如何营造和谐发展的环境
社会和谐共同营造和谐稳定的社会环境
社会和谐共同营造和谐稳定的社会环境社会和谐是一个国家稳定发展的基础，也是每个人所追求的美好生活。
共同营造和谐稳定的社会环境是我们每个人的责任和使命。
本文将从教育、法律、公民素质等方面探讨如何实现社会和谐，共建和谐稳定的社会环境。
一、加强教育，培养和谐公民教育是社会和谐的基石，通过教育可以培养出具有良好道德品质和积极向上的公民。
学校是培养学生的主要场所之一，可以在课堂教育中加强对道德伦理的教育，培养学生的观念意识和价值观念。
此外，学校还可以组织各种形式的社会实践活动，加强学生的社会责任感和团队意识。
除了学校，家庭教育也是培养和谐公民的重要途径。
父母应该做到以身作则，树立良好榜样，注重培养孩子的感恩之心和社会责任意识。
同时，社会各界也应该加强对家庭教育的支持，提供相关的培训和指导，帮助家长更好地履行教育责任。
二、健全法律制度，维护社会秩序法律是社会和谐的保障，只有健全的法律制度才能维护社会秩序，遏制社会不安因素的产生。
政府应该加强法律法规的制定和修订，完善社会治理体系，提高依法治国的水平。
同时，加强法律宣传和普法教育也是非常重要的。
通过举办各种形式的宣传活动，提高公民的法律意识和法治观念，让每个人都知道自己的权益和义务，并且能够依法维权。
三、加强社会服务，保障民生福祉社会和谐不仅需要政府的努力，也需要社会各界参与其中。
政府应该加大对民生的投入，提高社会保障水平，为民众提供稳定的就业、安全的生活环境和优质的公共服务。
同时，社会组织和志愿者也应该积极参与社会服务，关注弱势群体，关心社会关注的问题，为有需要的人提供力所能及的帮助。
四、倡导和谐互助，构建良好人际关系和谐的人际关系是构建和谐社会的重要组成部分。
每个人都应该学会尊重他人，倾听别人的意见，解决冲突和分歧。
同时，也要注重家庭、邻里和社交圈的和谐，营造和气生财的良好环境。
建设和谐稳定的社会环境是全社会共同的责任，需要每个人的共同努力。
加强教育，培养和谐公民；健全法律制度，维护社会秩序；加强社会服务，保障民生福祉；倡导和谐互助，构建良好人际关系，这些都是实现社会和谐的重要路径。
如何构建人与自然和谐发展
如何构建人与自然和谐发展人与自然的关系是一直以来都备受关注的问题，随着社会的发展和进步，越来越多的人开始意识到必须保护自然环境，充分发挥自然资源的作用。
在这个过程中，如何构建人与自然和谐发展就成为了一个重要的课题。
下面将从几个方面探讨如何实现人与自然的和谐发展。
首先，要加强教育意识。
人们对自然环境的保护主要是从意识上开始的，只有加强对自然环境的认识，才能更好地保护它。
因此，在教育方面应该注重环境保护的教育，提高群众的环保意识，让每个人都认识到自己对环境应该承担的责任。
其次，要加强环保规划和治理。
为了保护自然环境，必须对环境进行规划和治理，特别是在城市建设和过程中。
城市对自然环境的破坏和污染现象在全国各地都十分普遍，因此需要对城市环境进行规划和治理，加强环保管理力度，打造宜居城市，让人们在干净卫生的环境中工作和生活。
第三，要积极开展环保科研和技术创新。
为了实现人与自然和谐发展，必须大力开展环保科研和技术创新工作，借助现代科技手段来解决环境问题，提高环保治理的效率。
在技术创新方面需要提高环保技术的研发能力，开展多种环保技术的研究工作，为环境治理提供技术支持。
第四，要大力推广可持续发展理念。
现代社会推崇可持续发展的理念，这种理念认为，应该让经济发展与环境保护相统一，让发展的同时，实现对自然环境的保护。
为了实现可持续发展，需要从制度上对经济发展进行调整，推广环保型产业，提高工业技术的绿色化程度，减少资源的浪费。
最后，要采取多方合作的方式。
实现人与自然和谐发展，需要各方的共同努力，包括政府、企业和社会群体。
政府应该加强环保法规的制定和执行，并创造有利于环保发展的政策和环境。
企业应该提高环保意识，推广环保产业，采取环保技术和工艺，减少对环境的污染物排放。
