保安应急预案51421
保安应急处置预案
保安应急预案1、盗窃、匪警应急处理程序1、秩序维护员在执勤中遇有（或接报）公开使用暴力或其它手段（如打、砸、抢、偷等）强行索取或毁坏公司和业主财物或威胁业主人身安全的犯罪行为时，要切实履行秩序维护员职责，迅速制止犯罪。
2、当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服犯罪，同时立即通过通迅设备呼叫求援。
3、所有持对讲机的秩序维护员在听到求援信号后，除固定岗外要立即赶到现场并封锁出事出入口，同时通知监控室录像，然后视情况向有关领导汇报。
4、若犯罪嫌疑人逃跑，一时又追捕不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征，所用交通工具及特征等，并及时报告物管中心，重大案件要立即拨“110”报警。
5、有案发现场的（包括偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括犯罪嫌疑人留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕前，不能离开。
6、记录事主提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问事主是否有任何线索、怀疑对象等情况。
7、若是流动过程作案，没固定现场的，对犯罪嫌疑人遗留下的各种物品、作案工具等，应用钳子或其它工具提取，然后放进塑料袋妥善保存交公安机关处理，切不可将秩序维护员或其它人员的指纹等痕迹留在物品上。
8、业主或现场如有人员受伤，要立即设法尽快送医院抢救并报告公安机关。
9、秩序维护队主管做好现场记录，并写出书面报告。
2 火警处理程序1、各岗位秩序维护员无论接到各种形式的火警信息后，应先通知巡逻队员到实地查看，作出正确处理，其它人员严守各自岗位待命。
2、经现场查勘，属误报，及时通知中控室复位，若火情属实，则立即通知监控室及当值班长组织扑救，监控室必须马上向上级领导报告。
3、各出入口（大堂、大门）值班秩序维护员做好安全防工作，以防坏人混水摸鱼、趁火打劫。
4、监控室值班人员将电梯迫降至首层，消防电梯进入消防状态。
5、现场若困有用户，应本着“先人员，后财产”的原则抢救，若室无人，无钥匙开门的情况下，则由公司领导决定是否破门进入房间赴救，事后由公司负责向用户做解释工作。
保安应急预案
保安应急预案一、预案目的。
为了应对突发事件，保障人员和财产的安全，制定本应急预案，提高保安人员的应急处置能力，减少损失，保障单位的正常运转。
二、应急预案的范围。
本预案适用于单位内的所有保安人员，包括但不限于火灾、盗窃、抢劫、暴力伤害等突发事件。
三、应急预案的流程。
1. 接到报警或发现异常情况后，保安人员立即前往现场进行确认。
2. 确认事件情况后，保安人员应立即采取相应的应急措施，保护现场和人员安全。
3. 同时，保安人员应及时向相关部门报告事件情况，并协助相关部门进行处理。
4. 在事件处理过程中，保安人员应保持冷静，按照预案规定的程序进行处置，不得擅自行动。
5. 事件处理完毕后，保安人员应做好相关记录和报告，以便后续的跟踪和分析。
四、应急预案的应对措施。
1. 火灾应急预案，保安人员应立即启动火灾报警系统，疏散人员，封闭火灾现场，协助消防人员进行灭火。
2. 盗窃、抢劫应急预案，保安人员应立即报警，保护现场，协助警方进行调查。
3. 暴力伤害应急预案，保安人员应立即制止暴力行为，保护受害者，并报警求助。
五、应急预案的演练和评估。
为了确保应急预案的有效性，单位应定期组织保安人员进行应急演练，检验预案的可行性和有效性。
在演练后，还应对演练过程进行评估，及时修订和完善预案。
