ERP沙盘实验报告

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ERP沙盘模拟实训总结6篇

ERP沙盘模拟实训总结6篇

ERP沙盘模拟实训总结6篇篇1一、实训背景与目的本次ERP沙盘模拟实训是为了加强学生对企业资源计划系统(ERP)理论知识的理解和实践操作能力的培养。

通过模拟企业运营环境,使学生在实际操作过程中掌握ERP系统的核心功能模块,理解企业资源管理与决策流程,提高解决实际问题的能力。

二、实训内容与过程本次实训为期两周,主要包括以下环节:1. ERP系统基础操作培训:介绍ERP系统的基本构成、功能及其在企业运营中的应用。

2. 沙盘模拟环境搭建:根据模拟企业实际情况,设定初始数据,搭建模拟环境。

3. 小组分工与角色认知:学生分组并分配角色,包括CEO、CFO、营销总监等,明确各自职责。

4. 模拟经营决策:各小组在模拟环境中进行市场分析、预算编制、采购管理、生产规划、市场营销、财务管理等决策活动。

5. 结果分析与总结:对模拟经营结果进行分析,总结经验和教训。

实训过程中,学生们积极参与,充分发挥团队协作精神,通过实际操作,深入了解了ERP系统的基本操作流程和各个模块的功能。

同时,学生们在模拟经营过程中,学会了如何分析问题、解决问题,提高了决策能力。

三、实训收获与体会1. 对ERP系统有了更深刻的理解:通过实际操作,学生们对ERP 系统的功能模块、操作流程及其在企业运营中的重要性有了更深刻的理解。

2. 提高了实际操作能力:学生们在模拟环境中进行了大量的实践操作,提高了实际操作能力,为以后的工作打下了坚实的基础。

3. 培养了团队协作精神:学生们在模拟过程中,需要充分发挥团队协作精神,共同解决问题,提高了团队协作能力。

4. 增强了决策能力:在模拟经营决策过程中,学生们学会了如何分析问题、解决问题,提高了决策能力。

同时,也学会了如何在有限资源下做出最优决策。

5. 提高了解决问题的能力:面对模拟经营过程中出现的问题,学生们积极寻找解决方案,提高了解决问题的能力。

四、存在问题与建议1. 部分学生对ERP系统理论知识掌握不够扎实,需要加强理论学习。

ERP沙盘实验报告(共7篇)

ERP沙盘实验报告(共7篇)

篇一:erp沙盘实验报告和总结.erp沙盘实验报告专业:财务管理团队成员图片已关闭显示,点此查看实验过程报告图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看erp沙盘模拟实验总结(字数不少于2页)一、实验时间、地点、角色、经营过程实验时间:地点:erp沙盘模拟实验机房角色:ceo经营过程:第一轮:第一年短期贷款40m、租用大厂房,新建一条柔性线和一条自动线,研发p1、p2,开拓本地市场,iso9000的资格投资。

