工伤休假证明格式.doc
公司员工请假条(word版)
公司员工请假条公司员工请假条1填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日时分至月日时分，共计天时审核意见部门主管人事部部门负责人总经理注： 1、病假须出具医院证明。
公司员工请假条由提供！2、本表交由人事处存档。
公司员工请假条2请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、或者从事其他集体活动的.文书。
请假条一般需要写明如下内容：1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
员工请假条范本__x(主管领导的名字或者主管部门等)：我因家中有事，于__月__日至__年__月__日，请假__天，请批准。
请假人：__x__月__日公司员工请假条3请假条（）事假（）病假（）年假（）婚假（）产假（）旅游假姓名职称手机请假事由请假日期年月日至年月日计天审核复核审批①。
病假：工资和生活补助正常发放。
请病假一天者附医生证明；一天以上须持当日的医院证明。
②。
事假：事假工资扣除额的'计算方法：当月工资/30__事假天数事假最少以四小时为计算单位；2小时以上算半天事假，4小时以上（含4小时）算一天事假，扣款按事假工资算；小时事假工资扣除额的计算方法：每天事假扣额/4小时③。
年假：年度休假要提前申请，不能与法定节假日一起连休。
④。
婚假：正常婚龄婚假15天，超龄婚假18天（女满22周岁，男满25周岁）；旅游假：年终达标旅游假期5天。
公司员工请假条4领导(先生)您好：我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的`挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!谢谢!日期公司员工请假条5填写时间：年月日姓名部门工会登记1、请假类别：□事假□病假□公休假□婚假□丧假□工伤□产假□护理假□探亲假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见科主任护士长主管院领导院长书记公司员工请假条61.标题。
工伤人证范文
工伤人证范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，因工作中不慎受伤，经医院诊断为工伤。
现特申请办理工伤人员证，以便享受工伤保险待遇。
以下是我的工伤事故经过及相关证明材料：
1. 事故经过，2021年10月15日上午，我在公司车间操作机
器时，不慎被机器夹伤，导致右手腕骨折，经医院诊断为工伤。
2. 相关证明材料，我已向公司报告了工伤事故，并及时到医院
进行了治疗，取得了《工伤鉴定证明书》和《工伤医疗费用结算凭证》，证明了我的伤情和治疗情况。
在此，我诚恳申请办理工伤人员证，并希望公司能够给予支持
和帮助，尽快办理相关手续，谢谢！
申请人，某某。
日期，2021年10月20日。
范文解析：
工伤人员证范文需要包括申请人的基本信息、工伤事故经过、相关证明材料等内容。
在写作时，要注意用词准确、语气委婉，表达出对公司的信任和对工伤保险待遇的期待。
同时，要注意格式规范，字迹工整。
以上范文是一份标准的工伤人员证申请范文，可以供参考。
休假证明6则_范文完整版
《休假证明》休假证明（一）：尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日休假证明（二）：工伤休假证明我公司细作车间木工_____于20___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。
特此证明公司名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（三）：年假休假证明_______店_______部：兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。
单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（四）：病假休假证明兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工带给的病休假证明贴合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
单位名称(加盖公章)_____年_____月_____日休假证明（五）：尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定能够享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日休假证明（六）：手术休假证明兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予推荐休假____天!特此证明!手术[治疗]医生签字(签章)____省____县____乡卫生院(公章)20____年____月____日【相关阅读】休假分类：公休假日公休假日又称公休日。
休息证明范本
1.给员工开请假证明格式
请假证明： **同志是我公司的员工，从几时几日起就没来上班。
特此证明。
**公司年月日这位员工是因为上班途中出的车祸，还是在家没上班休
假出的车祸，总之如开这种证明信，只是证明是企业职工而以，不然的话，该职
工是否想让公司给解决医药费就麻烦了。
需让老板知道是否让开。
只是为了要取误工费就这样写就是了。
它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条。
