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领导干部个人求职简历

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【导语】个人求职简历是领导干部求职者求职成功的开路先锋。

以下是XX整理的领导干部个人求职简历,仅供参考!篇一郑小姐目前所在:广州年龄:32户口所在:潮州国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族身高:166cm体重:50kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:行政/后勤,总裁助理/总经理助理,行政总监/经理/主管工作年限:7职称:中级求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求:5500~7999元希望工作地区:广州,,工作经历**公司起止年月:2004-05~xx-03公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:董事长助理兼集团总公司办公室主任工作描述:主要负责:1、集团公司日常行政工作的管理,会议的准备、记录,会后文件的整理、XXTOP100范文排行归档;2、集团各品牌子公司人事招聘的计划、组织、实施,人员的面试、录取、入职培训的安排;3、参与集团中高层会议,参与集团公司后勤管理,集团各项规章制度的商讨、决策;4、负责对各分公司的人事变动、行政规划及公司业务活动的了解、监督,发现问题及时反映、沟通解决。

5、协助董事长做好监督各品牌公司营运工作,及时反馈问题并解决,协助方案的撰写与实施。

6、代表董事长对外与各社会团体,政府部门等接洽并处理好社会关系。

7、集团大型晚会、分公司定货会会议的主持工作。

离职原因:寻求更好的发展平台教育背景毕业院校:广州大学学历:大专获得学位:毕业日期:2004-07专业一:财政金融专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号全文结束》》-08xx-08广州市人力资源管理学会《劳动合同法》解析应用研修班xx08001全文结束》》-07xx-11广州锐旗培训学校人力资源管理师获得语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:优秀工作能力及其他专长本人自大学毕业以来在宝兔集团任职7年,对工作兢兢业业,为人塌实、沟通协调能力强,多次受到公司领导的表扬及赏识。

总经理助理简历中的工作描述范文

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总经理助理简历中的工作描述范文尊敬的招聘经理:您好!我是怀着对职业发展的热情和对贵公司深厚敬意的心情,向您提交我的简历。

