学校廉政风险防控工作实施方案
新版学校廉政风险防控工作实施方案
新版学校廉政风险防控工作实施方案
一、背景
为了贯彻落实《中共中央关于全面从严治党的决定》和《公务员廉政行为准则》，加强学校廉政风险防控工作，保持学校的政治清明、组织健康、经济稳健、文化活力，打造廉洁、勤政、务实的良好形象，特制定本实施方案。
二、工作目标
通过加强学校各级领导班子和干部的廉政建设、推行预防性廉政措施、强化监督检查、加强法律意识教育宣传、加强风险防范意识，促进学校廉洁高效、稳健发展。
三、工作方案
1.加强领导班子的建设
（1）制定“学校领导班子廉政建设工作计划”，明确工作目标和责任分工，建立健全工作机制。
（2）定期开展“廉政知识”“党风廉政建设”等培训，提高领导干部的廉政意识和防范风险能力。
（3）建立签订廉政承诺书、廉政告知书和行政问责制度，严格落实请示报告制度，加强领导干部的廉政教育和约束力度。
2.推行预防性廉政措施。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、背景与目的近年来，我国社会风气日益提升，廉政意识不断加强。
为进一步加强学校的廉政建设，有效预防和控制廉政风险，制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求1. 规范政治生态。
建立和落实廉政风险防控工作机制，保障政治生态纯洁健康。
2. 强化廉政教育。
加强宣传教育，提高师生员工廉政意识和法律意识。
3. 加强监督管理。
健全廉政机构，加强对廉政风险的监督和管理。
4. 健全问责机制。
建立健全廉政风险防控的责任追究制度。
三、组织架构1. 学校廉政委员会：负责总体协调和决策，制定廉政风险防控策略和政策。
2. 监察部门：负责廉政风险监测、预警和评估工作。
3. 廉洁教育部门：负责开展廉政教育和宣传工作。
4. 各学院、部门和班级的廉政工作小组：负责具体的廉政风险防控工作。
四、廉政风险防控措施1. 建立健全廉政风险评估体系，对学校及各个层面的廉政风险进行评估和排查，及时发现和解决问题。
2. 开展定期的廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识，加强法律法规教育。
3. 制定并完善学校的廉政管理制度，明确廉政风险防控的各项规定和流程。
4. 建立健全举报和投诉制度，保护举报人的合法权益，及时处理涉及廉政风险的问题。
5. 实行廉政风险监督机制，加强对师生员工及相关活动的监督和管理。
6. 配备专业的监察人员，加强对廉政风险的预警和评估工作，确保廉政风险防控的有效实施。
7. 建立廉政风险案件的追踪和处理机制，对违纪违法行为依纪依法追究责任。
8. 加强与政府相关部门的合作与沟通，形成对廉政风险防控工作的合力。
五、监督与评估1. 学校廉政委员会对廉政风险防控工作进行定期检查和评估。
2. 监察部门对廉政风险进行监测和预警，及时发现和报告问题。
3. 廉政工作小组定期召开工作会议，报告工作进展情况。
4. 设立学校廉政风险防控奖励机制，表彰在廉政风险防控工作中取得显著成效的个人和集体。
六、预算支持学校将根据廉政风险防控工作的需要，合理安排预算，确保工作的顺利实施。
晋江市慎中实验学校廉政风险防控工作实施方案
晋江市慎中实验学校廉政风险防控工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这个方案。
廉政风险防控，这是一个既严肃又关键的话题，但我要用最接地气的方式，让大家都能明白我们在做什么，怎么做。
一、背景与目标咱们学校，晋江市慎中实验学校，一直秉承“明德至善，博学笃行”的校训，但在教育教学管理中，也难免存在一些廉政风险。
这个方案的目的，就是找出这些风险点，制定措施，预防腐败现象的发生，确保学校的健康发展。
二、风险点排查1.人事招聘每年都有新老师的招聘，这个过程中，是否存在打招呼、走后门的现象？是否存在招聘程序不透明、不公平的问题？2.资金管理学校的资金流向是否清晰？是否存在挪用、滥用公款的情况？财务报表是否真实可靠？3.采购招标学校的设备采购、基建工程等，是否存在暗箱操作、利益输送的问题？4.教育资源分配优质的教育资源，如名师、优秀课程等，是否公平分配给每一个学生？是否存在权力寻租现象？5.教育教学管理教师的教学评价、学生的学业成绩，是否存在水分？是否存在徇私舞弊的情况？三、防控措施1.加强制度建设完善人事招聘、资金管理、采购招标等方面的规章制度，确保各项工作有章可循。
2.强化监督机制设立专门的监督机构，对学校各项工作进行监督，确保制度的执行力度。
3.提高透明度人事招聘、资金流向、采购招标等信息，要定期向全体师生公开，接受监督。
4.开展廉政教育5.建立激励机制对表现突出的廉政个人和集体，给予表彰和奖励，激励大家积极参与廉政风险防控工作。
四、具体实施步骤1.成立廉政风险防控工作领导小组，明确各成员职责。
2.对学校各项工作进行全面排查，找出廉政风险点。
3.制定具体的防控措施，明确责任人和完成时限。
4.加强宣传教育，提高师生的廉政意识。
6.对发现的问题，及时进行处理，确保方案的执行力。
廉政风险防控工作，不是一朝一夕的事情，而是一项长期、艰巨的任务。
我们要始终保持警惕，不断提高自身的廉政意识，共同努力，为打造一个廉洁、公正、透明的校园环境而奋斗。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实行方案为深入贯彻贯彻中共xx市委教育工委、xx市教育局《xx市教育系统廉政风险防控工作实行方案》告知规定，建立健全我校廉政风险防控机制，增强我校防止腐败工作实效，着力完善教育、制度、监督并重旳惩办和防止腐败体系，为推进我校各项事业更好更快发展提供坚强旳政治和纪律保障，结合我校实际，制定本实行方案。
