教师招聘考试试题新课程基本理论

教师招聘考试试题新课程基本理论
1．如何理解并落实新课标中的三维教学目标?
新课程标准中的三维目标是：知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观。

三者是一个相互联系的、密不可分的有机整体，融合于教育教学活动之中。

2.教师在教学中如何落实课程的三维目标?
①依据“课程标准”的要求，结合新教材特点，在教学设计时充分考虑“三维目标”的落实。

②“三维目标”(知识与技能，方法与过程，情感、态度与价值观)是—个有机整体，不是三项并列目标，不能将其硬性割裂分开。

③三维目标的落实是一个灵活创新求真的过程，要根据实际情况，灵活有序地落实。

④受传统的习惯影响，教师尤其要强化“过程与方法”、“情感、态度与价值观”这个层面上的目标意识。

3．新课程结构的基本原则和基本特征是什么?
《纲要》明确要求课程设置必须“体现课程结构的均衡性、综合性和选择性”。

均衡性、综合性和选择性既是本次课程结构调整的三条基本原则，又是新课程结构区别于现行课程结构的三个基本特征。

4．研究性学习的主要目标是什么?
研究性学习的目标指向主要是学生自主探究的能力和情感体验、意识态度、意志品质的培养，是学生全面素质的提高。

系统的基础知识传授不再作为追求的唯一或主要目标。

研究性学习的主要目标是让学生：
①获得亲身参与科学探索的积极体验；
②提高发现问题和解决问题的能力；
③学会合作与分享；
④培养科学态度和科学道德；
⑤培养对社会的责任心和使命感；
⑥激活知识储存，尝试相关知识的综合运用。

5．新课程强调的教学观是什么?
新课程强调的教学理念主要有：
①课堂教学的本质是交流，是沟通，是对话；是师生交流、生生交流；是师生对话、生生对话；是师生与教材的对话。

②教学不仅要重结论，更要重过程与方法。

③教学应是认知与情意的统一，情感、态度、价值观也是课程目标的重要组成部分，应有机贯串于教学全过程。

④教学中。

要积极引导学生学会运用自主、合作、探究的学习方式，实现学习方式的转变。

5．新课程倡导怎样的学生观?
怎么看待学生，把学生看成什么样的人，对学生采取什么态度(即学生观)，一直是教育理论和实践的重要问题。

“一切为了每位学生的发展”是新课程的最高宗旨和核心理念。

那么，新课程倡导哪些具体的学生观呢?
(一)学生是发展的人
①学生的身心发展是有规律的，教师应熟悉不同年龄阶段学生身心发展的特点，并依据学生身心发展的规律和特点开展教育教学活动，从而有效促进学生身心健康发展；
②学生具有巨大的发展潜能，应该坚信每个学生都是可以积极成长的，是有培养前途的，是可以获得成功的，因而对教育好每一位学生应充满信心；
③学生是处于发展过程中的人。

学生是在教育过程中发展起来的，是在教师指导下成长起来的。

从某种意义上说学生的生活和命运是掌握在学校和教师的手里。

学生是不是能生活得很有趣味，是不是能学得很好，是不是能健康成长，是不是幸福快乐，都和他们所在的学校和所遇到的教师有极大的关系。

(二)学生是独特的人
①学生是完整的人，学生不仅具备全部的智慧力量和人格力量，而且体验着全部的教育生活，要还给学生完整的生活世界，丰富学生的精神生活，给予学生全面展现个性力量的时间和空间；
②每个学生都有自身的独特性，珍视学生的独特个性和培养具有独特个性的人，应成为我们对待学生的基本态度；
③学生与成人之间存在着巨大的差异，所以，“应当把成人看做成人，把孩子看做孩子”。

作为一个社会人，学生应该受到尊重、爱护；作为自然的人，我们应该尊重他们生理、心理上的特点，把“孩子看做孩子”。

(三)学生是具有独立意义的人
①每个学生都是独立于教师头脑之外，不以教师意志为转移的客观存在，教师必须使自己的教育和教学适应他们的情况、条件、要求和思想认识的发展规律；
②学生是学习的主体，教师不可代替和包办；
③学生在教育系统中既享有一定的法律权利并承担着一定的法律责任，也承担一定的伦理责任和享受特定的伦理权利，学校和教师要保护学生的合法权利，引导学生学会对学习、对生活，对自己、对他人负责，学会承担责任。

6．什么是学习方式?
学习方式是比学习方法高一个层次的概念，二者类似战略与战术的关系。

学习方式不是具体的学习策略和方法，而是学生在完成学习任务过程时的基本行为和认知取向，它不仅包括相对的学习方法及其关系，而且涉及学习习惯、学习意识、学习态度、学习品质等心理因素和心灵力量。

