2016面试热点：血液中心有如此的高工资？
事业单位面试试题及答案
事业单位面试试题及答案2016年事业单位面试试题及答案1、我国献血水平低于发达国家和世界平均水平，谈谈你的看法?【参考答案】作为一名身体健康的年轻人，我每年都会寻找合适的机会献血，因为我知道在很多情况下，这些血液可能会挽救一个人的生命。
然而我国献血水平普遍较低，这对我国的医疗卫生事业和人民的生命以及健康产生了严重的影响。
很多急需用血的患者无法得到医治。
这种现象的产生，主要有以下几方面的原因：一是血液管理机制不健全，缺乏统一的管理和调度机构，导致市场上各种非法采血机构泛滥，由此给献血者带来一系列安全隐患，降低献血者的积极性。
二是关于无偿献血的宣传教育不够，公民献血意识不高，对于献血了解的不全面。
我们可以从以下几个方面改善这种状况：首先，政府应该完善采血和血液管理机制，建立全国性的血液调配制度。
通过这种制度的建立来宏观调控全国范围内的血库，及时有效的保障各个地区和患者的需求。
其次，医院改善软硬件设施，为献血者提供便利的条件。
医院应根据本地实际情况合理布局正规的采血点，同时严格规范采血程序，加大安全卫生管理，切实保障每位献血者的健康安全。
再次，社会要加大宣传力度，从专业医学的角度宣传献血利人利己，可适当予以物质奖励和颁发献血凭证，提高大家的献血积极性。
最后，个人也需要不断提高意识。
社会每个人都要自觉提高鲜血意识，这不仅是一种现代文明社会人素质的体现，也是社会公德的提高。
2. 单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?【参考答案】对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群：职工、中层管理人员、培训师。
针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、企业文化培训、职业技能培训。
所以在问卷的设计上，可以侧重考查基本的心理测评。
目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然。
所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性地解决。
血站员工年薪25万,无偿鲜血何成敛财工具？
血站员工年薪25万,无偿鲜血何成敛财工具？继大洋网友爆出殡仪馆普通职工年收入18万受到关注后，现再有网友在大洋论坛上发了“珠三角某市血站普通员工年薪25万”的帖子，披露了另一个行业薪水的惊人内幕，引起轩然大波。
血站普通员工年薪25万，这事听着有点悬乎，不能不使人怀疑其真实性。
然而，如果果真如此的话，人们当做何想呢？从网友发贴反映的情况看，血站员工之所以能拿高薪，是因为血站占有无偿血源之块公共资源，是利用垄断的公共资源做着无本的生意。
公众免费献血，血站向医院收费供血，采血过程中虽然肯定有成本，但没有血站卖给医院的价格高，这就给血站带来了丰厚的收入。
据了解，现在广州医院用血的标准血价为：全血每200毫升220元，50或100毫升的小剂量全血每袋加收分装费20元；其它稀有血型全血，每200毫升660元。
血站从中能赚多少钱，只有天知道。
一些网友发贴揭露期间的猫腻。
有位网友说，“自己听小姨（湖南某血站工作人员）说，规定抽200毫升的血，血站私底下会抽取250毫升，扣起50毫升作地下交易。
单单这一项，血站每年每人就能分到好万元”。