六、应急预案的宣传和培训。
单位应定期对保安人员进行应急预案的宣传和培训，提高其应对突发事件的能力和素质。
七、预案的执行和监督。
单位应建立健全应急预案的执行和监督机制，确保预案得到有效执行，及时发现和纠正问题。
八、预案的修订和完善。
单位应定期对应急预案进行修订和完善，根据实际情况和演练评估结果，及时更新预案内容，确保其符合实际需求。
以上为保安应急预案内容，希望能够在突发事件发生时，保障单位和人员的安全。
保安(门卫)应急预案
一、目的为提高保安（门卫）应对突发事件的能力，确保人员安全、财产安全，维护社会秩序，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司、单位、小区等场所的保安（门卫）在遇到突发事件时采取的应急处置措施。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：负责全面协调、指挥应急工作。
（2）副组长：协助组长开展工作，负责应急物资、设备的调配。
（3）成员：负责具体事件的应急处置工作。
2. 应急小组（1）安全保卫组：负责现场安全、秩序维护、人员疏散等工作。
（2）救援组：负责受伤人员救治、事故现场救援等工作。
（3）信息报送组：负责收集、整理、上报突发事件信息。
四、应急处置措施1. 事件发生后，保安（门卫）应立即报告应急领导小组，并采取以下措施：（1）现场警戒：设置警戒线，防止无关人员进入现场。
（2）人员疏散：组织人员有序疏散，确保人员安全。
（3）信息收集：了解事件发生原因、影响范围、人员伤亡等情况。
2. 应急领导小组根据事件情况，采取以下措施：（1）启动应急预案：根据事件性质，启动相应的应急预案。
（2）救援物资调配：调配救援物资、设备，确保救援工作顺利进行。
（3）医疗救护：组织医疗救护力量，对受伤人员进行救治。
3. 事件处理过程中，应急小组应做到以下几点：（1）确保现场安全：加强现场警戒，防止次生事故发生。
（2）维护社会秩序：组织人员维持现场秩序，确保交通、通讯等正常。
（3）信息发布：及时发布事件信息，回应社会关切。
五、后期处置1. 事件处理后，应急领导小组应组织调查、评估，总结经验教训。
2. 对事件责任人进行责任追究，对相关责任人进行处理。
3. 对应急物资、设备进行清点、补充，完善应急预案。
六、应急演练1. 定期组织保安（门卫）进行应急演练，提高应急处置能力。
2. 演练内容包括：火灾、地震、恐怖袭击等突发事件。
3. 演练结束后，总结经验教训，不断完善应急预案。
七、附则1. 本预案由保安（门卫）部门负责解释。
2. 本预案自发布之日起施行。
保安应急预案
保安应急预案
一、应急响应流程。
1. 保安接到报警或发现异常情况后，立即向上级主管报告情况，并启动应急预案。
2. 确认事件性质和规模，及时通知相关部门协助处理。
3. 采取必要的措施，保障人员和财产安全，同时避免事态扩大。
4. 如有必要，立即报警并协助警方处理。
二、应急处理措施。
1. 人员疏散，在发生火灾、地震等突发事件时，保安应立即组
织人员疏散，引导人员有序离开现场，并确保所有人员的安全。
2. 紧急处置，在发生盗窃、抢劫等安全事件时，保安应迅速采
取行动，控制现场并报警求助。
3. 现场保护，在发生事故或突发事件时，保安应立即到达现场，封锁现场，保护现场不被破坏，保护相关证据。
4. 协助救援，在发生意外事故或紧急情况时，保安应积极协助
救援人员进行救援工作，确保事故受害者得到及时的救助。
三、应急演练和培训。
1. 定期组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力
和应变能力。
2. 对保安人员进行应急处理培训，包括火灾应急处理、突发事
