最新完整抢救室工作制度
抢救室工作管理制度
一、总则为了规范抢救室工作秩序，提高抢救质量，确保患者生命安全，特制定本制度。
本制度适用于我院所有抢救室工作人员，包括医生、护士、技师等。
二、组织架构与职责1. 抢救室主任：负责抢救室全面工作，制定抢救室工作计划，组织实施抢救工作，协调各部门关系，对抢救室工作进行全面监督管理。
2. 抢救室护士长：协助主任工作，负责抢救室护理工作，制定护理计划，组织护理培训，对护士进行考核与监督。
3. 抢救室医生：负责抢救工作，诊断病情，制定治疗方案，对患者进行救治。
4. 抢救室护士：负责对患者进行生命体征监测，执行医嘱，协助医生进行抢救工作。
5. 抢救室技师：负责抢救室设备的维护与保养，确保设备正常运行。
三、工作流程1. 抢救室接到急救电话后，立即通知抢救室主任、护士长及相关人员。
2. 抢救室主任、护士长组织抢救人员，准备抢救物品，确保抢救工作顺利进行。
3. 抢救人员迅速到达现场，对患者进行初步评估，判断病情，制定抢救方案。
4. 抢救人员按照抢救方案，对患者进行救治，密切观察病情变化。
5. 抢救过程中，密切配合，确保抢救工作有序进行。
6. 抢救结束后，对抢救情况进行总结，记录抢救过程，分析抢救效果。
四、抢救物品与设备管理1. 抢救室应配备齐全的抢救物品，包括药品、器械、设备等。
2. 抢救物品实行专人管理，定期检查，确保物品完好、数量充足。
3. 抢救设备定期进行维护与保养，确保设备正常运行。
4. 抢救物品与设备使用后，应及时归位，保持抢救室整洁有序。
五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应定期参加专业培训，提高业务水平。
2. 抢救室主任、护士长负责组织抢救人员参加培训，考核培训效果。
3. 抢救室工作人员应熟练掌握抢救技能，具备良好的职业道德。
4. 对抢救室工作人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、抢救技能、职业道德等。
六、信息管理1. 抢救室应建立健全信息管理制度，确保抢救信息准确、及时、完整。
2. 抢救信息包括患者基本信息、病情、抢救过程、抢救结果等。
抢救室工作制度（5篇）
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。
抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。
抢救室的工作制度范本（3篇）
抢救室的工作制度范本抢救室是医院的重要部门，负责接收和处理急危重病患者。
为了保证抢救工作的顺利进行和患者的安全，抢救室应建立科学有效的工作制度。
以下是一个关于抢救室工作制度的范文：抢救室工作制度一、工作条件1.抢救室应具备适宜的环境和设施，包括充足的空间、紧急设备、药品及抢救用品。
2.抢救室内必须保持整洁、卫生，确保无菌操作。
二、工作组织1.抢救室设立专门的抢救小组，由主任医师负责，并配备相应的医生、护士、技术人员等。
2.抢救小组应定期进行培训和演练，以提高应急处理能力和团队协作能力。
三、工作流程1.抢救室需24小时全天候值班，保证随时接收急危重病患者。
2.抢救室应建立病历记录系统，对每位患者的情况进行详细记录。
3.根据急诊科或其他科室的转诊，抢救室需按照先到先诊的原则进行急救处理。
4.抢救室应确保患者的隐私和信息安全，严格遵守医疗保密制度。
四、工作责任1.抢救室主任医师负责抢救室的整体工作，并负责制定工作计划和工作流程。
2.医生负责对患者进行诊断和治疗，并及时做好相关记录。
3.护士负责协助医生进行抢救工作，包括取得急救设备、准备药品等，并做好护理工作。
4.技术人员负责抢救设备的维护和管理。
五、工作安全1.抢救室工作人员应戴好帽子、口罩、手套等相关防护用品，以保证自身的安全。
2.对于有传染性疾病的患者，抢救室工作人员必须按照相关规定进行严格的防护。
六、工作纪律1.抢救室工作人员应遵守抢救室的管理制度和医院的各项规章制度。
2.工作人员应保持良好的职业道德和患者的敬业精神。
以上是关于抢救室工作制度的范文，具体工作制度可以根据医院的具体情况进行调整和完善。
抢救室的工作制度范本（2）抢救室是一个关键的医疗部门，承担着救治病危急重患者的重要任务。
为了确保抢救室的正常运转和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
本文将探讨抢救室的工作制度。
一、抢救室工作制度的制定目的和原则1. 目的：抢救室工作制度的主要目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的急救和抢救，保证抢救室的正常运转和抢救成果的最大化。
2024年急诊室各种工作制度(三篇)
2024年急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
最新急诊抢救室工作制度
最新急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院内最关键的部门之一，其工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
为了提高急诊抢救室的工作效率和质量，制定最新的工作制度是至关重要的。
本文将介绍一套完善的急诊抢救室工作制度，以确保医务人员在抢救过程中高效、有序地进行工作。
一、工作时间安排1. 工作班次制度为了确保急诊抢救室24小时全天候开放，将采取轮班制度。
按照医院的实际情况，可分为三班制或四班制，每班工作时间为8小时。
轮班安排应合理，以保证医务人员可以得到充足的休息。
2. 值班制度急诊抢救室应设置专人24小时值班，负责接受患者、评估病情并迅速采取相应措施。
为了保证急诊抢救室的连续性，每次值班人员交接需要详细记录并向接班人员进行清晰的交代。
二、人员配置1. 医生和护士急诊抢救室应配备专业的急诊医生和护士，他们需要具备紧急抢救的技能和经验。
医生和护士应参加定期的培训和演练，以保持其技术水平和应急能力。
2. 辅助人员急诊抢救室还需配备一些辅助人员，如药师、实验室技师和影像学技师等。
他们能够提供门诊急救所需的药物、实验室检测和医疗影像支持。
三、工作流程1. 患者接待与登记患者来到急诊抢救室后，接待人员应迅速进行登记并评估患者的病情严重程度。
采用三级分诊制度，将患者分为紧急患者、急诊患者和非紧急患者，并将其送往相应的急诊区域。
2. 急救处理紧急患者将立即转交给急诊医生进行救治。
急诊医生应根据患者的病情制定急救方案，并与护士配合进行救治操作。
同时，急诊医生还需与其他科室的医生进行协调，确保患者得到及时的进一步治疗。
3. 医疗记录和沟通急诊抢救室内的医务人员应详细记录患者的病情、处理过程和用药情况等。
同时，医务人员之间需要进行有效的沟通和协作，确保信息传递准确无误。
4. 抢救室设备与药品管理急诊抢救室内的设备和药品需保持良好的管理和维护。
定期检查设备的运行情况，确保其正常可用。
对于药品，应建立科学的管理制度，及时补充并注意药品的有效期。
抢救室管理制度
抢救室管理制度抢救室管理制度（通用10篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的抢救室管理制度，欢迎大家分享。
抢救室管理制度篇11、实行24值班制，按时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。
2、为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全，专人管理。
3、危重病人抢救时，当班医务人员应全力以赴，争分夺秒。
一般抢救由该科值班医师及抢救护士负责，特殊抢救请示医务处或院领导组织有关科室共同抢救，各级人员做到明确分工，密切合作。
4、一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。
5、抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器的使用，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。
6、室内用物，使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。
7、患者经抢救病情稳定后，由医务人员送至病房或手术室，因病情不宜搬动者，留急诊科继续观察。
8、每次抢救工作结束后，由负责医师及护士(长)做总结。
