2011年离退休工作安排(新闻稿)
企业员工退休新闻稿范文
企业员工退休新闻稿范文
近日，某企业一名资深员工即将迎来退休生活。
以下是为此准备的新闻稿范文，以此致敬这位为企业奉献多年的员工。
标题：致敬岁月，感恩奉献——某企业资深员工光荣退休
近日，某企业员工张先生（化名）即将结束他在企业里的职业生涯，步入退休生活。
张先生自上世纪80年代加入该公司以来，始终坚守岗位，勤勉敬业，为企业的繁荣发展贡献了自己的力量。
在几十年的职业生涯中，张先生始终以高度的责任心和敬业精神，努力提升自身业务水平，赢得了同事和领导的赞誉。
他在企业多个部门工作过，积累了丰富的经验，成为企业的一名中流砥柱。
此外，张先生还积极参与企业组织的各类活动，为员工之间的友谊搭建了桥梁。
退休之际，张先生表示：“我在这个企业度过了人生中最宝贵的时光，感谢企业为我提供了一个展示自己的舞台。
虽然退休生活即将开始，但我对企业的关注和祝福永远不会改变。
”
企业领导对张先生的退休表示衷心的祝福，并对他在职期间为企业做出的贡献表示感谢。
企业将举办一场隆重的退休仪式，以表达对张先生的敬意。
同时，企业也将继续关注退休员工的生活，让每位退休员工都能感受到企业的温暖。
退休不是结束，而是一个新的开始。
在此，我们祝愿张先生退休生活愉快，享受美好的晚年时光。
岁月如歌，感恩有你。
退休欢送会通讯稿
退休欢送会通讯稿全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：亲爱的公司全体员工：大家好！在这春意盎然的时节，我们迎来了一个值得欢庆的时刻——退休欢送会！在这里，我们将共同拥抱一段美好的时光，为即将踏上新征程的退休员工送上最诚挚的祝福和祝福。
退休，意味着结束了职业生涯，却又意味着开始了全新的人生旅程。
退休员工们，在这片刻，您或许感慨万千，或许心满意足，或许憧憬未来，但无论如何，您们在公司里留下了珍贵的足迹和宝贵的经验，您们是公司的一份子，也是公司发展的见证者。
退休欢送会，是一个重要的仪式，不仅是给退休员工一个难忘的告别，更是给在座的每一位员工和领导一个深刻的启示。
在这特殊的日子里，我们共同致敬那些曾经为公司辛勤付出、辛苦奋斗的老员工们，他们的付出和贡献将永远铭记在我们心中。
退休欢送会，是一个温馨的场合，一个充满感动和泪水的时刻。
在这里，我们不仅有机会回顾退休员工们的工作生涯和个人成就，更有机会为他们送上最真挚的祝福和祝愿。
退休是一种离别，但更是一种新的开始，愿所有即将步入新生活的退休员工们心惬意满，健康平安，享受充实美好的退休生活。
在退休欢送会上，我们将共同分享感慨、交流情感、共同祝愿。
让我们一起回味那些曾经的欢笑和泪水，感悟人生的真谛，珍惜当下，展望未来。
让我们共同携手，相互扶持，共同前行，创造更加美好的明天。
让我们再一次衷心祝愿即将离开公司的退休员工们：愿您们在新的生活中保持心情舒畅，身体健康，幸福快乐，享受美好岁月！愿在新的征程中，收获更多的快乐与幸福！谢谢大家！祝大家退休欢送会圆满成功！【经典演讲致辞】：尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天，我们隆重举行这场盛大的退休欢送会，为即将离开公司的老领导、老同事们送上最真挚的祝福和祝愿！退休，是一种人生的转折，是一种新的开始，是一种新的生活方式。
在这个特殊的日子里，让我们共同回忆那些曾经的岁月，感悟那些珍贵的经历，珍惜那些美好的时光。
退休，并不意味着结束，而是开始。
欢送老同志退休新闻稿
欢送老同志退休新闻稿新闻稿：标题：单位热烈欢送老同志光荣退休，感谢他们为单位的辛勤付出正文：在春暖花开的季节里，我们单位迎来了一场特殊的聚会——欢送我们即将退休和离岗的六位老同志。
