大学生就业协议(三方四方)全套整理
大学生就业协议三方四方全套整理
大学生就业协议（三方/四方）全套整理简介：很多应届毕业生关于就业协议，也确实是所谓的三方（有些地址是四方协议）缺乏了解，以为三方是可有可无的——这种观念是危险的，事实上三方协议是重要性远超大部份毕业生的熟悉，希望以下整理的关于就业协议的知识关于大伙儿有所帮忙。
目录：第一章、关于就业协议第二章、试用期与劳动合同的解除第三章、经济补偿金第四章、劳动争议解决的四种途径第五章、户口全面解析【毕业生就业程序】一、大四开始投简历找工作二、和单位达到意向3、向学校就业指导中心或院团委领取就业协议书一式三份4、和单位签定协议书（1）、个人填写个人情形和就业意愿并签名，后交给单位（2）、单位填写单位情形和招用意向并签章。
同时填写当档案转寄的单位和地址。
（3）、单位将就业协议书交由其所在属的省/市/区/县的人事局盖章后，邮寄回本人。
（4）、本人收到三份协议书后，到就业指导中心或院团委盖章确认。
（5）、学校盖章后，一份协议交给学校，一份寄回给单位，一份自己保留。
注：两边在协议书上有补充协议的，要在学校盖章前，写明。
五、签完后，要实习的去实习，不用实习的就慢慢堕落预备毕业报到了六、签完又要违约的，需先和已签单位解除，在向学校领取新的就业协议，按上述程序办理。
7、无违约的，在领取毕业证当天，同时领取就业报到证和户口迁移证，到单位报到。
第一期、【关于就业协议】一、就业协议书图片【见附件浙江省的】二、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一样由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入调派打算依据的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保留一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
三、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但二者分处两个彼此联系的不同时期，表此刻：一、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签定的，是编制毕业生就业打算方案和毕业生调派的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种职位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
大学毕业生三方就业协议书范本5篇
大学毕业生三方就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。
甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。
丙方负责完成审核工作。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、协议内容（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行招聘、考核、录用等程序，确保公平、公正、公开。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方应根据国家法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费用。
4. 甲方有权了解乙方的学业成绩、表现及个人品行等情况，并依据岗位需求对乙方进行必要的培训和考核。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，参加招聘、考核等程序，如实提供个人信息和资料。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
3. 乙方享有获得劳动报酬和享受国家及甲方规定的各项福利待遇的权利。
大学毕业生三方就业协议书5篇
大学毕业生三方就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（毕业生）：__________________________丙方（高等教育机构）：__________________________鉴于甲方拟聘用乙方，丙方作为乙方的教育机构，为明确各方的权益和义务，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的就业意向和相关权益，规范各方的行为，确保毕业生顺利就业，维护各方合法权益。
二、就业岗位及职责1. 甲方同意为乙方提供以下岗位：__________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：基本工资、绩效工资等按照甲方规定执行。
2. 福利：社会保险、住房公积金等按照国家和甲方的规定执行。
五、服务期限及试用期1. 服务期限：_____年。
2. 试用期：_____个月。
六、教育培训及职称晋升1. 甲方有义务对乙方进行岗位培训。
2. 乙方在甲方工作期间，应符合职称晋升的条件和要求，甲方应提供必要的培训和支持。
七、违约责任及争议解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决方式：因执行本协议引起的争议，应先由双方协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位和工作地点。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，有效期至服务期限届满之日。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________，性别：_______，身份证号码：__________________________________丙方（高等院校）：_________________________鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，丙方作为乙方的教育机构，本着公平、公正、诚实、守信的原则，为保障各方权益，甲乙丙三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在乙方就业过程中的权利和义务，确立良好的就业合作关系，保障乙方的合法权益，促进毕业生顺利就业。
