工会换届程序
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会是由工会会员选举产生的，其换届程序主要包括以下几个环节：
一、筹备阶段
1.确定换届时间：总工会换届一般在任期届满前一个月左右进行。
2.成立换届筹备组：由现任总工会主席或秘书长牵头，组建换届筹备小组，负责筹备换届工作。
3.确定选举方式：总工会换届一般采用代表大会选举方式，即由各基层工会选举代表参加总工会代表大会进行选举。
4.制定选举规则：换届筹备小组根据《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规，制定选举规则和程序。
二、选举阶段
1.召开代表大会：总工会换届选举由代表大会进行，代表大会由各基层工会选举
产生，代表名额按照《工会章程》规定进行分配。
2.提名候选人：代表大会提名候选人，候选人需符合《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规的规定。
3.公示候选人名单：换届筹备小组将候选人名单公示，公示期为7天。
4.进行选举：代表大会进行选举，选举结果由换届筹备小组公布。
5.产生新一届总工会：选举产生新一届总工会，新一届总工会主席或秘书长主持换届仪式，宣布新一届总工会成立。
三、交接阶段
1.交接工作：新一届总工会成立后，与原总工会进行交接工作，包括工作经验、资料、财务等方面的交接。
2.完成交接：交接工作完成后，新一届总工会正式接管工作，开始履行职责。
以上是总工会换届程序的基本流程，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。
总工会换届程序的严格执行，有利于保障工会组织的民主权利，促进工会工作的顺利开展。
2024年工会换届选举工作步骤安排范文
根据是工会换届选举，我们需要对工会换届选举的基本概念进行一个简单的介绍。
工会换届选举是指在工会届满后，进行新一届工会领导机构的选举程序，是工会组织崭新的起点。
工会换届选举是每个工会组织中必须进行的大事之一，也是社会保障制度中的重要环节。
工会换届选举是职工参与工会事务、维护自身合法权益的重要机会。
2024年工会换届选举，将会面临很大的挑战和机遇。
下面就对2024年工会换届选举的步骤和安排进行详细介绍。
一、筹备工作阶段1.明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员由于选举委员会是保证工会换届选举顺利进行的核心力量，因此在筹备工作阶段，首先要明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员。
选举委员会主任一般由上级工会指定，成员由工会成员、各部门员工组成。
在确定选举委员会主任和成员后，还应该确定选举委员会组织架构及工作分工，明确每个选举委员的职责。
2.确定选举制度和工作流程在筹备工作期间，选举委员会还应该确定本次选举的制度和工作流程，包括选举的方式、时间和选举的具体安排。
根据工会选举的特点，选举委员会应该精心设计出选举程序，并通过班前会、有关通知等方式予以宣传。
二、选举宣传阶段1.宣传选举方案在选举宣传阶段，选举委员会应该通过各种途径宣传选举方案，包括借助工会宣传栏、宣传册和小黑板等渠道，让所有工会会员清楚地了解本次选举的程序、制度规定和候选人条件等，增强工会会员的参与积极性。
2.宣传候选人信息选举委员会也应该宣传所推荐的候选人信息，让所有工会会员对候选人有一个更全面的了解，知道各位候选人所长和缺点，从而为职工投票提供参考。
三、选举投票阶段1.现场投票和简易投票在选举投票阶段，选举委员会要做好各项工作安排，确保选举投票程序的公正、公开和民主。
针对工会会员的不同需求，选举委员会将分别实行现场投票和简易投票，以方便工会会员充分发挥自己的民主权利。
2.选民资格审核关于选民资格审核，选举委员会要严格按照有关规定审核选民资格，不能把选举程序作为发放好处、安排职位的行为。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
10个职工工会换届选举简易程序
10个职工工会换届选举简易程序
以下是一个简易的程序，用于进行10个职工工会的换届选举：
1. 确定选举日期和地点：确定选举的具体日期和地点，确保所有参选人和选民都能够参与。
2. 选举委员会的组建：成立一个由志愿者组成的选举委员会，负责管理和监督选举过程。
3. 选民资格的确定：确定哪些职工有权参与选举，例如要求他们是工会会员，或者符合特定的工作年限要求。
4. 候选人提名：在选举前，允许职工自愿提名候选人。
提名可以通过书面形式或者在特定地点进行。
5. 候选人资格审查：选举委员会负责审查提名候选人的资格，确保他们符合工会章程中的要求。
6. 候选人宣传：允许候选人在选举前进行宣传，例如通过张贴海报、发放传单等方式。
7. 选举方式的确定：确定选举的具体方式，可以是投票，也可以是通过电子投票等方式进行。
8. 选举过程的监督：选举委员会负责确保选举过程的公正和透明，例如监督选举现场，防止作弊行为的发生。
9. 票数计算和结果宣布：选举委员会负责计算选票，并宣布选举结果。
10. 换届和交接：在选举结果宣布后，新当选的工会成员正式接任职位，旧任职员会交接工作。
以上是一个简易的程序，具体实施过程可以根据实际情况进行调整和完善。
工会换届选举操作程序
工会换届选举操作程序工会换届选举操作程序一、背景工会是维护职工权益的组织，为了保证工会的正常运转和有效发挥作用，需要定期进行换届选举。
下面是一份工会换届选举操作程序，以确保选举的公正、公平和透明。
二、程序1. 选举筹备（1）确定选举时间：根据工会章程，选举应在固定时间内进行，一般为每个任期结束后的一定时间内。
在选举前应提前至少一个月确定选举时间。
（2）成立选举筹备组：由现任工会主席、秘书长和其他关键人员组成选举筹备组。
该组织负责协调和推进换届选举的工作。
（3）准备选举材料：选举筹备组需准备选举公告、候选人提名表格、选举表决票和选举结果记录表等选举相关材料。
2. 候选人提名（1）宣布选举通知：选举筹备组应发布选举通知，明确选举时间、地点和有关规定，并公布候选人提名的时间。
（2）候选人提名：提名期限内，符合工会章程规定的会员可以提名工会的候选人。
提名需填写候选人提名表格，并在规定时间前提交给选举筹备组。
（3）核实提名资格：选举筹备组需核实提名人身份和提名所提交的材料的真实性。
3. 候选人资格审核（1）审核提名材料：选举筹备组需对所有候选人的提名材料进行审核，确保其符合工会章程关于候选人资格的要求。
（2）公示候选人名单：审核通过的候选人名单需在规定时间内公示，以便会员对候选人提出异议或质疑。
4. 投票表决（1）选举时间和地点：选举筹备组需确定选举的具体时间和地点，公布给所有会员。
（2）选举管理：选举筹备组需委派专人负责选举现场的管理，包括核对选民身份、发放选票、维持秩序等。
（3）选民资格：只有符合工会章程要求的会员才有选举和被选举权。
（4）表决程序：选民到选举现场，由专人核对身份并发给选票。
