餐饮服务员个人工作总结三篇
餐饮行业餐厅服务员工作总结6篇
餐饮行业餐厅服务员工作总结6篇餐饮行业餐厅服务员工作总结 (1) 又到年终，我在餐厅工作也已经十年有余，回顾这些年的工作经历，我也感受颇深，有付出，也有收获，下面对自己的工作作如下总结：第一、懂得微笑，善于微笑。
在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。
尤其是在商业领域。
有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。
第二、勤快。
勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。
快，就是效率。
第三、热情。
人可以无*，但必须要有热情。
因为热情的气息是很具有感染力的。
就像太阳的光和热，并充满活力。
这是一种反映内心的精神面貌与状态。
第四、周到。
待客之道，周到是基础，也是最重要的。
既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。
谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。
想客人之所想，急客人之所急。
第五、应变能力。
在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓；无论三教九流。
因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。
有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。
”是很有道理的。
第六、主人翁意识。
工作，实际上是学习的另一种形态。
当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身就是一种自我提高与进步。
会站的更高，看得更远，做得更好。
以上是我对自己工作的体会和总结，同时还存在不足，在新的一年里，也要更加努力做好本职。
餐饮行业餐厅服务员工作总结 (2) 为期半个月的餐厅服务员培训班结束了。
为了今后更好地进行培训班的管理组织工作，现将此次培训班的组织管理工作作一小结，以便今后更好地为培训班的工作管理积累经验，现将工作总结如下：一、宣传、组织发动招生工作通过向社会发放宣传单页，让更多的人和社会了解餐厅服务员的现有状况和举办餐厅服务员培训班的重要性，通过培训是提高松阳餐厅服务员队伍业务素质和基本技能的基本途径。
餐饮人员的个人工作总结7篇
餐饮人员的个人工作总结7篇篇1一、背景概述在过去的一年里，我作为餐饮行业的一员，全身心地投入到工作中，不断学习、努力进步。
借此机会，我将对自己在餐饮领域的工作进行一次全面而深入的总结，梳理自己的工作历程、成绩与不足，以便为未来更好地服务于公司与客户打下坚实的基础。
二、职责与任务梳理作为餐饮人员，我的主要工作内容包括但不限于：1. 负责菜单的策划与更新，根据季节和节假日调整菜品组合，确保菜单的多样性和吸引力。
2. 监督食品质量与卫生安全，确保所有食材的新鲜和餐品的卫生符合国家标准。
3. 管理与培训厨房团队，提高烹饪技术水平和服务质量。
4. 与前厅服务人员紧密合作，确保订单准确快速地传达并制作。
5. 控制成本，合理采购食材，降低不必要的浪费。
6. 参与促销活动的设计与执行，提高餐厅的市场竞争力。
三、工作成绩及亮点在过去的一年中，我取得了以下成绩和亮点：1. 成功推出季节限定菜单和节日特色菜品，如中秋月饼、圣诞火鸡等，受到顾客的广泛好评，增加了餐厅的营业额。
2. 在食材采购上实现成本控制，通过合理规划和精选供应商，降低了食材成本，同时保证了食材质量。
3. 带领团队完成多次厨房改造和流程优化工作，提高了工作效率和出品质量。
4. 积极参与培训活动，不断提升自己的烹饪技艺和管理能力，获得行业内多项技能证书。
5. 与前厅团队紧密合作，成功应对多次大型活动和宴会，确保服务质量和餐品供应的零失误。
四、遇到的问题及解决方案在工作中，我也遇到了一些问题和挑战：1. 菜品创新压力较大。
面对日新月异的市场需求，我积极关注行业动态和食客喜好，定期参加行业交流会议和烹饪课程，激发创意灵感。
2. 成本控制方面存在挑战。
针对这一问题，我优化了食材采购和存储流程，减少浪费并合理使用食材。
3. 团队协作中的沟通问题。
为了提高团队沟通效率，我推动实施了定期的团队会议和培训，强化团队意识和沟通能力。
五、自我评估及未来计划自我评价：我认为自己在工作中认真负责、积极进取，在餐饮领域取得了一定的成绩。
餐饮个人总结怎么写（精选10篇）
餐饮个人总结怎么写（精选10篇）总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
下面小编为大家带来餐饮个人总结怎么写，希望大家喜欢!餐饮个人总结怎么写1一转眼一年的时间飞快就过去了，我也成为了自己从来没想过会成为的服务员。
在刚刚毕业的这一年我很是迷茫，最后也算是命运使然来到了这里工作。
既然工作了，那就要认真负责的工作，通过我这一年的努力，我也熟练了餐厅的各项工作。
我一开始也认为做一个服务员很容易，后来实际工作之后发现好像并没有那么轻松，不单单是身体还有精神上的劳累。
但这一年的时间我也都坚持了下来，还是挺佩服自己的，下面就这一年做工作总结：一、态度上在一开始我是很看不起这个工作的，难度低，工资低，觉得服务员这种丢人。
但是后面自己也正式工作了，也想对得起餐厅给我的这份工作，虽然这种工作很容易，但我还是要认真做的，这是责任的问题。
但是等我刚刚工作的时候发现事实好像并没有那么简单，做一个服务员好像也挺难的。
我在刚刚开始的时候犯下过很多错误，没有记住台号，在刚刚上班的时候上菜经常上错，也经常拿错菜，但我都认为这只是我不够熟练而已，等多上几次菜就都知道了。
但是等我记住台号，记住菜了之后我又遇到了新的问题，因为把我传菜的位置变成了在餐厅门口带位。
就是把顾客带到他们应该去的位置，尽量让两人位不要去做哪些大桌，但这次我真的遇到了困难，因为我很难说服别人，而哪些老员工都可以，我一开始也认为是我不够熟练的问题，后面我才发现这些也都是有技巧的，并没有那么容易。
从哪之后我才放下了自己哪一颗高傲的心认真的学习了起来。
二、能力上在这一年里我一直努力的工作，不单单是为了工资也是为了给餐厅负责，毕竟我拿了这份钱肯定就要出这份里。
虽然这一年里我遇到了很多问题，但也都一一的克服了，坚持到了现在。
当然我这一路上也并不只是我一个人，也需要感谢在我无助时帮助我的同事，和餐厅的领导。
这让我在这一年里得到了很大的锻炼，能力也是一直飞速的上升，这让我很感谢当初的自己没有因为是服务员而放弃了这项工作，也很感谢餐厅能够给我这么一个成长的平台。
餐饮部服务员工作总结(最新10篇)
餐饮部服务员工作总结（最新10篇）餐厅服务员工作总结篇一一、微笑在_x餐_日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。
微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
二、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。
