理论功底和业务能力不扎实

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业务能力本领方面存在的问题及整改措施

业务能力本领方面存在的问题及整改措施

业务能力本领方面存在的问题及整改措施
在业务能力本领方面,可能存在以下问题:
1. 缺乏专业知识和技能:员工可能缺乏必要的专业知识和技能,导致无法胜任工作任务。

2. 沟通能力不足:员工可能在沟通、协调和合作方面存在困难,影响工作的进行和团队效率。

3. 学习能力不强:员工可能对新知识和新技术的学习能力较差,难以适应工作环境中的变化和要求。

4. 判断和决策能力有待提高:员工在处理复杂问题和做出决策时可能存在不足,导致工作结果不理想。

针对上述问题,可以采取以下整改措施:
1. 培训和教育:组织专业培训和知识分享活动,提升员工的专业知识和技能水平。

2. 沟通培训:开展沟通培训课程,提高员工的沟通能力和合作意识,加强团队协作。

3. 学习机制建设:建立学习机制,鼓励员工不断学习和提升自己的能力,包括培养自主学习能力和自我发展的能力。

4. 决策能力培养:加强决策能力培训,提供决策分析方法和工
具,帮助员工提高判断和决策能力。

5. 绩效管理:建立完善的绩效管理机制,对员工的业务能力进行评估和反馈,及时发现问题并采取相应的措施。

能力本领 工作作风 业务能力不强的整改措施

能力本领 工作作风 业务能力不强的整改措施

能力本领工作作风业务能力不强的整改措施
针对业务能力不强的问题,可以采取以下整改措施:
1. 加强培训:通过提供培训课程、学习资料等,帮助员工提升业务知识和技能,加强对岗位要求的理解和掌握。

