安全生产责任体系85256
安全生产监管责任体系安全生产责任体系
安全生产监管责任体系安全生产责任体系安全生产监管责任体系是指由国家、政府、企事业单位和个人共同参与的监管体系，旨在确保安全生产工作的落实和执行。
安全生产责任体系是指企事业单位及个人在安全生产工作中应承担的责任和义务。
安全生产监管责任体系主要包括以下主体和职责：1. 国家和政府：负责制定和完善安全生产法律法规，建立安全生产监管机构，制定安全生产监管政策和措施，监督和指导安全生产工作。
2. 安全生产监管部门：负责具体履行安全生产监管职责，包括监督和检查企事业单位的安全生产工作，处理安全生产事故和问题，开展安全生产宣传和培训等。
3. 企事业单位：负责建立健全安全生产管理体系，制定安全生产制度和规章制度，加强安全生产宣传和培训，配备必要的安全设施和设备，确保生产过程中的安全。
4. 生产经营者和管理人员：负责具体的生产经营活动，应加强安全生产工作的组织和管理，确保生产过程中的安全和环保。
5. 从业人员：要严格遵守安全操作规程和制度，加强安全教育和培训，增强安全意识，自觉遵守安全生产规定，参与安全生产工作。
安全生产责任体系包括以下要素和职责：1. 上级责任：负责制定安全生产目标和政策，落实安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 部门责任：各部门要根据安全生产职责，制定相应的工作方案和计划，开展安全生产工作。
3. 岗位责任：各岗位要明确具体的安全生产职责，落实责任制，确保岗位安全工作的完成。
4. 个人责任：每个人要对自己的安全行为负责，加强安全知识学习，自觉遵守规定，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全整改工作。
通过建立健全安全生产监管责任体系和安全生产责任体系，可以实现安全生产工作的全面规范和有效落实，确保人员生命安全和财产安全。
安全生产五大责任体系
安全生产五大责任体系安全生产五大责任体系是指在组织实施安全生产工作中，明确各个层级的责任和职责，建立一套完整的责任体系，以实现安全生产工作的高效运行和持续改进。
该体系涵盖了对全员安全教育培训、隐患排查整改、事故应急管理、安全生产责任追究、安全文化建设五大方面，下面将逐一介绍。
一、全员安全教育培训责任体系全员安全教育培训责任体系是指对组织内各个岗位的员工进行全面系统的安全教育培训，以提高员工的安全意识和安全技能。
在该体系中，安全生产部门负责组织制定教育培训计划和内容，同时负责培训师资的培养和管理。
各部门负责根据员工的实际需要，开展相应的培训活动，并监督培训效果的评估。
同时，员工也要主动参与培训活动，加强对安全知识的学习和了解。
二、隐患排查整改责任体系隐患排查整改责任体系是指对组织内各个岗位的责任人进行隐患排查和整改的责任规定。
在该体系中，各岗位的责任人要根据自身职责和业务特点，开展隐患排查工作，及时发现和报告存在的各类安全隐患。
安全生产部门负责制定和修订隐患排查和整改规范和标准，对各部门的隐患排查工作进行检查和评估。
同时，在发现隐患后，各岗位的责任人要及时整改，确保隐患得到及时消除。
三、事故应急管理责任体系事故应急管理责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在事故发生时进行事故应急处理的责任规定。
在该体系中，各岗位的责任人要根据自身职责和工作特点，制定相应的应急预案和措施，确保在事故发生时能够迅速、科学地进行处置。
安全生产部门要负责制定和修订应急预案和措施，并进行定期演练和检查。
同时，各岗位的责任人要加强事故应急知识和技能的培训，提高自身的应急处理能力。
四、安全生产责任追究责任体系安全生产责任追究责任体系是指对组织内各个岗位的责任人在发生事故时进行责任追究的规定。
在该体系中，安全生产部门要负责对事故的调查和责任的追究，确保事故责任人得到相应的处罚。
各部门的责任人要依据自身的职能和工作内容，积极参与事故调查和责任追究工作，并根据调查结果进行整改和改进。
安全生产五个体系
安全生产五个体系安全生产五个体系是指企业在安全生产管理中建立并完善的五个管理体系，包括责任体系、制度体系、风险评估体系、培训教育体系和事故应急体系。
下面就详细介绍一下这五个体系的相关内容。
责任体系是指企业安全生产管理中的各级领导明确责任，建立健全安全生产的责任体系。
首先，企业领导要明确安全生产管理的重要性，树立安全发展观念，将安全作为企业经营发展的核心要素。
其次，企业应建立健全安全生产的组织架构和职责分工，明确各岗位人员的安全职责，实现各级领导层对安全生产的全程、全员、全方位管理。
最后，企业要建立安全生产绩效考核和奖惩机制，激发安全管理的积极性和主动性。
