九型人格
最权威详细的九型人格解读及分析
最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。
他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强，理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。
然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。
他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。
他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者：和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。
九型人格表
123456789完美型全爱型事业成功型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特别我很敏感完美主义服务成功有效真实愤怒需要失败平凡对情境做本能反应抑制自己的需要认同一个角色艺术的升华愤怒骄傲欺骗嫉妒被时间操纵与人接触的机会时间是可以利用的以感受强度来衡量小狗小猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象先咬后吠、闯动不止、没安全感喜欢抚摸人，满意后走开炫耀自己引人注意耳目下垂、摇尾乞怜、讨好主人提高警觉只是为了捕食腐肉敏捷，但一受惊，马上逃进洞吵闹而好奇，生命充满活力短视、肤浅，遇到事情选冲再说笨重、懒散，践踏自己的食物→4→8→9→2→7→3→1→5→6→7→4→6→1→8→9→5→2→3完美主义服务成功有效真实囤积安全守法理想主义公平正义屈尊就卑↓↓↓↓↓↓↓↓↓成长圣宠承行主旨与主共融顺从天命依靠上主共同创造悲悯之心无条件的爱沉着安详谦逊礼让真诚平静镇定超脱勇气清醒天真勤勉蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚勤奋合作有组织外貌吸引人，对外观独特非资黑色但有光泽接受讯息敏捷警觉，在困境求生命破搛而出罕见美丽而强两牺动物学习型号动物象征意义错误趋向健康趋向从陷阱走向圣善思想德行新的动物象征。
九型人格(心理学)性格种类
创造力
擅长创作艺术作品，表达内心 的情感和灵感。
情感表达
追求真实的情感体验，倾注心 思在表演和艺术作品中。
独特视角
用独特的视角看待世界，捕捉 和创造美丽的事物。
5号型：智慧型
5号型的人热爱知识和深入了解事物的本质。他们善于观察、思考和分析，是优秀的研究者和解决问题 者。
1 观察力
善于观察和收集信息， 对细节和模式有敏锐的 洞察力。
3
合作精神
倾向于保持团队合作，并为共同目标而努力。
7号型：活跃型
7号型的人充满活力和好奇心，渴望体验新鲜事物。他们乐观、积极，能够带给周围的人欢乐和 激情。
乐观和积极
总是积极看待生活，善于发现美好和机会。
冒险和探索
渴望冒险，寻求新的体验和挑战。
社交能力
善于交际和与他人建立联型
8号型的人充满力量和决心，喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信，经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质，善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险，充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境，坚持追 求自己的目标。
2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型：忠诚型
6号型的人注重安全和稳定，对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系，并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战，采取适当的措施应对。
3号型：成功者
3号型的人有追求卓越和成功的强烈欲望。他们自信、有激情，愿意为了实现目标而付出巨大努 力。
九型人格表
