青年座谈会会议议程
青年员工座谈会会议议程
青年员工座谈会会议议程一、会议开场1. 主持人开场致辞2. 介绍会议议程和目的3. 确定会议规则和纪律二、分享经验和心得1. 一位经验丰富的青年员工分享自己在职场中的成长经历和心得体会2. 另一位优秀的青年员工分享自己在工作中遇到的挑战和解决方法3. 青年员工自由提问和交流经验三、职业规划与发展1. 邀请一位资深人力资源专家分享职业规划的重要性和方法2. 探讨青年员工在职业发展中应该具备的技能和素质3. 分组讨论，每组提出自己的职业规划和发展目标四、团队合作与沟通1. 邀请一位团队管理专家分享团队合作的重要性和技巧2. 分析团队合作中常见的问题和解决方法3. 分组演练团队合作和沟通技巧五、领导力与自我提升1. 邀请一位成功的青年领导者分享自己的领导经验和思考2. 探讨青年员工如何提升自己的领导力和影响力3. 分组讨论，每组提出自己的自我提升计划和行动方案六、总结与展望1. 主持人总结会议内容和收获2. 邀请几位青年员工分享对本次座谈会的感受和体会3. 展望未来，提出对青年员工发展的期望和支持七、会议闭幕1. 主持人致闭幕辞2. 邀请大家共同合影留念3. 会议结束，大家自由交流与交流联系方式通过以上议程，青年员工座谈会旨在提供一个交流和学习的平台，让青年员工之间相互分享经验和心得，共同探讨职业规划与发展、团队合作与沟通以及领导力与自我提升等重要议题。
通过座谈会的举办，青年员工可以互相启发，相互促进，不断提升自己的职业发展和综合能力，为公司的发展注入新的活力和动力。
希望通过这次座谈会，每位青年员工都能有所收获，为自己的职业生涯铺就坚实的基础。
五四青年座谈会方案
五四青年座谈会方案第一篇：五四青年座谈会方案2015公司五四青年节活动方案中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
共青团源源不断地为我们的党输送新鲜血液，源源不断地为建设有中国特色社会主义事业培养合格的接班人。
为我们的党、为我们的国家培养一支优秀青年人才大军，是这个组织的神圣使命和不懈追求。
青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。
朝气蓬勃的青年人是国家和企业的未来，在国家和企业的发展道路上起着至关重要的作用。
今年是共青团成立XXXX周年，纪念“五四运动”XXXX周年。
为继承和发扬“ 五四”运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于“五四”青年节前组织如下活动：一、活动主题：创新、发展、我是青年我先行、与企业共奋进。
二、活动时间：20XX年5月4日三、活动内容：组织团员及青年骨干，召开“创新、发展，我是青年我先行，与企业共奋进”专题座谈会。
四、活动范围：35岁以下团员和青年职工。
五、活动形式：为庆祝“五四”青年节，结合公司开展的“企业创新年”活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
要求：(1)各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。
(2)为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。
六、庆祝“五四”青年节活动专题座谈会发言人员及发言内容分配(附表)。
七、4月16日前各支部将稿件及演出节目内容报到公司团委。
“五四”青年节活动方案值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬“五四”精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办“弘扬五四精神，展现青春活力”活动。
青年座谈会方案
青年座谈会方案青年座谈会方案一、目的与意义：青年座谈会是为了搭建青年互相交流、思想碰撞和成长的平台。
通过座谈会，可以促进青年之间的沟通和合作，提升青年的综合素质和能力，增强他们对社会问题的认识和思考能力，培养出更多优秀的青年人才。
二、时间与地点：时间：2019年11月15日下午2点-5点地点：XX大学主楼报告厅三、主题与议程：主题：青年的责任与担当议程：1. 开场致辞（5分钟）自我介绍和讲述主题的重要性，激发青年们的参与热情。
2. 主题演讲（40分钟）邀请一位专业人士就青年的责任与担当进行演讲，分享相关经验和观点。
3. 分组讨论（60分钟）将与会青年分成小组，每组5-6人，就演讲内容展开讨论，交流自己的看法和理解。
4. 分组汇报（30分钟）每个小组选派一名代表，就小组讨论的结果进行汇报，分享各组的观点和思考成果。
5. 互动环节（30分钟）开放式提问，与会青年可以就座谈会的主题进行提问，并与演讲嘉宾、各小组代表进行互动交流。
6. 总结发言（15分钟）总结座谈会的收获和感想，以及对青年责任与担当的深入思考，并鼓励青年们积极实践。
四、人员安排：1. 主持人：熟悉座谈会的主题和议程，具有良好的主持能力。
2. 演讲嘉宾：一名专业人士，就主题进行深入的演讲。
3. 分组讨论组长：根据报名情况提前安排，具有一定的组织和引导能力。
4. 分组代表：每个小组选派一名代表进行汇报。
5. 工作人员：需要提供座位安排、麦克风、PPT播放等协助工作的人员。
五、宣传推广：1. 在学校、社会媒体和官方网页发布座谈会的通知，介绍座谈会的主题和意义，并提供报名方式和联系人信息。
2. 设立海报和宣传板，张贴在校园重要位置，吸引更多青年参与座谈会。
3. 主动联系各个院系的团体和学生会，邀请他们积极参与推广座谈会。
六、预算与工作安排：1. 预算：租用场地费用：1000元宣传材料费用：500元小组讨论茶歇费用：500元总计：2000元2. 工作安排：提前两周进行座谈会的筹备工作，确定演讲嘉宾、组织人员和场地；一周前开始宣传和推广；座谈会当天安排工作人员进行现场协调和支持。
青年座谈会方案