制度体系是指企业在安全生产管理中建立的各项规章制度，确保安全管理的规范性和稳定性。
制度体系包括安全生产的各项管理制度、操作规程、工作程序等。
这些制度和规程应具体明确各个环节中人员的职责和操作要求，保障安全生产的各项工作能够有条不紊地进行。
此外，制度体系还包括安全检查和隐患排查制度，确保安全事故隐患及时发现、排查和消除。
风险评估体系是指企业在安全生产管理中建立的风险评估和管控体系，确保事故风险可控。
风险评估体系主要包括风险评估方法、风险评估标准和风险评估报告。
企业应根据生产过程中的危险源，通过对可能发生的事故进行评估，分析事故的概率和后果。
根据评估结果，采取相应的防范和控制措施，减少和消除事故风险。
培训教育体系是指企业在安全生产管理中建立的培训和教育体系，确保员工具备安全生产管理所需的知识和技能。
培训教育体系包括岗前培训、定期培训和应急演练等。
企业应根据员工的岗位特点和工作需求，制定相应的培训计划和课程，提高员工的安全意识和技能，提高员工在紧急情况下的应急处理能力。
事故应急体系是指企业在安全生产管理中建立的应急管理体系，确保安全事故发生时能够进行及时、有效地应急处理。
事故应急体系包括应急预案、应急组织、应急演练和应急资源等。
企业应根据不同的安全事故类型和程度，制定相应的应急预案，并明确应急组织的职责和任务。
安全生产责任体系
安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业建立的一套明确分工、层级分明、权责一致的责任体系，以确保安全生产工作得到有效组织和管理。
在现代工业社会中，安全生产责任体系对于维护企业生产安全和员工健康至关重要。
以下是一个安全生产责任体系的一般性构成：首先，最高领导保安全。
企业最高领导层应确立安全生产责任制度，亲自关心、领导和推动安全生产工作。
他们应明确自己对安全生产的责任、目标和要求，同时要及时发表和贯彻安全方针，对安全生产工作与业绩及奖惩挂钩，以推动各级管理者贯彻落实安全责任。
其次，部门负责人履责。
各级领导、各级部门负责人应履行安全生产管理职责，明确各自所负责的安全生产目标和任务，确保安全生产措施的落实，并对各级管理人员贯彻安全责任进行考核评估。
再次，班组负责人严格执勤。
班组负责人是工作现场的直接交接人，负责组织实施工作，确保生产过程的安全。
他们应明确并执行安全生产的责任和要求，贯彻安全标准和操作规程，提高员工安全意识，及时排查和解决隐患问题，并对班组成员的安全行为进行监督和管理。
另外，员工积极参与。
员工是安全生产的主体，应通过安全教育培训，提高安全意识和职业素质。
员工应遵守公司安全制度和操作规程，积极参与安全检查、整改和事故调查。
最后，监督机构加强监管。
监督机构应建立和完善安全生产监督管理体制，加强对企业安全生产工作的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，推动企业安全管理的落实和完善。
总之，安全生产责任体系是企业安全管理的基础和保证。
通过明确各级领导和员工的安全责任、确立管理体系和标准，提高员工安全意识和职业素质，加强监督和管理，可以有效地减少安全事故的发生，保障企业的生产安全和员工的健康。
同时，建立健全的安全生产责任体系也是企业提升竞争力、实现可持续发展的基础。
完整版安全生产责任体系
完整版安全生产责任体系安全生产责任体系指的是企业针对自身安全生产状况制定的一套管理措施和政策法规，以确保企业安全生产的有效性和稳定性。
在企业的安全生产责任体系中，涵盖了从制定安全生产计划、组建安全生产管理机构、严格落实安全生产流程、定期开展安全生产培训等方面的规范和要求，确保企业安全生产管理体系的完整性和有效性。
下面，本文将详细介绍完整版安全生产责任体系。
一. 安全生产法律法规企业安全生产责任体系的核心就是要遵守国家相关的法律法规，以确保企业的安全生产状况符合国家安全生产标准。
企业需要建立完整的法律法规档案，包括权威的安全生产法律法规、规章制度、标准规范等，全面指导企业的安全生产管理。
企业应不断更新档案，随时适应国家法律法规的更新或修改。
二. 安全生产管理机构企业安全生产责任体系中最重要的部分就是安全生产管理机构。
这个机构负责对企业生产过程的风险进行评估和控制，建立安全生产档案，并实施日常的安全生产监管和调查。
为此，企业需要制定相关的安全生产管理制度，确保安全生产管理机构的有序运转。
三. 安全生产流程企业安全生产责任体系需要严格执行安全生产流程，确保企业生产过程中遵守保障生产安全的各项规程。
企业应该对生产流程进行细致的安全评估，寻找隐患和风险，制定详尽的应急预案，并建立完善的事故报告和处理机制。
四. 培训和考核建立完整版的安全生产责任体系需要依赖企业员工的安全生产意识和技能。
