工商局领导班子和班子成员党风廉政建设岗位责任制
石家庄市工商局党组成员2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见
石家庄市工商局党组成员2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.05.25•【字号】•【施行日期】2007.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文石家庄市工商局党组成员2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见2007年是深入推进反腐倡廉工作、构建工商系统惩治和预防腐败体系的重要一年。
为充分发挥纪检监察机构的监督检查职能作用，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持依法行政，构建和谐工商，促进全市经济建设快速健康发展，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省工商局关于2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的要求，市局党组决定做如下分工：一、工作职责分工兰平信同志对全市工商系统党风廉政建设及反腐败工作负总责，同时分管市区五个综合分局的党风廉政建设工作。
刘烨同志负责人教处、机关党委、商广处、培训中心、个私协、开发区局、赵县县局、栾城县局、高邑县局、元氏县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。
齐志刚同志负责企管处、外资处、老干部处、维管办、维修协会、工商学会、工商志、企业分局、辛集市局、晋州市局、?城市局、赞皇县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。
孙桂莲同志负责财务处、公交处、信息中心、交通分局、经检支队、深泽县局、矿区局、井陉县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。
张俊和同志负责全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和监督检查。
同时负责纪检室、办公室、法规处、无极县局、正定县局、鹿泉市局、平山县局的党风廉政建设工作及系统相关党风廉政建设工作。
尹兵辉同志负责市场处、消保处、12315指挥中心、新乐市局、灵寿县局、行唐县局的党风廉政建设工作和系统相关党风廉政建设工作。
二、市局党组成员及相关处室2007年度党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工1、认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
关于进一步加强各级领导班子建设的若干规定
全市工商系统加强各级领导班子建设的若干规定为进一步加强全市工商系统各级领导班子的思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，加强对领导干部的监督，把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，使各级领导班子更好的适应新形势、新任务的需要，根据甘肃省工商行政管理局有关精神，做出如下规定。
一、加强领导班子思想政治建设把思想政治建设放在首位，是我们党的优良传统，也是党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验，加强新形势下工商系统领导班子思想政治建设，就是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不断在武装思想、指导实践、推动工作上下功夫。
（一）坚持不懈地加强理论学习。
领导干部要重视学习，做认真学习的表率。
要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观。
要进一步加强和改进中心组学习，中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式，每年集中学习不少于4次（每季度至少集中学习一次），中心组成员要认真做好学习笔记，同时把领导干部学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为干部考察的重要内容，增强学习的积极性和主动性，不断提高马克思主义理论水平。
（二）坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领工商工作。
要按照“三个代表”重要思想的要求，把工商工作放到经济社会全局中去考虑，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列政策和对工商工作的各项要求，进一步推进依法行政，深化工商改革，强化科学管理，加强队伍建设，充分发挥工商行政管理的作用。
时刻保持清醒的头脑，常怀远虑，未雨绸缪，对工商工作中的困难和问题做到心中有数，牢牢把握工商工作的主动权。
勤于学习现代先进的管理思想、知识和技术，坚决克服大而化之的粗放式管理，全面推行集约化、现代化、科学化的精细化管理。
（三）大力加强思想道德建设。
