业务员出差任务单
出差申请单
出差申请单
一、申请人信息
申请人姓名：
所属部门：
职务：
联系电话：
邮箱：
二、出差信息
1. 出差目的：
2. 出差地点：
3. 出差日期：
- 起始日期：
- 终止日期：
4. 预计出差天数：
5. 出差交通工具及航班/火车/汽车班次： - 往返交通工具：
- 航班/火车/汽车班次：
6. 预计出差费用（单位：人民币）：
- 交通费用：
- 住宿费用：
- 餐饮费用：
- 其他费用：
7. 出差报销方式（个人垫付/公司直接支付）：
三、出差事由
请详细描述出差的具体事由、目标及预期效果，以便审批人员了解出差的必要性和合理性。
四、工作安排
请列出详细的工作安排，包括会议、访客接待、拜访客户、参观考察等，以确保出差期间能够高效完成工作任务。
五、风险评估
请列出可能存在的风险，并说明防范措施。
例如，是否需要购买旅行保险，是否需要特别注意安全等。
六、出差意见及批准
1. 部门经理意见：
2. 人力资源部意见：
3. 总经理意见：
备注：请申请人在填写完毕并得到批准后，在提交之前将该出差申请单发送至财务部进行预算核对。
七、申请人签名：
日期：
八、批准人签名：
日期：
以上是出差申请单的模板，申请人在填写时请根据具体情况填写相关信息，并确保完整准确。
申请单填写完成后，请提交给上级领导进行审批，并在交通预订和行程安排前等待批准结果。
出差期间，请按照工作安排和预算要求，妥善安排和使用出差费用。
出差结束后，申请人需及时归还公司垫付的费用并提供相关报销材料，以便进行报销流程。
2024年出差人员考勤制度
九、手机号管理
1、开机时间：必须24小时保持开机状态。
2、月度手机连续停机、关机3次以上取消或扣除当月的通讯补贴。
十、业务人员的自觉性：
1、业务人员出差后每天工作必须有明确的目的性，要把工作落到实处，部门主管将不定期跟踪监督其出差工作情况，将列入绩效考核范围。
1.3出差报销费用指出差期间的交通费。其它费用均以补贴形式发放。超标自付，欠标不补。按出差地区补贴形式分为：河南省内元/每天（新乡周边地区除外）；
河南省外元/每天（A类城市；B类城市；C类城市。以该地区平均消费水平定补贴标准）。
1.4搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。
1.5由公司及相关单位提供免费食宿安排的不得再报支当日补贴。
1.6出差人员每日必须作成出差日报向各直属主管报告。
三、附件
1《出差申请单》
2《差旅费预支申请表》
3《差旅费报销单》
关于业务员出差管理制度篇的.补充说明
一、交通费用
1、公司所有员工出差，未经批准不得乘坐飞机、火车软卧，交通开支凭票报销，市内汽车票按实际报销，有特殊事项的需要坐出租车的应在回公司之后书面说明情况或有实际事例，否则不予报销。
3、出差费用包括往返车费（不包含出租汽车），宿费（住宿费限额40元/每天，低于限额，据实报销。无住宿费收据的，一律不予报销），购票费；
4、交通费开支
（1）乘火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。夜间乘坐长途汽车，轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜加发一天伙食补助费；
2、特殊事由出差可视情况决定，批准后乘坐的交通工具，差旅开支凭票报销。
阿里集团员工国内出差管理制度
相关部门审核/会签第一部分业务部国内出差管理制度一、出差时间计算规定1.每月出差时间至少7个工作日2.出差时间计算：每24小时为一整天，凡整数天以外时间部分，下午13:00之前返回公司报到的，按半天计算；13:00以后的，按一整天计算。
二、长途交通工具乘坐管理规定1.员工出差应按照公司规定的标准乘坐交通工具，交通工具乘坐标准见下表:交通工具乘坐管理规定员工出差原则上乘坐火车（包括动车、高铁）、轮船；如乘坐时间超过24个小时以上，并遇急事或时间较紧迫，为节约时间，可申请乘坐飞机，经总经理审批通过后，方可乘坐。