因此，企业需要加强员工的安全生产培训，确保员工深刻认识到安全生产的重要性，知晓安全生产的基本法律法规和操作流程，提高员工的安全意识和技能。
此外，企业还需要定期进行员工安全素质考核，以确保员工的安全生产能力具备一定的质量保障。
五. 安全设施和防护措施企业安全生产责任体系的完整性依赖于安全设施和防护措施的有效性。
企业需要定期检查和测试安全设施的完好性，并随时研发和完善防护措施，防止生产过程中出现安全隐患。
总之，在完整版安全生产责任体系中，企业需要制定完善的管理制度，建立法律法规档案，建立安全管理机构和安全生产流程的执行体系，并且要加强员工的培训和考核，确保员工安全素质具备一定的保障。
安全生产责任体系
安全生产责任体系安全生产责任体系是指企业为了确保生产过程中的安全，建立起来的一套责任制度和管理体系。
它涉及到企业的领导层、管理层、员工和相关部门，在安全生产方面的责任和义务。
建立健全的安全生产责任体系，对于保障员工的生命安全和健康，维护企业的正常生产秩序，具有非常重要的意义。
首先，安全生产责任体系的建立需要从企业的领导层开始。
领导层要明确安全生产的重要性，树立安全第一的理念，将安全生产纳入企业的发展战略和发展规划中。
他们要制定相关的安全生产政策，明确安全生产的目标和责任分工，为安全生产提供必要的资源保障。
其次，管理层在安全生产责任体系中扮演着重要的角色。
他们需要负责具体的安全生产工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、定期进行安全生产检查等。
管理层要建立健全的安全生产管理制度，加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
同时，员工作为安全生产的直接执行者，也是安全生产责任体系中不可或缺的一部分。
员工要严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产培训，提高安全意识和自我保护能力。
只有员工自觉遵守安全规定，才能有效地预防和减少安全事故的发生。
最后，相关部门如安全管理部门、监督部门等也需要在安全生产责任体系中承担相应的责任。
他们要加强对安全生产工作的指导和监督，及时向领导层和管理层汇报安全生产情况，提出改进建议，确保安全生产责任体系的有效运行。
总之，建立健全的安全生产责任体系，需要企业全员的共同努力。
只有领导层高度重视，管理层严格执行，员工自觉遵守，相关部门有效监督，才能形成一个完整的责任体系，保障生产过程中的安全。
企业要不断完善安全生产责任体系，提高安全管理水平，为员工营造一个安全、稳定的工作环境，推动企业可持续、健康发展。
安全生产责任体系各级责任
安全生产责任体系各级责任安全生产责任体系是指企业根据法律法规和相关规定，建立健全的安全生产责任制度，明确各级责任和义务，确保安全生产工作的有效实施。
安全生产责任体系涉及多个层级，包括国家层面、行业层面和企业层面。
在国家层面，安全生产责任体系的各级责任主要由国家有关部门、地方政府和法律法规来确定和规定。
国家层面的责任主要包括制定和完善安全生产法律法规、宣传教育和培训安全生产知识、加强安全生产监管和事故调查等。
国家层面的责任是整个安全生产责任体系的基础和保障，对于推动安全生产工作发展具有重要作用。
在行业层面，安全生产责任体系的各级责任主要由行业协会、行业监管部门和相关企事业单位来履行。
行业层面的责任包括制定和完善行业安全生产规范和标准、组织和开展安全生产培训和教育、监督和指导行业企事业单位的安全生产工作等。
行业层面的责任是对企业层面的责任进行具体指导和监督，确保各企业按照规定做好安全生产工作。
在企业层面，安全生产责任体系的各级责任主要由企业的管理层、安全生产管理部门和员工来共同承担。
企业层面的责任包括制定和落实企业的安全生产方针和目标、建立健全安全生产管理制度和体系、保障安全生产设施设备和技术装备的完好运行、组织开展安全生产培训和演练、及时纠正和处理各类安全生产问题、建立安全生产绩效考核和奖惩机制等。
企业层面的责任是安全生产责任体系的执行主体，对于安全生产工作的完成和落实具有关键性作用。
安全生产责任体系的各级责任之间存在着紧密的联系和互动。
国家层面的政策导向和法律法规为行业层面和企业层面提供了指导和保障，行业层面的规范和指导为企业层面的具体安全生产工作提供了依据和支持。
同时，企业层面的责任的履行情况也会反过来影响行业层面和国家层面的责任完成情况。
只有各级责任紧密配合、相互协调，才能形成良好的安全生产责任体系，确保安全生产工作的顺利进行。
在实践中，各级责任要有明确的分工和责任界定，形成科学合理的工作机制和流程，并通过有效的考核和监督手段来确保责任的履行。
(完整版)安全生产责任体系3篇
