安全生产管理制度文本(范本)
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
1. 目的和适用范围。
1.1 目的，为了保障员工的生命安全和健康，确保生产过程中的安全和稳定。
1.2 适用范围，本制度适用于公司所有员工和生产场所。
2. 安全生产管理责任。
2.1 公司领导层应当对安全生产负有最终责任，并制定相关政策和目标。
2.2 相关部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，并确保员工的安全
意识和技能培训。
2.3 所有员工都有责任遵守公司的安全生产规定，并积极参与安全生产管理。
3. 安全生产管理制度。
3.1 安全生产目标，制定明确的安全生产目标，并定期进行评估和调整。
3.2 安全生产培训，对新员工进行安全生产培训，并定期进行安全教育和技
能培训。
3.3 安全生产检查，定期进行安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。
3.4 事故应急处理，建立健全的事故应急处理机制，确保员工在发生事故时
能够得到及时救助和处理。
4. 安全生产管理措施。
4.1 安全设备，提供必要的安全设备和防护用品，确保员工在工作时的安全。
4.2 安全生产宣传，定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
4.3 安全生产奖惩制度，建立健全的安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理。
5. 安全生产管理制度的执行和监督。
5.1 执行，所有员工都有责任执行安全生产管理制度，并积极配合相关部门的工作。
5.2 监督，公司领导层应当对安全生产管理制度的执行进行监督和评估，并及时调整和改进。
以上为公司安全生产管理制度范本，希望所有员工严格遵守并落实到位，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)
安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全生产管理制度文本_范文
安全生产管理制度文本本文是关于范文的安全生产管理制度文本，感谢您的阅读！安全生产管理制度文本（一）一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度文本（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
安全生产管理制度文本(普通货运)红头文本
安全生产管理制度文本(普通货运)红头文本一、总则1.1 目的与依据本安全生产管理制度旨在规范普通货运领域中的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，遵守国家和相关法律法规的规定。
本文档的制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律文件。
1.2 适用范围本安全生产管理制度适用于所有从事普通货运工作的员工和相关方的管理机构，包括但不限于各级领导、管理者和作业人员。
1.3 主要内容本安全生产管理制度主要涵盖以下内容：•安全责任制度•安全生产教育培训制度•安全操作规程•事故应急预案•安全检查与监督制度二、安全责任制度2.1 总体要求所有从事普通货运工作的员工都应明确安全生产的重要性，并积极履行自己的安全职责。
各级领导和管理者需切实担负起安全管理责任，确保各项安全工作的顺利进行。
2.2 安全生产各方责任1.企业领导层：负责整体宏观安全决策、制定安全管理制度、加强安全宣传与教育。
2.部门管理者：负责具体业务安全管理工作，包括风险评估、安全培训和确认应急预案。
3.作业人员：严格按照操作规程执行作业活动，保障自身安全，及时上报安全隐患。
三、安全生产教育培训制度3.1 教育培训目标通过教育和培训活动，提高员工的安全意识，使其熟悉安全生产工作要求，掌握相应技能，并能在实际工作中灵活运用。
3.2 培训内容1.安全生产理论知识培训。
2.安全操作规程培训。
3.安全事故案例学习。
4.实际操作技能培训。
3.3 培训方式根据员工的需要和工作特点，组织不同形式的培训，包括但不限于集中培训、现场观摩、模拟演练等。
四、安全操作规程4.1 操作规程制定企业根据实际情况和相关法律法规，制定详尽的安全操作规程，包括货物装卸、驾驶操作、装载与卸载等关键环节。
4.2 操作规程宣传与培训对所有从事作业人员进行操作规程的宣传与培训，确保员工熟知操作规程并按照规程进行操作。
4.3 事故和隐患的上报员工在作业过程中发现事故或潜在隐患时，应立即上报，随时汇报工作中的安全问题，并及时采取必要的紧急措施。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产政策得到贯彻执行。
2. 生产部门负责人要切实履行安全生产管理职责，组织开展安全生产工作。
3. 所有员工都有安全生产责任，必须严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理组织架构，明确各部门安全生产管理职责。
2. 制定安全生产管理制度和操作规程，确保员工了解并遵守相关规定。
3. 建立安全生产档案，定期进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
四、安全生产措施。
1. 定期进行安全生产隐患排查，及时整改安全隐患。
2. 加强对危险化学品、危险设备等重点部位的安全管理。
3. 建立安全生产应急预案，定期进行应急演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对。
五、安全生产考核。
1. 对各部门安全生产工作进行定期考核，发现问题及时整改。
2. 对安全生产工作出色的部门和个人进行表彰奖励，激励员工积极参与安全生产管理。
六、附则。
本安全生产管理制度由人力资源部门负责解释和修订，各部门要严格遵守并不断完善。
安全生产和职业卫生管理制度范本(4篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。
第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。
第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。
第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。
第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。
第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。
第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。