件处置等方面的知识和技能培训。
3. 每年对应急预案进行一次评估和修订，确保预案的及时性和
有效性。
四、其他事项。
1. 保安人员在应急处理过程中，应遵守相关法律法规，确保自
身安全的同时，保障人员和财产的安全。
2. 应急预案的执行情况应及时向上级主管汇报，做好应急处理的记录和总结工作。
以上为保安应急预案，希望能够在发生突发事件时，保安人员能够迅速、有效地处理，保障人员和财产的安全。
保安部应急预案
保安部应急预案一、前言为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障人员生命财产安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安部应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位内发生的各类安全突发事件，包括但不限于火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以保安部经理为组长，各保安队长为成员的应急指挥中心。
负责全面指挥和协调应急处置工作，制定应急策略，调配应急资源。
（二）应急救援小组1、火灾救援小组负责火灾现场的扑救、人员疏散和财产抢救工作。
2、治安维护小组负责维护现场秩序，防止盗窃、斗殴等违法犯罪行为的发生。
3、医疗救援小组负责对受伤人员进行初步救治和紧急送医。
4、后勤保障小组负责提供应急物资和设备，保障应急工作的顺利进行。
（三）各小组职责1、应急指挥中心职责（1）全面了解突发事件的情况，及时做出决策和部署。
（2）协调各小组之间的工作，确保应急处置工作的高效有序。
（3）及时向上级领导和相关部门汇报事件的进展情况。
2、火灾救援小组职责（1）熟练掌握各类消防器材的使用方法，迅速扑灭火灾。
（2）组织人员疏散，确保人员安全撤离。
（3）抢救被困人员和重要财产。
3、治安维护小组职责（1）设置警戒线，维护现场秩序，防止无关人员进入。
（2）制止违法犯罪行为，保护现场证据。
（3）协助公安机关开展调查工作。
4、医疗救援小组职责（1）对受伤人员进行简单的包扎、止血等急救处理。
（2）联系医疗机构，及时将重伤人员送往医院救治。
5、后勤保障小组职责（1）准备充足的消防器材、急救药品等应急物资。
（2）保障应急通讯设备的正常运行。
（3）为应急救援人员提供饮食、饮水等生活保障。
四、预防措施（一）安全巡逻加强日常巡逻工作，特别是对重点区域和关键部位的巡查，及时发现和消除安全隐患。
（二）设备维护定期对消防设备、监控设备等进行检查和维护，确保其正常运行。
（三）人员培训定期组织保安人员进行安全知识培训和应急演练，提高其应急处置能力。
保安应急预案
保安应急预案
一、应急响应组织。
1.1 应急响应组织的组建。
在发生突发事件时，立即成立应急响应组织，组织成员包括保
安人员、管理人员和相关部门人员。
应急响应组织负责协调、指挥
和组织应急处置工作。
1.2 应急响应组织的职责。
应急响应组织的职责包括但不限于：
确保人员安全，组织疏散和救援工作；
组织保安人员进行应急处置工作，包括应急巡逻、警戒、封锁、排查等；
与相关部门协调配合，共同应对突发事件；
提供紧急通讯、医疗救援等支持服务。
二、突发事件处置。
2.1 火灾。
一旦发生火灾，立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作，同时通知消防部门前来扑灭火灾。
2.2 恐怖袭击。
在发生恐怖袭击事件时，立即通知警方，并组织保安人员进行应急处置，包括封锁现场、疏散人员等。
2.3 盗窃、抢劫。
一旦发生盗窃或抢劫事件，立即通知警方，并组织保安人员进行应急处置，包括追捕犯罪嫌疑人、保护现场等。
