工会换届选举办法及程序
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
10个职工工会换届选举简易程序
10个职工工会换届选举简易程序
一、确定选举委员会：由工会成员自行组成选举委员会，负责组织和监督选举过程。
二、公告选举信息：选举委员会发布选举公告，包括选举时间、地点、候选人资格条件、提名方式等信息。
三、提名候选人：工会成员可以通过书面提名或者现场提名的方式提名候选人。
提名人需符合候选人资格条件。
四、候选人确认：被提名的候选人需确认是否接受提名，并提交个人简介和竞选承诺书等材料。
五、确定候选人名单：选举委员会根据候选人确认情况，确定最终的候选人名单。
六、公布候选人名单：选举委员会在公告板或者其他适当的渠道上公布候选人名单，并说明选举方式和投票时间。
七、投票：工会成员按照公布的选举方式、时间和地点进行投票。
可以采用无记名投票或者有记名投票的方式。
八、票数统计：选举委员会负责统计投票结果，确保选举的公正性和透明度。
九、选举结果公布：选举委员会公布选举结果，并将选举结果通知
给所有的工会成员。
十、换届就职：新一届职工工会委员会成员按照选举结果进行换届就职，履行工会职责。
以上是一个简易的职工工会换届选举程序，具体操作可以根据实际情况进行适当调整。
在整个选举过程中，要确保公正、公平、公开，尊重工会成员的选择权和知情权。
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会换届程序
总工会是由工会会员选举产生的，其换届程序主要包括以下几个环节：
一、筹备阶段
1.确定换届时间：总工会换届一般在任期届满前一个月左右进行。
2.成立换届筹备组：由现任总工会主席或秘书长牵头，组建换届筹备小组，负责筹备换届工作。
3.确定选举方式：总工会换届一般采用代表大会选举方式，即由各基层工会选举代表参加总工会代表大会进行选举。
4.制定选举规则：换届筹备小组根据《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规，制定选举规则和程序。
二、选举阶段
1.召开代表大会：总工会换届选举由代表大会进行，代表大会由各基层工会选举
产生，代表名额按照《工会章程》规定进行分配。
2.提名候选人：代表大会提名候选人，候选人需符合《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规的规定。
3.公示候选人名单：换届筹备小组将候选人名单公示，公示期为7天。
4.进行选举：代表大会进行选举，选举结果由换届筹备小组公布。
5.产生新一届总工会：选举产生新一届总工会，新一届总工会主席或秘书长主持换届仪式，宣布新一届总工会成立。
三、交接阶段
1.交接工作：新一届总工会成立后，与原总工会进行交接工作，包括工作经验、资料、财务等方面的交接。
2.完成交接：交接工作完成后，新一届总工会正式接管工作，开始履行职责。
以上是总工会换届程序的基本流程，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。
总工会换届程序的严格执行，有利于保障工会组织的民主权利，促进工会工作的顺利开展。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会委员会换届选举程序详细流程
基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。
下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。
准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。
2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。
公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。
选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。
提名人应自愿，并符合资格要求。
2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。
3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。
4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。
5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。
6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。
7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。
8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。
投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。
2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。
3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。
结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。
只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
工会换届选举方案
工会换届选举方案一、引言工会是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，而换届选举是工会组织中重要的权力交接手续。
为确保工会选举的公正、公平和透明性，制定一套合理有效的工会换届选举方案至关重要。
本文将提出一套科学严谨的工会换届选举方案，以保障参与者的合法权益和工会组织的健康发展。
二、选举程序1. 组织选举筹备委员会在换届选举开始前，应当组织选举筹备委员会，由多名成员组成，负责协助组织和监督选举过程。
委员会成员应包括不同部门和职能的代表，确保选举过程的公正性。
2. 公示候选人名单选举筹备委员会应当在选举前公示候选人名单，并确保公示期足够长，以便工会会员了解候选人的背景和资格。
3. 执行候选人资格审查选举筹备委员会负责对候选人资格进行审查，确保候选人符合法律法规和工会章程的要求。
审查程序应当公开、透明，确保候选人的参选权利受到保护。
4. 进行候选人的宣传和辩论选举筹备委员会在选举前应组织候选人宣传和辩论活动，让工会会员了解候选人的理念和政策主张，以便作出明智的选举决策。
5. 实施选举选举筹备委员会应组织选举活动，确保选举过程公正、公开、透明。
选举方式可以采取现场投票、网络投票或者两者结合的方式，确保每一位合格的工会会员都有机会参与选举。
6. 计票和结果公示选举筹备委员会负责计票，并及时公示选举结果。
公示期应足够长，以便工会会员对结果提出异议和申诉。
三、选举原则1. 公平性原则工会换届选举应当遵循公平性原则，即每个合格的工会会员都应有平等的竞选权和选举权。
任何形式的操纵选举结果的行为都应当受到制止和惩罚。
2. 透明性原则工会换届选举应当遵循透明性原则，即选举过程应对工会会员开放，确保选举活动的真实、公开和可监督。
有关选举过程的信息应及时向工会会员公示。
3. 公正性原则工会换届选举应当遵循公正性原则，即选举过程应当依法依规进行，并确保候选人的权益受到保护。
任何违反法律法规和工会章程的行为都应受到制止和惩罚。
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工会换届选举办法及程
序
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
**工会
第**次会员（职工）代表大会
选举办法
（草案）
年月日
北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）
代表大会第**次会议通过
一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制定本办法。
