岗位安全教育培训
岗位安全知识教育培训内容
岗位安全知识教育培训内容以下是 7 条岗位安全知识教育培训内容：1. 嘿，你知道不，在工作中正确使用工具那可太重要啦！就像给汽车换上合适的轮胎才能跑得稳一样。
比如说，要是用错了扳手去拧螺丝，那不就等着出岔子嘛！咱们可得时刻提醒自己，按照规定来用工具，这样才能保证安全，不让自己受伤啊！2. 哇塞，大家一定要重视工作场所的环境安全啊！这就好比你在一个整洁有序的家里会觉得舒服安心一样。
如果地上乱七八糟堆着东西，或者通道被堵住了，那多容易摔倒或者发生意外啊！所以，保持工作场所整齐干净，这是对自己最大的负责呀，难道不是吗？3. 听我说呀，遵守安全操作规程那简直就是保命符！想想看，要是你开车不遵守交通规则，那后果得多可怕。
在岗位上也一样啊，不按操作规程来，就等于是在拿自己的小命开玩笑呀！每个人都要严格要求自己哦，可别马虎呀！4. 嘿，伙伴们，个人防护装备可不能小瞧啊！这就跟战士上战场要穿盔甲一样重要呢。
没有合适的防护装备，就像赤手空拳去战斗，能安全吗？所以，一定别忘了正确佩戴防护装备，保护自己呀，这可不能含糊！5. 大家要清楚，安全标识可不是摆设哦！它们就像一个个小警钟，时刻提醒着我们要注意安全呢。
看到那些标识，就好比听到有人在耳边喊“小心点”。
咱可得把它们当回事，别视而不见呀！6. 哇，相互提醒安全也是很关键的呀！就好像球队里大家互相提醒战术一样。
你提醒我一下，我提醒你一下，这样大家不都更安全了嘛！别只管自己，也多关心关心身边的同事呀！7. 最后啊，大家一定要把安全意识深深印在脑子里！这就像是给自己的大脑装上了一道防火墙。
时刻保持警惕，不放松，才能真正做到安全工作。
安全无小事，大家一定要牢记在心啊，这真的太重要啦！我的观点结论就是：岗位安全知识教育培训极为重要，关系到每一个人的生命安全和健康，大家一定要认真对待，积极践行这些安全知识！。
关于职工安全教育培训的计划8篇
关于职工安全教育培训的计划8篇关于职工安全教育培训的计划（篇1）为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20__年度安全生产教育培训计划。
一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。
3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。
二、培训目标通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
岗位安全教育培训试题附参考答案【完整版】
岗位安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电2.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。
A.400VB.500VC.600VD.700V3.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
（）A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人4.受限空间安全工作票有效期不应超过（）小时A.24B.12C.16D.85.“三铁”不包括下列哪一项( )A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则6.眼部溅入毒物后，应立即( )，并尽可能请医生诊治。
A.用大量清水洗眼B.滴眼药水C.用干净的手帕擦试7.氧气瓶及强氧化剂气瓶瓶体及瓶阀处，必须杜绝沾有( )。
A.油污B.水珠C.漆色8.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。
A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度9.企业应对工厂的( )负责，在对重大危险源进行辨识和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度，采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
