就业工作经验总结3篇
就业服务工作总结(通用3篇)
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就业服务工作总结篇1在过去的一个月中，我有幸接手学校的就业服务工作，并与团队一起完成了许多重要的任务。
我想在此分享一下我所参与的项目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和责任。
这个项目的主要目标是为学生提供关于就业和实习的全面信息，帮助他们准备并进入职场。
我们的团队由专业顾问、职业指导者和校友组成，他们的职责是提供咨询、指导、支持和资源。
我们的任务包括：组织校园招聘活动，提供简历写作和面试技巧的培训，创建和更新学生可用的职业指南，以及与企业和校友建立联系以提供实习机会。
我个人的职责是协调团队工作，确保项目的顺利进行。
我参与了几次招聘活动的组织和协调，以及一些具体的职业指导培训。
此外，我还负责联系校友和行业专家，以提供实习机会和就业建议。
在项目过程中，我们遇到了许多挑战，如时间紧迫、资源有限等。
然而，我们通过团队的合作和专业的努力，成功地克服了这些挑战，并取得了显著的成果。
我们的主要成果包括：成功组织了10次校园招聘活动，提供了超过50次的职业指导培训，创建并更新了职业指南，以及与超过50家企业和校友建立了合作关系。
在我看来，这个项目成功的原因在于：我们有一支高素质的团队，每个人都有丰富的经验和专业知识，我们能够为学生提供全面的、个性化的就业和实习支持。
此外，我们利用了学校和社会资源，与各方建立了良好的合作关系，为项目的成功打下了坚实的基础。
在未来的工作中，我们将继续努力，为学生提供更好的就业服务。
我的建议包括：增加线上和线下的职业指导活动，加强与企业和校友的联系，以及定期更新职业指南。
总的来说，这个项目让我深刻地认识到就业服务工作的重要性，以及团队合作和资源利用的重要性。
大学生就业个人工作总结5篇
大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。
在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。
为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。
以下是我对大学生就业的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。
我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。
通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。
实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。
2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。
在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。
我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。
此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。
三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。
为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。
此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。
2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。
我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。
同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。
四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。
为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。
学生毕业后就业经验总结5篇
学生毕业后就业经验总结5篇第1篇示例：学生毕业后就业经验总结随着大学生毕业季的到来，很多应届毕业生开始面临求职的挑战。
从校园走向职场，是每一个毕业生都会经历的成长过程。
在这个过程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但也会积累宝贵的经验和教训。
下面我将就个人的就业经验进行总结，希望可以给即将毕业的学生们一些帮助和启发。
在准备就业过程中，最重要的是要有清晰的职业规划。
在大学四年的学习生活中，我们应该尽早明确自己的兴趣和能力，确定自己的职业发展目标。
只有有明确的职业规划，才能更好地对自己的求职方向和目标进行选择，避免在求职过程中盲目跟风，浪费时间和精力。
要注重积累实习经验。
在竞争激烈的职场中，没有实习经验几乎是无法进入理想的公司和职位的。
在大学期间，应该尽可能多地参加实习，积累不同领域的工作经验，提高自己的综合能力。
通过实习，可以不仅加深对专业知识的理解，还可以锻炼自己的沟通能力和团队协作能力，为将来的就业打下坚实的基础。
要提升自己的综合素质。
除了专业知识之外，企业还会看重求职者的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力、学习能力等。
我们应该注重培养自己的综合素质，多参加社会实践活动，提升自己的自信心和应变能力。
只有综合素质过硬，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
要保持乐观的心态。
在求职过程中，难免会遇到挫折和困难，但是要保持乐观的心态，保持对未来的信心。
面对困难，不要退缩，要坚持不懈，相信自己会迎来好的机会。
正如有人说的，“机会总是留给有准备的人”，只有在持续努力的过程中，我们才能抓住机会，实现自己的人生价值。
学生毕业后的就业经验总结是一个不断学习和成长的过程。
只有在不断努力和实践中，我们才能不断提升自己，实现自己的职业目标。
希望以上总结可以给即将毕业的学生们一些启示，祝愿大家都能找到理想的工作，实现自己的人生价值。
