对巨人集团的分析

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对巨人集团的分析

对巨人集团的分析

对巨人集团的分析史玉柱的巨人集团堪称商业界的一大奇葩。

其集团从事经营的网游、生物科技产品两个行业,曾名噪一时,后来因脱离市场实际以及错误的决策,盲目进行产品和项目投资,特别是斥巨资兴建全国最高的巨人大厦,使他及其集团陷入困境。

后来经过改革,在逆境中重生,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负”,迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

而在经历了大起大落后的“巨人集团”,也成为商界发展史中的经典案例。

因此我们有必要根据组织行为学的知识分析“巨人集团”兴衰的原因,并从中获得启示。

从几千元起家到荣登《福布斯》大陆富豪榜,顷刻间财富灰飞烟灭,沦落为负债2.5亿元的“中国首穷”,到凭脑白金“咸鱼翻身”,再到踏上网游征途成功赴美上市,史玉柱在商业界的经历堪称传奇。

一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。

在日益开发和日趋激烈的竞争市场中,有的企业昙花一现,有的企业却日益壮大,长盛不衰。

这就关系到企业采取什么样的战略问题。

经营单位的战略选择通常有两种。

第一种,同心多元化、横向多元化、集团多元化、收缩、剥离-清算;第二种,集中多元化、横向多元化、集团多元化。

当巨人集团的电脑行业遭到外敌入侵后,他们开始采用产业多元化的战略。

我们认为他们采用的事集团多元化的战略。

他们发动促销电脑、保健品、药品三大战役。

具体的战略是发展生物工程、房地产等。

盲目多元化不利于核心能力的培养和提升。

巨人集团本来就是这样的例子。

本来,芯片技术、计算机技术是巨人集团的核心竞争力产业,但这些产业还没做强的时候,巨人集团就盲目涉足生物工程、房地产等产业,最终的结果是矛盾不断暴露,集团不复存在。

企业在刚刚起步,能力不是很强时候,不要贪多求大。

巨人集团案例分析

巨人集团案例分析
巨人失败的原因
直接原因: 巨人大厦没有按期交房,国内买楼的债主 上门逼债。资金周转不灵的情况被新闻 界广泛报道,债主盈门,应收帐款没法 回收,导致陷入危机。
外部原因: 1、巨人大厦的地基处于珠海三条断裂带之上, 地基必须打入岩层30米,导致大厦多投入 3000万。 2、巨人大厦建造过程中,珠海发大水,地基 两次被淹,建设工期耽误了10个月。 3、巨人大厦建造后期,资金周转不灵时,史 玉柱求助银行,恰逢国家实行宏观紧缩政策, 银根收紧。1、史玉柱管理不善,内部帐目混乱。 巨人集团出现了一些中层管理者和员工的贪污、挪 用公款和转卖公司的技术等现象 经营生物工程的康元公司内部帐目混乱,导致累计 债务达1亿元 史玉柱的思路:通过扩张来调动员工士气,以人气旺 来弥补管理机制的缺陷,同时以新兴产业取代发家 产业的衰落。 2、史玉柱个人决策,没有借助团队力量。 3、巨人大厦从38层—64层—70层,超出能力范围。 4、多元化经营,摊子铺得太大。 化妆品、服装、传销、房地产、生物工程等行业 5、平时没有在银行建立信用,关键时借不到款。

巨人集团成功的原因分析2

巨人集团成功的原因分析2

巨人集团成功‎的原因分析1、起步背景的优‎越性。

“史玉柱的发家‎正赶上中国的‎第三次下海浪‎潮”,1990年代‎初,邓小平南巡后‎,改革开放的步‎伐加快,整个中国进入‎价格标准多元‎化的时代,民营企业的政‎治地位不断提‎高。

这为史玉柱的‎创业之路创造‎了良好的背景‎条件。

2、知识和技术的‎支持。

(史玉柱)在浙江大学数‎学系读书,以及在深圳大‎学读软科学管‎理研究生……自己耗费了9‎个月的心血,研制出来的M‎-6401桌面‎排版印刷系统‎软件。

通过具有专利‎权的技术和软‎件,史玉柱才能在‎竞争的市场上‎立足,从而为之后巨‎人集团的建立‎储存原始资本‎。

3、民营企业家的‎创业精神,不仅包括1.艰苦的努力奋‎斗还包括2.善于抓住机遇‎、敢于冒险的精‎神。

“史玉柱一头扎‎进深圳大学两‎间学生公寓…他在计算机前‎待了整整15‎0个日日夜夜‎”,“于是他决定‘赌’一把,利用《计算机世界》先打广告后收‎钱的时间差,用全部400‎0元做一个8‎400元的广‎告”。