大学毕业生三方就业协议书范本8篇
大学毕业生三方就业协议书范本8篇第1篇示例：大学毕业生三方就业协议书协议书编号：2021-XXX甲方：大学毕业生（以下简称“甲方”）为规范双方当事人之间的就业关系，维护双方合法权益，甲、乙、丙三方经友好协商，自愿达成如下协议：一、就业基本情况1. 甲方是XX大学XXXX届毕业生，身体健康，品行端正，具备相应专业能力。
2. 乙方是一家具有相关业务需求的用人单位，拟录用甲方从事XXX工作岗位。
3. 丙方是一家从事人力资源服务的中介机构，负责甲、乙双方之间的沟通和协调。
二、录用岗位和薪酬1. 乙方拟录用甲方任职XXX工作岗位，职责包括XXX等。
2. 甲方的薪酬将按照乙方公司相关规定执行，具体为XXXX元/月，另有XXX等福利。
三、工作时间和地点1. 工作时间及工作地点按照乙方公司相关规定执行。
2. 甲方需按时到岗上班，如有特殊情况需事先请假，并经过乙方审批。
四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：认真履行工作职责，爱护公司财产，维护公司形象，服从公司管理，保守公司商业机密。
2. 乙方权利和义务：为甲方提供良好的工作环境和发展平台，及时支付甲方工资，保障甲方合法权益。
3. 丙方权利和义务：协助甲、乙双方解决工作中遇到的问题，促进双方合作顺利进行。
五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为XXX月，协议到期后，双方如无异议，可自动续签。
六、协议解除1. 本协议期满后，甲、乙双方如继续合作，需在XXX天前书面确认续签意向。
2. 在协议有效期内，如有一方违反协议内容，经协商无法解决，可提前解除本协议。
七、其他条款1. 本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：____________________以上为《大学毕业生三方就业协议书》内容，双方确认无误后签字盖章生效。
愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：大学毕业生三方就业协议书范本甲方：大学毕业生乙方：用人单位丙方：学校鉴于甲方即将毕业，为了保障双方合法权益，在充分协商的基础上，甲、乙、丙三方达成如下协议：一、就业岗位和薪酬待遇1. 乙方同意为甲方提供某职位的工作机会，具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方承诺提供合法的薪酬待遇，薪酬标准为：（详细描述薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等）3. 甲方在乙方入职后，乙方应当按时足额支付薪酬，不得拖欠，否则应承担相应责任。
大学毕业生三方就业协议书5篇
大学毕业生三方就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________地址：___________________________________________联系方式：______________________________________乙方（毕业生）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________________丙方（学校/教育部门）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业问题达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，维护招聘单位的公正选择，促进教育部门和用人单位之间的良好合作。
二、协议内容1. 乙方按照甲方的招聘要求，经过面试、考核等环节，被甲方录用为正式员工。
2. 甲方对乙方的岗位职责、工作地点、薪酬待遇等具体情况进行详细说明，确保乙方充分了解并接受。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成试用期及相关工作，表现优异者将享受公司的各项福利待遇。
4. 甲方应在试用期结束后，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
5. 丙方应为本协议的执行提供必要的监督和指导，确保毕业生和用人单位的合法权益。
6. 乙方正式聘用后，甲方应与其签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
7. 本协议的签订不代表明确的雇佣关系，仅表示就业意向。
2024年普通高校毕业生就业三方协议范文（9篇）
普通高校毕业生就业三方协议范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息____日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
三方就业协议书范本6篇
三方就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________丙方（学校）：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着诚实、友好的原则，经协商一致，就乙方就业事宜达成以下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权益和义务，规范各方行为，保障毕业生的就业权益。
二、协议内容（一）甲方的权利与义务1. 甲方应根据国家法律法规的规定，履行对乙方的招聘和就业安置义务。
2. 甲方应向乙方提供真实有效的岗位信息，确保岗位与乙方的专业背景和能力相匹配。
3. 甲方有权了解乙方的学业成绩、专业技能及其他相关情况，并对乙方进行必要的考核或面试。
4. 甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视和侵害。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
2. 乙方应提供真实有效的个人信息，包括但不限于学业成绩、专业技能、工作经历等。
3. 乙方有权了解甲方的岗位信息、薪资待遇及其他相关福利待遇。
4. 乙方应按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。