愿大家在职场中披荆斩棘，勇攀高峰！第2篇示例：学生毕业后就业经验总结一、明确职业定位在即将走上职场之前，首先要明确自己的职业定位。
就业服务个人年度总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为就业服务工作者，始终秉持着为求职者提供优质服务的宗旨，努力提升自己的业务能力和服务水平。
现将我今年的工作情况进行总结，以期为未来的工作提供借鉴和指导。
一、工作回顾1. 服务质量提升在过去的一年里，我始终将服务质量和求职者的满意度放在首位。
通过不断学习就业政策、掌握行业动态，提高自身业务水平，为求职者提供更精准、更有效的就业指导。
同时，积极与企业和求职者沟通，了解双方需求，搭建起桥梁，助力求职者顺利就业。
2. 拓展就业渠道为拓宽就业渠道，我积极与各类企业建立合作关系，定期举办招聘会、宣讲会等活动，为求职者提供更多就业机会。
同时，利用互联网平台，推送各类招聘信息，让求职者足不出户就能了解就业动态。
3. 加强职业培训针对求职者的不同需求，我组织开展了多种职业培训课程，如职业技能培训、创业培训等，帮助求职者提升自身素质，提高就业竞争力。
4. 优化就业服务为提高就业服务效率，我不断完善就业服务平台，优化服务流程，简化办事手续，让求职者享受到更加便捷、高效的服务。
二、工作亮点1. 成功帮助众多求职者实现就业在过去的一年里，我成功帮助数百名求职者找到了合适的工作，为他们的生活带来了希望和改变。
2. 获得企业和求职者的好评由于我提供的服务专业、热情，得到了企业和求职者的一致好评，为单位的形象和声誉作出了贡献。
三、不足与反思1. 业务知识储备不足在工作中，我发现自己在某些领域的业务知识储备不足，导致在处理问题时不够得心应手。
因此，我需要在今后的工作中加强学习，提高自己的业务水平。
2. 服务意识有待提高虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但我在服务意识方面仍有待提高。
今后，我将更加注重服务细节，提升服务质量。
四、未来工作计划1. 深入学习就业政策，掌握行业动态，提高业务水平。
2. 加强与企业和求职者的沟通，了解需求，搭建桥梁，助力更多求职者实现就业。
3. 优化就业服务平台，提高服务效率，为求职者提供更加便捷、高效的服务。
就业的工作总结6篇
就业的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为一名职场新人，经历了从校园到职场的转变。
在就业的过程中，我收获了成长与磨练，也深刻体会到了就业的不易。
以下是我对这一年就业经历的总结。
二、就业目标与准备在就业之前，我明确了自己的就业目标，即找到一份与自己专业相关的工作，以充分发挥自己的专业优势。
为了实现这一目标，我做了充分的准备。
首先，我深入了解了所学专业的就业前景和发展趋势，以便更好地把握市场需求和就业机会。
其次，我积极参加了学校组织的各类招聘会和就业指导活动，与用人单位建立了广泛的联系。
最后，我还利用课余时间参加了多个与专业相关的实习项目，提升了自己的实践能力和综合素质。
三、就业过程中的挑战与对策在就业过程中，我遇到了许多挑战。
首先，由于缺乏实践经验，我在面试中常常感到无所适从。
针对这一问题，我通过参加模拟面试和向学长学姐请教等方式，不断加强自己的面试技巧和应对能力。
其次，由于就业竞争激烈，我曾多次面临被拒的风险。
然而，我并未因此气馁，而是不断总结经验教训，改进自己的求职策略。
最后，由于对职场规则和企业文化不了解，我在刚开始工作时适应得并不顺利。
但通过不断学习和努力，我逐渐适应了职场环境，并取得了显著的工作成绩。
四、就业后的工作体会经过一段时间的工作实践，我深刻体会到了职场的不易与艰辛。
在工作中，我不仅要面对复杂的工作内容和严格的工作要求，还要处理复杂的人际关系和竞争压力。
然而，正是这些挑战促使我不断学习和进步。
通过不断努力和积累经验，我逐渐掌握了工作技能和沟通技巧，并取得了显著的工作成果。
同时，我也深刻认识到了团队合作的重要性。
在团队中，我需要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和观点，以便更好地完成工作任务和实现团队目标。
五、总结与展望总的来说，我的就业经历充满了挑战与机遇。
通过不断努力和积累经验，我不仅实现了自己的就业目标，还不断提升了自己的综合素质和职业能力。
然而，我深知自己仍有许多不足之处需要改进和完善。
就业工作总结范文8篇
就业工作总结范文8篇第1篇示例：就业工作总结范文在工作之余，我们不妨做一次总结，回顾过去一段时间的工作，好好思考一下自己的优势和不足，总结经验教训，为未来的工作做好准备。
下面就给大家分享一份就业工作总结范文，希望对大家有所帮助。
一、个人自我评价我是一名在校毕业生，已经顺利找到了一份我热爱的工作。
在过去的一段时间里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，取得了一定的成绩。
我性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队，与同事们和睦相处。
我也具备较强的学习能力和适应能力，能够很快地适应新环境并且熟练掌握新的工作内容。
二、工作成绩总结在过去的工作中，我完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
我独立完成了一份重要的市场调研报告，为公司提供了宝贵的市场信息，为公司的发展提供了重要的参考依据；我还参与了公司的一些营销活动，并取得了不俗的业绩，为公司带来了一定的利润。
在工作中，我严格要求自己，积极进取，努力学习新知识，提升自己的专业能力，努力做好每一项工作。
三、工作中的不足与改进在工作中，我也发现了自己的一些不足。
我在处理工作中有时候会显得有些紧张，导致工作效率不高；我在一些重要决策上缺乏经验，有时候容易迟疑不决。
针对这些问题，我已经制定了改进方案，并且正在努力地进行改进。
我会多参加一些培训课程，提升自己的工作技能和经验；并且我也会多学习一些管理知识，提升自己的决策能力和应变能力。
四、未来的工作计划在未来的工作中，我会继续保持积极的工作态度，努力学习新知识，提升自己的专业能力，争取在工作中取得更好的成绩。
我还会加强与同事们的沟通合作，积极融入团队，争取在团队中发挥更大的作用。
我也会加强自我管理，注意工作效率，提高工作效率，提升自己的职业素养。
以上就是一份关于就业工作总结范文，希望对大家的工作有所帮助。
每个人的工作总结都会有所不同，但是总结本身就是一个很好的机会，能够让我们更好地认识自己，同时也能够为我们的工作带来更多的收获。
