企业技术改造的原则及问题

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技术改造管理制度模版

技术改造管理制度模版

技术改造管理制度模版一、背景和目的为了适应快速发展的科技创新和市场竞争的需求,公司决定进行技术改造,并制定了该管理制度模版。

该制度旨在规范技术改造的流程和管理方式,提高技术改造的效率和质量,并确保改造项目的顺利实施。

二、适用范围该管理制度适用于公司内进行技术改造的所有部门和项目。

所有参与技术改造工作的员工必须按照该制度的规定进行操作和管理。

三、基本原则1. 指导性原则:该管理制度要求具体操作步骤和规范必须具有明确的指导性和可操作性,确保每个员工都能准确理解和执行。

2. 制度可行性原则:该管理制度要求制定的规范和流程必须符合实际情况和项目实施的可行性,不得过于理论化或不切实际。

3. 透明度原则:该管理制度要求所有技术改造项目的信息必须对所有相关人员透明,任何可能影响项目顺利实施的信息必须及时共享和沟通。

四、管理流程1. 技术改造项目准备阶段a. 需求定义:项目发起人必须提出明确的技术改造需求,并经过评审和确认后纳入技术改造项目库。

b. 项目立项:技术改造项目库中的需求由项目组根据公司的技术改造战略和资源情况进行评估和筛选,项目组提出项目立项申请,并经过相关部门的评审和批准。

c. 预算编制:项目组根据项目需求和可用资源情况编制项目预算,并提交给财务部门进行审核和批准。

d. 项目计划制定:项目组根据项目的时间期限和资源情况制定详细的项目计划,包括阶段性目标、关键节点和责任分工等。

e. 人员组建:项目组根据项目需求和计划制定,招募、组建和培训相关人员。

2. 技术改造项目执行阶段a. 方案设计:项目组根据需求定义和可行性分析制定技术改造方案,并经过评审和批准后进行实施。

b. 实施过程管理:项目组按照项目计划和进度控制表,对整个技术改造项目进行过程管理,包括任务分配、进度控制、资源协调、沟通和风险管理等。

c. 质量控制:项目组必须对技术改造项目的每个环节进行严格的质量控制,确保技术改造的质量符合要求。

d. 进度报告和评估:项目组必须按照项目计划的要求,定期向上级汇报项目进展情况,以及进行评估和反馈,及时调整项目计划。

公司工程技术改造管理制度

公司工程技术改造管理制度

公司工程技术改造管理制度第一章总则第一条为了提高公司产品质量,增强市场竞争力,推动企业发展,根据国家相关法律法规,制定本制度。

第二条公司工程技术改造管理制度适用于公司内所有工程技术改造项目的管理,包括但不限于设备更新,工艺改进等。

第三条公司技术部门是公司工程技术改造的主体,负责组织和实施各项工程技术改造项目。

第二章工程技术改造项目管理第四条公司技术部门负责编制工程技术改造项目计划,报公司领导批准后实施。

第五条工程技术改造项目计划应包括项目名称、项目内容、实施时间、需投入的人力、物力、财力等。

第六条工程技术改造项目实施过程中,应按照项目计划,合理安排任务,实施措施。

第七条工程技术改造项目实施过程中,如遇到重大问题,需及时向公司领导汇报,并提出解决方案。

第八条工程技术改造项目实施结束后,公司技术部门需编制项目总结报告,报公司领导审批。

第三章资金管理第九条公司工程技术改造项目的资金来源主要为公司财政预算,技术部门应按照预算要求合理使用资金。