一、总体规定和目旳任务（一）总体规定。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党旳十八大精神，紧紧围绕市教育局中心工作和我校教育事业发展实际，按照“在坚决惩办腐败旳同步，愈加重视治本、愈加重视防止、愈加重视制度建设”旳规定，把加强廉政风险防控融入学校管理流程之中，切实抓好建立健全我校惩办和防止腐败体系工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确、监控有力、预警及时、处置得当旳廉政风险防控机制，不停提高防止腐败工作旳专业化、规范化和制度化水平，推进我校反腐倡廉建设工作深入开展。
（二）目旳任务。
以“规范职责权限、查找廉政风险、建立防控机制”为目旳，将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用（如下简称“三重一大”）作为监管重点，以规范权力运行为关键，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，通过岗位细化分解任务，制定有效管用措施，做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣旳廉政风险防控机制。
同步依托市教育信息网和我校网站，推进权力公开透明运行，加强对权力旳监督制约，从源头上防治腐败。
二、实行范围和重要任务（一）实行范围。
包括全体校务委员、支委委员、工会委员（如下简称“三委”）。
重点是掌握决策权、公共经济资源调配权旳人员。
（二）重要任务。
学校认真梳理各个岗位旳权力点，突出重要岗位，编制职权目录和权力运行流程图，重点查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为旳风险点及体现形式，查找轻易产生腐败问题旳深层次原因，制定有效旳防控措施，对廉政风险点进行重点监控，对防止腐败工作进行科学化、系统化动态管理，逐渐建立“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”旳岗位廉政风险防控机制，将防止腐败工作贯彻到权力运行旳全过程。
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则模版（四篇）
教育系统廉政风险防范管理工作实施细则模版一、总则为了进一步加强教育系统廉政风险防范工作，提高廉政风险防范能力，确保教育事业的廉洁与健康发展，特制定本实施细则。
二、目标任务本实施细则的目标是确保教育系统廉政风险防范工作的全面和有效实施，具体任务包括：1. 制定并完善教育系统廉政风险防范工作的制度和规章，明确责任人和责任部门，确保各项廉政风险防范措施的全面落实；2. 加强对教育系统廉政风险的识别和评估，确定主要风险点和薄弱环节，制定相应的风险防范措施；3. 定期开展教育系统廉政风险防范工作的检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任；4. 组织开展教育系统廉政宣传教育活动，提高全体教职员工的廉政意识和防范意识；5. 建立健全教育系统廉政风险防范工作的监督和检查机制，确保各项措施的落实效果。
三、具体措施根据上述目标任务，制定以下具体措施：1. 建立完善廉政风险防范制度（1）制定教育系统廉政风险防范管理制度，明确责任分工，形成廉政防控工作的闭环管理。
（2）加强对教育系统各级机构的监督和检查，确保制度的有效实施。
2. 开展廉政风险评估和识别（1）组织开展教育系统廉政风险评估工作，确定主要廉政风险点和薄弱环节，制定相应的防范措施。
（2）建立健全廉政风险识别机制，及时发现和解决潜在的廉政风险问题。
3. 加强日常监督和内部控制（1）建立健全各级教育机构的内部控制制度，规范财务管理、人事管理等方面的工作流程。
（2）加强对教育系统内部人员行为的监督和管理，建立信用档案，对违规行为进行及时处理。
4. 加强宣传教育和培训（1）组织开展廉政宣传教育活动，通过邮件、广播、报纸等形式宣传廉政理念和防范知识。
（2）定期组织廉政风险防范培训，提升全体教职员工的廉政意识和防范能力。
5. 加强监督和检查（1）建立教育系统廉政风险防范工作的监督和检查机制，定期开展监督检查并报告结果。
（2）对廉政风险防范工作不力的单位和个人进行约谈和追责。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺整理的学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）1根据市教育局《推行岗位廉政风险防控工作实施方案》的要求，学校党委和实训基地党支部（以下简称校党委）决定在学校和实训基地开展岗位廉政风险防控工作，制定以下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校实际，以岗位廉政风险防控为载体，以积极预防为核心，以强化管理为前提，以完善措施为手段，建立融制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推动学校党风廉政建设工作深入开展。
二、目标任务岗位廉政风险防控与岗位职责、业务工作流程紧密结合，以本学期将实施的岗位职责考评为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科技化”的防控体系。