2. 提供实践机会:给员工提供实践机会,让其在实际工作中不断锤炼自己的业务能力,并及时反馈总结经验教训,不断优化工作流程。

3. 建立专业团队:组建专业团队,让业务能力强的员工担任带头人,开展内部培训和技能分享活动,提升全员的业务素质。

4. 引入外部资源:借助外部顾问或招聘具有相关专业背景和经验的人才,为公司补充业务能力不足的领域,提高公司的整体竞争力。

5. 规范管理制度:建立与业务能力要求相适应的评估和培养机制,加强对员工的考核和奖惩,激发员工的工作热情和主动性。

同时,制定标准化、流程化的工作流程和操作规范,提高工作效率和质量,提升整体竞争力。

业务能力存在的问题与剖析

业务能力存在的问题与剖析

业务能力存在的问题与剖析
业务能力是指一个人在完成工作任务、实现工作目标、达成工作效果等方面的能力。

如果存在业务能力方面的问题,可能表现为工作效率低下、工作质量不达标、工作能力不足等方面。

以下是一些业务能力存在的问题与剖析:
1. 专业技能不足:缺乏必要的专业知识或技能,导致无法胜任工作或完成任务。

这可能是由于缺乏培训、学习不足或知识更新滞后等原因。

2. 沟通能力不强:无法有效地与同事、客户和上级进行沟通,导致信息传递不畅、合作受阻、客户满意度不高。

这可能与语言表达能力、倾听能力、理解能力等有关。

3. 团队协作不佳:无法有效地与团队成员合作,导致团队效率低下、工作氛围不佳。

这可能与团队意识、协作能力、领导能力等有关。

4. 时间管理能力差:无法有效地管理时间,导致工作进度延迟、工作效率低下。

这可能与工作计划、时间安排、工作效率等有关。

5. 创新能力不足:缺乏创新思维和创新能力,导致工作方式传统、方法单一、业绩增长缓慢。

这可能与思维方式、创新意识、创新能力等有关。

解决业务能力问题需要从多个方面入手,包括加强专业知识学习和技能培训、提高沟通能力和团队协作能力、优化时间管理方法和提高创新能力等。

同时,
也需要不断反思和总结经验,不断完善自己的业务能力,以适应不断变化的市场环境和工作要求。

工作业务能力不扎实,跟不上时代的发展

工作业务能力不扎实,跟不上时代的发展

工作业务能力不扎实,跟不上时代的发展在当今日新月异的社会中,工作业务能力不扎实,跟不上时代的发展已经成为了很多人的最大难题。

面对复杂的工作环境和日新月异的技术变化,我们必须要不断适应和进步,提高自己的业务水平,才能在职场中立于不败之地。

接下来,本文将从以下几个方面来讲述如何增强工作业务能力和跟上时代的发展。

一、培养主动学习的好习惯要想增强工作业务能力和跟上时代的发展,首先要培养主动学习的好习惯。

不难发现,技术在不断发展,新的科技、新的观念层出不穷,我们的学习需求也随之不断增长。

因此,我们要明白要有目的、长期、系统的进行学习,学到有用的知识和技能,而不是被动地等待别人灌输。

二、拓宽知识面、加强实践能力在提升工作业务能力和跟上时代发展的过程中,拓宽知识面和加强实践能力也是非常重要的。

拓宽知识面,不仅要注重自身行业和专业知识的学习,还要了解各行各业的文化和知识,以应对工作中的复杂变化。

此外,增强实践能力,不仅是将知识用于实践的过程中,更是将知识转化为经验,不断总结经验中的优秀做法,以便在未来更好地适应技术变化。

三、多参加业务培训、提高综合素质提升工作业务能力、跟上时代的发展,除了拓宽知识面和加强实践能力之外,还可以参加相关的业务培训,提高自身的综合素质。

通过业务培训,不仅可以补充专业知识和技能,还能增强自身的执行力和管理能力,提高自身的跨界融合力和协作能力。

同时,参加业务培训还可以与同业的专业人士进行交流,借鉴其他行业和领域的管理经验,力求在工作中发挥更大的作用。

四、树立个人品牌、增强专业认同感最后,提升工作业务能力和跟上时代的发展,还需要树立个人品牌,增强专业认同感。

在职场中,拥有一定的影响力和影响圈,建立个人品牌,将自己塑造成一名专业人士,将有助于提高自身的专业认同感和工作业务能力,提高自身的竞争力和职业形象。

总之,工作业务能力不扎实,跟不上时代的发展已经成为了许多人的必要问题。

要想在职场中立于不败之地,提高自身的竞争力和职业形象,我们需要培养主动学习的好习惯,拓宽知识面和加强实践能力,多参加业务培训,树立个人品牌,增强专业认同感等多方面着力,提高自身工作业务能力和跟上时代的发展。