这是一个充满感激与敬意的时刻，也是一个充满期待与祝福的时刻。
我们齐聚一堂，用最真挚的情感，为他们的辛勤付出和无私奉献送上最崇高的敬意。
六位老同志，他们在单位的发展历程中，用自己的智慧和力量，为单位的繁荣稳定做出了巨大的贡献。
他们既是我们的前辈，也是我们的榜样。
他们的退休，不仅是他们个人职业生涯的一个里程碑，也是我们单位发展历程中的一个重要节点。
在这个特殊的时刻，我们特别邀请了已经退休的原物资战线的老处长、老经理和原办公室的资深员工。
他们的到来，不仅是对六位退休同志的鼓励和支持，也是对我们全体员工的激励和鞭策。
我们常说相聚是缘，而能与这些老同志共事，更是一种难得的缘分。
尽管这种缘分在日常工作中可能不被我们充分察觉，但当离别的时刻真正到来时，我们每个人的内心深处都会涌起一种难以割舍的情感。
我们对他们的敬意和感激之情，无法用言语来表达。
在此，我谨代表我个人和本部的全体员工，向这六位老同志表示最诚挚的感谢和敬意。
感谢他们为单位的发展和建设所付出的辛勤努力，感谢他们为我们树立了榜样，感谢他们为我们留下的宝贵经验和精神财富。
同时，我们也衷心祝愿这六位老同志在即将开始的新生活中，能够享受到更多的快乐和幸福。
愿他们的晚年生活充满欢声笑语，家庭幸福美满，健康快乐每一天。
最后，让我们再次向这六位老同志表示最热烈的欢送和最美好的祝福。
他们的退休不是结束，而是一个新的开始。
我们相信，在他们的带领下，我们的单位将会迎来更加美好的未来！（完）。
退休职工座谈会新闻稿
退休职工座谈会新闻稿
以下是一篇退休职工座谈会新闻稿：
本报讯（记者XX）日前，我市某单位举行了一场退休职工座谈会，邀请了近百名退休职工参加。
座谈会上，退休职工们畅所欲言，分享了他们在工作中的经验和感悟，同时也表达了对单位未来发展的期望和建议。
座谈会开始，单位领导首先向退休职工们表示了感谢和敬意，感谢他们为单位的建设和发展作出的贡献。
接着，退休职工们纷纷发言，分享他们在工作中的经验和感悟。
有的退休职工回忆起了自己年轻时的工作经历，感慨时光飞逝；有的退休职工则分享了他们在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服这些困难的经验和方法。
在分享中，退休职工们也提到了单位未来的发展方向和规划。
他们认为，单位应该注重人才培养和引进，加强技术创新和管理创新，不断提高单位的核心竞争力。
同时，他们也希望单位能够更加关注职工的福利和生活质量，为职工提供更好的工作和生活环境。
座谈会最后，单位领导表示，将认真听取退休职工们的建议和意见，积极采纳和落实。
他们也希望退休职工们能够继续关注单位的发展，为单位的建设和发展献计献策。
此次座谈会的成功举办，不仅加深了单位与退休职工之间的交流和联系，也为单位未来的发展提供了有益的参考和借鉴。
退休员工欢送会 新闻稿
退休员工欢送会新闻稿
在春暖花开的季节，我们怀着激动与不舍的心情，为我们单位的一位资深员工举办了一场盛大的退休欢送会。
这次欢送会不仅是对这位辛勤付出的老员工的感激与祝福，更是对我们单位“以人为本”文化的传承与弘扬。
作为单位的元老级员工，XXX同志自XXXX年加入我们这个大家庭以来，始终坚守在岗位一线，用他的智慧与汗水书写着不平凡的篇章。
他不仅在工作中表现出色，多次荣获单位优秀员工称号，更是我们单位的精神支柱和道德楷模。
在欢送会上，单位领导XXX发表了深情厚意的致辞。
他回顾了XXX同志在单位的奋斗历程，对其在工作中所取得的卓越成绩给予了高度评价，并表示单位将永远铭记XXX同志的贡献。
