司机岗前安全培训资料
驾驶员安全培训（通用6篇）
驾驶员安全培训（通用6篇）【范文大全】教育（Education）狭义上指专门组织的学校教育；广义上指影响人的身心发展的社会实践活动。
“教育”一词来源于孟子的“得天下英才而教育之”。
拉丁语educare是西方“教育”一词的来源，意思是“引出”。
下面是小编精心整理的驾驶员安全培训(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
驾驶员安全培训1一、驾驶员安全知识培训——交通安全基础知识1、驾驶车辆上路要具备哪些条件?(1)随身携带驾驶证，驾驶准驾车型;(2)车辆定期检验合格;备有注册的机动车行驶证和检验合格标识、机动车交通强制保险标识;(3)车况良好，刹车、转向、灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等安全设施和设备要齐全有效;(4)时刻保持交通安全意识。
2、最易发生交通事故有哪些原因?(1)车辆出发前未做安全检查;(2)超速、开快车;(3)长途、长时间开车，精神体力不佳;(4)酒后开车;(5)随意超车、乱换车道、蛇行;(6)在高速公路行使路肩;(7)未保持安全距离;(8)不专心开车，驾驶中与人谈笑，或者车行中打电话，做其它事情等;(9)闯红灯、闯平交道;(10)转弯时未减速慢行。
3、驾驶机动车不得有下列行为：(1)在车门、车厢没有关好时行车;(2)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;(3)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;(4)下陡坡时熄火或者空挡滑行;(5)向道路上抛撒物品;(6)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;(7)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟;(8)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
4、有下列情况不要驾驶车辆：1.饮酒;2.服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，镇静或抑制性药品，3.患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，4.过度疲劳。
二、驾驶员安全知识培训——车辆管理和使用规定一)车辆管理和使用规定1、用车与派车原则：因工作需要、经领导审批、先计划后临时、明确车辆与司机。
驾驶员安全培训内容资料--车辆
驾驶员安全培训内容资料第一章司机的职责及管理一、司机录取条件1、驾驶技术娴熟，熟习交通法例和车辆基本结构，脚扎实地、工作勤劳；2、身高不低于 165 厘米，两眼的视力均在以上，无色盲，身体健康，年纪在38岁以下，具备初中以上文化程度，高中以上优先考虑；3、五官正直，有比较标准的一般话表达能力；4、驾驶资历满三年以上，具备 B 证以上驾驶资格；5、有严重车辆事故和闯事而未作办理的不予录取。
二、司机职责1、敬业爱岗，热爱企业，保护企业优秀的形象；2、仔细研究业务、技术，提升自己素质和服务水平；3、恪守国家法律、条例和企业各项规章制度；4、遵从命令、遵从指挥，努力达成各项任务；5、精心爱惜车辆，保证车况优秀，车容整齐，各样设备齐备；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。
三、司机交通行为规范1、恪守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格恪守交通法例和企业各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度” ，安全设备保持齐备有效，车容保持整齐，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，禁止驾驶与准驾车种不符的车辆，禁止将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，禁止疲屈驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要恪守规定，禁止乱停乱放，拉妙手制动，锁好车门，保证安全，注意保留货物，防丢掉、损坏；6、行车中发生交通事故应保护现场，踊跃急救伤者并实时报告交通民警和企业领导。