A.职工B.安全生产C.财产10.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在( )。
A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内11.通过职业卫生技术服务机构，对作业场所进行职业病危害的（）与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.检验B.检测C.检测D.评价12.般事故由组织事故调查组进行调查;（）。
A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门13.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的`情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的14.通过职业卫生技术服务机构，对（）场所进行职业病危害的检测与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境15.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
岗位安全教育培训范文(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，确保生产和工作环境的安全稳定，特开展本次岗位安全教育培训。
通过本次培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，掌握岗位安全操作规程，提高自我保护意识，为公司的持续发展奠定坚实基础。
二、培训对象全体员工三、培训时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、培训内容1. 安全生产法律法规（1）我国安全生产法律法规体系（2）安全生产责任制（3）安全生产规章制度2. 岗位安全操作规程（1）岗位操作流程（2）设备安全操作规程（3）应急处置措施3. 安全生产事故案例分析（1）事故原因分析（2）事故教训及预防措施4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及用途（2）个人防护用品的正确使用方法（3）个人防护用品的维护与保养5. 火灾预防与应急处理（1）火灾预防措施（2）火灾应急处理流程（3）灭火器的使用方法6. 交通安全知识（1）交通安全法规（2）交通安全常识（3）交通事故案例分析五、培训方法1. 讲座法：邀请专家、教授进行专题讲座，提高员工安全知识水平。
2. 案例分析法：通过分析安全生产事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 角色扮演法：模拟真实工作场景，让员工亲身体验岗位安全操作规程。
4. 互动讨论法：组织员工就安全生产问题进行讨论，提高员工的安全意识。
5. 实地考察法：组织员工参观生产现场，了解现场安全设施及安全操作规程。
六、培训考核1. 理论考核：对培训内容进行书面考试，检验员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核：对员工实际操作能力进行考核，确保员工能够熟练掌握岗位安全操作规程。
3. 事故应急处理考核：模拟事故现场，检验员工的事故应急处理能力。
七、培训总结1. 对本次培训进行总结，分析培训效果，找出不足之处。
2. 针对不足之处，提出改进措施，为下一次培训做好准备。
3. 对在培训中表现突出的员工进行表彰，激发员工积极参与安全生产工作的积极性。
工作安全教育培训知识(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各行各业都在努力提高生产效率，但在追求效益的同时，安全问题是企业必须高度重视的。
为了提高员工的安全意识，预防事故的发生，企业应定期对员工进行安全教育培训。
本文将从以下几个方面介绍工作安全教育培训的知识。
二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识：使员工充分认识到安全生产的重要性，养成良好的安全习惯，自觉遵守安全规章制度。