2.因特殊情况，员工需提高乘坐交通工具标准的，应于出差前按规定流程审批同意后方可乘坐交通工具。
根据总经理授权，审批流程如下：申请人—部门经理—总经理3.员工个人自愿提高乘坐标准选择飞机时，公司只按既定火车硬卧标准报销，并按照乘火车时间计算出差时间，该类事项不需要审批。
4.出差人员必须按制定计划出差，不可借出差之名私自回家探亲访友，如被发觉，车费该不予报销，提成按未出差方式计算，在家日期按请假计算，情节严重的以严重违反公司纪律处罚。
三、票务管理规定员工因个人原因产生的交通退票费及其它费用，公司不给予报销；员工因公司安排以及不可抗拒原因延误乘车时间产生的费用可以报销。
四、出差目的地市内交通住宿费报销规定1.出差目的地市内交通费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
2.出差目的地市内住宿费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
3.出差地点为自己家（或父母家）所在地，住宿费一率不予报销。
五、出差申请和报销审批程序1.出差人员出差前在CRM填写出差申请和出行计划，流程审批确认后，财务部方可办理借支手续；2.长途车费及其他可报销费用必须提供原始票据。
六、出差期间日常考勤1.业务员出差期间每天早晨8：30以前和下午17：30分以后的两个时间点给行政部发短信汇报出差具体地点；2.业务员出差期间每天晚上23：00之前在CRM上传工作日志，汇报当天行程及客户市场情况，若遇特殊情况无法登陆完成，发短信给主管告知情况，短信留存记录。
差旅费报销单
差旅费报销单
1. 概述
本文档是差旅费报销单，用于记录员工在出差期间发生的费用，以便进行报销。
2. 报销信息
2.1 报销人员信息
•姓名：[员工姓名]
•部门：[所属部门]
•职位：[职位]
2.2 出差信息
•出差日期：[起始日期] 至 [结束日期]
•出差地点：[出差地点]
3. 报销明细
以下是员工在出差期间发生的费用明细：
日期费用类型金额
[日期1] [类型1] [金额1]
[日期2] [类型2] [金额2]
………
[日期n] [类型n] [金额n]
总计[总金额]
4. 收款信息
4.1 收款人信息
•姓名：[员工姓名]
•银行名称：[银行名称]
•银行账号：[银行账号]
4.2 收款说明
请将报销款项通过银行转账的方式，汇入上述提供的银行账号。
5. 附加说明
5.1 相关凭证
请附带以下凭证复印件并一并提交：
•交通票据（如机票、火车票）
•住宿费发票
•餐饮费发票
•其他相关费用发票
5.2 其他事项
请注意以下事项：
•报销单需在出差结束后的一个月内提交。
•报销单上填写的费用必须与相关凭证一致。
•以上费用属于合理范围内的差旅费用。
6. 审批
•部门经理：[经理姓名] 日期：[审批日期]
•财务部门：[财务人员姓名] 日期：[审批日期]
注：本报销单需经相关人员审批后才能进行报销。
以上是差旅费报销单的模板，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请及时与相关部门进行沟通。
阿里巴巴集团员工国内出差管理制度
相关部门审核/会签第一部分业务部国内出差管理制度一、出差时间计算规定1.每月出差时间至少7个工作日2.出差时间计算：每24小时为一整天，凡整数天以外时间部分，下午13:00之前返回公司报到的，按半天计算；13:00以后的，按一整天计算。
二、长途交通工具乘坐管理规定1.员工出差应按照公司规定的标准乘坐交通工具，交通工具乘坐标准见下表:交通工具乘坐管理规定员工出差原则上乘坐火车（包括动车、高铁）、轮船；如乘坐时间超过24个小时以上，并遇急事或时间较紧迫，为节约时间，可申请乘坐飞机，经总经理审批通过后，方可乘坐。