四、司机工作规章1、恪守作息时间，准时上下班和按规定加班；2、工作中一定随身携带通信工具，并保证每日开机；3、维修车辆一定提早一天或头天夜晚申报，任何司机不得在工作时间私自拆卸车辆；4、工作时期禁止饮酒；5、值班司机一定固守岗位，一律在企业待命，不得私自离岗；6、禁止非司机开车，禁止私自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶他人的车辆；7、禁止私自乱拿他人随车工具。
第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、司机上班时要仔细保留好车钥匙，出车一定带好有关证件（驾驶证、行驶证），一定携带司机包，包内搁置车辆手续和工作单，禁止搁置与出车没关的物件；2、司机在执行任务的过程中一定保证通信工具通畅，不得无故关机，拒接电话；3、一定严格恪守企业的有关车辆管理规定，禁止非司机开车和疲屈驾驶，禁止任意改变行车路线，禁止公车私用，禁止用企业的财富做交易，一经发现给予严肃办理，情节严重者开除；4、爱惜企业车辆，按期保护检查，预防事故发生；5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地址、正确地点，保护好现场，并在 24 小时内报保险企业；6、存心破坏车辆及企业财物者，按损失额补偿并予以解雇，情节严重者移交司法行政机关办理；7、未经同意，禁止司机开车回家或办私事。
道路运输从业人员司机岗前培训材料
道路运输从业人员司机岗前培训材料一、培训目的本培训材料旨在为道路运输从业人员提供司机岗前培训，帮助他们掌握必要的知识和技能，提高驾驶技术和安全意识，确保道路运输的安全与顺利进行。
二、培训内容1. 道路交通法规知识：- 掌握道路交通法规的基本内容，理解交通标志与交通信号的含义，熟悉交通规则和道路标识。
- 研究各类交通违法行为的认定和处理方法，了解交通事故的防范和处理措施。
2. 驾驶技术：- 研究正确的驾驶姿势和操作技巧，掌握平稳起步、变速和刹车的技巧。
- 熟悉车辆的机械结构和各种仪表的使用方法，学会正确操作座椅、安全带、转向灯等设备。
- 研究安全驾驶的要点，包括保持安全距离、避让行人和其他车辆、遵守速度限制等。
3. 交通安全知识：- 掌握交通事故的常见原因及其防范措施，了解常见交通事故的应急处理方法。
- 研究紧急情况下的紧急停车和施救技巧，了解急救知识和基本自救技能。
4. 道路运输相关知识：- 了解道路运输的基本概念和分类，掌握货物运输的包装、装卸和保护方法。
- 研究货物装载的安全要点和固定技巧，了解货物运输的法律要求和责任。
三、培训方式根据培训内容，可以采用以下培训方式：- 课堂讲授：由培训教师进行理论知识传授和技能演示。
- 实地训练：安排驾驶员进行实际驾驶操作，教师进行现场指导和纠正。
- 互动讨论：鼓励学员之间互相讨论和交流经验，加强研究效果。
四、培训评估为了确保培训效果，可以采用以下评估方式：- 理论考试：对学员的道路交通法规知识和道路运输相关知识进行考核。
- 技能测试：对学员的驾驶技术和应急处理能力进行测试。
- 讨论交流：通过学员互动讨论、提问答题等方式，评估学员对培训内容的理解和掌握程度。
五、培训证书经过本培训并达到培训要求的学员，将获得培训证书，以便他们合法从事道路运输从业工作。
请注意：本培训材料仅作为参考，具体的培训内容和方式可根据实际情况进行调整和补充。
驾驶员岗前培训材料
驾驶员岗前培训材料为了保证行车安全，驾驶员必须具备良好的心理状态和身体机能。
驾驶员需要时刻保持警惕，不断提高自己的反应能力和判断能力。
同时，驾驶员需要保持良好的身体状况，避免疲劳驾驶和酒后驾驶等不良行为。
2.熟练的驾驶技能和安全驾驶惯。
驾驶员需要具备熟练的驾驶技能和安全驾驶惯。
熟练的驾驶技能可以帮助驾驶员更好地控制车辆，避免发生交通事故。
而安全驾驶惯则可以帮助驾驶员养成良好的驾驶惯，避免不良驾驶行为的发生。
3.对道路和车辆的熟悉程度?驾驶员需要对道路和车辆有一定的熟悉程度。
对于不同的道路状况和车辆性能，驾驶员需要有相应的应对措施，以保证行车安全。
同时，驾驶员需要定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全性能。
4.合理的驾驶行为和行车规范?驾驶员需要保持合理的驾驶行为和行车规范。
驾驶员需要遵守交通规则和法律法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等不良行为。
同时，驾驶员需要尽量避免拥堵路段，避免行车过程中的危险行为。
通过对安全驾驶的重要特征进行了分析，我们可以帮助驾驶员更好地养成安全驾驶的惯和技能，从而有效预防交通事故的发生。
良好的心理状态是安全驾驶的前提条件。
当驾驶员遇到突发和紧急情况时，他们必须保持清醒的头脑，以便准确地定位和应对冲突。
