教学常规工作检查
教学常规检查工作总结(3篇)
教学常规检查工作总结本学期，根据瓯海区关于教学常规管理的新规定以及总校的布置，并结合小学分校常规教学管理的实际要求，前后共进行了四大全面教学常规大检查（____年的____月、____月、____月及____年的____月各一次）。
检查内容主要为教师个人记录册、语数英三学科作业批改记录、学生作业（____年级语数英三学科课堂作业本；____年级大作文本）、学科教案（语文学科包括“口语交际与习作”）。
参与检查的人员主要有教务处管理人员、兼职教研员、教研组长、年级组长及学科骨干老师。
在检查任务的分配上，管理人员主要检查老师的学期教学计划、教师个人记录册，教研组长主要检查学生作业的完成情况及教师的批阅情况，____至____年级学生的作文主要由有语文素养较好的老师担任。
每次检查之前，教务处都将下发专门的常规教学检查通知，并于检查之前对参与检查的人员进行简短的检查培训，提出检查的要求，特别是对检查标准、检查重点及抽样方式都进行明确。
接受培训之后，检查人员便到相应的地点进行教学常规的检查。
教学处领导于每次检查期间，都会毫无例外地到各办公室巡查，一方面了解老师们教学常规的落实情况，一方面也对检查人员的教学常规检查进行引导。
检查期间检查人员会如实、详细地记录检查结果，包括对学生的作业错误或老师在批阅中存在的问题定位到具体的页码上；检查结束后，参与检查的老师会根据自己所检查的年级及接受检查的对象的情况，进行全面而客观的分析，并撰写检查小结。
除大规模的检查之外，教务处曾多次个别或组织兼职教研员不定时、不定期、不定对象地随时翻阅个别或某年级或某学科的作业、教案、作业批改记录、教师个人成长记录册等，这种形式灵活、涉及面较小的检查方式对大面积的常规检查形成了较好的补充。
从历次检查的情况看，尽管在个别老师或个别环节上存在一些需要纠正的问题，但本学期的教学常规落实情况是非常到位的，这对教学质量的提升起到了根本的保证作用。
一是教师的个人记录册符合学校的要求，无论是专题讲座、理论摘抄或是听课记录都符合区教师发展中心的要求；二是教案依然在集体备课的基础上实现资源共享，老师们根据共性的教案作一些调整，以求更能适应自己教学的需要；三是教师为学生作业批改所做的批阅记录清晰地记录了学生的作业情况，既有学生个别的错误记录，也有班级当中倾向性的错误，同时还将如何进行作业评讲写得清清楚楚；四是学生的作文抄写比较认真，作业的正确率较高，教师的批改也非常及时、规范。
教学常规检查工作总结范文8篇
教学常规检查工作总结范文8篇篇1一、引言本学期，我校积极响应教育部门号召，深入开展教学常规检查工作，旨在提高教学质量，加强教学管理，确保教学工作的规范性和科学性。
本报告将围绕我校教学常规检查工作进行总结，分析成果与不足，并提出改进措施。
二、工作内容概述1. 教学计划与备课检查2. 课堂教学质量监控3. 作业布置与批改情况检查4. 学生学业评价与反馈机制5. 教师教学研究与教学反思三、重点成果1. 教学计划与备课方面：本学期，我校教师严格按照教学大纲要求，精心制定教学计划，备课充分。
教学进度合理，课程设置科学，教学重难点突出。
备课笔记详实，注重培养学生的综合素质和创新能力。
2. 课堂教学质量方面：课堂教学秩序井然，师生互动良好。
教师能够运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣。
同时，注重培养学生的独立思考能力和实践能力，取得了显著的教学成果。
3. 作业布置与批改方面：作业量适中，难易搭配合理。
教师批改认真，及时反馈，有效帮助学生巩固所学知识。
同时，注重培养学生的自主学习意识，鼓励学生完成拓展性作业。
4. 学生学业评价与反馈机制：本学期，我校建立了完善的学生学业评价与反馈机制。
通过定期考试、平时表现、作业成绩等多方面评价学生的学业水平。
及时反馈给学生及家长，指导学生改进学习方法，提高学习效率。
5. 教师教学研究与反思：我校教师积极参与教学研究，不断提高教学水平。
