面试及聘用意见表excel模板
员工应聘登记及面试聘用意见表和聘用入职通知书
您的工作地点为，您的入职日期预计为年月日，公司将与您签订三年期限的劳动合同，自入职当天开始，其中包括六个月的试用期。希望您与公司共同发展并祝您工作愉快！
在报到前，以下信息需要您知晓并确认：
1．薪资信息
您的固定工资标准为（税前）元/月*12个月；
月度补助明细为：住房补助元、通讯补助元、用餐补助元；
申请人签名：申请日期：
补充说明
面试聘用意见表
姓名
性别
学历
毕业学校
专业
应聘部门
应聘职位
备注
部门意见：
部门意见1：
□优秀 □优良 □中等 □一般 □较差
□建议录用 □不录用 □推荐其他部门
□备选
签名：
日期：
部门意见2：
□优秀 □优良 □中等 □一般 □较差
□建议录用 □不录用 □推荐其他部门
□备选
签名：
从事行业
工作单位地址工作单Βιβλιοθήκη 电话离职原因离职时薪金
主要职责及经验
就职时间
职位
工作单位名称
从事行业
工作单位地址
工作单位电话
离职原因
离职时薪金
主要职责及经验
就职日期
职位
工作单位名称
从事行业
工作单位地址
工作单位电话
离职原因
离职时薪金
主要职责及经验
陈述及保证
(1)是否有亲友在本公司工作?若有,请列明姓名及职位。
日期：
人力资源部门意见：
□优秀 □优良 □中等 □一般 □较差
□建议录用 □不录用 □推荐其他部门
□备选
计划入职日期：年月日 入职岗位： 签名： 日期：
面试考核及聘用记录表
备注：
人事经理签属/日期总经理签署/日期
面试考核及聘用记录表
初试评价（由行政人事部负责并填写评语）
面试评语：
电脑测试：制表能力□优□一般□差打字速度字/分钟测试人签署：
□面试通过，建议复试□推荐至：（部门）（职位）
面试人签署面试日期
首次复试评价
面试评语：
□复试通过□复试不合格□建议安排二次复试
□推荐至：（部门）（职位）
面试人签署面试日期
二次复试评价
面试评语：
□复试通过□复试不合格
□推荐至：（部门）（职位）
面试人签署面试日期
聘用OFFER条件（际报到日期：试用期期限：
试用期薪金：
建议转正后薪金：□不变□调整为：
收入处理方案：合同薪资报销补贴奖金方案
社保处理方案：交保地点交保类型交保基数
公司招聘面试评分excel表模版
最后
能否理论联系实际； 分析、处理问题的原 则性、灵活性、有效 性；适应岗位需求的 实际工作能力与业务 能力。
10
个人对本专业发展 前瞻性认识和创造 能力、研究能力、 完成能力；有无新 观点、新思路、新 办法。
两题为主 全过程考核 两题为主 两题为主，兼顾一题
一题为主
合计 100
自我介绍——考查：1、是否与简历相符；2、总结提炼概况能力；3、面试者的自我认知与价值取向；4、现场感知与时间掌控能力。
协调与应变能力：1、说一件你曾经遇到的棘手问题，你是如何妥善处理的；2、当你与他人在工作上有意见分歧时，你如何处理；3、谈
供参考的 谈如何适应新的办公室工作环境。 面试题目 解决实际问题能力：1、列举你曾经成功完成一项（工作）任务的案例；2、请谈谈你曾遇到的一个让你无法解决的问题，现在你又如何看
待这个问题；3、若由于你的工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？4、在工作中，你如何克服自己的缺点和不足。
研究与发展潜力：1、谈谈三年之内你的职业规划；2、谈谈你最近在学习些什么新知识；3、你最擅长的专业技术方向是什么？
评好
分 等
中
级差
8～10 5～7 1～4
13～15 9～12 1～8
8～10 5～7 1～4
4～5 2～3 0～1
20～25 13～19 1～12
20～25 13～19 1～12
8～10 5～7 1～4
全过程考核
一题为主
协调与应变能力 仪表举止 专业理论素养 解决实际问题的能力 研究与发展潜力
10
反应的机敏程 度；人际沟通、 合作的意识、能 力与技巧；面对 压力的心理承受 力和自制力。
5
25
25
面试登记表模板
人事 面试 意见
评语： 聘用
□ 聘用 意见
□ 不聘用
□待定
面试人
评分
标准 主 满分 管 十分 面 评语： 试
意 见 聘用
意见
外形 仪表
音乐 素养
表达 能力
教育 背景
□ 聘 □ 不聘用 □待定
专业 水平
面试人
外语 水平
评 语：
总经理 审核 意见
面试 时间
工作 经验
求职 意向
面试 时间
薪资 要求
加班 态度
应聘职位：
姓名
户口所在地
政治面貌
最高学历
毕业学校
现在住址
教
何时至何时
育
经
历
工 作
何时至何时
实
习
经
历
面试登记表
性别
出生年月
民族
婚姻状况
原工作单位
所学专业
外语水平
联系电话
学校名称
在何单位工作
填表时间：
原岗位工资 期望工资
年 月日
身高 体重
专业或培训内容
是否毕业
任何职务
离职（调动）原 因
个人兴趣和专长描述：
确定入职候选人面试评价表(样式)
确定入职候选人面试评价表(样式)
候选人信息
- 姓名：
-
- 邮箱：
- 应聘职位：
- 日期：
---
面试评价表
一、面试官信息
- 姓名：
- 职位：
- 评价日期：
二、候选人综合表现
- 1. 技能和能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的技能和能力进行简要评价）
- 2. 工作经验：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的工作经验进行简要评价）