(完整版)安全生产责任体系第一篇：安全生产责任体系的定义和意义安全生产责任体系是一个由各级领导、管理人员和员工组成的体系，旨在保障企业生产经营活动中的安全与健康，以及减少事故发生率。
它是一个全面推进企业安全生产的系统工程，是企业安全生产管理体系的重要组成部分。
安全生产责任体系的目的在于建立企业安全生产的责任感和法制意识，明确各级职责，落实每个人的安全生产责任。
通过建立安全生产责任体系，可以规范企业管理流程和工作程序，完善安全管理制度和技术条款，提高员工的安全生产意识和素质，促进安全生产建设的全面发展。
安全生产责任体系具有以下三个主要意义：一、推进企业安全生产管理的全面发展。
通过建立安全生产责任体系，可以规范企业安全生产管理流程，提高安全生产管理水平。
同时，可以完善安全管理制度和技术条款等方面的管理，从源头上预防事故的发生，保障企业和员工的安全。
二、增强企业安全生产责任的意识。
安全生产责任体系要求企业领导必须带头，管理人员和员工必须全员参与。
企业领导要加强安全生产责任的意识，将其纳入企业管理体系之中，推进各级职责的落实。
通过安全生产责任落实，可以让管理人员和员工充分认识到自身在安全生产中的作用和责任，形成良好的安全生产责任意识。
三、提高企业安全生产效益。
通过建立安全生产责任体系，可以加强对安全生产管理的监督和检查，防范和减少安全生产事故的发生，提高企业生产效益。
企业安全生产顺利开展，不仅可以健全企业管理体系，增强企业的品牌形象，也可以有效减少生产经营成本，提高企业效益。
以上是安全生产责任体系的定义与意义。
安全生产责任体系的建立不但是对企业的承诺，也是对员工和社会的负责，是企业安全生产管理体系建设的核心。
通过建立健全的安全生产责任体系，可以全面提高企业的安全生产管理水平，保障员工和企业的安全和发展。
第二篇：安全生产责任体系的构成要素安全生产责任体系的构成要素主要包括以下七个方面：一、领导责任体系。
领导责任体系是一个由企业领导、管理人员和部门组成的体系，它是落实企业安全生产的决策部门，要求领导身体力行，切实履行安全生产的主体责任。
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安全生产责任体系第一章总则第一条为了加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命的财产安全，维护公司的生产经营秩序，促进公司的稳定、协调、持续发展，特制定本责任制。
第二条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产工作体制。
第三条公司安全生产管理实行总公理负责制，建立“横向到边，纵向到底”的安全管理网络，党、政、工、团齐抓共管，对安全生产实行综合治理。
第四条公司安全管理实行分级管理、分级负责制1．公司总经理对全公司安全生产负第一责任，公司分管副总经理对全公司安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。
2．各项目部项目经理对本单位安全生产负第一责任，分管领导对安全生产负重要责任，其它领导负综合治理责任。
3．公司分管安全副总经理及其它领导和各基层单位行政第一领导对公司总经理负责，各基层单位分管安全领导及其它领导对本单位行政第一领导负责。
4．公司安全职能部门和相关职能部门负责人对分管领导及公司其它领导负责，各基层单位安全管理人员及其它相关职能人员向本单位分管领导负责。
5．现场管理人员对项目经理负责，班组长对本单位分管领导负责，员工对班组长负责。
第五条公司、各基层单位安全职能部门可在管辖范围内行使安全生产全方位的检查、监督职能，其它相关部门在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第六条公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法依规履行安全生产方面的义务。
第七条各基层单位应结合本单位实际，制定具体规章。
第二章安全机构设置第八条公司设立安全生产小组全面领导、组织、协调、监督管理公司安全生产工作，为各基层单位相应设立安全领导小组。
第九条公司设立综合管理部，具体负责全公司的生产安全、交通安全、防火安全工作，各基层单位安全职能部门负责本单位的生产安全、交通安全、防火安全工作。
第十条公司安委会由总经理任主任，分管安全的副总经理任副经理，负责日常安全工作。
第十一条公司、各基层单位安全管理机构的设置和人员配备按国家有关规定并结合本单位实际设备配备，各级安全管理人员应经国家有关主管部门培训、考核合格后，持证上岗。
第三章各级机构安全生产责任制第十二条安全生产委员会（安全生产领导小组）安全工作职责。