百度网友幻悟江山说的更有意思：“无偿献血本来是好事情，可是都让那些黑心的医院给做坏了，咱们无偿献给他们的血让他们高价去卖，~~~偶去献了两次，每一次偶都告诉他们说我就献200CC，可丫一看我Rh阴性的血，死活抽了我400CC我想反正是为社会做贡献就算了，可他们的态度实在让人不敢恭维，敢情偶这血都贡献给他们了，以后我就是打死也不献了，太黑了~~~”。
这也许就是血站成为暴利行业的原因。
“珠三角某市血站普通员工年薪25万”，也许属于个别现象，但整个血站行业拿高薪不是没有根据的。
这一现象的存在，是对社会爱心和良知的肆意糟蹋，因为社会公众无偿献血，是在向社会献爱心，所有无偿献血的人，都把献血看成是在尽自己的社会责任，希望能用自己的血挽救他人的生命，从来没有图任何回报。
然而，血站却把这种无偿血源当成了敛财工具，当成了发高薪、高福利的财源。
血液中心人均20万年薪，高不高？
血液中心人均20万年薪，高不高？文/晏扬深圳市卫计委近日公布系统内15家单位2015年预算，预算总体增长三成。
其中，人均工资福利最高的是深圳市血液中心，达到35.7万元，比其上级单位深圳卫计委高了一倍多。
对于媒体这一报道，深圳市血液中心当天召开新闻发布会予以澄清：该中心目前在职人员总数165人，实际人均工资福利支出预算19.68万元，血液中心业务收入与在职人员工资福利不挂钩。
血液中心人均年薪35.7万元的消息，立即在网上引起一片哗然。
深圳市血液中心能及时作出回应，无疑值得肯定。
但回应并没有完全平息公众质疑，想必也在意料之中。
毕竟，现在早已不是官方说什么民众就信什么的年代。
根据深圳市血液中心的解释，此前媒体报道之所以出现人均35.7万元的数据，主要是没将临聘人员计算在内。
目前该中心共有在职人员165人，其中在编人员91人，临聘人员74人。
2015年工资福利支出预算，是包括临聘人员在内所有165人的工资福利支出，而媒体误以为只是91名在编人员的工资福利，分母小了，计算出来的平均值自然大了很多。
我个人觉得，深圳市血液中心的解释是充分的，回应是可信的。
毕竟，工资福利预算不是由血液中心说了算，而是深圳市财政部门确定的，在编制预算的过程中，想必经过了法定的程序和细致的核算，容不得血液中心自说自话。
当然，数据可信，并不意味着没有可质疑之处。
其一，深圳市血液中心的工资福利之所以让媒体误读，继而让公众误解，原因就在于预算公开不够详细，没有将有关情况说清楚，更没有将在编人员和临聘人员的工资福利分开列支。
众所周知，在编人员与“临时工”的薪酬差距是很大的，如果将在编人员的工资福利单列出来，数据上会不会很“难看”甚至很“难堪”？可能正是顾虑这一点，才将两类人员的工资福利“混”在一起，也才引起了媒体和公众的误解。
其二，19.68万元虽比35.7万元少了许多，但深圳市血液中心人均近20万元的年薪，还是高出了人们的“心理价位”，恐怕很多深圳市民也会对此感到不满。
血液招募的艺术与魅力-血液中心会议(PPT-62)
做事先做人、做人先修心
欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。
争天下者必先争人，争人者必先争心！ 治天下者必先治己，治己者必先治心！
为官要有“官德”演员要有“艺德”
有多少行业就有多少职业道德
一个企业家身上应该流着 道德的血液
——温家宝总理于三鹿事件 温家宝5次推荐的巨著---
给他--“尊重” 让他--“满足” 让他--“舒服”
体验时代 亲友式服务
让他--“信任”
让他--“惊喜” 双方“感觉良好”
决定 ？去留的因素
服务工作的9层境界
服务
服务 冰点
非服务
4 服务体现企业文化 3 主动服务，较贴切 2 主动服务，有瑕疵 1 对潜在需求能有效满足 0 既时满足顾客明示需求 -1 服务延迟 -2 服务缺失 -3 拒绝服务 -4 命令