社会群体应该积极投身到环保的事业中来，通过自觉行动，促进环境的改善和保护。
总之，在现代社会中，人与自然的和谐发展已经成为了一项紧迫的任务。
在这个任务中，每个人都有自己的责任，应该加强自己的环保意识，为保护自然环境尽自己的一份力量。
构建和谐环境的思考
构建和谐环境的思考如今，我们所面临的环境问题越来越严重，尤其是气候变化、全球变暖、水资源短缺等问题。
因此，构建和谐环境已经成为人们思考的焦点。
为了实现一个健康、平衡和美丽的地球，我们必须采取行动来保护我们的环境。
一、采用可持续性的发展方式为了保护环境，我们需要采用可持续性的发展方式。
这就意味着，我们必须将经济发展与环境保护结合起来，以满足我们和未来世代的需求。
我们需要推广清洁能源、减少污染排放、加强环保意识等措施，以缓解地球所面临的环境压力。
二、发扬勤俭节约的精神勤俭节约的精神是中华民族的传统美德之一。
勤俭节约不仅可以节约资源，还可以减少环境污染。
我们应该养成勤俭节约的好习惯，节约用水、用电、用纸、用能源等，减少浪费和污染。
三、保护生物多样性生物多样性是地球上的一种珍贵的资源，它反映着生态系统的平衡和健康。
为了保护生物多样性，我们需要采取措施来保护生态系统。
例如，建立自然保护区、限制砍伐、开发环保经济等措施。
四、加强环保意识加强环保意识是实现和谐环境的基础。
我们需要通过教育、宣传和法规等措施来提高人们的环保意识，使每个人都能够意识到自己对环境的影响，并采取行动来保护环境。
五、强化环境监管在环境保护中，政府在环境监管方面起着非常重要的作用。
政府应该加强对企业、农民、个人等的环保监管，执行环境法律法规，提高违法者的处罚力度，促进企业和个人意识到环保的重要性。
六、营造和谐社会要实现和谐环境，必须营造一个和谐社会。
和谐社会需要人们之间的相互信任、共同努力和合作。
我们需要发扬崇德向善、互助互爱的精神，建立一个公平、公正、法治的社会。
总之，构建和谐环境是一个复杂的过程，需要我们从多方面采取措施来保护我们所居住的地球。
我们应该养成环保意识，切实采取行动来营造一个健康、平衡和美丽的环境。
只有这样，我们才能够实现地球的长期可持续发展，为我们的后代留下一个更美好的未来。
着力营造和谐稳定的经济社会发展环境
着力营造和谐稳定的经济社会发展环境营造和谐稳定的经济社会发展环境对于一个国家的长期发展至关重要。
只有当经济和社会环境能够和谐稳定地发展，人们才能够享受到长期稳定的经济增长和社会福利的提升。
首先，政府扮演着关键的角色。
政府需要确保公平公正的政策制定和执行，为企业提供稳定可靠的市场环境。
政府应该营造良好的投资和创业环境，降低不必要的行政限制和减少官员的不当干预，使企业能够有信心和动力进行投资，并持续地进行创新，从而推动经济的稳定增长。
其次，法制环境的完善也是营造和谐稳定的经济社会发展环境的重要一环。
完善的法律体系和法治环境可以确保公民和企业的权益得到保护。
只有当人们对法律有信心，才能够在法规的保护下积极投资、创业和工作。
同时，法律的透明度和执行力度也需要加强，以确保法律的公正和公正透明度。
促进社会和谐稳定也是建设和谐稳定的经济社会发展环境的重要一环。
社会和谐稳定不仅仅是政府的责任，也需要全社会的共同努力。
团结、互助和共享是构建社会和谐的核心价值观。
政府可以通过改善社会保障体系和提供公共服务的质量和效率来促进社会和谐稳定。
教育体系的完善和普及教育的推广也是构建社会和谐的关键，它不仅可以提高人们的文化素质，还可以培养人们的公民意识和社会责任感。
最后，推动可持续发展也是营造和谐稳定的经济社会发展环境的重要一环。
可持续发展是指在满足当前需求的基础上，不损害子孙后代满足其需求的能力。
政府应该制定和执行环境保护政策，鼓励和支持清洁能源和可再生能源的开发和使用，减少对环境的污染和破坏。
同时，推动绿色产业和绿色经济的发展，促进经济增长和环境保护的双赢，进一步推动经济社会的和谐稳定发展。
在经济社会发展的过程中，营造和谐稳定的环境至关重要。
