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今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理guǎnlǐ工作，对guǎnlǐ的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
2024年妇产科主管护师业务工作总结(2篇)
2024年妇产科主管护师业务工作总结一、总述____年，我作为妇产科主管护师，负责该科室的日常业务工作。
通过与团队成员的协作和努力，我们取得了一定的成绩，提高了护理质量和服务水平。
本次总结将从以下几个方面进行详细阐述。
二、人员管理1. 组织架构调整：针对科室运行效率不高的问题，我对护理团队的组织架构进行了调整，明确了各职责和工作分工，使得各项工作更加顺畅和高效。
2. 建立绩效考核机制：我制定了科室护理团队的绩效考核指标，并与团队成员进行了详细的沟通和解释。
通过定期的绩效考核，我们能够发现团队成员的优点和不足，并对其进行培训和提高。
3. 团队建设和培训：我注重团队建设和成员培训，通过定期的团队会议和职业培训，提高了团队成员的专业技能和综合素质，为科室的发展提供了有力的支撑。
三、护理质量管理1. 质量评估和监控：我注重护理质量的评估和监控，定期组织和参与内外部的质量审查，对科室的护理质量进行了全面的评估和分析。
通过质量评估，我们能够及时发现问题并进行改进。
2. 护理技术培训：作为主管护师，我组织了一系列的护理技术培训，包括生育妇科护理、新生儿护理等方面的培训。
通过培训，提高了护理团队的专业素质和技术水平。
3. 质量控制措施：针对科室中存在的问题，我采取了一系列的质量控制措施，包括制定和完善相关的操作规范、提供必要的设备和器材，并加强与其他科室的协作和沟通，共同提高护理质量。
四、患者关怀和服务1. 患者宣教：为了提高患者的健康素养和自我护理能力，我注重对患者进行宣教工作。
通过开展系列健康讲座和书面宣教，提高了患者的意识和知识水平，使其更好地参与护理过程。
2. 个性化护理：我鼓励团队成员开展个性化护理，根据患者的不同需求和情况，提供量身定制的护理服务。
通过个性化护理，我们能够更好地满足患者的需求，提高患者满意度。
3. 疼痛管理：疼痛是患者最为关心的问题之一，我关注疼痛管理工作，制定了一系列的疼痛管理措施，包括合理的用药方案、疼痛评估和疼痛缓解措施，提高了患者的生活质量。
2018-2019-妇产科护士201X年个人工作总结范文-实用word文档 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==妇产科护士201X年个人工作总结范文一、各项工作指标：201X年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。
二、工作情况一年来，在市卫生局的支持和XX区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。
特别是201X年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。
(一)母婴保健技术服务进一步规范为了认真贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。
我们按照《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。
对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。
举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。
重视继续教育，今年送我科2名医生、5名护士参加XX母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。
每年均派遣1名医生到三级甲等医院(XX市人民医院)进修妇产科。
对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。
为了控制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。
并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。
(二)《出生医学证明》的发放与管理得到加强根据卫生部《关于法律证件管理与使用的通知》，《出生医学证明》管理办法，XX区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。
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201X年度主管护师工作总结
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导
和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx 年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==201X年医院护士工作总结主要工作成绩：201X年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。
严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。
遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。
无发生差错事故。
个人医德总结：本人在201X年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。
在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。