2. 降低事故发生率：通过安全教育培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，降低事故发生率。
3. 保障员工的生命安全：使员工了解自己的权利和义务，提高自我保护意识，确保在危险情况下能够迅速逃生。
4. 促进企业安全生产：通过安全教育培训，使企业形成良好的安全生产氛围，提高整体安全管理水平。
三、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
2. 安全生产基本知识：包括安全生产的基本概念、安全生产责任制、事故预防与控制等。
3. 安全操作规程：针对不同工种，讲解相关的安全操作规程，使员工了解并掌握正确的操作方法。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故发生的原因和教训，提高安全防范意识。
5. 应急救援知识：包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急救援方法，使员工在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
6. 心理健康知识：讲解心理健康知识，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
四、安全教育培训的方式1. 课堂培训：邀请专业人士进行授课，系统讲解安全生产知识。
2. 视频培训：播放安全生产宣传片、事故案例等，使员工直观地了解安全生产的重要性。
3. 实地培训：组织员工参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。
4. 案例研讨：针对典型事故案例，组织员工进行研讨，提高安全防范意识。
5. 考试考核：对培训内容进行考试，检验员工的学习成果。
各岗位安全知识教育培训内容
各岗位安全知识教育培训内容
以下是各岗位安全知识教育培训内容的示例：
1. 操作工
- 机器操作规程：包括基本操作、安全操作、故障排除等；
- 机器的安全风险：涉及机器使用时的各种危险因素，如电器、机械等；
- 应急处置方案：包括对突发事态的应急处理方案。
2. 管理员
- 安全管理规程：确保员工遵循安全标准；
- 内部安全监督：以确保职员不违反安全规程；
- 风险评估：以确定事故事件的可能性和导致后果的严重程度，以便采取必要的预防措施。
3. 维修人员
- 安全操作手册：包括行业标准、规范等信息；
- 装配和维修电气设备/系统的安全标准：防止电击、火灾等；
- 被维修设备的危险因素：并给予必要的保护措施。
4. 建筑工
- 安全操作规程：在施工中保持安全和防止火灾、跌落等的风险控制；
- 工作环境和设备的安全标准：对危险区域进行识别并进行标记；
- 工作计划的细节：确保工作场所安全且不会对公共财产和个人造成伤害。
5. 公司管理员
- 安全政策：确保所有条款和建议都得到遵守；
- 员工安全教育计划：针对员工的安全意识进行指导和训练；
- 内部安控设施，如安全相机等。
6. 销售人员
- 客户教育：向客户介绍产品的安全风险和使用注意事项；
- 应急处置方案：解决由于产品使用不当而导致的问题；
- 向客户提供的产品安全说明和标签：告知客户如何使用产品以及如何避免安全问题。
7. 常见安全知识
- 火灾和火灾灭火器的适当使用；
- 交通事故意外预防；
- 制定应急计划以及应对安全事件；
- 确定和标记安全区域；
- 身体保护知识等。
安全教育培训次数要求
安全教育培训次数要求一、总体培训计划为确保员工的安全意识和安全操作技能得到有效提升，公司制定了以下安全教育培训总体计划：1. 新员工入职安全教育培训，培训时间不少于4小时；2. 员工年度安全教育培训，每年至少进行一次，培训时间不少于8小时；3. 特殊岗位安全教育培训，根据岗位需要定期进行，培训时间不少于16小时。
二、部门培训安排各部门需根据总体培训计划，结合部门实际情况，制定具体的培训计划并组织实施。
部门负责人需确保本部门员工参加规定的各项安全教育培训，并留存相关记录。
三、岗位培训内容岗位安全教育培训内容应包括但不限于：1. 岗位安全操作规程及安全注意事项；2. 岗位存在的危险源及防范措施；3. 岗位所需的安全知识和技能；4. 应急救援及自救互救知识。