三、应急演练。
定期组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力和
水平。
演练内容包括火灾疏散、恐怖袭击处置、盗窃抢劫应对等。
四、其他事项。
4.1 应急设施和装备的检查和维护。
定期对应急设施和装备进行检查和维护，确保其完好有效。
4.2 应急预案的修订和完善。
根据实际情况，定期对应急预案进行修订和完善，提高其实用性和可操作性。
以上为保安应急预案，希望能够在发生突发事件时，有效地组织和指挥应急处置工作，最大程度地保障人员的生命财产安全。
保安应急预案
保安应急预案
一、应急响应流程。
1. 保安应急响应分为三个等级，一级应急、二级应急、三级应急。
2. 一级应急，发生火灾、爆炸、恐怖袭击等重大安全事件，立
即启动应急预案，全员集结到指定地点，进行初步处置和疏散工作。
3. 二级应急，发生突发事件，如抢劫、盗窃、人员伤亡等，保
安人员需立即采取控制措施，并及时报警求助。
4. 三级应急，发生严重暴力事件、大规模骚乱等，需要紧急调
动警力支援，保安人员需全力配合警方进行处置。
二、应急处置措施。
1. 火灾、爆炸等重大安全事件，保安人员需立即向指定地点集结，协助疏散人员，保护现场，防止事态扩大。
2. 抢劫、盗窃等突发事件，保安人员需迅速采取控制措施，保护现场，协助警方进行调查取证。
3. 暴力事件、骚乱等严重安全事件，保安人员需全力配合警方进行处置，协助疏散人员，维护秩序，保障人员生命财产安全。
三、应急预案演练。
1. 定期组织保安人员进行应急预案演练，模拟各类突发事件，检验保安人员的应急处置能力。
2. 对演练中发现的问题进行总结和分析，及时修订完善应急预案，提高保安人员的应急处置能力和应变能力。
四、其他事项。
1. 保安人员需定期接受安全培训和技能培训，提高应急处置能力和自我保护能力。
2. 保安人员需严格遵守公司规章制度，服从指挥，保持警惕，做到随时待命，确保能够迅速有效地应对各类突发事件。
以上为保安应急预案，希望全体保安人员严格执行，确保安全工作的顺利进行。
保安公司应急措施预案
一、预案目的为保障保安公司及其客户的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，降低突发事件带来的损失，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于保安公司及客户在发生各类突发事件时的应急处理。
三、预案组织机构1.应急指挥部：负责组织、指挥、协调应急工作。
2.应急小组：负责具体实施应急措施。
3.应急保障组：负责应急物资、设备、人员等保障工作。
四、应急预案1.自然灾害应对措施（1）地震：接到地震预警后，立即启动应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，确保人员安全。
（2）洪水：加强防洪设施检查，确保排水畅通；组织人员撤离低洼地区，转移重要物资。
2.火灾应对措施（1）发现火情，立即报警，并组织人员进行初期灭火。
（2）切断电源，关闭燃气阀门，防止火势蔓延。
（3）引导人员有序撤离，确保人员安全。
3.恐怖袭击应对措施（1）加强巡逻，提高警惕，发现可疑情况立即报告。
（2）组织人员进行疏散，确保人员安全。
（3）配合公安机关开展抓捕行动。
4.交通事故应对措施（1）立即组织人员进行救援，协助受伤人员撤离现场。
（2）设置警示标志，引导交通。
（3）协助交警处理事故。
5.公共卫生事件应对措施（1）加强防疫宣传，提高员工及客户防范意识。
（2）组织专业人员对公共场所进行消毒。
（3）发现疑似病例，立即报告并隔离。