课后认真进行教学反思，总结教学经验，为今后的教学工作提供宝贵借鉴。
四、遇到的问题及解决方案1. 部分教师教学方法单一，需进一步提高教学水平。
针对此问题，我校将加强教师培训，鼓励教师参加各类教研活动，拓宽教学视野。
2. 部分学生作业完成质量不高。
为此，我们将加强与家长的沟通与合作，共同督促学生认真完成作业。
同时，教师需调整教学策略，提高作业的趣味性和实用性。
3. 教学设备老化问题。
部分教学设备已不能满足现代教学的需求。
为此，我们将积极争取上级支持，更新教学设备，提高教学效率。
教学常规检查工作总结6篇
教学常规检查工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学常规工作检查汇报材料3篇
教学常规工作检查汇报材料教学常规工作检查汇报材料精选3篇（一）教学常规工作检查汇报材料1. 教学目标和计划：列出本次检查所检查的教学目标，以及相关教学计划的情况。
2. 教学准备：描述本次教学的准备工作，包括教案准备、教材准备、教具准备等。
3. 教学环境和教学资源：对本次教学所使用的教室环境和教学资源进行描述，包括教室布置、教学设备、教学素材等。
4. 教学过程：详细描述本次教学的全过程，包括开场导入、知识讲解、示范教学、实践演练等环节的设计和实施情况。
5. 教学方法和手段：介绍本次教学所采用的教学方法和教学手段，包括讲授法、讨论法、实践法等，以及使用的教学辅助工具和多媒体设备等。
6. 学生学习情况：描述学生在本次教学中的参与情况和学习表现，包括学生的学习态度、学习积极性、学习效果等。
7. 教学评价和反思：对本次教学进行评价和自我反思，包括教学效果评估、课堂管理情况、教学策略调整等方面的总结。
8. 改进措施：针对本次检查中存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议。
9. 其他事项：记录本次检查中的其他事项，如学生问题反馈、家长反馈等。
以上是教学常规工作检查汇报的基本内容，根据具体情况可以进行适当调整和补充。
这些材料可以用于向上级汇报教学工作的情况，也可以作为自我总结和提升教学能力的参考。
教学常规工作检查汇报材料精选3篇（二）尊敬的领导：根据您的要求，我将对前一段时间的教学常规工作进行汇报，以下是具体内容：1. 授课情况- 我按照教学计划安排，按时完成了所有的课程授课工作。
- 在课堂上，我采用多种教学方法和手段，如讲解、示范、互动讨论等，以提高学生的学习效果。
- 我注重培养学生的实践能力，积极组织实践教学活动，帮助学生将理论知识应用到实际中去。
2. 学生学习情况- 大部分学生能积极参与课堂活动，对教学内容有基本的理解。
- 学生的学习态度较为端正，完成课后作业、参与小组讨论等。
- 部分学生存在知识掌握不牢靠、理解能力较弱的情况，我将会在接下来的教学中加强辅导和指导，帮助他们提高学习成绩。
教学常规检查工作总结范文7篇
教学常规检查工作总结范文7篇篇1一、引言近期，我们进行了教学常规检查，旨在了解学校教学工作的实际情况，发现问题并寻求改进方案。
本次检查涵盖了多个学科和年级，涉及到了教学的各个方面。
现将检查结果总结如下，以便更好地推进教学工作的改进和提高。
二、教学组织与安排本次检查发现，学校在教学组织与安排方面存在一些问题。
首先，部分课程的时间安排不够合理，导致学生无法充分休息和准备下一节课。
其次，部分教师的课堂时间安排过于紧凑，没有给学生留出足够的时间进行思考和消化。
针对这些问题，我们建议学校重新审视课程时间安排，确保每节课的时间安排合理，同时给教师和学生留出足够的时间进行课堂互动和思考。
三、教学内容与方法教学内容与方法是教学工作的核心。
本次检查发现，部分教师存在教学内容陈旧、教学方法单一的问题。
他们过于依赖传统的讲授式教学，缺乏创新和互动。
针对这些问题，我们建议教师积极学习新的教学方法和理念，如翻转课堂、项目式教学等，将这些新的教学方法融入到自己的教学中，提高学生的学习兴趣和参与度。
四、教学评价与反馈教学评价与反馈是教学改进的重要环节。