进一步加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制了适应工商行政管理体制改革的需要，加强我局的党风廉政建设，有必要明确我局各级班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据市局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定我局党风廉政建设责任制。
一、全局党风廉政建设责任制，要坚持对邓小平理论和党的基本路线为指导；坚持"两手抓，两手都要硬"的方针；坚持从严治局，从严治科、所，从严治干；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠全局广大干部的支持和参与的领导体制和工作机制。
要把党风廉政建设与工商行政管理工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
三、全局廉政工作实行分级负责制，局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任。
即：党组书记（局长）对全局党风廉政建设负总的责任，对党组的党风廉政建设负直接领导责任。
党组副书记、成员（副局长）根据分工对分管部门及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
四、局党组领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：1、认真贯彻落实上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究全局责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，制定党风廉政建设工作计化，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施。
做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。
2、在全局干部范围内普遍开展党性党纪党风和廉政教育，组织党员、干部遵纪守法和廉洁从政的意识。
3、根据上级党委、政府关于党风廉政建设的政策法规制度，针对全局党风廉政建成设和反腐败的情况，制定党风廉政规章制度，并督促落实。
4、结合全局的业务工作，建立健全全党风廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治、综合治理，积极从源头上预防和治理腐败。
5、履行监督职责，对全局的党风廉政建设情况，领导班子和部门领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划
2024年工商联党风廉政建设工作思路工商联工作计划一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，工商联在促进非公有制经济健康发展、加强和创新社会治理中发挥着越来越重要的作用。
在新的历史条件下，工商联党风廉政建设工作面临着新的挑战和机遇。
为进一步加强党风廉政建设工作，提高工商联工作质量和水平，特制定2024年工商联党风廉政建设工作思路。
二、工作目标1.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，切实解决党风廉政建设中存在的问题。
2.强化党风廉政建设工作责任制，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
3.加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全长效机制。
4.提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
三、工作重点1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。
通过开展党风廉政建设宣传教育活动，使党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，增强廉洁自律意识。
2.深化党风廉政建设制度改革，完善党风廉政建设责任制。
落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确责任内容和追究机制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
3.加强党风廉政建设监督检查，严肃查处违纪违法行为。
加大对党风廉政建设中存在的问题的整改力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。
4.建立健全党风廉政建设工作制度，形成长效机制。
加强党风廉政建设工作制度建设，建立健全党风廉政建设制度体系，推动党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化。
5.强化党风廉政建设考核评价，促进工作落实。
完善党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入干部考核、评价和选拔任用体系，促进党风廉政建设工作落到实处。
四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工。
成立党风廉政建设工作领导小组，明确各成员职责，加强对党风廉政建设工作的组织领导。
2.定期研究部署，狠抓工作落实。
召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，加强对党风廉政建设工作落实情况的监督检查。