与同事互学互尊，团结协作。
廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。
在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：201X年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。
现小结如下：一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。
不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
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随着今晚盘点的结束，我将201X年工作做如下总结。
这一季度我的门诊诊疗人数有所增加，在我们这进行产检的孕妇也比去年有所增加。
随着人们思想的开放，计划外怀孕的人数与日俱增，来我们这要求药流的人也在增多。
今年，因药流不全给予清宫的有32人次。
要求人流，给予实行人流术的有128人次，（其中孕49天内的36人，带环妊娠的12人，胚胎停止发育的25人，医学教，育网|搜集整理瘢痕子宫28人，人流后上环12人，一人术后怀疑宫外孕)。
上环80人次。
取环36人次，其中8人是T型环无尾丝，（有尾丝的T型环取环未予统计，要求取环者严格按计生局文件，证明齐全给予实行)。
行输卵管通液术28人，其中一人因通而不畅又给予通液2次，无不通者。
外阴阴道尖锐湿疣激光治疗12人次。
宫颈尖锐湿疣激光治疗4人次。
宫颈糜烂微波治疗24人次。
区内产检建卡48人，产检人数较多，未予统计。
今年手术中失误一次是因术前未详细询问病史、认真体检，还好有惊无险渡过了。
今后一定吸取教训，详细询问病史，认真体检，结合辅助检查，凡事不再急于求成。
术后没有及时告知病人有所怀疑的手术结果一次，还好病人情况许可，没有造成严重不良后果。
因病人所留手机号码打不通失访，具体现在病人情况不知。
今后一定要实事求是，真诚对待病人。
学无止境，接下来我一定要努力学习专业知识，进一步加强自己的诊疗水平。
争取5月份去高校进行继续学习基础专业知识机会。
希望自己的愿望能实现！同时也要时刻提醒自己是一名医务工作者，肩负健康与生命之托，要细心对人，微笑对人，真诚对待每一位孕产妇及病人。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
2024年妇产科主管护师业务工作总结
2024年妇产科主管护师业务工作总结尊敬的领导：随着时间的流逝，2024年即将过去，回首这一年的妇产科主管护师工作，我深感责任重大、使命光荣。
在领导的悉心指导和团队的共同努力下，妇产科取得了显著的进步和成绩。
在此，我将对本年度的工作进行总结和反思，以期在今后的工作中更加出色。
一、加强专业技术提升，提高护理水平作为妇产科的主管护师，我深知自己的职责就是保障妇产科护理工作的顺利进行。
今年，我们加强了团队建设，组建了一个互相支持、协作默契的团队。
我注重护理技术的传授和培训，定期组织团队成员进行专业知识的学习和讨论，为护士们提供了一个不断学习、进步的平台。
同时，我们通过开展线上线下的培训交流活动，每月定期组织讲座和病例分享会，不断更新护理知识，提高护理水平。
二、优化服务流程，提升病人满意度在妇产科工作中，病人是我们的核心关注对象，他们的满意度是衡量我们工作成果的重要指标。
在今年的工作中，我们注重从病人的角度出发，优化服务流程，提升病人满意度。
我们积极倡导人性化、温馨的护理理念，注重与病人的交流和沟通，倾听他们的需求和意见，并及时进行反馈和改进。
通过建立健全的病人意见反馈机制，我们不断改进服务质量，提高病人满意度。
三、加强团队合作，提高工作效率在妇产科工作中，团队合作是至关重要的。
今年，我始终牢记“一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的”这句话，注重与团队成员之间的沟通和协作。
我鼓励团队成员之间相互学习、相互帮助，搭建起一个相互信任、相互尊重的工作氛围。
通过团队会议、小组讨论和近距离指导等方式，促进了团队成员之间的交流和合作，提高了工作效率。
四、提高应对突发事件的能力突发事件是属于我们工作中的一个重要环节，我们必须时刻保持警惕。
今年，我们注重提高团队成员应对突发事件的能力，定期进行演练和培训，熟悉突发事件处置流程，提高应急处理的能力。
同时，我们与其他科室建立了紧密的联系和合作，加强了跨科室的协调和配合，实现了突发事件的及时处置和有效应对。
2023年妇产科主管护师业务工作总结5篇
2023年妇产科主管护师业务工作总结5篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，回首这一年的工作，作为妇产科主管护师，我深感自己在工作中取得了一些进步和成就，同时也遇到了一些挑战和困难。
在这里，我将对自己的工作进行总结和反思，希望能够在未来的工作中取得更好的成绩。
一、工作回顾在2023年，作为妇产科主管护师，我的工作主要包括协调和管理护理团队的工作，指导护士进行临床护理工作，负责病房的管理和护理质量的提升等。
在这一年的工作中，我认真履行自己的职责，努力提升团队的综合素质和工作效率。
我加强了与医生和其他科室的沟通和协作，保障了患者的护理质量和安全。
在临床工作中，我积极开展各项护理技术的培训和指导工作，提升了护士的专业水平和技能。
我及时总结护理工作中的问题和不足，积极改进和完善护理流程，确保患者得到及时、全面的护理服务。
二、工作成果在2023年，我的工作取得了一些成果和进步。
一是护理团队的整体素质得到提升，团队合作更加默契，工作效率明显提高。
二是病房的管理和护理质量得到了提升，患者的满意度明显提高。
三是与其他科室和医生的沟通和协作更加顺畅，医患关系得到了改善。
我也发现了一些问题和不足，比如病房护理设施的更新和改进不够及时，人员配备和护理资源不足等。