（三）丙方的权利与义务1. 丙方应负责乙方的就业指导和推荐工作，协助甲乙双方达成就业协议。
2. 丙方应对甲方的岗位信息进行审核，确保其真实性、合法性。
3. 丙方应协助甲乙双方处理就业过程中的纠纷和争议。
4. 丙方有权对甲方的招聘行为进行监督和评估。
三、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，至乙方在甲方正式上岗并签订劳动合同为止。
协议终止时，应按照相关规定办理手续。
若甲方或乙方有违约行为，经协商无果，另一方有权终止本协议。
四、违约责任及赔偿1. 甲方如违反本协议约定，未履行招聘和就业安置义务，应承担违约责任，并向乙方支付相应的赔偿金。
篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_______________________________丙方（学校）：____________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后到甲方处就业，丙方作为教育机构需要保障毕业生的就业权益，三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的就业合作关系，保障毕业生的合法权益，促进毕业生的顺利就业，同时促进甲方的人才引进和事业发展。
大学毕业生三方就业协议书6篇
大学毕业生三方就业协议书6篇篇1大学毕业生三方就业协议书甲方：学生（姓名：XXX，身份证号码：XXX）乙方：用人单位（名称：XXX，统一社会信用代码：XXX）丙方：毕业院校（名称：XXX，办学许可证号：XXX）鉴于，甲方即将毕业于丙方所属院校，乙方欲面试并录用甲方，为保障双方权益，特订立本协议书，共同遵守以下约定：第一条甲方基本情况甲方系丙方所属院校大学生，就读于XXXX专业，现已顺利完成学业，并将于特定日期毕业。
第二条乙方基本情况乙方为一XXXXX公司，主要从事XXXXX业务，具有健全的管理团队和发展前景，并有较强市场竞争力。
第三条服务期1. 甲方同意自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，为乙方提供就业服务。
2. 服务期内，甲方需全职工作，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
第四条薪酬福利1. 乙方将按照国家有关规定和公司薪酬政策向甲方支付薪酬，具体薪资标准为XXXX元/月。
2. 乙方为甲方购买五险一金，并支付相应的社会保险费用。
第五条工作内容1. 甲方将作为XXXX岗位员工，具体从事XXXX工作，负责XXXX 职责。
2. 甲方需参加公司组织的培训和学习，不断提升专业技能和职业素养。
3. 甲方签订本协议后，不得私自辞职、转院校或转岗，必须按期履行服务期。
4. 甲方需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，如有违反将承担相应法律责任。
第六条服务期终止1. 服务期届满时，双方如愿解除劳动合同，予以工作证明和推荐信。
2. 如甲方服务期内自行解除劳动合同，需提前一个月书面通知乙方，经乙方同意方可离职。
第七条保密条款1. 本协议的内容及甲方在工作期间所获得的公司机密信息，为商业秘密，任何未经授权的披露行为均视为违约，将承担相应法律责任。
2. 服务期届满或提前解除协议后，甲方应还原或销毁涉及密级信息的相关文件和载体，并做好相应保密工作。
第八条其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
应届生三方就业协议书范本6篇
应届生三方就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应届毕业生）：_________________________丙方（高校/职业学校）：_________________________鉴于甲方愿意接纳乙方为其员工，乙方愿意加入甲方，丙方作为乙方的教育机构，为明确各方的权益和义务，更好地保障乙方的就业权益，经三方协商，达成以下协议：一、协议目的明确甲、乙、丙三方的权利和义务，规范三方在毕业生就业过程中的行为，保障乙方的就业权益，实现甲方与乙方的双向选择，维护各方的合法权益。
二、就业职位及职责1. 甲方同意接收乙方到其单位就业，具体职位为：_________________________。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作待遇及福利甲方应按照国家的法律法规和企业的规定，向乙方提供合理的工作待遇及福利。
具体包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金、年假等。
四、服务期限及试用期1. 服务期限：乙方应在甲方工作满______年。
2. 试用期：乙方在甲方就业后，应经过______个月的试用期。
试用期满后，如乙方符合甲方的要求，应正式聘用。
五、教育培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的教育培训，乙方应服从安排并努力完成培训任务。
六、保密及竞业禁止条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密责任，不得泄露给第三方。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。
七、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项____________________________________________________________________ ___。
大学毕业生三方就业协议书范本4篇
大学毕业生三方就业协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1大学毕业生三方就业协议书甲方（公司）：公司名称：____________________法定代表人/负责人：_____________联系电话：____________________乙方（大学毕业生）：姓名：____________________学号：____________________联系电话：____________________丙方（学校）：学校名称：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，丙方作为乙方的母校，为确保双方合作的顺利进行，特制订本协议，共同遵守。
