农村会计人员的现状及其教育
当前乡村会计工作存在的问题及对策
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提高会计人员素质
加强会计法律法规的宣传教育，强化乡村会计人员的法律意识，确保其行为的合规性。
增强会计人员责任感
对于工作表现优秀的会计人员给予奖励，对于违规行为进行相应的惩罚，激励会计人员自觉遵守规定。
建立奖惩机制
建立完善的内部控制制度体系，明确各岗位的职责和权限，确保各项经济业务的审批、执行和监督相互分离、制约和监督。
制定符合国家法律法规和会计准则的会计管理制度，明确会计工作流程和责任，确保会计工作的规范化和标准化。
定期组织会计人员参加专业培训和教育，提高其专业素质和职业道德水平。
加强会计人员培训
为会计人员建立职业发展路径，鼓励其不断提高自身能力和素质。
建立职业发展路径
积极引进具有丰富经验和专业技能的优秀人才，增强乡村会计队伍的实力。
健全内部控制制度
完善内部控制制度建设
对于乡村会计工作中的关键岗位，如出纳、稽核等，应加强内部控制，确保资金安全和核算准确。
加强关键岗位控制
通过内部审计机构对乡村会计工作进行定期审计，及时发现和纠正存在的问题，提高会计工作的质量和效率。
定期进行内部审计
推广会计电算化应用
CHAPTER
04
案例分析
会计凭证不规范
一些乡村会计人员没有按照会计准则和制度规定设置会计科目，导致无法准确反映经济业务内容。
会计科目设置不规范
财务报表是反映乡村财务状况的重要工具，但一些乡村会计人员编制的财务报表格式不规范、内容不完整，无法准确反映乡村的财务状况。
财务报表不规范
会计基础工作薄弱
缺乏专业知识和技能
一些乡村会计人员没有接受过专业的会计培训，缺乏基本的会计知识和技能，无法胜任会计工作。
农村会计人员现状调查
农村会计人员现状调查近年来，农村经济业务不断增多，对农村会计人员的核算和经济管理能力提出了更高要求。
然而，从现实情况看，农村会计人员的综合业务素质整体偏低，农村会计人员队伍现状不容乐观，影响了农村会计工作质量和农村会计工作整体水平的进一步提升。
笔者调查了C 县9个乡(镇)、办事处共131个村，以此为例对当前农村会计人员队伍现状进行一些分析。
一、农村会计人员的现状(一)会计人员年龄结构老化。
农村会计人员平均年龄在55周岁以上，一些村会计人员年龄都在60岁以上，75周岁以上的会计人员也有。
在全县农村会计人员总人数中，40周岁以下的会计人员比例不到1%，无30周岁以下的会计人员，年龄结构老化较严重。
(二)会计人员文化程度普遍不高。
农村会计人员初中以下文化程度约占全县农村会计人员总人数的90%左右，高中文化程度的约占总人数的10%左右，农村会计人员文化程度普遍偏低。
(三)会计人员专业素质总体偏低。
农村会计人员多为村“两委”从村民中选用，而且村“两委”在选派任用会计人员过程中普遍存在“任人唯亲”的现象。
任用的会计人员基本无任何会计方面相关基础知识，也未受过财务方面的任何专业培训，连会计科目也不知道，记账基本都是流水账，更别说严格执行《村集体经济组织会计制度》了，导致“包包账”“袋袋账”比较普遍。
(四)会计人员大部分非专职。
农村会计人员约95%以上为农民兼职，他们都有自己的承包地，既要从事个人家庭所必须的农田劳作、个人经济事务，同时还要承担村级财务工作，实质上承担的村级财务工作是业余的，主要精力用于个人家庭的农田耕作、经营以及与个人经济收入密切相关的其他经济事务。
(五)会计人员财经法纪意识淡薄。
农村会计人员法制观念不强，财经法纪意识淡薄，在会计人员的潜意识中，认为只要自己不贪不占，没有将上级拨入的资金装进个人腰包，就与自己无关，财务管理问题无关紧要，导致财务管理混乱。
一些会计人员为农户核算种植业保险理赔款以及公益林生态效益补偿、良种补贴等项目补助时，钻了村级财务没有公开、公示的空子，不能从严要求自己，私心太重，往往为自己多核算，导致会计人员违法违纪案件增多。
农村财务会计工作中存在的问题及对策分析
农村财务会计工作中存在的问题及对策分析1. 引言1.1 农村财务会计工作重要性农村财务会计工作在农村经济发展中起着至关重要的作用。
农村财务会计工作是农村经济运行的重要支撑，能够提供及时、准确的财务信息，为相关部门和农村经济主体决策提供重要依据。