本次检查发现，部分教师缺乏对学生学习情况的及时评价和反馈。
他们往往只关注自己的教学进度，而忽视了学生的实际学习效果。
针对这些问题，我们建议教师加强对学生的评价和反馈，及时了解学生的学习情况，并根据学生的实际情况进行调整和改进。
五、教学资源与保障教学资源与保障是教学工作的重要支撑。
本次检查发现，部分学校存在教学资源不足、教学保障不到位的问题。
他们往往因为缺乏必要的教学设备和资源，而无法正常开展教学活动。
针对这些问题，我们建议学校加大对教学资源和保障的投入，确保每位学生都能享受到优质的教学资源和服务。
六、教师素质与培训教师素质与培训是教学工作的关键。
本次检查发现，部分教师存在教学方法陈旧、专业知识不足的问题。
他们往往无法很好地适应新课程改革的要求，也无法满足学生的多样化需求。
针对这些问题，我们建议学校加强对教师的培训和提升工作，提高教师的专业素养和教学能力。
常规教学检查总结(4篇)
常规教学检查总结本学期开学以来，根据县教育局关于教学常规管理的精神，为进一步规范教师教学行为，优化教学过程，提高教学质量，教导处对教学常规工作进行了第一次的检查。
现将检查情况反馈如下：一、检查内容：本次检查重点为教师开学教学计划、备课、作业批改情况，听课评课，政治、业务学习笔记，家访，辅导记录等。
二、检查依据：根据《教学常规管理制度》的各项明确要求。
三、主要情况：1、教学计划本次检查中，教师撰写教学计划50多份，所有教师的教学计划均已上交。
教学计划的具体内容包括：教材分析、目标要求、教学进度、课时安排、教学措施等。
在教学计划中还分析了本班学生的学情和学段特点，包括知识能力和习惯态度分析，拟定了相应的教学进度及教学中应注意和改进的措施。
教师们做到了对自己的各项工作中“胸中有一盘棋”，避免了在纷繁的日常工作中的盲目性和随意性。
当然，从老师们上交的计划中，能看出其中也存在一些抄袭的情况。
有的没有结合自己的教学以及学生实际情况来制定；有的没有结合教学内容来写，牛头不对马嘴。
对于这样的计划，我们已经将其返回本人，并要求其重新撰写。
这样照单全收，会形成计划的制定与教学工作脱节，使教学计划的制定流于形式，只是为了应付检查，从而失去了意义。
2、备课：从本次备课情况检查中了解，所有教师为手写教案，老师们基本上做到了超前备课。
多数老师在教材上批注、教学目标、重难点、教学方法等，其中语文组的教师做得比较好，教材上的批示可谓是“满天星”，对学生的朗读要求也做到了明确的标注。
另外，我还想说一说参考教学用书的问题，可以这样说，我们老师的备课都是教学用书的，名师的教案确实可以给我们以借鉴作用。
但是，如果全盘抄袭教学用书，老师们没有认真钻研教材，没有认真研究学生，仅仅凭借别人的教案能不能上好一节课？我们提倡“白纸备课”，脱离教学参考书、网上资源这些可以查阅的资料，仅凭自己对教材的理解在一张白纸上备课。
因此建议老师们平时根据自己的学生和实际情况，建议对书上的教案应该有所修改和删减，老师们在教材中应该有圈、点、批、划，应该设计到教学目标、教学重难点、教学方法的选择、教学步骤、板书设计、教学后记等。
教学常规检查工作总结优秀7篇
教学常规检查工作总结优秀7篇10月22日，教导处对我校的教学常规工作进行了检查。
本次检查内容涉及了所有的教学常规工作，对教师的备课、作文教案、作业、作业批改、听课记录、业务学习、校本教研活动记录等情况进行了细致的检查。
通过检查，我们发现了有许多值得肯定的工作，当然也存在着需要改进的地方。
现就检查情况作如下总结：一、备课较突出的教师备课：党卿、赵立、赵亚欣、单晓辉、赵会芳、高会等几名教师；三年级、科学组、英语组整体备课较好。
大部分教师的备课都能体现出各自的特色，并为课堂教学服务。
大部分教师都有备课日期，石祝词、赵会芳、梁敏、侯海涛等几位教师备课本内都附有教学计划和教学进度表用以指导教学；一年级数学、科学组部分教师、英语组部分教师、美术组部分教师在备课中配有插图、简笔画，高会教师的个性化设计尤为突出；四年级语文、五年级语文备课每节课都很详细、具体；党卿、赵立、赵亚欣、单晓辉、梁敏、四年级语文、孟立萍等几名教师的教学反思很详细，能对教学做出较深刻的反思并用以指导今后的教学工作；张茹、焦彦乔等几名教师的备课中有习题设计。
