严以用权方面存在的问题及整改措施

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严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题严以用权方面存在的问题(一)“用权不严”的表现。

一是以权谋私。

主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。

二是人情腐败。

主要表现在收受“红包”、收受礼品、收受有价证券、买卖高值低价和低值高价物品,接受关系单位和关系人安排的吃喝、旅游、休闲度假、高消费体育健身活动等方面。

三是公权私用。

主要表现在为妻子、儿女和亲朋好友经商活动找关系、打招呼、讲人情、协调项目、协调资金等方面。

四是假公济私。

主要表现在用公款公物为自己装修高档办公室、购置高档车辆、办公用品,用公款公物请客送礼、用公款购买家庭个人用品、公车私用等方面。

五是滥用职权。

主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事,以人情代替原则,用权不公正、做人不公道、处事不公平,徇私舞弊、贪赃枉法等方面。

六是人事腐败。

主要表现在凭关系用人,拿官职做交易,培植亲信,排斥异己,玩弄权术、拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙,拉关系、走后门、跑官要官等方面。

七是甩耍权威。

主要表现在权力部门化、我行我素、欺上瞒下、主观武断、目中无人等方面。

八是为官不为。

主要表现在坐其位不谋其政,只想当官捞权谋利,不努力履行职责,心思不在事业上等方面。

九是不敢担当。

主要表现在不负责任,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮,敷衍塞责,怕得罪人,一团和气,明哲保身,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

“用权不严”的心态。

一是逃避心态。

认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众。

二是脆弱心态。

认为只要把住大节,不计小节,放纵一下也无防。

三是侥幸心态。

认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。

四是吃亏心态。

认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。

五是贪婪心态。

个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位。

严以用权方面存在的问题++

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严以用权方面存在的问题++第一篇:严以用权方面存在的问题++严以用权方面存在的问题“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。

下面是关于不严不实的具体表现严以用权方面存在问题范文,欢迎大家阅读借鉴。

不严不实的具体表现“严以用权”方面存在的突出问题:1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感。

2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。

对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

3、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

不严不实的具体表现严以用权方面存在问题不严不实的具体表现严以用权方面存在问题。

简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。

政府领导“不严不实”具体表现(不严不实问题清单):修身不严方面:1、有的厌烦政治理论学习,不重视党员活动;2、有的自恃经验丰富,不愿也不想挤时间踏实学习,存在严重的以干代学倾向;3、有的心里有优越感,喜欢端着架子,高高在上,觉得自己地位高人一等,看不起群众;4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高,经常调动分管单位的车辆为自己服务,还认为都是应该的。

用权不严方面:1、有的片面强调经济发展的重要性,不按制度用权,依法行政意识不强;2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力,别人碰不得,拍了板后不愿、不想听取其他人的意见;3、有的落实国家政策不到位,个别涉农部门违规收费行为时有发生;4、有的搞亲亲疏疏,拉团团伙伙;5、有的利用职务之便打招呼,暗箱操作,背后干预。

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题严以用权方面存在的问题(一)“用权不严”的表现。

一是以权谋私。

主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。

二是人情腐败。

主要表现在收受“红包”、收受礼品、收受有价证券、买卖高值低价和低值高价物品,接受关系单位和关系人安排的吃喝、旅游、休闲度假、高消费体育健身活动等方面。

三是公权私用。

主要表现在为妻子、儿女和亲朋好友经商活动找关系、打招呼、讲人情、协调项目、协调资金等方面。

四是假公济私。

主要表现在用公款公物为自己装修高档办公室、购置高档车辆、办公用品,用公款公物请客送礼、用公款购买家庭个人用品、公车私用等方面。

五是滥用职权。

主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事,以人情代替原则,用权不公正、做人不公道、处事不公平,徇私舞弊、贪赃枉法等方面。

六是人事腐败。

主要表现在凭关系用人,拿官职做交易,培植亲信,排斥异己,玩弄权术、拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙,拉关系、走后门、跑官要官等方面。

七是甩耍权威。

主要表现在权力部门化、我行我素、欺上瞒下、主观武断、目中无人等方面。

八是为官不为。

主要表现在坐其位不谋其政,只想当官捞权谋利,不努力履行职责,心思不在事业上等方面。

九是不敢担当。

主要表现在不负责任,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮,敷衍塞责,怕得罪人,一团和气,明哲保身,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