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。
通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。
写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
就业工作总结汇报篇一一、计划落实情况：原计划20_年秋季招生，保持小学生人数稳定，中专招生500人。
安排实习两批。
但实际情况是：小学招生164人，中专招生共计600人;安排专业二年级近200人的社会实践三个月。
二、工作措施(一)招生工作1、采取指标落实制，实行奖励机制建立指标体系，从领导到一般群众，指标数由多到少，并把这个指标作为教师考核的一项内容，这样无形中加大了大家的招生压力，一起大家的高度重视。
2、统一全员参与意识20_年我校招生工作在原来经验的基础上，把重点放在了群众的身上。
这也是招生中的一项改革。
为此，学校领导班子思想统一，并分别负责分包科室和年级组，带领全体成动员，仁者见仁，智者见智。
招生前期的工作准备充分，保证了结果的凸显。
3、领导示范起到了带动作用大多人怕招生，主要是因为思想上的顾虑，怕受打击，怕被笑话，更怕面子上过不去。
因为近几年的招生形势很严峻，各种招生手段层出不穷，更不乏变化多端的“潜规则”，所以每位老师顾虑重重。
这时候，校长、副校长们身先士卒，带领老师，深入生源学校，直接面对面和学生讲招生政策，讲我校的亮点，以争取学生的认可。
期间张校长精心准备课件，带领招生办主任专门到潜力大的学校，比如新华路初中、城关二初中等，和学生互动，解答学生的升学问题等，还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中，一次、两次，不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题，真切的在老师中起到一定的示范作用。
从而全体老师不再有怨言，极力投入到招生大战中。
4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生进入7月以来，招生办实行每周一总结一报告，总计报告做到准确细致，让每位老师及时了解招生动态，从而引起对招生的高度重视。
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文毕业生就业工作总结范文一：新手不负责在我的大学时光中，我拥有一个美好的课堂、实验室和外出实践的机会。
我运用这个机会，把所学到的知识应用到应聘和在工作中发挥出来。
当我在学校和实验室时，我学会了如何从不同的来源获取信息和问不同的问题，无论在何时何地需要什么，那只是什么重要性，然后仔细分析、执行和验收。
我学会了与他人沟通和协作，尤其是组队合作时候每个人都是自己所擅长领域的专家，并且相互依赖和帮助，达到最好的结果。
在我的实践经验中，我学会了提前做好准备，无论是在认识老板和同事，了解公司文化及产品，以及如何与客户沟通等等。
我尽我最大的力量让老板和同事了解我的工作成果和宗旨，避免困难出现。
我始终坚信做出成果最重要的事情是明白和理解要解决什么和做好人际关系。
从初级工作到高级工作是一个关键的转型，而我期待着未来的机会，挑战和可能性，并且可以在工作中带来新的动力和价值观。
在我的大学时光中，我获得了很多机会学习、实践和成长。
每个机会都带给我不断成长和探索的机会，促进我成为一个更好的人。
在我的大学实践经验中，我学会了如何建立人际关系，以及如何才能最好地与团队合作。
我认为，在互相依赖和协作中，团队成员不仅可以更好地了解彼此，而且在各自的领域和专业中相互支持，得到最佳的结果。
在我的课堂和实验室工作中，我敢于挑战自己并尽全力解决问题。
我通过勤奋学习、成果分享和扶持他人来激励自己，并且取得了好成绩，也获得了老师和同学的认可。
现在，我已经成为一个毕业生，开始了我的职业生涯。
在我的雇主中，我在我的职业生涯中寻找成功的可能性，认为成功是可持续的，不需要等待。
成功是通过分析重要事项，问不同问题，分析、执行和验收得出的成果。
其次，成功是质量与效率的平衡，去掉不必要的行动和环节，关注结果最大化，满足干扰和风险管理的需求。
最后，成功是通过不断学习和自我完善来发现和实现最佳效果，并在困难和挑战中生长和发展。
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就业工作经验总结3篇做好就业工作，教师要积极关心毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。
下面是管理资源吧小编整理就业工作经验总结范文的范文，欢迎阅读!就业工作经验总结3篇120XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校20XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。
我校20XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至20XX年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业20XX 人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%;珠三角地区就业1630人，占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校20XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
20XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对20XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。
通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。
通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外(境外)教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力;信息学院实施“2+2”人才培养模式及“双师型”培养体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力;等等。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。