请假条的意义可大可小，有时
因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。
一般最常用的格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导
人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。
需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）。
请假人：x x x 。
2.休养期间的治疗证明样本
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短不仅仅要看医生的建议，还要看该工
伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
伤
情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
工伤请假需要什么证明
工伤请假需要什么证明
工伤请假通常需要提供以下证明：
1. 工伤证明：首先，需要向劳动保险部门申请获得工伤认定，该部门会根据劳动者的工伤情况进行鉴定。
通常工伤证明是必需的，以证明请假的合法性。
2. 医院诊断证明：劳动者需要提供医院的诊断证明，证明其因工作原因导致的伤病情况，例如骨折、扭伤等。
这份证明需要由正规的医院出具，内容应包括伤病名称、病情描述、治疗方法等。
3. 医生证明：一般情况下，工伤请假也需要提供医生的证明，以证明劳动者确实需要请假休息。
这份证明可以是医生开具的病假条，上面应包括病情描述和请假时间等信息。
4. 其他相关证明：根据具体情况，还可能需要提供其他相关证明材料。
例如，工伤事故的调查报告、现场照片、证人证言等，以确保工伤请假的合法性。
此外，劳动者还需要注意以下事项：
1. 尽早请假：一旦发生工伤，劳动者应尽早向单位请假，并尽快与单位的人事部门或相关部门进行沟通。
提前请假可以让单位有足够的时间准备替代人员，也可以让劳动者尽快得到治疗和休养。
2. 保存相关证据：劳动者应妥善保管好与工伤事故有关的相关证据，如现场照片、医院病历等，以备日后需要。
3. 遵守规定程序：劳动者应按照单位的规定程序进行请假申请，包括填写请假申请表、提供相关证明材料等。
4. 与单位保持沟通：劳动者在请假期间应与单位保持沟通，及时告知自己的病情进展情况，以便单位及时安排工作和协助处理后续事宜。
总之，工伤请假需要提供工伤证明、医院诊断证明、医生证明等相关证明材料，并按照单位的规定程序进行请假申请。
劳动者应尽早请假并与单位保持沟通，保留好相关证据以备日后需要。
2023休假请假条
2023休假请假条2023休假请假条1尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为____年__月__日至__年__月__日，共计__天。
望批准！此致敬礼！__x__月__日2023休假请假条2部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。
据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自x月x 日至x月x日共__天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x...____年__月__日关于职工休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围适用于________公司所有员工。
3.0 责任各部门主管、经理。
4.0 程序内容4.1 病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。
不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。
工伤休假申请单怎么写范文
工伤休假申请单怎么写范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤休假申请单怎么写范文尊敬的主管领导：我是贵公司的员工XXX，因遭遇工伤导致身体受伤，无法正常工作，特此申请工伤休假，具体情况如下：1. 工伤事件经过：我在上周二（具体日期）下午在公司车间操作机器时，不慎手指被机器夹伤，导致手指出血，立即被同事送往医院进行救治。
2. 伤情诊断：经医院诊断，我的手指受到了严重的挤压伤，需要进行手术治疗，并且需要休养2周以上才能恢复正常功能。
3. 医疗证明：现附上医院出具的诊断证明和病历，详细记录了我的伤情和治疗方案，保证证实了我因工伤需要休假的事实。
4. 休假期间安排：请公司批准我休假期间（具体日期）不计入病假，将工伤休假待遇按照国家有关规定进行支付。
我将积极配合治疗，争取早日康复返回岗位。
5. 希望公司能够给予理解和支持，在我伤愈复工后，将尽快补偿公司的损失，继续为公司贡献力量。
特此申请，谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日（附：医院出具的诊断证明和病历）以上便是我对工伤休假申请单的范文，希望公司能够尽快批准我的申请，并能够给予我必要的支持和关怀，让我能够安心养伤，早日康复。
感谢公司的理解和帮助！第二篇示例：工伤是指在工作过程中因执行工作任务而受到的意外伤害或患病的情况。
而工伤休假申请单则是员工在因工受伤或患病需要休息治疗时向公司提交的申请表。
今天我们就来了解一下工伤休假申请单的写作要点及范文。