123456789完美型全爱型事业成功型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特别我很敏感完美主义服务成功有效真实愤怒需要失败平凡对情境做本能反应抑制自己的需要认同一个角色艺术的升华愤怒骄傲欺骗嫉妒被时间操纵与人接触的机会时间是可以利用的以感受强度来衡量小狗小猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象先咬后吠、闯动不止、没安全感喜欢抚摸人，满意后走开炫耀自己引人注意耳目下垂、摇尾乞怜、讨好主人提高警觉只是为了捕食腐肉敏捷，但一受惊，马上逃进洞吵闹而好奇，生命充满活力短视、肤浅，遇到事情选冲再说笨重、懒散，践踏自己的食物→4→8→9→2→7→3→1→5→6→7→4→6→1→8→9→5→2→3完美主义服务成功有效真实囤积安全守法理想主义公平正义屈尊就卑↓↓↓↓↓↓↓↓↓成长圣宠承行主旨与主共融顺从天命依靠上主共同创造悲悯之心无条件的爱沉着安详谦逊礼让真诚平静镇定超脱勇气清醒天真勤勉蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚勤奋合作有组织外貌吸引人，对外观独特非资黑色但有光泽接受讯息敏捷警觉，在困境求生命破搛而出罕见美丽而强两牺动物学习型号动物象征意义错误趋向健康趋向从陷阱走向圣善思想德行新的动物象征。
九型人格性格详解
九型人格１－９号性格详解一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者）完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征：·内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想·有一种强迫性需要，只接受正确的事·做正确的事情·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人·对于那些不符合正确标准的需要置之不理·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？”·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定·不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
着名的一号性格者：爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德二号：给予者（保护者\悲情浪漫者）助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
九型人格
第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。
性格倾向：内向、被动、批判。
关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格的全部分析
九型人格的全部分析第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳\ 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号( 错) 是( 对) 的校调点。
九型人格分类
第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好值 = 没用座右铭：只许成功，不许失败典型冲突点：别人觉得被利用优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望缺点：变色龙，虚假，事比人更重要最适宜工作环境：有竞争，有进取不适宜工作环境：平静，只讲不做管理方式：〔不好阻止我前进！〕令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。
九型人格人生观
九型人格人生观
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们
的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者和调停者。
每种类型的人都有其独特的人生观。
1.完美型（完美主义者）：追求完美，认为世界是不完美
的，需要努力去改变。
2.助人型（给予者）：乐于助人，认为通过帮助他人来获
得爱和关怀。
3.成就型（实干者）：追求成功，认为这个世界是胜者为
王，不能失败。
4.自我型（悲情浪漫者）：追求独特性，认为有些东西其
他人拥有，而自己却失去了。
5.理智型（观察者）：追求知识，认为这个世界是具有侵
略性的，需要私人空间来思考。
6.忠诚型（怀疑论者）：忠诚可靠，认为世界是不确定的，
需要安全感。
7.活跃型（享乐主义者）：追求快乐，认为世界充满了痛
苦和不幸，需要尽情享受生活。
8.领袖型（保护者）：追求权力，认为世界是弱肉强食的，
需要保护自己和他人。
9.和平型（调停者）：追求和平，认为世界是冲突的，需
要和谐相处。
以上是九种类型的人格对应的人生观。
