代理招聘合作协议
代理招聘人协议5篇
代理招聘人协议5篇篇1本代理招聘人协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：招聘方（以下简称“甲方”）：____________________代理招聘方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方委托乙方进行招聘活动，乙方愿意按照甲方的要求代理招聘相关职位的人才，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就本次代理招聘事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方代理甲方招聘相关职位，包括但不限于职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等。
2. 乙方应在法律法规和甲方要求的范围内进行招聘活动，确保招聘过程的公正、公平和公开。
二、甲方的责任与义务1. 甲方需提供详细的招聘信息和职位要求，确保信息的真实性和合法性。
2. 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督，确保招聘过程符合甲方的要求和法律法规。
3. 甲方需按时支付乙方的代理招聘费用。
三、乙方的责任与义务1. 乙方应按照甲方的要求，制定招聘方案和实施计划。
2. 乙方应通过合法途径和渠道发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。
3. 乙方应负责收集和筛选简历，组织面试和评估，推荐合适的人选给甲方。
4. 乙方应对招聘活动的真实性、合法性负责，并承担因违反法律法规导致的法律责任。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的招聘信息和资料。
四、费用与支付1. 甲方应按照协议约定向乙方支付代理招聘费用。
2. 费用金额、支付方式及期限等具体事宜，由双方另行协商确定。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 本协议任何一方如有违反法律法规或协议约定的情况，另一方有权终止本协议。
六、违约责任1. 如因乙方违反法律法规或协议约定，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付代理招聘费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。
代招工合同6篇
代招工合同6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（代招工方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求提供招工服务，协助甲方完成招聘工作。
二、招工事项1. 招工岗位及人数：_____________________2. 招工条件及要求：_____________________3. 招聘期限：自本协议签订之日起_____个月。
三、甲方责任1. 提供详细的招工信息，包括岗位描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。
2. 对乙方提供的应聘者进行面试和筛选，确保招聘质量。
3. 按照国家法律法规及合同约定支付乙方的代理费用。
四、乙方责任1. 根据甲方提供的招工信息，负责发布招聘信息，组织招聘活动。
2. 对应聘者进行初步筛选和推荐，确保应聘者符合甲方要求。
3. 协助甲方组织面试，协助安排面试时间和地点。
4. 按时向甲方提供招聘进展情况的报告。
五、费用支付1. 甲方需向乙方支付代理费用，具体金额根据招聘结果确定。
2. 招聘成功，甲方应按照每成功招聘一名员工支付乙方_____元的标准支付代理费用。
3. 甲方应在本协议签订后5个工作日内支付乙方_____%的预付款，余款在招聘周期结束后3个工作日内付清。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业机密、招聘信息、员工资料等敏感信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方透露相关信息。
2. 乙方在招聘过程中收集到的应聘者信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定支付代理费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未能按照本协议约定完成招工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
代理招聘协议书14篇
代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。
乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
代理招聘工作人员协议6篇
代理招聘工作人员协议6篇篇1代理招聘工作人员协议甲方：（详细联系方式）乙方：（详细联系方式）鉴于甲方为某企业或机构，需要招聘一定数量的工作人员，但因种种原因无法直接进行招聘工作，现委托乙方代理招聘工作人员，甲、乙双方经友好协商，一致达成以下协议，共同遵守和履行：一、代理招聘内容1.1 甲方委托乙方负责招聘若干工作人员，包括但不限于销售员、客服人员、运营专员等职位。
1.2 甲方将提供招聘所需的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等信息给乙方，并由乙方根据甲方要求进行招聘工作。
1.3 乙方应当在规定时间内完成招聘任务，达到甲方需求的工作人员数量，并确保招聘到的人员符合甲方的要求。
二、服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方成功招聘到符合甲方要求的工作人员后，甲方应支付乙方一定比例的服务费用，具体数额为（具体数额百分比或金额）。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式），具体支付时间为（具体时间）。