同时，他也对XXX同志的退休生活寄予了美好祝愿，希望他能够享受幸福的晚年时光。
随后，单位为XXX同志颁发了荣誉证书和纪念品，以表彰他为单位作出的杰出贡献。
同时，还播放了一段由同事们自制的视频，回顾了XXX同志在单位的点滴瞬间，画面中充满了大家的感激与祝福。
在欢送会的最后，XXX同志发表了感人至深的退休感言。
他表示，虽然即将离开工作岗位，但他的心将永远与单位同在。
他希望单位能够继续保持优良传统，不断取得新的辉煌成就。
此次退休欢送会的成功举办，不仅体现了单位对老员工的关心与尊重，更加坚定了大家继续投身工作、为单位发展贡献力量的信念。
让我们向XXX同志的辛勤付出和默默奉献致以崇高的敬意！。
离退处安全生产工作计划
离退处安全生产工作计划一、前言离退处是一个关注离退休干部福利的机构，安全生产是保障离退休干部安全的基本要求。
为了加强离退处的安全生产工作，提高离退休干部的生活质量和满意度，特制定本安全生产工作计划。
二、总体目标1. 提高离退休干部的安全意识和自我保护能力；2. 建立健全离退休处的安全生产管理体系；3. 加强对离退休干部生活场所的安全管理；4. 提高离退休干部的安全生活知识和应急能力；5. 降低离退休干部安全事故发生率。
三、工作内容与计划1. 加强安全培训（1）组织离退处全体干部职工参加安全培训，通过安全生产法律法规、安全意识培养等方面的培训，提高大家的安全意识和自我保护能力。
（2）组织专业人员定期进行事故防范和应急救援知识培训，提高大家的应急能力和处置事故的技能。
2. 建立健全安全生产管理体系（1）建立离退办的安全生产责任制，明确各岗位的安全职责和管理权限。
（2）加强对离退休处现有设备设施的检查和维护，确保设施安全可靠。
（3）定期对离退办的安全生产管理工作进行检查和考核，发现问题及时整改。
3. 加强离退休场所的安全管理（1）制定离退休公寓的安全管理规定，包括公寓内部消防设施的保养、巡查和演练等。
（2）加强离退休公寓的保安队伍建设，确保离退休干部的人身安全。
（3）建立健全离退休场所安全巡查制度，加强对公共区域、电梯、楼道等的定期巡查和检修。
4. 提高离退休干部的安全生活知识和应急能力（1）开展安全生产知识讲座，培养离退休干部的安全意识和防范意识。
（2）组织离退休干部参加急救技能培训，提高应急救援能力。
（3）建立离退休干部的安全生活指南，为他们提供安全生活方面的指导。
5. 加强安全生产事故监测和报告（1）建立完善的安全生产事故监测机制，确保对事故的及时发现、报告、处理和教训。
（2）加强对离退休干部身体状况和生活习惯的监测，发现潜在的安全隐患和危害因素。
（3）及时报告安全生产事故，配合有关部门进行调查和处理。
离退休工作会议讲话稿
离退休工作会议讲话稿离退休职工是优秀传统文化的承载者，他们的才能，智慧以及经过岁月积淀而积累的宝贵经验这些都将是社会的珍宝。
下面就是店铺给大家整理的离退休工作会议讲话稿，仅供参考。
离退休工作会议讲话稿篇1尊敬的领导、各位同仁：你们好!老干部们，你们是企业的功臣，电力公司几十年来的发展壮大的历史，是你们挥汗如雨、廉洁奉公、兢兢业业、无私奉献艰苦创业的历史，是你们的辛勤耕耘，电力公司才会有如此辉煌，如此壮大的今天。
老干部，老同志是企业的宝贵财富。
“吃水不忘挖井人”，对于你们的历史功绩，我们坚决不能忘记，也不应该忘记，今天你们虽然退出了工作岗位，但你们为了党的电力事业艰苦奋斗的献身精神，共产党人的优良品质和作风，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响仍然在我们的工作中起着重要的作用，是取之不尽，用之不竭的精神财富。