学习方式对学生的学习结果具有决定性的影响。

7．新课程倡导什么样的学习方式?
新课程倡导的学习方式是自主学习、合作学习，重视操作实践。

它要努力让学生亲自参与丰富、生动的思维活动，经历一个实践和创新的过程，主动建构知识，获得经验，提高能力。

8．新课程的评价有何特点?
新课程的评价有如下特点：
①评价主体的多元化。

即改革单一评价主体的现状，加强自评、互评，使参与的交互活动最大程度地接受评价。

②评价内容多维化。

即不仅关注学业成绩，还关注的创新精神、实践能力、心理素质、学习兴趣、学习方法和积极的情感体验等。

尊重个体差异，注重对个体发展的独特性的认可，发挥学生多方面的潜能，增强学生的自信。

③评价过程的动态化。

有机地把终结性评价与形成性评价结合；给予多次评价机会；鼓励将评价贯穿于日常的教育教学行为中。

④评价方式多样化。

即将量化评价方法与质性评价方法相结合；丰富评价和考试的方法，追求科学性、实效性和可操作性。

9．如何运用成长记录袋对学生进行质性评价?
成长记录袋是本次课程改革所倡导的一种重要的质性评价方法。

成长记录袋，主要是指收集、记录学生自己、教师或同伴做出评价的有关材料，学生的作品、反思，还有其他相关的证据与材料等，以此来评价学生学习和进步的状况。

运用成长记录袋是评价学生进步过程、努力程度、反省能力及其最终发展水平的理想方式。

成长记录袋的内容通常涵盖了一项任务从起始阶段到完成阶段的完整过程。

成长记录袋的形成一般应包括明确目的、确定评价的内
容、确定评价的对象在什么年级水平和技能水平、确定要收集的内容和收集的次数及频率、调动学生参与这几个步骤。

成长记录袋的评分程序一般为：
①向每一个人介绍成长记录袋；②制定、交流计划和保存、使用计划。

整个形成过程通常由学生和教师共同完成。

10．按照新课程的要求，评价一堂课的主要标尺有哪些?
按照新课程的要求，评价一堂课的主要标尺有：①是否体现了目标多维，即体现了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三方面目标的有机融合。

②是否能创造有利于学习的情境与氛围，激发学习动机与学习兴趣。

③是否体现了学生在学习活动中的主体地位，是否面向全体，全员参与。

④是否体现了平等对话，体现学生自主学习、合作学习和探究学习。

⑤是否能激活思维，引导学生发表不同意见。

⑥是否能联系学生生活实际，结合学生的经验、体验，是否能联系社会实际、生产实际。

⑦是否能适度向课外延伸，体现课内外结合。

⑧是否能体现学生学习方式的转变，做到自主学习，合作学习，探究学习，教师讲得少，学生讲得多，动脑动手。

⑨是否能朝着既定的目标努力学习，使每个学生各有所获。

11．教师专业发展有效策略的五项修炼
①学习：实现自我超越。

未来的教师应当成为学习型的人，具有现代教育理念，精通教学内容，掌握现代教育技术和方法，并以积极健康的人格魅力和高超的教学技艺指导学生学习。

随着新课程改革的不断推进，教师要通过不断的学习来更新观念、充实知识、掌握方法，在客观审视现实的同时不断超越自我。

②实践：改善心智模式。

心智模式是根深蒂固于心中的假设、成见，甚至图像、印象。

在教育工作中，它影响着个人如何对待外在客观世界，如何采取行动，决定自己什么可以做或不可以做，什么时候做，到底怎样做。

教师要适应新课程改革的需要，就必须在新课程教学实践中自觉审视自己的内心世界，在反思、研究、创新中不断修正、完善自己的心智模式。

③培训：建立共同愿景。

教师的共同愿景是实现专业发展。

为此，中小学教师应积极参与新课程培训，真正认识到自己的切身利益和培训目标的达成休戚相关，自觉地把专业发展的共同愿景和培训目标紧密联系起来，加快角色转变，改进工作方式，始终实现专业提升。

④合作：整合团体智慧。

团体智慧高于个人智慧。

教师要实现共同愿景，就必须通过合作来发挥团体智慧。

在合作中，每一个教师都可以自由交谈，并且要在思想碰撞中发现别人的远见，发现有碍团体发展的消极因素，进而通过发挥集体的智慧优势来加以解决。

⑤研究：学会系统思考。

系统思考是以系统动力学为理论基础的一种思考方式，它要求人们掌握问题整体运作的本质，以提升组织整体运作的群体智力。

在新课程改革中，教师要学会系统思考、科学研究，从宏观视角动态把握课堂教学的进程，及时吸收学生的反馈信息，密切关注、深刻洞察学生德智体美等各方面的渐变，用系统的、发展的、鼓励的眼光支持和促进学生的健康成长。