五、应急保障1.物资保障：储备应急物资，确保应急需要。
2.人员保障：组织应急队伍，提高应急能力。
3.技术保障：加强应急设备维护，确保设备正常运行。
4.信息保障：建立健全信息报送机制，确保信息畅通。
六、应急演练1.每年至少组织一次应急演练，提高员工及客户的应急能力。
2.演练内容包括：自然灾害、火灾、恐怖袭击、交通事故、公共卫生事件等。
3.演练结束后，对演练进行总结，查找不足，完善预案。
七、预案修订1.根据实际情况，定期修订应急预案。
2.在应急事件发生后，对预案进行评估，及时修订。
八、附则1.本预案由保安公司应急指挥部负责解释。
2.本预案自发布之日起实施。
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营口港华燃气有限公司保安应急预案编制风险部版本号第一版2011年3月10日发布日期目录1.公司保安紧急应变小组 (3)2.炸弹恐吓、恐怖袭击及可疑物事件的应变程序 (4)3.火警、火灾应急处置程序 (6)4.内部员工怠工及罢工事件的应变程序 (8)5.社会骚乱及群众示威事件紧急处置应变程序 (9)6.1 行动 (9)附录公司电话恐吓记录 (10)总经理签署：日期：2011年3月总则1.1 为维护公司员工的合法权益和公司正常的秩序，进一步加强保安／门卫对公司内有关不稳定和与员工权益有关的紧急事件的反应能力及处置能力，确保公司的日常安全和生产工作秩序，制订本保安／门卫应急预案。
1.2 本应急预案适用于保安应对炸弹恐吓、恐怖袭击及可疑物事件的应变程序；处理社会骚乱和示威、处理员工怠工事件的应变程序；公司内部火灾事故保安应变程序。
为了维护企业财物和员工的安全，特成立公司内部保安小组，同时制定本制度。
1.公司保安紧急应变小组2.1 小组组成2.1.1 组长：风险部经理黄兵华2.1.2 副组长：张宏军2.1.3 传媒协调员：行政部经理李鑫鑫2.1.4 组员：刘涛崔继发林海洋刘彦伟2.2工作职责2.2.1组长职责：1)负责现场保安紧急事件的指挥工作和对事故及可能的后果做出全面的评估，启动相应级别的紧急应变计划，全面指挥及处理事故2)确定严重紧急事故后，确保所需的外界紧急服务人员（公安、消防人员）已接到通知到达现场3)对受影响的范围行使直接指挥权，保持对事态发展及其可能趋势的评估4)确保伤亡得到妥善处理。
如有需要，通知人力资源部、工会主席协助；5)宣布紧急事故的完全解决2.2.2副组长职责：1)根据现场情况合理安排保安人员与资源，采取临时措施进行处理，降低事故风险；协助应急小组组长控制现场局面2)根据事故的严重程度决定是否向应急小组组长及总经理汇报；在抢险主任/经理未到现场之前，担负起现场指挥的责任3)指挥保安人员按应急预案从容进行现场处置，如确定要进行长时间抢险，需制定抢险计划，得到现场指挥及总指挥的批准；与应急小组组长保持联络，随时汇报工作进展4)在紧急事故的完全解决后，负责现场的恢复5)评估是否需要法律或保险的指引2.2.3传媒协调员职责：1)确保现场人员的数目与记录相同，与外界紧急服务的负责人联系，对周围可能受影响提供意见2)负责与报纸电视等新闻媒体的联系，如有需要,与总指挥商讨向传媒提供得到授权发放的信息3)确保将紧急事件通知所有相关外界人事和政府机构，必要时寻求煤气公司企业传讯总监的协助。
4)负责与受影响的客户及政府部门沟通2.炸弹恐吓、恐怖袭击及可疑物事件的应变程序通常炸弹恐吓会直接利用电话、匿名信件及包裹、间接通过第三者或公安局转达该讯息给目标人物。
根据统计显示，大部份的炸弹恐吓是利用电话来进行的，而少于百分之一是和真炸弹或爆炸装置有关。
但无论炸弹恐吓是什么程度，为了公司和员工的利益着想，当收到炸弹恐吓时，便应采取下列步骤去处理。