三、岗位廉政风险排查和评估以保证职务行为的廉洁性为目的，围绕业务工作运行中的各个环节，着重从三个方面查找廉政风险：（一）岗位履责风险。
党员干部在履行职责过程中，由于受自身思想水平和外部环境的影响，可能发生在工作纪律、工作作风和工资绩效等方面的潜在风险。
如不履行或不正确履行“一岗双责”，违反廉政准则和廉洁自律规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制原则，独断专行或软弱放任，失职渎职、不作为或滥用职权等问题。
（二）业务流程风险。
因未能对业务流程各环节进行细化分析和固化，致使在权力运行过程中存在潜在风险。
如分工不明确、流程不清晰、衔接不紧密、标准不统一、监督不到位等问题。
学校廉政风险防控工作实施四篇
学校廉政风险防控工作实施四篇第1篇: 学校廉政风险防控工作实施为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。
二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。
三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。
领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。
办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。
四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。
五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。
(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。
1.明确岗位职责。
结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，规范用权流程。
学校廉政风险防控工作实施方案(精选篇)
学校廉政风险防控工作实施方案（精选篇）学校廉政风险防控工作实施方案第一章引言1.1 缘起近年来，学校廉政建设工作得到了广泛关注，但同时也暴露了一些廉政风险与问题。
为了深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，加强学校廉政风险防控工作，确保学校廉政风清气正，本实施方案拟定。
1.2 目的本实施方案旨在规范学校廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控体系，促进学校廉政建设工作不断深入，提高学校领导干部和教职工的廉政意识和廉洁自律能力，推动学校管理体制机制改革，提升学校整体廉政水平。
1.3 依据本实施方案依据党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，遵循学校廉政工作的基本准则，参考和借鉴了相关法律法规、规章制度以及其他相关文件。
1.4 适用范围本实施方案适用于学校各级各部门，对于保证廉政风险防控工作的开展具有指导和规范作用。
第二章学校廉政风险识别与评估2.1 廉政风险识别学校应当建立健全廉政风险识别机制，明确相关责任部门，确定廉政风险识别周期和频次，通过开展调研、开展风险分析研究等手段，全面、系统地识别学校的廉政风险。
廉政风险识别应当重点关注国家政策法规、学校规章制度、权力运行、资金管理、招投标、裙带关系等方面的风险。
2.2 廉政风险评估学校应当根据廉政风险识别结果，结合实际情况，建立廉政风险评估机制，确定评估指标、评估周期和评估方法。
通过定性和定量分析，对廉政风险的可能性、影响程度进行评估，确定重点风险和相应的整改措施。
第三章学校廉政风险预警与监测3.1 廉政风险预警机制学校应当建立健全廉政风险预警机制，明确相关责任部门，建立风险预警指标体系，及时获取廉政风险信息，规范预警信息的报送和汇总。
学校各级各部门应当积极响应风险预警，及时采取相应措施，防范和化解廉政风险。
3.2 廉政风险监测学校应当建立廉政风险监测机制，明确相关责任部门，建立监测指标体系，定期进行廉政风险监测。
监测结果应当及时汇总、分析和反馈，为学校廉政风险防控工作提供依据。
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河津市第二初中
廉政风险防控工作实施方案
根据河津市教育局党委、纪委《关于在全市各校园开展廉政风险防范管理工作实施意见（试行）》精神，经学校党委研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，和《河津市教育局推进廉政风险防控实施方案》的总体要求，以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，努力探索“制度加科技”的廉政风险防控模式，不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制，有效推进学校廉政风险防控工作，努力做到廉洁勤政、依法行政。
二、组织领导：
为加强学校廉政风险防范管理工作的领导和监管，成立河津市第二初中廉政风险防范管理工作领导小组：
组长：张天明
副组长：原金中杨杰
成员：赵才郝晓义张金鹏高鹏王定巳
三、工作目标
全面梳理岗位职责和内部管理工作制度，按照“找、防、控”三个环节，深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点。