第十条技术部门需对工程技术改造项目的资金使用情况进行及时记录和汇报,确保资金使用合理、透明。

第四章人员管理第十一条公司技术部门应根据工程技术改造项目的实施需要,合理安排人员参与项目。

第十二条技术部门应加强人员培训,提高员工技术水平,增强员工执行力。

第五章安全管理第十三条公司技术部门应对工程技术改造项目的安全风险进行评估,采取相应安全措施,确保安全生产。

第十四条工程技术改造项目实施过程中,如发生安全事故,需立即组织应急处理,做好事故调查和整改工作。

第六章绩效考核第十五条公司技术部门应建立科学的绩效考核制度,按照项目完成情况进行考核评定。

第十六条绩效考核结果作为技术部门的重要依据,用于评价员工工作表现和奖惩。

第七章附则第十七条本制度自颁布之日起执行,如有修改,需经公司领导审批。

第十八条对本制度解释权归公司领导层所有。

以上为公司工程技术改造管理制度,公司技术部门应严格按照此制度执行,确保工程技术改造项目的顺利实施,达到预期效果。

技术改造管理制度

技术改造管理制度

技术改造管理制度一、背景随着科技的不断发展和社会的快速变迁,技术改造已经成为企业发展的主要方式之一。

作为企业管理的一部分,技术改造管理制度在提高生产效率、降低成本、提升竞争力等方面发挥着重要作用。

本文将围绕技术改造管理制度进行探讨。

二、技术改造管理制度的定义技术改造管理制度是指企业为了适应市场需求和科技进步,通过制定一系列的规则、程序和方法,对技术改造活动进行规范、指导和控制的管理制度。

三、技术改造管理制度的意义1. 提升竞争力:技术改造可以帮助企业提高生产力和产品质量,降低成本,提高企业的竞争力。

2. 促进创新:技术改造是创新的重要手段,通过改进和更新现有技术,企业可以不断推出新产品、新技术,满足市场需求。

3. 强化管理:技术改造管理制度可以提升企业的管理水平,规范技术改造流程,确保技术改造的顺利进行,减少资源浪费。

4. 加强安全管理:技术改造可能涉及到风险和危险,管理制度能够提前预防、识别和控制这些问题,确保员工的人身安全。

四、技术改造管理制度的重要内容1. 制定技术改造计划:企业应制定技术改造的长期和短期计划,明确目标和时间安排,合理安排资源。

2. 设定指标和评估机制:企业应设定技术改造的关键指标,对技术改造的效果进行经常性评估,及时调整和改进。

3. 配置专业团队:企业应组建专业化的技术改造团队,包括工程师、技术人员等,专职负责技术改造工作。

4. 提供培训和技术支持:企业应为技术改造参与人员提供必要的培训和技术支持,提升员工的专业素质和技能。

5. 建立安全管理制度:企业应建立健全的安全管理制度,制定技术改造的安全标准、操作规程,建立安全意识。

五、技术改造管理制度的执行1. 制度宣导:企业应将技术改造管理制度向全体员工进行宣传,让员工了解制度的重要性和内容,并在工作中加以实施。

2. 监督检查:企业应设立监督检查机制,定期检查技术改造管理制度的执行情况,及时发现问题并予以解决。

3. 激励奖励:企业应建立激励奖励机制,对技术改造成果显著的个人或团队给予奖励,提高员工的积极性和参与度。

技术改造管理制度

技术改造管理制度

技术改造管理制度首先,技术改造管理制度应明确技术改造的目标和任务。