在今天这个会上，我将与在座的各位共同探讨三个方面的问题，一个是对经济形式的分析;二是老年人保养健身知识，三是恳切希望老年朋友们为公司的改革发展出点子，讲得不好的地方，请大家提出宝贵意见。
一、单位现状现在单位的发展，自己按照自己单位实际写二、科学生活，科学保健人类进入21世纪，社会经济得到快速发展，人们生活水平大大改善，但有的人由于养成长期不良的饮食习惯、生活习惯和不良的心理状态，缺乏健康知识，导致疾病的发生，严重影响着我们的正常生活，特别是今年上半年非典的出现，给人们敲响了警钟，人们越来越注重生活的质量，关心健康，爱护生命，已成为当今世界人们的共同话题。
如何把握健康，促进健康是一门科学，现在社会安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一辈子革命工作，也应该好好的享一下清福了，我在这里与大家一起探讨保健养身的知识，主要是希望在座的各位老同志都能健康长寿，我想只要大家科学饮食科学健身，调整心态，我的这个愿望是能够实现的。
美国有个叫霍罗卡门的老人今年已经209岁了，经历了12个王朝，罗马尼亚的老太太今年104岁，92岁还生了个胖娃娃。
社保经办服务新闻稿
优化社保经办服务保障民生幸福和谐本报记者：吴捷通讯员：江允武桂诗亮喻智慧近年来，茂名市社会保险基金管理局力推“惠民社保、便民社保、为民社保、规范社保、廉洁社保”五大理念，不断优化管理服务水平，致力保障民生幸福和谐，促进了我市社保事业的发展。
社会保险覆盖面不断扩大，截至2011年5月底，社会保险全市覆盖人群达到180.5万人次。
2011年1-5月，社会保险待遇按时足额发放，使124424名企业离退休人员老有所养、3151名失业人员失有所补、509名伤残人员伤有所助、参保患者病有所医、585名参保生育人员（或配偶）生有所补、70219名农民按月领取了养老金。
“惠民社保”：市社保局以民生利益为先，认真贯彻落实各项社保惠民政策。
一是不断提高参保人群各项社保待遇。
2005年以来，连续6年共9次为企业退休人员调整提高养老金待遇，目前全市12.26万名企业离退休人员月人均养老金达到1314.8元，年增幅达108.9元，6年累计增幅达653.44元。
失业救济金经过5次的调整，从“十一五”期初的328元增至680元，增幅达352元；工伤保险待遇经过5次的调整，从“十一五”期初的1251.62元增至2183.06元，增幅达931.44元。
为减轻城镇职工基本医疗保险参保人员的负担，“十一五”期间2次提高基本医疗保险报销比例，在职参保职工报销比例由原来的70%提高到80%，退休职工报销比例由原来的80%提高到85%，基本医疗保险基金支付住院医疗费用额度达到30万元，同时降低了参保人员住院起付标准，三级医院从原来的800元降至700元，二级医院从原来的600元降至500元，一级医院从原来的300元降至200元，镇级医院从原来的200元降至150元。
二是实施了城镇职工基本医疗保险全市统筹。
为提高城镇职工基本医疗保险的保障性和共济性，打破行政区域内政策的差异性，实施了城镇职工基本医疗保险全市统筹，实现了“基本制度、缴费标准、待遇水平、经办服务、基金核算和信息系统”六统一；城镇职工基本医疗保险的待遇保障种类从门诊就医、药店购药、大病住院扩大到特殊慢性病的门诊治疗及社区、基层医疗机构普通门诊统筹，极大地减轻了参保人员的就医负担，解决了参保人员就医负担重的实际问题。
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甘肃建投2011年离退休工作安排