员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。
“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高_x餐_的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
三、准备即要随时准备好为客人服务。
也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。
准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。
如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。
四、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。
员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。
这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。
而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。
我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。
我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
五、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。
每个职业都需要讲求团队精神，在_x餐_也一样。
生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。
平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。
每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。
食堂服务员工作总结5篇
食堂服务员工作总结5篇篇1在繁忙的工作中，不知不觉间，一年时间已经过去，在这段时间里，我始终以团结互助，顾全大局为宗旨，认真完成本职工作，在领导和同事的关心与帮助下，基本完成了领导交办的各项工作任务。
为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下：一、服务工作方面在服务工作方面，我始终坚持以“客人至上，服务第一”为宗旨，热情服务，耐心周到。
虽然有时会遇到一些难缠的客人，但我都尽量做到保持平和的心态，微笑着与他们沟通，解决问题。
在工作中，我始终坚持“以人为本”，注重员工的思想教育和沟通。
我经常组织员工开会，及时了解他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的问题。
同时，我也注重员工的专业技能培训，组织了多次培训和学习活动，提高了员工的服务水平和专业技能。
二、管理工作方面在管理工作方面，我注重规范管理，注重细节。
我认为食堂管理工作必须注重细节，从小事做起，从点滴做起。
因此，我每天都坚持到食堂巡视，及时发现问题并解决。
同时，我也注重员工的行为规范，要求他们遵守公司的各项规章制度，注重个人形象和言行举止。
在管理过程中，我也注重与员工的沟通，倾听他们的意见和建议，不断改进管理方法。
三、团队协作方面我认为团队协作是工作的关键。
只有团队协作得好，才能取得更好的工作成果。
因此，我注重与员工的团队协作，经常组织员工进行团队活动和交流，增强团队凝聚力和合作意识。
同时，我也注重与相关部门和领导的沟通和协作，及时解决问题和协调工作。
四、个人成长方面在个人成长方面，我认为学习是不可或缺的。
只有不断学习新知识，才能更好地适应工作需求。
因此，我注重学习新知识，不断提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我也注重与同事和领导的交流和学习，汲取他们的经验和教训，不断完善自己。
五、总结与展望总的来说，我认为本年度的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的综合素质和能力水平。
餐饮服务员工作总结(15篇)
餐饮服务员工作总结(15篇)餐饮服务员工作总结1时间如梭，转眼间我们一起伴随着走过了20__年，即将走向20__年。
成功的开始源于总结与计划，相信在新的一年里可以在创辉煌。
回首20__年，确实有许多值得我们去学习和思考的，这一年在曹经理的正确领导下，在雷经理的大力执行下，我获得了认真细致的培训和改进，也起到了非常好的效果，并在努力为创造效益。
一个餐饮的.好坏，首先要看它的本质，有没有吸引力，只有具有切实的设施，我们才能更好的为客人服务，而并不是做一些表面的工作，但有些必要的礼貌还是应该注意的，作为服务行业的实质是让客人来的开心，吃的开心，走的开心，为他们提供更好的服务方式。
来到不算很久，但在这短短的一段时间里，我也学到了很多东西，为作为__里的一名普通服务员，为我能在这里工作而深感荣辛，并非常感谢雷经理的关心与照顾，在我这个普通岗位上，我也有了很深的感悟，一个企业发展的方向和目标是要复合这个企业的切身实际，并要在发展的过程中逐步总结和创新。
餐饮服务员工作总结2回顾这一年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过一年的学习，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将一年来的工作情况总结如下：一、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。
一年在饮和厅的工作中，各项工作都是本着提高服务质量，提高工作效率为目的，让工作有条理性，融入到每一项工作当中。
努力配合主管做好餐厅的.管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。
本酒店的宴会接待任务比较重，下半年多次接待了重要宾客及宴会，但由于种种原因质量和效率跟不上，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确避免疏漏和差错。
二、加强自身学习提高业务水平要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了餐厅各项工作的正常运行。
餐饮部员工个人工作总结5篇
餐饮部员工个人工作总结5篇篇1时光荏苒，XXXX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
从年初到年末，每一个忙碌的身影都清晰地印在我的脑海中。
总的来说，XXXX年是我全面接触餐饮行业的一年，也是我个人成长迅速的一年。
一、工作经历与成果年初，我加入了这家位于市中心的餐饮连锁企业，担任服务员的角色。
虽然工作很忙，但我一直保持着积极的工作态度和饱满的工作热情。
在服务过程中，我始终以客户为中心，尽心尽力地为他们提供优质的服务。