选民在候选人名单上，根据自己的意愿在相应的候选人名字旁打勾。
选票需在选民签名并经核对后投入选票箱。
5. 选举结果发布（1）选举结果统计：选举筹备组需组织人员对所有投票结果进行统计，确保结果的准确性。
（2）选举结果公示：选举结果需在规定时间内进行公示，以便会员了解选举结果并提出质疑。
工会组织换届选举程序(详细流程)
工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程，以下为详细内容：
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点，并通知所有成员。
- 成立选举委员会，由会员选举产生，并负责组织和监督选举活动。
- 制定选举规则和程序，并对所有成员进行宣传。
2. 选举提名阶段
- 开放提名，会员可以自愿提名候选人。
- 提名人需填写提名表格，表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。
- 提名表格需提交给选举委员会，以确保信息的准确性和保密性。
3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格，并确认其是否同意参选。
- 如果候选人资格不符或不同意参选，将予以排除。
4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动，以向会员介绍自己和其竞选纲领。
- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。
5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票，确保投票过程的公正和透明。
- 选民需出示有效证件进行投票，确保投票结果的合法性。
- 选举委员会负责统计投票结果，并公布选举结果。
6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。
- 选举委员会将对上诉进行审查，并在合理时间内做出决定。
7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。
- 可进行交接工作和组织新成员培训。
以上为工会组织换届选举的详细流程，通过遵循该流程，可以确保选举公正、透明和合法，维护组织的利益与发展。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。
2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。
3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。
4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。
二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。
提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。
提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。
2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。
3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。
投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。
4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。
三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。
2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。
3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。
以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。
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三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。
妥否。
请批示。
附；委员候选人建议名单。
单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。
（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。
会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。
会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。
代表应具有广泛性。
工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。
代表资格审查。
应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告主要包括三个报告：◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。
（五）召开会员（代表）大会四、工会会员大会工作程序(一)会议主持会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。
(二)会员大会程序一般情况下主要包括以下议程：1．宣布开会。
全体起立，奏国歌。
2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。
3.审议通过工作报告4．大会选举。
第一阶段，由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2)通过选举办法。
参考例文3：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法(×年×月×日)一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。
二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。
经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。
上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。
选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