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九型人格与企业管理-心理学收藏九型人格简介 (3)注意力焦点 (3)3大智慧中心 (4)如何更好的区分自己的性格类型 (4)不同智慧中心各自的共性 (5)如何更好的学习和掌握九型人格 (6)压力点（Stress） (6)高度表现点（High-Performance） (6)侧翼 (7)影子点（Shadow） (7)同盟点（Ally） (7)九种不同的防御机制 (7)学习九型人格的意义 (9)3号性格（成就型） (10)3号（成就型）的个性特征： (11)压力、轻松状态 (12)影子点：第二类型 (13)3号性格的优势 (13)3号的性格局限 (14)给3号性格的建议 (14)3号管理者的性格优势 (14)3号管理者的性格局限 (14)3号性格的突破 (15)如何辨认3号性格的人 (16)6号性格（疑惑型） (17)6号性格特征 (18)6号性格的优势： (18)6号的个性局限 (19)压力安全状态 (19)影子点：第五类型 (20)联盟点：第七类型 (20)6号管理者的特点 (20)如何管理6号性格的员工 (21)对6号员工的管理策略 (22)怎样识别6号 (22)9号性格（和平型） (22)九号性格特征 (23)9号麻醉自己的方式 (23)9号的性格优势 (24)9号性格的局限 (24)9号在工作状态下的表现 (24)放松压力状态 (26)如何管理9号的员工 (28)如何辨认9号性格的人 (28)1号性格（完美主义者） (29)完美主义者的性格特征 (29)防御机制 (30)1号安全压力状态 (30)1号性格的优势和局限 (31)1号的性格优势 (31)1号的性格局限 (31)1号性格员工的特点 (32)关于性格到的形成的两种说法 (32)1号管理者的提升之道 (33)1号管理者的性格优势与局限 (34)1号管理者如何提升自己 (34)如何与1号性格的人沟通 (34)4号（自我型） (34)4号性格的性格特征 (34)自我型性格的情感需求 (35)自我型性格的工作表现 (36)安全压力状态 (36)4号性格优势和局限 (36)4号性格在管理中的表现 (37)4号的个性特征 (37)4号管理者的特点 (37)4号管理者如何提升自己 (38)如何管理4号性格员工 (39)怎样识别4号的人 (39)2号（助人型） (40)2号的价值观 (40)2号性格的防卫机制自我抑制 (40)2号的性格特征 (41)2号性格的变化安全压力状态 (41)影子点 (42)同盟点 (42)2号性格在管理当中的应用 (43)2号性格管理者的管理风格 (43)2号性格管理者的管理局限 (43)2号管理者的改进方法 (44)如何激发2号性格员工的积极性 (44)如何管理2号性格的员工 (45)如何与2号性格者沟通 (45)如何识别2号性格的人 (46)8号（领袖型） (46)8号性格管理者的管理风格 (49)8号性格管理者的改进方法 (50)如何管理8号性格的员工 (50)如何与8号性格者沟通 (51)8号性格者与人沟通时需要注意： (51)如何识别8号性格的人 (51)5号性格（理智型） (52)5号的性格特征 (52)5号压力安全状态 (53)5号的性格优势和局限 (54)5号在管理当中的应用 (55)5号管理者如何提高管理能力 (55)5号性格管理者的优势 (55)5号性格管理者的局限 (55)如何管理5号性格的员工 (56)如何识别5号性格者 (57)7号性格（活跃型） (57)7号的性格特征 (58)7号在压力安全的状态 (59)7号性格压力状态的表现 (59)7号性格何时倾向5号性格 (60)7号性格的优势和局限 (60)7号性格应用 (61)7号性格管理者的管理风格 (61)7号管理者的自我完善 (62)如何带领7号性格的员工 (63)如何与7号性格者沟通 (63)九型人格简介九型人格是一个比较古老的智慧。
他到现在为止有2500年的历史。
九型人格最早起源于中东阿拉伯地区，一个叫苏菲的静心和修炼的一种方法。
他们通过跳舞这种方式来达到一种静心的境界。
但是苏菲的师傅慢慢发现这些学生，在跳舞的过程当中他们的反应不一样。
经过观察和研究之后发现。
一共有9种相对固定的反应，然后就用这9类同学能够接受的方式去教学，去带领他们做一些修炼。
九型人格这门学问是按照阿拉伯数字来分类的。
注意力焦点注意力焦点就是在一种自然的状态下，九种不同类型的人他们会习惯性的关注事物的某一方面。
在心里学有一个著名的定律，注意力等于事实。
就是你注意什么，你就会关注什么。
你所看到的其实都是你想要看到的。
从九型人格这个理论上来说，我们的性格决定了我们所注意的领域，然后构成了我们看到的世界。
九型人格第一种类型叫完美型，第二种类型叫给予者也叫助人型，第三种叫成就型也叫目标型，第四也叫快乐型，第八种叫领袖型也叫控制型，第九种叫和平型也叫和平主义者。
叫什么名字不是最重要，他只是从一个侧面反映了这种性格类型的一部分特点。
九种不同型号的人他们在现实的生活当中，他们总是习惯性的关注事物的不同方面。
一号关注的是什么是对的，什么事错的。
在他们的眼里这个世界充满了错误。
二号关注的是获得他人的认同跟看到别人的需要。
三号关注的是接下来的工作和接下来的任务是什么或表现得到积极正面的关注。
四号:关注遥远的，讨厌眼前的，生命当中缺少什么。
五号关注的是我如何获得更多的知识。
六号人关注的是潜在的问题和风险。
