兼职劳动合同标准
公司兼职劳动合同规范模板3篇
公司兼职劳动合同规范模板3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（兼职员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事兼职工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 兼职工作期限根据甲方实际需要及乙方意愿确定，最长不超过本合同约定的终止日期。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为____________，工作内容为_______________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____________。
若需变动工作地点，双方需协商一致并签署书面变更协议。
三、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由双方协商确定。
2. 乙方的薪酬为人民币________元/小时（或月），支付方式按照甲方规定执行。
具体薪资标准以甲方与乙方签订的《兼职工资支付协议》为准。
3. 甲方应当按照约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费或商业保险费用。
乙方在兼职期间发生的工伤、疾病等风险由双方按照国家法律法规处理。
2. 除工资外，乙方享有国家规定的法定节假日休息和福利待遇。
具体以双方签订的协议为准。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在兼职期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关作品泄露或转让给第三方。
若乙方自行创作的作品涉及到版权问题，应当事先告知甲方并取得甲方的书面同意。
否则由此引起的法律责任由乙方承担。
劳动合同法对兼职的定义
劳动合同法对兼职的定义兼职在近年来的劳动力市场中越来越受到重视，而劳动合同法对兼职的定义也随之受到关注。
本文将探讨劳动合同法对兼职的界定以及相关法律规定，以帮助读者更好地了解兼职的权益保障。
一、兼职的定义劳动合同法对兼职的定义并未给出明确的界定，但可以通过对劳动合同法的整体内容进行解读，以及与劳动合同法相关的司法解释和指导性文件进行理解。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条的规定，兼职工作是指员工在本单位以外的单位、个体工商户或者个人家庭中工作，同时在本单位以及其他单位工作的。
二、兼职劳动合同的形式兼职劳动合同应采取书面形式，以保障双方权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，劳动合同应当采用书面形式。
因此，兼职工作的劳动合同也需要采用书面形式。
在书面形式方面，兼职劳动合同应包含以下要素：双方当事人的基本信息，包括个人身份证明、联系方式等；工作内容和要求的明确描述；工作时间和地点的约定；报酬和支付方式的规定；双方权益、义务的明确规定；合同解除和违约的条款等。
三、兼职权益保障1. 最低工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，兼职工作同样受到最低工资标准的保障。
无论是全职还是兼职工作，雇主都应当按照国家和地方有关规定支付工人员的最低工资标准。
2. 工时限制兼职工作同样需要遵守国家的工时限制。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位不得超过法定工时的规定安排劳动者工作。
兼职工作同样应遵守该规定，以确保工人的身体健康和劳动权益。
3. 休假和社会保险兼职工作享有与全职工作相同的休假和社会保险权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保障劳动者的休假权益，并依法为劳动者缴纳社会保险。
因此，兼职工作也应当享有相同的保障。
4. 劳动合同解除兼职劳动合同的解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的原则和规定。
双方当事人都有权在合同期限届满或者符合劳动合同法解除条件的情况下解除劳动合同。
正式兼职劳动合同范本4篇
正式兼职劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1正式兼职劳动合同范本雇主：__________ 公司（以下简称“甲方”）员工姓名：__________（以下简称“乙方”）身份证号：__________甲方和乙方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的正式兼职员工，其工作内容包括但不限于：__________。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，服从甲方的管理和领导。
1.3 乙方不得违反甲方的规章制度和劳动纪律，不得对甲方公司进行损害。
第二条劳动时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作__________，每天工作__________小时，具体工作时间和工作地点由甲方安排。
2.2 乙方应当按照甲方的要求出勤，如因特殊情况需要请假，应提前得到甲方的同意，并按照甲方的规定做好请假手续。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为_______________，工资发放时间为每月的_______________日。
3.2 乙方的工资将按照劳动合同和甲方的绩效考核结果进行核算和发放。
3.3 乙方应当遵守国家税法的规定，按时按额缴纳个人所得税。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人透露。
4.2 乙方在离职后仍应当履行保密义务，不得利用任何手段泄露甲方公司的商业秘密。
第五条福利待遇5.1 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、工伤保险等。
5.2 乙方若在甲方工作期间发生意外或患病，应当及时向甲方报告并接受甲方提供的医疗救助。
第六条解雇和离职6.1 若乙方违反劳动合同和甲方公司规定，甲方有权解除劳动合同，并按照法律法规赔偿损失。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前30天以书面形式通知甲方，双方协商解决离职事宜。
兼职劳动合同书标准版5篇
兼职劳动合同书标准版5篇篇1兼职劳动合同书标准版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）经营范围：（经营范围）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）二、合同期限：本合同有效期为（起始日期）至（结束日期），共计（天数）天。
三、工作内容：乙方在本合同期间将作为甲方的兼职员工，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
四、工作时间：乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
五、工资标准：乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为（具体发放时间）。
六、工作地点：乙方的工作地点为（具体工作地点）。
七、工作要求：乙方应认真履行本合同约定的工作内容，服从公司管理，不得擅自请假或旷工，如有违反将按公司规定进行处理。
八、保密条款：乙方在工作期间得知的任何与公司相关的商业秘密或机密信息，应当严格保密，不得泄露给其他人。
九、其它约定：（根据实际情况列出其它约定事项）十、解决争议：因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院起诉解决。
十一、合同变更与解释：本合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并经双方签字确认后生效。
对于本合同的解释和执行，均应遵循中华人民共和国相关法律法规。
十二、本合同自双方签字盖章后生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方（公司盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为兼职劳动合同书标准版，双方如同意以上内容，可在文末签字确认生效。