1．在委员会主任（组长）的领导下，全面负责公司的安全生产工作2．坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻、执行党和国家安全生产和劳动保护的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度。
3．定期召开安委会会议，分析安全生产形势，制定安全生产工作计划、措施和方案，对存在的重大安全隐患工作整改决定，并责成有关单位、部门执行。
4．制定安全生产规章制度。
5．审定公司年度和日常安全生产和技术措施计划，组织和责成有关职能部门具体实施，推广和应用现代化安全管理方法。
6．组织开展安全生产活动和群众性安全活动，加强安全生产教育和，努力提高全公司干部群众的安全责任意识和安全技能。
7．根据安全生产的特点、重点，组织开展安全大检查，消除事故隐患，确保生产安全。
8．坚持事故“四不放过”的原则，听取事故调查处理情况，对重大事故有关事故责任者作出处理决定，审定公司内部安全生产的重大奖惩。
9．审查监督安全专项基金的使用情况。
第十三条党委安全工作职责1．宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级指示精神，督促行政领导认真执行和落实。
2．把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，争取多种形式对职工进行安全教育，经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见和建议，并及时向行政领导反馈。
3．在考察选拔干部时，把安全意识和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政领导把好安全管理用人关。
4．会同行政做好重大事故的善后处理工作，分析原因，总结事故的教训，对事故责任者进行教育处理。
5．参与公司重大安全措施，安全活动的研究、决策，组织和开展各项安全活动。
6．支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。
第十四条工会安全工作职责1．认真贯彻执行“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的工会群众劳动保护工作方针，履行“监督”、“检查”的职责。
2．依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督定期组织安全生产的群众监督检查。
3．组织开展安全生产劳动竞赛活动，采取多种形式对职工进行安全生产教育，增强职工安全意识。
4．依法维护职工的合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工保护权利。
5．维护职工提安全生产建议、意见的民主权利和职工在责任事故中受处分后的申诉权利。
6．组织并协助行政开展劳动保护宣传、培训工作。
7．参与事故调查处理，协助有关部门提出防范事故的措施，并督促认真推行。
8．在各类评比、评优、表彰、奖励活动中坚持安全一票否决权。
第十五条综合管理安全工作职责1．在公司安委会领导下，贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神，严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。
2．负责制定公司安全生产各项规章制度，起草公司年度安全生产工作计划，目标责任和各种安全工作方案，并组织实施和考核。
3．每月召开公司安全工作例会，贯彻上级会议精神，分析安全生产形势，提出预防事故措施和部署安全工作任务。
4．组织开展形式多样的安全活动，针对不同季节特点，提出安全防范措施，加强对干部、职工的安全教育、培训。
的培训、复审工作，贯彻未经培训、复审不得上岗作业的规定。
5．合同有关部门进行工伤事故的调查处理。
6．负责办理职工工伤保险，负责员工工伤伤残等级鉴定审报和相关待遇的申办。
第十七条财务审计部安全工作职责1．在编制年度或季度财务计划时，视实际情况对安全技术改造，安全设施及劳动保护等费用作出安排，并负责监督该费用的落实使用。
2．按规定提取安全奖励基金并建立安全经费专项台帐，保证资金的落实和使用。
3．凡涉及安全重大隐患的整改，应优先安排整改资金。
4．负责财务部门的安全设施健全有效，认真做好各种票据和现金保管工作，防止遗失和失窃。
第十八条投资发展部安全工作职责1．认真执行新开发项目涉及的行业管理有关安全生产的各项政策、法规、条例和规定。
2．在开发新项目必须考虑安全生产的基本条件和要求，在签订协议书或合同时，应明确安全责任。
3．根据基建维护情况，编制施工安全措施计划，确保基建维修施工安全。
