐：公司有专门的接待区域，接待客户或合作伙伴时，可在接待区域内用餐。
四、就餐顺序1.错峰用餐：为了减少用餐高峰期的拥堵，各部门员工应错峰用餐，不得同时前往餐厅就餐。
2.优先级规定：领导干部、公司高级主管等优先进餐，其他员工应根据工作需要灵活调整用餐时间。
五、餐食质量1.餐食卫生：食堂保持整洁卫生，做到食品防腐、防尘、防虫，并严格按照国家卫生标准配备食品。
员工在用餐时应注意卫生，不得将食物带离餐厅或带入办公区域。
2.饮食营养：员工餐厅提供均衡的饮食，合理搭配菜品，提供健康营养的食物。
3.特殊饮食需求：公司将根据员工的特殊饮食需求提供相应的服务，员工需提前向人事部门提交申请，并提供相关证明材料。
六、用餐规范1.就餐秩序：员工在餐厅用餐时应遵守秩序，有序排队，不得插队。
用餐结束后，应及时清理自己的餐盘和餐具，保持餐桌整洁。
2.禁止浪费：员工应自助取餐，根据自己的食量合理取用食物，不得浪费食物。
3.禁止带外食：员工不得携带外食进入员工餐厅就餐，如确有特殊需求，需事先向人事部门申请。
4.禁止乱倒食物：员工不得将剩余的食物乱倒，应按规定的区域进行倒掉。
七、处罚措施1.第一次违规：口头警告并登记。
2.第二次违规：书面警告并记录员工档案。
3.第三次违规：扣除餐费，并书面警告。
4.严重违规：扣除餐费，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。
八、其他规定1.餐费支付：员工需按规定时间将餐费支付到指定账户上。
员工就餐管理制度最新5篇
员工就餐管理制度最新5篇员工工作餐管理制度篇一第一条餐厅为公司所有员工免费提供早、中、晚三餐工作餐，要求在规定的开餐时问内保证供应，井保热、保鲜，以此使员工在岗位能保持良好的工作情绪。
第二条餐厅拟定每周饭谱，尽量使一星期每日饭菜不重样，按饭谱做好充足的准备。
饭菜要讲究色、味、形，严格操作规程。
第三条热情、礼貌地接待员工就餐，负责在入口处对员工餐卡加盖就餐戳记，对特殊口味的员工要尽力满足要求。
第四条餐厅负责为每位员工提供餐具，用餐完毕由员工本人送到指定地点，由餐厅人员进行刷洗、消毒。
第五条为体现公司对员工关心，餐厅负责为带病坚持工作的员工做好病号饭，由医务人员根据病情及营养搭配开据食谱，由餐厅人员负责制作。
第六条严格各项卫生制度，保证不进、不用、不制作、不出售腐烂变质原料及食品，炊事人员每次就餐后进行一次大清理，使桌、椅、餐具整洁有序，除就餐时间外，还可供员工休息。
员工就餐管理制度篇二一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核。
2、公司提供现有的食堂设施及用具，做到水、电到位。
并按规定按时收取电费。
未经公司允许，承包人不得擅自改变餐厅设施。
3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情况进行监督、检查及管理，对发现的问题及时责令餐厅整改。
4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。
二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定，保证广大干部职工正常用餐。
三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。
首先要保证食品供货来源，由办公室对餐厅进货货源进行检查监督，重要物品进行招标供货，以保证食品的卫生可靠。
所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜，生熟肉食必须要分开存放，饭菜内不得有蝇虫等物。
2、职工用餐后，服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗，再次使用不得出现油污。
3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法，保证按时开饭，做到饭熟水开，在公司允许的范围内进行经营，如有夜间值班职工需要，十二点前应随时为职工服务。
员工食堂就餐管理制度(5篇)
员工食堂就餐管理制度（5篇）员工食堂就餐管理制度（精选5篇）员工食堂就餐管理制度篇1一、就餐时间1、早餐:8:20―9:20中餐:12:00―14:40晚餐:19:30―22:002、就餐人员必须在规定时间内到食堂就餐,超过时间自行负责解决。
3、如因工作需要推迟就餐时间,应由部门负责人提前通知办公室,以便食堂做好相应准备。
二、伙食费用1、酒店员工带家属就餐,执行每餐5元的标准,月底报办公室执行2、各部门因业务需要临时有客户在酒店食堂就餐的,由部门负责人到办公室登记。
