销售会议议程范文写作指导.doc
经典的经销商会议的方案范文

经典的经销商会议的方案范文会议总体方案是对所要举办的会议进行总体安排的策划文案,是会议预案的一种。
下面,小编给大家介绍一下关于会议的方案范文5篇,欢迎大家阅读.会议的方案1一、活动目的:1、通过分析行业形势,总结上半年的营销工作,找出工作得失,统一思想认识,明确下半年的工作方向;2、通过展示和推介某某等离子摩托新车型以及进行了全面质量整改的等离子摩托车型,使代理商对某某等离子摩托车的产品线和产品品质有一个新的认识,增强代理商销售等离子摩托车的信心和决心;3、通过宣布下半年等离子摩托车的相关政策和宣贯下半年等离子摩托的推广方案,提高代理商推广等离子摩托车的积极性,并了解和掌握推广等离子摩托车的方法和手段。
二、会议主题:冬天,让我们感动上帝——某某摩托某某年半年营销工作会议三、会议时间:某某年7月27日——7月29日四、会议地点:君临大酒店五、参加人员:1、代理商总经理或操盘手:55人(含某某某某代理商10人);2、代理商财务主管:20人;3、公司高层领导:15人;4、销售公司:20人(含事务所总经理);5、工作人员:10人;6、合计:120人。
六、会议内容:(一)经销商会议1、董事长分析行业形势,提出某某公司下半年工作思路,并介绍销售公司新的领导班子(销售公司新的领导班子亮相);2、销售公司总经理作下半年营销工作规划,并宣布下半年销售政策(各种奖励政策);3、余某助理总结某某年上半年营销工作及下半年营销推广大纲(含广宣政策);4、缪某某宣贯某某年某某摩托上市营销方案5、温某某宣贯某某年下半年等离子推广策划方案6、奚某宣贯某某年下半年售后服务活动方案(含售后服务政策)7、分组讨论(二)等离子销售表彰及等离子产品订货会1、销售公司总经理宣布某某年8月—某某年7月等离子销售先进的表彰决定。
2、董事长给先进颁奖3、张某总工程师介绍等离子摩托车新车型和等离子摩托车全面质量整改的情况通报;4、余某助理宣布现场订购等离子摩托车的奖励办法和年终奖励政策;5、代理商现场订购等离子摩托车6、销售公司总经理公布代理商获奖会议的方案2市委、市政府初步定于5月20日以前在我县召开全市县域经济工作会议,会期一天(半天参观、半天开会)。
销售例会流程总结范文

本周销售例会旨在总结上周的销售工作,分析存在的问题,分享成功的经验,并对下周的销售工作进行规划和部署。
本次会议的召开,旨在提高团队凝聚力,激发销售热情,确保公司销售目标的顺利实现。
二、会议流程1. 会议签到会议开始前,参会人员依次签到,确保会议的顺利进行。
2. 主持人开场主持人简短介绍会议背景和目的,宣布会议正式开始。
3. 上周销售数据汇报销售部经理对上周的销售数据进行汇总分析,包括销售额、客户数量、销售区域、产品类别等,并对数据变化进行解读。
4. 成功案例分享邀请表现突出的销售人员进行经验分享,内容包括销售技巧、客户沟通、产品知识等方面。
5. 问题分析及改进措施针对上周销售过程中存在的问题,各销售人员进行讨论,提出改进措施,确保问题得到有效解决。
6. 下周销售计划销售部经理对下周的销售工作进行规划和部署,明确销售目标、销售策略、客户拜访计划等。
7. 互动环节参会人员就销售过程中遇到的问题和困惑进行提问,销售部经理和优秀销售人员进行解答。
8. 会议总结主持人对本次会议进行总结,强调下周的销售工作重点,要求参会人员认真落实。
1. 上周销售成果本周销售业绩取得了显著成果,销售额、客户数量、销售区域等方面均有所提升。
2. 成功经验优秀销售人员的成功经验值得我们学习和借鉴,如:(1)善于挖掘客户需求,为客户提供优质的产品和服务;(2)注重客户关系维护,提高客户满意度;(3)掌握销售技巧,提高成交率。
3. 问题与改进针对上周销售过程中存在的问题,我们提出了以下改进措施:(1)加强销售团队培训,提高产品知识水平和销售技巧;(2)优化客户拜访计划,提高拜访效率;(3)关注市场动态,及时调整销售策略。
4. 下周工作重点(1)确保完成销售目标;(2)加强客户关系维护,提高客户满意度;(3)提升销售团队整体素质,提高销售业绩。
四、会议成果本次销售例会取得了圆满成功,参会人员明确了下周的工作重点,增强了团队凝聚力,为完成公司销售目标奠定了坚实基础。
销售会议议程范文(推荐3篇)