同时，我也注重团队合作，与同事们共同完成各项任务。
在餐饮部的工作中，我主要负责接待顾客、点单、送餐以及餐后的整理工作。
虽然工作看似简单，但其中也蕴含着不少技巧和学问。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了餐饮服务的核心技能，并能够熟练地运用到实际工作中。
此外，我还积极参与餐饮部的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
在团队协作方面，我始终以大局为重，积极与同事们沟通交流，共同解决问题。
在团队遇到困难时，我总是毫不犹豫地伸出援手，帮助团队度过难关。
通过我们的共同努力，餐饮部的工作效率和质量得到了显著的提升，客户满意度也得到了相应的提高。
二、工作体会与感悟通过一年的工作实践，我深刻认识到餐饮行业的不易。
这个行业不仅需要过硬的服务技能，更需要良好的沟通能力和团队协作精神。
在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情，不断提升自己的专业素养和综合能力。
同时，我也将注重与同事之间的沟通和协作，共同推动餐饮部的发展和进步。
在与客户交流的过程中，我深刻感受到客户的需求和满意度是餐饮行业发展的关键。
因此，在未来的工作中，我将更加注重客户的需求和反馈，不断改进自己的服务质量和水平。
同时，我也将积极探索新的服务方式和手段，以适应市场的变化和客户需求的变化。
此外，在团队协作方面，我也深刻认识到团结合作的重要性。
只有团队成员之间相互信任、相互支持、共同奋斗，才能取得更好的工作成果和效益。
餐饮行业服务员个人工作总结11篇
餐饮行业服务员个人工作总结11篇餐饮行业服务员个人工作总结 (1) 时光如梭，转眼间20--年已走过了二个月，回顾过去的一个月，餐饮一部在公司领导的正确指导下，在酒店各部门的密切配合下，在部门全体干部员工的大力支持和努力下，大胆经营、勇于创新、锐意进取，顺利完成了公司制定的各项任务指针。
下面餐饮一部就第二月主要工作总结、报告如下：一、第二月经营情况第二月，湖泉天邑餐厅圆满完成了多元化投资管理部的接待工作，并且取得了较好的成绩，受到了领导的表扬。
餐厅采购的5台甜品展示柜于本月已全部到货，部分已经开始经营。
并且受到了领导和顾客的一致好评。
二、主要工作与作法第二月不仅是餐饮一部在20--年持续上升的一个月，也是酒店提升品牌与市场占有率的一个月。
为此部门在总结了第二月成绩的同时，找准了存在的问题与薄弱环节，并结合部门的实际，着手开展了以下四个方面的工作。
一是在试营业期间，制定详细的培训计划、发挥老员工的作用，做好传帮带培训重点，让新同事在最短时间内了解部门情况及工作内容，尽早进入工作状态。
二是在湖泉天邑餐厅厅面外围铺上了木板条。
对摆放桌子公司已做了计划布置，让客人在一个合适的位置更进一步感受、体会天邑优美的环境。
三是为了满足广大消费者的需求，餐饮一部结合实际在C座大堂吧、A座清吧、高尔夫等营业点摆放了甜品展示柜，并且推出了多款西点品种，来满足顾客对甜点的需求。
目前已经运作并且取得了比较好的成绩。
四是餐厅厨房在5月推出了手工精致西点，并在炎热夏季的到来，在市场上采购了时鲜水果，多次得到了集团领导和公司领导的好评。
三、存在的主要问题第二月，餐饮部的工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的要求及员工的期望值还有较大差距，其主要表现在：1、针对每次接待，餐厅的服务用品都得向餐饮二部借，借了又还还了又借，所以在途中难免会出现破损的现象，餐厅对厅面服务用品已做出采购计划。
⒉餐厅岗位工作细节方面还有待加强、管理。
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餐饮服务员个人工作总结三篇
篇一
我在咖啡厅工作了一年，虽然只是做一些简单的活，但是也确实学到了很多，感悟了很多。
下面是我的工作总结，希望有缘人看到能够有所受益。
1、收钱结账一定要在前台结，这样可以节省很多不必要的时间。
省去诸如转述而造成的时间，误差等机会成本。
2、一定要经常出现在老板的面前，只有经常出现在老板的面前，才能很快和老板搞熟关系，老板才会教会你更多的冷饮制作知识。
3、没有客人时一定要多和店里的人交流，而不是自己一个人窝在角落看杂志。
年轻人要热情点。
4、尽量不要在老板眼皮底下犯错，虽然犯错是难免的，但是不要给老板看到，因为犯错毕竟会给别人留下马虎的印象。
5、一定要做好店里基本的工作，xxx的创始人的第一份工作也是从清洗好厕所开始，做好基本的卫生工作是对自己的交待，也是对客人的负责。
6、客人付钱时一定要问客人有没有零钱。
这样才能保证店里有足够的零钱找给客人。
7、要熟悉菜单，如果看到菜单有变动要及时更新你脑海中的菜单内容。
8、一定要保持谦虚的态度，要记住三百六十行行行出学问，要不断学习。
这次的工作给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一
点点小而成大器的。
每天创新一点点，是在走向；每天多做一点点，
是在走向丰收；每天进步一点点是在走向成功。
篇二
我认识到作为餐厅服务员，在工作中热忱固然重要，但还需要具
备良好的服务能力。
因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。
现
将工作总结如下：
一、语言能力
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和
途径。
语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。
客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上
保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。
那些表示尊重、谦虚
的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。
另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合
和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
，我认为作为餐厅
服务员至少要具备以下几方面的服务能力.
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分―――
身体语言。
根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常
重要的作用。
服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，
如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人
易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力
餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都