第二年长期贷款60m,期限为3年,短期贷款还本付利42m。

新建2条半自动线,按时交货,开拓区域市场。

第三年长期贷款30、期限为5年,收到货款58m,按时交货。

第四年,收到货款37m,按时交货。

第五年长期贷款20m、期限为5年,长期贷款还款60m。

按时交货,变卖一条柔性线,出售库存产品,年末公司破产。

第二轮:第一年新建2条自动线,研发p1、p2、p3,开拓本地市场与国际市场,租用小厂房。

第二年长期贷款70m,年限为5年,新建一条自动线,重点生产p1、p2,年初所接订单按时交货。

第三年iso9000的资格投资,收到账款52m,年初所接订单按时交货。

第四年,停产p1,年初所接订单按时交货,收到账款65m。

第五年,主导生产p2、p3,销售收入16m。

第六年,恢复生产p1,收到账款85m,应收账款42m。

二、实验心得和总结第一轮:刚开始经营公司时问题多多,错误多多,教训多多,不过也累积了很多经验,为以后出社会打下一定的基础。

现在出错总比以后在真正经营时出错要来的好。

第三年排名还是靠前的我们在第四、五年就应经是排名倒数的了,这让我深深的体会到了什么叫做一夜之间就成了负翁,那落差真是大呀。

同时也感受到了要白手起家,创建一个公司并且经营下去并不是一件简单的事。

要考虑的方面、因素有很多很多。

一不小心就会陷入困境,难以突破。

而且在现实的经营中考虑的远比在模拟中考虑的要多得多。

这次的破产也给了我们很多很重要的经验,这次的失败经验为下一轮更好的经营提供了很有利的参考价值。

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)企业沙盘模拟是一种新兴培训方式,就是模拟整个企业的运作过程(从生产到销售的各个环节),其中涉及企业决策,营销,财务等各方面知识,能提升中高层的管理能力,小编今天为大家带来ERP沙盘模拟实训总结报告,一起来看看吧!ERP沙盘模拟实训总结报告篇1实训过程:1、组织准备工作组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。

主要内容包括分组和职能定位。

我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。

我在小组中主要负责与生产相关的工作。

我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。

2、了解企业基本情况对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。

在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

3、学习市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。

综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。

实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。

4、起始年经营模拟ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。

根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。

erp沙盘模拟实训报告范文5篇

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erp沙盘模拟实训报告范文5篇ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。

小编精选了erp沙盘模拟实训报告范文5篇,一起来看看吧。

erp实训心得体会erp调研报告范文erp沙盘模拟心得5篇erp软件实训心得erp沙盘模拟实训报告1对于这次的实习,ERP系统给我的不只是一个企业的应用及实施的过程及基本技能,我认为更重要的是让我知道了,自己在以后的生活和工作中所要注意的的方向,并学以致用!团队介绍本次实习,主要是以分组来完成,因为ERP本身就是一个团队运营的结果,ERP沙盘模拟实训报告。

但是,分组的数目也不宜过多。

在我们一组主要有十五个人组成,包括:CEO:____采购总监:____采购总监助理:____、____运营总监:____运营总监助理:____、____营销总监:____营销总监助理:____、____财务总监:____财务总监助理:____、____间谍:____、____而我主要担任的职务主要是间谍工作,但是在工作期间,间谍的职务让我感觉到和营销总监的接触颇多,当然也可以说是一个营销助理。

对于营销总监的主要职务来说,主要负责市场调研、了解市场前景、分析市场所需产品及市场走势、选购订单和投取广告费的多少,并保证和争取市场老大的位置,从而保证企业的经营形成良性的循环。

在实习过程中,想要在有限的时间内达到预期的目标,我发现一个或者两个人得努力是远远不够的,他需要每个人得协作取得的!营销总监在企业运作过程中也并不是独有的一支花,不管在现实状态下,还是在模拟的进行时,只有百花齐放才能达到众人署目的效果,并以此达到预期效果!所以,营销总监在自己责任同时还要与运营总监保持接触,以保证运营总监在管理生产、成品研发、拓展人际关系及培训等顺利进行;还要与采购总监保持密切沟通,以确保采购总监对原料的采购、支出的预算、订单顺利进行;还要与生产总监信息透明化,从而使企业产品生产、预算生产能力、提取订单顺利进行;还有营销总监对于营销战略的好坏,将直接影响财务总监的支出的好坏!其实,在ERP系统实习中,其他总监都有自己的角色和工作方向,唯有不同是本组中的CEO,他的责任集聚了其他总监的全部决策权,一旦决策失误,则导致六年的经营将成为泡面,这可算是一方面;还有一点是,他还要使本组人全部融入工作中去,以此协调彼此的工作顺利进行!当然,各总监都有自的角色和指责,但是我们从没忘记相互的依靠,彼此的协调,因为我没有忘记一个企业的成功,团队是最为重要一个因素!在ERP沙盘模拟实训中,我们本组成员把团结看的比较中,我们各自发挥各自优势,一心一意求得稳步发展,保证稳打、稳扎、稳拿的心态认真面对,切实履行好自己的职责。

沙盘模拟报告(共8篇)