自身业务能力不足整改措施五篇

自身业务能力不足整改措施五篇

自身业务能力不足整改措施五篇整改措施:意思是指针对内控测试后查出的例外事项等等问题,逐一提出整改的,切实可行的计划,和具体措施。

以下是我为大家收集的自身业务能力不足整改措施五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

篇一自身业务能力不足整改措施通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够,不深。

在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。

在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。

在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。

自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。

在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。

我现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。

业务能力本领方面存在的问题

业务能力本领方面存在的问题

业务能力本领方面存在的问题在业务能力本领方面,不同行业和岗位存在的问题可能有所不同。

然而,以下是一些普遍存在的问题:专业技能不足:很多人在从事自己专业领域的工作时,会发现自己的专业技能有所欠缺。

这可能是由于缺乏经验、知识储备不足或者学习不够深入等原因造成的。

在工作中,可能会遇到一些技术难题或者复杂的问题,如果自己的专业技能不够扎实,就很难有效地解决问题。

沟通能力不强:在工作中,沟通能力是非常重要的。

一些人可能存在沟通障碍,如语言表达不清、沟通方式不恰当或者缺乏耐心倾听等问题。

这些问题可能导致同事之间的误解和沟通不畅,从而影响工作效率和质量。

学习能力不强:随着技术的不断发展和更新,很多人会发现自己需要不断学习才能跟上时代的步伐。

然而,一些人可能缺乏学习的自觉性和能力,无法有效地吸收新知识、掌握新技能。

这可能导致自己在工作中无法应对新的挑战和机遇。

团队协作能力不足:在团队工作中,团队协作能力是非常重要的。

一些人可能存在团队协作问题,如缺乏信任、沟通不畅或者合作意识不强等。

这些问题可能导致团队内部的矛盾和摩擦,从而影响整个团队的工作效率和质量。

创新能力不强:在当今竞争激烈的市场环境中,创新能力是企业和个人取得竞争优势的关键。

然而,一些人可能缺乏创新意识和能力,无法有效地提出新的想法和解决方案。

这可能导致自己在工作中无法应对市场的变化和创新需求。

针对以上问题,可以采取以下措施加以改进和提高:专业技能不足:可以通过参加培训、阅读专业书籍、向同事请教等方式来提高自己的专业技能水平。

同时,也可以在工作中多积累经验,多承担一些有挑战性的工作,以提高自己的专业能力。

沟通能力不强:可以多参加沟通培训或者沟通活动,学习有效的沟通技巧和方法。

同时,也要注重耐心倾听别人的意见和建议,避免沟通不畅或者误解等问题。

学习能力不强:可以制定学习计划和目标,定期学习新知识、掌握新技能。

同时,也可以通过参加培训、实践等方式来提高自己的学习能力。

理论功底业务能力不扎实

理论功底业务能力不扎实

[标签:标题]篇一:加强学习不断提高理论素养和业务能力加强学习不断提高理论素养和业务能力新的学期随着第一缕春风到来了,面对新的学期的开始,面对新的教育教学任务的到来,也使我更加感觉到加强自身业务学习与业务能力水平提高的紧迫性与必要性。

因此结合自身的专业特点及现有的业务能力水平,制订本学期的业务培训提高工作计划如下:一、指导思想:努力提高自身在思想、文化、业务方面的素质及能力,使自己逐步朝着“一专多能”型教师方向发展,使自己更加适应教学、适应教育、适应教师这个神圣而伟大的职业。

二、奋斗目标:1、加强政治理论的学习,提高自身的思想政治觉悟,爱岗敬业、教书育人。

2、2、加强业务理论的学习与提高,熟练掌握专业技能,用理论指导实践,用技能实践教学。

3、加强文化水平的提高,多读书,读好书,用知识武装自己,充实自己,提高自己。

三、具体措施:(一)思想方面:1、努力提高自己的思想觉悟,认真学习党章、学习与实践相结合,充分发挥自身的党员先锋模范带头作用。

2、遵纪守法,维护学校、学生的利益,敢于同消极腐败现象和不良现象作斗争,发挥主人翁作用。

3、认清当前教育形势,牢固树立爱岗敬业的思想,关心学生的身心健康,尊重、爱护学生,注意自己的言行举止,为人师表。

4、牢记自己的本位,与他人精诚合作,充分发挥奉献精神。

5、以大局为重,服从组织分配的各项工作任务,并努力出色的完成任务。

(二)文化方面1、认真学习有关文献著作,不断提高自己的文化素养,丰富自己的文化内涵,达到充分利用课余时间,每月读一本好书,每周读一篇好文章,每日写一篇读书笔记或心得,而且要坚持经常,不断的积累、积淀,提高自己的文学功底。