“用权不严”的心态。

一是逃避心态。

认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众。

二是脆弱心态。

认为只要把住大节,不计小节,放纵一下也无防。

三是侥幸心态。

认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。

四是吃亏心态。

认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。

五是贪婪心态。

个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位。

严以用权方面存在问题及整改措施及建议

严以用权方面存在问题及整改措施及建议

严以用权方面存在问题及整改措施及建议一、引言权力是现代社会不可或缺的组成部分,在社会治理中发挥着至关重要的作用。

然而,在权力行使过程中,往往会出现一些问题,使得权力不能得到合理的运用,从而影响了社会秩序和公共利益的实现。

本文将围绕严以用权方面存在的问题展开讨论,并提出相应的整改措施和建议,以期能够改进权力运行机制,更好地满足人民群众的需求。

二、严以用权方面存在的问题1.权力侵害个人权益在一些情况下,权力被滥用或以不当的方式使用,导致了个人权益的侵害。

一方面,一些行政机关或公职人员滥用权力,违背法律法规,对个人造成了不正当的打击或限制,损害了他们的合法权益。

例如,某些地方政府将拆迁工作作为政绩考核的重要指标,为了完成任务,不顾公民的利益,进行强制拆迁,导致大量公民的住房被迫拆除,生活被严重打乱。

另一方面,权力被滥用还表现在限制公民的言论自由和新闻媒体的监督作用。

一些政府部门或官员打压异见人士或媒体工作者,以维护自身的利益和形象,从而损害了公民的言论自由和社会舆论的多元性。

2.权力运行不透明和不公开权力的不透明和不公开是制约权力运行的一大问题。

在一些情况下,政府部门或公职人员对外公开信息的透明度不高,特定的政策决策过程缺乏公开和广泛的征求意见,导致公众无法了解事务的真相和决策的合理性。

这种信息的不对称性,使得政府与公民之间形成了一种缺乏互信的关系,并容易滋生腐败行为。

此外,权力不公开还容易导致利益输送、权钱交易,对公共资源的分配带来负面影响,损害了人民群众的合法权益。

3.权力监督机制不健全在权力行使过程中,权力监督是保障权力公正运行的重要途径。

然而,目前我国的权力监督机制还不够健全,存在一些问题。

一方面,权力监督主体的作用有限。

虽然我国已经建立了一套相对完善的权力监督制度,涉及到政党、人大、纪委、监察机关等多方面,但实际上监督效果并不理想。

另一方面,权力监督缺乏对权力机关和公职人员的约束力度和手段。

滥用权力方面存在的问题和整改措施

滥用权力方面存在的问题和整改措施

滥用权力方面存在的问题和整改措施滥用权力是指在担任某种职务或拥有某种权力的情况下,以不正确或不合适的方式使用自己的权力,违背法律和道德准则,损害了他人的利益和公共利益。

滥用权力可能出现在政府机构、企业组织、学校教育等各个领域,对社会造成不良影响。

因此,必须警惕滥用权力的问题并采取适当措施进行整改。

滥用权力的问题具有以下几个方面:1. 贪污腐败:滥用权力往往伴随着贪污腐败行为。

权力被滥用以牟取个人利益,例如收受贿赂、侵吞公款等行为。

这种行为不仅伤害了公共利益,也破坏了社会的公平正义。

整改措施:(1)加强反腐败法制建设。

建立健全反腐败制度和法律法规,加强反贪腐力度,惩治贪污腐败行为。

(2)提高监督机制。

加强对公共资源的使用和分配的监督,确保公共资源的公平合理分配。

(3)加强社会舆论监督。

鼓励媒体和社会公众对权力滥用的问题进行监督和曝光,形成一种舆论监督的氛围。

2. 过度干预个人权利:在实施和执行职务、权力的过程中,滥用权力往往导致对个人权利的不当干预。

例如,公检法机关可能滥用权力进行无理搜查、拘留等行为,企业家可能滥用自己的权力进行违法行为。

整改措施:(1)加强权力对个人权利的尊重。

建立公正、透明和合法的权力执行机制,依法保护个人权利,防止权力滥用。

(2)加强对权力滥用行为的监督和惩处。

建立健全对权力滥用行为的投诉举报机制,加强对滥用职权行为的调查、核实和处理。

(3)加强权力滥用行为的预防教育。

通过相关法律法规的教育宣传,加强对权力滥用行为的预防,增强公众对权力滥用的警惕性。

3. 不公正的决策和行为:滥用权力往往导致不公正的决策和行为。

官员可能滥用职权给自己和自己有关系的人提供特殊待遇,企业管理者可能滥用职权以追求私利,而不顾员工和公众的权益。

整改措施:(1)建立公平、公正和透明的决策机制。

确保决策的公平性和公正性,避免利用职权为个人或特定利益服务。

(2)加强决策的科学性和合理性。

通过加强决策者的专业素养培养和评估制度的完善,提高决策的科学性和合理性。

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题严以用权是三严三实专题教育的重要内容,更是践行三严三实要求的关键环节。

