工伤赔偿计算明细表全国通用
人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格
人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格一、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
计算公式：医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用二、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式：1、受害人有固定收入：误工费＝误工收入（天/月/年）×误工时间2、受害人无固定收入：误工费＝最近三年平均收入（天/月/年）×误工时间3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况：误工费＝受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）×误工时间三、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
计算公式：1、护理人员有收入：护理费＝护理人员误工收入（天/月/年）×护理期限2、护理人员无收入或雇佣护工：护理费＝当地护工同等级别护理劳务报酬标准（元/天）×护理期限四、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
工伤鉴定6级赔偿标准是什么？
If you forget to wake up, then I would rather close your eyes first.精品模板助您成功（页眉可删）工伤鉴定6级赔偿标准是什么？保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%。
解除劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位对受工伤的员工都会进行经济赔偿，而赔偿标准则是有关单位出具的伤情鉴定书决定的，针对不同的伤残等级，赔偿也不相同，全国通用一到十级伤情结果，相应也就有十种赔偿方式，那工伤鉴定6级赔偿标准是怎么规定的呢？六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。
1、轻度智能损伤;2、精神病性症状影响职业劳动能力者;3、三肢瘫肌力4级;4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5、双手全肌瘫肌力4级;6、双足部分肌瘫肌力≤2级;7、单足全肌瘫肌力≤2级;8、轻度运动障碍(非肢体瘫);9、不完全性失语;10、面部重度异物色素沉着或脱失;11、面部瘢痕或植皮≥1.3;12、全身瘢痕面积≥40%;13、撕脱伤后头皮缺失1.5以上;14、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);15、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;16、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17、一手三指(含拇指)缺失;18、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;19、一侧踝以下缺失;20、一侧踝关节畸形，功能完全丧失;21、下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4 cm 以上;22、一前足缺失，另一足仅残留拇趾;23、一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;24、一足功能丧失，另一足部分功能丧失;25、一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～ 90°者;26、单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;27、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4 ;28、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3 ;29、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2 ;30、双眼矫正视力≤0.或视野≤48%(或半径≤30’);31、第ⅳ或第ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;32、双耳听力损失≥71 db;33、双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;34、单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅲ°35、一侧上领骨缺损1.4，伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2(注：2为平方);36、面部软组织缺损>20 cm2(注：同上)，伴发涎瘘;37、舌缺损>1.3，但<1.2;38、双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难ii°以上及颜面部畸形经手术复位者;39、双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;40、一侧完全性面瘫;根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%。
7级工伤赔偿计算表
7级工伤赔偿计算表工伤赔偿是指因工作事故导致员工发生意外伤害或患职业病，由用人单位按照法律规定向受害者支付一定金额的赔偿。
下面是一份针对七级工伤的赔偿计算表，详细介绍了赔偿的具体标准。
第一部分：伤残补助金根据受害者的伤情程度，可以给予不同程度的伤残补助金，以下是七级工伤的赔偿标准：1. 一级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的60倍。
2. 二级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的40倍。
3. 三级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的30倍。
4. 四级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的25倍。
5. 五级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的20倍。
6. 六级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的15倍。
7. 七级伤残：根据受害者失去劳动能力程度，赔偿金为其过去一年平均月工资的10倍。
第二部分：医疗费用抚恤金根据受害者的医疗费用支出情况，可以给予不同金额的医疗费用抚恤金，以下是七级工伤的赔偿标准：1. 一级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为50万元。
2. 二级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为40万元。
3. 三级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为30万元。
4. 四级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为20万元。
5. 五级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为15万元。
6. 六级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为10万元。
7. 七级伤残：根据受害者实际医疗费用支出情况，最高赔偿金为5万元。
第三部分：工亡供养金如果因工作事故导致受害者死亡，可以根据其供养对象的情况，给予不同金额的工亡供养金，以下是七级工伤的赔偿标准：1. 一级伤残：根据受害者的配偶和子女数量，最高赔偿金为50万元。
工地伤残等级1-10赔偿标准表
工地伤残等级1-10赔偿标准表
根据中国法律和相关政策规定，工地伤残等级1-10的赔偿标
准表如下：
等级1：工地事故造成轻微伤残，获得赔偿金1000元；
等级2：工地事故造成轻伤残，获得赔偿金5000元；
等级3：工地事故造成中度伤残，获得赔偿金10000元；
等级4：工地事故造成较重伤残，获得赔偿金20000元；
等级5：工地事故造成重伤残，获得赔偿金50000元；
等级6：工地事故造成较大伤残，获得赔偿金100000元；
等级7：工地事故造成严重伤残，获得赔偿金200000元；
等级8：工地事故造成极重伤残，获得赔偿金300000元；
等级9：工地事故造成特别重伤残，获得赔偿金400000元；
等级10：工地事故造成极端重伤残，获得赔偿金500000元。
需要注意的是，上述仅为一般情况下的赔偿标准，具体的赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如工程类型、伤残程度、年龄等。
因此，具体的赔偿金额需根据实际情况综合考虑确定。
建议受伤者及家属在遭受工地事故后尽快咨询专业人士或律师，以便获得更准确的赔偿标准和法律援助。
东莞工伤赔偿金标准表
东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。
东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。
以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。
一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。
其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。
二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。