以下是我在担任总经理助理期间的工作描述,希望能够得到您的认可。

个人简介作为一名经验丰富的总经理助理,我拥有超过五年的高级行政管理经验。

在此期间,我不仅锻炼了出色的组织能力、沟通技巧和领导才能,还培养了高效的工作执行力和对细节的敏锐洞察力。

工作职责日常行政支持:作为总经理的得力助手,我负责处理总经理的日常行政事务,包括日程安排、会议组织、文件整理和资料归档等。

项目管理:我参与了多个重要项目的管理工作,包括项目规划、进度跟踪、资源协调和风险控制等。

会议与活动组织:我负责组织和协调公司内部及外部的重要会议和活动,确保会议和活动的顺利进行。

决策支持:我为总经理提供决策支持,包括市场研究、数据分析、报告撰写等,帮助总经理做出明智的决策。

团队管理:我协助管理行政团队,确保团队成员的工作效率和质量,同时负责团队成员的培训和职业发展规划。

客户关系维护:我负责维护与重要客户和合作伙伴的关系,通过定期沟通和反馈,确保双方合作的顺利进行。

危机管理:在遇到紧急情况或危机时,我能够迅速响应,协助总经理制定应对策略,有效控制和解决问题。

沟通协调:我作为公司内部各部门之间的沟通桥梁,确保信息的准确传递和工作的协调一致。

代表总经理出席活动:在总经理无法亲自出席的情况下,我代表总经理出席各种商务活动和社交场合,展现公司形象。

持续改进:我不断寻求工作流程和方法的改进,以提高工作效率和质量,为公司创造更大的价值。

成就与荣誉成功协助总经理管理并完成了年度重点项目,项目收益增长了20%。

通过优化行政流程,提高了团队工作效率30%,减少了不必要的开支。

作为项目负责人,成功组织了公司年度大会,获得了参与者的一致好评。

在危机管理中表现出色,有效避免了潜在的负面影响,保护了公司的声誉。

教育背景拥有管理学硕士学位,主修行政管理,对现代企业管理有深入的理解和实践经验。

最新总经理助理个人简历范文

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最新总经理助理个人简历范文姓名: XXXXXXX 性别:男出生日期: 1983-6-19 婚姻状况:未婚国籍:中国民族:汉族身高: 178CM 政治面貌:群众教育水准:本科毕业时间: 2006年6月户籍:湖北荆州现居住地:湖北武汉职业概况/求职意向现从事行业:耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 现从事职业:总经理助理现职位级别:中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 2年以上当前薪水:月薪3500人民币海外工作经历:没有期望工作性质:全职期望工作地区:湖北武汉期望从事行业:互联网·电子商务耐用消费品(服饰·纺织·家具…)教育·培训·科研·院校期望从事职业:销售主管总经理助理部门主管人事经理/主管期望薪水:月薪3000人民币到岗时间: 1周以内自我评价/职业目标自我评价:文字、语言功底深厚,善交流,博闻强记;管理经验丰富,组织水平强;擅长人事管理、营销策划,富有创造性;良好的沟通技巧和谈判水平;时尚触觉敏锐、洞察力强;坚忍不拔、做事有恒心、能承受压力、不轻言失败;注重企业品牌建设、战略规划、多元化发展专业化经营。

职业目标:“懂者不难,难者不懂”,相信在我的职业生涯中,任何问题都不是难事。

成为一个优秀的人是我持续追求的目标,当然这需要持续的学习和提升自己的综合素质。

什么事都能做的人也许仅仅打杂的,什么事都能做同时也都能做好的人才是人才。

我希望自己能够拥有多种不同的经历,成为一个有真才实学的人!教育背景学校名称:华中师范大学 ( 2002年9月 - 2006年6月 )专业名称:电子商务学历:本科所在地:证书:毕业证,管理学学士学位,英语四级证书工作经验公司名称:广州市浩洋软件有限公司 ( 2006年6月 - 2006年9月 )所属行业:计算机软件公司性质:职位名称:销售代表工作描述:通过网络、行业杂志、展会等方式收集、分析、整理、利用客户信息。

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行政个人简历行政个人简历模板导语:伟大来自平凡。

许多伟大的事业或成就都是通过不经意的小事不断的积累而来的。

人类社会如此,大自然也是如此。

以下小编为大家介绍行政个人简历模板文章,欢迎大家阅读参考!行政个人简历模板1xxx目前所在:顺德区年龄:31户口所在:新疆国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族身高:171cm 体重:62kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管,招聘人员,行政总监/经理/主管工作年限:8 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:10000~14999元希望工作地区:广东省工作经历**公司起止年月:20xx-04~20xx-06公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:人事行政科副科长工作描述:1、人力资源管理工作:⑴依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划;⑶依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,开拓各类招聘资源(大中专院校),充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;⑸建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;⑻各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;⑼深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;⑾组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况;⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

经理助理简历

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经理助理简历经理助理简历模板时间过得飞快,又将迎来自己找工作的生活,需要为此写一份简历了哦。

那么怎样写好简历呢?以下是本店铺精心整理的经理助理简历模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

经理助理简历模板1姓名:xxx国籍:中国目前住地:中山民族:汉族户籍地:广西身高体重:162 cm43 kg婚姻状况:未婚年龄:23岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:外语类:英语、外贸/贸易专员/助理:贸易跟单、建筑/房地产/物业管理类:采购、订单处理工作年限:1职称:无职称求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州佛山深圳工作经历:公司名称:励泰皮具制造厂起止年月:20xx-03~20xx-03公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具担任职务:经理助理工作描述:负责公司业务销售数据账目资料的收集整理、制表,以及对其作出评估分析;跟进生产订单预测计划,安排生产排单,锻炼了条理化工作习惯,也提高了分析问题的能力;负责亚洲区域的样办物料采购事宜,与供应商沟通交流,与同事共处,提高与人协调和沟通能力,积累了商务业务往来经验;对工作相关资料,公司政策性文件,会议议程以及邮件内容的中英文笔译、口译,极大地提高了专业英语水平;离职原因:目前在职,现公司发展空间较小。

