设计公司年终总结
设计年终工作总结(合集11篇)
设计年终工作总结（合集11篇）设计年终工作总结第1篇包装设计的发展过程也是包装形态的发展历程，每一个时期的包装都有其鲜明的时代烙印。
包装形态的发展，也反映出了人类文明与科技的发展。
新产品的产生、消费形态的改变、商业流通的发展、新材料的涌现，制作工艺、技术的改进，市场营销的发展等都会促进新的包装形态的出现。
甚至人们的生活观念、审美情趣的改变也会对包装形态产生影响。
充分了解包装新形态的发展因素，对于在设计中准确把握设计的理念和形态，着眼于包装设计发展的未来是很有帮助的。
随着人类文明的进步，新产品不断出现，有些新产品所涉及的是人类以前尚未涉及到的新领域。
比如说微电子、超导体、生物基因制品、纳米产品等。
这些新产品对包装设计本身也提出了新的挑战，如何保护、保存这些产品，如何让它们安全地进人流通领域，又如何能在商业销售中取得成功。
这些新的课题促进了包装结构、新材料、视觉传达等方面的不断更新与进步，从而适应新产品和时代的需要。
包装设计是为消费者服务的，从消费者使用、喜好的角度考虑是包装设计最基本的出发点。
因此，消费形态的变化对包装设计产生着重要的影响。
进入科技信息飞速发展的今天，生活形态和消费形态都发生了很大的变化。
从20世纪包装的发展来看，像POP式包装、便携式包装、易拉罐、压力喷雾包装、真空包装等形态的出现，无一不是消费需求所导致的结果。
如今网络时代已宣告来临，互联网给人们的生活带采了极大的方便，网上交易、网上购物等新的消费形态也渐渐被越来越多的人所接受。
随着网络的普及和相关硬件技术的进步，包装设计随之而来也必将面临更大的改变。
随着人们生活节奏的加快，时间和效率成为最重要的因素，在商品包装上更加要求体现出便利性、简洁性。
尤其是食品类，大量的半成品、冷冻食品、熟食制成品、微波食品涌现出来以适应人们生活节奏的变化。
包装设计也随之在结构、材料、功能上配合着这种变化。
现在，随着微波炉的家庭普及，微波食品也越来越多，这促使冷冻食品和蒸煮食品的形态日趋多样化。
设计师年终总结及明年计划6篇
设计师年终总结及明年计划6篇设计师年终总结及明年计划 (1) 主要负责室内设计工作，一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：加强学习，兢兢业业，提升工作业绩扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升自身业务素质为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学发展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。
片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服务企业、服务群众。
坚持热情细致服务，认真完成各项工作在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。
也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。
我主要负责的是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是那样简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还是不够，但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是一步就能走到尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。
在接下来的一年中，我还是会继续努力的具备专业设计水平那就需要加强自己的专业设计水平。
那什么是专业?从一门开始，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。
无论是什么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，灯光，材质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。
在设计上你所反复应用的就是这些。
如果连一个卧室的正常照度都不知道，灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念，那距离做设计还有一段距离。
辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或者说空间心理(可以理解为风水)。
设计公司工作总结范文8篇
设计公司工作总结范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计驻工程单位年终总结(4篇)
设计驻工程单位年终总结时光荏苒，转眼到卓创已经有一年半年头了，从最开始不断的联系各种设计软件，跟项目辅助完成项目中的一些小的设计部分，彩总、模型、分析图等，到之后能够参与项目完成主要的设计资料，再到此刻能都基本独立的完成一个小的项目。
对我而言，其中的收获不言而喻。
在卓创的每一天，都有不一样的收获，在此，对本人在卓创工作一年多的时间做出如下总结：1、认真解读设计任务书，明确甲方设计意图说明：在做平凉市新世纪项目时，由于我们没有能够准确的掌握设计要求以及项目用地范围，以至于我们在对做完项目在对指标进行核算的时候出了很大的纰漏，导致我们之前做的项目方案在后期为弥补疏漏时做了颠覆性的修改，这就在无形中增加我我们的工作量，造成了不必要的时间浪费。
2、及时与甲方打交道，避免走弯路说明：在做平凉市新世纪项目期间，甲方的善变对于我们的方案进度造成了严重的影响，导致我们的方案一遍一遍的在甲方的意图下做着无休止的更改。
对此，我认为只要是因为我们没有能够用心及时的了解甲方的一些设计要求的变更，以及与甲方交流不当有直接关系。
所以，在日后多的工作中，在与甲方的沟通中，我们还需要有所加强。
3、掌握制图规范，避免不必要的错误说明：在日常的设计过程中，由于没有能够正确的掌握制图规范，导致在图纸的交接过程和修改过程中有很大的问题，包过cad图层设置不规范，su组件建立不合理，都对日后的图形修改造成了必须的困扰。