存在的问题：部分教师的备课课时不够，书写较乱，备课过程较简单、粗略，课后反思简单，存在应付现象，有的教师甚至没有课后反思，还有个别教师仍在使用“教学附记”这个词语，个别年级中同年级、同学科教师备课有雷同现象，极个别教师有使用旧备课现象。
个别非考试科目没有上交备课。
建议：备课要很好的为课堂教学服务，要先备课，再上课，做到超周备课。
课后要做出针对本节课得失的课后反思，用以提高自己今后的课堂教学水平，指导今后的教学工作。
要做到课课有备课，尽量做到课课详备，个别课可以简单备课，但要能体现教学过程，教学目标和教学重难点，不能不备课就上课。
提倡集体备课，但在具体备课中要体现自己独特的个性，不能千篇一律，照搬照用。
非考试科目必须有备课，不能不备课就上课。
二、作业：（一）检查标准：学生作业情况、教师对作业的布置和批改情况。
常规教学工作检查总结
常规教学工作检查总结常规教学工作检查总结（精选9篇）教学工作需要常常检查，那检查总结怎么写？接下来店铺为大家推荐的是常规教学工作检查总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
常规教学工作检查总结篇1教学常规是学校的教学规范，教学常规的管理体系应该着眼于学校的发展、老师的成长和学生全面发展。
为加大学校教学常规管理力度，深化课堂教学改革，抓好教学监控，促进素质教育稳步发展，大面积提高教学质量，9月23日，我校开展了新一轮的教学督导常规检查工作。
现就语文组的检查情况作如下小结：一、教学计划通过检查，发现大部分教师能按要求制定本学科的教学计划。
计划详细，计划中有学生的学情分析、教材分析、教学内容、教学要求及任务、教学重点难点分析、教学主要措施和教学进度安排等内容。
二、备课方面总体上看，语文老师们备课态度较认真，教案详尽，课时数量充足；大多数教师能根据所任学科教材及所教班级实际，认真制定好新学期教学计划，安排好教学进度。
每篇课文按课时备课，每课时根据学生实际定好教学目标，确定教学重、难点，有一定的教学准备，教学过程较清晰。
全体教师能按规定备课，备课有超前意识；个别的教师的备课书写字迹清晰端正，设计合理，过程详细，教学目标明确，重难点把握准确到位，体现教法、学法，教学过程清楚，作业设计格式统一，练习层次分明，图文并茂，练习量适当，有详细的板书设计。
特别是新来的张老师，刚来没几天，备课特别认真，课课有较详细的反思。
三、不足之处1、个别老师的教学计划填写欠完整，没统计学生的具体人数。
2、教案的编写缺乏个性，且没有反思。
四、改进设想给老师们创设更充足的备课时间，加强年级、学段的教研活动，引领老师们将积极备课成为自身的一种需求，把力用在钢韧上，从而撰写出有价值的学案，为提高课堂效率奠定坚实的基础。
教学常规工作是学校工作的重要之笔，需要每一位老师付出努力；教学常规工作也是一项长期的工作，需要每一位老师常抓不懈。
只有我们抓紧常规这根弦，见龙亭小学才会快速发展。
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教学常规工作检查
教学常规工作检查一、基本情况四办对此次检查普遍比较重视，逐校进行了自查自纠，各校都写有书面汇报。
为了更多发现学校工作的亮点、找准学校发展中的问题、给予学校完善提高的有效办法，我们组自觉扩展了工作量、从严从实从高对自己提出过硬的要求：在教案检查上，基本做到面向全体教师;在作业检查上，基本覆盖到了学生总作业量的一半以上;在听课环节上，侧重考试科目的同时，还兼顾了所有学科、学段以及不同课型;在教研等方面，基本做到遍览学校所有相关档案资料;在反馈通报环节上做到了：强调安全、讲足亮点、讲准缺点、讲明方向。
总之，我组各成员坚持做到了让我们的检查行为更切中要害、让我们的反馈结果更有震撼力、让我们的检查工作能为学校进步注入新活力。