四、紧急情况培训对于公司内发生的重大事故或突发事件，相关部门应及时组织相关人员进行针对性的安全教育培训，以确保员工了解事件原因、应对措施及注意事项等信息。
五、定期复训要求为确保员工的安全知识和技能持续符合要求，应对特殊岗位员工进行定期复训。
复训时间间隔不宜过长，一般不超过一年。
复训内容应根据岗位职责、设备更新等情况进行针对性的调整。
六、培训考核标准为检验安全教育培训效果，应制定明确的考核标准。
考核标准应包括理论知识考试和实际操作考核两个方面。
对于不合格的员工，应进行补考或重新培训。
七、培训档案建立为便于管理及追溯，应建立员工安全教育培训档案。
档案内容包括培训时间、培训内容、考核成绩等信息。
同时，应确保档案的保密性。
八、培训效果评估为不断提升安全教育培训质量，应对培训效果进行评估。
评估方式可采取问卷调查、访谈等方式进行，评估内容包括员工的安全意识、操作技能、事故率等方面的改善情况。
根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训效果。
同时，鼓励员工提出意见和建议，共同促进公司安全生产水平的提高。
企业部门级安全教育培训
企业部门级安全教育培训一、培训目标1. 提高员工的安全意识和责任感。
2. 使员工了解企业的安全政策和程序。
3. 让员工掌握与本部门相关的安全知识和技能。
4. 减少工作场所事故和伤害的发生。
二、培训内容1. 企业安全政策和程序。
2. 本部门的安全风险和控制措施。
3. 安全操作规程和工作指导书。
4. 紧急情况下的应急响应程序。
5. 个人防护用品的正确使用方法。
6. 事故报告和调查程序。
三、培训方法1. 课堂讲解：通过幻灯片、视频等方式，向员工讲解安全知识和技能。
2. 案例分析：通过分析实际发生的事故案例，让员工了解事故的原因和后果，并从中吸取教训。
3. 现场演示：演示正确的安全操作方法和个人防护用品的使用方法。
4. 小组讨论：组织员工分组讨论，分享彼此的经验和观点，提高学习效果。
5. 实践操作：让员工进行实际操作，加深对安全知识和技能的理解和掌握。
四、培训时间和地点根据企业的实际情况，安排适当的培训时间和地点。
通常情况下，部门级安全教育培训可以在工作时间内进行，每次培训时间不宜过长，以避免影响正常工作。
五、培训评估通过考试、问卷调查、实际操作等方式，对员工的学习效果进行评估。
根据评估结果，对培训内容和方法进行改进，提高培训效果。
六、注意事项1. 确保培训内容与企业的实际情况相结合，具有针对性和实用性。
2. 培训师应具备丰富的安全知识和经验，能够生动形象地讲解安全知识和技能。
3. 培训过程中应注重互动和参与，让员工积极参与讨论和实践操作。
4. 培训结束后，应及时对员工的学习效果进行评估和反馈。
各岗位安全知识教育培训记录
各岗位安全知识教育培训记录1. 引言嘿，大家好！今天我们来聊聊安全知识培训这个话题。
听到这儿，有的人可能会打哈欠，觉得这不就是老生常谈嘛？但其实，安全教育就像打地基，基础打得稳，后面才会建得高、建得好。
特别是在工作中，不管你是搬砖的还是坐办公室的，安全知识都得学好。
这可不是为了唬你，而是为了你我他的安全，万一真发生点啥，那可就得不偿失了。
2. 安全培训的重要性2.1. 保命第一首先啊，安全知识培训其实就是在给大家发放“保命秘籍”。
听着是不是有点夸张？但没错，很多时候，我们的生命安全就是掌握在自己手里。
你想想，如果在工作中不小心出个小意外，后果可就不堪设想了。
所以说，知识就是力量，安全知识更是让我们避免风险的护身符。
2.2. 减少损失再说，安全知识不光是保护我们自己，也是为了公司能稳稳当当地运营。
想象一下，如果因为安全问题发生了事故，损失可不是一个两万块的事，整个团队的士气都会受影响，业务也可能因此受到波及。
真是“赔了夫人又折兵”，得不偿失。
3. 培训内容3.1. 常见风险在培训中，我们首先得了解常见的风险。
比如，搬重物的时候要注意姿势，别让自己变成“腰椎不幸”的典型案例；电器使用时别插拔不当，要记得先断电，别让自己变成“电击小能手”。
这些小细节看似不起眼，却能大大减少意外发生的可能性。
3.2. 应急处理当然，除了预防，我们还得学会应急处理的方法。