企业应根据自身发展需要和市场需求,确定技术改造的目标和任务,并将其明确地写入管理制度中。

目标应具体、可量化,并与企业发展战略相一致,任务应明确、细化,并分配到各个相关部门和责任人。

其次,技术改造管理制度应设立专门的管理机构和人员。

为了确保技术改造项目的顺利进行,企业应组建专门的技术改造管理机构,并配备专业的管理人员。

这些管理人员应具备较高的技术水平和管理能力,负责技术改造项目的全过程管理和监督。

第三,技术改造管理制度应制定详细的工作流程和标准。

企业应根据技术改造项目的特点,制定详细的工作流程和规范,确保各项工作有序进行。

工作流程应包括项目申报、立项评估、资源配置、实施进度、成果评价等各个环节,每个环节都应有明确的标准和要求。

第五,技术改造管理制度应加强信息化建设和知识管理。

随着信息技术的不断发展,企业应充分利用现代化信息技术手段,建立技术改造项目的信息平台和知识库。

通过信息化建设,可以实现技术改造项目的全程监控和追踪,提高项目管理的效率和准确性。

知识管理则是为了保护和积累企业的技术创新成果,避免重复投入和浪费。

最后,技术改造管理制度应强调绩效评估和经验总结。

制度应规定技术改造项目的绩效评估方法和标准,定期对项目的成果进行评估和考核。

同时,还应鼓励项目负责人和相关人员进行经验总结和分享,及时发现问题和改进方案,提高技术改造项目的质量和效益。

总之,技术改造管理制度是企业实施技术改造的重要保障和管理工具。

通过制定和完善相关制度,可以规范技术改造项目的管理流程,加强资金管理和风险控制,提高项目效益和科技创新能力,推动企业的可持续发展。

技术改造管理制度

技术改造管理制度

技术改造管理制度第一条技术改造的目的是为了提高产品产量、质量和生产技术水平;提高生产效率,减少原料、材料、备品备件等物料消耗;治理三废、生产安全、改善劳动条件;改进现有技术的薄弱环节,解决生产过程中的设计问题;确保各生产装置长周期安全稳定运行所采取的措施。

第二条技术改造的内容1.消除影响企业安全、可靠、经济、运行、环保、综合出力的设备缺陷以及公用系统存在的问题,提高效率和挖掘现有设备的潜力;2.节能降耗,提高公司效益;3.充实、完善和提高生产装置的自动化水平;4.治理“三废”和环境污染,满足环保要求;5.改善劳动条件及劳动保护措施;6.对设备设施延长寿命的改造;7.其他技术改造项目。

第三条技术改造原则1.以安全生产为基础,以科技进步为动力,以项目管理为主线,以经济效益为中心,以节能降耗为重点,对影响安全、可靠、经济、环保的项目要有规划、有重点、有步骤地进行;2.严格执行国家制定的各项方针政策、法规和本行业及集团公司的标准、规定等。

制定正确的技术改造方针;3.技术改造资金应重点使用,并进行充分的投资经济效益评估,充分发挥资金的使用效益,注重整体改造效果;4.技术改造项目不仅要注重技术经济效益,也要注重环保效益;5.技术改造要规范设计,在尊重原系统设计的基础上有所创新,不能影响整体工艺布局和后期扩建布局。

6.加强技术改造管理,建立健全工程建设责任制,强化工程全过程管理,保证质量,降低造价,缩短工期。

7.严格验收程序,保证项目施工质量。

第四条技术改造程序1.项目申请:组织或个人根据技术改造要求提交技术改造申请,申请内容应包含:(1)项目背景(2)技改措施(3)投资预算(4)效益评估2.立项:通过组织讨论明确项目的可行性。