第一条实习内容1. 甲方为乙方安排工作岗位为_____________，主要负责_____________工作。
2. 实习期限为__________年/月，自_____________年/月/日至_____________年/月/日。
3. 乙方在实习期间须遵守公司规章制度，服从公司安排，并认真学习工作中所涉及的知识和技能。
第二条待遇1. 乙方在实习期间，甲方将根据乙方的实际表现进行评定，并给予相应的工资报酬。
2. 乙方在实习期间享受公司相应的福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
第三条培训与考核1. 实习期间，甲方将对乙方进行专业技能培训和岗位培训，并根据培训效果进行考核。
2. 乙方应努力学习，提升自身专业能力，积极配合公司工作，顺利通过培训考核。
第四条保密条款1. 乙方在公司实习期间，须保守公司的商业机密和技术资料，不得私自泄露给外部单位或个人。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料，严禁外传或用于其他商业用途。
第五条离职与终止1. 若乙方因故需要提前离职，需提前_____________天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
2. 若乙方在实习期间表现不符合公司要求，公司有权终止实习合同。
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大学生就业协议（三方/四方）全套整理
简介：很多应届毕业生对于就业协议，也就是所谓的三方（有些地方是四方协议）缺乏了解，认为三方是可有可无的——这种观念是危险的，事实上三方协议是重要性远超大部分毕业生的认识，希望以下整理的关于就业协议的知识对于大家有所帮助。
目录：
第一章、关于就业协议
第二章、试用期与劳动合同的解除
第三章、经济补偿金
第四章、劳动争议解决的四种途径
第五章、户口全面解析
【毕业生就业程序】
1、大四开始投简历找工作
2、和单位达成意向
3、向学校就业指导中心或院团委领取就业协议书一式三份
4、和单位签订协议书
（1）、个人填写个人情况和就业意愿并签名，后交给单位
（2）、单位填写单位情况和招用意向并签章。
同时填写当档案转寄的单位和地址。
（3）、单位将就业协议书交由其所在属的省/市/区/县的人事局盖章后，邮寄回本人。
（4）、本人收到三份协议书后，到就业指导中心或院团委盖章确认。
（5）、学校盖章后，一份协议交给学校，一份寄回给单位，一份自己保留。
注：双方在协议书上有补充协议的，要在学校盖章前，写明。
5、签完后，要实习的去实习，不用实习的就慢慢堕落准备毕业报到了
6、签完又要违约的，需先和已签单位解除，在向学校领取新的就业协议，按上述程序办理。
7、无违约的，在领取毕业证当天，同时领取就业报到证和户口迁移证，到单位报到。
第一期、【关于就业协议】
一、就业协议书图片【见附件浙江省的】
二、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
三、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
四、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。
每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。
3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。
4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。
5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。
若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。
同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：
（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；
（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。
（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。
6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。
毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
五、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。
有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。
学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
六、我要违约，怎么办？
l、违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。
随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
（3）对其他毕业生有影响。
一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
2、对违约毕业生的处理规定
"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。
但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。
毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书
七、需要注意的问题
就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。
二是户口、转档用。
而实际上第二个作用才是主要的作用。
如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。