会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基
于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会
使客人感到被尊重、被看重、被优待。
客人这一感受的获得将会为经
营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。
良好的
交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础
三、观察能力
服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确
的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容
易的。
第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒
的服务。
例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客
人倒上茶、放好纸巾或毛巾；在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。
第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考
虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定
的服务本领。
这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的
需求变为及时的实在服务。
而这种服务的提供是所有服务中最有价值
的部分。
第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在
服务的提供更强调服务员的主动性。
观察能力的实质就在于善于想客
人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆能力
在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、
档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游
等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中？
服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。
即客
人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，
在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就
需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准
确地予以提供。
如果发生客人所需的服务延时或因为被遗忘而得不到
满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。
服务中突发性事件是屡见不鲜的。
在处理此类事件时，服务员应
当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地
为客人着想，可以作适当的让步。
特别是责任多在服务员一方的就更
要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。
在一般情况下，客人
的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。
当矛盾发生时，服
务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
篇三
20XX年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了
诸多不足。
回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有
成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。
我真的很满意，有好多好多的
事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没
有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折
和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样？我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握
在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
现将
工作总结范文
一、培训方面
1、托盘要领，房间送餐流程。
2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。
3、宾馆相关制度培训与督导。
4、出菜途径相关安全意识。
5、对本班组进行学习酱料制作。
二、管理方面
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。
2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。
3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。
三、作为我本人，负责传菜工作
1、负责厅面的酱料运转。
2、传菜出菜相应输出与控制。
3、传菜人手的协调。
四、在操作方面的几点
1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。
2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊！
3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。
4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。
5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。
五、本班组在本年度做的不到位
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
2、有时没按相关标准操作。
3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。
总之，20XX年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们餐馆生意兴隆、财源广进！祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。