3.实施:根据技改项目需求申报材料、组织施工。

4.验收移交:技改实施完成后,组织相关单位对项目进行验收,验收合格后将项目移交给使用单位。

5.跟踪评价:技改后对项目进行跟踪,核算项目收益,对项目进行总体评估。

技措技改管理制度

技措技改管理制度

技措技改管理制度一、总则为了加强企业技术改造的管理,提高企业技术水平和整体竞争力,制定本管理制度。

二、技术改造管理的范围技术改造涵盖企业内部的技术设备和生产工艺等方面,以及外部的市场需求和行业发展趋势等因素。

公司技改管理的范围包括但不限于以下几个方面:1.技术改造的规划:包括技术改造的目标、策略、计划等内容。

2.技术改造的组织实施:包括技术改造的组织结构、责任分工、实施步骤等内容。

3.技术改造的经费管理:包括技术改造预算的编制、执行、监督等内容。

4.技术改造的绩效评估:包括技术改造的成果评估、效益评估、经验总结等内容。

5.技术改造的信息管理:包括技术改造的信息搜集、整理、传递等内容。

6.技术改造的风险防范:包括技术改造的风险识别、评估、控制等内容。

7.其他相关内容。

三、技术改造管理的原则技术改造管理应遵循以下原则:1.科学性原则:技术改造的目标、策略、计划等应当具有科学性,即应当符合企业的整体战略规划和市场需求。

2.全员参与原则:技术改造是企业的一项重大行为,应当全员参与,形成全员协作的局面。

3.信息公开原则:技术改造的信息应当及时、准确地向企业内外各相关方公开,确保信息畅通。

4.风险控制原则:技术改造涉及风险较大,应当采取有效措施予以预防和控制。

5.绩效导向原则:技术改造的绩效评估应当以经济效益为核心,但同时也要兼顾社会效益和环境效益。

6.创新驱动原则:技术改造应当以创新为动力,培育企业的技术创新能力,提高企业的核心竞争力。

7.持续改进原则:技术改造是一个不断优化的过程,应当持续改进,不断提高企业的技术水平和整体竞争力。

四、技术改造管理的组织结构为了加强对技术改造的管理,明确技术改造工作的责任分工和管理权限,公司确定如下技术改造管理的组织结构:1.技术改造领导小组:由企业高层领导亲自任组长,成员包括企业各职能部门主要负责人,负责技术改造的总体规划和决策。

2.技术改造办公室:直接隶属于技术改造领导小组,由企业技改部门主要负责人兼任负责人,具体负责技术改造的日常管理工作。

企业技术改造的原则及问题5篇范文

企业技术改造的原则及问题5篇范文

企业技术改造的原则及问题5篇范文第一篇:企业技术改造的原则及问题当我们成切地跨入21世纪以后,我国的“十五”计划已经公布,不少印刷企业也在设计本企业的“十五”计划,特别是近五年的技术改造计划。

国务院关于《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》(以下简称《规范》)也提出了企业进行技术创新,科学地进行技术改造的要求。

如何成功地实施技改,提高企业技术创新的能力值得反思。

这是企业的大事,是企业的命根子。

“不技改是等死,技改是找死”的根本原因是没掌握好技改的科学原则,信息不通,盲目决策,缺乏预见性和系统性,对出现的问题没有正确的对策。

凡事“预则立,不预则废”,所以系统性地了解企业技术改造的科学原则及问题的解决方法很有必要,企业的高中层管理人员必须全面掌握,才不会决策失误,操作失当。

一、市场导向原则市场导向原则,就是指企业技术改造根据市场需要的商品而购买或改造相应的技术设备的技改原则。

党的十四届三中全会《决定》指出:现代企业制度的基本特征之一“是企业完全按市场需求组织生产和经营”。

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)也指出:“国有企业技术进步和产业升级的方向与重点是:以市场为导向,用先进技术改造传统产业,围绕增加品种、改进质量、提高效益和扩大出口,加强现有企业的技术改造。

”市场经济与计划经济最大的不同是:前者根据市场的需求组织生产,需要什么生产什么,生产跟随需求快速变化;后者是根据上级的计划组织生产,经常出现市场需要的商品没有,市场不需要的商品堆集如山,往往是“计划不如变化快”,产需脱节,几十年一贯制。

以市场为导向,首先要考虑市场容量,适销对路,以“双高一优”、专新特为方向调整产业结构,产品升级,提高市场竞争能力和企业核心竞争能力。

全国照排的名牌企业南京理工排校有限公司成功的重要因素之一是他们在铅排占统治地位的时候,上了市场需要的激光照排,并逐步扩大了照排市场;当其他企业上照排时,他们又上了其他企业没有的校对工序,增加服务功能,赢得了出版社的芳心;更以排校质量、服务质量高出一般企业几倍的业绩吸引、稳住了出版社跳动的心;当外省、外国的出版社需要抢时间、抢速度、减少麻烦时,他们就上网络传版,服务到家。

乡镇企业技术改造应遵循的原则及重点

乡镇企业技术改造应遵循的原则及重点
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乡镇 企 业 的技 米 改 造 是 一 个 巨 大 的 系统 工 程 既 是 大 量 日 常 技 术 装 备 上 的 小 改 小 革工 作 也 是 一 项 长期 的 带 有革 命性 转 变 的 战 略 任务
、 。 , 、
,

因 此 要 认 真搞 好 调 查 研 究 分 清 主
、 、 、 、
,
,
节约 能 源 节约 原 材 料 降 低 消 耗 降

, 、

亏 钡 测 厕
, ,

乡镇 企 业 的 技 术 改 造 要 以 提 高社 会 经
不 仅 要 考虑 本 企 业

先进 的 技 术 设 备 必 须 要 有 先进 的 科 学 管 理 和 高素 质 人 员与 之 相 适 应 才 能 变 成 先 进 的 生 产力
。 ,
,
济 效 益 为 目标 局 的利 益
、 、

