办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住
职场必知的10个潜规则
职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。
了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。
以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。
在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。
无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。
2.善于沟通和合作。
无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。
良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。
3.遵守职场道德规范。
在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。
举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。
4.学会聆听。
在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。
不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。
5.建立良好的工作习惯。
有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。
例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。
6.守时和尊重他人的时间。
准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。
尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。
7.不给自己找借口。
在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。
认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。
8.管理好自己的情绪。
在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。
学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。
9.善于与他人建立良好的关系。
与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。
10.注重个人形象和修养。
在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。
整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。
总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。
职场办公室潜规则早知道不吃亏
职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。
2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。
3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。
4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。
5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。
6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。
7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。
8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。
不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。
综上所述，在办公室环境中。
体制内必知的五条潜规则
体制内必知的五条潜规则为了更好的理解和掌握工作环境和规则，新员工进入公司时就必须了解机构特有的工作潜规则。
这些规则多为默契，很少公开，但对于员工来说却至关重要。
下面是在体制内必须了解的五条潜规则。
一、办公室政治在办公室里，政治是我们必须要了解的潜规则之一。
每个公司、每个部门、每个团队都有其特定的政治文化。
无论是在大公司还是小公司，都存在着一些人极力争取自己的利益，而那些不卷入这种利益斗争的员工往往会被视为无用的存在。
因此，了解和掌握办公室的政治文化、洞察利益的分配规律，是我们必须学习的重要内容。
二、人际关系在长期的工作生涯中，我们会遇到各种各样的人，而很多人都与我们的工作或事业息息相关。
建立良好的人际关系是确保我们事业成功不可或缺的一环。
因此，我们应该学会如何与上司、同事、客户和合作伙伴建立良好的合作关系，维护和谐的人际关系是事业成功的重要关键标志。
三、工作优先级准确定义自己工作的优先级对提高工作效率和提升职业竞争力非常关键。
对于新员工来说，学会在众多至关重要的任务中筛选出最优美的任务，是一个大挑战。
通过与领导和同事的沟通，了解领导的工作需求和优先级，可以帮助我们更好地周期性地安排和管理时间，提高工作效率，从而提升个人及组织的业绩。
四、随从领导随从领导也是一条必须得遵循的潜规则。
在体制内，管理层的决策通常是不能被质疑的，员工需要服从领导的指派。