3.1 电话/ 信件/ 包裹炸弹恐吓处理程序3.1.1 当收到以电话传递的炸弹恐吓时，必须：1）保持镇定和有礼貌，不要打断来电者的说话。
2）尽快纪录所有的事项以便获得正确的讯息。
3）尝试维持与来电者的谈话和尽量设法去获取更多有关的讯息，并作好记录（见附件《电话恐吓记录表》）。
3.1.2 当收到以信件/ 包裹的炸弹恐吓时，必须立即报告风险管理部。
3.1.3 当收到炸弹恐吓后，必须立即报告风险管理部和保安人员，并预备向公安人员提供有关资料。
3.1.4 当收到炸弹恐吓的讯息后，该员工应该：1）在发现有实时危险，立刻通知上级主管人员和疏散。
2）在安全情況下尽可能逗留在办公室或工作地点，并保持镇定和等待上级主管人员／公安人员到达。
3）在可能情况下，将无线电系统、手机、对讲机关掉。
3.1.5 当收到炸弹恐吓的讯息后，该员工不应该：1）惊惶失措2）触摸或干扰任何可疑物体。
3）拨电话往门卫室或保安控制中心查询，除非有极重要的讯息通知保安人员4）和同事谈论有关炸弹恐吓事件。
3.1.6 如果发现可疑物体，员工：1）应该立即报告上级主管人员。
2）不应该触摸、移动、遮盖或干扰该可疑物体。
3.2 保安人员之职责3.2.1 控制及阻止任何非必要之人士和车辆进入。
3.2.2 停止所有车辆在公司/ 厂房范围内之活动。
3.2.3 详细核对所有进出之人士和车辆的纪录。
3.2.4 详细核对所有进出公司的有关人士身份，如有人被发现未持有效公司证明文件，将会被查询，直至身份被确认。
3.2.5 设置紧急控制中心。
3.2.6 联络有关之部门／组别主管、公安局和其它参与行动部门。
3.3 转达讯息保安人员及员工均不可转达任何关于炸弹恐吓的讯息给外界，所有来自外界关于炸弹恐吓的询问，应该转给有关部门主管。
3 .4 疏散1 .当有关部门主管或其代表下命令疏散时，应响起消防警钟，按照平时防火演习时的疏散方式进行疏散。
2 .在疏散前，所有通道必须检查确保安全。
3 .当接到疏散命令时，必须立刻停止工作并携带随身物品，例如: 手袋、公文包、午餐盒等，离开，避免在保安及公安人员进行搜查时造成误会。
4. 进行疏散期间，任何雇员不应返回办公室或工作地点，直至获得有关部门主管或其代表通知，该环境已恢复安全。
3.火警、火灾应急处置程序4.1 火警确认及报警4.1.1 保安人员确认的初起小范围火警（火势较小可自救扑灭）在上报主管同时应正确使用消防器材及时投入自救灭火.4.1.2 保安人员确认的严重火警(火势较大到大）（难以或无法自救扑灭）应及时向“119”报警同时上报主管并启动火警警铃及时通知现场员工紧急疏散4.1.3 报警方法：1) 您是119吗？2) 我是营口港华xx部位发生着火，我的地址为xxxx，联系电话xxxx，报告人：xxx，请火速救援！4.1.4 报警注意事项：1) 向“119“报警时必须用最快的速度，最简练、最清楚的语言，报告你的方位，是什么物质，是什么部位着火、大致情况。
2) 报警时要慎重，在情况允许条件下，由在场最高领导下达报警命令，不可慌乱情况下乱报。
4.2 火警、火灾的处理原则：4.2.1 确认的火警应在第一时间内向公司相应主管和“119”报警的原则；4.2.2 立即开展扑灭火警、火灾的原则；4.2.3 积极疏散所影响的员工，抢救被困人员的原则；4.2.4 将易燃易爆物品迅速撤离火源及毗邻场所的原则；4.2.5 尽力抢救公司财产和员工生命财产安全的原则。
4.3 火警、火灾的处置办法：4.3.1 公司任何员工发现火警，应立即就近取用灭火器材迅速扑灭火警；4.3.2 若火警有发展趋势，应一边呼叫邻近人员参与控制火势，一边呼叫其他保安和相关人员前往扑救；4.3.3 取用灭火器材时应正确选用灭火器(根据物质的燃烧特性)以免用错灭火器使回火复燃；4.3.4 若是机房、电气发生火灾，应先切断一切电源，选用“1211”、干粉等灭火器直接喷射火源处，如有油的电器设备(如变压器、油开关)着火时，也可用干燥的黄沙盖住火焰，使火熄灭。