,
乡镇 企 业 必 须 增 强 产 业 政 策 意 识
, 。
,
自觉 四是

业 致 使年 久 失修 的 危破 厂 房 老 旧 设 备

按 照 国 家产 业 政 策 所 确 定 的 方 向 来 进 行 技 术 改 造 推 动 本 地 区产 业 结 构的调 整
,
后 工 艺问 题 越 来越 严 重
、 、
,
给 企 业 的安 全生

产 职 工 健 康 环 境 污 染和 废 物 利 用都 带 来 问题

与 改 善企 业 管 理 提 高 人 员素 质 密 切 联 来
因此 技 术 改 造 要把 综 合 利 用 污 染 治
,
履 权别馆有钱 }叽
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当我们成切地跨入21世纪以后,我国的“十五”计划已经公布,不少印刷企业也在设计本企业的“十五”计划,特别是近五年的技术改造计划。

国务院关于《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》(以下简称《规范》)也提出了企业进行技术创新,科学地进行技术改造的要求。

如何成功地实施技改,提高企业技术创新的能力值得反思。

这是企业的大事,是企业的命根子。

“不技改是等死,技改是找死”的根本原因是没掌握好技改的科学原则,信息不通,盲目决策,缺乏预见性和系统性,对出现的问题没有正确的对策。

凡事“预则立,不预则废”,所以系统性地了解企业技术改造的科学原则及问题的解决方法很有必要,企业的高中层管理人员必须全面掌握,才不会决策失误,操作失当。

一、市场导向原则市场导向原则,就是指企业技术改造根据市场需要的商品而购买或改造相应的技术设备的技改原则。

党的十四届三中全会《决定》指出:现代企业制度的基本特征之一“是企业完全按市场需求组织生产和经营”。

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)也指出:“国有企业技术进步和产业升级的方向与重点是:以市场为导向,用先进技术改造传统产业,围绕增加品种、改进质量、提高效益和扩大出口,加强现有企业的技术改造。

”市场经济与计划经济最大的不同是:前者根据市场的需求组织生产,需要什么生产什么,生产跟随需求快速变化;后者是根据上级的计划组织生产,经常出现市场需要的商品没有,市场不需要的商品堆集如山,往往是“计划不如变化快”,产需脱节,几十年一贯制。

以市场为导向,首先要考虑市场容量,适销对路,以“双高一优”、专新特为方向调整产业结构,产品升级,提高市场竞争能力和企业核心竞争能力。

全国照排的名牌企业南京理工排校有限公司成功的重要因素之一是他们在铅排占统治地位的时候,上了市场需要的激光照排,并逐步扩大了照排市场;当其他企业上照排时,他们又上了其他企业没有的校对工序,增加服务功能,赢得了出版社的芳心;更以排校质量、服务质量高出一般企业几倍的业绩吸引、稳住了出版社跳动的心;当外省、外国的出版社需要抢时间、抢速度、减少麻烦时,他们就上网络传版,服务到家。

其结果是其他大厂年产量少到一二千万字时,他们却高达3亿多字;多数照排企业做不起亏损时,他们却在上规模、上档灾,欣欣向荣。

对比之下,技改是否以市场为导向是何等的重要!因市场调查不准,盲目上马,西南某省一个地区就引进了几条凹印生产线,结果是设备闲置的多,经济效益不好。

二、产业导向原则产业导向原则,就是要符合国家或国际权威机构提出的技术、商品市场发展方向的技改原则。

此种导向与计划经济背景下人为下达的指令性计划不同,它是专家学者根据技术、商品市场发展的规律提出的指导方针;如最近我国发布的“双高一优”技改导向书就属此种性质。

政府或权威机构产业导向的指导思想是支特先进生产力的发展,淘汰落后生产力,并用政策措施给予保障。

如《决定》指出:“对于有市场、有效益、符合国家产业政策的技术改造项目,给予贷款贴息支持;对这类技术改造项目的国产设备投资,实行税收鼓励政策”。

关于技改贴息、减关税、减所得税的配套文件已出台并实施。

符合国家产业政策的技术改造,不仅技改方向正确,还可获得很多好处。

而反其道而行之者,如“盲人骑瞎马,夜半临深池”,企业处于危险的边缘。

如重庆某出版社下的大集体,1995年时,国际上早已淘汰铅印设备,国内也提出发展胶印淘汰铅印,但该厂技改还去买报社印刷厂淘汰的铅印设备,1997年出版社全部砍掉铅印产品,该厂因没一台胶印机而全厂停产,工人拿生活费,被淘汰设备变成废铁,想买胶印设备又因前面的技改资金打了水漂,没有更新能力了。