因此，规范制图不仅仅能够提高必须的制图效率，而且能够避免一些不必要的错误，从而大大节省工作时间，必须程度上降低了加班的概率。
4、建筑构建联系实际，思考施工的可行性说明：在日常建模过程中，例如小的线脚，门窗构建，对于一些细小的尺寸不够敏感，导致在完成的模型中有很多细小的数量单位，而这些细小的数量单位很有可能在实际后期的施工过程中是无法建成的，所以，在建模中，我们就应在兼顾整体比例统一美观的前提下，尽可能的将建筑模型中的小构件模数化，以便后期的施工建设。
设计院年终工作总结(14篇)
设计院年终工作总结（14篇）设计院年终工作总结 1尊敬的领导：你们好！20__年的工作即将告一段落，回顾这一年，随着公司的发展，分享到了成功的快乐，体验到了艰苦工作的辛劳，同时也收获了很多。
作为设计部的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到非常荣幸。
下面就自己一年来的实际经历对自己的工作做一个总结。
一、工作能力略有提高：深刻感觉的到自己对景观空间尺寸的把握存在欠缺，对场地内各景观元素的尺度是否协调，尺寸是否达到最佳配比缺少分析。
通过在闲余时间将施工图中的构筑进行建模推敲，通过三维的方式进行全面把控，使设计出来的东西更合理更具有说服力。
二、工作态度更加严谨：坚持踏实的工作，妥善严谨地做好设计工作，坚持经验不足用心来补的原则。
与甲方沟通时遇到问题及时向领导汇报，尽量避免工作中出现错误。
同时学会了更加合理的.安排工作时间。
三、更加注重发扬团队精神：保持与同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个集体，积极与同事讨论沟通。
四、更加积极的进取之心：通过工作的交流合作，感觉我们在方案表现手法、后期项目把握、新材料的运用等方面都存在着差距，现在景观行业正在飞速的发展，被社会各界越来越重视，因此更需要我们具备各方面丰富的知识。
在这一年的工作中，我的专业能力得到了较大的提高，知识面得到了扩展和丰富，同时也发现了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我认真反思，及时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培养自己处理人际关系和社交能力，经验得到了丰富，提高了自己的综合素质。
这一年多的工作锻炼，为今后工作能力的提高指明了方向。
在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，开拓创新，提高工作标准。
回首过去，展望未来。
在新的一年里，我将继续加强自己的工作，并努力学习专业知识，完善自己的能力。
以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。
设计院年终工作总结 2尊敬的各位领导、各位同志：大家好！今天我感到阳光明媚，春天来了，是不是。
设计师年终工作总结与计划6篇
设计师年终工作总结与计划6篇篇1一、引言随着一年的结束，我有幸回顾过去一年的工作成果并展望未来一年的计划。
作为一名设计师，我深感责任重大，既要保证设计的创新性和实用性，又要确保项目按时完成。
下面是我XXXX年度的工作总结以及XXXX年的工作计划。
二、XXXX年度工作总结1. 工作成果回顾在过去的一年中，我参与了多个重要项目的设计工作，其中包括XX个独立项目和XX个团队合作项目。
这些项目涵盖了网站设计、平面设计和产品包装设计等多个领域。
我成功地完成了所有的设计任务，并且在时间和质量上都得到了客户的认可。
2. 技能提升与学习在技能方面，我参加了多个在线和线下的设计课程，如UI设计、用户体验设计等。
我还积极关注行业内的最新动态和趋势，以便将最新的设计理念和技术应用到我的工作中。
3. 团队合作与沟通在团队合作方面，我始终秉持着开放和诚实的沟通原则。
我积极参与团队的讨论，分享我的设计理念和经验，同时也听取他人的意见，以便我们能够共同创造出更好的设计。
4. 挑战与问题尽管我在过去的一年中取得了一些成就，但我也面临了一些挑战和问题。
例如，有时我在处理复杂项目时可能会感到压力较大，需要在时间管理和优先级设置上做出更好的决策。
另外，我也需要进一步提高我的设计技能，以满足客户不断变化的需求。
三、XXXX年度工作计划1. 项目目标与任务在XXXX年，我将参与更多的设计项目，并致力于提高我的设计质量和效率。
我的主要目标是为客户提供高质量的设计服务，确保项目按时完成，并尽量超越客户的期望。
2. 技能提升计划为了不断提高我的设计技能，我计划在XXXX年参加更多的设计课程和研讨会。
我还将积极学习和应用新的设计工具和技术，以提高我的工作效率和设计质量。
3. 团队合作与沟通我将继续加强与团队成员的沟通和合作，以确保我们的工作能够顺利进行。
我还将积极参与团队的建设活动，以提高团队的凝聚力和效率。
4. 个人发展计划除了工作目标和技能提升计划外，我还将关注个人发展。
平面设计年终工作总结(14篇)
平面设计年终工作总结(14篇)平面设计年终工作总结篇1转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。
在这短暂的一年中，由于部门领导，各位同事的.帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人的工作有了更深层次的认识与提高。
总结过去，展望未来，现将__年工作简要总结如下：一、学而时习之，不断提高在__年的一年工作和学习生活中，本人不断提高自己的设计水平，利用各设计加强学习，不断拓展知识和认知面，真正做到边工作边学习。
二、努力工作，爱岗敬业在__年完成了以下工作：1、完成各EO单、美工单的各项工作2、完成人事部企业理念、人事服务导航、员工技能大赛、大事记、优秀员工、集团二十周年、星评等展板，员工通道企业理念、消防、星评等标语。
3、完成餐饮部电子菜谱设计与定期更新、西餐汤类推广的设计制作、大堂吧饮料推广设计制作及各种推广活动的设计制作4、完成端午物料参与设计制作5、完成饭店一周年活动物料设计制作6、完成保安部消防宣传内容设计制作7、参与完成饭店圣诞新年活动三、励志耕耘，永不止步励志耕耘锐意进取。