沙盘模拟报告(共8篇)

沙盘模拟报告篇1短短八周的ERP沙盘模拟实训结束,在这五节课中我们要经营一个企业六年,经过这次模拟企业经营的实训,我在分析市场,制定战略,营销策划,组织生产,财务核算等一系列活动。

刚选选修课程的时候并没有去百度这门课程是个什么方面的内容,有想到是玩沙子…想法太天真了!一开始走进教室上第一节课时,人有点懵了!看不懂,教室里不都是营销会计专业的知识么?怎么和沙盘模拟有关系啊?当老师给我们讲解后,我们才知道沙盘模拟是个怎么回事!虽然我们是艺术系的学生,虽然我们A组全是艺术系的,但是我们也是赢家。

前言就说这么多,在第一节课,老师带我们运营的初始年,让我们慢慢的融入了整个课程中!虽然我们组在一开遇到了很多的困难,不仅自己方面的原因,而且老师同学在意开始也不大看好我们组,我们组都是艺术系的,貌似都没经营方面的知识经验积累。

前三年是我们组遇到困难最大的几年,一开始连书都没有,想要知道点什么都很困难。

大家对这个课程都没有多大的兴趣,但是在企业开始运营后当大家都知道这是一门什么类型的课程了,渐渐的就有了兴趣!就我个人而言,选择财务总监是因为我喜欢这个,我一直钟爱着数学,所以一开始虽然不知道财务总监要干嘛,但是还是选择了这个与数学挂钩的职位!财务总监对核对财务,财务支出收入都有着不可忽视的把关,一个地方出了问题,那么最后一个走的就是你!对于我们组开始真没报多大希望,但是第三年时候虽然广告单打得有点多,但是我们还是算是翻盘的一年,有着“巨大的收获^!那年我们的净利润居然从一直的负变成了正!那年我们看到了希望!相比其他组而言,我们组不仅人少,而且专业也不对口,但是我们却没有放弃。

虽然在运营中,有时候报表做的不对经常会对组员发脾气,但是他们却没有怪我,而是一起和我找出错在哪里!我对我们组的成员表示非常感谢!让我也体验了一次做财务总监,管钱的职位!这年我们六个组就一个组达到了老师所要求的所有权益66的水准,就我个人而言我觉得广告费这方面占着很大的原因,大家都无脑的打着巨额的广告费,使自己的年度净利不能最大化,从而不能使所有权益增加!CEO老是再幻想如果能从来我们会怎么怎么做,我觉得如果整个市场都有这么大广告费的输出,再给我们一次机会也不一定能使盈利最大化,也不一定能使所有者权益达到老师要求的!总之来说,这门选修课我学到的东西太多太多了,不仅从目前的学习还是以后出去工作对自己人生的规划,还是团队精神!如果没有团队,一个人再怎么努力也等于闭门造车,不会有多大的前途。

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文3篇

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文3篇

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文 (2)《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文 (2)精选3篇(一)实习报告实习报告标题:《ERP沙盘模拟实验》实习日期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、实习目的和任务本次实习主要目的是通过参与ERP沙盘模拟实验,提升对ERP管理软件的理解和应用能力,掌握ERP系统的基本操作和管理流程,并能够应用于实际企业运作中。

