医院行政总值班记录本
医院行政总值班制度
医院行政总值班制度发 展展望
信息化智能化发展展望
未来医院行政总值班制度将更加依赖于信息化智能化技术，实现数据共享和智能 化管理。
信息化智能化技术可以帮助医院行政总值班制度提高工作效率和管理质量，减少 医疗纠纷和医疗事故的发生。
未来医院行政总值班制度将更加注重患者的体验和需求，信息化智能化技术可以 帮助医院更好地了解患者的需求并提供更好的服务。
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值班安排合理，包括人员、时间、 任务等
值班交接规范，确保工作连续性和 安全性
值班制度监督和考核
监督机制：建立完善的监督机制，对值班人员的到岗情况、工作态度等进行监督
考核机制：建立科学的考核机制，对值班人员的值班质量、工作效率等进行考核
奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的值班人员给予奖励，对表现不佳的值班人员采取相应的 惩罚措施
反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集和处理值班人员和患者对值班工作的意见和建议
医院行政总值班工作实 践
值班工作记录和档案建立
值班人员需要记录值班期间发生的事件、处理方法和结果
建立完整的值班档案，包括值班记录、交接班记录等，方便查询和追溯
值班应急预案制定和实施
制定值班应急预案的必要性 值班应急预案的内容和流程 值班应急预案的培训和演练 值班应急预案的执行和总结
协调处理紧急 事务：协调处 理医院内外的 紧急事务，保 障医疗安全。
提升医院管理效 率：通过总值班 制度，提升医院 管理效率，加强 医院内部沟通。
促进医疗质量提 升：通过总值班 制度，促进医疗 质量的提升，提 高患者满意度。
值班范围和职责
值班范围：全院所有临床、 医技科室及辅助部门
值班职责：负责协调、指导、 督促、检查全院医疗、护理、 行政、后勤等工作，保障医院 正常运转
医院行政总值班工作记录表模板
医院行政总值班工作记录表
说明:工作人员上班情况正常打“√”，不正常"×"并在备注栏注明清楚。
值班姓名
值班日期
年
月
日
巡视检查情况
医院
外围环境
1、车辆停放情况
正常（）不正常（）2、环境卫生情况好（）中（）差（）
值班
情况
1、各岗位员工上班情况医师收费检验护士
药房
放射
司机
2、着装是否整齐、是否佩戴上岗证是（）否（）
3、脱岗、串岗是（）否（）
4、是否干私活是（）否（）
5、空调关闭情况是（）否（）
6、灯光开关情况
是（）否（）7、是否存在长流水是（）否（）8、楼道卫生情况是（）否（）9、电器设备是否关闭是（）否（）10、门窗是否关好
是（
）否（
）
病人投诉应急事务其他备注。
医院行政总值班制度
XXXX医院行政总值班制度第一条行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加, 负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收文件，承接未办事宜。
第二条值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
第三条值班人员要严格坚守工作岗位，确保医院行政电话xxxxx及时接听、线路通畅。
第四条值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向带班领导汇报。
第五条做好值班记录，上班后向院部办公室交班，简要通报值班情况，需处理的事项由院部办公室负责安排相关科室；双休日、节假日值班人员要面对面交接班，避免空岗情况发生。
第六条值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院值班车辆。
第七条值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院部办公室同意可找同组人员进行换班，但不得擅自找人代替，因公外出io天以上且影响正常值班者，由院部办公室统一调整排班。
第八条每班交班前，清扫值班室内卫生，保持室内清洁。
第九条值班人员接听电话时讲话态度和蔼，声音适中, 接外线电话首先问好并报院名。
第十条值班人员标准：行政值班人员为55周岁以下的中层干部或后勤职能科室备案制在编人员，其中女性中层值班人员年满50周岁，不满55周岁的，由主班调至副班。
第十一条周末（节假日）期间的日间行政值班实行每人半天值班制。
周末日间值班的主班人员统一在值班当周周六上午补休，因工作原因不能补休的，需经分管院长签字同意后，报人事科备案调休且下周内调休完毕。
节假日值班人员补休规定随放假通知，夜班值班人员按《医院管理办法》发放补贴，不再享受补休。
第十二条特殊原因不能值班的，需填写书面申请，经分管院长、院长同意后交院部办公室存档。