为了保证领导的权威性和使组织有效地推进事业目标，我们必须诚恳地执行领导的工作计划和安排，发挥团队合作，配合工作要求的细节，从而实现任务目标。
五、沟通与反馈在体制内，沟通和反馈也是非常重要的潜规则。
我们必须了解并掌握顺畅流畅的沟通交流技巧以及如何在适当的时机给予反馈。
适当的沟通和反馈有助于调整和优化组织及团队合作，不断提升有效工作和业绩的坚固基础。
通过日常的维系人际关系，保持快速乃至健康的沟通，能够弥补信号缺失以及避免信息不透明引起的误解，有助于提高团队的工作效率，推进整体工作目标的实现。
警惕和应对身边的“办公室陷阱”
警惕和应对身边的“办公室陷阱”许多人一听到“办公室斗争”，第一反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里。
可遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的人群，最后还是没有脱离是非圈，有的甚至可能连工作都莫名其妙丢了。
下面是小编为大家收集关于警惕和应对身边的“办公室陷阱”，欢迎借鉴参考。
“一号坑”——情况不明乱讲话：办公室的关系错综复杂，在还没有完全搞清楚的时候，千万不要“烂嘴皮”。
因为很多看起来不起眼的岗位的人，可能有背景，也不是你可以随便指示和得罪的。
“二号坑”——被人当枪使而不自知：老板在比较重要的岗位上，通常都会安排互为竞争对手的两个人来相互制衡，好比古代的丞相和将军，这样你们不断的竞争，不断的进步，老板又可以坐收渔翁之利，何乐不为。
而且，他们通常不太希望作为属下的你们抱成一团，密不可分，不便控制。
因此，可能会拉笼一方，打压另一方，而你就很可能成为被拉笼被利用的一方。
“三号坑”——千里马当费马养：当你桀骜不驯、开罪上级，领导不想让你向上爬的时候，即便你确实是一匹千里马，他也不会重用你，相反他会把你安排在一群费马的旁边，也把你当费马样彻底毁掉你。
“四号坑”——无中生有陷害你：这在职场是小人常用的伎俩。
如果你和他同时在竞争同一个岗位，为了得到这个位置，他会无所不用其极。
例如，你要是有事请个假，他就有可能会污蔑你去另一家公司应聘去了。
要知道这种谣言一旦传到领导那里，领导肯定会下意识反应你肯定有二心了，你觉得你还有可能得到这个位置吗?而且，他会有事没事的，在领导耳边说你的坏话。
如今这年头，领导是好话听不进去，坏话一听准信，你说你还混得下去吗?!“五号坑”——有事就嫁祸：职场小人通常会在一些事上嫁祸于人，来毁坏别人的形象和声誉。
例如，下班没有关灯锁门这些小事，领导要是看到了问起，职场小人就会见缝插针地说是你干的，管你委不委屈，反正领导是记住你的名字了。
但这时你不要冲动去找领导理论，领导在气头上可能会起反效果，应该找个可以证明不是你干的同事，在事后去帮你解释会好一些。
职场中的潜规则
职场中的潜规则“潜规则”是⼀个汉语词汇。
它是指看不见的、明⽂没有规定的，约定俗成的，⽆局限性，却⼜是⼴泛认同、实际起作⽤的，⼈们必须“遵循”的⼀种规则，相对于“元规则” 、“明规则”⽽⾔的。
其可弥补明规则不⾜之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。
在潜规则的⽣成过程中，当事⼈并不只是交易的两⽅，⽽应加上代表正式规则的第三⽅。
职场中的潜规则1 办公室同事的关系近了，轻则被⼈说闲话，重则能⼒遭质疑且，甚⾄搞不好还要受到⼀些“牵连”……远了，相安⽆事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是⼀个透明⼈！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？君⼦之交之——⽆论多亲近，始终是上司 君⼦之交之 关键词：若即若离亲疏有度清醒判断 朋友Z，在⼀家外资公司当⾏政助理，她很幸运，遇上了⼀个好上司——⼀个爽朗直率的⾹港⼥⼈，办公室经常充满着她的欢声笑语。
她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们⼀些⼼意礼品，下班后，还经常跟下属们⼀起组织饭局。
由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的⼀种⽤⼈策略——不故作领导者⾼⾼在上的姿态，以亲和⼒来感染下属，由此获得下属的拥戴和⽀持。
⽽作为下属，内⼼总是或多或少会对上司产⽣⼀种距离感，因此敬⽽远之。
⼀旦有⼀位上司不再以上司⾃居，并且在⾔⾏之间给下属带来“地位平等”的交流，距离感就骤然缩短了。
Z这样说：“我喜欢这样的上司，从不以权⼒对下属施压，她的这种对待下属的⽅式很⼈性化，让⼈不知不觉放下戒⼼，全情投⼊⼯作。
但是，⽆论多亲近，她始终是上司。
⼯作不能带太多私⼈的情绪，这样会扰乱正常的⼯作秩序。
⼤家可以在私下谈论彼此的⽣活或感情状态，但绝不能与⼯作混为⼀谈。
”她这样的做法是明智的。
同事的相处，最关键是把握好⼀个度，⾮敌⾮友，若即若离，是最适合的⼀种⽅式，既真诚待之，免于⽣疏⽽造成⼯作上的隔阂，亦不会因为过分热忱，⽽左右了⼯作上的判断。
君⼦之交之——做本分的⾃⼰，体恤他⼈ 君⼦之交之 关键词：⼯作本分抵制惰性勇于承担 在竞争不是很激烈的公司，也许是最波澜不惊的⼀种上班模式，皆因 “铁饭碗”被许多“规章制度”所限制，能⼒让位于体制，“领导说了算”、“⼀切以职称作为衡量重⼼”等，造成同事之间，不存在太多的“越位”事件，从选择这份⼯作开始，就意味着在⼀段时间内，没有太多晋升的空间可⾔（当然，这并⾮绝对的，也有些公司，从⼀开始加⼊，就意味着⽆休⽆⽌地争夺），正所谓“⼀个萝⼘⼀个坑”。
办公室“十不准”
办公室“十不准”引言概述：办公室是一个团队合作的场所，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，很多公司都制定了一系列的规定和准则，以确保员工的行为符合公司的价值观和职业道德。
本文将介绍办公室中的“十不准”，旨在引导员工遵守规定，建立和谐的工作环境。
正文内容：1. 不准打扰他人工作1.1 不准在他人工作区大声喧哗或进行无关的交谈，以免干扰他人的工作。
1.2 不准在他人工作时间频繁打扰，除非有紧急事务需要处理。