实习任务包括:1. 学习ERP系统的基本概念和操作流程;2. 参与沙盘模拟实验,模拟企业各个环节的运作;3. 分析实验结果,提出改进建议,优化ERP系统的应用。

二、实习过程和方法在实习期间,我按照实习指导书的要求,参与了ERP沙盘模拟实验。

实验过程包括以下几个环节:1. 系统了解在开始实验前,我首先学习了ERP系统的基本概念和操作流程,了解了企业资源计划的基本原理和作用。

同时,我还了解了几个常见的ERP系统,比如SAP、Oracle等,以便更好地理解和应用实验中的ERP系统。

2. 沙盘模拟实验在实验中,我被分配到了一个小组,与其他成员共同模拟了一个企业的运作。

我们需要按照实验指导书中的要求,操作ERP系统完成各项任务,包括采购、生产、销售等环节。

在实验过程中,我负责了采购方面的工作,包括采购订单的生成、供应商管理、库存管理等。

通过实际操作,我更加深入地理解了ERP系统的各个模块的作用和相互关系。

3. 实验结果分析和改进建议在模拟实验结束后,我们小组对实验结果进行了分析,并提出了改进建议。

我们发现在采购环节中,由于信息传递不及时和沟通不畅,导致一些采购订单无法及时处理,影响了整个生产计划。

针对这个问题,我们提出了加强人员协作和信息共享的建议,以提高采购流程的效率和准确性。

三、实习心得和收获通过参与ERP沙盘模拟实验,我对ERP系统有了更深入的了解,并掌握了基本的操作流程和管理方法。

在实验中,我学会了如何使用ERP系统进行采购订单的生成和管理,了解了供应商管理和库存管理的具体操作方法。

ERP实训实验报告[全文5篇]

ERP实训实验报告[全文5篇]

ERP实训实验报告[全文5篇]第一篇:ERP实训实验报告erp实验报告实验名称 erp手工沙盘模拟班级 111班学号 7040211035 姓名蔡建芳实验时间: 2013 年 12 月 16 日星期一得分:批改时间:年月日实验教师(签名):一、实验目的通过erp手工沙盘模拟实验:1、认识和学习erp系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行模拟操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的激烈与残酷,承担经营风险与责任,增强个人应对风险的能力。

2、培养我们的动手实践能力,增强我们的专业知识的具体应用能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。

3、培养我们的分析能力、合作能力、协调沟通能力、动手能力和创造能力。

帮助我们剥开经营理念的复杂外衣,直探经营本质;把复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式呈现;以切实的方式帮助广大同学体会深奥的商业思想,看到并触摸到企业运作的方式。

4、可以强化我们的管理知识、训练管理技能、运用课本知识、全面提高我们的综合素质。

沙盘模拟教学融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身,可以达到使我们在参与、体验中完成从知识到技能的转化的目的,增强我们的学习兴趣。

二、实验内容首先,以小组为单位,对小组成员进行总裁ceo、生产总监、营销总监、采购总监和财务总监的五个职位分工。

我们组是a组,总共有八个成员,其中五位成员可以分别担任这五个职位。

所以我们根据自己所擅长的方向,通过讨论决定自己担任的职位,最后我选择了财务总监这一职位,而剩下还有三个人则是依次担任生产总监,采购总监和营销总监的助理。

其次,每位小组成员要先看一下erp手工沙盘模拟的规则,熟悉自己担任的职位所需要负责的区域范围,然后根据老师给予的八千万现金资产,模拟公司,通过小组共同讨论,制定企业运营的方针策略。

最后,所有组员各司其职,共同合作,进行为期六年的企业运营。

三、实验步骤1、小组成员开展新年度规划会议,通过发表各自的意见,讨论出企业运营的年度计划战略方针。

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)erp沙盘实训心得报告(4篇)erp沙盘模拟实训可以说是一个锻炼我们实践能力、创新能力、责任心、激发潜能的一个实战操作项目。

以下是小编整理了关于erp沙盘实训心得报告,一起来看看吧!erp沙盘实训心得报告精选篇1上那节课,每一次都会有不同的心情,每一次都有不同的体会,每一次都有不同的收获,那节课就是ERP沙盘模拟实训了。

虽然一个星期才上两大节,但是收获却是无穷的,我学会了分析,学会了团队,学会了理论指导实践,学会了……这次的实训我们组也许是最差的一组了,在两个完整的8年里,我们总共破产了5次,每次的破产都会有一大堆新的问题出现,现总结如下:第一个轮回失败的原因:1、没有把一年的费用计算出来,就盲目借贷和贴现,没有顾及下一年是否够资金还债,就关帐了,这就导致我们在下一年里不够钱还债就破产了。