党风廉政建设责任制
廉政谈话制度为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。
一、廉政谈话制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取廉政谈话的办法，对谈话的对象进行一种教育和监督的制度。
二、廉政谈话的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要廉政谈话的党员干部。
有下列情况之一者进行廉政谈话。
一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、廉政谈话内容：（一）干部得到提拔重用，手中有了一定权力的时候；（二）干部在工作中有了成绩，受到表彰、奖励，或遇到挫折的时候；（三）干部职务、岗位调整的时候；（四）发现干部在遵守党纪国法、廉政建设和思想作风等方面有问题，尤其在公款吃喝玩乐，公款使用通讯工具和住房等方面存在问题，群众有所反映的时候；（五）在干部考核、考察或民主评议干部后，需向干部通报、转达意见的时候；（六）干部在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神、民主集中制和局党委的工作意见等方面出现偏差的时候；（七）干部出境、出国的时候；（八）干部遇有生病住院、婚丧嫁娶等个人重大事项的时候；（九）干部对配偶、子女和身边工作人员管理不严，群众有反映的时候；（十）干部有重要情况或思想问题需要向上级反映的时候。
四、廉政谈话坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员干部廉政谈话，要事前将廉政谈话人廉政谈话的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的廉政谈话，事前要搞好调查核实工作。
五、廉政谈话按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。
一般以个别谈话为主，也可以采取集体谈话的方式，具体分工是：（一）对镇机关副科级领导干部、村级主要负责人廉政谈话由镇党委正科级领导干部负责，（二）对镇属各站所办主要干部廉政谈话，由分管领导或分管干部的副书记负责，（三）对一般干部廉政谈话，由纪委书记负责。
中共南京市委关于调整市落实党风廉政建设责任制等领导小组成员的通知-宁委[2013]227号
![中共南京市委关于调整市落实党风廉政建设责任制等领导小组成员的通知-宁委[2013]227号](https://img.taocdn.com/s3/m/6084fd6526284b73f242336c1eb91a37f1113294.png)
中共南京市委关于调整市落实党风廉政建设责任制等领导小组成员的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共南京市委关于调整市落实党风廉政建设责任制等领导小组成员的通知（宁委〔2013〕227号）各区委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：因人事变动和工作需要，市委决定对市落实党风廉政建设责任制领导小组、市非公企业“廉基工程”建设领导小组成员进行调整。
调整后的成员名单如下：一、市落实党风廉政建设责任制领导小组组长：杨卫泽省委常委、市委书记副组长：季建业市委副书记、市长靳道强市委副书记龙翔市委常委、市纪委书记徐金万市委常委、组织部部长成员：林克勤市政府秘书长、办公厅主任何德剑市纪委副书记、秘书长，市监察局局长，市督察办主任周鲁宁市纪委副书记李积平市委政法委副书记、市综治办主任纪增龙市委市级机关工委常务副书记朱志宏市人社局局长黄玉银市政府国资委主任领导小组下设办公室，设在市纪委，办公室主任由周鲁宁同志兼任。
二、市非公企业“廉基工程”建设领导小组组长：靳道强市委副书记副组长：龙翔市委常委、市纪委书记徐金万市委常委、组织部部长成员：周鲁宁市纪委副书记周樱市纪委常委，市督察办党组书记、副主任施军市委组织部副部长李华青市委宣传部副巡视员赵兴洲市委农工委副巡视员申屠平市委市级机关纪工委书记史锦平市委社建工委副书记张洪源市发改委纪检组长董莉莉市经信纪工委书记梅国强市住建纪工委书记黄辉市教育局副巡视员林建乐市民政局纪委书记洪有亮市财政局副局长江萍市人社局副局长陈元虎市工商局副局长周建勤市投促委纪检组长李兵市商务局副巡视员史洪林市卫生局纪委书记周宜荣市政府国资委巡视员黄经东市国税局纪检组长刘军辉市地税局纪检组长孙强市总工会党组书记、副主席李冰市工商联副主席领导小组下设办公室，设在市纪委，周鲁宁同志兼任办公室主任。
江西省工商局关于建立和完善政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制的意见
江西省工商局关于建立和完善政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制的意见文章属性•【制定机关】江西省工商行政管理局•【公布日期】2007.07.15•【字号】赣工商纪监字[2007]6号•【施行日期】2007.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省工商局关于建立和完善政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制的意见（赣工商纪监字[2007]6号）各设区市工商行政管理局：为认真落实省委、省政府、省纪委和省监察局关于加强政风行风建设的有关要求，进一步推进全省工商行政管理系统政风行风工作建设，切实改进工作作风，提高全省工商系统依法行政、廉洁从政水平，实现总局提出的“四个统一”和省局提出的“党风正、政风清、行风优”的工作目标，现就健全和完善全省工商系统政风行风建设齐抓共管、各负其责的长效工作机制提出以下意见。