还有的企业虽然买了新设备,但淘汰设备舍不得卖,或是怕卖给竞争对手,结果是又占资金又占厂房,不仅资源浪费,最后可卖几方、几十万元的设备变成废铁,有的电子设备变成一文不值,成为甩都甩不掉的包袱。

重庆有的印刷企业就多次出现这种情况。

三、效益原则效益原则,就是企业技改要以能否创造经济效益为前提而决定是否技改的原则,即投入产出率最优化的技改原则。

这是企业在市场经济中能否生存的关键。

市场经济中的企业是以赢利为自的的,它不是慈善机构,也不是吃皇粮的事业单位,它会因财枯而命绝。

企业为了节能降耗、降低成本、改变产品结构、增加附加值、提高性能和质量、避免安全事故、符合环保要求、减少人工、减少劳动量、提高生产效益等而技改,都是为了增加经济效益和社会效益,挪个项目效益好就上哪个项目,一点不能含糊。

如避免安全事故、符合环保政策上的技改项目好像与效益无关,其实有关,减少人身伤亡,减少人员职业病,企业要节约多少医疗费、人工费、丧葬费。

如因环保问题而停产,损失有多大,其社会效益、企业形象等无形资产更不用说了。

上效益好的项目,企业不仅能尽快收回投资,还会有进一步技改的财力,才会取得银行的继续货款,才会走向良性循环,既不易等死,也不是找死,而是茁壮成长。

如重庆新华印刷厂80年代引进日本造818电分机,1年半就收回投资;90年代中期购进上海第一台8色胶印轮转机(当时许多厂上责4倍的进口8色胶轮),2年就收回了设备款。

丹阳市教育印刷厂用国产设备印出的产品全部是部优,用1000万元的净资产创造出2000万元的销售收入,固定资产收入率在100%以上,而美国通用公司才26%。

在这里不管是上进口设备或上国产设备,都有一个共同的目的,投入产出最优化。

哪怕只有几年的生命周期,能收回投资,获取利润就可以上。

有的企业对投入产出研究少,或者明知无利可图,也盲目跟风;或者盲目乐观,夸大经济效益;或者为了争项目、争投资、争虚荣盲目上马,追成亏损。

如重庆有家印刷厂没考虑到当时UV上光产品极少,进台湾的上光油一桶量大,打开后用不完久了就会报废的情况,上了台湾的UV上光机,结果是停机多年,造成该机亏损。

四、技术先进、成熟原则技术先进、成熟原则,就是企业准备采用的技改项目符合先进性、成熟性的技原则。

先进分国际先进标准、国际标准、国内先进标准,如海德堡、罗兰拉司2000型、700型四色胶印机等达到了国际同类产品的先进水平;上海通亚公司的四开星、双色胶印机达到了国产同类机器的先进水平。

成熟性指该产品经反复试验、试用证明是可靠的产品,包括设计、配套原材料都能达到设计水平和实用要求。

技术先进才会有生命力,技术成熟印刷企业才不会当试验品,否则会上当、吃亏。

上海一家股份制集团与外商合资,因经验不足,外商用六七十年代的印刷设备投资,因设备不好,企业亏损。

重庆有家印刷厂,90年代初买了一台国产无线胶订联动机,因设备和胶水不过关,书页一翻即散,结果长期停用,造成损失,因为当时国内该项技术还不成熟。

1999年又进了一台国产平装胶订联动机,效果就好多了。

五、可持续发展原则可持续发展原则,就是企业新上的技改项目可以保持长期发展的技改原则,即有可延续性,生命周期长,非短命技术,不受资源、环保限制的项目。

如果二三年就报废或被代替,则须慎重选择。

重庆一家印刷厂,90年代初期花五百多万元进口一台整页拼版系统,第二年制版产量即创本厂历史最好水平,但第三年就竞争不过市内其他公司采用的价廉(书刊制版一般不常用整页功能)、创意功能强的彩色桌面系统,结果是一半投资都没收回来,又不得不花二三百万元上彩色桌面系统,因两套系统折旧费高而使该车间出现亏损。