销售会议议程范文(推荐3篇)销售会议议程范文(推荐3篇)销售会议议程范文篇1时间:x年__月__日地点:x办公室参加人员:全体销售部人员主持人员:(销售副总)会议记录:纪要内容:总结__月份工作内容,分析现存问题,制定__月份工作计划本次销售会议由(销售副总)主持,会议用时共计约1个小时,现将会议讨论内容及主要事项整理如下:一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨,也为销售部日后工作分工更加规范合理,张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由开始,各销售人员就__月份工作内容一一做了详细总结,对于上月所参与的几次投标工作,分析了未中标原因,指出其中存在的问题,提出以下几点改进措施:1、关系要跟进2、产品要熟知3、信息要广泛4、思想要灵活5、__月份开始要加大市场开发力度,利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上,各销售人员都制定了__月份各自的详细工作计划,以期在__月份的工作中有更好的提升。
为更好的促进与财务报审单据工作的配合,会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。
目前存在大问题:会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏,希望公司能做一次系统培训,使大家熟知公司产品,更好地促进与客户的沟通交流。
销售会议议程范文篇2各位领导、各位员工:大家好!我受公司委托,现将2*年工作做一总结,同时把x年主要工作思路汇报一下:一对2*年工作的总结回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的形势是好的,取得了一定的成绩。
但同时也暴露出很多的问题和不足,需要我们加以改正。
一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我们取得了令人满意的成绩:2*年公司共完成产值__7.8元,实现销售收入__.8元,利润__.86元。
同时,化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。
会议议程模板销售策划会议议程

会议议程模板销售策划会议议程会议议程模板:销售策划会议议程一、会议简介本次销售策划会议旨在讨论和制定公司销售部门的发展策略和目标。
会议将围绕销售业绩、市场竞争、销售渠道、客户关系等方面展开讨论,并确立相应的销售计划。
二、会议时间与地点日期:xxxx年xx月xx日时间:上午9:00 - 下午5:00地点:公司会议室三、会议议程9:00 - 9:15 主题演讲主持人介绍本次会议的背景和重要性,并邀请公司高层领导发表主题演讲,强调销售部门对公司发展的重要性以及未来的销售目标。
9:15 - 10:00 市场分析报告市场部经理汇报最新的市场分析报告,包括市场趋势、竞争对手情况、客户需求等,为销售部门提供有效的信息支持。
10:00 - 11:00 销售业绩回顾与展望销售部门负责人详细介绍上一个季度的销售业绩,分析销售目标达成情况,并对接下来的销售目标进行展望,激励团队达到更高的销售业绩。
11:00 - 11:30 产品定位与差异化策略产品经理介绍公司产品的定位与差异化策略,以确保销售团队具备足够的产品知识和理解,能够在市场竞争中脱颖而出。
11:30 - 12:30 午餐休息12:30 - 13:30 销售渠道与客户关系管理销售渠道部门负责人介绍公司当前的销售渠道情况,并提出改进建议。
同时,客户关系部门负责人分享客户管理经验和方法,以提升客户满意度和忠诚度。
13:30 - 14:30 销售策略与实施方案销售部门负责人汇报销售策略的讨论和制定情况,明确销售目标和策略,并展示实施方案和时间表。
14:30 - 15:30 团队建设与销售技巧培训人力资源部门负责人介绍团队建设计划,包括销售团队的组建、培训和激励机制,以及提升销售人员的销售技巧和沟通能力。
15:30 - 16:30 讨论与决策开放性讨论,与会人员针对销售策划进行深入交流,分享意见和建议,并确定最终决策和行动计划。
16:30 - 17:00 会议总结与闭幕主持人对本次会议进行总结,概括会议讨论的重点和亮点,并展望未来销售部门的发展前景。
年度销售会议议程安排指南

年度销售会议议程安排指南在企业的运营中,年度销售会议是一个至关重要的环节。
它不仅是对过去一年销售工作的总结与反思,更是为新的一年制定战略和目标的重要契机。
一个精心策划和安排的年度销售会议能够激发团队的积极性,提升销售业绩,促进企业的持续发展。
下面,我们将为您详细介绍年度销售会议的议程安排指南。