一、指导思想和总体要求全省工商系统的政风行风建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“依法行政、执法为民”的要求，认真落实政风行风建设责任，形成齐抓共管、各负其责的工作机制，大力加强政风行风建设，解决政风行风方面存在的突出问题，进一步加强工商系统干部队伍建设，提高市场监管和行政执法能力，提高服务水平和办事效率，全面构建信用工商、法治工商、信息工商、服务工商、廉洁工商、和谐工商，促进工商事业的发展。
二、具体内容（一）加强领导，建立政风行风建设领导机制。
政风行风建设是“为民工程”，是一个行业一个部门综合素质的集中体现和社会形象的具体展示。
各单位要高度重视，加强领导，将政风行风建设列为全局性大事和“一把手工程”来抓。
要建立党组统一领导，领导班子总体部署，业务部门各负其责，纪检监察机构组织协调、监督检查的领导体制和工作机制。
要按照“谁主管谁负责”和“管行业必管行风”的原则和“一岗双责”的要求落实政风行风建设领导责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
当前工商机关党风廉政建设存在问题及对策思考(调研报告)1
当前工商机关党风廉政建设存在的问题及对策思考近几年来，各级工商机关注重狠抓党风廉政建设和队伍作风建设，干部队伍的综合素质比以往有了新的转变，“三型工商”建设已取得明显成效。
但是我们也应清醒地意识到，随着工商职能的转型，党风廉政建设和反腐败工作出现了新的情况、新难点，需要进一步加以改进。
笔者认为，目前县级工商机关党风廉政建设工作存在“三重三轻”的问题：一、当前工商机关党风廉政建设存在的主要问题（一）党风廉政教育存在“重形式、轻实效”现象。
教育是思想和行为的先导，是整个反腐倡廉体系中的基础。
教育工作组织的好坏将直接影响到反腐倡廉工作的成效。
近几年来，从中央到基层党的各级组织对抓好党风廉政教育工作都十分重视，专题性教育活动是一个接一个。
但由于少数基层党务工作者和纪检监察干部由于自身素质能力局限和长期形成的习惯，往往满足于按照上级规定传达会议精神，学习红头文件，照本宣科，泛泛而谈。
而大多数基层单位的党政一把手都是同一人兼任，他们对党风廉政教育工作常常采取一种“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度，在业务工作忙时很容易忽视党务工作，对具体从事党风廉政教育工作的人也就缺少足够的指导与支持。
因此，造成了基层单位在组织开展相关专题教育活动时，只注重形式上的完备而忽视了教育的最终效果。
“开一个大会，做一次动员，上一回电视，发一篇报道”就算完成了一次专题学教活动。
（二）纪检干部自身存在“重应付，轻主动”现象目前，纪检干部在履行自身监督管理工作职责上，往往存在“三不思想”：即对领导干部不敢管，怕被穿小鞋、打击报复；对中层干部不便管，认为大家都是板凳、椅子一样高，凭什么对人家说长道短；对一般干部不愿管，总认为党风廉政实行一岗双责，责任到科室、分局，各负其责，多一事不如少一事。
由于存在上述因素，造成了纪检干部在日常履职过程中，往往采取一种被动应付的工作态度，只满足于上传下达，以文件贯彻文件，以会议落实会议，而很少主动去对系统内党风廉政建设方面的问题进行深入的研究、剖析。
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工商局领导班子和班子成员党风廉政建设
岗位责任制
一、局领导班子的责任目标
局领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子成员根据分工负直接领导责任。
（一）坚持从严治政，依法行政，实行“一岗双责”，把党风廉政建设与人事业务工作紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，一起进行责任追究。
（二）坚持集体领导与班子成员分工负责相结合的工作机制，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。
（三）认真落实上级关于党风廉政建设的各项规定，结合工作实际，制定切实可行的配套制度，并督促落实。
（四）认真贯彻落实上级党风廉政建设的工作部署和要求，完成党风廉政建设的各项工作任务。
定期组织对所属单位党风廉政建设责任制执行情况的检查督办，年底进行一次全面考核。
（五）领导班子集体每年至少听取两次以上有关党风廉政建设情况的汇报，并分析所属单位党风廉政建设状况，认真解决存在的问题。
（六）领导班子成员集中组织学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，全年不少于4次。
在党员干部中认真组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，弘扬正气、
抵制歪风。
（七）领导班子及成员要带头执行廉洁自律的各项规定，严格履行廉政承诺，做到言必行，行必果，半年报送廉政纪律执行情况。
（八）坚持与时俱进，不断改革创新，努力探索源头治腐的新途径、新方法和新措施。
（九）认真负责地抓好领导干部的廉洁自律、源头治理腐败和行业纠风工作；认真抓好各级领导干部述职述廉工作。