2、在第二年以后的经营里只顾开发产品,没有考虑对手在干什么,没有先把市场开发开发完,也没有研发ISO认证,这就导致我们不能拿到其他市场和有ISO认证的订单了,即使我们的产能跟得上也不能把产品卖去,造成了不必要的库存和资金冻结的现象。

3、有时候就是借钱来买原材料,这又造成了费用的增加。

4不顾资金是否足够,就一下子安装了好几条生产线。

由于投机心理过强,安装了三条柔性生产钱,想着如果其他产品拿不够订单或订单拿的太多就方便我们转产。

虽然我们在每个轮回里,都会尝试着用不同的方法来确保自己不被破产,但事愿人为,多次都是已破产告终。

在第二个轮回里难度有所加大,因为很多时候出现了很多随机因素,原材料不能及时到达,我们就改变了以前的策略,提前还几个季度就开始买下一年的原材料了,这又造成了我们资金短缺的问题了。

我们在第一年就开始慢慢地转换生产线了,在我们在第二年的时候就开始全面换生产线,由于在上一个轮回里我们的柔性生产线有三条,这次我们吸收上次的教训,改为了全自动的生产线,由于安装的生产线过多和过早,又导致了破产。

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刚开始接触沙盘时,我们并不是很清楚沙盘的规则,后面通过老师上课的讲解和书本上的介绍才开始慢慢的清楚一些。同时,我们边操作老师边讲解,这样也更促使我们更快的掌握沙盘的规则。很快,当我们经营到第三年时,我们的企业出现了严重的亏损和资金周转不灵,企业濒临破产。不单是我们其他小组的同学也出现跟我们企业同样的状况,甚至有几组同学经营的企业已经破产了。其实出现这种情况的原因在于我们大部分人都没有对企业的经营做一个可行的战略规划,有的不计成本盲目投放广告,各种问题都有,个职位的负责人对自己负责的职责也不清晰,导致整个企业的经营管理非常的混乱。除此之外,也有部分同学反应由于我们刚开始接触沙盘摸你的训练,很多规则和细节不是很清楚,导致操作时的混乱。鉴于上述的情况,老师征求同学们的一致意见,让我们重新从第一年开始经营。
二、团队合作,同心协力
企业的经营离不开团队的共同合作,一个人的力量再大你也不可能做好所有的事情,更何况是一个非常复杂的企业。我们的企业有总经理、财务总监、营销总监、生产总监和采购总监五个职位,每个职位都有自己的职责。除了每个职位做好自己的本职工作外,我们还互相监督、检查。五个职位相互沟通,信息的交流畅通极其的重要。特别是财务总监,财务总监负责的事情比较繁多,除了要按照操作流程一步一步操作,同时账面也要记录清楚了,一步很小的错误就会使资产负债表无法平衡,账目就无效了,既浪费时间,又影响企业的生产效率,当然要是在现实企业中可能会造成严重的后果。
得益于第一年正确的广告策略,我们拿到了最大的订单,产品的销售量排在了本地市场的第一位,自然而然第二年我们就是本地市场的销售老大了。今年我们的广告策略有所变化。随着市场的变化,我们对本地市场的P1、P2产品有最低的广告费,这样既可以避免浪费我们的广告费,又可以有优先选单的权利,使广告效用得到最大化。与此同时,区域市场的P1、P2产品我们也投放了最低广告费1M。我们考虑到本地市场已经可以拿到的订单和我们的生产能力。为确保不违约,我们的P2产品只拿产品数量最小的订单。为了扩大生产我们变卖了一条手工生产线,主要是升级为更先进的生产线。第一季度开始投入一条柔性的生产线,第二季时又投入另一条半自动的生产线。由于各项费用的支出和企业管理费用的开支,这是现金开始变得紧张,为了企业的继续运转。第一季我们借了短期贷款20M,年末我们一次性借了长期贷款60M。同时,继续维持原有的市场和产品之外,有开发了新的市场即亚洲市场和P3产品的研发。到了年末虽然我们的年度净利润还是负的,但比起第一年,我们的年度净利润增加了。