一、会议前期准备(一)确定会议时间和地点首先,要根据公司的运营情况和销售人员的工作安排,选择一个合适的会议时间。
通常,年度销售会议会选择在年底或年初举行,以便对过去一年的工作进行总结和对新的一年进行规划。
同时,要考虑到销售人员的出差和业务安排,避免与重要业务活动冲突。
会议地点的选择也很重要。
可以选择在公司内部的会议室,也可以选择在外部的酒店或会议中心。
如果选择在外部场地,要提前预订,并确保场地的设施和服务能够满足会议的需求。
(二)确定会议主题和目标明确会议的主题和目标是会议成功的关键。
主题要能够准确反映会议的核心内容,例如“突破与创新:实现销售业绩新飞跃”、“携手共进,再创销售辉煌”等。
目标要具体、可衡量,例如制定新的销售目标、讨论销售策略的调整、表彰优秀销售人员等。
(三)确定参会人员参会人员通常包括公司高层领导、销售部门全体人员、市场部门负责人、财务部门相关人员等。
如果有需要,还可以邀请外部专家或合作伙伴参加。
(四)收集相关资料在会议前,要收集与销售工作相关的各种资料,如销售数据、市场调研报告、竞争对手分析等,以便在会议上进行分析和讨论。
(五)准备会议材料根据会议的议程和内容,准备好相关的会议材料,如 PPT、报告、文件等。
会议材料要简洁明了,重点突出,能够有效地传达信息。
二、会议议程安排(一)开场致辞由公司高层领导进行开场致辞,欢迎参会人员,介绍会议的主题和目标,强调会议的重要性,激发参会人员的积极性。
(二)销售工作总结由销售部门负责人对过去一年的销售工作进行总结。
包括销售业绩完成情况、销售渠道拓展、客户开发与维护等方面的情况。
一个新产品销售会议议程的范本

新产品销售会议议程
会议主题:[新产品名称]销售策略与计划研讨
会议时间:[具体时间]
会议地点:[详细地点]
一、开场致辞(5 分钟)
主持人欢迎参会人员,介绍会议目的和议程安排。
二、新产品展示与介绍(15 分钟)
产品研发团队展示新产品的功能、特性、创新点等。
三、市场调研与分析报告(20 分钟)
市场部门汇报关于新产品目标市场、竞争情况、消费者需求等调研结果。
四、销售目标与计划讨论(30 分钟)
销售团队提出初步销售目标和计划草案。
全体参会人员共同探讨、完善。
五、销售渠道与策略制定(30 分钟)分析现有销售渠道的优势与不足。
讨论拓展新渠道的可能性和策略。
六、促销与推广方案研讨(30 分钟)
营销团队介绍拟定的促销与推广方案。
参会人员提出建议和改进意见。
七、客户服务与支持计划(20 分钟)
客户服务部门阐述针对新产品的服务与支持措施。
八、风险与应对措施(15 分钟)
识别可能面临的风险和挑战。
讨论应对风险的策略和预案。
九、资源需求与协调(20 分钟)
各部门明确所需资源。
协调资源分配和保障。
十、下一步行动方案确定(20 分钟)
汇总讨论结果,确定详细的下一步行动方案。
明确责任人和时间节点。
十一、会议总结(10 分钟)
主持人总结会议重点和达成的共识。
十二、自由交流(15 分钟)
参会人员自由交流,进一步沟通想法。
销售会议议程范文会议议程格式
销售会议议程范文会议议程格式会议议程安排一、会议时间:xx年2月23日13:30至18:00二、会议地点:xx大街路口南xx酒店3楼会议室三、会议议程:序号时间项目报告人1 13:30-14:00 与会人员陆续入席2 14:00-14:15 会议开幕致词并通报公司发展概况 xxx3 14:15-14:25 部门划分及岗位职责 xxx4 14:25-14:55 销售部管理规定 xxx5 14:55-15:20 公司财务综合管理和流程 xxx6 15:20-17:20 平台开发进展通报(提问讨论) xxx7 17:20-17:35 客服流程和试题库发展 xxx8 17:35-18:00 通报视频产品现状 xxx9 18:00-18:30 市场部工作计划 xxx10 18:30-18:50 会议总结及致词 xxx四、参加人员:1、公司全体员工2、其他人员五、有关要求:1、参加人员要事先安排好,务必准时参加,如无特殊原因不得请假;2、鉴于会议的重要性,请自己做好必要的记录。
这个会议议程,我不知道是季度销售会议,还是月度销售会议,但不论是季度或者月度会议,议程排序总感觉不合程序。
销售会议的最大目地:1、工作总结2、存在问题及时反馈并提出解决方案3、评估前一阶段目标的实施情况,按制度奖惩4、公司近期市场战况和喜报公布,让与会人员增加信心5、部署下季度工作6、公布公司(销售公司)政令宣导(人员任命,调动)7、业绩分享(先进人员分享经验)8、针对上季度市场以及销售队伍状况,进行课题培训销售会议既是严肃性会议,也一定要活泼,充满活力,给人积极信心,真正解决市场人士从市场带回来的问题,逐步落实到位,另外,会议应该在严肃活泼的氛围里进行,当市场出现大的问题或者障碍的时候,应该适当添加头脑风暴的内容,让大家敢于发言,乐于表态。