比如说，如果真遇上火灾，千万别慌，冷静点，先找出最近的出口，记得弯腰走，别让烟呛到。
还有，碰到有毒气体泄露，要迅速撤离到空气清新的地方，给自己“喘口气”。
这时候脑子里如果有一套应急方案，绝对能救命。
4. 培训的趣味性4.1. 互动游戏说到培训，大家可能会想：“培训不就是听听课吗，太无聊了！”其实不然，我们的培训可有趣多了！常常会设计一些互动游戏，比如“安全知识问答”，让大家在轻松的氛围中学习，答对的还能赢点小奖品，真是“有奖有趣”。
这不光是学习，还是增进同事之间感情的好机会，大家一起捧腹大笑，轻松学知识。
岗位安全教育培训内容
岗位安全教育培训内容1. 嘿，你知道在岗位上用电安全有多重要吗？就像我们每天都要吃饭一样，电可不能随便乱用啊！比如说，你可不能湿着手去碰插头，这多危险呀！大家想想，如果不小心触电了，那后果多可怕呀！所以一定要牢记用电安全知识哦。
2. 嘿，操作机械的时候可得小心再小心呀！这就好比开车，稍有不慎就可能出大问题。
你想想，要是操作不当，那机械会不会“发脾气”呀，可能就会伤到自己或者别人呢！就像上次小李，操作的时候没注意，差点就出事儿啦！所以千万要重视机械操作安全。
3. 哇塞，登高作业可不能马虎呀！这就像是走钢丝，一定要做好安全措施呀。
你难道想从高处摔下来吗？那可不是开玩笑的！上次小张登高没系安全带，把我们都吓死了，好在最后没啥事儿。
大家一定要记住，安全第一！4. 哎呀，化学品的安全也不能忽视呢！那可是像小怪兽一样，处理不好就会捣乱的。
想想那些可怕的化学事故，我们能不小心吗？比如王师傅那次不小心弄撒了化学品，真的是惊险呀！所以一定要清楚化学品的特性和安全操作方法哟。
5. 伙计们，火灾安全可是重中之重啊！火灾就像凶猛的老虎，一旦发作可不得了。
要是遇到火灾了怎么办？所以要提前学好应对方法呀，就像我们有了盾牌一样。
上次隔壁厂发生火灾的教训还不够深刻吗？一定要警惕呀！6. 嘿，个人防护也很关键呀！这就好像给自己穿上一层铠甲。
你不做好防护，生病受伤了咋办呢？就像小王那次没戴安全帽，被砸了一下，多吓人呀！所以大家一定要把该戴的都戴好。
7. 大家注意啦，安全通道可不能被堵住呀！这可是救命的通道呀，就像生命的绿色通道一样。
要是遇到紧急情况，通道堵住了咋跑呀？上次检查就发现有地方通道被杂物堵住了，多危险呀，一定要保持通畅哦。
8. 最后，我想说，岗位安全培训真的太重要啦！这就像是给我们的工作上了一道保险。
不培训，我们怎么能知道这么多安全知识呢？我们怎么能保护好自己和别人呢？所以大家一定要认真对待每次培训呀！。
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在此，我们把岗位定义为独立完成某一阶 段工艺生产所需的人员、设备设施、物料 、规章制度以及操作环境的有机结合体。
2.你的岗位里存在什么危险因素
领料
投料
岗位正常生产过程
反应
出料
下一环节
2.你的岗位里存在什么危险因素
岗位危险因素
正常生产状态下
1.领料环节 2.投料环节 3.生产反应环节 4.出料环节 5.送往下一环节
第四章： 正确应对岗位突发情况
1.应急原则：以人为本，安全第一
2.风险分析：可能出现的突发状况
3.应急处置：切实可行的应对措施
4.应急保障：岗位应急器材设施完好
5.事故预警：控制消灭事故于萌芽状态
1.应急原则
坚持以人为本，救援人员自身安全防护不到位不得贸
然开始救援行动；应急救援应本着先救人后救物的方 法开始救援行动；超出自身救援能力的情况下必须及 时撤离到安全区域，引导上一级救援力量前来救援。
自查、班组、车间、公司
查人 查机器
查环境
岗位检查
查物料 查规程
查什么
人员：着装，劳动防护用品有无正确使用，防护是否到位 ，服装材质是否为棉质；防爆场所不得穿带钉鞋子，手机 ，进入车间前消除人体身上的静电。 机器：管道阀门启闭情况与开机要求是否相符，电机等动 设备固定措施，防护措施落实到位，电气开关线路完好， 尾气处理装置能正常使用。
3.检查频次
定期安全检查： 综合性检查 专业检查 季节性检查 不定期安全检查： 检修前安全检查 公司抽查 部门间互查
4.处置与上报