学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。
在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。
联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“百度经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。
加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。
招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。
同时，精心挑选合适的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。
4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析后通报给各单位;在20XX年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了20XX年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的依据。
在20XX年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。
在大量进行就业研究的基础上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。
20XX年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项计划号召，志愿到贫困地区去建功立业。
5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。
一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘;三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会;四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。
统计自20XX年9月至20XX年7月1日截止，我校在“湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。
其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位;校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。
三、工作展望1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。
与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。
除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。
要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。
2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。
通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。
学校要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革;配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养模式，下大力气培养适销对路的应用型人才;同时要全面加强实习、就业基地的建设，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力;结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。
3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。
人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。
从就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。
很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。
就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。
因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。
4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。
尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。
学校要在目前粗线条的市场开发基础上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给。
专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。
另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。
5、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。
当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。
招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上健康发展的快车道、实现“幸福湛师”添砖加瓦。
就业工作经验总结3篇21、重视思想政治教育，引导学生树立服务国家人民的社会责任感。
国情社情教育中引导学生了解新农村建设和西部大开发战略蕴含的发展机遇;就业形势教育中引导学生将实现个人理想与奉献祖国建设相结合;出台专门文件，开通咨询热线，推出“走近北大优秀毕业生”、“到祖国最需要的地方去”就业榜样系列报道;邀请基层工作优秀校友座谈;聘请校内外专家为基层西部就业毕业生提供岗前培训，帮助树立科学、持续、协调发展的长效就业观。