政府、法制环境、社会和谐以及可持续发展都是构建和谐稳定的经济社会发展环境的重要因素。
只有通过共同努力，才能够创造出一个和谐稳定的环境，实现经济社会的可持续发展。
营造和谐稳定的经济社会发展环境，需要全社会的共同参与和努力。
共建和谐社会营造良好的社会氛围
共建和谐社会营造良好的社会氛围在当今社会，共建和谐社会已经成为人们的共识和目标。
和谐社会是指人们在社会、家庭和个人层面和睦相处、共同进步的一种社会状态。
要实现和谐社会，一个重要的方面就是营造良好的社会氛围。
本文将探讨如何共同努力，改善社会氛围，为构建和谐社会作出贡献。
1. 加强法制建设一个良好的社会氛围离不开健全的法律体系。
法律是社会秩序的基础，是维护公平正义的重要工具。
各级政府应加大力度推进法律法规的制定和修订，建立健全的执行机制，确保法律得到有效实施。
同时，加强对法律法规的宣传教育，让人民群众充分了解法律的重要性和权益保护，从而自觉遵守法律，共同维护社会秩序。
2. 倡导公民道德道德是社会良性运行的基石。
要营造良好的社会氛围，首先要加强公民道德建设。
政府应加大对公民道德的宣传教育，强调公德、职业道德、家庭美德等方面的重要性，并通过开展道德模范评选、道德讲堂等活动，以身边的榜样引领更多的人践行良好的道德行为。
同时，学校、家庭也要肩负起培养学生和家庭成员道德观念的责任，通过教育培养他们做一个遵纪守法、诚实守信、关爱他人的优秀公民。
3. 加强社会救助体系营造良好的社会氛围也需要关注弱势群体和困难群众的利益。
加强社会救助体系的建设是关键。
政府应切实履行社会保障职责，加大对贫困人口的帮助，提供基本的医疗、教育和住房保障。
同时，社会各界也应积极参与社会救助工作，通过捐款、志愿行动等方式，给予困难群体更多的帮助和支持。
只有让每个人都感受到社会的温暖和关爱，才能形成共建和谐社会的良好氛围。
4. 建立健全舆论引导机制舆论引导是影响社会氛围的重要因素之一。
建立健全舆论引导机制，能够引导社会公众正确理性地表达观点，消除社会矛盾，促进社会和谐。
政府要加强舆论监管，严厉打击虚假信息、谣言等不良舆论，同时加大对积极向上、正能量的宣传报道。
媒体也应积极担当社会责任，加强自律，为社会公众提供准确、客观、公正的信息报道。
同时，个人也要自觉抵制低俗、恶意的言论，在网络空间中传递正能量，共同营造良好的社会氛围。
人与自然的和谐发展
人与自然的和谐发展引言概述：人类与自然的关系一直以来都备受关注。
随着工业化和城市化的快速发展，人类对自然资源的过度开发和环境的破坏已经引起了广泛的关注。
为了实现人与自然的和谐发展，我们需要采取一系列的措施来保护自然环境，促进可持续发展。
本文将从以下五个方面详细阐述人与自然的和谐发展。
一、加强环境保护1.1 提倡节约资源的生活方式。
人们应该养成节约用水、用电、用纸等资源的习惯，减少浪费。
1.2 推行环保政策。
政府应该制定和执行环保法规，加强对环境污染的监管，对违法行为进行严厉处罚。
1.3 倡导绿色生产。
企业应该采用环保技术和绿色材料，减少对环境的污染，提高资源利用效率。
二、促进可持续发展2.1 发展清洁能源。
减少对化石燃料的依赖，大力发展可再生能源，如太阳能、风能等，以减少对环境的污染。
2.2 建设生态城市。
通过合理规划和设计，建设低碳、绿色、循环利用的城市，提供良好的居住环境。
2.3 推动循环经济。
鼓励企业实施资源回收再利用，减少废弃物的产生，实现资源的有效利用。
三、保护生物多样性3.1 设立自然保护区。
保护珍稀濒危物种的栖息地，维护生态平衡。
3.2 禁止非法狩猎和盗猎。
加强对野生动植物的保护，打击非法捕猎和贩卖行为。
3.3 倡导生态旅游。
通过生态旅游的方式，让人们更加了解和关注自然环境，提高对生物多样性的保护意识。
四、推动绿色农业4.1 推广有机农业。
减少农药和化肥的使用，保护土壤和水源的安全。
4.2 发展生态农业。
采用生态循环的农业模式，提高农作物的品质和产量。