- 3. 沟通和表达能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的沟通和表达能力进行简要评价）
- 4. 团队合作能力：
- 评分：（满分10分）
- 评价：（对候选人的团队合作能力进行简要评价）
三、面试问题与回答
- 1. 问题：
- 回答：
- 2. 问题：
- 回答：
- 3. 问题：
- 回答：
四、总体评价
- 综合评价：（对候选人的整体表现进行简要评价）
---
以上是确定入职候选人面试评价表的样式，面试评价表旨在对
候选人进行全面评估，并提供有价值的反馈意见，以帮助决策入职
候选人。
评价表中的评分和评价可以根据实际情况进行调整和修改，以满足具体的招聘需求和评估标准。
请根据实际情况填写候选人信息、面试官信息和评价内容，确
保评价具有客观性和准确性。
面试登记表Excel模版
备注
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□智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他
19
面试登记表
序号 1
面试日期
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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15
Hale Waihona Puke 1617姓名
性别
应聘岗位
联系方式
邀约人姓名
邀约人联系方式
招聘渠道
□智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他 □智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他
□智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他
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□智联 □前程 □推荐 □校园 □ BOSS直聘 □其他
应聘表格表单范本
面试测评表
员工登记表
员工转正审批表
员工辞职/调出申请表
离职交接清单
况要求赔偿。
交接表交人力资源部存档。
应
［
工
实
［
工
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。
请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目：文化程度：职务：
二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）：经办人：
联系电话：
有限公司
年月日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。
各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。
各部门不得自行购买办公用品。
面试登记及评价表
预计可入职时间
本人承诺：以上所填写内容及本人所提交的文件、证照均真实、正确，如有不实，公司可据此依法解除本人劳动合同并不支付任何赔偿金，并可由公司将本人列入不诚信之列。无论公司录取与否，本人同意公司留存本登记表及本人所提交的文件、证照复印件。
应聘人签名： 日期：
此面求职者无需填写：
面试评价表
应聘人员登记表
应聘职位：。
请用签字笔填写，谢谢！
姓名
性别
民族
出生日期
照片
籍贯
学历
专业
婚姻状况
身份证号
户口所在地
健康状况பைடு நூலகம்
住址
血型
移动电话
家庭电话
教育与培训经历（自高中起，由近及远填写）
起止年月
毕业院校/培训机构
专业
所获得学历/从业资格/职称证书
工作经历（由近及远填写）
起止年月
工作单位
职务
证明人
社保标准
□缴纳 □不缴纳
其他约定
人事部签字：用人部门签字：总经理签字：
证明人联系方式
离职原因
是否同意我司与您原工作单位联系了解工作履历及相关情况？□ 是 ；□ 否 ，说明原因：
家庭成员（未婚人员填写父母等，已婚人员填写配偶和子女等）
姓名
关系
工作单位
职务
联系电话
紧急联系人（非常重要，必须填写完整）
姓名
与本人关系
联系方式
其他内容
自我评价
优点
缺点
特长
应聘渠道
□智联 □前程 □招聘会 □BOSS □内部推荐（推荐人： )□外部推荐（推荐人： ）□其他：
应聘者姓名： 应聘部门： 应聘岗位： 面试时间：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名 应聘部 门 性别 学历 应聘职位 毕业学校 专业 备注
考核项 请从 专业知识、人品、基本素质、悟性、思维能力、发展潜力、性格特征、团队融入性 、管理能力、稳定性、务实度、勤奋度等方面进行考察，并填具面试及聘用意见。 目 部门意见： 部门意见1：
□优秀 □建议录用
□优良 □不录用
□优秀 □录用
□优良 □不录用
□中等
□一般
□较差 □备选 签名： 日期：
□推荐其他部门
总经理意见：
□优秀 □录用
□优良 □不录用
□中等
□一般
□较差门
□中等
□一般
□较差 □备选 签名： 日期：
□推荐其他部门
部门意见2：
□优秀 □建议录用
□优良 □不录用
□中等
□一般
□较差 □备选 签名： 日期：
□推荐其他部门
人力资源部门意见：
□优秀 □建议录用
□优良 □不录用
□中等 年 月
□一般 日
□较差 □备选 签名： 日期：
□推荐其他部门 入职岗位：
计划入职日期： 主管副总意见：