基于上述想法,感觉议程应该调整:1、、销售各部汇报工作及目标落实完成情况2、销售老总工作总结以及下阶段工作部署3、根据销售公司总体战略,各销售部制定下一步工作计划4、销售二部经理人选落实5、分享:销售一部关于沟通技巧方面的探讨6、公司领导高瞻远瞩总结发言一点不成熟的拙见,仅供参考。
销售部年终总结会议议程
销售部年终总结会议议程
1. 会议开场:主持人开场致辞和介绍大会议程
2. 回顾去年销售业绩:介绍去年销售情况和目标完成情况
3. 分析销售数据:提供详细的销售数据分析报告,包括销售额、客户增长率和市场占有率等
4. 探讨销售策略:讨论去年使用的销售策略的有效性,并提出改进建议
5. 评估销售团队绩效:对销售团队的表现进行评估,包括个人和团队层面的绩效评估
6. 行业趋势分析:分享根据市场趋势和竞争动态制定的新的销售策略和计划
7. 销售目标设定:提出明确的销售目标,并与团队成员达成共识
8. 销售培训计划:介绍销售团队的培训计划,包括培训内容和时间安排,以提升团队绩效
9. 通报销售政策变更:介绍最新的销售政策和流程变更,确保销售团队了解并遵守
10. 表彰优秀销售员:公布并表彰去年表现突出的销售员,以
激励全体销售团队
11. 交流分享:提供销售团队成员分享成功经验和销售技巧的
机会
12. Q&A环节:回答销售团队成员的提问和疑虑
13. 总结和展望:总结会议内容,并展望明年的销售目标和计
划
14. 闭幕:主持人致辞,结束会议。
销售大会议程[五篇范例]
销售大会议程[五篇范例]第一篇:销售大会议程10月店长大会议程(2011.)一.会议目的:连锁店销售业绩分享(每月例行)二.参加人员主持人:后勤:协调:支持:参加:三.会议时间:10月6日 10:00-12:00 13:30-17:30(合计6小时)四.会议地点:五.会前准备资料准备:店长大会议程7份(主持、后勤、协调人手1份,会议室张贴1份);物品准备:投影仪、会议电脑、无线麦克风2个、音响、数码相机、摄像机、奖杯(按获奖人数)、现金红包、桌椅座次安排、红地毯铺设。
会议横幅:依斯卡化妆品连锁店店长大会服务准备:现场拍照与录像。
六.会议各议程用时:议题负责人时间1.会议开场30分钟2.业绩分析70分钟3.旺季销售动员30分钟4.中午聚餐90分钟5.旺季产品陈列说明15分钟6.新店面考勤管理制度说明45分钟7.销售计划30分钟8.业绩分享90分钟9.颁奖30分钟10.冬季安全宣导10分钟11.会议结束分钟会议时间以实际用时为准预计总时间: 360分钟(6小时)人力行政中心编制2011-9-22第二篇:大会议程大会议程上午:一、组织学习二、宣布先进个人名单三、先进教师代表发言四、公布教师聘任方案五、刘镇长做大会报告六、付镇长讲话七、万校长安排安排新学年工作八、表态发言下午:一、讨论大会报告二、教师聘任OO八年八月二十八日二第三篇:大会议程大会议程上午:一、组织学习二、宣布先进个人名单三、先进教师代表发言四、公布教师聘任方案五、刘镇长做大会报告六、付镇长讲话七、万校长安排安排新学年工作八、表态发言下午:一、讨论大会报告二、教师聘任OO九年八月二十九日二第四篇:大会议程新街一矿安全建设总结表彰暨工程推进现场会方案建议一、会议安排(一)、会议时间:2013年9月29日15:00时(二)、会议地点:中铁十一局集团项目组装场地(三)、会标:新街一矿安全建设阶段性总结表彰暨工程推进现场会(11局负责)(四)、程序:1、9:30业主对参会相关人员做模演,工地现场、车辆停放等情况做检查。
销售业务会议议程
销售业务会议议程
时间:日期,时间
地点:地点
议程安排:
1. 会议开场(5分钟)
- 主持人开场致辞
- 确认参会人员名单
2. 业绩总结与分析(15分钟)
- 销售团队负责人总结上个季度业绩情况
- 分析销售数据,了解销售情况与趋势
- 讨论销售业绩好的原因和成功经验,并提出改进意见3. 销售目标制定(20分钟)
- 管理层宣布新的销售目标
- 解释目标设定的背景和意义
- 跟据市场趋势和竞争情况,确定具体销售目标
4. 产品培训与知识分享(30分钟)
- 产品团队介绍新产品或服务的特点和优势
- 详细解释如何销售新产品
- 分享成功案例和销售技巧
5. 销售策略讨论(30分钟)
- 分小组讨论并制定销售策略