4.3 加强农业科技研发。
通过科技手段，提高农业生产效率，减少对土地和水资源的占用。
五、加强环境教育5.1 提高公众环保意识。
开展环保宣传活动，增强公众对环境保护的认识和重视。
5.2 强化环境教育。
将环境教育纳入学校课程，培养学生的环保意识和环境保护技能。
5.3 加强科普宣传。
通过科普活动和媒体宣传，普及环保知识，提高公众的科学素养。
人地和谐发展的措施
人地和谐发展的措施1. 强化环境保护意识为了实现人与地之间的和谐发展，我们首先需要树立强烈的环境保护意识。
这要求政府、企业和个人都要认识到环境保护的重要性，积极参与到环境保护行动中。
•政府应加强环境保护法律法规的制定和执行，建立健全环境监测与管理体系，并加大对环境违法行为的处罚力度。
•企业应强化环境保护责任，推行清洁生产技术，减少污染物排放，主动开展环境影响评价，积极履行环境保护义务。
•个人要养成节约资源、保护环境的习惯，减少塑料袋等一次性用品的使用，从家庭做起，共同为地球家园的可持续发展贡献力量。
2. 促进可持续发展人地和谐发展的关键在于实现可持续发展。
我们应该保护好当前的资源和环境，为后代留下更好的生存环境。
•推动经济发展方式的转变，加大对可再生能源的研发和利用，减少对化石能源的依赖，实现能源的可持续利用。
•加强生态保护，建立自然保护区和生态示范区，保护濒危物种和生态系统，改善生态环境。
•开展农业的绿色转型，推广有机农业和生态农业，减少农药、化肥的使用，提高农产品的品质和安全性。
•发展可持续的城市规划和建设，提倡绿色出行，减少排放和交通拥堵问题。
3. 推动乡村振兴人地和谐发展也需要注意城乡发展的平衡，促进乡村振兴是实现这一目标的重要手段。
•加强农村基础设施建设，提供优质的教育、医疗、交通等公共服务，吸引城市居民回流农村，推动城乡融合发展。
•推动农业产业结构调整，发展现代农业和农村新产业，提高农民收入和生活质量，实现农村的可持续发展。
•加强农村土地制度改革，保护农民的土地权益，鼓励农民参与农村土地流转和农村土地经营权的有序流转。
•加强农村文化建设，保护和传承乡土文化，提升农村居民的文化素质和幸福感。
4. 增强教育和科技创新力量教育和科技创新是推动人地和谐发展的重要力量，我们应该加强教育和科技的投入和创新。
•提高教育的普及和质量，加强生态文明教育，培养学生的环境保护意识和绿色发展的能力。
•加强科技创新，推动绿色技术的研发和应用，提高资源利用效率，降低能源消耗和环境污染。
营造和谐、稳定的社会环境,推动文明进步
营造和谐、稳定的社会环境，推动文明进步在现代社会中，营造和谐、稳定的社会环境是非常重要的。
社会环境直接影响人们的思想、行为、情感，影响着整个社会的文明程度和发展水平。
因此，推动文明进步需要我们共同努力，共建和谐、稳定的社会环境。
一、加强法制建设法制是社会和谐、稳定的基石。
在现代社会中，法制建设应该占据优先地位。
本着法律面前人人平等的原则，加强法学教育，提高公民素质，从而增强公民的法制意识和法律意识。
同时，加强执法力度，加强监管机制，严厉打击各种违法犯罪行为。
在司法领域，推进司法体制改革，建立公正、高效的司法机制，提高司法审判的公信力和公正性。
二、倡导社会道德道德教育是社会和谐、稳定的基础。
从小培养良好的道德品质和人文素养，引导人们做文明公民，增强社会责任感和公共意识。
倡导社会道德，强化社会信用体系，诚实守信，秉持公正正义，创新发展。
严格落实各类规章制度，严惩不良行为，保护弱势群体，维护社会公平、正义。
三、加强文化建设文化是社会和谐、稳定的精神支柱。
发展文化产业，提高人民精神文化水平，推动文化创新，让人们生活在新兴、多元、丰富的文化环境中。
建立覆盖全国各地的公共文化体系，提高公共文化服务质量。
同时，要弥补历史文化认识的不足，开展文化教育普及和文化遗产保护，传承中华民族优秀文化。
四、构建和谐社交关系人际关系是社会和谐、稳定的重要组成部分。