4.4 火灾扑救及现场控制火灾扑救指挥部根据预先制定的灭火预案立即组织灭火和对现场进行控制，总指挥亲临指挥，具体要求如下：4.4.1 向“119”台报警，并派队员到必经路口引导；4.4.2 通知上级主管紧急组织保安员赶赴火灾现场，进行外围警戒和交通管制；4.4.3 通知上级主管立即组织保安员赶赴火场进行疏散，救护被困人员，抢救财物，协助灭火；4.4.4 通知电工断开相关电源；4.4.5 保安班长在主管指挥下带领消防员铺设水带，施放灭火，控制火势。
1) 火灾现场及影响区人员的疏散：2) 通报火灾情况，引导员工疏散；3）保安队员应逐层通知受火灾影响的员工，引导疏散；或做好撤离准备；4）电工在切断电源后应开通应急照明电源，火灾现场部门员工打开所有安全通道，引导大家有序地撤离。
4.5 扑救：4.5.1 扑救工作应有组织地进行，在公安消防队未到达之前，总指挥应负责火灾现场的指挥，调动一切人员利用所有消防设备和装备器材开展扑救工作；4.5.2 公安消防队到达以后，总指括向公安消防队指挥员报告火情，移交指挥权，组织公司所有参战人员配合扑灭火灾。
4.6 交通管制和现场治安的维护：4.6.1 主管在火灾现场组织并指挥所属保安队员对火灾现场进行交通管制和现场控制；4.6.2 撤出或移走妨碍消防或救护车辆通行的障碍；4.6.3 阻拦与扑救无关的人员进入火灾现场或影响区，防止火场中物品被盗窃；4.6.4 看管被抢救的公私财物，在火灾扑灭前严禁任何人转移；4.6.5 保护现场使用的消防器材装备正常使用。
4.7 疏散及转移物资：4.7.1 主管带领所属保安队员协助安顿、疏散住户，协助运送火场中被困或受伤人员；4.7.2 保安队员应积极主动进入火灾现场，撤出易燃、易爆物品，抢救公司财物。
4.8 火灾扑灭后的处置。
4.8.1 总指挥以及相关人员应配合公安消防部门对火灾现场进行调查分析，评估火灾造成的损失，填写《火警、火灾事故报告表》，组织对灭火预案的可靠性和有效性的讨论，必要时进行修改。
4.8.2 配合相应部门对抢救出的物品进行确认领取及转移到仓库保存。
4.8.3 风险管理部应召集参与实施灭火扑救的部门负责人，总结灭火工作的经验及教训。
4.8.4 风险管理部应对消防设备设施进行一次检查和清点，对已损坏的设备设施进行修复或提出补充申请。
4.内部员工怠工及罢工事件的应变程序门卫保安发现有内部员工到公司大门组织进行罢工示威行动，应立即将情况上报保安主管，接获报告信息后保安主管立即赶赴现场了解事件情况并派保安封闭公司大门加强现场警戒5.1 事件分类及应变程序5.1.1 一般事件（规模较小、人数较少、影响较小）1）及时报告企业内部保安应急组长到场解决处理2）同时通知风险管理部到场协助解决处理3）并上报公司高层协调处理4）经过三方协商处理危机消除，恢复正常秩序5）通知保安解除戒备恢复正常秩序5.1.2 严重事件（规模大、人数多、社会影响大）1）立即通知风险管理部、公司行政部到场正面面对传媒，2）同时报公安110到场处理3）并立即上报总经理由其上报港华投资及市政管理局、劳动局、市工会，经过三方协商处理危机消除，恢复正常秩序政府出面协调组织处理罢工危机，恢复正常秩序,发布资讯罢工危机已消除并已妥善安置, 恢复正常秩序4）通知保安解除戒备恢复正常秩序5.1.3 恶意闹事事件（规模大、人数多、社会影响大）1) 保安做好安全警戒、尽量避免闹事人员冲入办公区域2) 立即报告公安110处理5.社会骚乱及群众示威事件紧急处置应变程序当公司外围发生示威及民众骚乱事件时，保安需及时通知风险部，并关上所有公司出入闸口，紧闭门窗。