（十）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（十一）重视并严肃查办违法违纪案件，支持执纪执法人员依法履行职责。
（十二）年终向区委、区纪委和市局党委报告党风廉政建设责任制的落实情况。
二、局领导班子成员岗位职责
（一）局长任维民同志的岗位职责
1、按照党风廉政建设责任制的规定和要求，对本单位党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设和全体干部职工党风廉政建设负直接领导责任。
2、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，并
加强对工作的领导和督查。
3、适时主持召开党风廉政建设工作会议，部署工作，研究措施，狠抓落实。
4、定期不定期听取本单位及所属单位党风廉政建设工作汇报，及时发现并解决问题，并对工作提出指导性意见。
5、加强领导，严肃查处违法违纪案件，排队干扰和阻力，提供办案的组织保证和必要的工作条件。
6、对班子成员和下属单位“一把手”中出现的不廉洁问题或不认真履行党风廉政建设责任制的问题，进行廉政谈话，并采取必要的措施督促其纠正和解决。
7、带头廉洁自律，以身作则，严格遵守廉洁自律的规定，认真履行廉政承诺，慎用权力，用好权力，切实管好班子成员、管好所属单位的主要负责人；教育并管好家庭成员及工作人员。
8、认真执行民主集中制原则。
凡重大决策、重要问题，大额资金使用、干部任免等重要事项按程序经集体讨论研究决定。
定期主持召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，切实解决领导班子中存在的问题。
9、倾听群众意见和呼声，及时解决群众反映强烈的各种问题。
10、组织落实党风廉政建设责任制的检查考核，并按规定实行严格的责任追究。
（二）副局长赵伟同志的岗位职责
1、抓好本局党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、实行“一岗双责”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到党风廉政建设与分管工作紧密结合。
3、定期或不定期地调查、分析、研究分管科室党风廉政建设状况，有针对性地提出解决和加强党风廉政建设工作的意见或建议。
4、抓好各项规章制度的落实，重点管理好机关的人、财、物；严格执行财务管理制度，重大问题及时提交局党组研究；严禁利用手中权力为自己和他人谋取利益。
5、抓好全体干部职工的教育管理工作，如发现违纪苗头或不良倾向，要敢于坚持原则，敢于斗争。
6、认真履行廉政承诺，带头执行各项规章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人员。
（三）副局长吴修圣同志的岗位职责
1、抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，以分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、实行“一岗双责”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到党风廉政建设与分管工作紧密结合。
3、定期或不定期地调查、分析、研究分管科室的党风廉政建设状况，有针对性地提出解决和加强党风廉政建设
工作的意见和建议。
4、严格执行国家法律法规，坚持重要工作集体研究，严禁利用手中权力为自己和他人谋取利益。
5、抓好分管科室各项规章制度的落实，有针对性地制定防范措施，防止违纪违法问题发生。
6、认真履行廉政承诺，带头执行各项规章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人员。
（四）副局长李军同志的岗位职责
1、抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、实行“一岗双责”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到党风廉政建设与分管工作紧密结合
3、定期或不定期地调查、分析、研究分管科室党风廉政建设状况，有针对性地提出解决和加强党风廉政建设工作的意见和建议。
4、严格执行国家法律法规，坚持重要工作集体研究，严禁利用手中权力为自己和他人谋取利益。
5、抓好分管科室及工商所各项规章制度的落实，有针对性地制定防范措施，防止违纪违法问题发生。
6、认真履行廉政承诺，带头执行各项规章制度，做到自律、自警；教育并管好自己的配偶、子女及工作人员。
（五）纪检组长孙健同志的岗位职责
1、协助“一把手”抓好本单位党风廉政建设，认真贯彻落实上级党风廉政建设的工作部署和要求，完成党风廉政建设的各项工作任务。
2、负责本单位党风廉政建设的检查考核，向本级领导班子提出奖惩建议，督促各部门对工作中存在的问题进行整改；负责本单位行政效能监察工作，抓好季度工作督办，严格执行过错责任追究。
3、加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，支持全体干部依法履行职责。
敢于坚持同不良倾向作斗争，负责违法违纪案件的查处工作。
4、按照党内五项监督制度的有关制度，建立健全监督制约机制，防止不廉洁行为的发生，及时组织制定预防性措施，并向主要负责人提出改进工作的意见和建议。
5、认真履行廉政承诺，带头贯彻执行领导干部廉洁自律的若干规定，带头执行各项规章制度，教育并管好自己的配偶、子女及工作人员。