农村财务会计工作有助于规范农村经济主体的财务管理行为，促进经济发展的健康有序。
农村财务会计工作还可以提升农村经济主体的信誉和竞争力，吸引更多的投资和资源流入农村地区，推动农村经济的持续发展。
农村财务会计工作的重要性不言而喻，只有保证其高效运转和规范执行，才能更好地促进农村经济的发展和壮大。
1.2 存在的问题农村财务会计工作中存在的问题主要包括以下几个方面：农村财务会计工作缺乏规范和标准，很多农村会计人员只是按照传统的经验进行操作，缺乏科学的财务管理知识和规范。
农村财务会计工作中的信息化水平较低，很多农村会计单位还在使用传统的纸质账簿进行记账，缺乏信息化管理系统的支持。
农村的会计人员素质普遍较低，缺乏财务会计专业知识和技能，容易造成财务数据的错误和混乱。
这些问题严重影响了农村财务会计工作的效率和质量，亟需采取有效的对策来解决。
1.3 对策分析的必要性对策分析的必要性是农村财务会计工作中不可忽视的重要环节。
随着农村经济的发展和农村财务会计工作的日益复杂化，各种问题和挑战也随之而来。
对策分析可以帮助我们及时发现存在的问题，找出问题的根源，并提出可行的解决方案。
通过对策分析，我们可以有效地改善农村财务会计工作的质量和效率，提高财务管理水平，确保财务信息的真实性和有效性。
对策分析还可以帮助我们在面对各种风险和挑战时更加果断、灵活地应对，避免财务风险和漏洞。
对策分析是确保农村财务会计工作顺利进行、健康发展的重要手段，有助于提高农村财务会计工作的管理水平和效益。
在当前形势下，加强对策分析的实施，将有助于解决农村财务会计工作中存在的各种问题和挑战，推动农村经济的稳步发展。
浅谈村级会计人员现状及其改善措施
浅谈村级会计人员现状及其改善措施作者：王伟彤宫婷婷姜佳奇来源：《财讯》2018年第06期我国是一个农业大国，对农村的经济发展建设十分重视，而财务管理阀题作为农村经济发展建设过程中的热点问题和焦点所在，也一直备受关注。
但村级会计人员作为农村财务管理的主体，其体系中仍存在很多问题与漏洞，导致村级会计人员整体素质难以适应当今社会的经济发展速度，也制约了农村经济建设方面工作的开展。
所以改善村级会计人员的现状是解决农村财务问题的基础和关键，也是实现农村经济发展的迫切要求。
会计人员村级会计现状改善建议村级会计人员现状（1）人员来源混杂，任职方式不正规农村会计人员通常是由村民在本村内部选举产生，选举过程中存在着“拉关系”的现象，而大多数村民都会因为不好意思拒绝或从众心理进行投票选举，这些被选举出来的会计人员基本都没有过系统的会计专业知识学习，很影响其工作效果。
还有的地区是通过“师傅带徒弟”的形式培养新一任会计，这部分会计会有一定经验，但由于其继承了传统的会计方法和思想，难以接受新的知识，使其在处理事务时不懂得灵活变通，致使该村经济发展滞后于其他地区。
（2）学历水平普遍偏低，工作能力较差村级会计人员受教育程度较低，只有极少数是高中文凭，大多是初中或小学文凭，受教育程度的限制使其知识接受能力较差，在之后的学习工作中很难理解较为复杂的专业知识和相关法律规定。
而且村级会计人员工作能力仍然停留在简单的凭证输入、账本登记的阶段，难以处理较为复杂的账务问题，工作不规范，时常会发生记错或缺少原始凭证等问题，易导致村集体财产的损失，影响到村民的直接利益。
（3）法律意识淡薄，易发生舞弊行为村级会计人员法律意识淡薄，一般都不了解法律的相关规定，或者即使了解，也不会对其加以特别注意，比如：有时候为了应付检查，设置两套账簿；很少甚至从不向群众公开现时财务状况和有关账目等，虽然违反了国家法律规定，但会计人员自身并没有相关意识。
会计人员法律意识的淡薄很容易引起与广大群众之间不必要的矛盾，继而造成不良后果。
农村会计人员的现状及其研究
农村会计人员的现状及其研究专业：财务管理学生：指导老师：摘要随着我国改革开放的不断深化，我国会计制度改革也积极向前推进，但目前我国农村会计人员管理体制仍然不够理顺，还存在着很多不容忽视的问题，农村会计队伍建设仍然存在很多制约因素，必须下大力气认真加以解决。
本文以农村会计人员的现状问题为研究对象，首先对我国农村会计人员的建设情况特别是队伍建设、管理体系、职业道德三个方面进行了梳理；接着对我国农村会计人员存在的问题及原因进行了分析；最后加强会计法律法规建设、强化会计人员职业教育、完善会计人员监督机制、完善会计人员考核模式、加大会计违法违规惩罚、创新会计人员管理体制六个方面提出解决对策。
