学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序
学校工会教代会换届选举方案
学校工会教代会换届选举方案一、选举背景学校工会教代会是学校职工团队中的组织之一，其主要职责是代表职工的利益和愿望，维护职工的合法权益，发挥职工的积极性和创造性，推动学校工作的改革和发展。
为保证学校工会教代会的工作顺利开展，根据《学校工会章程》的规定，每届教代会任期为三年，届满进行换届选举。
二、选举程序1.组织结构本次选举由学校工会主席团牵头，组织策划部门协助组织选举活动。
选举委员会由工会主席团推荐，经学校行政领导批准成立。
2.选举时间本次选举时间为2021年10月。
3.确定选举委员会选举委员会由七名代表组成，其中三名由工会主席团推荐，四名由负责组织策划的部门推荐。
选举委员会成员必须具有选民资格，不能参加本次选举。
4.宣传选举选举委员会应当在选举前进行宣传工作，包括会议通知、选举规定、选举候选人推荐等。
同时，要利用学校内部媒体、校园宣传栏、网络等多种途径，宣传本次选举的信息。
5.推荐候选人选举委员会要广泛收集候选人信息，向职工征集推荐。
建立一个选举候选人推荐报名制，职工可以自荐或被推荐为候选人。
6.协商提名选举委员会收到候选人推荐后，要认真审查，对符合条件的候选人进行协商提名。
各部门职工代表应当认真履行提名职责，推荐有能力、有担当的人选。
7.候选人介绍提名结束后，选举委员会要及时向全体职工介绍候选人的基本情况、工作经历和主要成就，使职工更好地了解候选人，为选举做好准备。
8.选举投票选举进行采取秘密投票方式，全部候选人参与本人选举投票。
选举委员会要在选举现场指定负责人，进行严格的票箱管理和计票工作，全程监督。
9.选举结果公布选举开票结束后，选举委员会要根据选举结果，逐一公布各候选人的得票数、获得选举席位的候选人名单，以及选举中存在的问题和不足。
三、选举注意事项1.遵守选举法律法规选举委员会要遵守国家和学校的选举法律法规，坚决防止违规行为的发生。
2.落实廉政建设选举委员会成员要保持公正、廉洁，严禁收受任何物质礼品和资金，公开承诺不参与任何有损选举公正的行为，做到光明磊落。
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序(二篇)
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。
学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。
领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。
主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。
2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。
3、制定换届工作计划。
计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。
二、进行会前动员和宣传教育筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。
要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。
要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。
三、选好教代会代表教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。
认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。
代表的素质，直接关系到教代会的质量。
代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。
选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：1、制定代表数额和名额分配方案。
代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。
名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。
2、代表比例结构。
代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。
同时也要考虑年龄结构和女代表的比例3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。
教代会换届工作的实施细则和基本程序
教代会换届工作的实施细则和基本程序代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：一、前期准备阶段1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。
2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。
3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。
二、候选人提名阶段1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。
2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。
3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。
4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。
三、候选人资格审查阶段1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。
2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
四、竞选宣传阶段1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。
2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。
3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。
五、代表选举阶段1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。
2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。
3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
六、产生新一届代表大会1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。
2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。
七、总结工作经验1.组织换届工作总结：由换届选举小组组织换届工作总结，分析工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。
选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。
为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。
2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。
2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。
3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。
3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。
3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。
3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。
3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。
