工会换届程序文件
工会换届程序及全套材料模板(会员代表大会)
关于召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议的请示××（市、镇、街道）总工会：××工会第×届委员会任期将于20××年×月届满，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》的规定，经××工会委员会研究，并经单位党组织同意，拟定于20××年×月×日召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议。
现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和任务（略）二、大会的主要议程1、审议并通过××工会第×届委员会的工作报告；2、审议并通过××工会第×届委员会的财务工作报告；3、审议并通过××工会第×届经费审查委员会的工作报告；4、选举××工会第×届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会。
三、代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法1、代表名额根据全国总工会有关规定，××工会会员代表大会代表拟定为××人。
2、代表结构根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，代表结构拟定为：工会干部占×%左右；一线职工占×%左右，科技人员占×%左1右，党政领导占×%左右。
其中，女职工、劳模（先进工作者）代表占适当比例。
3、代表条件本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
4、代表产生办法会员代表以部门、科室等工会分会或工会小组为单位，由会员民主选举产生。
代表候选人要反复酝酿，充分讨论，选举采用无记名投票方式，直接进行差额选举。
四、工会委员会主席、副主席、委员名额、条件和产生办法1、名额根据《工会基层组织选举工作条例》的规定，××工会第×届委员会拟由××人组成，其中主席1人，副主席×人。
2023年公司工会换届选举实施方案
2023年公司工会换届选举实施方案一、背景介绍公司工会是维护职工权益、促进企业稳定发展的组织，工会换届选举是保持工会组织活力、确保工会代表合法性的重要环节。
为了有序实施2023年的工会换届选举，制定本实施方案。
二、选举程序1.筹备阶段（1）成立选举筹备委员会：由现任工会主席担任选举筹备委员会主任，委员会成员由工会主席办公室、各部门工会会长组成。
（2）起草选举方案：筹备委员会负责起草选举方案，包括选举日程安排、参选资格、选举方式等内容。
（3）公示选举方案：将选举方案在公司内部公示一周，接受职工的意见和建议。
2.提名阶段（1）公示提名公告：公司内部公示提名公告，明确提名时间和地点。
（2）接受提名：在提名时间内，职工可以自荐或提名他人参选，提名需填写提名表格，并由提名人签字确认。
（3）资格审查：筹备委员会对提名的候选人资格进行审查，核实是否符合参选条件。
3.竞选阶段（1）公示候选人名单：将通过资格审查的候选人名单在公司内部公示一周，接受职工的意见和质疑。
（2）候选人宣讲会：筹备委员会组织候选人宣讲会，候选人可以通过宣讲会向职工介绍自己的竞选纲领和承诺。
（3）投票准备：筹备委员会组织投票人名单，准备选民身份证明、选票等投票所需物品。
4.投票阶段（1）投票日：举行工会换届选举投票日，确保工会会员参与全程监督。
（2）选举方式：采用无记名投票方式进行选举，选择工会主席、副主席和委员。
（3）计票和记录：由建立计票委员会对投票结果进行计票并记录，在计票过程中公开透明。
（4）选举结果公示：将选举结果通过内部公告公示，并将选举结果报告公司领导层。
5.换届阶段（1）选举结果确认：公司领导层认可选举结果后，向新一届工会主席颁发选举证书。
（2）交接工作：由上一届工会主席协助新一届主席进行交接工作，包括档案、财务等资料的移交。
（3）新一届工会成立：新一届工会主席组织新一届工会委员开展工会工作。
三、选举组织与监督1.选举筹备委员会：负责选举方案的起草、选举准备工作的组织、选举监督与协调等。
公司工会换届选举实施方案范本(二篇)
公司工会换届选举实施方案范本根据《___工会法》和《中国工会章程》，按照工会字___号《___工会换届选举有关工作___》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构___公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层___选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员___人，其中工会主席___人，委员___人（可根据工作需要设置生活委员、___委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从___月中旬至___月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月___日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人___；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议___，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室___人，要有充分的代表性。
最终产生___名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《___工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人___报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月___日前）召开全体会员大会，选举新___届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有___位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新___届工会委员会组成人员___报保监会工会工作委员会审批。
（元月___日前）（五）审核通过后，新___届工会委员会正式开始开展工作。
工会换届选举流程
工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。
确认选举时间后，应立即通知全体成员。
2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。
3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。
4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。
二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。
工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。
2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。
3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。
三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。
2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。
3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。
四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。
2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。
可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。
3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。
五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。
2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。
3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。
工会组织换届选举程序(详细流程)
工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程，以下为详细内容：
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点，并通知所有成员。
- 成立选举委员会，由会员选举产生，并负责组织和监督选举活动。
- 制定选举规则和程序，并对所有成员进行宣传。
2. 选举提名阶段
- 开放提名，会员可以自愿提名候选人。
- 提名人需填写提名表格，表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。
- 提名表格需提交给选举委员会，以确保信息的准确性和保密性。
3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格，并确认其是否同意参选。
- 如果候选人资格不符或不同意参选，将予以排除。
4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动，以向会员介绍自己和其竞选纲领。
- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。
5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票，确保投票过程的公正和透明。
- 选民需出示有效证件进行投票，确保投票结果的合法性。
- 选举委员会负责统计投票结果，并公布选举结果。
6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。
- 选举委员会将对上诉进行审查，并在合理时间内做出决定。
7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。
- 可进行交接工作和组织新成员培训。
以上为工会组织换届选举的详细流程，通过遵循该流程，可以确保选举公正、透明和合法，维护组织的利益与发展。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
工会换届程序