建设良好人际关系，尊重异己，理解差异，共同发展，建立相互信任、相互关爱、相互支持、相互帮助的和谐人际网络。
同时，适当提高社交平台的文明度，加强网络道德建设，杜绝网络暴力、传播虚假信息等不良现象，维护网络空间和谐、稳定。
五、积极参与公共事务公共事务是社会和谐、稳定的重要基础。
积极参与公共事务，为社会人群的利益争取发声，充分发挥公民的权利与义务，促进良性循环，推进社会发展，维护社会稳定。
同时，要加强公共事务的透明度，让公民能够更好地参与其中，了解最新动态，提高公众发言权和监督权，营造更加公开、公平、公正的社会环境。
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如何营造和谐发展的环境射阳县供电公司根据盐供电政(2006)274号《关于开展员工思想状况调研活动的通知》的文件精神，公司党委采取无记名调查问卷和召开座谈会的方式对公司系统职工的思想状况进行了一次以“如何才能营造和谐发展的环境”为主要内容的专题调研。
共发出问卷350份，收回问卷346份，为总数的98.86%。
综合统计分析表明，公司系统广大干部职工在电力体制改革不断深化的新形势下，思想观念积极向上，为公司建设进言献策、服务企业发展的热情高涨，并有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的需要，对公司在深化改革、促进发展等方面的推进措施尤为关注。
但从调查中看出，职工队伍中也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中通过有针对性的引导和教育，充分调动广大职工的积极性和创造性，为促进公司的和谐发展奠定坚实基础。
一、职工思想状况及分析开展职工思想状况调查，及时掌握职工的思想动态，不但能有针对性地解决职工思想存在的问题，也能够采纳职工对企业发展有指导作用、可操作性强的建议，对企业的改革和发展起到积极的推动作用。
通过对“如何营造和谐发展环境”的专题调研，我们不仅掌握了职工的思想动态，还收集到了许多有价值的意见和建议。
主要包括：（一）职工的危机感和责任意识日愈增强，对绩效考核反映强烈。
全面实施绩效考核、机构设臵调整和一般管理岗位的双向选择效果显著，职工从严格考核、竞争激励机制的大环境中找到了自己的位臵，危机意识日益增强，立足本职岗位，扎实做好工作的热情很高。
但大多数职工在充分肯定实施绩效考核重要性和必要性的同时，认为绩效考核在可操作性上仍需进一步增强，比如考核过严，奖少罚多，奖轻罚重，未能真正体现“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，不少干部职工存在“干得越多被考核的可能性就越大”的心理负担，而且认为，对D档考核人数的硬性规定，过于刻意和强求，在一定程度上影响了干部职工的积极性。
（二）安全生产、收入分配等问题依然是职工关注的热点。
调查发现，广大干部职工对安全生产、收入分配等问题依然十分关心、关注。
广大干部职工普遍认为，坚持以人为本，推进安全文化建设，加强管理，狠抓责任制落实，严格奖惩考核等都是实现安全生产长治久安的有效手段，对部分职工安全保护意识不强，安全生产标准化作业落实不够，施工现场规范化管理有待进一步加强和车辆管理的薄弱环节都提出了很多中肯的意见和建议。
在收入分配上，干部职工的期望值普遍较高，但相对比较理性，认为收入分配，既要合理拉开差距又要兼顾公平和稳定，同时希望自身的工作生活条件能随着公司事业的发展不断改善，收入能随着公司经营绩效的提升不断增长。
（三）努力提高自身素质已成为广大职工投身企业改革的源动力。
科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，职工所掌握的科技知识以及技术水平必须满足企业发展的需要，才能推动企业改革的顺利实施。