2.3 服务费用支付后，开具发票，并及时汇报给甲方。
三、责任与义务3.1 甲、乙双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的合法性和正当性。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方与招聘相关的信息泄露给任何第三方。
3.3 甲、乙双方应当保持密切的沟通，及时交流招聘工作进展和问题，共同为达成招聘目标而努力。
3.4 若因不可抗力因素导致招聘工作无法顺利进行或完成，双方应本着诚信原则进行友好协商，解决相关问题。
四、解决争议4.1 若在履行本协议过程中出现争议，双方应当首先通过友好协商解决。
4.2 若友好协商无法解决争议，则可向有关部门申请调解或仲裁。
五、生效和终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至满足招聘要求并支付服务费用之日终止。
5.2 本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得unilaterally修改或解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议中未尽事宜，双方可额外签订书面补充协议作为补充。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招聘代理合同模板5篇
招聘代理合同模板5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行招聘活动的组织、宣传、筛选和推荐等工作。
二、代理事项1. 代理招聘职位：具体职位名称、人数和要求详见附件一《招聘代理任务明细》。
2. 代理期限：自本协议签订之日起至招聘任务完成（以甲方确认招聘人员到位为准）止。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供适合的招聘渠道、筛选简历、组织面试、协助完成录用通知等事宜。
三、费用支付1. 甲方应按照乙方的服务范围和约定，向乙方支付招聘代理费用。
具体费用标准、支付方式和时间详见附件二《费用结算明细》。
2. 若因甲方原因造成招聘任务取消或变更，甲方应根据实际情况支付乙方已完成工作的相应费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供招聘代理服务。
2. 甲方应提供详细的招聘需求、岗位描述和职位要求，以便乙方更好地完成代理任务。
3. 乙方应尽职尽责为甲方提供招聘代理服务，确保提供的候选人信息真实可靠。
4. 乙方应根据行业动态和人才市场情况，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对所收集的应聘者资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
五、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的相应费用。
2. 若甲方未按约定时间支付费用，则每逾期一日，应向乙方支付逾期付款违约金。
3. 若因双方原因导致本合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得擅自向第三方泄露。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求，在遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供招工服务。
二、招工信息1. 甲方需提供详细的招工信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
2. 乙方负责发布招工信息，通过各种渠道寻找符合甲方要求的人员。
三、招工流程1. 乙方根据甲方提供的招工信息，进行信息发布。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，并对应聘人员进行初步筛选。
3. 乙方将初步筛选合格的应聘人员名单及资料提交给甲方。
4. 甲方对乙方提交的应聘人员进行最终面试和考核。
5. 甲方确定录用人员名单，并通知乙方。
四、双方责任与义务1. 甲方需按照法律法规和合同约定支付乙方代招工费用。
2. 乙方需保证提供的招工信息真实有效，不得虚假宣传。
3. 乙方需按照甲方要求筛选应聘人员，确保符合甲方招聘要求。
4. 乙方需对招聘过程进行保密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方需尊重乙方劳动成果，不得以不合理理由拒绝录用合适的应聘人员。
五、代招工费用1. 甲方需按照约定支付乙方代招工费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务取消或变更，双方需协商调整代招工费用。
六、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在代招工过程中如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按约定支付代招工费用，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
人事招聘代理合同6篇
人事招聘代理合同6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事招聘代理合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
二、代理事项乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人事招聘代理服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排、背景调查等。