本文是店铺为大家整理的严以用权方面存在的问题,仅供参考。

严以用权方面存在的问题一:在“严以用权”方面存在的问题一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三是权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

严以用权方面存在的问题二:用权有规方面:一是遵规守矩意识不强,存在消极从众心理。

受社会大环境影响,日常工作有时不是以规定和条例为准则,而是默认社会“潜规则”,随波逐流,认为只要和大家一样,就不会出什么问题,甚至认为是“营造和谐,适者生存”。

二是行为小节约束不够,存在自我放松现象。

没有意识到“小隙沉舟,小虫毒身”的道理,对一些不正确的工作细节,认为于大局无关痛痒,只要自己在大的方面控制好,走到边别出圈,控制住别出格,打打擦边球无所谓,不会有大的妨碍。

三是政治纪律执行不力,存在言行不慎现象。

有时为了表现接地气,随和不摆架子,在一些非正式场合说话表态比较随意,对一些有争议的话题,有时没有对事情的来龙去脉了解清楚就随口点评,对网络上一些调侃政治人物、评论政治事件的不严肃信息,有时也会出于好奇点击观看,没有做到坚决抵制。

用权有为方面:一是工作状态上自满懈怠,存在满足于老经验、老办法,创新意识不强,干事动力不足现象。

随着工作经历增长,经验主义有所抬头,发展意识、机遇意识和忧患意识都有一定缺失。

有时也会放松自我要求,得过且过,缺乏争先的锐气和闯劲。

二是工作方式上中庸世故,信奉“中庸之道”,对一些棘手问题和矛盾焦点问题,不明确表明态度,而是顾左右而言它,模棱两可,自认为是处事成熟有分寸,实际上是为官避事,不敢担责。

对一些涉及敏感事项的文件法规,自己不敢作出“能”或“否”的准确解读,而是担心把握不好,不敢“吃螃蟹”,甚至导致下属同志请示工作时不问尚清楚,一问更糊涂,执行起来也是诚惶诚恐,忐忑不安。

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题

严以用权方面存在的问题严以用权是指在行使权力时要求自身严格、公正、权衡。

其核心是坚持法治、廉政、公正、为人民服务。

然而,在现实社会中,严以用权方面还存在许多问题。

一、不尊重人权和权利在行使权力时,部分行政机关会忽视个人权利,而以权力为先。

例如,人们投诉环保局对于违反环保规定的企业不予立案,认为行政部门不尊重人权和权利。

这些违法行为表明行政部门缺乏考虑到人民生计和权益的透明程度。

二、滥用职权和权力滥用职权和权力是严以用权方面的另一个问题。

一些行政官员或法官,会利用自己的职权和权力去利益个人或团体。

例如,法官经常利用个人意志干扰法律裁决以满足个人或集体利益。

过度的滥用职权和权力不但伤害了人民的利益,还损害了法治和社会正义的权威和尊严。

三、权利和信息不对称权利和信息的不对称也是严以用权方面的一个问题。

在行动起来的过程中,人们没有足够的信息和资料来了解具体的否决或者执行的决策。

这使得权力无法被合理利用。

例如,在执法过程中,一些行政机关缺乏开放性和透明度,使得社会不了解其处理的反应甚至是追踪。

这会让公正及时化受到挑战。

四、劣质政策和服务另一个严以用权方面的问题是劣质政策和服务。

政策和服务是为人民服务的根本原则。

但现实中,一些政策和服务存在不促进社会正义和人民利益的情况。

五、不满足社会需求严以用权的另一个问题是政府措施不满足社会需求。

社会需求是政府制定政策和法律的灵魂和方向。

在制定政策时,行政部门需要充分评估以社会需求为中心,但在实践中,政策和措施却经常受到外部性的干扰和利益的干扰,社会需求得不到及时满足。

六、缺乏问责和监督在行使权力的过程中,权力的滥用和不当行为经常出现。

权力滥用,整治需求,会给社会带来不利影响。

如果行政部门没有问责和监督机制来发现问题,遏制权力和监察系统倒行逆施的侵蚀力,邦民的合法权益将受到侵害。

以上六个问题仅是严以用权的表面问题,更深层次问题,需要展开广泛的研究和经验总结,找到合理的解决办法,以保障权益的合理性和正义性,真正实现权利保护和服务的公正监察。