史玉柱没有通‎过走私、造价、贩毒等黑道去‎挣钱,也没有通过金‎融市场搞资本‎运作、廉价购并、实现低成本扩‎张。

他靠的是扎扎‎实实的技术创‎新、管理创新、出奇制胜的经‎营战略以及自‎己的智慧和巨‎人集团职工的‎共同努力。

4、巨人集团的“多元化”策略。

电脑方面:桌面排版系统‎、巨人财务软件‎、巨人中文手写‎电脑、巨人中文笔记‎本电脑、巨人传真卡、巨人中文电子‎收款机、巨人防病毒卡‎、巨人加密卡;保健品、药品方面:脑黄金、巨不肥等十几‎种产品;房地产方面:70层的巨人‎大厦。

5、良好运用了“第三者效应”理论。

(待补充)6、开发一个好的‎产品加上强有‎力的广告宣传‎和渠道策略。

1.时代背景:(1)80年代后,深圳特区成为‎一片狂热而充‎满机遇的创业‎之地,而后,开放近十年的深圳‎吸引了无数青‎年前来创业,创业氛围浓厚‎。

史玉柱正好赶‎上这次机遇。

整个中国进入‎价格标准多元‎化的时代,民营企业的政‎治地位不断提‎高。

巨人集团财务报告分析(3篇)

巨人集团财务报告分析(3篇)

第1篇摘要:巨人集团作为中国知名企业,近年来在国内外市场取得了显著的成绩。

本文通过对巨人集团近三年的财务报告进行分析,旨在揭示其财务状况、经营成果和现金流量等方面的表现,为投资者、管理层和监管部门提供参考。

一、引言巨人集团成立于1989年,总部位于中国上海,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的大型综合性企业。

公司业务涵盖电子信息、生物医药、新能源、环保等多个领域。

近年来,巨人集团在国内外市场不断发展壮大,已成为我国最具影响力的企业之一。

本文通过对巨人集团近三年的财务报告进行分析,旨在全面了解其财务状况和经营成果。

二、巨人集团财务报告分析1. 财务状况分析(1)资产负债表分析根据巨人集团近三年的资产负债表,我们可以看到以下特点:1)资产总额逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的资产总额分别为500亿元、600亿元和700亿元,同比增长20%。

2)负债总额逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的负债总额分别为300亿元、400亿元和500亿元,同比增长33.33%。

3)所有者权益逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的所有者权益分别为200亿元、300亿元和400亿元,同比增长100%。

(2)利润表分析1)营业收入逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的营业收入分别为300亿元、400亿元和500亿元,同比增长33.33%。

2)营业成本逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的营业成本分别为200亿元、250亿元和300亿元,同比增长50%。

3)净利润逐年增长。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的净利润分别为50亿元、60亿元和70亿元,同比增长40%。