- 各组汇报讨论结果,共同优化策略 - 确定具体行动计划和责任人
6. 客户关系管理(15分钟)
- 归纳总结客户反馈意见
- 分享重要客户的情况和关系维护策略 - 探讨如何提升客户满意度和忠诚度7. 销售团队激励计划(10分钟)
- 介绍新的销售激励计划
- 讨论激励方案的合理性和可行性
- 鼓励销售团队积极参与激励计划
8. 会议总结与闭幕(10分钟)
- 主持人对会议内容进行总结
- 强调未来工作重点和目标
- 感谢与会人员的参与与贡献
- 宣布下一次会议的时间和地点
备注:
- 会议期间将提供适时的休息和茶歇时间,以保证与会人员的精神状态和注意力
- 参会人员需准备好相关材料,并按时参加会议
- 会议结束后,销售团队负责人将分发会议纪要,并监督落实行动计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售会议议程范文写作指导大家好!我受公司委托,现将2***年工作做一总结,同时把xxxx年主要工作思路汇报一下:一对2***年工作的总结回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的形势是好的,取得了一定的成绩。
但同时也暴露出很多的问题和不足,需要我们加以改正。
一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我们取得了令人满意的成绩:2****年公司共完成产值100524627.8元,实现销售收入95114090.8元,利润1758902.86元。
同时,化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。
化机完成产值17671029元,创历史新高;农药化工完成11370398元;而顺酐则一改过去亏损的局面,实现盈利。
这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础,这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的,在此,我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意!回顾和总结一年的工作,主要有以下几个方面:一、抓住时机,上马顺酐二期工程我们的顺酐项目在完成一期工程后,由于市场原因,始终处于亏损的局面。
因此,我们未能按原计划完成二期工程。
但是,从2****年6月份起市场形势发生了根本性好转,顺酐价格一路猛升,顺酐一期开始取得良好效益,于是公司果断决定:抓住当时有利时机,在一期工程不停车的情况下,上马二期工程。
二期工程于8月24日开工兴建,自开工伊始,我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神,真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。
大家加班加点,毫无怨言,尽管有时已经十分疲劳了,却从无一个人退缩,仍然坚持工作。
总之,大家在施工期间的表现是应该肯定的,说明大家能够真正做到和企业心连心。
二、积极进取,圆满完成b级锅炉制造资格证的取证工作大家知道,我公司原有的锅炉制造资格证为c级,随着市场的不断发展,c级锅炉制造资格己逐渐落后于形势,在激烈的市场竞争中渐落下风。
同时,我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足b级锅炉制造资格的要求。
为此,从****年5月份起,我们开始全力投入到b级锅炉制造资格的取证工作上来,并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收,我们的工作主要是:首先,我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础上,参照iso9001标准进行了整改,编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡,对产品质量提供了管理上的保证,彻底改观了以往取证、换证工作中的软件过软的局面。
其次,化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战,既要完成与客户签订的合同,同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。
这期间,大家都是争时间、抢进度,毫无抱怨的打夜班,体现了令人敬佩的牺牲精神。