6.14
♫向社会—宣传
我们做什么？ ♫向献血者---感谢
站在献血人的角度看招募
期望：十分关心自己的健康 心理：献爱心的尝试—得到应有的敬重，
得到服务的周到 快乐：轻松献血，能否把献血当作一件快
乐的事 安全：献血者与用血者的疑虑 群体：社会各层面
•
站在社会人的角度看招募
一次事故 一次不愉快的经历 一个不愉快的感受 网站等对血液招募的质疑 对公益事业的认识不到位：急功近利、
北京人上仁礼仪文化传播公司
主讲：刘畅 2011.9
课程内容
血液招募现状面面观 血液招募中存在的问题 提升血液招募的艺术与魅力 提升血液招募的服务品质
规范职业形象 提升服务品质 对内：提升素质 对外：打造品牌
世界各国血液招募
♣国家先进理念的学习 ♣发达国家对血液招募的重视 ♣国民对公益事业的认识 ♣不发达国家问题四处蔓延
献血面试题目及答案
献血面试题目及答案献血是一项非常有益于社会和个体健康的活动。
作为献血者，需要经过一系列面试和检查程序来确保献血的安全和可行性。
在这篇文章中，我们将介绍一些常见的献血面试题目以及它们的答案。
1. 你为什么想献血？答案：我想献血是因为我希望能够帮助他人并回馈社会。
通过献血，我可以为那些需要血液的患者提供帮助，为他们创造生的希望。
同时，我也相信献血对于我个人来说是有益的，可以促进自身身体健康。
2. 你是否符合献血资格？答案：符合献血资格与个人的健康状况和生活习惯有关。
我将按照献血中心的要求进行筛查，比如年龄、体重、健康状况、家族病史等等。
如果我符合献血资格，我会愿意配合并进行献血。
3. 你是否有慢性疾病或正在服用药物？答案：是的，我会如实回答是否有慢性疾病，并提供相关病历记录。
同时，我还会告知是否正在服用药物，并提供药物清单。
这样可以确保对于献血是否合适进行全面的评估和判断。
4. 你是否曾经接受过输血或注射？答案：是的，我会如实回答是否曾经接受过输血或注射，并提供相关医学报告或证明文件。
这些信息对于确定我是否适合献血非常重要，因为有些情况下曾经接受输血或注射可能会对献血安全性产生影响。
5. 你是否参与过艾滋病毒或其他传染性疾病的高危行为？答案：我将如实回答是否参与过艾滋病毒或其他传染性疾病的高危行为。
这些行为包括性行为或药物滥用等活动，这些行为可能使我成为感染者。
诚实回答这类问题对于确保献血的安全性和可行性非常重要。
6. 你了解献血过程吗？答案：是的，我了解献血过程。
在献血过程中，首先会进行面试和评估，包括测量身高、体重、血压和体温等。
然后会进行护理人员的血液常规检查，以确保我的血液适合献血。
接下来会进行采集血液的过程，这个过程通常是安全和无痛的。
最后，我会得到一些简单的注意事项和恢复指导，并在适当的时间内得到我的献血证明。
7. 献血后会有什么不良反应？答案：在献血后，个体可能会出现一些轻微的不适或不良反应，比如头晕、乏力、恶心或者瘀伤等。
我是血站工作人员，说说对血荒的一些看法
我是血站工作人员，说说对血荒的一些看法最近的“血荒”问题，在媒体和网络的轰炸下是搞得沸沸扬扬。
本人身为血站工作人员，有必要在此说明一些问题。
首先，网友们说的血站工作人员福利好、工资高。
甚至说有年薪二十五万的。
在此我必须澄清一下，本人是一个血站的普通工作人员，每月的工资是两千元不到，奖金好的时侯是二千三、四百左右，大部分都在一千元左右。
也即是说，工资奖金加起来三千元~五千元左右。
有时还不到。
住房公积金是二百四十八元。
国家法定节假日按我所在的市的公务员看齐，一律八百大洋。