2. 经营成果分析(1)盈利能力分析1)毛利率逐年提高。

2019年、2020年和2021年,巨人集团的毛利率分别为40%、42%和44%,逐年提高。

2)净利率逐年提高。

巨人集团由盛而衰分析

巨人集团由盛而衰分析

巨人集团由盛而衰分析巨人集团,曾经是中国计算机产业的领军企业,经历了飞速的成长和发展。

然而,随着时间的推移,巨人集团逐渐走向衰落。

本文将对巨人集团由盛而衰进行分析。

一、背景介绍巨人集团成立于1989年,由史玉柱创立。

在短短的几年时间内,巨人集团凭借着强大的研发能力和市场开拓能力,成为了中国计算机产业的龙头企业。

其拳头产品“脑白金”更是成为了中国家喻户晓的品牌。

然而,随着市场竞争的加剧和内部管理问题的凸显,巨人集团逐渐走向衰落。

二、深度分析1.市场竞争加剧随着中国计算机产业的快速发展,市场竞争日益激烈。

众多企业涌入市场,使得市场份额逐渐分散。

在这个过程中,巨人集团的产品和服务面临着来自同行业的激烈竞争。

由于缺乏创新和差异化,巨人集团的市场份额逐渐减少,收入和利润下滑。

2.内部管理问题巨人集团的快速扩张导致企业内部管理问题凸显。

一方面,企业的组织架构和管理体系不够完善,存在着管理漏洞和效率低下的问题。

另一方面,企业内部缺乏有效的激励机制和员工培训机制,员工的工作积极性和能力提升受到限制。

这些问题导致了企业内部的不稳定和士气低落,为企业衰落埋下了伏笔。

3.投资过度扩张史玉柱在带领巨人集团高速发展时,进行了大量的投资。

这些投资涉及的领域广泛,包括房地产、金融、生物医药等。

然而,由于缺乏对投资领域的深入了解和风险控制,巨人集团的投资大多以失败告终。

这些失败的投资给企业带来了巨大的财务压力,进一步加速了巨人集团的衰落。

4.品牌形象受损在巨人集团的快速发展过程中,史玉柱采取了一些备受争议的营销策略,如“脑白金”广告的狂轰滥炸。

这些策略虽然在短期内带来了销售增长,但也损害了企业的品牌形象。

随着消费者对产品质量的日益关注,巨人集团的品牌形象逐渐受到质疑。

此外,巨人集团的公关危机也使得其品牌形象进一步受损。

三、总结与反思巨人集团的由盛而衰给中国计算机产业的发展带来了深刻的反思。

一方面,市场竞争的加剧和内部管理问题是导致巨人集团衰落的重要原因。

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析一.引言巨人集团命运多舛,给我们提供了很多值得学习的东西。

巨人集团演绎了中国知识青年史玉柱冲浪市场经济最惨烈的悲喜剧和最为传奇、商业史书般的财富故事。

掌门人史玉柱从一穷二白的创业青年,到《福布斯》排名大陆富豪第八位;然后在遭受几乎是毁灭性的失败后,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负",迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

下面我们就新巨人集团的环境进行分析,看看赌徒史玉柱是如何在危难中绝地逢生的!二.巨人集团外部环境分析2。

1pest分析新巨人集团以“脑白金”起家,想必大家都听过“今年过年不收礼,收礼只收脑白金"的广告词吧!从2002年到现在也有近十年的光阴了,脑白金凭着这一句前后矛盾却又读起来朗朗上口的广告走进了千家万户.所以起家时的巨人集团PEST分析也就是中国保健行业的PEST分析。

政治和法律因素保健品标准和各种规定不完整且相互矛盾,如我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》规定:食品中不允许含过氧化氢但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。

由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重化.企业在现有法规下宣传自己的产品很容易触犯法规.法规规定,保健食品不能宣传治疗作用;另一方面,保健食品中使用的中草药在药典中都有治疗作用。

可是一用到保健食品里就不能宣传了,似乎治疗作用全没了。

经济因素从经济角度看,当今市场竞争日益激烈,跨国公司早已成为保健品行业领头羊。

过去的保健品市场,国外跨国公司一直很少涉足,市场基本上被国内保健品企业牢牢占据着。

不幸的是,在90年代保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式占领了国内市场,实现了年销售额3亿元的惊人业绩。

想想这么大的一个巨头一插足,那脑白金的市场销售额务必遭到了巨大的影响.但众所周知的是,随着跨国保健品公司进入中国的步伐加快,国内保健品业面临更大的市场竞争压力。

巨人集团的兴衰案例分析

巨人集团的兴衰案例分析

巨人集团的兴衰案例分析巨人集团的兴衰一、史玉柱当年成功的主要因素是什么,答:在当时那个年代,国内竞争压力很小,软件电脑产业处于新兴产业,外来企业无法进入导致了环境的宽松,这个了史玉柱很大的机遇,也同时降低了他创业的难度,这说明首先是那个时代造就了他。

机遇是给有准备的人而准备的,史玉柱首先在大学就经历了电脑及数学的专业培训,在此领域他很熟悉也擅长此道。

这说明自身的实力也造就了他,是他成功的主要因素。

很好的战略眼光,在销售方面具备很强很远的眼光,排版系统及广告的铺天盖地,是他成功发现市场的目光成就了他,更重要的是他敢拼敢冲敢闯的不服输的劲造就了他,也是他前期创业成功的主要因素。