1.逐级上报：岗位上报班组（车间）、班组（车间）上 报公司 2.岗位能解决的就不上报班组（车间），班组（车间） 能解决的就不上报公司 3.重大事故隐患应该及时向当地安全监管部门和有关部 门报告 4.隐患整改“五定”原则：定整改方案、定整改期限、 定整改负责人、定资金来源、定防范措施
2.设备日常保养维护技能
一级保养保养原则： 1.先清洁后润滑操作。 先清洁机台之后，再进行润滑，才能真正起到润滑作用； 2.保养时效性。 保养时效性注意两点：每天作业前5分钟的保养要保证有 效执行力； 3.保养预防作用。 在进行一级保养的完成后，开机作业时确认机器是否运转 正常，如有异常请找调机员或制工人员确认，以避免故障扩大 ，既影响生产，又给维修增加难度。
受伤人员急救、自救能力
疏散逃生能力
减少事故损失的安全技术措施
减少伤亡和损失的有效措施
避难与救援
保护人身安全的最后一道防线
个体防护
爆破片、熔断器、安全阀
设置薄弱环节
防护罩、护栏、轴套
隔离
第三章： 检查你的岗位 1.查什么？ 2.怎么查？
3.检查的频次
4.处置与上报
1.查什么
机
环
岗位
料 法
1.岗位的定义
一个完整的岗位应包含以下五个部分：
• • • • • 1.生产相关人员：岗位操作工、现场管理、质检、检查…… 2.生产相关设备：生产装置、环保设施、安全设施…… 3.生产相关物料：原材料、中间物料或产品、废弃物料…… 4.生产相关制度：操作规程、保养制度、…… 5.生产所在环境：操作空间、平台环境。
2.风险分析
危险与可操作性分析（HAZOP分析） 预先危险性分析 故障树分析 故障现象--可能原因--可能后果--建议采取措施 人、机、料、法、环
3.应急处置
初期火灾扑救 人体、眼睛接触化学品急救 中毒救援 触电处理 机械伤害处置
4.应急保障
应急物资保障：消防器材设施完好，消防栓、应急淋
坚持不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
4.遵章守纪，落实岗位安全技术措施
第二章：掌握你的岗位技能
1.岗位生产操作技能
2.设备日常保养维护技能
3.职业卫生安全防护技能
4.废弃物管理
5.应急救援能力
1.岗位生产操作技能
• • • • • • • • • • • • 他们不相信他们会发生事故 他们不清楚该行为是不安全的 他们不清楚不安全行为可能带来的后果 他们生性就爱冒险 没有耐心 侥幸心理 胆大妄为 过度注重生产 急着在期限前完成工作 急着把事情做完好离开 只看到眼前的好处速度方便舒适 其它
确认油的使用状况，进行相应处理，包括：空压机油，
耐高温抗磨耐压油，真空泵油等。 3.外观的处理
对机器设备外观进行适当的处理，例如：清洁、喷漆等
处理。
3.职业卫生安全防护技能
• 1.加强作业环境管理，规范作业行为，减少作业性粉尘， 有毒物质扩散； • 2.加强通排风，启用有毒气体报警、尾气处理装置等设施 ，实现本质安全；
电机风扇、空压机皮带轮、 泵转动轴保护等
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 8.安全环保设施 违规停用报警联锁系统，可燃有毒气体报警装置；
生产时不开启通排风、尾气处理装置；
将安全阀、压力表等安全附件设施弃之不用； 应急淋洗装置、消防设施等超期不检查、不维护，需要用 的时候用不起来；
2.你的岗位里存在什么危险因素
非正常生产状态
1.设备正常检维修 2.设备故障 3.事故状态 4.其他非正常状态
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 1.正确使用叉车、提升机等输送工具
2.你的岗位里存在什么危险因素
超载，超高，超速，载人，违 规运送危险化学品，无证驾驶， 车辆超期未检…… 提升机载人、超载、载荷悬空、 站在提升机下方、不按规定使 用护栏……
2.怎么查
岗位自查：班前检查、班中巡查、班后检查、 交接班检查 车间、班组检查：车间主任、班组长督促检查本车间 、班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安 全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。
怎么查