选票上候选人按姓氏笔画排序。
对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。
如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。
选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。
如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。
如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。
计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。
已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。
六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。
投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。
八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。
九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。
(3)通过总监票人、监票人。
第二阶段，由总监票人主持选举工作。
(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。
参考例文4；《出席人数报告单》各位会员(代表)：×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。
超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。
(5)分发选票，并报告发出选票数量。
(6)划票、投票。
强调填写选票和投票路线等有关注意事项。
参考例文5：《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》王××白××李××张××周××徐××樊××说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。
弃权的，不做任何符号。
如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。
2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。
经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。
3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。
(7)开箱验票。
清点并报告收回选票的数量。
参考例文6：《投票结果报告单》各位会员(代表)：本次会员(代表)大会应到会××名。
实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。
工作人员可以计票。
（8）组织计票。
填写计票结果报告单。
（9）向大会报告计票结果。
参考倒文7：《计票结果报告单》各位会员(代表)：本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。
计票结果如下：候选人姓名（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数略……另选人姓名（按得票多少排序）略……总监票人：(签名) 监票人：(签名) 计票人：(签名)年月日第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。
参考例文8：《当选结果报告单》各位会员(代表)：经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。
×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。
4. 新当选的委员代表讲话。
5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
‘6．宣布闭幕。
全体起立，奏国际歌。
五、工会会员代表大会工作程序(一)召开预备会议预备会议程：1．通过代表资格审查报告；2．通过大会主席团建议名单；3．通过会员代表大会议程等。
(二)会员代表大会议程(注：会前向大会报告代表出席会议情况。
)1．宣布大会开幕。
全体起立，奏国歌。
2．请来宾致词(可略)。
3．向大会做工作报告。
4.代表分组讨论(可略)。
5.通过工作报告。
6．大会选举。
第一阶段：由大会主持人主持。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。
(2)通过选举办法(详见参考例文3)。
(3)通过总监票人、监票人建议名单。
第二阶段：由总监票人主持选举工作。
(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。
(详见参考例文4)(5)分发选票，并报告发出选票数量。
(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。
(7)打开验票。
清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。
(8)组织计票。
填写计票结果报告单。
(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。
第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。
6．新当选的工会委员会代表讲话。
7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
8．宣布大会闭幕。
全体起立，奏国际歌。
六、工会换届选举结果报批工作程序1．召开工会×届第一次全体委员会议。
会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。
会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。
2．行文上报。
会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。
工会届期应以上级工会批复时间为准。
．．参考例文9：关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会选举结果的报告×××(上级工会名称)：×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。