在写工伤休假申请单时，首先要确保填写清楚个人信息，包括姓名、职工号、部门等基本信息；其次要把工伤的具体情况清楚地描述出来，包括受伤的日期、时间、地点，受伤的原因和过程等；同时还需要写明诊断结果，比如医生的诊断意见、治疗方案等；最后也要说明休假的期限和需要提交的相关材料。
接下来，我们来看一下工伤休假申请单的范文：姓名：张三职工号：123456部门：人力资源部受伤日期：2021年5月10日受伤时间：上午10点受伤地点：公司办公室受伤原因：不慎摔倒导致左腿扭伤受伤过程：当时我在办公室里处理文件时，不慎踩到了桌子上的文件夹，结果摔倒在地，左腿受伤。
工伤就诊证明
工伤就诊证明尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司职工XXX，我于XXXX年XX月XX日在工作中发生了一起工伤事故，导致身体受伤。
根据公司相关规定，我需要提供一份工伤就诊证明，用于工伤认定及相关医疗报销。
现特向您提交此证明。
一、事故经过及伤情描述XXXX年XX月XX日上午，我在工作岗位上进行正常工作时，不慎从较高的位置摔下，导致右臂受伤。
在事故发生后，我立即被同事们送往公司指定的医院进行紧急救治。
经医生初步诊断，我右臂出现骨折现象，并伴有其他软组织损伤。
目前，我正在接受进一步的治疗和恢复。
二、就诊医院及医生我在事故发生后被送至XXX医院，由该院骨科专家XXX医生负责我的治疗。
XXX医生是该医院资深骨科专家，拥有多年的临床经验。
在治疗过程中，医生采取了一系列的治疗措施，包括手术治疗、药物治疗及物理康复等，以提高我的康复效果。
三、诊断结果及治疗方案医生经过详细的检查和诊断，得出了以下结果：1. 右上肢骨折：经X光片检查显示，右上肢发生骨折，具体骨折类型为XXXXXX。
2. 软组织损伤：除骨折外，经医生检查发现右上肢还有其他软组织的损伤，包括肌肉、韧带和血管等。
根据医生的治疗建议，我已经进行了相关手术，成功修复了骨折，并正在进行康复训练，以恢复手臂的正常功能。
目前，我的伤情已经得到了一定程度的好转，但仍需持续的康复治疗和定期复查。
四、康复预计及后续治疗根据医生的预计，我需要进行约XXX个月的康复治疗，以恢复手臂的功能。
治疗过程中，将继续进行物理康复、功能训练及药物辅助等方面的治疗手段。
同时，我还需定期复查和随访，以保证伤情不在恶化的情况下逐渐恢复。
五、与工作相关性及休假需求根据医生诊断和事故发生的经过，我遭受的伤害是与工作相关的，属于工伤。
为了尽快康复并确保手臂健康，医生建议我进行XXX天的休息和康复。
我希望公司能够给予我相应的休假安排，以保证我能够充分休息和恢复。
六、工伤认定申请根据相关法律法规，我将在完成治疗后，申请工伤认定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工伤休假证明格式
兹有劳务外包工XX，因工作意外伤害，依据医院鉴定意见，准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休假6个月，特此证明。
20XX年X月X 日。
员工在工作时难免会受伤的，员工受伤企业的相关部门是需要支付。
如果员工在工作时受了伤，都是需要进行休养和治疗的，那么这时则需要向公司开休假证明，很多人就会问工伤休假证明格式是什么样的呢？本文小编为大家整理了相关内容，希望对大家有所帮助。
工伤休假证明
兹有劳务外包工XX，
因工作意外伤害，依据医院鉴定意见，
准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工伤假6个月，特此证明。
XXXXXXXXXX 20XX年X月X日
一、工伤不是很严重，只有几天。
如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。
同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。
当然这期间的请假是不能计入的，好比。
二、工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作。
这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
《》规定，在内，原待遇不变，按月发放。
如，你在工伤发生前的是3000元，那么你每月也应该领3000元。
当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。
严格上讲，应该是你在工伤前12月的平均工资，毕竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比较合理的。
三、注意了：
第一：上一步骤中，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第二：关于停工留薪期内平均工资的算法。
假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。
如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
第三：如果企业不严格按照法律进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向大队投诉或者提起。
学会用法律手段维护自己的合法权益。
单位在员工工伤期间支付员工相应工资是天经地义的事情，同时，我国法律也是明确规定了的。
如果有单位不支付员工工伤期间的工资，员工可以运用法律武器捍卫自己的合法权益。
经过医院鉴定意见鉴于某年某月某日到某年某月某日为休息时间，特意出此证明，附上年月日即可。
如果受到工伤，员工的工伤医疗费用必须要到医院进行开证明，然后拿此证明到工作的企业进行报销，企业同意后我是百分之百的报销。