关键词：农村；会计人员；队伍建设；素质The Present Status and Research of Rural AccountingMajor: Financial ManagementStudent: Supervisor:AbstractWith the continuous deepening of China's reform and opening up, accountant system reform in China is also actively pushed forward, but the current management system of our country rural ac counting personnel are still not straighten out, there are still many problems can not be ignored, the construction of rural accounting team still exist many restricted factors, must make great efforts to solve them. This paper takes the current situation of the problem of rural accounting personnel as the research object, first on the construction of accounting personnel in rural areas of our country especially the three aspects of team building, management system, occupation moral reviews; then analyzed the existing problems of rural accounting and the reasons; finally, strengthen the construction of accounting laws and regulations to strengthen the accounting personnel occupation education, perfecting the accounting personnel supervision mechanism, perfect accounting personnel examination mode, increase the illegal accounting six aspects the punishment, innovation of the accountant management system proposed countermeasures.Key words: Rural Team construction Quality of accounting personnel目录1 绪论 (1)1.1 研究背景和意义 (1)1.1.1 研究背景 (1)1.1.2 研究意义 (1)1.2 国内外研究现状 (1)1.2.1 国外研究现状 (1)1.2.2 国内研究现状 (1)1.3 研究思路和方法 (1)2 我国农村会计人员的现状分析 (2)2.1 我国农村会计人员的建设情况 (2)2.1.1 普遍重视农村会计人员队伍建设 (2)2.1.2 普遍建立农村会计人员管理体系 (2)2.1.3 普遍重视农村会计人员职业道德 (2)2.2 我国农村会计人员存在的问题 (2)2.2.1 持证上岗人数有限 (2)2.2.2 学历水平存在制约 (2)2.2.3 业务能力相对薄弱 (2)2.2.4 法律意识比较淡漠 (3)3 我国农村会计人员问题的原因 (3)3.1 基本原因分析 (3)3.1.1 教育体系不够完善 (3)3.1.2 监督体系不够完善 (3)3.1.3 考核体系不够完善 (3)3.1.4 惩治体系不够完善 (3)3.2 深层原因分析 (4)3.2.1 会计管理模式制约 (4)3.2.2 会计工作权限制约 (4)3.2.3 农村会计工作制约 (4)3.2.4 会计自身素质制约 (4)4 我国农村会计人员队伍建设的优化对策 (4)4.1 加强会计法律法规建设 (4)4.2 强化会计人员职业教育 (5)4.3 完善会计人员监督机制 (5)4.4 完善会计人员考核模式 (5)4.5 加大会计违法违规惩罚 (6)4.6 创新会计人员管理体制 (6)5 结语 (6)参考文献 (7)致谢 (8)1 绪论1.1 研究背景和意义1.1.1 研究背景会计人员管理体制是各级会计工作管理部门之间及其与基层会计核算单位之间在会计人员管理方面的权责关系，它是经济管理的组成部分。