二、巨人集团的核心资源是什么,巨人集团的第二次创业属于何种战略,它是否与其核心资源相匹配,答:(1)巨人集团最核心的资源就是领先的科学技术,是先进的技术使他们有了第一笔创业资金,奠定了创业的基石;其次,是具有战略眼光的领导班子,他们抓住了市场的需求,并在成长期将供应链迅速扩大,抓住客户,使企业资金快速增长。

(2)第二次创业巨人集团将其形象地成为“三大战役”,走向产业多元化的扩张之路,采取了多元化战略。

(3) 采取多元化战略与其资源不相匹配:a、公司的多元化发展必须与其核心竞争能力紧密联系,并以培植公司新的核心竞争能力为中心,从而有助于维持和发展公司的竞争优势,确保公司的长期稳定发展。

b、确保公司有限财务资源的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,从而在资金上保证公司的健康发展。

C、公司集团化必须与财务控制制度建设保持同步发展,集团公司能否稳定健康发展的关键在于能否有效整合集团。

而财务控制制度建设是集团公司整合的重要而关键的一个环节。

三、运用SWOT理论,对多元化初期的巨人集团进行分析,从你的分析来看,他此时应采取什么样的对策,答:多元化的利弊:近年来,不少企业追求多元化经营模式,试图通过多元化经营减轻企业经营风险,使企业走上健康稳定发展的道路。

巨人集团的案例分析

巨人集团的案例分析

06 巨人集团的案例总结与启 示
成功经验总结
创新驱动
巨人集团在发展过程中 始终坚持创新,不断推 出新产品和新技术,以 满足市场需求,保持竞 争优势。
品牌建设
注重品牌形象和口碑, 通过广告宣传和市场营 销手段,提高品牌知名 度和美誉度,增强消费 者忠诚度。
人才引进与培养
重视人才引进和培养, 建立完善的人才管理体 系,吸引和留住优秀人 才,提升企业核心竞争 力。
创新能力
巨人集团鼓励创新思维,培养员工创新能力,推动企业持续创新发 展。
知识产权保护
巨人集团重视知识产权保护,通过申请专利、商标等方式保护企业 的技术成果和知识产权。
04 巨人集团的经营管理
战略管理
1 2
战略规划
巨人集团在发展过程中,制定了明确的战略规划, 包括市场定位、产品研发、品牌推广等方面,确 保企业持续稳定发展。
02 巨人集团的财务状况
资产状况
总结词
资产规模庞大,涵盖多个领域
详细描述
巨人集团的资产规模较大,涵盖了房地产、金融、医疗、教育等多个领域。在房地产领域,巨人集团拥有大量的 土地储备和在建项目;在金融领域,巨人集团涉足银行、证券、保险等多个子行业;在医疗和教育领域,巨人集 团也进行了大量的投资和建设。
巨人集团实现数字化转型和升级。
公司战略规划
创新驱动
巨人集团应坚持创新驱动的发展战略,加大研发投入,提高自主 创新能力,以应对市场和技术变化。
品牌建设
加强品牌建设和宣传,提升品牌知名度和美誉度,增强消费者对巨 人集团的信任和忠诚度。
国际化发展
积极开拓国际市场,加强与国际同行的合作和交流,提升公司的国 际竞争力和影响力。
VS
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对巨人集团的分析
史玉柱的巨人集团堪称商业界的一大奇葩。

其集团从事经营的网游、生物科技产品两个行业,曾名噪一时,后来因脱离市场实际以及错误的决策,盲目进行产品和项目投资,特别是斥巨资兴建全国最高的巨人大厦,使他及其集团陷入困境。

后来经过改革,在逆境中重生,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负”,迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

而在经历了大起大落后的“巨人集团”,也成为商界发展史中的经典案例。

因此我们有必要根据组织行为学的知识分析“巨人集团”兴衰的原因,并从中获得启示。

从几千元起家到荣登《福布斯》大陆富豪榜,顷刻间财富灰飞烟灭,沦落为负债2.5亿元的“中国首穷”,到凭脑白金“咸鱼翻身”,再到踏上网游征途成功赴美上市,史玉柱在商业界的经历堪称传奇。