平和的心态也是必不可少的。
研究发现，身体状况直接决定着驾驶员的判断能力。
当驾驶员精神饱满时，他们能够集中精力，快速地投入到驾驶环境中。
此外，身体的有效协调也是安全驾驶的基本因素。
驾驶员的操作不能中断，他们必须能够快速地做出反应，从容面对意外，尽可能地将风险最小化。
在行车途中，驾驶员需要快速地处理各种复杂的路段和相关信息。
这需要对驾驶节奏进行有效的调节，采取必要的防范机制，避免发生意外。
驾驶员需要实时监控车辆的状态，比如在刹车时，检测四个轮胎是否均衡，有没有偏移的现象。
此外，他们还需要检测转向系统和刹车系统是否存在异常情况，具备一定的安全意识和应对技能。
为了培养安全驾驶惯和技能，驾驶员需要增强安全驾驶法制教育，形成正确的行车观念和法制意识。
司机安全驾驶培训学习资料
司机安全驾驶培训学习资料一、安全驾驶的重要性作为一名司机，保障自身和乘客的生命安全是首要任务。
安全驾驶不仅关系到个人的生命财产，也关系到家庭的幸福和社会的稳定。
每年因交通事故造成的人员伤亡和财产损失不计其数，给无数家庭带来了巨大的痛苦和灾难。
因此，我们必须时刻牢记安全驾驶的重要性，严格遵守交通规则，提高自身的驾驶技能和安全意识，预防交通事故的发生。
二、交通规则与法律法规1、了解并遵守交通信号交通信号是保障道路交通安全和畅通的重要设施，包括红绿灯、交通标志和标线等。
司机必须熟练掌握各种交通信号的含义和作用，严格按照信号指示行驶。
在红灯亮起时，必须停车等待；在绿灯亮起时，要确认安全后再通过路口。
同时，要注意观察交通标志和标线，按照规定的车道行驶，不得随意变更车道或压线行驶。
2、保持安全车距保持安全车距是预防追尾事故的关键。
根据交通法规，在高速公路上，车速超过 100 公里/小时时，车距应保持在 100 米以上；车速低于100 公里/小时时，车距应保持在 50 米以上。
在城市道路上，车距应根据车速和路况适当保持。
司机要时刻注意与前车的距离，避免跟车过近，以便在紧急情况下有足够的时间和空间采取制动措施。
3、严禁超速行驶超速行驶是导致交通事故的重要原因之一。
超速会使车辆的制动距离增加，操控性能下降，遇到突发情况时难以应对。
司机要根据道路限速标志和实际路况合理控制车速，不得超速行驶。
同时，要注意避免在弯道、陡坡、桥梁等危险路段超速行驶。
4、杜绝酒后驾车酒后驾车是严重的违法行为，也是导致交通事故的主要原因之一。
酒精会影响人的反应能力、判断力和注意力，增加驾驶风险。
司机要牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”的原则，杜绝酒后驾车。
如果饮酒后需要出行，应选择乘坐公共交通工具或找代驾。
三、驾驶技能与技巧1、正确的驾驶姿势保持正确的驾驶姿势可以提高驾驶的舒适性和安全性。
司机应调整座椅、方向盘和后视镜的位置，使自己能够轻松操作车辆，并且有良好的视野。
驾驶员安全培训内容资料-司机培训内容
驾驶员安全培训内容资料-司机培训内容一、驾驶员安全培训的必要性当前，交通安全问题已成为社会热点话题，交通事故频发，给人们的生命财产带来巨大的损失和伤害，因此，加强驾驶员安全培训显得尤为必要。
驾驶员从事驾驶工作，关系到行车安全、乘客安全、车辆安全以及自身安全，而安全意识的提高和驾驶技能的提升，是保障行车安全的有效手段和保障。
二、驾驶员安全培训的目的1.提高驾驶员安全意识。
2.强化驾驶员的安全技能，提升驾驶员安全水平。
3.增强驾驶员交通法律法规的意识。
4.深化影响驾驶员安全行为的心理因素。
5.通过安全培训，营造良好的行车安全文化氛围。
三、驾驶员安全培训的内容1.交通法律法规知识教育(1)公安部交通管理局发布的交通法律法规，包括道路交通安全法、机动车驾驶证申领和使用规定、机动车保险条例等。
(2)各地的交通法律法规，包括交通管理条例、道路交通安全省政府文件、地方标准等。
2.道路交通信号规则教育(1)交通标志、交通标线、交通信号灯等道路交通标志的含义和使用方法。
(2)各种交通信号的含义与指示，包括交通信号灯、交警手势信号、车辆灯光信号等。
3.应急逃生知识培训(1)针对突发情况下出现紧急情况的处理、车辆的安全脱险、乘客的安全撤离、紧急救援等。
(2)车辆起火、车辆起火或减速间隔小等突发事件的应急处置方法。
4.驾驶技能培训(1)急刹车、急避障等紧急情况下的避险技术。
(2)夜间行车、雨天行车、弯道行车、超车等驾驶技能。
5.安全驾驶心理训练(1)学习控制自己情绪，使驾驶员在遇到紧急情况时保持冷静，不惊慌失措。
(2)限制自己高速路行车的速度，使自己感到安全，并避免疲劳驾驶。
6.健康体检全面体检驾驶员的健康状况，发现存在隐患问题及时进行治疗，使驾驶员健康驾驶，确保行车安全。