农村会计人员现状研究
农村会计人员现状研究【摘要】农村会计人员在农村经济发展中发挥着重要作用，但他们的现状研究却相对较少。
本文旨在探讨农村会计人员的数量、分布情况，工作内容和职责，技能水平和培训情况，待遇和发展空间，以及存在的问题和挑战。
通过对现状进行深入分析，提出建议并展望未来发展。
研究结果将对提升农村会计人员的培训水平、完善待遇机制具有重要意义和积极影响，为推动农村经济的可持续发展提供参考和支撑。
.【关键词】农村会计人员现状研究、数量、分布、工作内容、职责、技能水平、培训情况、待遇、发展空间、问题、挑战、建议、展望、意义、影响。
1. 引言1.1 研究背景农村会计人员是承担农村基层财务管理和会计工作的重要人员，他们在农村经济发展和农民生产生活中发挥着重要作用。
随着农村经济的快速发展和现代化建设的推进，农村会计人员的数量和质量要求也越来越高。
目前对农村会计人员的研究还比较薄弱，对其现状和问题缺乏深入了解，需要进一步深入调查和研究。
农村会计人员作为农村经济管理中的重要一环，其工作涉及到农村企业、农民合作社、村集体经济等多个方面，承担着监督、记录、汇总和报表分析等重要工作任务。
在实际工作中，农村会计人员面临着工作量大、压力大、待遇低等问题，一些地区存在着会计人员素质参差不齐、培训不足、发展空间狭窄等现象。
为了更好地了解农村会计人员的现状和问题，本研究旨在通过调查分析，探讨农村会计人员的实际情况，为提高农村会计人员的素质和水平提出建议，推动农村经济的发展和现代化建设。
1.2 研究目的农村会计人员现状研究的研究目的是为了深入了解当前农村会计人员的数量、分布、工作内容、职责、技能水平、培训情况、待遇以及发展空间，同时分析现状存在的问题和挑战。
通过研究，可以为政府部门、企业和农村会计人员本身提供参考和建议，促进农村会计人员队伍建设和发展，提高其专业水平和服务质量。
通过研究成果的总结和归纳，可以为相关领域的研究提供参考和借鉴，推动农村会计工作的不断改进和完善。
论农村会计现状及建议
ACCOUNTING LEARNING83论农村会计现状及建议文/胡勇军摘要：本文主要针对我国农村经济发展过程中农村会计在从事会计业务过程中存在的一系列问题，希望通过对他们的工作环境、人员素质和业务能力等方面进行分析得出我国农村会计的现状以及其对会计工作方面的一些看法和认识，通过对农村会计在环境、素养和能力等方面的综合评价以及对农村会计工作中的重点和难点关注，希望能得到全社会的关注，同时也希望得到相关部门并加强举措进一步改善农村会计的现状。
关键词：农村会计；工作现状；业务能力随着新农村建设、精准扶贫等一系列重大战略的实施和推进，举国上下、各级政府和部门将大量的资金、物资投放到农村基层。
如何管好用好这些财和物，使之产生最大效益，不仅有利于解决“三农”问题，而且还能化解干群矛盾和增进干群关系，防范农村财务风险和预防农村群发性腐败现象的发生。
更为重要的是农村财务管理中存在的问题如果得不到及时解决，脱贫攻坚等惠民政策就会大打折扣，甚至毁于一旦。
在新形势下如何加强农村会计管理、稳定农村农村会计队伍、努力提高农村会计素质，已成为当前急需解决的问题。
一、农村会计现状之分析我们知道，会计人员管理是财务管理中的核心问题之一，在农村财务管理中也不例外，由于农村会计的来源特殊性，导致农村财务管理较之于企事业单位财务管理更加复杂。
长期以来，农村会计管理一直是我国会计业界的老大难题，它与企事业单位会计、政府预算会计等有着质的区别，农村会计的现状令人堪忧。
(一)管理无序，制度不到位尽管我国《会计法》有明确规定，“县以上各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。