三、用餐管理1、在食堂就餐人员一律服务食堂管理和监督,爱护公物、讲究道德。
2、就餐餐具和餐柜酒店统一发放,员工自行保管,如有遗失需交50元费用。
3、就餐人员要做到文明就餐,自觉排队打饭菜,不准帮忙代打、拥挤、插队,如发现有违者给予处罚10元/次。
4、饭堂就餐不准赤臂,必须穿着整齐,不准大声喧哗,不准随地吐痰,违者罚款10元/次。
5、剩余饭菜不得随意倒在桌上、地上或水沟里,必须倒入指定地点,违者罚款10元/次。
6、用餐后要清理桌面上的饭菜,请自觉倒入指定的桶内。
如有违者罚款10元/次。
7、所有就餐人员一律不准在食堂以外的地方就餐,如有违反罚款10元/次。
对食堂的`饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者,可向办公室协商解决和完善,不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。
否则视情节严重予以处罚和开除处理。
员工食堂就餐管理制度篇2为了加强食堂食品安全卫生规范化管理,加强食品安全督查，保证我校教学工作的正常进行和师生生命安全。
现制定我校食堂索证制度，请遵照执行。
一、食品及食品原料、食品添加剂应从正规渠道采购，做到来源清楚。
二、采购食品及原料时须向供货方索取有效的(在有效期内)工商营业执照、卫生许可证、产品检验、检疫合格证等材料备查，卫生许可证上审批项目中应有准予经营所售产品的类别或名称，对于无此类证件的菜农应记录下其所在地、名字、联系电话、身份证号等。
员工工作餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作效率和生活质量，维护公司和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
第三条公司将为员工提供合理的工作餐，确保员工在工作期间得到必要的营养补充。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作性质和公司经济状况制定，分为以下几种类型：1. 标准工作餐：适用于一般岗位员工，包括主食、副食、汤品、水果等，保证营养均衡。
2. 特殊工作餐：适用于特殊岗位员工，如高温、低温、高空、有毒有害等岗位，根据岗位特点提供相应的营养补充。
3. 加班餐：员工加班期间，根据加班时间提供相应的工作餐。
第五条工作餐标准应参照国家卫生、营养等相关标准，并结合公司实际情况进行调整。
第三章工作餐发放第六条工作餐发放方式分为以下几种：1. 早餐：员工可在公司食堂或指定餐厅免费享用。
2. 午餐、晚餐：员工可在公司食堂或指定餐厅购买，也可由公司统一配送。
3. 加班餐：员工加班期间，由公司食堂或指定餐厅提供。
第七条员工应根据自身需求和公司规定选择合适的工作餐类型。
第八条员工在工作餐期间应遵守食堂秩序，爱护公共设施，节约粮食，不得浪费。
第四章工作餐费用第九条工作餐费用由公司承担，具体费用标准按照公司财务制度执行。
第十条员工因个人原因（如请假、出差等）无法享用工作餐时，公司不予报销。
第十一条员工因工作原因需要调整工作餐类型时，应提前向相关部门申请，经批准后方可调整。
第五章工作餐管理第十二条公司设立食堂或指定餐厅，负责工作餐的供应和管理。
第十三条食堂或指定餐厅应保证食材新鲜、卫生，确保食品安全。
第十四条食堂或指定餐厅应定期对员工进行满意度调查，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进服务质量。
第十五条食堂或指定餐厅应建立健全各项管理制度，确保工作餐的供应和管理有序进行。
第十六条公司人力资源部门负责工作餐政策的制定、监督和执行。
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三阶文件
员工就餐管理规定
文件编号：MLK-H-008
版本号：A.0
项目页次
0.0 封面 (1)
1.0 目的 (2)
2.0 范围 (2)
3.0 职责............... (2)
4.0 就餐管理………………………………….2-4
5.0 饭卡管理 (4)
6.0 餐费核算…………………………………4-5
7.0 附表 (5)
8.0 附则 (5)
核准：审核：编制：日期：日期：日期：分发号：
1.0 目的：
为避免员工在马路边大排档随意性就餐，防止结核、乙肝等传染性疾病的传播，保障广大员工身体健康，确保生产和工作顺利开展。
公司本着“卫生安全，经济实惠，及时统一”的原则，设立了员工食堂。
为规范员工就餐管理，特制定本规定。
2.0 范围：公司食堂就餐与餐费核算。