4．负责并会同有关部门进行新建、改建、扩建、装修设计。
图纸的审查，施工监理和验收工作，严格遵守安全生产“三同时”，即安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
第十九条办公室安全工作职责1．对上级有关安全生产文件、通知等收文后，及时送达有关领导或部门阅处。
2．及时转办基层、部门有关安全生产的请示、报告、事故隐患整改意见等工作。
3．对有关安全生产文件、规定、制度等，妥善保管归档。
4．负责公司内房屋租赁工作，在房屋租赁合同中列入安全的条款，明确双方各自的安全责任和义务。
5．负责公司公务车及驾驶员的安全管理，督促教育驾驶员遵章守纪，做好爱车例保，确保行车安全。
第二十条党群工作部的安全工作职责1．宣传党和国家的安全生产方针、政策，教育干部重视安全生产，认真贯彻执行安全生产责任制，不断提高公司干部的安全责任意识和管理水平。
2．考核干部时，要注意对安全管理水平，安全意识和业绩的考核。
3．积极利用各种宣传工具，广泛开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识，普及安全生产常识，表扬报道安全生产好人好事，先进事迹，批评违章违纪行为，推动安全生产深入开展。
4．把安全生产教育作为干部、职工政治思想教育的一项重要任务，协助综合管理部做好安全生产和劳动保方针、政策、法律法规和规章制度的宣传教育工作。
5．根据不同季节特点，组织民兵抢险队伍，参与应急突发性灾害性社会抢险和企业自救。
第二十一条托管服务中心安全工作职责1．托管服务中心是公司主管内退、协保、续保及职工再就业的职能部门，对所属人员负有安全生产督促指导责任。
2．利用各种形式加强对所属人员的安全意识教育和劳动技能教育，不断增强劳动者的自我保护意识。
3．负责所属人员劳务输出，与用人单位签订用工合同时必须明确双方的安全责任和义务。
第二十二条卫生所安全工作职责1．认真贯彻执行党和国家卫生工作方针政策，做好本单位的预防保健医疗工作。
2．预防为主、防治结合，认真做好健康教育工作，预防传染病，职业病、常见病及中暑、冻伤的发生，并协助行政领导搞好单位爱国卫生工作。
3．督促炊事人员执行《食品卫生法》，把好病从口入“关”，拒绝食物中毒发生。
4．加强药品进出管理工作，严格控制剧毒、危险及麻醉药品采购、保管和使用，并定期检查各类消毒器材与药品安全使用状况。
5．协助有关部门参与工作事故的调查鉴定，对工伤病员积极组织抢救和治疗，做好长病假人员复工鉴定，对不适应本岗位的人员及时建议劳动人事部门调整。
第二十三条各基层单位安全工作职责1．全面贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产、劳动保护交通安全、防火安全的各项方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度，并结合本单位的特点，制定具体落实措施和办法。
2．认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划计划、布置、检查、总结、评比安全生产。
3．定期召开安全工作例会，分析本单位安全生产形势，排查问题，制定整改措施，落实责任人，监督实施到位。
4．建立和健全本单位安全管理网络，推行全员安全管理，落实安全责任，把安全工作分解到各部门、各岗位，做到安全工作事事有人管，件件有落实。
5．开展安全教育培训工作，定期组织驾驶员的安全活动学习，做好新职工上岗前的“三级安全教育”和转岗教育工作。
抓好安全技术培训和特种作业人员的培训、复审工作。
经常组织安全竞赛，提高全体职工的安全意识和自我保护能力。
6．组织各种形式的安全检查，及时制止各种违章行为对查出的问题立即整改，确保车辆、机械设备的安全装置完好。
7．加强现场作业的安全监督，教育并督促各工种人员严格遵守安全操作规程，发现违章严肃处理，抓好用电安全工作，做到特种作业人员持证上岗。
8．发生事故，按事故性质、类别及时逐级上报，做好事故的“四不放过”工作。
第四章各岗位安全工作职责第二十四条总经理安全工作职责1．贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规和上级安全生产指示精神，对公司安全生产负第一责任。
2．领导和组织制订、完善公司安全生产责任制和安全生产规章制度，督促检查安全法规及企业安全规章制度的实施。
3．领导公司安委会工作，主持召开安委会会议，审定季、年度安全生产工作计划，及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。
4．督促各部门、各基层单位行政领导做好安全工作，并根据安全工作的责任心和安全生产管理水平正确行使聘任权。