”事实上，机构改革前绝大多数地方县级财政部门只负责管理本行政区域内机关、企事业单位的会计工作，而农村会计工作绝大部分地方归口农村经济管理部门管理；机构改革后由于农村经济管理部门的职能撤销、部门合并等导致农村会计的管理没有明确的界定，加之财政部门的衔接工作不到位，部分地方出现无人管理的混乱局面。
当前乡村会计工作存在的问题及对策
04
加强乡村会计人员 的培训和指导，提 高他们的业务能力 和综合素质
落实责任制，加强监督检查力度
01
明确会计人员的职 责和权限，确保会 计工作的独立性和 完整性。
02
建立健全会计监督 制度，加强对会计 工作的监督检查， 确保会计信息的真 实性和准确性。
03
加强会计人员的培 训和考核，提高会 计人员的业务水平 和职业道德素质。
培养乡村会计人才，提 高会计工作质量和效率
04
推动乡村会计信息化建 设，提高财务管理水平
05
加强乡村会计监督，防 范财务风险，保障乡村 经济健康发展
03
04
职业道德缺失： 部分乡村会计人 员缺乏职业道德， 存在财务造假、 贪污等行为
管理不规范：乡 村会计工作缺乏 有效的管理和监 督，导致会计人 员素质不高的问 题难以解决
会计监督不到位
解决乡村会计问题的对策
加强会计基础工作
01
完善会计制度： 建立健全会计制 度，规范会计行 为
02
提高会计人员素 质：加强会计人 员培训，提高会 计人员业务水平 和职业道德素质
03
加强外部会计监督，提高会计信息质量
05
加强会计信息化建设，提高会计工作效率
02
加强内部会计监督，完善内部控制体系
04
加强会计人员培训，提高会计人员素质
乡村会计工作的改进建议
建立健全各项制度
01
02
03
04
完善会计制度： 建立健全会计核 算、财务管理、 内部控制等制度， 确保会计工作规 范、有序进行。
定期组织培训 和学习活动， 提高会计人员 的业务能力
鼓励乡村会计 人员参加职业 资格考试，提 高职业素养
农村会计人员现状研究
随着农村经济的快速发展，我国在农村会计队伍建设方面取得了令人瞩目的成就，但农村会计人员整体素质偏低，不能满足农村经济发展的需要，影响着农村经济各方面工作的顺利开展。
一、会计人员概述（一）会计人员的概念会计人员旧时称为柜吏，现在指从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。
企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员[1]。
（二）会计人员的职责根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员的主要职责是：1.进行会计核算。
会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备。
2.实行会计监督。
各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。
二、我国农村会计人员现状随着农村经济的发展，现有的农村会计人员的整体素质已经远远不能适应农村经济发展的需要，存在很多问题和漏洞。
（一）农村会计人员报酬待遇过低经统计，农村会计人员的月平均收入在1500元左右，而城镇会计人员的月平均收入为2500元左右，相比之下，农村会计人员报酬待遇过低。
（二）农村会计人员继续教育流于形式由于农村会计人员业务水平偏低，同时农村经费紧张，直接影响了农村会计人员继续教育工作。
1.相关领导对继续教育认识不足，重视不够。
农村会计人员却缺乏学习积极性，还没有养成自觉接受继续教育的习惯，通常只是在强制性下敷衍地学习，只求通过从业资格年检[2]。
2.培训方式单一，缺乏多样性。
目前，主要是通过举办培训班和职称培训教育的方式对农村会计人员进行继续教育，基本上是老师授课形式，没有形成互动的学习氛围，教学方法简单落后。
3.教考不分，监控不严。
由于教学和考核的工作都由农村会计人员继续教育的培训单位承担，致使有的农村会计人员只报名而不参加学习，却能通过考试的现象普遍发生。
（三）农村会计职业道德建设有待加强随着农村经济的发展，我国的农村会计职业道德建设取得了一些成就，但是由于各种原因，当前还存在许多问题，体现在以下方面：1.农村会计人员自律意识淡薄。
农村财会人员教育培训现状及对策