2. 不准私自使用公司资源2.1 不准私自使用公司电脑、打印机等办公设备进行个人活动。
2.2 不准私自使用公司网络资源浏览娱乐、购物等非工作相关网站。
3. 不准迟到早退3.1 不准无故迟到，影响工作进度和团队合作。
3.2 不准提前离开办公室，除非有经过批准的事务或紧急情况。
4. 不准传播谣言和负面信息4.1 不准散布未经证实的消息和谣言，以免给工作带来不必要的困扰。
4.2 不准传播负面信息，保持积极的工作氛围和团队合作。
5. 不准擅自调整工作安排5.1 不准擅自调整他人的工作计划和任务安排，应遵循上级的指示。
5.2 不准擅自调整会议时间和地点，应提前与相关人员进行协商。
总结：办公室中的“十不准”旨在规范员工的行为，建立和谐的工作环境。
员工应遵守这些准则，以确保工作的高效进行。
不准打扰他人工作、不准私自使用公司资源、不准迟到早退、不准传播谣言和负面信息、不准擅自调整工作安排，这些规定都是为了维护良好的工作秩序和团队合作。
只有遵守这些准则，才能在办公室中创造出一个积极、高效的工作氛围，提高工作效率，实现个人和团队的共同发展。
日常办公隐私注意事项
日常办公隐私注意事项
以下是 9 条日常办公隐私注意事项：
1. 别在公共区域大声谈论工作上的敏感信息呀！比如说，你可别像小王那样，在开放式办公室里大声说着客户资料，这多容易被其他人听到呀！
2. 记得随时锁屏哦！你想想看，要是你去接杯水的功夫，没锁屏，别人不就可能看到你电脑上的文件啦，就像上次小李那样，回来发现有人在动他电脑，多吓人！
3. 自己的重要文件一定要保管好呀！别像小张似的，把文件随便乱放，结果找半天找不到，还担心是不是被别人拿了。
4. 办公邮箱里的私人信息可别忽视了！你说要是像小赵一样，把私人邮件和工作邮件混一起，万一被别人看到那些隐私咋办呀！
5. 不要随便连接陌生的网络啊！这就跟走在陌生的路上不能随便跟陌生人走一样，要不然你的信息可能就被偷走啦！
6. 离开座位时，记得带上自己的手机等随身物品哦！难道你想和小陈一样，把手机落下，回来后担心是不是有人动过呀！
7. 对于那些要报废的文件，一定要妥善处理呀！不能就随随便便扔了，这可不是闹着玩的，就像老孙上次差点把重要资料当垃圾扔了，多悬啊！
8. 与同事交流隐私问题要谨慎呐！不是每个人都像你想的那么可靠，你可别像小周似的，一股脑把自己的秘密都和同事说了，结果传得人尽皆知。
9. 对自己办公的环境也要多留意呀！看看有没有什么摄像头呀之类的，你不想像小吴一样感觉自己时刻被监视吧！
总之，办公隐私很重要，一定要时刻注意保护好自己呀！谁也不想自己的隐私被泄露吧！。
办公室行为规范准则10条
办公室行为规范准则10条1.尊重他人：无论是与同事、领导还是下属交流，都需要保持适当的尊重和礼貌。
避免使用冒犯性的言辞、不礼貌的态度或不适当的幽默。
2.保护机密信息：办公室中通常存在大量机密信息，包括公司机密、客户信息等。
确保处理这些信息时必须遵守相关规定，防止泄露或滥用。
3.遵守工作时间：准时上班、准时下班，并在工作时间内专心工作。
避免在工作时间浪费时间，如花太多时间聊天、上网或进行私人活动。
4.提供帮助：办公室应该是互相合作和支持的环境。
当同事需要帮助时，尽力提供协助。
分享经验和知识，帮助其他人解决问题，共同推动团队的成功。
5.保持良好的沟通：良好的沟通是办公室成功的关键。
确保准确和清晰地表达自己的想法，同时也要倾听和尊重他人的观点。
避免传闻、背后议论和不正当的批评。
6.遵守规章制度：遵守公司的规章制度，包括出勤规定、休假制度和工作流程等。
遵循这些规定有助于确保工作有条不紊地进行。
7.尽职尽责：对工作负责，尽最大努力完成工作任务。
遵守工作准则和标准，确保工作质量和效率。
8.解决冲突：办公室中不可避免地会出现冲突和分歧。
面对冲突时，应使用适当的沟通和解决问题的技巧，并尽量通过合作和妥协找到解决方案。
9.保持整洁和卫生：办公室应保持整洁、整齐和卫生。
每个员工都有责任保持个人工作区域干净并定期清理工作区域。
10.不激化紧张局势：办公室中可能会发生压力和紧张局势。
为了确保员工的健康和积极工作环境，应尽量避免和不参与恶性竞争、排斥他人或制造紧张局势的行为。
这些办公室行为规范准则的目的是促进团队的和谐和高效工作，建立良好的工作环境和职业道德标准。
员工应该积极遵守这些准则，并将其融入到日常工作中，以共同创造出更好的办公室文化和工作氛围。
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办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住.txt性格本身没有好坏，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。
源：凌菲的日志千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调，不乱讨论人，不要太显眼不要什么都跟别人说.......少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态1，不要背后议论别人2，不参加任何小团伙3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事5，要有时间观念6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
（和第一条差不多）第三。
不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦）第四。
多体会下上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。
公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。
第十一，不要个性太强。
第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远作为新人一切以低调为重最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。