三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后，如双方继续合作，应重新签订代理合同。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供人事招聘代理服务。
2. 甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括招聘职位、职位描述、任职要求等信息。
3. 甲方有权对乙方提供的候选人进行最终面试和决策，并决定是否录用。
4. 甲方应按照本合同约定支付乙方代理费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求提供人事招聘代理服务，确保服务的专业性和高效性。
2. 乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，并按时完成招聘任务。
3. 乙方应对所推荐的候选人进行严格的筛选和背景调查，确保候选人的质量和信誉。
4. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露或滥用。
六、代理费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定支付乙方代理费用，具体费用标准和服务内容详见附件。
2. 支付方式：_________________________（如：按季度/半年/年度结算等）。
3. 如甲方未能按时支付代理费用，乙方有权暂停提供代理服务，并依法追究甲方的违约责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的过失导致甲方未能招到合适的员工，乙方应承担相应的违约责任。
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代理招聘合作协议甲方：（以下简称甲方）单位地址：授权代表：乙方：（以下简称乙方）地址：代表：联系方式：根据相关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，为明确协议双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，达成如下共识：第一条：总则1、协议期限：本协议有效期为年，由年月日至年月日。
2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的定义如下：（一）寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方根据甲方的需求和岗位要求，在规定时间内招聘符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工作，并向乙方支付一定招聘费用的一种专业化的人力资源管理服务行为。
（二）指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方根据实际用工情况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。
（三）上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方招聘的人员必须符合甲方要求并经甲方同意。
（四）招聘费用：是指根据甲、乙双方在本协议中约定由甲方依不同项目的实际情况，按乙方招聘人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需承担本协议约定用工风险。
3、乙方负责按甲方相关要求完成招聘工作、协助进行偶发的人员招聘、薪酬发放等工作；在不影响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可继续开展其目前已经存在的业务。
4、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际日常业务管理，人员调配仍由乙方方负责。
第二条：合作服务范围1、甲方寒暑假期间学生用工（寒暑假工）招聘工作。
2、甲方规定时间内的顶岗实习生（次年拿毕业证）招聘工作。
3、甲方普工、技工招聘工作。
第三条：甲乙双方的合作条件1、甲方条件：（一）具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。
（二）必须拥有固定服务场所与客户。
（三）具有雄厚的企业资源与资金。
2、乙方条件：（一）团队体系与管理制度明确，有相应的版块负责人。
（二）资源较丰富，有相对充足的学校资源与学生资源能为其所用。
（三）对行业知识比较了解，有一定的专业水平，熟悉相关业务的流程，实际开展过寒暑假、实习、普工、技工招聘等工作。
（四）具有一定的组织与宣传能力，能独立承担民事、法律等责任，无违法违规行为的前科和记录。
（五）不得将甲方提供的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此产生的一切民事、法律责任由乙方承担。
第四条：乙方工作内容及要求1、工作内容：（一）与团队负责人密切沟通，详细了解项目情况与安排：包括工作周期、人员要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。
（二）明确所有相关工作流程，提前告知员工：包括工作流程、入职流程、交接班流程、薪资结算方式等。
（三）依据工作实际情况及具体要求，完成规范服务流程：入职流程的安排与告知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。
（四）努力拓展招聘渠道与资源，保障招聘工作开展及时有序：落实具体招聘人数及情况，在规定时间内必须保证人员的到岗率。
（五）协助各工作人员，配合各部门工作以及突发事件处理：杜绝违规吸烟、打架斗殴、偷盗、刻意敷衍对待工作等现象以及此类问题的处理；对各个岗位及人员进行现察与了解，提前发现问题并排除隐患。
（六）对相关负责人与员工反映的问题第一时间进行沟通处理，不影响整体工作效率。
（七）观察整体工作细节，合理给予相关负责人精化流程、提高工作效率的建议。
2、相关要求：（一）服从甲方相关工作安排，履行相关工作制度：包括严格执行甲方招聘工作安排与部署、团队管理制度、岗位人员职责、招聘人员标准等。