3.0 职责：
3.1行政部总务负责饭卡发放管理及与食堂相关工作的跟踪
3.2行政部考勤员负责餐费的统计与饭卡稽查
3.3财务部负责餐费核查与支付
4.0 就餐管理：
4.1员工凭饭卡在食堂就餐。
4.2 为保障员工身体健康与顺利开展生产与工作，职工统一在公司食堂就餐，特殊情况按4.4
条款提出申请。
4.3餐费标准
4.3新聘职工一周后方可发放饭卡，新聘职员当日即可发放。
所有职工、职员饭卡由本部门文
员统一办理领取。
特殊情况新入厂职工需当天发放饭卡的，需由申请部门用内部联络单提出申请，经批准后执行。
4.4 外餐申请，有下列情形之一者，提供相关有效证明，可申请在外就餐。
4.4.1夫妻双方同为本厂职工在外住宿的，在公司服务（含）三个月以上并提供有效的结
婚证。
4.4.2患有严重疾病或肠胃疾病的员工，需提供镇级以上正规医院出具的医学证明或检验
报告单（如：B超、胃镜等）。
4.4.3其它特殊情形，不便在公司食堂就餐的，须提供相关证明。
4.5 外餐申请时间：每月1—18日，审批合格的，次月1日生效。
其它时间不予受理。
4.4.4外餐申请流程
4.5
外宿就餐：申请外宿的，必须在公司食堂就一餐（中餐、晚餐、夜宵）
，以保证休息时间，
精力充沛工作。
4.4因长期空腹上班，造成晕倒现象，或经医生检查证明患眩晕症者，不得借口工作过度劳累
造成的，其后果一律自负，与公司无关。
4.5停餐：有下列情形之一的，办理停餐手续，可免扣停餐期间的餐费。
未办理停餐手续的不
能免扣餐费。
4.5.1因公务活动三天（含）以上的。
4.5.2请假超过七天（含）以上的（隔月无效）。
行政部总务依照相关规定
进行判定
行政经理批准
4.5.3申请辞职等与公司解除劳动关系即将到期者（离职单或终止雇用单已签核完毕），
可停发放下月饭卡。
5.0 饭卡管理
5.1 饭卡的使用
5.1.1饭卡以月为单位，整月消费，整月扣款。
5.1.2饭卡仅限本人使用，如发现转借、转赠、捡拾饭卡后冒充他（她）人就餐者，双倍
处罚。
5.1.3饭卡使用时，应主动配合食堂工作人员签核，尊重他人，尊重自已。
5.2 饭卡的发放
5.2.1 每月25号（含）前后二天，行政部发放下月饭卡
5.2.2行政部总务每月20日根据当月就餐人数及估计次月新增人数向食堂发出《饭卡需
求申请单》。
食堂根据申请单按期按量将饭卡交行政部总务签收。
5.2.3各部门每月25日前将下月应领饭卡名单用LOTUS发送给行政部总务，行政部总
务根据员工就餐状况记录表核查各部门名单是否准确，并及时反馈与跟踪。
行政部
总务按各部门正确的名单发放饭卡。
5.2.4行政部总务每月1日前，提供当月正确的饭卡发放名单的电子档给行政部人事、考
勤处。
5.3补卡：饭卡类同人民币，需要妥善保管。
丢卡、洗卡等特殊情形需要补卡者，当事责任人
委托部门文员到财务部出纳处交补偿金（职员20元，职工50元，公司分担其余费用），开出收据后，到行政部总务处补卡，原饭卡款照扣。
5.4 离职员工饭卡的管理
5.4.1人事在办理离职者（自离、辞工、解雇、终止合约）手续时，须依照当月总务提供
的名单认真核查离职员工饭卡的发放，有领发饭卡的员工需退回饭卡。
5.4.2有退回饭卡的离职员工，餐费以饭卡退回当天为扣取餐费的结止日期。
5.4.3未退回饭卡的离职员工，餐费按整月扣取。
5.4.4自离员工不能退回饭卡者，要求其到财务部出纳处交50元饭卡补偿金。
5.4.5人事每月1日将上月离职员工退回的饭卡、收据、自离员工未办理手续的名单移交
给考勤处。
6.0 餐费的核算
6.1 总务每月5日前将上月饭卡发放的名单、数量，补饭卡的收据（注明补卡原因），剩余饭
卡交食堂对数，并及时签回对帐单。
6.2 出现漏发饭卡，漏扣、错扣餐费，将追究相关人员的责任，并承担20%的损失金。
6.3 考勤员根据离职员工扣取餐费的金额、收据、未办理手续自离员工的名单核算离职员工的
餐费。
6.4 餐费统计分为三种类型。
6.4.1 在职员工餐费：次月1日在职员工（含正常上班、请假）的餐费。
6.4.2 辞职员工餐费：当月办理离职（辞工、解雇、终止合约）的员工（含次月1日早上
办理手续的）餐费。
6.4.3自离员工餐费：当月自动离职员工的餐费；自离员工有退回饭卡者按退回日期核算
餐费，自离者未退回饭卡按整月核算餐费。
6.5 行政部每30日前将上月餐费统计表交财务部。
7.0 附表
7.1 《饭卡对帐单》
7.2 《饭卡发放签收表》
7.3 《饭卡需求申请单》
7.4 《员工就餐状况记录表》
7.5 《餐费统计表》
8.0 附则
8.1 本规定生效日期：2007年5月1日
8.2 本规定在执行操作过程，如有不当之处，将及时补充修订。
8.3 本规定解释权归公司行政部。