第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。
第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。
第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。
第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。
第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。
第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。
第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。
第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。
第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。
安全生产制度管理文本(7篇)
安全生产制度管理文本（7篇）安全生产制度管理文本篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，睁发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：产品理化指标不合格；产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，睁产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产制度管理文本篇2安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：(一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本1. 安全生产管理制度的目的本企业制定安全生产管理制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，促进企业的稳定发展。
本制度适用于全体员工和外来人员，在企业内从事任何形式的工作必须遵守。
2. 安全生产管理的责任分工2.1 企业负责人应当建立起安全生产管理体系，确保相关政策、规定和标准的制定和落实。
2.2 部门经理负责各部门的安全生产工作，指导、监督和检查各部门的安全生产工作。
2.3 班组长或工段长负责本单位的安全生产工作，监督并负责本班组或工段的整体安全状况。
3. 安全生产管理的基本要求3.1 各部门应当建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保员工能够系统地学习和掌握安全操作方法。
3.2 安全设施和防护装置应当保持完好，定期检查并及时维修。
3.3 现场管理人员应当定期进行安全培训，熟悉各项安全操作规程，切实提高安全意识和应变能力。
4. 安全事故的预防和处理4.1 全体员工应当按照安全操作规程进行工作，切实预防安全事故的发生。
4.2 如发生安全事故，应立即报告上级主管，并采取紧急措施进行处置，确保伤亡人员得到及时救治，并进行调查和分析事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度5.1 本企业将对安全生产工作的表现进行奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识。
5.2 对于违反安全操作规程和管理制度的行为，将进行相应的惩罚，以警示其他员工，提高整体安全水平。
6. 安全生产培训计划6.1 企业将制定安全生产培训计划，确保全体员工都能接受必要的安全培训，并不断提升自身安全意识和应对能力。
6.2 安全培训包括理论培训、操作技能培训和应急处置培训等内容，确保员工能够全面掌握相关知识。
以上为本企业的安全生产管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并将安全生产工作落实到实际工作中，共同创建安全、和谐的工作环境。
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安全生产管理制度文本(范本)厦门╳╳╳╳有限公司说明：1、企业负责人需在该制度文本的每页签字，已有工商执照的在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章；2、该制度文本必须是打印稿（不能是复印件），参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印，不要下划线；3、签名必须是负责人亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。
4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作，不承担任何责任，经营者必须结合自身实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。
第一章安全生产业务操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
第二章安全生产和岗位责任制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
七、安全生产和日趟检机构人员名单：***（安检组长）***(组员)***（组员）日趟检承诺书厦门市翔安区运输管理所：为贯彻实施开展我市营业性道路货运车辆的日常维护、检验（日趟检）制度，本公司郑重承诺按照运管部门的要求，严格组织实施、监督、检查，把营业性道路运输车辆建立日常维护检验制度，作为本公司安全生产中的一件头等大事来抓，为确保日趟检工作的顺利开展，特规定：一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
三、严查超载和擅自装载危险品。
四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
五、做好各项检查工作的记录，如有异常，及时汇报。
第三章安全生产监督检查制度一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
三、严查超载和擅自装载危险品。
四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
六、检查消防设施是否安全有效。
七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
第四章从业人员安全管理制度公司实行总经理（法定代表人）负责制，下设办公室、财务部、安技部、营运部等，各部门负责人为本部门安全管理责任人。