严以用权存在的问题

严以用权存在的问题

严以用权方面存在的问题与不足
一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。

以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感,对上门办事群众还存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。

对股室、直属机构、工商所负责人的监督管理仍需进一步加强,特别是对少数干部职工在执行公务中存在的吃、拿、卡、要的现象监管乏力。

三是权力家底晒得不充分。

接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善,简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

四是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在面子工程、形式主义,有些对口帮扶措施没有完全落实,停在口头上,浮在水面上。

五是勤俭节约意识不浓。

单位有制度,但管理节约措施不细,管理也不到位。

有时认为工作需要多方支持,也存在同城吃请现象。

六是担当追责力度不强。

对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则,存在讲人情、顾面子的心态,不能“一碗水端平”,客观上助长了不正之风的蔓延。

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一、严以用权方面存在的问题与不足
一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。

以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感,对上门办事群众还存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。

对股室、直属机构、工商所负责人的监督管理仍需进一步加强,特别是对少数干部职工在执行公务中存在的吃、拿、卡、要的现象监管乏力。

三是权力家底晒得不充分。

接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善,简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

四是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在面子工程、形式主义,有些对口帮扶措施没有完全落实,停在口头上,浮在水面上。

五是勤俭节约意识不浓。

单位有制度,但管理节约措施不细,管理也不到位。

有时认为工作需要多方支持,也存在同城吃请现象。

六是担当追责力度不强。

对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则,存在讲人情、顾面子的心态,不能“一碗水端平”,客观上助长了不正之风的蔓延。

二、严以用权的整改措施
针对严以用权方面存在的问题,局党委应下更大决心、花更大力气、用更足功夫、采取更加切实有效的措施加以整改,努力从思想根源入手,加大力度切实解决好存在的问题,确保“三严三实”专题教育活动取得实效。

一是抓大局,强意识。

加强政治理论学习,自觉地把职能工作置于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴时代背景下来观察、思考、运筹、谋划,进一步提升对工商工作职能定位、地位作用和职责任务的认识,进一步增强做好工商行政管理工作的光荣感、使命感、责任感和自觉性,进一步与时俱进,升华理念,转变观念,创新新形势下的工商行政管理工作,更好地服从于、服务于“富民强县、秀美浠水”建设。

二是抓创新,强突破。

带头积极思考,注重发挥首创精神,针对工商改革和新《消法》、《商标法》、《广告法》、《侵害消费者权益行为处罚办法》出台以及商事制度改革之机,切实结合工商职能工作,对不断涌现的新问题进行研究并提出解决问题的建议和看法,树立敢想、敢试、敢闯之风,打破常规,不断推出创新工作举措,在思想解放和开拓创新方面争当先锋,为科学发展、加快发展探索新思路、新途径和新举措。

三是抓服务,强责任。

针对少数同志身上存在的宗旨观念不强、服务水平不高、工作干劲不足等问题,采取有力措施,严格执行登记注册窗口“六零”服务规范,进一步健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、案件回访制等利民制度,使干部职工从思想深处解决好“为谁服务”、“怎样服务”的问题,将国家赋予的权利放到促进地方经济又好又快发展中去定位、去谋划,进一步提升服务水平。

四是抓作风,强效能。

以提高工作效率为目标,班子成员要带头深入调查研究,发现问题,研究方法。

工作上要带头真抓实干,作风上脚踏实地,埋头苦干,务求实效,把心思用在事业上,把精力投到工作上。

同时建立和完善目标管理责任制,将目标任务精化细化量化,做到每一个工作有布置、有检查,坚决杜绝坐而论道、只说不干、评头品足的不良现象,彻底解决作风漂浮、推委扯皮等工作态度问题。

五是抓班子,强队伍。

班子成员要带头走入基层工商所,深入开展谈心交心活动,及时关注职工思想动态情况,同时严格干部作风纪律督查制度,坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,严查严处违纪违规行为。