如果当时采用高端联网过渡,或直接采用刚出现的彩色桌面系统,情况就不会这么糟。

可持续发展原则不排除短期能收回投资、能获取较大利润、生命周期短的项目。

六、量力而行原则量力而行原则,就是企业技改时要考虑本企业的资金、技术、人员、管理等自身能力,切合自身实际地选择技改项目的技改原则。

如丹阳市教育印刷厂先上国产设备,当市场、资金、管理、人员素质需要或能够上国际先进设备时,才决定上进口设备,效果很好。

而四川有一个中型印刷厂,90年代初上了几千万元的技改项目,因市场、管理、投入产出能力不足,不能在限期内还贷,结果造成企业长期亏损,值得引以为鉴七、整合原则整合原则,就是把技改作为一个复杂的系统,使各种因素形成合力,以取得技改的最佳效果的技改原则。

过去企业上技改项目往往是头头说了算,设备部门照着办,单兵突进,即使上的是先进设备,效果也不太好,其弊病在于忽略了技改的整合原则。

南京理工排校公司、丹阳市教育印刷厂之所以成功,是他们运用了整合原则:设备上得好,人员培训好,市场开发好,工艺技术好,生产管理好,激励约束机制好,于是获取了技改的最佳效果。

有的全业是头头决策,根本没有可行性研究,即使要报告,可研报告也是配角,应付之作,更没有提供几种可行性方案以供集体决策;上了项目也是单兵突进,其他管理不但没配合,甚至还制约了先进生产力的发展。

重庆有家中型印刷厂,最先进口凹印生产线,不但没给企业带来生机与活力,企业还处于长期亏损的状态。

国家提的“三改一加强”相结合的要求是一种整合,把技改、培训、考核、激励、市场开发、管理(制定新的技术、工作、管理标准,并严格实施)等形成合力也展一种整合。

坚持“一学、二用、三改、四创”也是一种整合。

作技改的可行性研究首先要符合整合原则:1.市场调研、产业政策、生产工艺由生产经营部门调研,提出方案;2.设备调研、招标、购买由设备部门调研,提出方案;3.质量、环保、安全、消防、基建、材料由相关部门调研,提出方案;4.经济效益分析、资金来源由财务部门调研,提出方案;5.人员素质、招聘、培训、激励措施由劳动人事部门调研,提出方案;6.管理制度、综合报告由综合管理部门负责,提出几套可行性方案供集体决策时选择。

如加上中介机构的论证其可靠程度大得多。

可研报告文字不在多,而在于关键性因素的调研是否科学、认真、实事求是。

八、防止重复性建设原则防止重复性建设原则,就是上技改项目要防止重复投资,过多过滥,资源浪费,恶性竞争,丧失更新能力的技改原则。

适当的重复可以引起竞争,有利于提高质量、改进服务、降低价格,但低层次印刷设备过多,则会引起设备闲置、回扣风重、互相残杀、恶性竞争,行业更新能力低、行业管理困难,“狼”来了以后,正好渔翁得利。

技术不创新,跟着别人走,老靠薄利多销,企业很难有大的发展。

九、信息化带动工业化原则信息化带动工业化原则,就是用信息技术带动印刷工业深入发展的技改原则。

现在先进的印刷设备都配有计算机控制功能,卫星传版、网络传版已进入印刷领域;电子商务、计算机辅助管理已开始领导新潮流,信息化带动印刷工业化已成趋势,在新上技改项目时一定要考虑这些因素,才能适应印刷业超短时、跨地区、高质量、方便快捷的新的发展需要。

十、规范原则规范原则,就是技改全过程严格按程序、按规定进行操作的技术改造原则。

要一步一个脚印地推进,不能“狗熊掰棒子(玉米)——掰一个丢一个”。

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