这些钱，在我所在的城市只能是维持温饱而己，这些钱，在我所在的城市也只能说处在中下水平而己。
在本人任职的血站，奖金分配的等级是非常森严的，站长最高（好象是本人的七八倍,），其次是副站长，下来是中层的部门领导，再下来是班组长，最后就轮到本人这个级别的了。
所以说，人是有分三六九等的。
论体力工作，我所在的这个级别的人员干得最多，当然，领导们都是干脑力的，运筹帷幄嘛。
可是，都是劳动，凭什么你就多我那么多倍。
当然，多个一两倍我不反对。
领导嘛，位高权重，责任也重大。
可是，也不能相差这么多啊？！再说到为什么献血无偿，而用血有偿的问题。
那是因为，血站在采集血液后，要集中的检验，血站执行的检查项目是国定规定的，包括，乙肝、丙肝、血型、转氨酶、艾滋病、梅毒。
其中，除了乙肝表抗能在初筛时检出，其它的必须在血站检查。
而这些项目在我所在的血站是必须用进口和国产两种不同的试剂来检查的。
一定要万无一失，以免发生输血事故。
这样，就涉及到血液的运输、冷藏、检验、贮存了。
这些费用也是这样发生的，血液本身是没有价的。
而这些费用就是病人上医院先缴纳的，当然，你要是曾经献过血，或是无偿献血者的直系亲属，这些费用是可以在患者出院后，通过各个市的卫生部门或献血办公室给予报销的。
具体的方法各个地方都有所不同。
本人身为血站工作人员，也曾多次参加无偿献血，前前后后十来次。
并不是象某些网友所说的，血站人员没有参加献血。
血站护理岗面试题目及答案
血站护理岗面试题目及答案一、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
答案：作为一名候选人，我是一名热忱的护理专业人员，毕业于xx 医学院，并取得了护理学学士学位。
我有着多年的医院护理经验，并且对献血事业怀有浓厚的兴趣和责任感。
我相信这份工作可以让我发挥我的专业知识和技能，并为社会做出积极的贡献。
二、专业知识与技能2. 请问你对血液分析有何了解？答案：血液分析是指通过对血液中各类成分、指标的检测和分析，来判断身体健康状况的一种方法。
血液分析可以通过血液样本的化验，检测出患者可能存在的疾病、炎症、感染等情况，并为医生提供诊断依据和治疗方案。
3. 在血样采集过程中，你认为哪些操作步骤是必不可少的？答案：在血样采集过程中，首先需要确保穿戴干净整洁的专业护理服装，包括手套、口罩和披风。
其次，要正确对血管进行选择和定位，在消毒后使用无菌包装的一次性采血针或真空采血系统进行采血。
采血完成后，将血液转移到适当的容器中，并进行必要的标记。
最后，对采血部位进行适当的压迫和包扎，以确保患者的安全和舒适。
4. 如何正确处理和存储血液样本？答案：处理和存储血液样本是确保血样检测准确性和可靠性的重要环节。
在处理过程中，我们需要注意保持血液样本的无菌和干燥，避免与外界环境接触。
在存储过程中，应将血液样本放置在适当的温度下，避免受热或受冷，以防止血液成分的异常变化。
此外，要按照规定的时间限制将血液样本送至实验室进行进一步的分析。
三、沟通与团队合作能力5. 请说明你在以往的护理经验中，与其他护士或团队成员合作的具体案例。
答案：在我的护理经验中，我曾与其他护士和团队成员共同处理一位危重病人的治疗。
我们密切协作，确保患者得到全面的护理和关注。
我负责与医生沟通，了解患者的病情和治疗计划，并及时向团队成员传达信息。
同时，我也与其他护士一起协调工作，确保患者的康复计划得到贯彻执行。
通过良好的沟通和团队合作，我们成功地帮助了患者度过了危险期。
揭露上海血液中心的献血内幕珍爱自己的生命吧！-