3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。
3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。
3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。
3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。
4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。
4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。
5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。
5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。
5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。
6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。
6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。
6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。
7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。
学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序
学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序教职工代表大会是学校教职工之间互相沟通、协商和决策的重要机制。
为了保证代表大会的有效运行，有效选择合适的工会代表，工会换届选举程序是必不可少的。
下面将详细介绍学校教职工代表大会程序要点中的工会换届选举程序。
一、工会换届选举程序简介工会换届选举程序是指在规定的时间范围内，按照一定的程序和方式，选举新一届工会代表和领导层。
这是一项庄严而重要的任务，旨在确保工会的代表能够真正代表教职工的利益，为教职工提供有效的服务和保障。
二、工会换届选举程序的流程1. 准备工作在工会换届选举之前，工会应提前准备相关材料和组织工作。
首先，确定换届选举的时间、地点和参与人员名单。
其次，制定选举办法和程序，并向所有教职工进行宣传和解释，确保大家了解选举的相关规定。
2. 委员会选举工会换届选举首先需要选举组织委员会，由代表大会的代表选举产生。
组织委员会负责工会换届选举的组织、协调和监督工作。
委员会的成员应具备公正、客观的资质，确保选举的公平和透明。
3. 候选人提名进入正式的换届选举程序，需要进行候选人的提名环节。
每位教职工代表有权提名候选人，同时候选人也可以自荐。
提名阶段结束后，组织委员会将统计并公布候选人名单。
4. 候选人宣讲为了让全体教职工更好地了解候选人，提升选举的知情度和公开性，需要安排候选人进行宣讲。
这是一个重要的环节，候选人可以在宣讲会上介绍自己的经验、理念和承诺，以争取更多的选民的支持。
5. 选民投票选民投票是工会换届选举的核心环节，也是选举结果的决定性因素。
选民将根据自己的判断和需求，在指定的时间和地点投票选择自己认为合适的候选人。
选举期间应确保选举的公正性和保密性，防止操纵和不正当行为的发生。
6. 结果公布与上任选举结束后，组织委员会将对选举结果进行统计和核实，然后公布选举结果。
获得最多选票的候选人将当选，并在指定时间正式上任。
同时，工会还需对选举的过程进行总结和评估，以便于今后的改进和提升。
学校教职工大会代表的选拔流程
学校教职工大会代表的选拔流程
为了保证学校教职工大会的代表能够充分代表教职工的意愿和
利益，在选拔流程中应当遵循以下原则和步骤：
原则
1. 公平公正原则：选拔过程应当公开、公平、公正，确保每位
教职工都有平等的机会参与选拔。
2. 代表性原则：代表应当具备代表大多数教职工的特征，能够
真实反映教职工的意愿和利益。
3. 透明度原则：选拔流程应当透明，确保教职工能够了解并参
与到整个选拔过程中。
步骤
1. 公布选拔通知：学校应提前公布有关教职工代表选拔的通知，包括选拔的目的、标准、流程和时间安排等。
2. 提名阶段：教职工可以通过自荐或他人推荐的方式提名代表
候选人。
提名阶段结束后，学校应公布所有候选人的名单，并确保
候选人符合代表性原则。
3. 筛选阶段：学校可以组织筛选委员会，根据代表性原则对候选人进行筛选。
筛选委员会应当由教职工自行选举产生，确保代表教职工的意愿。
4. 投票评选阶段：在确定候选人名单后，学校应组织教职工进行投票评选。
投票可以采用有关部门提供的投票系统，保证投票过程的公正和准确。
5. 结果公布：学校应当及时公布选举结果，并将当选代表的名单通知给所有教职工。
6. 代表履职：当选代表应履行代表职责，积极参与学校教职工大会的活动和决策过程，真实反映教职工的意愿和利益。
以上是学校教职工大会代表的选拔流程，通过遵循公平公正原则和代表性原则，以及透明度原则，可以确保代表能够真实有效地履行代表职责，为教职工的利益发声。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。
二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。
教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。
2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。
宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。
2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。
2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。
2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。
2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。
三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。
每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。
3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。
3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。
四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。
选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。
五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。
六、生效日期本办法自发布之日起生效。
以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序
教代会换届工作的实施细则和基本程序1. 换届工作意义教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。
教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。
通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。
2. 换届工作原则教代会换届工作应遵循以下原则：民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。
公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。
依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。
注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。