二、主要成效1、重视教学常规管理制度建设坚持“育人第一”的宗旨，突出“以教师为本”的管理，加强教学常规管理，落实各科教学规范，是深化教育管理规范化建设的重要内容，是提高教学质量的基本前提。
我们所到的学校均有自己的教学常规制度，且都得到了比较好的执行，发挥了积极的作用。
比如，东关小学档案建设规范，制度健全，对备课、上课、演示实验、作业考核均有明确要求，体现了规范化管理的特点;书院小学的指导培养青年教师的资料翔实、实用性强，有培养计划、跟踪记录、培训资料等，践行了“教师为本”的核心是教师的发展的新理念;五星小学的后进生转化工作富有成效，在记录表中既有表现及原因，又有具体教育措施，还有阶段教育效果，真正把育人、成长放在了第一位。
2、公开课真实反映了课堂教学的过程公开课是中小学探讨教学规律、研究改革教学内容和方法、评价或推广教学经验、开展教学研究活动的一种教学组织形式。
作为一种经常进行的教学活动，公开课发挥着不可替代的作用。
我们所到学校，都能如期开展公开课教学研究活动，并真实地反映了课堂教学的过程。
比如，红星小学“康乐杯”课堂教学大赛每年如期举行，今年的获奖情况通报于10月30日发布;后河小学公开课资料齐全，有活动方案，有系统安排，有综合评价;南一的公开课赛讲活动，从时间、顺序安排，到评价、奖励办法等都有详尽要求，操作性较强;东关小学的公开课活动资料新颖、实用，特别是课堂教学评价细则、课堂教学评价总得分表、教学反思的深度等。
同时，我们也注意到，开放周、片区教研活动起到了搭建平台、相互促进、共同发展的作用，坚持下去很有意义。
3、备课认真，内容充实，反思深刻大教育家孔子说过“凡事预而立，不预则废”。
教师上课要想取得较好的教学效果，必须课前认真备好课。
在所到学校，大部分老师教案内容规范详细，项目填写齐全，能突出重点，难点，体现了学习形式多样性的特点。
最有特色的是东关小学的教学设计，有集体备课教学设计和练习课的教学设计，另外高段语文还有习作教案;红星小学的教案提出了“三疑三探”师生互动的备课模式;后河小学的教案整体也比较认真规范。
比如，红星小学四年级语文宋巧英老师的教案，思路清晰，有师生互动的痕迹;东关小学六年级数学王志军老师的教案能把教学知识和实际生活联系起来，激发孩子们的学习兴趣;景德桥小学六年级语文翟建云老师的教案在每个单元都有检测，有学生成绩，有检测分析;城南二小的二年级语文来红霞老师的教案认真仔细;后河小学五年级语文老师姚沁老师的反思针对性强，能联系自己和学生的实际情况及学生能力的培养;书院小学的二年级语文李丹妮老师的反思，起到了反思--调整--改进的作用。
4、“以学为本”的有效课堂教学模式正在逐步形成课堂教学是落实国家课程方案、实施素质教育的主阵地,是提高教育教学质量的主渠道,也是教师专业化成长的摇篮。
从所听的20节课可以看到，大部分教师能精心组织教材进行教学，能运用启发式教学，“以学为本”的有效课堂教学模式正在逐步形成。
表现在：(1)教师角色开始发生改变。
比如，南二的科学教师徐彬彬、东关小学语文教师牛丽萍、景德桥小学的音乐教师张璐，这三位年青教师在组织课堂教学上能突出学生的主体地位，注重发挥学生学习的主动性。
(2)学生的学习方式开始有所改变。
比如，在景小数学老师钟丽的课堂上，孩子们没有想象中的羞涩与木讷，而是自信勇敢，善于合作，思维活跃;在南一语文教师曹慧芳老师的课堂上，那一声声清脆的读书声，时而慷慨，时而激昂，时而
热情，时而奔放，总是那么热情洋溢、生机勃勃，将人们带到一个快乐的地方。
(3)课堂教学评价开始有所改进。
比如，南一的曹慧芳老师、南四的宋雅楠老师、景小的张璐老师、后河小学的李素娟老师和东关小学的牛丽萍等教师能根据学生实际，善于运用激励性评价，及时地发现学生的亮点和进步，给予充分的表扬、鼓励乃至奖励，有的教师还特别重视学生和学生之间的评价，有效地调动了学生学习的积极性。
(4)教学手段有所改进。
比如，南一的曹慧芳和姚敏老师、景小的张璐老师、书院的秦菲老师、后河的毕俊芳老师、东关的张丽琴老师采用多媒体教学起到了较好的辅助作用。
南三的刘梦丹老师、南四的曹国琴老师、书院的李蕾蕾老师自制教具、学具以及挂图，便于学生观察、操作，也收到了较好的辅助作用。