经过不懈努力，虽然__年本人完成了本职工作，但还是存在着不足。
__年已过，__年还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，改正缺点，奉献一己微薄之力。
平面设计年终工作总结篇2时光飞逝，转眼一年已经结束了，借着融入__公司这个大家庭的机会，我也融入这个社会，非常感谢公司给我这个发展和实现个人价值的的机会和平台。
在此，我对在这段期间的工作做出一系列总结：一、工作方面我职位是策划，但主要从事的是平面设计的工作，后来又兼仓库管理。
在我来之前，公司正在建设，我随即投入到优化中，后来陆续做了摇头机使用说明、产品手册、针对不同类型客户的DM单、公司展厅的喷绘以及其他各种宣传方面的资料，任务大小不一，处理时间长短不同，但是我都是保质保量，尽量按时完成，尽力做到最好。
后来因工作需要兼职仓库的管理。
没有相关工作经验，我一边工作一边学习，期间得到了公司各位领导和同事们的诸多帮助和关怀，尤其是来自本部门领导和同事的指导和支持，在此我寄予最诚挚的谢意。
公司设计部年终工作总结及计划8篇
公司设计部年终工作总结及计划8篇第1篇示例：公司设计部年终工作总结及计划一、年终工作总结随着2021年的结束，公司设计部也迎来了一年的工作总结。
2021年，公司设计部在市场竞争激烈的行业环境下，克服了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在全体设计人员的共同努力下，完成了各项设计任务，为公司的发展贡献了力量。
1. 项目实施情况2021年，公司设计部共承接了20个项目，其中包括品牌VI设计、包装设计、宣传册设计等。
设计部全体成员密切合作，高效协同，及时响应客户需求，确保项目按时按质完成。
通过不懈努力，成功为客户提供了优质的设计服务。
2. 设计作品质量公司设计部在过去一年中，不断完善设计团队，提高设计水平，创造出了一批优秀的设计作品。
在设计质量上，力求精益求精，注重创新和品质。
不仅满足了客户的需求，还赢得了客户的好评和信任。
3. 团队合作与氛围设计部团队成员之间相互合作，互相鼓励，形成了融洽的工作氛围。
每个人都尽心尽力，兢兢业业，为实现公司的设计目标而努力奋斗。
设计部门的团队精神值得表扬。
4. 创新能力和技术提升在繁重的设计任务中，设计部门不断提升自身的创新能力和技术水平，积极探索新的设计理念和方式。
通过不断学习和锻炼，设计部员工的设计技术不断提升，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、年度工作计划2022年已经到来，公司设计部也迎来了新的一年。
在新的一年里，设计部将继续努力，持续提升自身的设计水平和服务质量，为公司的发展贡献更多力量。
以下是设计部的年度工作计划：设计部将不断提升创新能力，积极探索新的设计理念和方式，推动设计作品的创意和品质。
通过参加设计培训、学习前沿设计知识等方式，提高团队成员的设计水平，使设计作品更具竞争力。
2. 加强项目管理设计部将进一步加强项目管理，规范设计流程，提高工作效率和质量。
做到项目全程跟踪、及时调整，确保项目按时高质量完成。
加强与客户的沟通协调，及时解决问题，提升客户满意度。
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设计公司年终总结The document was prepared on January 2, 2021
设计公司年终总结
我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。
掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋！在XX年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，———我拥有了自己的公司了！
但我忽略了以下几点：
1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。
我忽略了。
2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。
需要几年的时间来塑造。
我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这
几点。
我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧~
在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，————重要的是，好象我应该可以不做设计了！——那烦人的加班和费神的创意~~
所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。
但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的
报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。
在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
1，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。
只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。
因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。
或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。
总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
2，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公
司的牌子来招揽业务。
因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。
我们可
以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请xxxx设计师，弄个工作室，不是吗