第十三条凡有下列情况，必须及时向有关科室领导、院领导或上级主管部门报告：1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类转染并及必须动员全院力量抢救的病员时。
2、凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新技术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
医院行政总值班制度
医院行政总值班制度引言医院是人们健康的守护者，医护人员需要全天候地为病人供给服务。
为了确保医院的日常工作正常运转，每个部门都需要订立科学有效的工作制度。
在医院行政管理中，总值班制度是一项特别紧要的工作制度，为医院的正常运营供给了强有力的保障。
总值班制度的定义总值班制度是指医院行政管理中针对各个部门日常工作的负责人轮番担负值班领导的制度。
总值班室负责协调各部门的行政工作，处理管理决策，处理紧急事故和突发性情况，作为各部门之间的沟通桥梁。
实施总值班制度的意义总值班制度的实施为医院行政管理带来了很多好处：1.提高医院的综合管理水平。
总值班室可以起到了组织协调各部门的行政工作，推动医院日常工作质量的不断提升。
2.加强应急管理本领。
总值班室可以适时响应突发事件，下达急救指令，保护病人的生命安全。
3.便于值班人员的交通集中管理。
总值班室可以对各个部门的值班负责人进行统一协调，便于集中管理和组织。
4.加强各部门之间的联系和沟通。
总值班室作为各部门之间的沟通桥梁，可以便于沟通和联系。
总值班制度的实施过程总值班制度的实施需要前期准备工作和长期实施工作。
实在步骤如下：前期准备工作1.订立总值班制度的实施方案。
方案应涉及到总值班的组织机构、职责分工、服务规范和总值班工作范围等紧要内容。
2.拟定值班人员名单。
通过考察各部门的行政管理水平和工作业绩，在保证能正确执行各项值班职责前提下，确定各部门的值班负责人名单。
3.进行相关人员培训。
对各个部门的值班负责人进行培训，使其明确自身的职责和工作要求。
实施过程1.值班室依据值班计划统一召集各部门的值班负责人进行值班。
2.值班人员需要全天候地值班，随时处理日常工作和突发事件。
3.值班负责人需上报重点事件给院长，并适时做出应对方案。
长期实施工作1.需要制度的长期宣讲。
在医院内部广泛宣扬总值班制度的紧要性，提高员工的法制意识，确保方案的落实。
2.定期评估制度实施情况。
对医院总值班制度的实施情况进行定期评估，并针对性的提出改进看法和措施。
行政总值班职责
行政总值班职责
1、医院总值班代表医院负责处理医院非正常办公时间内业务和行政等临时性紧急公务和及时传达上级指示与通知等；
2、坚守岗位，对全院各种突发事件、重大病人抢救及非正常办公时间的重大会诊等进行人员调度。
对某些特殊的重大问题不能解决时，应及时同有关部门负责人取得联系并报告主要院领导共同商量解决；
3、接待患者投诉，做到热情接待，服务周到，主动积极地设法处理并向主要领导汇报。
4、负责非正常办公时间全院病人的转诊及医疗业务方面的审批工作，遇不能处理事项应向分管院长请示。
5、非正常办公时间，加强全院巡视，及时发现问题及时处理。
检查全院值班人员在岗情况，调度五官科、腔科、电工值班人员来院处理事项并登记。
6、负责做好非办公时间院外来访的接待工作和医院业务与行政管理的咨询工作；
7、做好院办公楼及值班室的安全保卫工作；
8、值班人员应严格履行值班职责，认真做好值班和交接班记录，凡本班未处理完的重要事情，应及时报告院领导和有关科室处理。
关于医院总值班交班记录(精选范文4篇)
关于医院总值班交班记录 (精选范文 4 篇)医院总值班交班记录 4 篇医院总值班制度1、医院总值班由职能科室正副主任〔科员〕参加，院领导值二线班，院办公室主任负责编排值班表。
2、总值班负责处理非办公时间的医务、行政和暂时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知。
3、值班时间：每天非正常上班时间，均由总值班负责。
4、值班时间要负责检查夜间工作人员的工作情况，统计全院住院病人根本情况。
5、总值班人员要严格坚守工作岗位。
如巡视病房或者有事离开值班室时，要随身携带总值班挪移。
6、值班时间发生重要问题，总值班无力解决的，要即将向有关领导汇报。
〔1〕急危重病人〔无钱、无亲属〕的入院抢救由总值班人员调度，签字后可先行救治。
特殊情况请示二线班领导，并做好登记及事后处理记录。
〔2〕遇超出效劳区域的 120 接诊请示，总值班视情况调度，紧急情况可到当地卫生院接诊。
〔3〕遇医疗纠纷应及时到现场了解情况，维持秩序，报告二线班〔或者分管〕领导，并通知质控部及保卫科。
〔4〕遇重大突发性事件，应及时向院领导报告，并按规定报告主管行政部门。
7、做好值班记录，每天将重要事情次日上班后向院长晨会汇报，并做好交接班。
8、值班人员遇到特殊情况不能值班时，经院办公室允许后可找其他值班人员调换值班，个人不得擅自调班。