这些问题将是我未来工作重点和改进方向。
三、未来展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和管理能力，不断完善和改进护理工作，力争为患者提供更加优质的护理服务。
我将加强团队建设，培养和发展护理团队的优秀人才，不断壮大和提升护理团队的综合素质和实力。
第2篇示例：2023年妇产科主管护师业务工作总结随着社会的发展和人们对健康的重视，妇产科的工作显得越发重要。
作为妇产科主管护师，我在2023年的工作中不负重任，努力做好各项工作，全心全意为患者服务，取得了一定的成绩。
在这里，我将对自己的工作进行总结，以便更好地提高工作水平，服务更多的患者。
一、业务工作总结1. 临床护理工作在2023年，我在临床护理工作中更加注重团队合作，与医生、护士和其他医护人员密切配合，为患者提供更为全面的护理服务。
2024年妇产科主管护师业务工作总结
2024年妇产科主管护师业务工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间又到了2024年的年末。
回首这一年，我作为妇产科主管护师，全身心地投入到工作中，为妇产科患者提供全面、优质的护理服务。
经过一年的努力和实践，我在业务能力、团队管理和学术研究等方面都有了一定的进步与成就。
现将本年度的工作总结如下：一、加强团队建设，提升服务质量作为妇产科主管护师，我深知团队的凝聚力和合作精神对于提升服务质量的重要性。
因此，我着重加强了团队建设，通过定期开展团队活动、组织培训和交流等方式，帮助团队成员提升专业技能和沟通能力。
同时，我也与其他科室建立了良好的协作关系，加强了多学科联合治疗模式，提高了患者的综合护理水平。
二、提高自身专业水平，不断学习创新在医学领域，知识和技术的更新迭代非常快，作为妇产科主管护师，我们必须要与时俱进，不断学习和创新。
今年我积极参与了各类学术交流会议和研讨班，拓宽了专业视野，了解到了最新的诊疗技术和护理理念。
我也积极参与科研项目，发表了多篇论文和科研成果，提高了自身的学术造诣和科研能力。
三、完善患者护理，提升护理质量患者是我们工作的核心，我始终将患者护理放在首位，提供全面、规范、温馨的护理服务。
我与科室医生密切配合，制定了个性化的护理计划，关注每一个患者的需求和病情变化，确保患者获得最佳的护理效果。
同时，我也积极参与每周病例讨论会，与医生共同探讨疑难病例，改进护理方案，提高了患者的治疗效果和满意度。
四、加强护理质量管理，促进科室发展作为妇产科主管护师，我在护理质量管理上也进行了深入的思考和探索。
我主动参与了科室质控活动，开展了护理质量评估和护理风险评估，及时发现和解决护理中存在的问题。
同时，我也加强了护士的培训和考核，提高了护理人员的专业水平和服务意识。
科室在我的带领下，取得了较好的护理质量和患者满意度，为科室的发展做出了贡献。
五、关注职业发展，提升自身价值作为妇产科主管护师，我深知自身职业发展的重要性。
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x月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。
经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。
现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。
产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。
对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。
哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。
工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。
高度的责任心，每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。
十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。
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妇科主管护师201X年工作总结
妇产科主管护师XX年工作总结？妇产科主管护师XX年工作总
结范文？针对网友近期对“妇产科主管护师XX年工作总结”的文秘范文搜索量增加特整理了妇产科主管护师工作总结的范文，内容
1、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设。
2、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式，寻找新的业务增长点。
重塑自身形象，提高医院竞争力。
3、行风整顿建设要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。
结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
4、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
5、继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。
6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好his网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。
7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。
应积极筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。