四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。
五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。
同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
深圳市工伤赔偿标准表
深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。
以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。
具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。
二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。
三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。
1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。
四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。
五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。
六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。
七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。
八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。
九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。
综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。
这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。
工伤1到5级赔偿标准
工伤1到5级赔偿标准工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害，包括意外伤害和职业病。
对于不同等级的工伤，赔偿标准也有所不同。
下面将详细介绍工伤1到5级的赔偿标准。
1级工伤：轻伤对于1级工伤，一般是指轻微的伤害，例如轻微的擦伤、扭伤等。
根据《工伤保险条例》，1级工伤的赔偿标准为职工因工作受到事故伤害，经治疗后伤残程度在1%以下的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为职工工资的15个月。
2级工伤：中伤2级工伤通常指中等程度的伤害，例如骨折、严重的擦伤等。
根据《工伤保险条例》，2级工伤的赔偿标准为职工因工作受到事故伤害，经治疗后伤残程度在1%以上但不满10%的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为职工工资的18个月。
3级工伤：重伤3级工伤通常指严重的伤害，例如重伤、烧伤等。
根据《工伤保险条例》，3级工伤的赔偿标准为职工因工作受到事故伤害，经治疗后伤残程度达到10%以上的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为职工工资的21个月。
4级工伤：特重伤4级工伤通常指非常严重的伤害，例如严重烧伤、截肢等。
根据《工伤保险条例》，4级工伤的赔偿标准为职工因工作受到事故伤害，经治疗后伤残程度达到30%以上的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为职工工资的24个月。
5级工伤：特别重伤5级工伤通常指极其严重的伤害，例如双目失明、双耳失聪等。
根据《工伤保险条例》，5级工伤的赔偿标准为职工因工作受到事故伤害，经治疗后伤残程度达到50%以上的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为职工工资的30个月。
总的来说，不同等级的工伤对职工的身体和生活造成了不同程度的影响，赔偿标准也相应有所不同。
用人单位应当根据工伤等级和相关法律法规，及时给予职工相应的赔偿和保障，保障职工的合法权益，共同维护良好的劳动关系。
2021一到十级伤残赔偿表 一到十级工伤赔偿标准
精品文档2021一到十级伤残赔偿表一到十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
七级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元12个月=30612元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
六级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。
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工伤、非法用工赔偿项目一览表
（四川省标准）
工伤亡六级
结鉴定后
法
用
工
1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。
医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准＋工伤保险药品目录标准＋工伤保险住院服务标准保用药和服务支出标准）
2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙。
3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿
4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。
5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的规定计算标准）。
6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需（未规定护理期限、一次性支付办法）。
7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付费用。
8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
10.丧葬补助金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
11.供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持其生活等费用的补偿。
12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。
13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果：
A.由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的额1倍以上3倍以下的罚款。
B.用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用
14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整政府规定。
15.生产安全事故死亡赔偿金/死亡赔偿金（未参加工伤保险或者无营业执照以及未经依法登记、备案从事生产经营活动的单位=福建城镇居民人均可支配收入×12倍（在工伤保险待遇外支付）。
山东地区是在工伤保险待遇之外额外赔偿20倍以上。
（四川暂未支持，律、司法实践有很大差异）
※一至四级农民工一次性领取工伤保险待遇的计算方法（仅四川省适用，应当由职工或者近亲属本人提出一次性解决方可适用）：1。
全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。
2、一次性医疗补助金计算。
按照前方法，伤残农民工一次性医疗补助金满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。
3、供养亲属抚恤金。
符合条件的因工死亡农民工的供养亲属，选择一次性享受供养的，其待遇计算方法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发放的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属放的供养亲属抚恤金标准进行计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。
（非四川省的，涉及到本项目议到各省的人力资源与社会保障厅（局）查询有关折算方法）
表
由提出解除）。
距法定退休年龄5年
以上：100％；不满5年按90％支付，
每减少一年递减20％；距法定退休年
龄不足1年的，按10％支付。
（2015
年4月起执行，限四川省内）
仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复疗费用。
提出，与用人单位解除或者终止劳动关聘用合同的，由工伤保险基金一次性支
薪期满后死亡的，其近亲属按照规定
准＋工伤保险住院服务标准（暂参照社出差伙食补助标准发给的伙食补助费用
在单位报销的交通费、食宿费用。
假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需支出的、由所在单位负责的费用（没有
例的规定支付新发生的费用。
化等情况适时调整。
调整办法由省级
基金按月支付生活护理所需的必要费用保险基金中对其一次性支付的伤残补助
被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位的津贴。
生产经营活动的单位=福建省上一年度倍以上。
（四川暂未支持，各地地方法
停工留薪期满后死亡的，按照职工本的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数
一次性解决方可适用）：1、伤残津贴区上年度职工月平均工资为基数计算：级伤残，每满一年发给2.4个月。
一性医疗补助金计算。
按照前款的计算业病人员10个月）；需要生活护理人经鉴定委员会确认安装了辅助器具的属，选择一次性享受供养亲属抚恤金准进行计算；其它供养亲属，以按月发四川省的，涉及到本项目的处理，建。