农村财会人员教育培训现状及对策作者：刘梦岩来源：《财会通讯》2011年第09期2011年是“十二五”时期的开局之年，做好农村工作具有特殊重要意义。
中央农村工作会议明确了2011年中央农村工作的目标和任务，并形成2011年中央一号文件，主要内容指出，财政支出向农业、农村倾斜；同时，制定出台了一系列针对性强、含金量高的强农惠农政策，特别强调要继续大幅度增加“三农”投入。
随着新农村建设的不断深入，国家对新农村建设资金不断投入，如何管好用好国家的专项惠农资金将成为农村财务管理工作的重点，这就要求必须有高水平、高素质的会计人才对其进行有效管理，做到专款专用，切实落实好国家惠农政策，促进社会和谐发展。
因此，加强农村财会人员的教育培训尤为重要。
我国针对农村财会人员的教育培训虽然取得一定成效，但总体情况却不容乐观。
目前，我国还没有一部专门针对农村财会人员教育的立法。
1998年1月23日财政部印发了《会计人员继续教育暂行规定》；2003年对其进行了修订；2006年财政部第26号令制定了《会计人员继续教育规定》。
在相继出台的规定中明确指出，会计人员继续教育的对象是取得并持有会计从业资格证书的人员。
然而，多数农村财会人员并不具备会计从业资格证书，不具备参加会计继续教育的资格。
因此，对农村财会人员的教育指导工作一直是会计教育的薄弱环节。
财政部2008年12月29日下发了《关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》，有关农村财会人员教育培训工作拉开帷幕。
在全国范围开展了对行政村村主任或支书、村会计和农村财务委托乡镇代理中心的会计进行培训。
虽然这项工作已经取得良好成效，但农村财会教育培训中存在的问题也初见端倪，这在一定程度上影响了新农村建设的发展。
因此，各地应进一步完善会计管理机制，加大财政监督力度，推进会计教育工作精细化管理。
农村财会人员现状分析（1）文化素质、专业素质偏低。
绝大部分农村财会人员文化素质、专业素质偏低；没有接受过正规的会计理论教育，仅仅是靠“传、帮、带”这种师傅带徒弟的模式，掌握了最基本、最简单的记账工作，能够建立相关账簿进行会计核算，对财务工作没有明确的概念和认识；对一些业务的处理完全凭个人主观意识判断，随意性强。
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江苏农林职业技术学院毕业设计（论文）SNL/QR7.5.4-3 农村会计人员的现状及其教育专业财务管理学生张讯班级 12财务管理3班学号 ************指导教师孙苹丽完成日期 2015年6月7日成绩评议毕业设计（论文）任务书指导教师意见评阅教师意见答辩小组评议意见农村会计人员的现状及其教育摘要：本文主要针对农村会计人员在为农村金融机构进行会计工作时出现的一些问题，通过研究农村会计人员的工作环境、工作要求、客户需求和管理情况得到现在农村会计人员的基本工作状况，并通过综合分析利用会计职业素养和会计道德规范、会计处理业务能力方面的要求，提出农村会计人员工作需要注意的重点和问题，同时在提出问题的基础上，利用外部条件和内部加强措施进一步提高农村会计人员的职业素养。
关键词：农村会计人员；职业教育；职业素养；会计制度；会计法规Situation and education in rural AccountantsAbstract: This paper mainly for rural accounting personnel in accounting work for the rural financial institutions appear some problems and through the study of rural accounting personnel's working environment, job requirements, customer demand and management are now rural accounting personnel's basic working conditions and through comprehensive analysis using accounting profession accomplishment and