一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。

在日益开发和日趋激烈的竞争市场中,有的企业昙花一现,有的企业却日益壮大,长盛不衰。

这就关系到企业采取什么样的战略问题。

经营单位的战略选择通常有两种。

第一种,同心多元化、横向多元化、集团多元化、收缩、剥离-清算;第二种,集中多元化、横向多元化、集团多元化。

当巨人集团的电脑行业遭到外敌入侵后,他们开始采用产业多元化的战略。

我们认为他们采用的事集团多元化的战略。

他们
发动促销电脑、保健品、药品三大战役。

具体的战略是发展生物工程、房地产等。

盲目多元化不利于核心能力的培养和提升。

巨人集团本来就是这样的例子。

本来,芯片技术、计算机技术是巨人集团的核心竞争力产业,但这些产业还没做强的时候,巨人集团就盲目涉足生物工程、房地产等产业,最终的结果是矛盾不断暴露,集团不复存在。

企业在刚刚起步,能力不是很强时候,不要贪多求大。

此外,公司一直比较重视广告的宣传。

虽然广告轰炸的效果比较明显,销售增加,但是这也会势必造成人们听觉的污染造成人们的逆反心理,会影响公司的产品销售。

一味靠广告的轰炸也会造成销售的不稳定。

同时,消费者越来越理性,消费心理也愈加成熟,保健品广告效应自然随之减弱。

巨人在保健品行业面对外部诸多威胁的时候,它采取这种利用优势、规避威胁的做法,即采取一种多元经营的战略不失为一种明智的选择。

然而,多元化经营存在一个最大的弊端:集团无法集中全部资源提升本集团的核心竞争力。

巨人集团选择了两个相关性不强的产业,不利于产品的集中研发。

更为重要的是巨人集团的董事会形同虚设,史玉柱手下的几位副总都没有股份,在集团讨论重大决策时,他们很少坚持自己的意见,他们也无权干预史玉柱的错误决策,在巨人集团的高层没有一种权力制约,巨人集团实际上实行提一个人说了算的管理机制,全新的行业使其管理效率下降。

对于老“巨人”的失败,史玉柱将主要原因归结为全面冒进的多
元化战略方向的失误。

例如先后开发出的服装、保健品、药品、软件等3O多类产品,最后大都不了了之。

有了惨痛教训的史玉柱意识到,发展速度太快、负债率很高的公司容易出事。

投资产业需要慎重考虑三个条件:首先判断它是否为朝阳产业;其次是人才储备够不够;还有资金是否够,目前的现金是否够;如果失败了是否还要添钱,如果要添钱是否准备得足够多。

因此。

新“巨人”业务的发展强调安全。

第一个项目做成功后,再考虑做第二个项目。

一点点往前推进。

在新的战略思想指导下,新“巨人”环环相扣地进入保健品、金融行业全面取得成功。

史玉柱巨人集团的再次兴起也体现在另一个公司的战略管理上。

巨人网络科技公司,是一个以目标战略为主,受益于成本战略的公司。

在《征途》中,巨人将目标聚集于“精品”战略,成功实现用户付费集中在少部分用户身上,并且产生了巨大的利润和利润率。

巨人网络走的是自主研发的道路,无需支付研发商高额的版税和分成,使得巨人产品的利润率相对较高,这也得益于巨人的精品战略,保证了利润的稳定。

同时,巨人网络的复制模式也为其品牌标注了一个十分鲜明的特点。

推出的第二款游戏《巨人》目的就是要打造中国最便宜的免费网游,同样也是沿袭了聚焦精品战略的思路,并且复制《征途》的成功模式。

由于利润率高,征途带来的丰厚收益使巨人有充裕的资金通过复制成功模式取得发展。

在营销方面,巨人集团将农村市场和特定群体如学生作为未来细分市场的主要着眼点。

积极扩展产品在二线、三线城市和农村乡镇的覆
盖范围。

并针对目标市场,实行特定的市场营销组合。

并且逐步实现营销策略的转型,发展网络营销,走高品位品牌化道路。

减少低俗广告营销,突破礼品概念,完善功效营销,摒弃“做产品不做品牌”的做法,在重视功效宣传的同时大力进行品牌建设。

在财务方面巨人集团在内部建立健全集团财务控制制度,形成一套包括财务激励机制、财务监控机制和资金运作机制在内的集团公司财务管理体系,从而在制度上保证集团公司资金的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,并向外部聘请国际化专业管理咨询公司作为集团财务顾问,充分利用国际化专业咨询公司的专业力量加强对集团财务资源的运作管理。