抢救室管理制度篇2(1)抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。
(2)一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。
(3)药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。
(4)每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。
(5)无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。
(6)抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。
(7)抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。
(8)每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并总结经验。
抢救室管理制度篇31、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。
抢救室的工作制度范文(5篇)
抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。
交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。
2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。
3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。
抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。
4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。
(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。
(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。
5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。
(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。
6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。
7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。
以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。
抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
抢救室工作制度大全
抢救室工作制度大全一、人员管理制度1.进入抢救室工作的人员必须经过合格的岗前培训，并持有相关的职业资格证书。
2.抢救室人员应遵守职业道德，恪守职业操守，严守患者隐私。
3.抢救室人员应定期进行健康检查，确保身体健康，并接受相应的培训和继续教育。
二、值班制度1.抢救室必须保持24小时不间断的值班状态，安排合理的班次轮换制度。
2.每位值班人员应提前15分钟到达抢救室，做好交接班工作，以确保工作的连贯性和稳定性。
3.抢救室值班人员应按规定的制服要求着装，佩戴好工作证件。
三、设备管理制度1.抢救室内的各种设备必须符合相关的质量标准，定期进行维护检修和清洁消毒。
2.抢救室设备的使用和操作必须经过专业培训，并由具备相应资质的人员操作。
3.设备的故障应及时报修，并确保及时修复，以保证抢救工作的正常进行。
四、急诊工作流程1.抢救室应建立明确的急诊工作流程，包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、病情观察等环节。
2.各环节的职责和任务分工应清晰明确，每位工作人员要严格按照流程操作，确保工作效率和准确性。
3.在抢救室工作中，要严格遵守无论何时何地都以患者的安全和福祉为首要原则，做到保证抢救质量和安全。
五、协作配合制度1.在抢救室中，各个专业组、科室之间应建立良好的沟通和合作机制，形成协同合作的工作氛围。
2.抢救室人员应加强与其他科室的沟通与合作，及时协调转诊和接收相关病患。
3.抢救室应定期组织和参与相关培训和会议，提高团队协作和应急处理的能力。
六、纪律要求1.抢救室人员要严格遵守相关的纪律要求，不得擅自离岗或违反规定。
2.抢救室内禁止吸烟、饮酒等不文明行为，保持良好的工作环境和形象。
3.对于工作失误或疏漏要及时报告并进行整改，凡发现违反规定者，要进行相应的处理和教育。
综上所述，抢救室作为医院重要的一环，需要建立科学的工作制度，以确保患者的生命安全和抢救工作的高效进行。
通过完善的人员管理制度、值班制度、设备管理制度、急诊工作流程、协作配合制度以及纪律要求，抢救室能够更好地开展工作，提供优质的医疗服务。
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三十六、抢救室工作制度（最新卫生部医院工作制度与人员岗位职责摘录）
1. 抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。
设有危重症抢救流程图。
2. 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3. 药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应当及时补充，放回原处，以备再用。
4. 每班核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
5. 无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时应当重新灭菌。
6. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7. 抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
8. 每次患者抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结，及时做好抢救登记，书写抢救记录，总结抢救经验。
抢救工作制度（抢救室）
一、科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务科、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。
二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定放置位置、定量保管、定期消毒）“三无”、（无过期、无变质、无失效）、二及时（及时检查、及时补充）“一、专”（专人管理）。
抢救物品不外借，以保证应急使用。
三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。
四、参加抢救人员应全力以赴，分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时准确执行医嘱，用药、处置正确、无误。
五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。
六、危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。
七、对病情变化、抢救经过、用药情况要进行详细交接。
执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。
药品空安瓿必须经二人核对后方可弃去。
八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后 6 小时内据实补记，并加以注明。
九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。
如家属不在，应及时与家属联系或通知有关部门。
十、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行消毒处理等。