四、驾驶员安全培训方法1. 定期开展安全培训，时间宜长而不宜短，培训过程中应以交互式教育为主，把培训变成一次轻松、愉快的交流和学习。
2. 针对不同年龄、不同驾龄、不同从业经验的驾驶员实施分类培训，提高培训的针对性。
驾驶员安全培训内容资料-文字版讲解学习
驾驶员安全培训内容资料-文字版驾驶员安全培训内容资料目录第一章司机的职责及管理-------------------------2第二章第二章车辆使用规定-------------------------------3 第三章第三章车辆保养-------------------------------------4 第四章第四章车辆油料管理使用规定-------------------8 第五章第五章车辆检查制度-------------------------------10 第六章第六章车辆紧急情况使用预案-------------------10第一章司机的职责及管理一、司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。
二、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆； 3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损； 6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
四、司机工作规章1、遵守作息时间，按时上下班和按规定加班；2、工作中必须随身携带通信工具，并保证每天开机；3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆；（特殊情况例外） 4、工作期间严禁喝酒；5、值班司机必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗；6、严禁非司机开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；7、严禁私自乱拿他人随车工具。
驾驶员岗前培训材料
xx力邦物流有限公司驾驶员岗前培训资料汽车驾驶技术和安全驾驶习惯是驾驶人在长久的驾驶实践中渐渐形成的。
娴熟的驾驶技巧和安全意识是安全驾驶的重要前提。
本文作者在剖析影响安全驾驶的因素和安全驾驶重要特点的基础上，提出了安全驾驶习惯与技术的培育方法。
交通事故危害着人们的生命财富安全。
所以，驾驶人员必定要有一个安全意识，根断交通事故的发生，有效增强自己的驾车技术，防备事故于还没有发生以前。
一、影响安全驾驶的因素剖析驾驶人在驾驶汽车时，有好多因素会影响驾驶人安全驾驶。
此中，驾驶人的驾驶技巧能否娴熟、能否有好的驾驶习惯以及驾驶人的心理素质都会影响行车安全，下边我们就一些常有的危害安全驾驶的现象进行议论。
1.不良驾驶习惯影响安全驾驶。
有关检查发现，常有的马路隐形杀手与致使交通事故的常有原由都是不正确的驾驶习惯。
产生驾驶安全隐患要点表此刻：司机开车的时候打手机、注意力不集中、喝水、特别路段未减速以及没有坐到适合的地点等方面。
别的，一些司机在安全气囊的塑料板上搁置杂物，汽车一旦出现问题，安全气囊的将会快速的冲开塑料板，这个时候，板上的杂物会被弹起，很简单伤到游客。
这一系列的不良习惯都是驾驶安全的主要隐患所在，所以，需要获得我们的特别关注。
2.驾驶员的心理素质影响安全驾驶。
驾驶员的心理素质影响着安全驾驶。
在行车的过程中，驾驶人员时辰保持着高度警惕，长时间的高度警惕会带给驾驶员脑力和体力的极大消耗，所以极易产生疲备，主要表此刻驾驶员反响慢、情绪变化大、对特别路况没法快速做出决断等。
别的，道路的状态对驾驶员的心理也有必定的影响，当道路平直的时候，驾驶员会分别注意力，在弯度、坡度较大的地段，会惹起驾驶员的慌乱，极易产生疲惫；在发生堵车的时候，驾驶员的心情会特别焦躁。
再者，行车途中的侥幸心理同时作为安全驾驶的隐患，不利于驾驶员快速的应付突发状况。
二、安全驾驶的重要特点要保证安全驾驶，驾驶员应该具备以下特点：1.保证优秀的心理状态和身体机能优秀的心理状态作为安全驾驶的前提条件，驾驶员碰到突发和紧迫状况一定要保持清醒的脑筋，便于正确的定位和应付矛盾，平易的心态不行或缺。
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司机岗前安全培训资料
1、各司机因按照公司排班时间安排，准时上班，不准出现迟到早退，无故旷工的情况。
司机若有事请假，必须提前申请并提交请假表。
待准假后，方可休假，休假前需要向替班司机讲明车辆有关事宜。
2、考勤内容：
（1）考勤包含迟到、早退、旷工、加班、事假、病假、调休假、婚假、丧假以及员工福利制度中涉及的相关假期。
（2）定义:
A.迟到：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定起始工作时点缺勤的情形。
B.早退：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准，而在规定结束工作时点前缺勤的情形。
C.擅离职守：是指员工未经批准，而在规定工作时间内缺勤的情形。
在岗位上做与工作无关的事情的情形，视同擅离职守。
D.旷工：是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的情形。
具有下列情形之一者，视为旷工：
a.员工迟到、早退或擅离职守超2小时；
b.工作时间脱岗超2小时；
c.请假理由与事实不符合的；
d.假期满后无特殊原因，也未经部门负责人批准而不按时上班者；
E.加班：是指员工在法定节假日和公休日（含轮值排班休息日）出勤，或在正常工作日延长工作时间的情形。
F.事假：员工因私事或其他个人原因不能正常出勤而请假的。
G.病假：因病或者因公受伤不能正常出勤而请假的。
3、因路面作业交通状况瞬息万变，各位司机开车作业需严格按照交通法进行，确保行驶安全。
若有交接班情况，交接班当中需要将当天所需注意的情况交接清楚，保证施工安全。
4、司机应按规定保持行车距离，礼貌行车，不开斗气车。
5、严禁在作业或值班时间内饮酒。
6、严禁将作业车辆停放在任何餐饮处。
7、作业时，若出现需要临时占用道路情况，需做好安全防范工作，确保安全的情况下才可进行。
8、所有司机上班时间必须穿着反光衣，作业期间保持服饰整洁，不准坦胸露背。
9、司机要保持车厢内外卫生良好，车内无杂物，车身整洁光亮，喷饰、标识完整清晰，车窗内外不张贴未经公司批准允许的广告，不放置影响驾驶视线的装饰物，并定期对车身进行清洗。
10、严禁司机疲劳驾驶，严禁将公车开回家。
11、司机在上班时间内中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话。
12、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件，司机必须立即上报上级管理员，并追究当事人责任，如是个人原因，当事人按照实际价值
赔偿。
13、驾驶员的车辆日常管理
（1）驾驶员每月必须进行一次安全及操作培训，并作好培训记录。
培训工作由项目进行安排，综合部根据情况列席。
（2）驾驶员作业时必须严格按照作业要求行驶，不得为早下班开快车降低作业质量。
（3）驾驶员必须根据项目安排领取钥匙，作业完毕后按要求将钥匙进行归还。
（4）驾驶员必须按公司要求如实填写加油表等公司要求的表格，不得事后补填或造假，一经发现，作开除处理。
（5）驾驶员之间应相互交流，提升技术及作业效率。
（6）驾驶员每天出车前要检查灯光、水箱、电瓶、制动、备胎各项操纵等有关安全部件，及时更换机油等。
车辆警示牌、灭火器要配备齐全，如发现故障，配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则驾驶员要对此引发的后果负责。
（7）驾驶员对车辆要勤检查、勤保养，使车辆始终保持最佳运行状况，发现问题，及时处理，严防事故发生。
驾驶员要爱护车辆一切设备，熟悉市政车辆性能，如发生故障，驾驶员必须认真检查发生故障部位，初步判断故障原因，并同时向综合部汇报，经上级领导批准后，方可进入维修流程。
（8）按要求定期对车辆进行保养，拟定车辆保养计划，以半年为一个周期，逐月落实。
公司定期组织人员对车辆进行检查。
（9）驾驶员按公司安排驾驶车辆，严禁私自与人换车或将车交予他人驾驶，否则出现一切事故与公司无关，由驾驶员自行承担，公司将对相关驾驶员作开除处理。
（10）驾驶员必须严格遵守相关法律法规，因违法驾驶产生的一切事故由驾驶员自行承担，与公司无关。
发生车辆损坏，根据实际情况进行赔偿。
（11）驾驶员严禁利用公司车辆从事盈利性活动，一经发现，作开除处理。
14、发生交通事故时，报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导、交警及保险公司。
15、各司机上工作中需加强法律法规和业务学习，杜绝行车隐患，提高驾驶技能，做好节约用油。
16、作业车辆的违章处理：
（1）综合部在每月进行所有车辆的违章情况查询，将其汇总，责成市政项目管理人员跟进。
无特殊情况，公司不报销车辆违章所产生的费用，所有费用由驾驶员个人承担；
（2）有车辆违章的，市政项目管理人员根据记录确定违章驾驶员。
（3）驾驶员离职前必须处理完所负责车辆的违章，综合部在工资结算时查询该驾驶员所负责的车辆的违章情况，如有未处理，暂扣工资，待处理完毕后方予以发放。
17、认真完成领导交代的各项任务。