为期四天的沙盘模拟训练终于落下了帷幕,公司经过我们团队五年的经营取得了不错的成绩。但这不代表着我们的经营过程中一帆风顺,也不代表着以后的经营能过如鱼得水。在这短短的几天过程中我们企业遭遇过各种困难、挫折、资金不足,面临订单违约等各种难题。但这些最终都被我们解决了。通过这次的沙盘模拟训练,我从中学到了很多东西。经营一家企业并不是那么容易的,但有了资金、技术、劳动力并不能做好一个企业,它还需要精明的管理,长远的战略等等。
企业成败的关键和要素:
在整个企业经营的过程中,我们有过策略的失误,也有体验过成功的喜悦,总结经验教训得出以下几点我们成功的关键和失败的原因。
取得成功的关键:
一、提前规划,步步为营
中国有句名言:“凡事预则立,不预则废”。经营企业也一样,你要经营好一个企业,使她走得更长远,就必须制定一个长远的企业战略规划和精明的战术计划。所以在企业第一年开始经营时,我们先商量好了第一年我们要怎么投广告费,要不要研发产品及开拓新的市场等。到了第二年我们开始制定我们的长远战略规划,考虑每一年怎么运营,侧重哪些产品,做好各项开支的预算,然后一步一步按照我们制定的规划走。当然,我们在经营的过程也有遇到突发情况,比如:遇到资金短缺、广告投放不理想等问题时我们也会及时根据实际情况作出调整,灵活应变发生的状况。
1. ERP沙盘运行规则及企业经营流程;
2. 产品市场分析;
3. 企业经营战略决策;
4. 营销策划;
5.物料采购、生产计划与组织;
6. 企业财务管理。
四、 实验总结(总结提纲 1.简要描述所在企业的经营状况; 2.分析所在企业成败的关键点及其原因; 3.总结所担任角色的得与失; 4.写出对所在企业下一步发展的意见和建议):
三、前车之鉴,后事之师
俗话说:“吃一堑,长一智”。前人留下的经验也是很可贵的,可以让我们少走很多不必要的弯路。在我们企业经营过程中,借鉴了一些前人的经验,我们队队员通过在网上查找一些相关的信息,结合我们的企业现状,这让我们制定出了更好的战略规划。
在企业的操作经营中我们也出现过错误,归纳总结有以下几点:
通过这次的沙盘模拟训练中,不管你犯了多少低级可笑的错误,暴露了自身存在的缺点,有多少决策和执行的错误,但是你得到的收获会比那些走得一帆风顺的企业多很多。因为在模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历能令我们在特定的环境下得到更深切的体会。
在成功、失败的体验中,我最大的收获是学到了管理的知识,掌握了管理的技巧,感受了管理的真谛,加强了同学之间的沟通与理解,体验到了团队的协作精神。亲身体会了一个制造型企业管理流程,包括:物流、资金流、信息流的协调,理解企业实际运作中各个部门和管理人员的相互配合。我们把平时学的理论知识具体的与实践进行了一次综合,加深了对理论的认识。提高了自己分析问题的能力,发展了思维,得到了锻炼。
到了第四年,有了前三年的一系列前期工作,我们的生产经营开始好转了。我们发现为了使企业的利润更大的最大化,生产P2、P3产品对我们更有利。所以决定主打P2、P3产品,放弃P1产品的。考虑到产品生产的需要和提高生产效率,我们精简生产线,在第三季开始我们开始投入一条柔性的生产线,变卖了两条手工的生产线。今年的销售收入达到了经营以来的最高额92M。而且年度净利润也从此前的负转为了净挣7M。充裕的现金为我们接下来最后一年的生产提供了宽裕的资金周转。
最后一年,我们放弃了各个市场的P1产品,在制定策略时侧重对各个市场的P2产品广告费的投放,对P3产品只投放国内和亚洲的市场,且亚洲市场的P3产品广告投放较大,主要是为了争取以后生产经营的市场销售地位和订单的数量。此时,在小厂房投入了两条的手工生产线来生产我们大批量的订单。同时,我们贴现了应收账款上的现金来扩大生产。由于企业只经营五年,所以我们对国际市场就放弃了投资,因为投资了也用不到反而会造成资金的浪费。到最后整个沙盘模拟训练结束是我们企业的所有者权益为27M,以总分70.2分居第一。