工会换届程序第一篇：工会换届程序三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。
妥否。
请批示。
附；委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。
会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。
工会换届选举议程
工会换届选举议程1. 引言本文档旨在规定工会换届选举的程序和议程，确保选举的公正性和透明度。
2. 选举委员会的成立为确保选举的独立性和公正性，应当成立一个选举委员会。
选举委员会成员的数量应当合适，且应当包括来自各个部门和职位的代表。
3. 选举程序3.1 提名阶段选举委员会应当在提前设定的时间内接受工会成员的提名申请。
任何符合条件的工会成员都可以被提名为候选人。
提名应当由提名人填写提名表格，并在选举委员会指定的地点进行提交。
3.2 候选人资格审查选举委员会应当对所有提名候选人进行资格审查。
审查应当包括核实候选人是否符合工会规章制度中关于候选人资格的规定。
3.3 公告阶段选举委员会应当发布候选人名单，并公告选举的时间、地点和程序。
公告应当在工会成员普遍可以看到的地方张贴或公示。
3.4 投票阶段选举委员会应当在规定的时间和地点进行投票。
投票可以采用秘密投票方式，以保护选民的个人隐私。
3.5 票数统计与结果公布选举委员会应当负责统计投票结果，并在投票结束后尽快公布结果。
结果应当公正、透明，并保证选举的合法性和合规性。
3.6 申诉阶段如果工会成员对选举结果有异议，可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会应当在规定的时间内受理申诉，并进行调查和裁决。
3.7 选举结果确认选举委员会应当在申诉阶段结束后对选举结果进行最终确认，并宣布新一届工会领导层的名单。
4. 结语本文档为工会换届选举提供了一个基本的议程，以确保选举的公正性和透明度。
根据具体情况，工会可以补充和调整议程的内容，但必须确保不违反法律和工会规章制度的规定。
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三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。
妥否。
请批示。
附；委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。
会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。
会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。
代表应具有广泛性。
工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。
代表资格审查。
应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。
(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。
全体起立，奏国歌。
2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。
3.审议通过工作报告4．大会选举。
第一阶段，由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2)通过选举办法。
参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。
二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。
经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。
上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。
选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
选票上候选人按姓氏笔画排序。
对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。
如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。
选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。
如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。
如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。
计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。
已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。
六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。
投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。
八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。
九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。
(3)通过总监票人、监票人。
第二阶段，由总监票人主持选举工作。
(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。
参考例文4；《出席人数报告单》各位会员(代表)：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。
超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。
(5)分发选票，并报告发出选票数量。
(6)划票、投票。
强调填写选票和投票路线等有关注意事项。
参考例文5：《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》王××白××李××张××周××徐××樊××说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。
弃权的，不做任何符号。
如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。
2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。
经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。
3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。
(7)开箱验票。
清点并报告收回选票的数量。
参考例文6：《投票结果报告单》各位会员(代表)：本次会员(代表)大会应到会××名。
实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。
工作人员可以计票。
（8）组织计票。
填写计票结果报告单。
（9）向大会报告计票结果。
参考倒文7：《计票结果报告单》各位会员(代表)：本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。
计票结果如下：候选人姓名（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数略……另选人姓名（按得票多少排序）略……总监票人：(签名) 监票人：(签名) 计票人：(签名)年月日第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。
参考例文8：《当选结果报告单》各位会员(代表)：经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。
×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。
4. 新当选的委员代表讲话。
5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
‘6．宣布闭幕。
全体起立，奏国际歌。
五、工会会员代表大会工作程序(一)召开预备会议预备会议程：1．通过代表资格审查报告；2．通过大会主席团建议名单；3．通过会员代表大会议程等。
(二)会员代表大会议程(注：会前向大会报告代表出席会议情况。
) 1．宣布大会开幕。
全体起立，奏国歌。
2．请来宾致词(可略)。
3．向大会做工作报告。
4.代表分组讨论(可略)。
5.通过工作报告。
6．大会选举。
第一阶段：由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。
(2)通过选举办法(详见参考例文3)。
(3)通过总监票人、监票人建议名单。
第二阶段：由总监票人主持选举工作。
(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。
(详见参考例文4)(5)分发选票，并报告发出选票数量。
(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。
(7)打开验票。
清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。
(8)组织计票。
填写计票结果报告单。
(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。
第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。
6．新当选的工会委员会代表讲话。
7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
8．宣布大会闭幕。
全体起立，奏国际歌。
六、工会换届选举结果报批工作程序1．召开工会×届第一次全体委员会议。
会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。
会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。
2．行文上报。
会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。
工会届期应以上级工会批复时间为准。
．．参考例文9：关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会选举结果的报告×××(上级工会名称)：×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。