青年座谈会方案青年座谈会方案一、主题：青年人生发展与创业就业二、背景：随着社会的发展和经济的转型，企业的需求和就业岗位的结构也发生了变化。
青年一代在面临就业和创业的选择时需要有相关的指导和支持。
三、目的：1. 为青年人提供就业和创业的机会与思路。
2. 为青年人提供平台，交流经验和资源，促进互帮互助。
四、时间与地点：时间：2022年3月12日（周六）下午2点-5点地点：xx大学xx报告厅五、具体内容：1. 主题演讲：邀请成功创业者、就业专家等发表主题演讲，分享自己的经验和见解，鼓励青年人勇敢追梦。
2. 分组座谈：根据青年人的兴趣和需求，设置几个不同的分组座谈，如就业、创业、教育等。
每个座谈小组有一个专家指导，组织参与者进行讨论和交流。
3. 互动问答环节：参与者可以提前或现场提出问题，与演讲嘉宾进行互动问答，解答参与者关注的问题。
4. 创业展示：设置创业展示区，让有创业意愿的青年人展示自己的创业项目，吸引潜在投资者或合作伙伴。
5. 网络直播：通过网络直播平台，将整个座谈会的内容实时直播，让更多的青年人与专家进行互动交流。
六、组织与筹备：1. 确定主题演讲嘉宾和座谈专家，并与其联系，确认参与意愿。
2. 邀请青年人士参加座谈会，并收集参与者的问题和需求。
3. 确定座谈小组的组成和专家指导人选，并联系相关人员。
4. 确定创业展示区的布置和参展者名单，收集相关展示资料。
5. 准备会议所需的场地、音响设备、网络直播设备等。
6. 在各大社交媒体平台和校园内发起宣传活动，增加座谈会的知名度。
七、预期效果：1. 鼓励青年人勇敢追梦，探索创新的就业和创业途径。
2. 提供一个交流平台，让青年人互相交流经验与资源，促进共同成长。
3. 为青年人提供专业的指导和帮助，增强他们的就业与创业能力。
4. 促进青年人与企业、投资者的互动，增加青年人的创业机会。
以上是一个针对青年人生发展与创业就业的座谈会方案。
通过这样的座谈会，可以为青年人提供一个交流平台和资源整合，帮助他们更好地规划自己的人生发展和创业就业。
青年座谈会方案
4.2主持人总结发言，对本次活动进行总结
八、参会报名
1.报名时间：即日起至2023年5月10日
2.报名方式：通过主办单位官方网站下载报名表格，填写完整后发送至指定邮箱
3.报名费用：本次活动免费
4.报名人数：为保证活动效果，报名人数上限为300人，按报名时间顺序录取
3.参会人员应按时参加活动，不得无故缺席；
4.活动期间，请将手机调至静音或振动模式。
十、宣传与推广
1.主办单位将邀请主流媒体对活动进行宣传报道；
2.活动现场设置宣传展板，展示参会嘉宾风采；
3.通过主办单位官方网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息；
4.邀请知名博主、意见领袖参与活动，扩大活动影响力。
1.报名时间：即日起至2023年4月5日；
2.报名方式：通过主办单位官方网站下载报名表格，填写完整后发送至指定邮箱；
3.报名费用：本次活动免费；
4.报名人数：为保证活动效果，报名人数上限为300人，按报名时间顺序录取。
九、注意事项
1.参会人员需携带有效身份证件，签到时出示；
2.参会人员应着装得体，保持会场秩序；
二、组织单位
主办单位：XX市青年联合会
协办单位：XX市共青团委员会
三、活动主题
主题：新时代新青年新担当
四、活动时间
2023年4月15日（星期六）上午9:00-下午5:00
五、活动地点
XX市国际会议中心
六、参会对象
1.青年企业家、创业者；
2.青年学者、研究人员；
3.青年社会组织负责人；
4.青年学生代表；
4.邀请知名博主、意见领袖参与活动，扩大活动影响力
十一、风险评估与应对措施
青年员工座谈会活动方案(3篇)
青年员工座谈会活动方案（3篇）青年员工座谈会活动方案（通用3篇）青年员工座谈会活动方案篇1一、指导思想11月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。
我们要充分认识市小学教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话和先进工作者的精神风貌，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。
二、组织领导学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。
组长：(学校校长)副组长：(副校长)成员：(副校长)、(副校长)、(教导主任)三、学习宣传内容与方法(一)学习重点着重学习杜君河同志在全市小学教育教学工作会议上的讲话、张衍峰同志在全市教育教学工作会议上的讲话，以及我市在学校管理，教育教学一线上涌现出来的先进典型材料，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，学习宣传教育改革发展的好经验、好做法以及优秀典型，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。
(二)具体活动以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。
1.开展全体教职工集中学习活动。
一是抓好领导干部的学习。
学校校务会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。
二是抓好党员干部的学习。
各支部要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。
三要抓好广大教师的学习。
全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。
2.开展座谈研讨、专题讲座活动。
通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。
青年员工座谈会方案新员工座谈会方案3篇