南三的贺梅玲老师通过学生收集旧挂历来帮助教学，红星的牛慧玲老师设计的学案在某种程度上拓宽了学用渠道。
5、作业布置与批改，突出“巩固”、“反辣布置、批改作业是教师在教学过程中的一个必不可少的重要环节，合理布置作业、及时批改作业不仅能巩固所学新知识、反馈学生学习情况，还能促进学生的学习不断进步。
通过我们所查学校的学生作业，可以看到都能开全课程、开足课时;教师也能精心布置作业，作业量也比较符合学生的年龄特征，在减轻学生课业负担的同时也增强了作业的实效性。
老师在批改中基本都能做到及时认真的全阅全批，并且有等级、有日期;对于学生不对的地方能及时地给予订正;作文的批改不但有眉批也有总评。
比如，东关小学六(2)班的语文作业批改，不但有对错的判阅、等级的评定，而且还有评语，批语也很有指导性和针对性。
在东关小学还发现了许多新的做法：四(1)班的作文，除了教师的批改以外还有小组的批阅，并把小组中每个成员的意见留到作文本上;六(2)班的数学作业，学生改错时必须在错题旁边注明答案及其获得过程，这样的改错办法特别对填空、选择和判断题效果很好。
另外，城南一小的韩芳芳和城南二小的王华芳老师的作文批改;南二(1)班的数学;南三一(1)班和一(2)班的生字;南四三(2)班的语文和五(1)班的作文;后河小学五(1)班的作文;书院小学六年级的数学;五星小学一(甲)班的语文;景德桥小学二年级的语文和一年级语文批改也都比较认真、及时，评语也客观、具体。
6、教师教育工作扎实推进教师教育是一项复杂而又意义重大的系统工程，主要目标任务是培养更加敬业、专业的教师，不断优化教师队伍。
在区教师进修校，我们看到了比较全面、系统的工作档案资料，从继续教育、班主任培训、信息技术、考试工作，到语言文字、安全、听评课、电大、教科研工作等都有翔实的工作档案，比较客观地反映了2010年进修校主要工作完成情况。
比如，开展了英特尔未来教育培训、信息技术高级培训等9项培训工作，开展了民办校长考核、中小学班主任考核等5项考核工作，还开展了基地建设、学校安全、语言文字等工作，促进了教师队伍建设和全区教育事业发展。
三、存在问题1、备课工作表面化。
检查中发现的主要问题有：(1)大部分没有授课时间，部分教案项目不全，部分项目填写不全。
有的没有单元，没有课题。
还有的没有重难点。
有个别甚至没有科目年级和自己的姓名。
(2)个别教案过程简单，书写不认真不规范，尤其一，二低段年级语文老师的书写一定要认真规范仔细。
身教重于言教。
(3)少数教案反思不深刻，起不到反思的作用。
个别的教案反思停留在形式上，针对性不强，不能很好的起到反思--调整--改进的作用。
(4)个别教案教学内容没有趣味性，不能引发学生思考。
2、作业批改简单化。
检查中发现的主要问题有：(1)教师对学生作业卷面的干净、整洁程度普遍要求不够。
(2)部分教师给学生作文的评语过于简单，例：“字迹潦草，错误很多”。
(3)给学生作业的等级评价时有时无，不能督促学生及时更正指出的错误。
(4)作业中误判现象各校还不同程度地存在。
3、课堂教学随意大。
检查中发现的主要问题有：(1)部分教师教学理念陈旧，习惯师讲生听的老式教学法。
(2)青年教师教学基本功有待进一步提高。
我们发现有些年轻教师在课堂上随意性强，乱写、乱画、乱擦、乱说等。
(3)小组合作流于形式。
有些教师在课堂上缺乏对小组学习方法的具体指导，评价形式体现不出小组合作的成果。
(4)存在备教不一致现象。
上课教师所带教案同所授课程不一致，甚至有个别教师上课不带教案的，还有教师为应付检查上重复课等现象。
4、教研活动形式化。
教研活
动主要解决教育教学实践中的问题或疑难，提高自身业务水平，促进教育教学活动质量与绩效的提高。
但我们看到，大多数学校的教研流于形式，浮于表面，没有实际意义，热衷于补记录、应付检查，背离了教研活动的初衷和根本要求，对教师成为“负担”而不是“实惠”，教师也就很难有职业幸福感、成就感，严重制约了教师的专业成长、有效课堂的构建、课题实验向纵深发展以及教师职业幸福指数的提高。