2.因特殊情况，员工需提高乘坐交通工具标准的，应于出差前按规定流程审批同意后方可乘坐交通工具。
根据总经理授权，审批流程如下：申请人—部门经理—总经理3.员工个人自愿提高乘坐标准选择飞机时，公司只按既定火车硬卧标准报销，并按照乘火车时间计算出差时间，该类事项不需要审批。
4.出差人员必须按制定计划出差，不可借出差之名私自回家探亲访友，如被发觉，车费该不予报销，提成按未出差方式计算，在家日期按请假计算，情节严重的以严重违反公司纪律处罚。
三、票务管理规定员工因个人原因产生的交通退票费及其它费用，公司不给予报销；员工因公司安排以及不可抗拒原因延误乘车时间产生的费用可以报销。
四、出差目的地市内交通住宿费报销规定1.出差目的地市内交通费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
2.出差目的地市内住宿费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
3.出差地点为自己家（或父母家）所在地，住宿费一率不予报销。
五、出差申请和报销审批程序1.出差人员出差前在CRM填写出差申请和出行计划，流程审批确认后，财务部方可办理借支手续；2.长途车费及其他可报销费用必须提供原始票据。
六、出差期间日常考勤1.业务员出差期间每天早晨8：30以前和下午17：30分以后的两个时间点给行政部发短信汇报出差具体地点；2.业务员出差期间每天晚上23：00之前在CRM上传工作日志，汇报当天行程及客户市场情况，若遇特殊情况无法登陆完成，发短信给主管告知情况，短信留存记录。
京东集团员工国内出差管理制度.docx
京东集团员工国内出差管理制度京东集团员工国内出差管理制度文件名称业务员国内出差管理制度（试行）文件编号文件版本编写人杨瑾玉V1.0审核页数生效日期共2014 年签发5页5 月1 日修改日期版本修改履历相关部门审核 /会签第一部分业务部国内出差管理制度一、出差时间计算规定1.每月出差时间至少 7 个工作日2. 出差时间计算：每 24 小时为一整天，凡整数天以外时间部分，下午13:00 之前返回公司报到的，按半天计算；13:00 以后的，按一整天计算。
二、长途交通工具乘坐管理规定1. 员工出差应按照公司规定的标准乘坐交通工具，交通工具乘坐标准见下表:交通工具乘坐管理规定类别飞机火车轮船业务员预申请硬卧二等舱员工出差原则上乘坐火车（包括动车、高铁）、轮船；如乘坐时间超过24 个小时以上，并遇急事或时间较紧迫，为节约时间，可申请乘坐飞机，经总经理审批通过后，方可乘坐。
2.因特殊情况，员工需提高乘坐交通工具标准的，应于出差前按规定流程审批同意后方可乘坐交通工具。
根据总经理授权，审批流程如下：申请人—部门经理—总经理3.员工个人自愿提高乘坐标准选择飞机时，公司只按既定火车硬卧标准报销，并按照乘火车时间计算出差时间，该类事项不需要审批。
4.出差人员必须按制定计划出差，不可借出差之名私自回家探亲访友，如被发觉，车费该不予报销，提成按未出差方式计算，在家日期按请假计算，情节严重的以严重违反公司纪律处罚。
三、票务管理规定员工因个人原因产生的交通退票费及其它费用，公司不给予报销；员工因公司安排以及不可抗拒原因延误乘车时间产生的费用可以报销。
四、出差目的地市内交通住宿费报销规定1.出差目的地市内交通费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
2.出差目的地市内住宿费用自费，公司指定并且不在出行计划内的拜访客户行程及住宿费用可报销。
3.出差地点为自己家（或父母家）所在地，住宿费一率不予报销。
五、出差申请和报销审批程序1.出差人员出差前在 CRM 填写出差申请和出行计划，流程审批确认后，财务部方可办理借支手续；2.长途车费及其他可报销费用必须提供原始票据。
业务员出差行程计划表(范本)