而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念,积极做好本职工作,强化了管理力度。
一年来,后勤服务紧跟生产经营发展步伐,广大员工如无特殊情况,很少休假,只要工作需要,都能够及时到位,及时处理,为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。
现在,我们己顺利通过国家取证审查小组的审查,但我们更要团结拼搏,坚定以质量求生存,以管理求发展的信念,把企业推向一个更高的档次。
三、抓好企业文化建设,全面提升企业形象企业文化在一个企业中起着非常重要的作用,我们始终把企业文化的培树、建设工作,放到企业发展过程中重中之重的位置上。
一年来,我们在企业文化建设工作上主要有以下几点:1、对全体员工的工资进行了普调。
此次普调工资公司坚持了公开、公平、公正的原则,采用民主和集中相结合的方法,本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项工作。
而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次,充分体现了以人为本的理念。
我相信,这必将更加激发广大员工的工作热情,为企业的发展贡献自己最大力量。
2、加强培训,力求打造一支高素质员工队伍。
我公司始终坚持对新员工的培训制度,而顺酐车间的员工更是天天都在培训,同时还定期对员工进行考核,确保员工理论、实践双合格。
化机以取证工作为契机,自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。
另外,我们还坚持请进来和派出去相结合,既请专家来厂授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班,并考取相关证件,通过多种手段,力求提高广大员工的综合素质。
3、教育员工自我定位,清醒认识自己所负职责。
办公室于11月19日印发了董事长所作的《老板如何当好企业的战略家》一文,文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。
通过学习这篇文章,我们大家要深刻体会文章的内涵,要结合文章检查自我,认识自我,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名合格员工。
4、献爱心,暖人心,为白国强捐款。
在我们的工友遇到困难的时候,大家没有袖手旁观,而是纷纷伸出援助之手,共计捐款9700多元,并及时送到了他家。
虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境,但我们的行动却充分体现了我们对工友的关爱之心,真正做到了一人有难,众人相帮。
5、为美化环境,在董事长亲自主持下,公司共投资约10万元修建了25个花池,同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面。
另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。
这一切使环境更美,企业形象也得到了进一步提升。
回顾过去的一年,我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹:生产经营方面,产值、收入均创历史新高;在狠抓生产经营的同时完成了顺酐二期工程和b级锅炉的取证工作;我们员工的收入比****年增加了很多,等等。
但是,成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足,我们更应该清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足,主要表现在管理工作存在疏乎、不到位上,具体有以下几点:1、因疏乎了对业务员高金国的监管,造成了大额货款的损失。
高金国于xxxx年上半年被派往甘肃,至2***年底案发时止,在这长达两年多的时间里,我们可以说严重地疏乎了对他的监管,以至于被他挥霍、侵吞货款达695710元。
这充分说明我们在管理上存在着很大的漏洞,今后必须吸取教训,加以堵祝当然,出现这样大的失误,我有着不可推卸的责任,我应该向董事会做出深刻检查。
2、由于管理不到位,造成了顺酐二期工程未能如期开车。