认真开展“一周双学”活动,坚持每周业务学习和政治学习机制,努力实现领导班子更好、干部队伍更好、制度建设更好、廉洁自律更好、工作绩效更好、整体形象更好“六个更好”的工作目标。

三、严以用权的建议
当前工商部门深化改革、服务发展、维护稳定各项工作任务艰巨,特别是推进商事制度改革、强化事中事后监管、促进大众创业和万众创新,各级党委、政府寄予厚望,市场主体和社会各界热切关注,形势逼人,挑战严峻。

因此,我们应结合工商实际重点在四个方面规范严以用权。

一是在服务改革发展大局上规范严以用权。

改革是中央的大政方针,是严肃的政治任务,是时代的要求,更是工商事业发展的重大机遇。

作为党委班子成员,要在服务改革发展大局上规范严以用权,始终把工商工作放在改革发展的大局中去谋划去推进,立足“四个定位”,扭住“四个抓手”,构建“四个平台”,即:立足当好深化改革“先行官”,以深化商事制度改革为抓手,构建转变职能、简政放权新平台;立足当好市场秩序“守护神”,以建设新型市场监管体系为抓手,构建事中事后监管新平台;立足当好创业创新“先锋官”,以市场主体扩量提质为抓手,构建促进创业创新服务发展新平台;立足当好消费者权益“保护神”,以建设多元共治消费维权体系为抓手,构建促消费扩内需、护民生保稳定新平台,充分履行职能,打造全国一流商事环境。

二是在推进商事制度改革上规范严以用权。

商事制度改革是当前和今后一个时期工商工作的主线和重点。

局党委要按照省委、省政府和国家工商总局的部署要求,一环紧扣一环,一步紧跟一步,高标准、高质量地推进商事制度改革,清除影响和制约创业创新的各种路障,不断激发市场主体发展活力。

目前,我县已正式实施“三证合一”登记制度,后续要在质量和实效上下功夫,按照县委“五星评创,阳光服务”活动要求,深入推进马上办、重点办、统筹办的“三办”举措,打通政策落地的“最后一公里”。

要不打折扣地把“一次申请、一口受理、一套材料、一表登记、一照通用”等要求抓落地,让企业办照真正感到便捷高效和满意,让“改革红利”真正变成“发展红利”。

进一步加大改革创新力度,大力推进“同城通办”、全程电子化登记、企业简易注销、市场主体准入负面清单等工作,不断优化登记准入服务机制。

要着眼克服经济下行压力,围绕调结构、促转型,按照“扩大规模、提升质量、升级服务”的要求,用好工商职能,帮扶小微企业,协调融资解困,培育商标品牌,支持电商发展,加强非公党建,引导诚信创建,促进市场主体做多做活做强。

三是在强化市场监管上规范严以用权。

实施商事制度改革后,宽进严管、放管结合,对市场监管提出了新的更高要求,是工商部门亟待破解的重大课题。

我们要主动适应政府管理方式的重大转变,探索构建新型监管体系,建立形成防控市场秩序突出问题、维护市场公平正义的天网、地网和人网。

要按照国家工商局建设“全国一张网”的统一部署,建好用好企业信用信息公示系统,充分利用信息技术和现代手段,探索“互联网+监管”新模式,编织及时发现市场违法问题的天网;整合市场主体信用信息公示、属地网格化管理、“双随机”抽查、商品质量抽检、广告监测、先照后证、一照一码和投诉举报等工商业务信息,加强大数据分析,编织高效监管市场秩序的地网;依托工商队伍优势,健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度机制,编织责任明确、整体联动的人网,通过“三网合一”,全方位提高市场监管效能。

四是在落实“两个责任”上规范严以用权。

要深入贯彻落实全面从严治党的要求,始终把纪律挺在前面。

坚持从严抓班子,从严管队伍,层层压实“两个责任”。

盯紧容易出现问题的重点领域、关键环节,加强制度建设,加强思想教育和监督管理,抓好“三严三实”,抓实“四项整治”。

按照市委开展“五个一批”、“百日行动”的要求,对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、干部人事纪律的人和事,坚决严查严处严问责,给队伍明纪律、树规矩、设底线、立红线。

通过抓少数典型,管住大多数,以严明的纪律稳定队伍、凝聚人心,营造风清气正的干事创业环境。

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