2、坚持自学为主,将学过的英文课程中的一些书籍再重新学习一遍,使自己的文化知识进一步得以充实和更新。

3、将自己在本学期要看的书籍大体的列出明细,使自己在日常的工作之余能按部就班,有条不紊的在文学天地里畅游。

(三)业务方面1、加强自身业务水平的提高,积极参加业务培训和学习,参加听、评、赛课,做到认真做好记录,认真做好准备,抓住每一次的机会锻炼自己,提高自己。

业务能力不足整改措施

业务能力不足整改措施

业务能力不足整改措施
在企业日常经营中,业务能力的提高对于企业的发展具有至关重要的作用。

然而,有时企业可能会面临业务能力不足的困境,导致业绩下滑,客户流失等问题。

为了解决这一问题,下面将介绍一些常见的业务能力不足的整改措施。

一、加强员工培训和技能提升
业务能力不足的原因可能是员工的业务知识和技能水平不足。

因此,企业应该注重对员工进行定期的培训和技能提升,提高他们的专业素养和业务能力。

可以采取通过内部培训、外部培训以及请专业机构进行培训的方式,帮助员工增强业务知识、技能和应对各种业务问题的能力。

二、优化业务流程与规范操作
企业的业务能力不足也可能是由于业务流程不够合理或操作不规范引起的。

为了提高业务能力,企业可以对业务流程进行优化和改进,减少流程中的繁琐环节和重复工作,提高工作效率和准确性。

此外,企业还可以通过制定和推广标准操作流程,规范员工的操作行为,避免低级错误和失误的发生。

三、优化资源配置与协同机制
业务能力不足可能也与企业的资源配置和协同机制不合理有关。

企业应该合理规划和配置人力、物力、财力等资源,确保资源的充分利用和协同配合。

此外,企业还可以建立协同工作机制,加强不同岗位和部门之间的沟通和协作,提高工作效率和业务整体能力。

四、建立绩效考核体系与激励机制
为了促进员工的业务能力提升,企业可以建立科学合理的绩效考核体系。

通过设立明确的业绩目标和绩效评价标准,对员工进行全面、公正的评价,激励员工提高自身的业务能力和表现。

此外,企业还可以通过设立奖励机制,给予业务能力突出的员工一定的薪酬或其他激励,激发员工的积极性和进取心。

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理论功底和业务能力不扎实篇一:加强学习不断提高理论素养和业务能力加强学习不断提高理论素养和业务能力新的学期随着第一缕春风到来了,面对新的学期的开始,面对新的教育教学任务的到来,也使我更加感觉到加强自身业务学习与业务能力水平提高的紧迫性与必要性。

因此结合自身的专业特点及现有的业务能力水平,制订本学期的业务培训提高工作计划如下:一、指导思想:努力提高自身在思想、文化、业务方面的素质及能力,使自己逐步朝着“一专多能”型教师方向发展,使自己更加适应教学、适应教育、适应教师这个神圣而伟大的职业。

二、奋斗目标:1、加强政治理论的学习,提高自身的思想政治觉悟,爱岗敬业、教书育人。

2、2、加强业务理论的学习与提高,熟练掌握专业技能,用理论指导实践,用技能实践教学。

3、加强文化水平的提高,多读书,读好书,用知识武装自己,充实自己,提高自己。

三、具体措施:(一)思想方面:1、努力提高自己的思想觉悟,认真学习党章、学习与实践相结合,充分发挥自身的党员先锋模范带头作用。

2、遵纪守法,维护学校、学生的利益,敢于同消极腐败现象和不良现象作斗争,发挥主人翁作用。

3、认清当前教育形势,牢固树立爱岗敬业的思想,关心学生的身心健康,尊重、爱护学生,注意自己的言行举止,为人师表。

4、牢记自己的本位,与他人精诚合作,充分发挥奉献精神。

5、以大局为重,服从组织分配的各项工作任务,并努力出色的完成任务。

(二)文化方面1、认真学习有关文献著作,不断提高自己的文化素养,丰富自己的文化内涵,达到充分利用课余时间,每月读一本好书,每周读一篇好文章,每日写一篇读书笔记或心得,而且要坚持经常,不断的积累、积淀,提高自己的文学功底。

2、坚持自学为主,将学过的英文课程中的一些书籍再重新学习一遍,使自己的文化知识进一步得以充实和更新。

3、将自己在本学期要看的书籍大体的列出明细,使自己在日常的工作之余能按部就班,有条不紊的在文学天地里畅游。

(三)业务方面1、加强自身业务水平的提高,积极参加业务培训和学习,参加听、评、赛课,做到认真做好记录,认真做好准备,抓住每一次的机会锻炼自己,提高自己。

2、按时参加集体备课和教研活动,不断的积累总结教学和教研经验,使自己的业务能力有一定的进步与提高。

3、认真学习有关教育文献和教育理论,不断提升自己的业务理论水平,做到有针对性的在教学中实施运用,使教育教学质量得到有效的提高。

4、对课堂教学管理,做到及时反省,及时反思,发现问题及时解决,充分掌握学生的学习状况,使工作有序顺利的开展。

5、坚持学练结合,参加集中学习或培训的机会毕竟是少,所以,要加强自我学习,自我提高,练习教育教学技能,基本功,以使自己更加适合体育教学工作。

篇二:存在的主要问题和不足党的群众路线教育实践活动剖析检查材料本学期,我担任初二信息技术课,在工作中,我求真务实,教书育人,顺利而圆满地完成了各项教育教学任务,并且不断更新知识,提高自身素质,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