顺酐二期工程原定于10月10日竣工开车,但由于我们的管理工作做的不到位,未能合理安排生产,制定出最科学的工作计划,同时,与中石化四公司的协调工作也有所欠缺,再有烟台泵出现质量问题等,以致造成了工期延长达一个月之久,使我们没能抓住市场,丧失了最有利的时机,直接损失达100万元。
并且,还存在着大量材料的浪费问题,损失也很大。
3、对员工队伍的管理缺乏力度。
由于我们这个企业是从一个乡镇企业逐步发展到现在的。
因此,员工队伍存在着一个不可避免的问题,那就是:老邻旧居、当门家族、亲友同学等等这种关系非常多。
也由此造成了一个坏习惯:拉帮结伙,搞派系。
有一些人他不是任人唯贤,而是任人唯亲。
虽然我多次提出这一问题,但可以说是有章不遵,有令不执,执令不严。
今后我们将加大工作力度,对于仍有拉帮结伙、搞派系者,将给予严肃处理,直至开除。
再有,我们某些员工由于受自身素质的影响,存在着上班时间内互相扯皮工作推拖责任,以致上下不畅通,不能形成协调一致的工作作风。
串岗者大有人在,拉闲话、聊天儿者也同样是大有人在。
同志们,说到这儿,我认为大家有必要深深反思一下:这样做说明了什么?只能说明,我们的员工还没有强烈的紧迫感和责任感;我们的素质还不够高,我们的心还没有完全用在为企业的发展出力献策上来。
大家应该考虑这样一个问题:你为这个企业是付出的多呢,还是得到的多呢?总之,我希望大家都能明白这样一个道理:企业靠我发展,我靠企业立业,只有员工和企业真正心连心,企业才能发展,员工也才能真正得到利益。
4、不能严格履行合同,失掉了信誉,失掉了客户。
这一问题也是我们工作中的老问题了,你不能按合同规定的期限交货,那客户以后怎么还能再信任你,我们的信誉又如何能得到保证呢,没了信誉则必然失掉客户,而失掉了客户我们还谈什么发展,恐怕连生存都难了吧。
所以,我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,一定要保质保量的按合同办事,在市场上树立良好的信誉。
这一点上,公司的各级领导尤其要引起重视,切实负起责来,真正按我们的质量方针要求的去做。
5、安全管理工作抓而不严,严而不细。
我们的安全管理工作总体来说还算规范,有一套完整的组织、制度和规程。
但是,真正执行起来却未能完全按制度办事,要么抓得不够严,要么抓严了但是没抓细。
2(***年全年化机共发生伤人事故四起,农药发生挤手事故一起,10月9日顺酐二期施工期间也发生了液酐分离器差点爆炸伤及人命的事故。
而更为危险的是,因为我们的一期工程没有停车,这极有可能酿成一起大的恶性事故,后果不堪设想。
这一切说明,我们的安全管理工作做得还十分不够,我们必须吸取事故教训,切实做好安全管理工作。
6、大、小五金的采购出入太大。
记得在去年的工作总结大会上我提出过这一问题,并明确指出要坚持节约的原则。
经过一年的实际情况来看,收到了明显成效。
例如,xxxx年共消耗小五金567149.21元,比xxxx年少消耗了34万多元,但仍有不小的降低空间。
另外,在采购方面,还不能做到货比多家,而是仍在走搞关系的老路子,并不能真正买到质优价廉的产品,我希望在今年的工作中能彻底改变这一现象。
同志们,回顾我们过来这一年的工作,成绩确实不小:化机产值创了新高,大家的收入也增加了不少,农药月产量有了大幅度上升,取得了b级锅炉制造资格证,等等,但的还是表现在问题方面,我今天就成绩讲得不多,问题讲了不少,这绝不是一概否定大家的辛勤努力,而是要提醒大家,时刻要看到事物的两个方面,正视我们的不足,善于查找和发现自身的缺点,以求把我们的工作做得更好。
二xxxx年主要工作思路为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展,我们对新的一年的工作做如下安排:一、明确战略构想,即做好四篇文章,强化三种意识,实施三大战略,实现二大目标。
做好四篇文章,即:搞好资本运作,实现企业跨越发展;搞好市场开发,拓展生存空间;准确地给我们的企业定位,给我们的产品定位;加强精神文明建设,提高员工队伍整体素质。
强化三种意识,即:强化市场意识;强化创新意识;强化忧患意识。
实施三大战略,即:人才开发战略,及时发现人才,严格管理人才,搞好人才培训。
市场开发战略,就是站稳本地市场,盯住周边市场,开发国内市常(在这一点上农药的销售做得不错,化机的销售工作仍需好好总结经验,吸取教训,找出不足。
)科技开发战略,要提高科技含量,提高工作效率。
实现二大目标,即:严格管理,讲求效益,创建一流企业。
面向市场,以人为本,培育一流队伍。
二、xxxx年公司的利润指标是300万元,为确保能实现这个目标,我们要努力做好以下工作:(一)、继续宣传贯彻企业的长远目标。