揭露上海血液中心的献血内幕珍爱自己的生命吧！-大家知道义务献血是为了治病救人，也应该知道我们的义务献血以及我们的爱心，却被医院高价卖给需要血的人，虽然这里面也有血袋成本和人工工资的问题，但这其中利润却从来没有公开过，因为我对这个内部操作和细节没有了解过，强大的有关部门也从来没有公开过，我也不想去研究它，所以我也只是点到为止。
但我亲生经历的我必须要说，必须要纠正现在社会上的这些直接谋财害命的不正之风。
血，最贵的不是你们平时献血车上献的200CC-400CC的全血。
跟其他物价一样，最贵的，也就是使用较多，义务献的最少的，那就是成分血，成分血里血小板是仅次于全血需求量的，几乎每个医院都天天需要，但几乎全国每个地方都不能得到充足供应的，每天都喊着缺，所以只对那些血小板严重缺少的人供应的，缺血小板的一般都是重症病人，而因为长期某种病导致的缺血小板症状会有什么后果呢?会引起全身出血，轻的只是全身毛细血管慢慢渗出血，也就是青一块紫一块的，重的导致内脏器官出血，甚至脑出血，直接威胁生命。
我的至亲在上海某医院严重缺少血小板，低到一定限度后医院开出血单，向区血站要血，区血站再向中心血站报告需血量，但因为献血小板的人极少，估计了解献血小板的人也极少，所以10次要血小板，能给你1次那是很不错了。
那我们又是如何度过呢，血站没能提供血，只能给我们打止血针来暂时止血，但这只是暂时的，必须要得要血小板。
只能动员周围的亲属去献血小板，那就是传说中的“互助献血”，你的家人或朋友献给指定病人的血后，病人才有资格用血。
上海血液中心最近似乎又多了一条规定(前一段时间还没有)：家属或朋友去献给指定病人的血小板只能在中心血站献，也就是虹桥的那个中心。
这就给中心的不法分子有大机可乘了。
去血液中心献血，病人至亲献给指定病人血小板倒还是可以的，但有时因为我要照顾病人，叫了朋友或家属自己去献血，到了血液中心，血站的志愿者(非工作服的)和所谓的粉色衣服的美丽护士竟然以各种理由不让你献，我亲生经历有：志愿者第一道关1、如果你们要献给指定病人的血小板，那就得病人家属自己过来确认是不是病人需要，2、指定病人要血小板，必须有医院开出的证明,指定人献给指定人;黑心护士第二道关3、你血管太细，不能献；4、你昨晚没睡好，血压太高，不能献。
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A、乙型肝炎病毒表面抗原B、丙型肝炎病毒抗体C、丁型肝炎病毒抗体D、艾滋病病毒抗体答案：C2．可增加血容量，维持作用时间约1.5小时的是()。
A、浓缩红细胞B、冷沉淀C、白蛋白液D、免疫球蛋白答案：D3．下列不属于风湿性疾病范畴的疾病是()。
A、系统性红斑狼疮B、干燥综合征C、类风湿关节炎D、甲状腺功能亢进答案：D4．“在质量方面指挥和控制组织的协调的活动”指的是()。
A、质量策划B、质量控制C、质量保证D、质量管理答案：D5．发生溶血性输血反应后，下列措施不正确的是()。
A、立即停止输血B、复查标签和记录C、采集实验室检查用的标本D、等待输血科和检验科检查结果在进行治疗答案：D6．血液中的有形成分有哪些?()A、糖、脂肪、蛋白质B、无机盐、白蛋白、球蛋白C、红细胞、白细胞、血小板D、红细胞、白细胞、蛋白质答案：C7．ABO-HDN诊断的最主要依据是()。
A、出生后24小时内出现黄疸B、贫血、肝脾肿大、黄疸出现早，进展快C、母亲血型为O型，子女血型为A型D、血型抗体游离、释放试验阳性答案：D8．献血者初筛中，哪些输血感染疾病指标是必须检测的()。
A、HBVB、HCVC、HIVD、以上选项都是答案：D9．确保输血患者安全是护理工作最重要的方面，下列说法正确的是()。
2019年公务员考试面试热点：无偿献血“缺血”是谁的错