但是检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改正。

主要表面在以下几个方面:一是理论知识和学习有所欠缺,还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力,可是个人能力还需有待提高;三是对信息技术课程的认识不够深刻。

在以后的工作里,我将认真学习业务理论知识,努力使自己的业务水平和工作效率全面进入一个新水平,让自己的业务水平更扎实。

现将这个学期的工作鉴定如下:(一)立足教学,搞好教研工作在教务处的要求与指导下,这个学期的教研工作是非常正常的,我在开学初就针对教学目标制定了信息技术教学计划,做到教学有目的,的把握,有的放矢。

(二)立足实际,搞好教学我校的学生在信息技术方面的掌握比较欠缺,大部分学生在进入学校之前没有学过信息技术,在这方面是个空白,甚至不知道鼠标的用法,不知道如何开关机。

而另外一部分学生呢?虽然多多少少接触过电脑,但在他们的思想观念里面,计算机就是用来玩的,至于学习丝毫没有兴趣。

怎样让一个从未接触过电脑的学生,熟练地掌握最基本的知识,让那些对计算机教学没有兴趣的学生转变观念,把注意力集中到学习上来,我针对学生特点进行了“分层教学”,增强兴趣,多设计有吸引力的课堂教学情景模式,并加强个别辅导,实现同学之间一帮一,多帮一,基本解决了常规教学中的困难。

(三)积极配合各部门活动,做好教研活动的录相并归类存档工作本学期学校各部门组织了多次活动,我们积极参与了各部门活动,积极配合各部门活动做好记录统计,录相工作,并做到及时整理归类,为学校的各项活动工作能顺利进行提供了更好的服务。

存在的主要问题和不足:我校开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大清扫。

通过学习、查摆、对照,并联系自己工作实际,发现了自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。

1、政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。

学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。

一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。

总感到工作忙,没能静下心来潜心学习。

即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去进行实际工作。

2、创新意识不强,工作方法简单。

工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、工作作风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。

工作不能精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

4、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从学生中来,到学生中去”,未能切实关心学生想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和学生打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、问题产生的原因1、平时疏于学习总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。

有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。

加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

2、思维局限,进取意识不够强。

认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。

按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

四、对照检查今后改进措施与努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。

具体做到以下几点:1、在思想政治上注重理论知识的学习,按时参加学校组织的活动,认真做好学习笔记,坚持业务学习,不断提高理论修养,并在工作实际中努力贯彻落实。

全面准确地把握新时代背景下群众路线的深刻内涵和基本要求。

党的群众路线的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利,要真心实意当人民群众的服务员,在解决群众的问题上实实在在使群众得到好处,而不是为了“路线”而搞形式。

作为教师,应该做到全心全意为学生服务,根据行业的发展状况,从教学方法和教学理念等方面进行创新,同时注重教书育人,帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观,培养学生爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。

2、要做一名务实教师。

对待任何一件小事都应该严格要求自己,才能将教学工作做的尽善尽美,在工作中努力做到求真务实,脚踏实地,不图虚名,扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处,把学校交予的任务落到实处。

积极开拓进取,提高工作水平。

要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。

进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。

要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣。

总而言之,通过党的群众路线教育实践活动,明确努力学习提高的方向,感受到时代和社会赋予我们的重任。

要在科学发展观的指引下,围绕学院中心工作,以实施素质教育为宗旨,端正教育思想,丰富专业知识,提高教学技能,做到教好书,育好人。

篇三:理论学习不主动一、在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际,作如下剖析:理论学习不主动,自觉性不高,利用工作空闲和业余时间学习比较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在工作中要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求。

二、工作被动落实多,主动超前少,大多是承办领导交办的事项,经常是处于奉命行事,落实任务。

缺乏钻研本职业务精神,业务水平不。

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