二、北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会第一次会议，选举产生被禁售创始联贸易公司工会第一届委员会。
第一届工会委员会设委员**名。
三、根据全总《暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举”。
本届工会委员会选举采用无记名投票差额选举的办法。
委员候选人为**名，差额数为***名。
四、选举时，工会委员会委员选票分发填写统计。
五、参加大会选举的代表必须超过应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。
选举收回的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
六、选票上候选人姓名按姓氏笔划为序排列。
各位代表对选票上的候选人可以投赞成或不赞成票。
也可以投弃权票。
投不赞成票者可以另选他人。
弃权的不能另选他人。
七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画“O”；不同意的画“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票的空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“O”。
八、候选人必须获得大会应到会代表的过半数选票时，方能当选。
获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选；如当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。
如接近应选名额，也可由大会征得多数代表的同意，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定以外的情况，由大会主席团讨论决定。
十、本办法由代表大会通过后实施。
工会选举会议主持词
（供参考）
各位代表：
现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会。
今天大会应到代表××人，据统计，因病、因事请假×人，实际到会的代表××人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。
今天的大会共有四项议程：
一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》；
二、通过北京首创世联公司联合工会第×届委员会候选人建议名单；
三、通过选举工作人员名单；
四、选举北京首创世联工会第×届委员会委员。
现在进行第一项议程：通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》
请×××宣读《北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会选举办法》，请各位代表审议。
各位代表对这个《选举办法》有什么意见（稍停）
如果没有意见，现在请大家进行表决：赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。
）
现在进行第二项议程：通过候选人名单。
请×××宣读《别进首创世联工会第×届委员会委员候选人名单》（草案），并介绍候选人基本情况。
各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见（稍停）
如果没有意见，现在请大会进行表决：赞成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：请讲：“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。
（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。
）
现在进行第三项议程：通过选举工作人员名单。
根据各代表的推荐，经第届工会委员会（或大会主席团）审议，提名×××同志为总监票人，×××、×××同志为监票人，×××、×××同志为唱票人，×××、×××同志为计票人，各位代表有什么意见，（稍停）如没有意见，现在提请大会进行表决，赞成上述×同志担任本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；反对的请举手（如没有，请讲“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。
（如没有，请讲“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）。
（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。
）鼓掌！
现在进行第四项议程：进行选举。
△请选举工作人员各就各位。
（稍等）
△请工作人员清点实到人数
△（待总监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表××人，实到××人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。
△现在请监票人检查票箱并封箱。
△请工作人员发选票。
△各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下：
请代表们检查一下，选票是否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。
（看全场，稍停）没有。
现在请大家看选票。
请各代表注意，如果赞成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“O”；如不赞成画“×”，弃权的不作符合；如另选他人，可以在选票右
方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“O”，每张选票所举的人数不能超过应选名额。
△现在请各位代表填写选票。
（约等十分钟左右）
大家都写好了？没有写好的请举手。
（观察四周，如有人举手，过一、二分钟再问一次）。
△都填写好了，现在开始投票。
△先请工作人员投票。
△请主席台上代表投票。
△请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。
△请监票人开启票箱，工作人员清点票数。
△（总监票人报告：本次选举发出选票××张，收回选票××张）。
△根据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应当重新选举）。
△现在开始计票，请监票人和工作人员计票。
△请总监票人宣布计票结果。
△（根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺）。
△现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××（地点）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任，并对委员进行工作分工。
工会委员会由×××主持，党组织负责人×××（或上级工会代表）到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持，新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。
其他与会人员原地休息。
△（根据工会委员会、经审会和女职工委员会分别选举的结果，宣布工会主席、副主席、经审会主任、女职工委员会主任当选人名单，并鼓掌表示祝贺。
）
△现在请新当选的工会主席×××发言。
△现在请上级工会xxx领导讲话。
△现在请xxx领导讲话。
△各位代表，今天大会圆满结束，现在休会。
附件：《选票格式》
北京首创世联公司工会第一届委员会委员
候选人选票
说明：
1、同意的在姓名上方的的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何
符号。
2、另选他人时，请在右边空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”，弃权的不能另选他人。
3、本选票应选委员×名，超过为废票。