对所担任职务的感受:
在企业中我担任的角色是营销总监。企业的利润是销售收入带来的,销售实现是企业生存和发展的关键。营销总监多担负的责任主要是开拓市场、实现销售。为了谋取新的发展空间,进一步壮大企业的实力,一方面要稳定现有的市场,另一方面又要积极开拓新的市场空间,力求企业在销售上一个新的台阶。此外,营销总监还要结合市场预测及客户需求制定销售计划,有选择地进行广告投放,取得企业生产能力相匹配的客户订单,与生产部门做好沟通,保证按时按量交货给客户,监督应收账款的回收,进行客户关系的管理。
对企业下一步发展的建议和意见:
ERP模拟实验,他不只是一个简单的生产和销售的过程,他需要的更多。对于企业下一步的发展我有以下的建议。
首先,知己知彼,才能百战不殆。做好市场调研,对市场信息(市场需求、生产能力、原材料、现金流等)充分的了解,并加以分析(利润表、资产负债表等财务报表)和判断。然后在作出适当的战略规划(广告订单、贷款、设备的更新改造、资格认证、市场开拓、产品的研发等)。其次,要善于总结工作。试验中,我们可以发现一年广告费的投入是非常重要的,它能决定企业一年的利润多少。不管哪方面,在经营完一年后我们应该认真总结,以防范犯过的错误再次发生,以及可以做出合理的决策。最后,良好团队合作精神。我们切身体会到团队写作的重要性。在企业运营这样的一艘大船上,每个角色都要各负其职,各尽其力,同时也要同心协力对抗经营中遇到的困难,这样这艘大船才能乘风破浪,走得更远。
第一点,操作流程不规范,财务报账老出错。刚开始的前两年,我们的整个操作很不规范,费用的支出/收入跟账面记录没有同步。这让我们吃了不少苦,一次的财务出现问题,我们就要重新检查每一步的操作,浪费了我们大量的时间,导致我们提交报表时间比别人更慢,也因此吃了亏,被罚了扣掉15分。发现问题后,我们有及时调整我们的操作流程,同时让我们的生产总监一边监督财务的记录,到最后我们的问题得到了改善,但是财务报表还是有几次出现了问题。这次的失误给了我们一个深刻的教训。不管做任何事情都应认真、细心,不然最后吃亏的还是自己。
广东海洋大学寸金学院
实验报告书
系(部):
班级:
学号:
姓名:
广东海洋大学寸金学院教务处制
广东海洋大学寸金学院学生实验报告书
实验名称
ERP企业经营沙盘模拟实训
课程名称
ERP企业经营沙盘模拟实训

经济管理系
班 级
08国本1班
学 号
200816701120Βιβλιοθήκη 姓 名实训角色职位
营销总监
实验地点
实验楼306
实验日期
企业经营到第三年时是最难过的一年,除了要做好前期的战略规划外,后期的预算也是非常重要的。首先,各个市场的广告费的投放还是极其重要的一部分。在保持本地市场老大的基础上,我们对本地市场的P1、P2、P3产品投了合适的广告费,对国内市场的P3产品投了3M的广告费。企业经营到现在,经过我们团队的研究决定,接下来主打P2产品,因为P2产品是我们最大优势的产品。但是也由于我们的策略失误,第三年我们漏投了区域市场产品的广告投入,使得我们白白浪费了已经开发好了的市场,导致下一年重新投入费用才能启用该市场。同时为了后期产品的需要,我们开始投了ISO14000的资格认证。随着订单的量越来越大,我们租用了小厂房来扩建两条手工生产线。就这样,我们谨慎的度过了第三年,直到年末我们的年度净利润还是比去年上升了。
9.17-9.18
9.24-9.25
一、实验目的:
1.了解企业的组织架构;
2.认清沙盘模拟与真实企业之间的关系;
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