accounting ethics, accounting business processing ability of requirements, put forward the emphasis and difficulty of the accounting personnel in rural areas need to pay attention to, also on the questions on the basis, the external conditions and internal strengthen measures to further enhance the professionalism of the accounting personnel in rural areas.Keywords:Rural accountants; vocational education; professionalism; accounting regulations; accounting system目录1、农村会计人员现状 (4)1.1农村会计人员来源混杂 (4)1.2农村会计人员学历水平低 (4)1.3农村会计人员业务能力弱 (5)1.4农村会计人员法律知识少 (5)2、农村会计人员教育的必要性 (5)3、农村会计人员教育存在问题的原因 (6)3.1农村会计人员缺乏严格的培训标准 (6)3.2农村会计人员缺乏教育培训经费 (6)3.3 农村会计人员缺乏良好的职业道德意识 (6)3.4农村会计人员专业知识弱、工作态度消极 (6)4、加强会计人员教育，提高会计人员水平 (7)4.1完善农村会计人员会计考核制度 (7)4.2加大农村会计人员教育经费投入 (7)4.3加强农村会计人员职业道德意识 (7)4.4加强农村会计人员会计知识学习培养会计兴趣 (8)参考文献 (9)致谢 (10)随着新农村建设在全国各地的顺利开展，国家为了体现对农村经济政策的支持作用，农村金融经济建设体系开始不断完善，各类农村金融机构正在大力建设中。
过去，政府和金融机构对于农村的会计人员要求不高，对于会计人员的监管机制也不完善，因此在农村的一些金融机构会出现会计人员办事效率不高、会计人员核查账目、核算账款失误等问题，长期以往，不利于金融机构的工作效率和农民的经济需要，更加不利于新农村的经济建设。
农村会计人员由于自身素质有限，工作环境中没有健全的监督管理保障，农民的金融需求偏向劳动生产方面、业务量小而繁琐，通过分析农村会计人员的工作现状，能够发现农村金融会计发展中存在的不少问题，因此农村金融机构应该努力加强农村会计人员的综合职业素养，其中包括农村会计人员的工作态度、工作效率、管理办法，以及农村会计人员的业务能力，并通过教育再培训和规范监督管理的方式进行改进。
1、农村会计人员现状1.1农村会计人员来源混杂农村会计人员队伍中，人员的来源是杂乱的，很多的会计人员并没有经过专业的会计知识系统培训，大部分来源于农村的师傅带徒弟，其中的一部分还是来源于其他行业的转行而来，这部分人员在没有任何会计基础上通过在会计行业工作，时间的累积逐渐增加了他们的专业能力，但是他们所学的知识并不是系统化的，知识储备量杂乱无序。
许多会计人员是从其他行业转行过来的,如建筑工人、小商贩、厨师等各种各样。
他们有一个共同点就是缺乏会计知识，甚至没有经历过任何培训。
在日常工作中，这些人员并没有或并不会对新会计政策、知识进行有针对性的关注，相关了长久以来的墨守成规，这部分农村会计人员对会计政策和知识认识的不足，导致着农村的会计走向专业化举步维艰。
1.2农村会计人员学历水平低据“2014两会之农村发展问题的思考”显示，中国（内地）农村人口占全国总人口的65%，人口素质低，文盲和半文盲人口2.19亿，在农村就业人口中，文盲和半文盲占35.9%，小学文化程度者占37.2%，每万人口大学生数为4名，平均文化程度为4年，这种状况严重阻碍了我国现代化进程。
农村由于经济、地域等方面原因的影响，使得农村会计人员对国家出台的新法规、新政策等获取能力以及后期对这些政策的理解能力存在着不足，当然，农村会计人员也有一部分接受一些会计机构以及一些会计从业考试的培训和选拔，但是这些与城市会计人员的培训相比并不全面，存在的漏洞依旧明显。
由于学历水平以及农村本身贫穷的原因，使得农村的会计教育出现了人口老年化，无证上岗现象也比较严重等现状。