青年员工座谈会方案新员工座谈会方案3篇青年员工座谈会方案新员工座谈会方案3篇【--青年节】新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。
座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入。
活动时间：活动地点：具体负责人：参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生一、前期准备：1、确定参会的人员 __、日期和场地，并提前通知到个人。
2、场地布置，购置水果等。
二、会议流程：1、参会人员签到。
2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。
3、领导发言。
4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。
5、员工畅所欲言、互动及问题解答。
6、老员工经验之谈。
7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。
8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。
一、主题：“倾听新员工心声”;二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖;三、对象：xx年2、3月部分在职新入职人员; 时间：20xx年4月20日 18：30-20：00地点：会议室四、费用预算：100元(例：购买散装花生、瓜子、纯净水等);五、陪听人员：曾主管、黄主管、高主管六、组织流程：1、行政部主管致欢迎词;2、员工自由发言，管理负责人耐心解答;3、陪听人员发言;4、行政部主管进行此座谈会总结;5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。
七、后附参加此次座谈会人员 __。
座谈会人员 __座谈会问题点及解决方案会议形式：两月召开一次(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工) 会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和顺延，具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)传达方式：邀请函会议方式：茶话会---营造“家”的氛围会议布置：会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!会场音乐：温馨会议主持人：人事部主管—陈晓霞参会人员：王总品牌经理(刘静，孙丽霞，申伟)新进员工会议流程内容1. 佳人签到---会场签到---表格上已附名字2. 开场白：人事主管—陈晓霞内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义b.感谢新员工的加入---简介话语c.与新员工心灵沟通—互动模式4.员工自我感言：a.对公司的看法及建议b.自己的想法和目标c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)人事部主管总结发言：以鼓励及肯定的话语进行总结!会议结束：背景音乐—激情昂然—《飞得更高》重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部新员工座谈会方案相关文章：1.新生座谈会策划方案2.员工座谈会方案3.新员工座谈会心得4.座谈会会议方案范文5.新员工座谈会本文：内容仅供参考。
五四青年节座谈会策划书
五四青年节座谈会策划书一、活动主题“青春飞扬，梦想起航”二、活动目的五四青年节是为纪念 1919 年 5 月 4 日中国学生爱国运动而设立的节日，它代表了青年对国家命运的关注和责任感。
本次座谈会旨在传承和弘扬五四精神，激发青年的爱国热情和社会责任感，促进青年之间的交流与合作，为青年提供一个展示自我、分享经验和交流思想的平台，共同探讨在新时代背景下青年的使命与担当，鼓励青年积极投身于社会发展和国家建设。
三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员具体参与人员范围六、活动流程1、签到入场活动开始前 30 分钟，安排专人负责签到工作，引导参会人员入场就座，并发放活动资料和小礼品。
2、开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎参会人员的到来。
3、主题演讲（30 分钟）邀请一位资深的青年榜样或专家学者，就五四精神的内涵、新时代青年的责任与使命等主题进行演讲，为座谈会奠定思想基础。
4、青年代表发言（每人 15 分钟，共 60 分钟）邀请几位在不同领域取得突出成绩的青年代表，分享他们的成长经历、奋斗故事和心得体会，展现当代青年的风采和精神面貌。
5、小组讨论（40 分钟）将参会人员分成若干小组，围绕“新时代青年如何践行五四精神”“青年在社会发展中的作用与担当”等话题展开讨论。
每组推选一名代表进行总结发言。
6、互动交流（30 分钟）参会人员自由发言，提出自己的问题、观点和建议，与其他人员进行互动交流。
可以设置提问环节，由专家学者或青年榜样进行解答。
7、总结发言（10 分钟）由主持人对本次座谈会进行总结，概括讨论成果，强调五四精神的重要性和传承意义，鼓励青年在今后的工作和生活中积极践行五四精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
8、合影留念（10 分钟）活动结束后，组织参会人员进行合影留念，记录这一难忘的时刻。
七、前期准备1、确定活动方案制定详细的活动方案，包括活动主题、目的、时间、地点、流程、参与人员、预算等内容，并报领导审批。