业务员出差行程计划表(范本)业务员出差行程计划表(范本)业务出差行程计划表此联存业务主管部门姓名：工号：部门：职位：出差时间：年月日时至年月日时返回公司出差事由：（注明出差地点便可）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------姓名：工号：部门：职位：出差时间：年月日时至年月日时返回公司出差事由：行程计划：1、2、3、4、5、6、费用预算：1、交通费：2、食宿费：3、交际费：4、庆典赞助费：5、通讯费：6、其他：7、职务代理情况：代理人：负责人审批：上级主管核准：所有出差行程在二天以上员工，需填写此表，业务主管部门备存一份。
出差行程总结报告呈送：发自：部实际出差时间：年月日时至年月日时总结（出差计划执行情况及处理进度）：问题现象的反馈/请示公司支援项目/建议方案：须继续跟踪的内容及安排：呈报人：（如写不下可另附纸张）上级意见：扩展阅读：业务员出差行程计划表业务出差行程计划表此联存业务主管部门姓名：xxx工号：部门：销售职位：业务经理出差时间：xxxx年xx月xx日xx时至xx年xx月xx日xx时返回公司出差事由：（注明出差地点便可）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx客xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxx。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------姓名：xxx工号：部门：销售职位：业务经理出差时间：xxxx年xx月xx日xx时至xx年xx月xx 日xxx时返回公司出差事由：到xx市场和xx进行交接,拜访各新老客户，拜访区域;xx,xx,xx,xx,xx，xx，xxxxxxxxxxxxx。
差旅费报销管理规定
差旅费报销管理规定差旅费报销管理规定第一章总则1.1目的根据公司发展需要，为使华动泰越公司出差管理科学、合理，有法可依，加强费用管理，严格控制支出，避免浪费和虚支滥报现象，特制定出差期间费用管理规定，望全体员工认真遵守。
1.2 范围本规定适用于所有华动泰越公司工作人员因公出差外地工作超过一昼、夜的情况，试用期员工同样适用本规定。
第二章出差管理2.1 公司员工因业务需要远途出差时必须事先填报“出差任务单”，写明出差日程、出差目的地及出差事由等，呈部门经理核准任务与出差天数，经总经理批准后办理出差手续，没有特殊情况不允许超出核准的出差天数，否则超出天数不予报销并按事假扣发工资。
执行突发紧急公务出差者，可事先得到部门主管口头批准，待出差任务完成后补办出差审批手续。
2.2 远途出差员工在填写“出差任务单”的同时，根据出差实际情况需填写“借款单”，经部门经理审批后向财务部门预支差旅费。
2.3 出差人员不可抗拒的因素无法在预定期限返回销差而必须延长滞留，根据出差者电话申请，经核查无误批准后方可延长出差天数。
2.4 出差人员必须在出差返回后一周内填写“出差旅费报销单”，报部门经理、财务会计审核、总经理审批后方可报销。
2.5 员工差旅费，应据实填报销，如发现有虚报不实者，不予报销，已报销者除追回差旅费外，并视情节轻重，给予50-500元的处罚。
第三章电话补贴3.1 公司电话费按话费票据金额实报实销，由综合部按月办理交费工作。
3.2 董事长每月补助电话费200元；总经理每月补助电话费100元，随同月工资发放。
3.3 副总经理每月补助200元，随同月工资发放；总经理助理每月补助80元，随同月工资发放。
3.4 部门经理使用公司集团卡者，每月给予30元的话补。
3.5 司机每月话费50元，随同月工资发放。
3.6 办事处话费每月为100元，特殊情况酌情考虑处理。
3.7 市场部经理话费补助200元，办事处主任、区域经理每月话费补助100元，业务员每月补助60元，随同月工资发放，特殊情况酌情考虑。