2019年公务员考试面试热点：无偿献血“缺血”是谁的错面试热点相关背景据报道，在广西南宁等地，一些不法分子利用“互助献血”存有的一些漏洞，以网络为依托，公开实施“拉客”，组织有偿献血，扰乱正常的用血流程。
面试热点解析@新京报郑山海：因为血液储存时间非常有限，决定了血液难以大量储备，阶段性的血源短缺情况时有出现。
为了保证临床用血的相对稳定，当前采取了“互助献血”制度。
但是，有些家庭可能找不到适合做“互助献血”的亲属；有些危重患者，其用血量可能不是一个家庭的几个成员能够互助出来的。
这个时候，如何获得更大范围的“互助”力量，就非常重要了。
这几年在很多地方出现了大量“互助献血”的网络聊天群，这些聊天群在建立之初，可能仅仅为了满足一些献血方面的信息交换，但当大量的用血需求在这里集体出现的时候，商机也就来了。
“血头”利用网络牟利，其实也为血液管理提供了新思路，比如通过整合相关的用血信息，在一定的区域内把血源调配得更加合理。
或者，建立一些类似于“众筹”机制的用血信息平台，在血源紧缺的时候适时发布消息，让志愿者们就近即时献血，让网络成为无偿献血的有力推手。
除了这些应急的方法外，最重要的还是提升人们的献血意识。
@人民网蒋萌：无偿献血是一个老话题，一些人对此提不起兴趣。
农民工与大学生构成无偿献血的主力，印证了“质朴与纯情”是无偿献血的主要动能，某些世故老道、向钱看的人不会无偿奉献。
虽然不是人人都有奉献的情怀，但人人都可能有用血的需求，这就是血液供需的矛盾所在。
如果自己没病没灾时不献血，等到自己需要用血时，指望他人立刻来为自己无偿献血，可能吗？很多人明白这个道理，但就是明知却不为。
此外，一些人对血站是否从无偿献血中得利也存有疑问，并且以此作为不献血的理由。
这就要求血站必须向社会公开血液的储存与输送成本，讲清为何无偿献出的血液在病人使用时要收取相当的费用。
否则，难以赢得公信力。
“有偿互助”上不了台面，但解决了一些病人的燃眉之急，这也是其禁而不止的原因。
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2016面试热点：血液中心有如此的高工资？
【背景资料】近日，深圳血液中心工资曝光：人均薪酬支出35.7万。
这把深圳血液中心瞬间推上舆论风口浪尖。
有网友质疑深圳血液中心拿免费的血去卖高价钱，并称“我献血，你赚钱”。
对此事件谈谈你的看法
【解析】虽然当前社会大多数血站工作者还是尽心尽责服务百姓、服务人民，为社会谋福利。
但是对于深圳血液中心的高工资问题，也确实暴露了管理上的缺位，影响了血站的形象。
对于出现这样的情况，原因有以下几方面：第一，极个别的血站管理者对于血站的管理缺乏热情，没有用审慎的眼光对待血站的发展，对血站的工作缺乏责任心，没有发现血站存在的问题。
第二，当前问责机制建设滞后，使得部分人员有恃无恐。
第三，血站的工资制度并没有结合深圳当地的收入水平逐年进行调整，也没有适度的公开。
所以才导致最终公开曝光时舆论哗然。
第四，在我国普通群众献血的热情并非十分高涨。
出现这样的报道将会再次打击献血的积极性，影响我国血液互助事业的发展。
为了改变这一现状，我觉得应该采取以下措施：第一，应该落实好行政问责制。
本次出现问题的血站当事人领导应该被严肃问责，并公开处理结果;同时完善血站的薪酬管理，做到透明阳光，并且适应深圳的地方收入水平。
第二，媒体再曝光此次事件的同时也可以宣传社会积极献血的正能量例子，要防止社会舆情出现一边倒的情况，尽好社会责任。
第三，献血是一件积德积福的事，大家如果条件允许还是应该继续积极的参加献血活动，尽一份社会责任。