从问卷调查和座谈来看，有近50%的职工迫切希望能够获取更多的培训机会，以利于真正学到一些专业技术知识和业务技能，但对送出去培训、周期短、实效性不强等问题，所有提及教育培训的职工都希望业务技能培训能够更好地与岗位实际结合起来，确保取得应有的效果。
参加座谈的团员青年都认为继续开展青年文明号、青年志愿者创建和相关文体活动很有必要，提议通过继续深入开展练功比武、技能竞赛等活动来提高技术业务水平。
二、营造构建和谐发展环境的重要意义公司正处于改革改制的关键时期，以建设“一强三优”现代公司为目标，营造和谐发展环境，既是公司实现科学发展的需要，也是构建和谐社会的需要。
（一）营造和谐发展环境是公司参与构建社会主义和谐社会的应有之义。
作为社会的一个“细胞”，作为大电网的“末端”、供电市场的前沿、“三农服务”的直接面对者，公司对推动社会经济发展、提高人民生活水平发挥着“先行官”的作用，它的和谐发展直接影响到“一强三优”目标的实现、县域经济的发展以及农民生活水平的提高。
因此，营造和谐供电发展环境，不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。
（二）营造和谐发展环境是公司实现科学发展的必然要求。
长期以来，在传统的企业管理模式下，公司内部出现了种种“不和谐”现象，比如企业团队意识淡薄、片面追求经济效益而忽视社会效益等等。
因此，消除这些“不和谐”现象，营造和谐发展环境，积极稳妥地推进主辅分离和农电体制改革，是公司发展的大势所趋，是企业职工的共同愿望。
（三）营造和谐发展环境是建设“一强三优”现代公司目标的具体体现。
“一强三优”的目标中，电网坚强是前提，是基础，贯穿于工作的各方面，体现在电网规划、建设和运行的全过程；追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对公司企业价值的全面提升，是公司由大到强的必然选择。
四者是四位一体的关系，不可偏废任何一方，强调一方或几个方面而忽视另一方面的做法是不可取的，和谐企业的构建正是强调电网建设与资产效益、长远目标与近期业绩、企业发展与客户利益等诸多方面的和谐持续发展。
（四）营造和谐发展环境是开展同业对标、深化一流建设的积极探索和实践。
在建设一流基础上，开展同业对标工作，对不适应企业发展形势、不符合流程管理思想的规章制度进行清理，完善生产经营的各环节管理，用指标评价企业，用业绩考核企业，是深化公司经营管理的必然要求。
而营造和谐发展环境，正是在于促进企业管理诸多要素间的统筹发展、内外部协调共振，激发上下抓管理、促发展的积极性、协调性，形成自我加压、努力超越、永创一流的良好机制。
（五）营造和谐发展环境是新时期企业家肩负的历史使命。
作为经济范畴的企业，它的目标是追求利润最大化，但作为道德范畴和法律范畴的企业，它应该承担更多的社会责任，做一个好的“企业公民”，为构建和谐社会发挥积极的作用。
而作为企业经营第一责任者的企业家，把企业办成社会形象良好的企业，友好公众、友好环境、友好员工，是一种直接的社会责任。
三、和谐发展环境的基本特征我们所指的和谐发展环境，更应该全面地表达为和谐供电发展环境。
在调查座谈过程中，员工对此表达不同、理解各异，但通过归纳和总结，我们发现，和谐发展环境主要包括以下几个方面：体现在大气候上，整个公司和和气气；体现在流程上，各项流程流畅而无人为障碍；体现在高层合作上，领导班子同心协力、甘苦与共；体现在上通下达的权力运作路线上，无勾心斗角的现象；体现在利益分配机制上，没有明显的攀比和泄气现象；体现在责任落实上，没有明显的逃避责任现象；体现在外部环境上，没有敌意和故意使绊子的现象。
其指标体系至少应涵盖方向性、计划性、协调性、正面性、公正性五个方面。
（一）目标定位明确是方向性的具体体现。
企业发展战略或者目标定位，决定着企业前进的方向和未来道路的走势，是企业各项资源得以合理配臵和充分发挥的基本保证。
因此，要营造和谐的发展环境，最先需要的就是有一个清晰准确的目标定位，目标定位的不和谐是企业最大的不和谐，在战略目标上谋求和谐是最省力最有效的办法。