农村会计人员业务素质，文化水平的限制已经已严重阻碍了农村会计的进一步完善与发展。
1.3农村会计人员业务能力弱由于会计人员业务理论水平较低，原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性经常审核错误，以至于原始单据不合法，手续不全的出现如同家常便饭。
对于发生的经济业务经常使用错误的会计分录，从而反映出错误的财务状况，使得账账相符、账证相符、账实相符成为天方夜谭，严重影响了制约农村会计工作发展的进程。
而且农村会计人员的没有合理的管理主体，乡镇的财务所、经管站管理者大多数的农村会计，乡镇财务所、经管站为会计管理主体。
乡镇财务所、经管站隶属于乡镇政府的职能部门，业务上受上级农业部门的领导。
乡镇财务所、经管站会计专业性、会计职业化特点不突出，难以有效地管理会计工作。
再者，与会计法规定县以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作，不相吻合。
并不能促进会计人员的业务学习、继续教育以及加快农村会计工作规范化、制度化、法制化和科学化。
1.4农村会计人员法律知识少农村会计人员很少了解法律法规，了解《中华人民共和国会计法》具体内容的农村会计人员更是少之又少，私设“小金库”屡禁不止，农村会计人员经常建立两套账户，用来逃税以及应付上级检查。
农村会计人员做不到一人一岗，出纳、记账等等经常由同一个人兼任。
严重违反了不相容职务相分离法律原则，错误和舞弊行为屡屡出现，又可能掩盖其错误和弊端，这都是法律意识淡薄的表现。
同时同时会计人员的职责权限难以把握，内部控制不完善，监督机制落实形式化受历史惯性和传统会计观念等多种因素的影响，村集体经济组织的管理多以粗放管理为主，村干部治村理财更多的还是沿袭村里多年留下来的被广大村民熟知的惯例和民俗行事，很少通过建立健全相应的规章制度来规范和约束本村的内部治理和管理行为，内部控制极不完善。
2、农村会计人员教育的必要性党中央在全面建设小康社会的发展战略中，依据全国经济发展情况和人文建设情况，现又作出了建设社会主义新农村的重大战略决策，这个战略的顺利实施，不仅能在农村建设上提供良好的保障，也有利于城镇化建设和新农村发展的顺利结合，此项决策也体现了当代科学发展观的重要内涵。
而建设社会主义新农村的重要步骤，就是要开展农村会计人员的教育培训工作，这也是重要的政治任务，对于现实情况而言和以后的长久发展具有深远意义。
这项工作的顺利实施对建设和谐农村具有重大意义，这是时代赋予我们的责任和使命。
随着一号文件的出台和国家近期的财政支出，很明显可以看出，天枰上对于三农的砝码在不断加重，农村的基础设施建设得到明显改善，农村面貌也与日俱新。
但是，农村混乱的财务状况并没有得到改变。
造成这个局面的原因有由农村财会人员素质偏低、受教育程度不高、专业知识不严谨、结构趋向老龄化、无证上岗等等。
与此同时，农村的告状现象和村民上访率都偏高，这些因素不利于农村基层党风廉政和政权的建设，从根本上制约了农村建设。
在听取广大农民的呼声以及对农村工作重要问题进行分析以后，我们发现当务之急要严格农村财务管理，对农村财会人员进行专业教育培训工作，有利于农村的和谐安定。
3、农村会计人员教育存在问题的原因3.1农村会计人员缺乏严格的培训标准目前，在建设三农的政策鼓励下，各地区农村也认识到了农村财会人员的教育培训的重要性，并在开展之后取得了一定的效果。
但因为没有对农村财会人员教育培训的针对性方案，很多教材资料虽然实用，但受培训方式限制，教材的使用缺乏灵活性。
培训教师对农村财会人员进行面授，理论知识有余，实践活动不足，使得很多农村财会人员对会计教育培训兴致缺缺。
3.2农村会计人员缺乏教育培训经费由于我国经济结构是二元制，农村地区经济发展落后，经费不足，难以大刀阔斧的进行农村基础设施建设，更不用说从其中拨出专项资金用于开展农村财会人员的培训。
然而，国家并没有专项基金投入，所以农村会计人员极度短缺培训经费。
这样的事实也往往会造成培训场地简陋、设施不足、培训内容死板、薪酬低而难以聘请实力强的培训讲师等连锁反应。
农村会计教育的发展由于经费不足一直止步不前，形从而导致当前农村会计的杂乱无序，学历偏低以及会计工作中法律意识单薄，造成了会计人员的“小金库”思想。