一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管理，做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更新等工作，全面负责公司的后勤保障和安保工作。
二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金及员工社保金，加强流动资金的管理与核算，保管好现金及各种有价证券，防止发生公司财物失窃事件。
三、安技部人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全教育培训，负责公司车辆的检测维修、年审、保险、牌证换发等有关事宜，负责处理安全生产事故。
四、营运部门要加强驾驶员的行车安全管理，制定驾驶员岗位职责，督促驾驶员遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
1．本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2．驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3．驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4．驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。
驾驶员年休假或请假离开公司，须将随车相关证件及车钥匙交回公司。
5．公司专门为驾驶员设立安全奖，每人每月500元，对于本月按时参加各类安全学习、培训等会议，未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行奖励。
每缺席安全例会、学习、培训等一次，相应扣发100元；违反其他安全规定，每项扣发50元；发生伤人同等责任交通事故，扣发当月安全奖；发生亡人3人以下同等责任以上交通事故，视情节轻重，扣发一年安全奖或解除劳动合同；发生亡人3人以上的交通事故，解除劳动合同。
6．驾驶员出现其他违法违规行为，按企业规章的相应条款处理。
第五章安全例会制度一、公司法定代表人（或法定代表人委托分管安全生产的负责人）每季度至少要召开一次安全生产工作会议，每月***日召开一次安全例会。
全体驾驶员必须参加学习，对不能到场参加的，公司必须安排单独补课或集中召开第二次安全例会。
二、会议内容传达上级文件精神，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节，研究和落实相应措施，部署好下一步的安全生产工作，以确保安全生产有条不紊的进行。
三、重大问题及时召集有关人员研究讨论，作出决策。
第六章安全培训和教育学习制度一、公司的安全教育培训工作，以国家及厦门市的关于安全生产的方针、政策和规章制度为指导，以“安全第一、预防为主”为指导原则，以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点。
二、安全教育培训工作达到四个落实的总要求：即人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。
三、公司全体从业人员均为安全教育培训的对象，均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种安全教育培训课程，以车辆驾驶员为培训重点。
四、安全教育培训的主要内容1．驾驶员：驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析等为主。
2．其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。
五、公司的安全教育培训工作每月举行一次，每次不少于4课时。
六、安全教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用"请进来、走出去"的方式，即请执法人员(运管、交警和其它法律工作者)上课，到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场等。
七、授课人课前要认真准备讲议和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。
八、对因公未能参加安全教育培训的人员，要及时组织补课，对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处，并要脱产补课。
九、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结，并对下半年的安全教育培训工作做出安排。
第七章车辆、设施、设备安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理1．车辆行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2．车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；3．车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；二、车辆检查1．司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；2．公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2；（8）其他部件符合安全行车标准。
3．公司操作部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。
三、车辆保养和审验1．关于车辆二级维护、季检、年审。
（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到有资质的维修厂进行维护；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护电子报备单交到公司备案。
（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。
2．按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。
3．车辆每行驶5万公里必须进行中修；4．车辆每行驶10万公里必须进行大修；四、车辆日常维护和检验营运货车日常检验是在驾驶对车辆实施日常维护基础上的一项强制措施。
日常维护是指驾驶员在行车前、行车中、收车后按照标准和规范对车辆进行的安全检视工作，日常检验是为保证日常维护落实到位而建立的检验制度。
（一）公司严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》、交通部《道路运输车辆维护管理规定》和福建省地方标准《汽车维护工艺规范》的规定，做好车辆日常维护。
同时建立货车日常检验（日趟检，下同）制度。