教育背景毕业院校:西安财经学院最高学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:20xx-07-01所学专业:英语(经贸方向)第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-06西安财经学院国际经济与贸易国贸辅修证20XX020005语言能力外语:英语精通国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长1﹑外语水平:通过公共英语四﹑六级和英语专业四、八级并获得相关成绩单和证书,优秀的听力技能和熟练的口语表达能力,扎实的读写能力,并且会说粤语;2﹑计算机水平:通过微软授权认证的MLC高级办公自动化,对Word、Excel, PowerPoint等办公应用软件十分熟悉;3﹑国贸辅修证:辅修国际经济与贸易的相关课程,熟悉国际贸易基础知识和外贸流程;详细个人自传本人性格活泼开朗,缜密细心;专业基础知识扎实,学习能力较强,对事情认真负责,有较强的责任心;身体健康,心理素质好,自信心强,能从容应对各种问题,具有极佳的承受力和适应力;交际能力强,积极参加校内外各种实践活动,具有良好的团队合作精神和创新精神,勇于迎接挑战。

人事行政经理个人简历

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人事行政经理个人简历【导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。

写好个人简历非常重要。

以下是本店铺整理的人事行政经理个人简历,欢迎阅读!【篇一】人事行政经理个人简历姓名:*****出生年月:1982-2性别:男身高:175婚姻状况:已婚籍贯:甘肃陇南政治面貌:其它目前所在地:上溪镇求职意向期望职位:行政人事经理、总经理助理职位类型:全职工作地点:浙江省工资待遇:5000住房要求:面议工作经验工作经验:8年20xx-10至20xx-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理公司各项管理制度的起草和落实、执行。

组织全体管理人员学习、提高管理业务水平,组织督导车间班组晨会的落实,组织公司全体员工月底召开员工大会,人事档案的完善、建立与存档管理,人力资源“六大模块”的学习与试行实施。

全体员工的劳动合同签订与解除管理,外来人员暂住证的办理与审验,工伤保险的办理,公司车辆的使用管理,食堂的卫生、伙食的管理,外勤联络工作,政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。

办公室职员的考勤监督与管理,员工电子考勤的执行监督与管理,生产车间消防安全责任制的落实,生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。

公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。

公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

【篇二】人事行政经理个人简历基本信息姓名:靳XX性别:男婚姻状况:未婚民族:汉户籍:湖南年龄:30现所在地:四川身高:179联系电话:135***27758求职意向希望岗位:人事行政经理工作年限:7年职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司,担任销售主管。

主要工作是:1、负责管理餐饮销售团队,负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售代表。

2021年行政管理专业总经理助理简历

行政管理专业总经理助理简历行政管理专业总经理助理简历范文当我们决定依照个人信息进行的书写时,最需关注的正是的方向性问题,书写方向看似非常容易把握,实则也存在极大的差异性。

因为不同经历的求职者在实施个人能力的书写时,会因存在的差异而对其带来不同的影响,所以我们用这一因素来衡量简历的书写方向能够凸显出来的影响,对创作者来说才是最需关注的对象。

须知的填写需注意措辞的问题。

有些个人简历能够在递交后深受招聘方的关注,而有些简历即便叙述的天花乱坠,但还是与一张废纸无异。

简历的创作不仅非常考虑它的书写质量,同时在高度上也需我们对其关注,在作出这般考虑后,求职者仅需在简历中尽可能的凸显出可运用的价值,便能够最大程度提升简历的高度问题。

国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖南婚姻状况:已婚人才类型:普通求职应聘职位:行政经理/主任/主管:行政经理、人力资源经理/主管:人事经理、总裁助理/总经理助理:总经理助理工作年限: 9 职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 5000--8000希望工作地区:广州公司名称:广东苏宁电器有限公司起止年月:xx-11 ~所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:行政物业部部长工作描述:1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

公司名称:广州市中置房地产有限公司起止年月:xx-09 ~ xx-11所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:人事行政经理工作描述:1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作,售楼资料的收集、、撰写工作。

总经理助理工作求职简历

总经理助理工作求职简历个人信息xxx性别:男年龄: 44岁民族:汉族工作阅历: 11年以上居住地:浙江台州温岭市身高: CM 户口:湖北荆门东宝区求职意向盼望岗位:经营/管理类部门经理经营/管理类总经理助理经营/管理类(正/副)总裁/总经理/CEO寻求职位:人力资源、行政、生产经理或总监、副总盼望工作地点:浙江台州温岭市浙江台州路桥区浙江台州椒江区期望工资: 10000 /月到岗时间:随时到岗工作目标 / 进展方向人力资源、行政或生产经理、总监、副总,职业经理人。