3，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费。
而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢做吧！而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，（时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这
样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。
老板自己也被拖得筋疲力尽！~
总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。
——培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。
而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，（虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少）。
但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。
而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功。
回来的信息很少，很杂。
我就分析，为什么呢
1，行业的因素。
虽然很多行业采用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售。
但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的
前提下，来贸然接受是不容易的。
毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪。
2，我们的客户需要我们做设计的次数不多，比如一年一般是1-xxxx，来得快，去得快，我们能捞中的概率极低。
3，电话销售人员由于没利益驱使，单一的电话运作，一是枯燥，没了乐趣，二是没足够大的激情，不能灵活地挖掘市场机会。
这样时间又过了大半年，收获不大，继续靠着自己的社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展，还好，资金够。
第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展，真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在这几个月时间里，我也通过努力，发现其实和之前的运作比，更轻松，更简化，但公司如何做大，做好，做深呢
这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过，也和一些对设计行业失去信心的朋友谈过，也和行外的朋友交流过，最终做成整理如下：
1，设计行业究竟是个什么样的行业
我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不是个行业，充其量只是个职业，就是企业的一
个美工！想想也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的多，但有几家是大型的呢我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时，突发奇想，为什么不把设计公司做成大规模的呢，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收足够的客户服务人员，不就利润大了吗这个想法是很合理的，但实际根本没商人去操作，为什么呢因为能把一个设计公司做这么大，靠的不是对设计的兴趣和热爱，靠的是一种绝对的商业智慧，经营头脑，而如此聪明，如此厉害的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢，他大可以把他的能力发挥到其他行业去，如饮食，如服装，————设计，不能量化！
设计这个行业，我自认为是个比较特殊的行业。
我曾经把他的经营比做是理发店，来一个客户就要理一下，不能一次理多个，人多了只能排队了。
而且里发师手艺成熟了，就自己开个小理发店了，我们一样，卖的就是一个手艺，赚的就是手艺钱。
因此理发店也没有超大规模的。
后来又感觉这个比喻不一定合适，设计的价格可以抬很高，可以价值很高，如一个标志
2xxxx，好象理发还不能达到，因此不具备一
定的可比性。
我后来就感觉应该更象是一个古董店，为什么呢古董店的古董也是不可复制的，它的价格就得卖个懂行的人了，如果你把一个清朝的碗卖给一个农民，估计他xxxx也不愿意出，对他，没用！所以古董行也不对不懂行的老板开放，宁愿生意冷清，也不能大声叫卖，因此，电话营销不行。
设计行业的价值高低有时取决于人家是否欣赏，欣赏的人是否有钱，不欣赏的人他想设计一个标志，只是感觉有这个需要，如果你的价格超过xxxx，他宁愿不要，因为没有标志，他不会饿死，他也不会感觉不塌实。
——他只是感觉大家都有了，咱也得来一个。
而没钱的人，也很想拥有一个好的标志，也很欣赏你的设计，但口袋没钱，你也难办。
总之，古董店只面对有钱的，懂行的人开，其他人等安静。
————设计不是生活必需品。
当然了，以上的两个比喻，都是从设计师的角度来谈的，作为设计公司的经营者，当然是考虑如何提高利润了。
因此我把他比喻成咖啡店。
咖啡店的咖啡一杯40几元，你怎么算它的成本都很难达到的。
如果你摆摊吆喝“卖咖啡了！xxxx一杯的咖啡！”估计也没几个人来，咖啡不如白开水解渴，不如白米饭解饿，要他做甚曾经有一个
客户说，你设计个标志，又不需要什么本钱，你捣鼓个三天，成本也就几百元，我看
50xxxx就可以了。
真是让我气愤，我当时就比喻，你去咖啡店泡咖啡，你愿意跟人家算成本，讲价格吗————那究竟，咖啡的价格是如何提升的呢靠的是名气，是装修的环境，靠的是排斥只想吃饱的消费者。
通过以上的几个比喻，对比分析，可以看出，设计是一个高享受，满足尊贵消费心理的行业.。