通过“找”，准确识别可能存在的廉政风险点；通过“防”，建立健全权力制约机制；通过“控”，有效控制、及时化解廉政风险，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。
四、实施范围
1.实施范围：廉政风险防控工作实施范围为学校全体教职员工。
2.时间节点：从2015年4月中旬至2015年6月。
查找风险阶段：2015年4月中旬至4月下旬。
积极预防阶段：4月下旬至5月中旬。
有效控制阶段：5月中旬至6月中旬。
评估验收阶段：6月下旬。
五、方法步骤
（一）查找风险阶段
1.广泛宣传，夯实廉政风险查找工作的思想基础。
召开中层以上干部会议。
向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义，明确工作思路和任务要求，统一思想，明确责任，切实提高责任意识和风险意识，提高广大干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”的积极性。
2.深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。
一是查找岗位职责风险点。
对照岗位职责，查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
二是查找机制制度方面的风险点。
重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。
中层岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险。
3.认真辨识，确保廉政风险查找准确到位。
对个人初步查找出的廉政风险点，要在年级教师之间进行互查，党政主要领导审核。
（二）积极预防阶段
1.建立岗位廉政风险档案。
按照“一岗一档”的要求，建立岗位廉政风险档案。
根据查找的岗位廉政风险点，制定防控措施。
明确岗位
风险点的监控部门和责任人员。
组织个人和部门填写《河津市第二初中廉政风险防范承诺表》
2.健全预防风险机制。
一要建立制约的机制。
对自由裁量权较大，容易出问题的风险点，建立完善制约措施，防止权力失控。
二要优化行政权力的程序。
按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，优化权力运行路径，提升办事效率。
三要健全内部管理制度。
重新梳理现有的工作管理制度，进一步修订和完善内控制度，确保廉政风险重点领域监管有章可循。
重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购等重要风险点，建立有效预防腐败的监督管理制度。
3.加强公开工作。
一是积极推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。
二是将岗位廉政风险点，通过校园网公开，设计和安装开机廉政提醒画面等方式，实现警示和监督的作用。
三是探索运用信息化手段，在单位内部公开管理程序和管理结果。
（三）有效控制阶段
1.明确责任主体。
根据学校党风廉政建设责任制分工，结合廉政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控的责任主体，形成有效的责任机制，确保各级风险点的监控责任到人，监控措施到位。
2.实施阳光操作。
按照“公开为原则，不公开为例外”，将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等，通过校园网、公告等方式主动向社会公开，并建立相应的反馈响应机制，将权力的运行置于阳光之下，主动接受社会监督，从而降低风险发生的几率。
3.加强监督检查。
学校党支部要对风险点的防控措施和责任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检查制度和违规处罚工作制
度，明确具体方法，跟进督查防控措施和防控责任落实情况，及时纠正措施不落实，责任不到位的问题。
4.强化过程控制。
对党员干部发生的廉政风险问题，要通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题解决在源头上。
一要警示提醒。
对群众有反映，可能出现腐败问题的党员干部，通过信访约谈、函询、重点提醒等方式，进行警示提醒。
二要诫勉纠错。
对于工作中失误或偏差的干部，要通过告诫劝勉、纠正偏差等方式，督促党员干部及时纠正。
三要责令整改。
对已实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的党员干部，通过限期整改和强制履行，避免问题进一步恶化。
（四）评估验收阶段
对照验收评估表的评估内容，学校成立领导工作小组，期末组织验收，总体评估各部门的实施情况。
六、工作要求
（一）加强组织领导。
成立由党支部书记、校长为组长的廉政风险防控工作领导小组。
学校行政负责人为推进此项工作的第一责任人，负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制建设，党支部负责抓好工作整体推进。
（二）加强信息收集。
认真及时地总结工作推进过程中的经验和教训，加强信息收集，及时向局纪委报送工作工作信息。
（三）强化监督指导。
学校党政领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，主动抓好自身和本单位的廉政风险防范机制建设，确保工作落实抓出实效。
河津市第二初中
2015年4月28日。