应注重确立科学合理的企业综合实力、业绩目标、现代化管理、人才发展等目标，做好电网中长期建设、科技进步、中长期经营目标、人才开发培养、企业文化建设等规划工作。
（二）工作计划详实是计划性的具体体现。
企业运作的最大噪音，不是因为有计划，而是因为没有计划或者计划只是纸上文章、无法落实。
要谋求企业运作的和谐，就必须加强调研分析，在计划上用足功夫。
这些计划从时间上分为年计划、月计划、周计划，从类别上则分为安全生产计划、全面预算计划、电费回收计划等专业工作计划，每个层次、每个类别的计划都要与上级下达的计划衔接起来，计划要有流程安排、要公开、要检查、要考核，并要根据实际情况及时进行滚动修改。
（三）责任落实到位是协调性的具体体现。
企业发展定位明确了，各项计划也有了，执行与落实与否是工作做到位的关键。
这就需要在管理执行的过程中进行协调。
公司落实工作责任的主要途径为设定科学的岗位职责，明确工作责任；完善整合各类MIS系统，确保各项工作流程顺畅；建立有计划、有部署、有检查、有总结、有评估、有奖惩的工作程序和管理制度，形成科学合理的考核机制和绩效评价机制，确保各项工作有序开展；培育职工普遍认同的理念和价值观，激发职工主动完成工作的自觉性。
（四）信息交流畅通是正面性的具体体现。
企业是一个信息的系统，信息始终左右着企业的操作行为。
信息传递有一个规律，就是递减和乍变，县供电企业要力戒这种递减和乍变，就要注重加强沟通。
从企业内部来讲，公司要加强民主管理，让职工进入制订者行列，参与企业决策；要通过加强教育培训、组织各类活动、加强企业文化以及宣传栏、内部网站建设等多种途径，把企业倡导的价值规范体系传播给广大职工，启迪职工的思想，熏陶职工的情感，左右职工的行为。
从企业外部来讲，县供电企业要加强与地方政府、新闻媒体、广大客户之间的联系，充分发挥95598系统和客户座谈会、行风监督员会议的信息传递功能，为企业发展创造良好的外部环境。
（五）利益分配公平是公正性的具体体现。
这是营造和谐发展环境的最大主题，也是营造和谐发展环境的最大挑战。
利益之所以影响企业的和谐格局，在于“物不得其平则鸣”，在于“不患不均，而患不公”。
公司要谋求企业和谐的格局，保持企业前进的发展势头，利益始终是一个不可被忽视的重要杠杆。
在物质利益上，公司应建立职、责、权分明的利益分配机制，通过绩效考核、设立专项奖等多种途径，适当拉开分配差距，不断激发职工的积极性、主动性、创造性；在情感利益上，应注重职工的精神奖励，通过通报表扬、授予荣誉证书、树立典型、职务晋升等方式和手段，让职工获得成就感和归属感，把自身各种潜质统统发挥出来。
在这里需要特别加以指出的是：和谐的发展环境究竟是积极和谐还是消极和谐？积极和谐是一种在和和气气的氛围中总体向上的力量，消极和谐则是在一团和气中暗蕴着一股消极对抗的力量，所谓“一团和气”、“面和心不和”、“和稀泥”等等表述就是。
两种不同的和谐状况，虽然表面上看起来区别不大，但是结果却有天壤之别，这是公司在营造和谐发展环境过程中最需要加以辨析和区分的。
四、如何营造和谐的发展环境营造和谐发展环境涉及到企业系统中的方方面面，它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。
就供电企业而言，所谓“内部和谐”，主要是指企业内部上下级单位、各职能部门之间和谐，企业与职工和谐，职工与职工和谐等；所谓“外部和谐”，主要是企业与社会和谐，这种和谐包含企业与客户和谐，企业与地方政府、新闻媒介和谐等等。
因此，营造和谐发展环境就是要理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，实现促进企业科学发展和推动地方经济发展“双赢”。
（一）营造和谐发展的外部环境公司作为国家电网公司基本组成单位的社会公益性企业和基层企业，是国家经济的命脉，承担着保障电力供应、服务地方经济、维护社会稳定的重要社会责任、政治责任和经济责任，历来是民众关注的焦点。