（二）对自身职责清晰明确，与甲方想法方向保持一致：乙方须对自身与及团队整体建设进行说明，支持配合甲方工作有序开展。
（三）协助配合甲方对资源进行整合与管理制度的执行：乙方须提供自身资源相关数据，以便配合甲方指导协助乙方对资源进行整合，并统一配套的管理制度。
（四）对预见性问题能及时发现并解决：乙方须按时参加甲方的相关会议及工作安排例会，对人员到岗率和稳定性做数据化的统计及分析，使得后续工作安排有序合理。
第五条：甲方的权利和义务1、甲方享有以下的权利：（一）甲方设专职管理人员，负责合作团队整体管理工作。
（二）甲方出具的相关资信文件（营业执照副本复印件），用人、用工单位招聘简章等相关资料及资质证明。
（三）甲方保证提供的用人、用工单位的招聘简章（加盖该单位公章或合同章）信息真实有效，给乙方作为招聘工作的相关宣传、证明使用。
（四）甲方有权根据管理实际需要对乙方提供的人员进行岗位安排、指挥；有权在本协议约定的甲方范围内的工作调度，若员工不肯服从工作安排，甲方可将该员工退回乙方处理。
（五）甲方有权监督乙方及员工执行甲方的各项规章制度，对违反规章制度行为的人员进行教育和处罚，对情节严重者按照条款退回乙方处理。
（六）甲方根据工作实际需求，有权安排乙方负责上岗人员培训管理工作，如乙方在协议履行期内提前终止合作，给甲方造成人员的缺失，应由乙方在规定时间内补充相应人员。
（七）乙方如违反本协议，或其行为有损甲方声誉，侵害甲方权益的，甲方有权提出异议，并要求乙方改正调整，如拒不整改，甲方有权终止合作，并保留进一步索赔的权利。
（八）甲方提供的相关信息不准确导致的纠纷由甲方负责。
2、甲方应履行以下义务：（一）就乙方开展工作前的工作岗位、工时制度、员工守则和规章制度等告知乙方，并按协议约定履行义务。
（二）为乙方（推荐）上岗人员提供符合国家（行业）标准的工作环境、劳动防护、劳动制度和监督等。
（三）甲方保障乙方上岗人员在用工单位同工同酬，并为其购买相应保险。
（四）甲方不得指挥、安排乙方上岗人员从事违规、违章操作，如因该违规、违章操作行为造成乙方或员工的损害，甲方应赔偿由此而产生的经济损失并承担一切后果。
（五）甲方在退回乙方上岗人员时，必须有明确的相关有效证据，随意退回由此所产生的经济补偿问题，由甲方负责按相关法律、法规承担。
第六条：乙方的权利和义务1、乙方享有以下权利：（一）双方约定的时间内收取甲方应支付的相关费用，以及其他协议中约定的乙方应收款项。
（二）有权对甲方违反本协议的行为提出书面意见，并追究违约责任。
2、乙方应履行以下义务：（一）乙方在招聘过程中，需将甲方提供的用工单位、岗位情况、计薪方式、薪资待遇等情况如实告知员工，保证其员工入职后对其无任何异议。
（二）乙方在为甲方开展招聘工作时，不得以甲方和用工单位等名义收取任何费用（甲方不支持乙方任何收费形式的招聘工作）。
（三）乙方以任何形式收取求职者的任何费用与甲方无关，甲方享有追责权利，且由乙方将承担由此带来的一切后果。
（四）乙方对招聘到甲方工作的上岗人员负有管理教育的责任，教育上岗人员严格遵守、执行国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
（五）在甲方没有违反本协议约定、没有危害乙方及上岗人员合法权益的正常生产运营情况下，未经甲方同意，乙方不得对上岗人员随意调动。
（六）乙方须根据项目用工人数及周期安排专项负责人协助甲方工作，负责与甲方管理人员共同对工作开展期间的相关工作问题及时处理。
第七条：费用结算及支付方式1、费用结算方式：（一）项目开展前期，根据项目性质、周期的不同参照市场标准前提下，甲乙双方就该项目确定最终相关费用支付标准，并可单独拟定补充协议作为说明。
（二）甲方根据补充协议内容约定，在固定时间内定额向乙方支付费用。
2、支付方式：原则上甲乙双方核对费用无误情况下，在规定时间内通过指定银行汇入乙方帐户。
开户行：开户名：帐号：（三）违约责任1、凡经乙方推荐的人才，从推荐之日起6 个月内，如果甲方未通过乙方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为乙方推荐成功，甲方按照本合同相关条例支付招聘费用。
甲方面试不合格或者未录用的人员，以及入职不足三个月离职人员、甲方需及时通知乙方，将该人员退还给乙方。
如果甲方把乙方推荐的人才中转推荐给第三方，均视为乙方推荐成功，乙方有权要求甲方支付相关招聘费用。
2、超过合同规定的付款期限付费，乙方将向甲方每天追收当期费用 4%的滞纳金（因某些特殊情况，提前知会乙方，经乙方同意，不按照此办法执行）。
第八条：特别约定1、甲乙双方各自按协议履行承担责任、义务。
员工入职前发生的民事、法律责任及其他所有可能责任均由乙方承担；入职后发生的（除乙方原因所导致的问题外）相关问题均由甲方负责。
2、乙方在未得到甲方书面同意的情况下，不得私下与甲方的合作机构建立关系、签订任何形式合作协议。
3、乙方未经甲方书面许可，不得以甲方及甲方用工单位的名义从事一切经营活动，否则由此引起的一切后果由乙方自行承担。
4、协议有效期内，除非依据本协议的明确规定，乙方不得擅自使用甲方的品牌和标识。
本协议终止之后，乙方无权继续使用甲方的任何资信证明、资料包括商标、宣传品、以及网站名称等。
第九条：其他事项1、本协议一经签订即行生效。
甲、乙双方要严格遵守协议条款，未经双方同意，任何一方不得透露协议相关内容。
2、本协议中的未尽事宜，由甲、乙双方另行协商，若国家法律、法规有相应规定，则按相应规定执行。
如甲、乙双方对本协议有争议的，应协商解决；如协商不成的，可向甲方所在地人民法院诉讼。
3、本协议附件和协商补充的条款与本协议具同等法律效力。
4、如发生不可抗力或无法防止的事故致使本协议无法继续履行，双方可以解除协议，但一方应在5 日内通知对方，并提供相关证明。
5、甲乙双方在本协议有效期终止前一个月内协商合同续签事宜。
因双方未能达成一致意见，双方终止协议；7、本协议一式貮份，甲乙双方各执壹份，并具同等法律效力；8、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人代表人或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：年月日年月日。