2011年，集团总公司离退休工作总的要求是：以集团总公司第一次党代会精神和2011年工作会议精神为中心，以省委老干局工作会议精神为指导，继续以贯彻落实中组部10号文件精神和省委办发125号文件精神为重点，创新思路，提升水平，不断加强离退休党支部建设和离退休干部思想建设，进一步落实离退休干部的政治和生活待遇，全心全意服务离退休职工，努力推动离退休各项工作再上新台阶。
一、2011年，要按照集团总公司的总体部署和关于创先争优活动的要求，不断推进思想政治建设和支部建设继续在离退休党员中深入开展创先争优活动。
今年，我们要进一步深化“五好”支部的建设活动，进一步创新和优化离退休党支部的设臵方式、活动方式、活动内容，进一步细化和完善标准，努力做到：一是支部班子好。
要做到支部一班人健全、分工明确、工作责任落实，支委成员及支部书记威信高、有服务意识和奉献精神。
二是党员队伍好。
党员意识强，能够发挥先锋模范作用。
三是组织设臵好。
合理设臵离退休干部党支部，方便党员参加组织活动。
党员要努力做到“四个好”，一是学习活动好。
自觉参加支部生活，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是教育后代好。
注重言传身教，家庭和
睦。
三是发挥作用好。
牢记党的宗旨，在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身专长和优势。
四是保持本色好。
珍惜光荣历史，遵纪守法，睦邻友好，维护企业。
为了推进创先争优活动落实到位，两级离退休党组织要坚持做到：一是设计好创先争优的主题和活动载体；二是要注意调动和激发离退休干部创先争优的内动力；三是树立先进典型和正确导向；四是要注重选树典型，推广好的做法和经验。
二、继续按中组部10号文件和省委办发125号文件精神为纲领，细化并创新工作思路和方式，提升对离退休干部的服务管理水平
1、切实以加强“两项经费”提高后的落实和医疗统筹按时交纳为切入点，着力靠实离休干部的生活待遇。
一是要切实保证“两项经费”足额专项拨付使用，对甘老字…2009‟037号对离休干部“两项经费”上调到1000元，各单位要不打折扣地加以落实；二是要确保离休干部就医问题得到落实，各单位在兰离休干部参加了兰州市医疗统筹的，要按时足额缴纳统筹金。
兰外未参加医疗统筹的，所在单位要积极做好申请财政补贴的审批上报工作，并继续严格按照甘财社[2006]22号文件执行，在年度审核医药费中，严格把关，认真审核，切实杜绝弄虚作假申报审批。
此外，对配套资金应确保资金的足额专项使用，不得超比例或打折扣发放，要认真落实到每个老
干部身上，通过解决好这些问题，基本上杜绝因医疗问题而引发的上访；三是按照省委老干局下发的对退休干部每年按200元活动费的使用，要督促效益好、退休干部基数不太大的单位全面落实，对困难较大的单位也要督促部分落实。
2、以集团总公司帮扶济困基金章程为指针，着力解决好全集团总公司广大离退休职工及遗属的帮扶济困工作。
集团总公司党委出台《帮扶济困基金会章程》，建立了长效机制，在去年的运行中，广大离退休职工表示欢迎，也确实解决了一些特困离退休职工及遗属的实际困难。
今年，集团总公司离退休工作处将加大对帮扶济困工作的贯彻落实，两级离退休工作部门要认真研究，做好细致的摸排工作，特别要注意研究针对离退休困难职工的相应条款，争取最大限度对离退休人员中的困难职工和遗属困难户列入到帮扶中来，切实解决他们的实际困难。
3、利用好社区资源，坚持以行之有效的各种活动为载体，推动离退休工作开展多样化。
今年集团总公司要开展第三届“三好老人”评选表彰活动，各单位要以此次“三好老人”表彰为契机，推出典型，示范引路，提升离退休职工思想政治建设。