你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。
弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。
记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
4.一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。
2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。
3. 要学会保护自己。
屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。
不要招惹感情动物。
5. 多充电永远没坏处的。
机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。
适者生存1.上班后一定要大声的问同事早上好2.少上网多做事3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误6.要勤快、低调告诉你几个小秘籍：1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。
尽量圆滑，而不做做。
3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。
4，有眼力见，最重要。
但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。
还有就是对于公司大龄的女员工。
一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。
一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。
原因自己去体会。
、。
）你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。
树大招风。
记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。
所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。
觉得腻了立马走人，毫不留恋要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。
在同事面前老实做人，低调行事在领导面前灵俐活泼，主动积极办公室里交朋友要知道尺度真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的，要细心谨慎慢条斯理遇人要笑着打招呼谁都不想看见对方一张臭脸即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室别和自己的已婚同事相处慎密老板一切都看在眼里至少我们老板很忌恨这种东西好记性不如烂笔头如果琐碎的小事多还是用笔一条条记着吧做好一条划一条我记性不好一定得记着以后翻阅起来也方便看看自己每天都做了什么初入职场者，千万不要“逞强”。
不要老板给什么任务，二话不说就揽下。
万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。
千万不要打肿脸充胖子我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。
一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。
聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。
早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。
积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。
上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。
他要的是好的结果。
上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。
当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。
不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。
最后，办公室里的事情不要带回家。
它只是你生活的一部分。
如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．不搬弄是非。
踏踏实实做事。
人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。
做事面带微笑。
乐观积极有活力。
做事利索一点儿，不要拖拉。
凡事多留个心眼。
取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招来嫉妒，高调做事，低调做人。
关心同事。
常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。
即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。
尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病这年头，最好学会说No。
有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。
不如一次不帮，反而更好。
这是说关于份内工作。
如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。