3. 换届工作周期教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。
换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。
4. 换届筹备工作换届筹备工作主要包括以下内容：成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。
制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。
宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。
资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。
5. 换届选举程序换届选举程序一般包括以下步骤：提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。
公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。
组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。
公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。
6. 新一届教代会职责新一届教代会的主要职责包括：参与学校民主管理：对学校重大决策进行审议和讨论，提出意见和建议。
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学校教职工代表大会程序要点
一、教职工代表大会届序
学校教职工代表大会一般为每三到五年一届，每年至少召开一次会议。
名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。
二、教职工代表大会的筹备工作
1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下，由教代会常设机构承担具体工作。
换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。
筹委会由党委（党总支部、支部、下同）领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头，有关部门配合。
2、向上级主管部门和工会报告筹备工作情况。
报告内容包括：大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。
3、根据中心议题征集大会提案。
4、需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。
5、拟定大会议程。
发出关于召开教职工代表大会的通知。
三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知
教代会通知应包括以下内容：
1、大会召开时间、地点、参加人员。
2、大会中心议题。
3、大会议程。
四、教职工代表大会提案征集与处理工作
1、提案的认定与提案内容。
提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。
提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。
2、提案的立案与提案处理。
提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求由一人填写，一个提案内容，并有二人或二人以上附议方为有效。
提案一式二份。
经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。
提案处理：
（1）提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案征集表为依据进行审议，符合立案条件的提案都要立案登记，然后由提案工作委员会综合分类，向行政汇报并转有关职能部门认真落实。
（2）职能部门接到提案后，应在一个月内提出处理意见。
处理意见应通过会议或提案表等反馈形式向提案人及所在代表团予以答复。
（3）所有提案处理之后，由职能负责签属意见并及时返回教代会办公室存档备查。
（4）对没有立案的提案，作为意见和建议，提交有关部门研究处理并以适当方式反馈到提意见和建议本人。
（5）提案工作委员会，在提案落实过程中要进行监督和检查。
（6）为提高提案质量，鼓励代表积极参与提案征集工作，可设立优秀提案奖励制度。
五、教职工代表大会特邀代表、列席代表的确定
特邀代表：一般是离退休的校级领导、优秀教师、民主党派负责人等。
列席代表：一般是未被选为正式代表的院、系、部、处党政主要领导。
六、教职工代表大会主席团
1、大会主席团的产生
（1）非换届期间的教代会由大会主席团主持各次会议。
教代会换届时由教代会选举产生大会主席团。
（2）换届时的大会主席团选举建议名单由筹委会提出，经党委讨论后确定。
（3）主席团成员由当选为教代会正式代表的各方面人员按规定的比例构成，包括校党政主要领导、教代会工作机构的主要负责人、各代表团（组）长、一线教师等到有关人组成。
（4）根据需要，大会主席团可设秘书长，秘书长一般由工会负责人担任。
（5）主席团组成人员名单提交教代会预备会议通过。
2、大会主席团职责
大会主席团按照民主集中制原则，实行集体领导。
各次会议按分工实行执行主席负责制。
具体职责是：
（1）主持会议。
（2）听取和综合各代表团对各项议案的审议意见。
对议案进行修改。
（3）草拟大会决议和决定。
（4）处理大会期间重要事项。
七、教职工代表大会预备会议议程
教职工代表大会预备会议，全体正式代表参加，由工会主持。
1、工会作教职工代表大会筹备工作报告。
2、通过替补代表（在教代会换届时通过教职工代表资格审查报告）的决议草案。
3、召开大会主席团会议（在换届时先选举产生大会主席团）。
（1）明确任务及职责。
（2）做好分工
4、大会审议通过正式会议议程和议题。
八、教职工代表大会正式会议议程
（一）宣布大会前的工作。
1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。
出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。
2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。
3、宣布大会议程。
（二）宣布开会：
1、致开幕词。
2、校长工作报告。
3、教代会工作报告。
4、行政财务工作报告。
5、对提交大会审议的决议、决定进行表决。
宣布选举结果。
6、根据需要安排教职工代表发言。
7、进行大会总结或致闭幕词。
九、教职工代表大会决议、决定
按规定对提请大会表决或确认的事项，经教代会讨论、审议后由教代会作出决议或决定。
1、决议、决定的内容
一般包括：决议（决定）时间；决议（决定）事项；大会对决议（决定）意见及代表对本决议（决定）的表决结果。
为了保证教代会决议（决定）的准确性，应坚持一个议题一个决议（决定）的原则。
2、决议、决定的形成
（1）大会主席团根据对各项议题的审议情况，起草决议（决定）草案。
（2）将决议（决定）草案提交各代表团讨论，征求意见。
（3）大会主席团会议集中听取讨论意见汇报，对决议进行修改。
（4）大会对决议（决定）进行表决。
3、决议、决定的实施
（1）教代会常设机构是决议（决定）执行情况的检查督促者。
（2）在教代会决议（决定）执行过程中，情况发生变化，确需修改时，应召开教代会临时会议，讨论修改原决议或决定条款，并就修改内容进行表决，做出新的决议（决定）。
（3）对教代会决议（决定）执行情况，应在下届教职工代表大会上报告。
十、教职工代表大会文书档案
1、建档原则
（1）教代会存档的文书资料必须具有保存价值，并保持文书资料的本来面貌
（2）文书资料要齐全、完整。
（3）一般应把一个届次的文书资料组合成卷。
2、建档范围
（1）涉及教代会工作的上级文件、批复、指示。
（2）教代会的会议通知、文件、报告、记录。
（3）教代会决议（决定）及表决情况。
（4）教代会提案情况。
（5）教代会的组织机构、成员及出席大会的人员名单。
（6）教代会闭会期间会议记录、纪要、文件、报告。
学校工会换届选举程序
一、奏国歌
二、报告工会选举的准备情况
三、宣读县教育工会同意改选的批复
四、原任工会主席报告上一届工会工作
五、工会会员评议主席（校务公开）和建家工作
六、通过选举办法，确定“三员”
七、选举并公布结果
八、新当选工会主席讲话
九、（市）县教育工会领导讲话
十、书记讲话。