希望本合同能够保障双方合法权益，达到共赢的目标。
篇2兼职劳动合同书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需招聘兼职员工，乙方有意参加甲方的兼职工作并愿与甲方签订本合同，双方经友好协商一致，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方在甲方公司从事的工作是（具体工作）。
大学生兼职劳动合同标准版8篇
大学生兼职劳动合同标准版8篇大学生兼职劳动合同篇1甲方：______________乙方：______________身份证号：__________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
简单的兼职劳动合同4篇
简单的兼职劳动合同4篇篇1兼职劳动合同甲方：（公司/雇主名称）乙方：（个人/劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的兼职工作，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将在甲方工作场所从事（填写具体兼职工作内容），并按甲方的工作安排和要求进行劳动。
2. 乙方必须认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得私自调整工作进度或擅离职守。
二、工作时间1. 兼职工作时间为（具体工作时间），乙方须按照本合同约定的工作时间履行工作职责。
2. 如有特殊情况需调整工作时间，需提前向甲方请假并经甲方同意。
三、报酬标准1. 乙方的工资标准为（填写工资数额），乙方工资按月结算，于每月（具体结算日期）当日发放。
2. 如乙方在工作期间表现出色或完成特定工作目标，甲方有权适当调整乙方的工资待遇。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将任何与甲方有关的资料或信息泄露给非法的第三方。
2. 乙方须履行保密义务，在离职后继续有效。
五、解雇条款1. 甲方有权在符合法律规定的情况下解除本合同，解除合同需提前提出书面通知并支付相应的经济赔偿。
2. 乙方有权在提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见的情况下解除本合同。
六、其他条款1. 本合同自签订日起生效，有效期为（填写合同有效期限）。
2. 本合同涉及的其他事宜双方另行协商约定。
甲方（公司/雇主签字）：________________乙方（个人/劳动者签字）：________________签订日期：________________以上为简单的兼职劳动合同，双方应严格遵守协议内容，共同维护合同的有效性和权利义务的平衡。
如有违反合同内容的情况发生，应负相应的法律责任。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2兼职劳动合同甲方：（姓名）、（身份证号码）乙方：（单位名称）、（法定代表人/负责人姓名）、（注册地址）鉴于甲方具备合法的劳动能力，乙方同意聘用甲方从事兼职工作，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容1. 甲方将从事乙方单位规定范围内的工作，主要包括（具体工作内容）。
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)
兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)兼职员工劳动合同（带封面）(标准版)前言此份兼职员工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与兼职员工（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守以下条款和条件。
一、工作内容及工时1. 公司将根据员工的能力和条件，安排兼职工作内容以及相应的工时。
2. 具体工作内容及工时将在双方协商一致的情况下确定，并以书面形式记录。
二、报酬和支付方式1. 员工将按照双方约定的报酬标准获得报酬。
2. 报酬支付方式为{请在此处填写具体支付方式，如银行转账、现金支付等}。
3. 报酬将按照公司的支付周期进行支付。
三、工作期限1. 合同的工作期限为 {请在此处填写具体工作期限，如每周、每月等}。
2. 双方同意，在工作期限到期前，如无特殊情况，不得单方面解除合同。
四、保密条款1. 员工在工作期间或合同终止后，应保守公司的商业秘密，并不得向任何第三方披露。
2. 对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取必要的法律措施。
五、合同解除1. 任何一方如欲解除合同，应提前提出书面通知，通知期限为{请在此处填写具体通知期限}。
2. 如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，被违约方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，争议应提交至 {请在此处填写具体争议解决方式，如仲裁、法院等}。
七、其他事项1. 双方确认在签署合同前无任何隐瞒或虚假陈述，并同意合同条款的有效性和约束力。
2. 合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字并盖章之日起生效。
雇主（公司）：员工：日期：日期：。
兼职劳动合同书标准版5篇
兼职劳动合同书标准版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣兼职员工从事特定工作，乙方具备从事该工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方根据工作需要安排乙方从事兼职工作，乙方接受甲方的安排并按时完成任务。
第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要进行安排，灵活调整。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，根据工作需要安排适当的休息时间。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
第四条劳动报酬及支付方式1. 乙方提供兼职劳动的报酬为：__________元/小时（或按实际完成的工作任务量计算报酬）。
2. 甲方每月______日通过银行转账（或现金）方式支付乙方上个月的劳动报酬。
3. 如遇加班情况，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。
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兼职劳动合同范本
甲方：XX有限公司
乙方: ________________________________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，
并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的
业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金
额40%勺标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50% 的标准计提报酬佣金；
2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。
乙方签单后，甲方按照合同金额的20%合予结算报酬佣金；
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、本协议期满的；
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协
议协商一致的;
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书
面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁
时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即
书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
法人代表：当事人：
联系电话：联系电话：
通讯地址：通讯地址：
签订日期：年月曰日期：年月曰
制度说明
制度是以执行力为保障的。
制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。