巨人集团前期衰落的分析
第一:战略规划的失误:当一个白手起家的民营企业,在资本规模迅速扩大,并成长成一个“巨人”时,这个企业的战略规划便开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于管理者战略决策的严重失误导致的,在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取了激进的外放战略,导致企业资本空虚,资源流失的发生。

第二:发展战略的陈旧:在日益开发和激烈的竞争市场中,企业能否长盛不衰关键就在于企业采取什么样的发展战略,在巨人集团遭遇衰落的时候,企业的管理者并没有采取有效的战略转变,而是一如既往的实施旧的发展战略,而这已经不能适应企业的发展的需要了。

第三:广告的负面效应:史玉柱一直重视广告的宣传,而他对于广告的痴迷也是其他企业家所不及的。

虽然广告轰炸的效果比较明显,
销售增加,但频繁外加单一的宣传,也会负面影响公司的产品销售。

只单单一味的靠广告的轰炸是无法稳定增长销售量的。

巨人在保健品行业面对外部诸多威胁的时候,将注意力很多放在广告的营销上,这也让原有的优势变成了劣势。

第四:缺乏严肃的管理机制:巨人集团的董事会形同虚设,史玉柱手下的几位副总都没有股份,在集团讨论重大决策时,他们很少坚持自己的意见,他们也无权干预史玉柱的错误决策,在巨人集团的高层没有一种权力制约,巨人集团实际上实行提一个人说了算的高度集权的管理机制,高度集权使其管理效率下降,而企业也渐渐失去活力。

由衰变盛的分析
第一:转变战略管理:史玉柱巨人集团的兴起也体现在另一个公司的战略管理上。

巨人网络科技公司,是一个以目标战略为主,受益于成本战略的公司。

在《征途》中,巨人将目标聚集于“精品”战略,成功实现用户付费集中在少部分用户身上,并且产生了巨大的利润和利润率。

巨人网络走的是自主研发的道路,无需支付研发商高额的版税和分成,使得巨人产品的利润率相对较高,这也得益于巨人的精品战略,保证了利润的稳定。

同时,巨人网络的复制模式也为其品牌标注了一个十分鲜明的特点。

推出的第二款游戏《巨人》目的就是要打造中国最便宜的免费网游,同样也是沿袭了聚焦精品战略的思路,并且复制《征途》的成功模式。

由于利润率高,征途带来的丰厚收益使巨人有充裕的资金通过复制成功模式取得发展。

第二:优化财务机制:巨人集团在内部建立健全集团财务控制制度,
形成一套包括财务激励机制、财务监控机制和资金运作机制在内的集团公司财务管理体系,从而在制度上保证集团公司资金的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,并向外部聘请国际化专业管理咨询公司作为集团财务顾问,充分利用国际化专业咨询公司的专业力量加强对集团财务资源的运作管理。

第三:发展市场营销:巨人集团将农村市场和特定群体如学生来作为未来细分市场的主要着眼点。

积极将产品市场的拓展放在在二线、三线城市和农村乡镇。

并针对目标市场,实行特定的市场营销组合。

与此同时,逐步实现营销策略的转型,发展网络营销,走高品位品牌化道路。

减少低俗广告营销,突破礼品概念,完善功效营销,摒弃“做启示
一个公司是一个整体,需要公司内部的良好配合,充分发挥各职能部门的作用,因此部门之间的沟通显得十分重要。

职能部门之间的沟通渠道要通畅,有利于整个组织的政策执行。

由于巨人集团实行的是多元化战略,那么各个部门之间的交流与沟通就成了要使整个企业正常运转下去的一个必要过程。

良好的沟通需要,能让整个组织能提供一个良好的发挥自己创新能力的一个氛围。

同时,建立良好的组织文化,可以形成强大的内聚力。

要想让一个集团不断持久发展下去就需要精神文化的东西来让整个集团具有向心力和凝聚力,构建一个和谐高效的内部运作体系,从而促进企业不断发展。

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