此外，还要继续开展好离退休职工“五一”、“七一”、“九九重阳节”、“十一”、“元旦”等重大节日活动，特别是要以庆祝建党九十周年活动为契机，通过形势报告、参观考察、开展
活动、走访慰问等，进一步激发离退休职工的政治热情，调动离退休职工支持改革、推动发展、促进和谐的内在动力。
要积极推进、落实离退休职工的娱乐活动和学习场所的建设，以社区资源为依托，以社区服务为载体，按照“四就近”的原则，加强同所在地社区的沟通和联系，努力形成同所在社区以活动为载体，齐抓共管的工作格局。
要按照中央和省委的部署，把落实退休干部待遇问题提上议事日程，进一步加强退休干部管理，要在利用社区资源的基础上，有步骤地将本单位退休干部纳入到管理范围，组织他们享有一定的政治待遇，凝聚各方面的力量，共同推进集团总公司的跨越式发展。
三、深入基层，强化调研和基础资料的检查
集团总公司离退休工作处要按照2011年省委老干局的工作会议精神，分析和把握离退休工作的发展趋势，切实注意在工作中探讨和研究一些障碍性的问题，提出具有操作性、切合实际的办法，要通过调研，总结发现问题，一面积极向上反映解决，一面要推广总结好的经验和做法，以此来推动整个离退休工作再上新台阶。
为此，集团总公司在4月份到8月份，深入到各单位进行一次调研，目的是夯实基础，规范管理，促进工作，提升水平。
各单位也应先行一步，认真做好准备工作，要形成一份言之有物，真实可行的汇报材料。
调研内容：1、
本单位的生产经营总况；2、本单位离退休人员基本状况和基础资料的建设；3、离休干部两项建设；4、离休干部政治、生活待遇及两项经费、医疗统筹的落实情况；5、帮扶济困本单位开展情况；6、创先争优活动开展情况；7、退休干部纳入管理的方案和计划以及落实情况；8、社区资源共建的利用情况。
四、进一步重视离退休职工的信访和信息工作
1、认真抓好离退休信访工作对于稳定离退休队伍至关重要，各单位要明确专人，单列工作，严格落实“谁主管、谁负责”的工作责任制，要针对信访工作大都是热点、难点问题，及时研究，做到件件有回音，台账都健全，有据可依，打好基础资料，对办结的案件要达到老同志满意，党委放心，经得起考验。
稳定是压倒一切的前提，维护稳定，是我们离退休管理部门工作的重要组成部分，也是我们必须肩负起的责任，这是保证国家长治久安的需要，也是集团总公司实现跨越式发展的需要。
我们要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，把维护稳定当做头等大事来抓，进一步加大教育宣传力度，认真做好各项管理和服务工作，让离退休职工满意，自觉保持稳定，同时要发挥离退休职工在维稳中的积极作用，为集团总公司的跨越式发展营造良好氛围。
2、对本单位离退休工作中的亮点、工作经验和先进典型，
今年要注意形成文字的东西，要见诸建设报、电视新闻和省委老干局的信息资料上，扩大宣传效果。
五、讲求方法，服务到位，提高离退休自身建设水平
为了进一步提高服务质量，两级离退休工作部门必须要提高自身建设，为此，一是要在“三通”“四抓”上下功夫，使工作收到成效。
三通工作即：沟通、疏通、畅通，作为工作方法和技巧，反映出了协调和处理问题的能力，两级离退休工作部门要善于运用“三通”架起同老同志与工作人员的信任和交流。
二是搞好“四抓”，即学习抓提高，支部抓建设，活动抓创新，服务抓质量，要对照查找差距，努力从“四抓”对照检查自身和部门工作。
三是开展“先进科室”评选表彰活动，提高部门建设水平，今年适当时候，通过调研召开座谈会等广泛听取意见和方方面面的基础上，对那些工作有成效，领导放心，老同志满意度高，企业保持稳定的单位的离退休部门我们要进行表彰。