七号的人会关注我怎样去开心快乐。
八号的人关注控制，这里谁说了算。
九号的人关注关系，我如何融入他们。
你会发现9种不同类型的人有不同的注意力焦点。
我们举一个例子，假如从1号到9号的人他们做在一个饭桌上吃饭。
他们可能会有不同的反应。
比如说1号的人他的焦点可能会关注错误。
这个盘子不应该这样摆，这里服务员的态度应该更好一点，这个环境好像还不太干净。
2号的人可能会考虑别人的需要，我怎样给身边的人多夹一点菜。
我怎样更多的照顾好这些人。
3号的人可能关注的就不一样了，今天晚上真的是一个很好的聚会，有可能和一些朋友聊一聊，说不定会有一些项目发生，我怎么样尽快的结识一些人脉。
因为在3号看来人际关系是第一生产力。
作为4号的人他脑袋里可能就开始琢磨，今天晚上刘主任怎么没有来，如果刘主任来了这个聚会就完美了。
5号的人关注的什么呢？今天晚上要讨论什么主题，这个主题有意义吗？如果没有意义的话还不如在家看会书。
6号人会看到张三跟李四在那里吵了起来，担心他们会不会打起来。
7号的人关注，今天晚上的聚会真的太好玩了，吃完饭之后说不定大家一高兴再去唱个卡拉ok。
8号的人关注今天晚上谁是主角，这里谁说了算。
9号的人关注我怎样迅速融入这个群体，我怎样迅速跟大家达成一片。
你会发现9种类型的人在同样一种环境当中，他会习惯性的关注事物的不同方面。
这就是我们所说的九种类型的焦点。
3大智慧中心九型人格除了可以分为九个型号外，在这九个型号里面还可以概括成三个类型。
分别是脑中心、心中心、腹中心。
在脑区有三个号码5、6、7。
在心中心有三个号码2、3、4，腹中心有3个号码8、9、1.。
3号是心中心的中心，6号是脑中心的中心，9号是腹中心的中心。
最早只有一个类型是9号，然后从9号演变出来3号跟6号。
9号有演变出来另外两个号码1号跟8号。
6号演变出来5号跟7号。
3号演变出来2号跟4号。
如何更好的区分自己的性格类型有很多人也许会有一种困惑，我怎么觉得自己像这个类型又像那个类型。
你可以让自己放松下来，多关注一下自己的注意力焦点。
就是在一种自然的状态下，你会习惯性的关注什么。
你会习惯性的考虑什么，这也是了解你性格类型的一种线索。
现在让我们从个人的性格中走出来，把眼光放在更广阔的世界，广阔到整个世界整个宇宙。
要研究性格，首先我们要研究人，要很客观地研究人。
我们也许可以先了解一下人类几万年、几亿年以来的进化，并且看看我们的同伴--就是这个世界上所有的生物，人类自立为地球的主人，以致于很多时候几乎忘记了我们跟所有的生物的共通之处，比如我们都在呼吸地球上的空气，我们都有一个共同的渴望就是"活下去"。
我把这种原始的渴望叫做神圣的渴望，只是各种生物生存的方法不太一样，因为各个物种在进化的途中遇到了不同的条件，生物本能的智慧让它本身发展出求生存的方法。
现在你可以问问自己，我是凭什么活着的呢？是对生存的渴望，这种求生存的渴望是所有生物都有的，来源于我们的身体，我们把他称为生物的本能。
就好像我们常常说的我对某件事情有预感，但我不晓得我是怎么知道的一样，所以很多时候我们就把它们分类为碰巧的事情。
这就像现在的科学家怎么都研究不出来有的动物是怎么能预知有危险将要发生的一样，但是它们确实是这样的。
只不过一部分的现代人把注意力更多地放在头脑思维里，所以渐渐变得忽略了身体的本能。
我们的祖先（我说的祖先是从单细胞生物）通过长期的生存考验，从单一的身体本能发展出了我们引以为豪的思想。
我们有了思想，有了思维，开始可以创造和沟通。
虽然很多生物都有思维，但不知道为什么其他生物会通过研究"为什么苹果要往下掉而不往上飞"这个问题而得出地心引力呢？所以我们开始强大起来，我们越来越有智慧，越来越强大，也越来越懂得思考。
这就是我们的思考能力，一直让我们引以为荣的思考智慧中心！几乎是与此同时，我们发展出来了另外一种智慧，就是情感世界。
说起情感世界，我立马就想出了很多关于友情，亲情，爱情的画面，这些能立刻让人浮起很多的感受。
没错，就是这份感受，是因为我们是群居的组群，我们互相依赖，互相学习，互相感受……闭上眼睛试想，当你第一次遇到心爱的人的时候那份美妙的感觉，当你跟好友知己共勉的时候的感觉……这所有的情感几乎可以说是让我们明白了成为一个人的乐趣！这就是我们的情感智慧中心！九型人格学问里面所提出的三个智慧中心分别是"本能中心""思考中心（又叫脑中心）""情感中心"就是这样归纳出来的，这三个中心组成一个系统，互相合作，但是相对来说又是独立运作的。
你想想？这个世界上有大部分的动物是不需要情感就可以活下来的，甚至于有一部分的生物是不需要脑袋就可以活下来的。
可无论如何三个独立的智慧中心在我们每个人的身上形成了一个系统，互相照顾，互相依赖……首先我们来看看腹中心也叫"本能中心"，腹中心的人有一个共同的情绪习性叫愤怒。
共同的情绪习性就是他们经常可以感知到的一种情绪习惯。
8、9、1的人比较容易愤怒，比如说我们以8号为例，你会发现8号经常是气呼呼的。
8号的愤怒是向外的，他会直接表达自己的情绪。
而9号的人是麻醉了自己的情绪，9号虽然是愤怒的中心，但是他的愤怒压抑了。