工作经历▌xxxxxx:万邦德制药集团股份有限公司所属行业:生物工程、制药、环保(股份制企业)担当岗位:经营/管理类/总经理助理职位名称:办公室主任职位描述:行政管理、企业管理提升项目协调、绩效考核、信息化管理等。

离职缘由:工作环境太乱,压抑▌xxxxxx:台州新发自动化设备有限公司所属行业:机械制造、机电设备、重工业(民营企业)担当岗位:经营/管理类/总经理助理职位名称:总经办主任兼企管部经理职位描述:在该公司的十年内本人主管行政和人力资源,在未设副总经理的状况下,帮助总经理做销售、技术、生产等内部各部门的全面协调工作以及企业全面进展规划,企业产值由1995年的20xx 多万到20xx年以后的1.2亿,并做为该企业规范化管理询问、ERP 信息化管理、绩效考核以及新建60亩厂房的规划、申报等重大项目的主导人。

▌xxxxxx:浙江博星化工涂料有限公司所属行业:石油、化工业(民营企业)担当岗位:行政/人事类/人力资源总监职位名称:办公室主任职位描述:主管行政及人力资源工作,帮助总经理对企业内部进行管理协调。

▌xxxxxx:临海天吉伞业有限公司所属行业:生产、制造、修饰加工(民营企业)担当岗位:经营/管理类/总经理助理职位名称:总经理助理兼企管部经理职位描述:主管行政及人力资源工作,帮助总经理对企业内部进行管理协调。

▌xxxxxx:深圳恒光国际集团所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)担当岗位:经营/管理类/部门经理职位名称:生产打算升至生产经理职位描述:本人第一份企业任职为该单位,最开头担当了3年的生产打算员,后升任生产经理,主要依据总部订单制定下属各车间的作业目标和打算,并跟踪其生产进度,解决下属的工作疑难,保障生产打算保质保量完成;并主导完成了该单位的`ISO9001国际认证工作。

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公司名称:港信集团河北分公司
职位名称:总经理助理
工作描述:本人在港信公司主要工作如下:
一办公室的管理。

作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括:办公室规章制度的`修订与执行;部门周例会的组织及会议决定的执行;本部门新入职员工的培训;制定本部门员工考核标准并付诸实施。

二公司全面行政事务的管理。

包括负责公司内部的协调管理、上传下达;公司各部门规章制度的修订与执行;办公用品的采购入库及发放;考勤;车辆调度管理;周例会的组织及会议决定的执行;与集团对口部门的衔接;人事管理、员工的招聘及相关手续的办理;员工费用报销签字审批;突发事件的处理;职工文化生活的组织等等。

三公司法律事物的处理。

在集团领导下,依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。

对合同的履行情况进行跟踪、协调。

四公司外联事物的管理.主要针对各出口企业所属行业协会进行沟通.由于本公司的具体业务情况特殊,若单个与企业进行沟通,必然会造成人力、物力的巨大浪费。

因此本人经常协助总经理及各业务经理、人员针对某一行业展开重点公关,即事先确定重点企业之后便迅速与其所属行业协会进行联络并不定期的与之沟通,使其了解本公司业务对其下属企业的重要意义。

这种重点公关策略能很好的实现多方共赢,达到事半功倍的销售效果。

总裁助理个人简历精选

总裁助理个人简历精选总裁助理个人简历【一】姓名:国籍:中国目前住地:广州民族:汉族户籍地:广东省身材:168cm53kg婚姻状况:未婚年龄:36◆求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管:工作年限:15职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:6500~9999元希望工作地区:广东省广州◆工作经历公司名称:广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月:2015-03~2015-11公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务:总经理助理工作描述:这公司是一间内外销全面发展企业,主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品、家居用品、摆件及礼品等。

我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。

1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;2、协助总经理对生产的全面监管,包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;3、协助总经理对各项费用开支的审核,并给出合理的建议及节省办法;4、负责总部人员架构的整合与优化,人员的配置与招聘,制度的草拟与制定,实施与执行等工作;5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;6、负责公司各个展会的筹办、办公环境的监管,活动的组织,会议的组织与主持等工作。