公司检查： （1）生产前的准备工作。 （2）生产前的安全情况。 （3）各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、 岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。 （4）安全设备。消防器材及防护用具的配备和使用情况。 （5）日常安全教育和安全活动日的活动情况。 （6） 检修中的安全工作情况。 （7） 公司负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行 指导。
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 2.搬抬重物符合人体工程学
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 3.正确使用劳动防护用品 执行标准：《化工企业劳 动防护用品选用及配备》 （AQ/T 3048—2013）
企业应组织生产、安全等管理部门 的人员以及其他相关人员，对企业 进行全面的危险、有害因素辨识， 识别作业过程中的潜在危险、有害 因素，确定进行各种作业时危险、 有害因素的存在形态、分布情况等 ，并为作业人员选择配备相应的劳 动防护用品；且所选用的劳动防护 用品的防护性能应与作业环境存在 的风险相适应，能满足作业安全的 要求。
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 4.规范车间内临时原物料堆放 常见现象： 1.领料过多，一次性领取好几天的物料堆放在车间内； 2.露天堆放，没有防雨防晒措施；
3.遮挡消防设施、安全设施，堵塞安全通道；
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 5.原物料本身危险性 危险化学品易燃易爆、有毒、有害、腐蚀性等特性，粉状 颗粒物形成游离粉尘危害等 • 6.工艺危险性 物料输送、反应温度、压力、反应速率、冷却 15种重点危险化工工艺安全管理
• 3.加强个体防护，正确使用劳保用品，减少劳动伤害；
• 4.加强教育，提高安全防范意识，作业时处于上风方向，
作业完毕讲究个人卫生，洗浴换衣。
4.废弃物管理
危险固废与普通固废、生活垃圾等分开收集归类
废水与蒸汽水、清下水分开排放 废气集中收集到废气吸收塔处置后高空排放
5.应急救援能力
消防器材使用技能 化学品中毒、灼烫、腐蚀处理能力
查什么
物料：没有出现错料或物料数量与工艺要求不符情况，物
料没有出现受潮、受杂质污染可能影响生产的情况，物料 摆放顺序、位置符合生产规定。 规程：工艺参数没有超出安全许可参数，操作要求有无变 化，是否已熟练掌握变化后的操作要求
环境：采光、通风是否良好，消防器材有无被遮挡，消防
通道有无被堵塞，作业平台是否干净舒适。
• 9.非正常情况下的危险因素 设备检修：未断电检修、受限空间作业、生产状态下检 修等； 设备故障：物料泄漏、局部反应过激等 事故状态：火灾爆炸、中毒、触电、机械伤害等
3.权利与义务
• 劳动者权利：
（一）要求生产经营单位依法办理工 伤等保险； （二）参加安全生产教育和培训； （三）了解作业场所、工作岗位存在 的危险因素及防范和应急措施，获 得符合国家规定和标准的劳动防护 用品； （四）对本单位安全生产工作提出建 议，对存在的问题提出批评、检举 和控告； （五）拒绝违章指挥和强令冒险作业 ，发现直接危及人身安全紧急情况 时，可以停止作业或者采取可能的 应急措施后撤离作业场所； （六）因生产安全事故受到损害后依 法要求赔偿； （七）法律、法规规定的其他权利。
2.你的岗位里存在什么危险因素
• 7.电气设备、动设备安全 电气设备常见问题现象： 电气设备外壳带电、漏电； 使用不合格的电气设备（外 壳破损、设计缺陷…）； 线路超负荷、绝缘老化； 带电状态下维修设备； 防爆区域使用非防爆或防爆 等级达不到要求的电气设 备； • 动设备防护：
有轮必有罩，有轴必有套
复合材料事业部
岗位安全教育培训
钟卫平
2016年1月11日
目录
1. 了解你的岗位
2. 掌握你的岗位技能 3. 检查你的岗位安全 4. 正确应对岗位突发状况
第一章：了解你的岗位
1.岗位的定义
2.你的岗位里存在什么危险因素 3.你的权利与义务
4.做你岗位的主人
1.岗位的定义
我的地盘我做主 人