喜欢□普通□不喜欢□医院信息值班制度1、值班人员必须坚守岗位，如因事离开岗位时，需经负责人允许，并指定信息科其他工作人员代班。
因值班人员不在岗、不在位而发生事故的，应追究值班人员责任。
2、值班人员在值班期间应严格遵守各项规章制度，严禁无关人员进入机房重地，如有经批准人员进入机房，一律要做好出入登记。
3、值班人员要了解网络管理员、数据库管理员和系统管理员的日常工作内容，在值班期间按要求完成各管理员日常需完成的各项巡检工作，对有异常的事项要及时处理，并将巡检记录记在值班记录中。
5、详实地填写好值班记录，值班人员要将当天没有解决的事项填写在交接班记录中，以便接班人员跟进。
行政总值班制度
行政总值班制度
一、医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。
二、值班人员
行政总值班由医院领导和各职能科室有关人员轮流担任。
三、行政总值班的主要职责
1、处理非办公时间的医务、行政、后勤和临时事宜，来访接待，来电记录、回复及与医院业务、行政管理有关的咨询工作。
2、负责传达上级的重要指示和通知精神，并负责处理有关事宜。
3、组织、协调全院性的重大抢救，紧急的院内外会诊等突发性重大紧急医疗工作。
4、处理临床、医技科室的请示报告，解决紧迫的后勤保障问题。
5、检查各科工作人员午间、夜间工作情况，以及全院水、电、治安等工作。
6、对于在值班时间内发生的重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病、紧急伤病情况等，在组织处理的同时应立即报告院长；对紧急的重大手术、医疗事故等应及时报告院长并通知有关部门作出相应安排。
7、派车只限于接急诊及医疗、救护用车。
四、总值班人员必须认真履行职责，按制度办事，做好值班记录和交接班工作，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。
五、节假日期间，各值班人员严格履行各值班工作职责。
值班期间应保持通信畅通，电话保持24小时开机。
六、对各科需处理的问题应及时进行处理，并做好记录，对在值班期间无法处理的问题，应及时汇报分管领导。
遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面采取应急措施，另一方面及时汇报主管领导及相关单位。
医院行政值班制度及流程
医院行政值班制度及流程2、及时传达院党支部的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党支部反映。
并注意收集职工对执行院党支部决定的`反应情况。
4、负责召集院党支部会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党支部的工作计划、总结，草拟院党支部领导交办的各种文件，负责院党支部公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党支部公函的处理程序，做好党支部文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
一、院总值班由院领导、职能科室有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
二、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的'工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位，定时巡视病房。
五、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录，于第二日上班后向院办公室交班，简要通报值班情况，并由院办负责安排当日值班人员。
七、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
八、如有急症手术值班人员负责协调通知麻醉人员。
八、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交班前，清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。
院长办公室负责统筹安排值班工作，负责值班室办公设备管理及工作人员值班工作教育培训。
2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。
3、代表院领导处置紧急重大事件，协调有关方面做好应对工作，并及时上报院领导。
4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项，并督促落实。
5、负责信息汇总报送工作。
6、完成领导交办的其它事项。
1、值班地点：总值班室。
2、值班时段：工作日夜班17：00――次日8：00；非工作日（公休日、节假日）白班8：00――17：00，夜班17：00――8：00。