离职原因:想换环境公司名称:德国益儿哺育科技集团有限公司起止年月:2015-03~2015-03公司性质:中外合资所属行业:快速消费品担任职务:总经理助理工作描述:这公司是一间集研发、生产、销售婴儿奶瓶、奶咀及止尿片等婴儿用品,我的主要工作是全面协助总经理主持广州营销中心的管理工作。

离职原因:撤消解散公司名称:广州市冠玛贸易有限公司起止年月:2015-03~2015-03公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口担任职务:行政人力资源部经理工作描述:这公司是香港丰泰集团下属的一间全资子公司,主要集设计、生产、销售中高档的品牌女装,我的主要工作是全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监督财务运作和协助营销工作。

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总经理助理/行政经理个人简历工作描述工作经历
自我评价
专业能力:XX工作经验,熟悉公司规范化运作和内部治理逻辑框架,精通行政事务工作要点,较强沟通、协调和推进能力,多次参与公司重大决策执行和相关制度建立植入,优秀的外联与公关能力,
工作中能力:具有较强的资源整合能力,快速领会领导的意图,具备一定的领导决策能力和团队合作意识,参与各类商务洽谈,良好的时间管理能力。

性格品质:乐观开朗,抗压能力强,热情高,反应快,思路清晰,愿意挑战新行业和新领域,具备国际商务接待礼仪能力,有承担各类突发事件的担当。

工作经验:
工作规划:组织制定行政中心工作规划,参与公司重大业务谈判和决策会议,提供具有可行性的分析及解决意见,督办跟踪领导分配的日常事务,为公司运营提供服务和后勤保障。

岗位梳理:协助梳理各部门岗位职责和人员分工,独立完成部门岗位职责说明书编写,主动思考组织架构分工,承担部门项目组织架构分工约50%的基础工作。

维护工作关系:梳理部门运作流程,各项主管及员工相关问题汇总;细化大项工作,设定各项工作的截至事件,按时开展工作,维护有效工作关系,促进各层间的有效工作关系的建立。

内控自检:内控自检材料制作&异常自检材料制作及下发。

制度建设:制定或修订公司日常办公管理办法、职场管理细则、合同及档案管理办法;优化采购阢管理规范、费用支出流程指引、BP工作手册、前台工作手册、文秘工作手册等。

行政费用:制定职场运营及行政办公类预算;合理设定和执行职场租赁、装修改造、宣传会务、集中采购及日常运维费用支出;采用月度费用执行记录,及季度分析报告,及时发现异常并妥善处理,保证预算科学执行。

公文管理:把控上级审阅、签批各类公文文件的流转、审核、引发和档案管理工作,撰写汇报材料和PPT。

资源维护:拓展、维护、管理政府相关部门公共关系,重要客户等保持紧密沟通,定期拜访,维护良好合作关系协调区域资源,推动公司重点业务落地。

协调管理:向下传达公司各项决策,跟进各部门工作进度,解决处理部门矛盾冲突,确保各项决策推行落实。

规划建设:根据公司战略发展,负责办公职场、统筹规划、租赁、装修、资产整体规划、搬迁、维护、建设。

规避风险:负责管理和规避办公室各项运营风险,及时处理各类突发事件,维护公司形象。

证照管理:集团公司下辖的所有公司证照的工商变更、年审办理及工作对接,妥善保管公司相关印章和证照原件。

成本控制:负责各项采购进核价、商谈,有效的进行成本管控。

事务审批:在权限范围内,负责各类行政福安里事务的审批。

公共关系:负责公司对外各渠道的沟通与协调,与合作商保持良好的额合作关系,为工作进一步发展制作良好的内外环境,争取政策、资源倾倒优势。

企业形象:公司内部职场建设、软硬环境的塑造和维护,打造良好的企业形象。

环境维护:公司内办公环境、办公设施维护;以及公司消防、交通、安全保卫工作。

文化建设:收集公司的新员工培训,及人事关系的管理,具备一定的培训技巧。

员工绩效:监督员工考勤、薪酬福利等相关绩效工作。

员工培训:负责公司的新员工培训,及人事关系的管理,具备一定的培训技巧。

工作业绩:完成行政服务中心架构调整、岗位梳理机制、KPI的设定;完成集团全国第一次资产整体盘点,并根据盘点情况完成资产处置;完成采购供应商库的建设,完成采购制度的优化,有效减少采购风险等。

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