科学发展观案例分析总结
旧城办科学发展观典型案例分析报告

旧城办科学发展观典型案例分析报告一、主题科学发展观是以人为本、全面协调可持续性的发展观体现了马克思主义的方法论和世界观。
旧城建设工作如何深入贯彻落实科学发展观通过和谐拆迁、实现可持续发展、构建社会主义和谐社会是当前我们必须思考和回答的课题。
通过此次典型案例的剖析总结经验、提高认识更好的把握规律、创新理念、转变方式、破解难题。
二、概况 4月13日上午我办全体党员干部在会议室召开科学发展观典型案例剖析会深入分析探讨我办组织实施的东塔组团(仪表团块)强制拆迁行动运用案例经验科学地指导今后的实践工作。
纪检组长谢作靖同志主持会议金少隆主任、许方敏副主任及其他领导等出席会议并带头发表自己的看法。
办机关全体党员干部及下属单位党员参加会议并进行了热烈讨论。
三、分析(一)背景分析东塔组团(仪表团块)改建工程是我市实施历史文化名城保护和旧城改建相结合的重点工程该工程不仅能改善人居环境而且能缓解市区交通压力更重要的是市级文保单位东塔将得到保护和修缮。
但自20__年8月开展拆迁工作以来已历时四年多现已签订协议198户剩余个别拆迁户因不满拆迁安置政策而迟迟不肯签订拆迁协议致使拆迁工作无法推进安置房工程不能启动建设严重影响安置房施工进度和拆迁户安置回迁给政府信誉和旧城改造工作带来极其恶劣的负面影响。
为了加快旧城改造工作进度市委市府从经济社会发展的大局出发从维护广大群众的利益出发知难而进迎难而上以“深入学习实践科学发展观”活动为契机组织开展了东塔组团(仪表团块)依法拆迁行动体现了市政府依法强势推进旧城改造践行“执政为民”理念的坚定决心。
(二)主要做法第一坚持依法拆迁文明拆迁营造科学、公平、合理拆迁氛围。
深入细致的前期工作是此次拆迁行动成功的重要保证。
此次拆迁行动前我办作为旧城改造拆迁工作的主要力量同改建指挥部同志一道深入一线采取分片包干的办法由分管领导带领职能科室动迁科工作人员直接进驻各工程指挥部现场办公做到靠前指挥协调在前。
体育学院科学发展观案例例子分析

体育学院深入学习实践科学发展观案例分析:实践科学发展观体育学院学生工作案例分析如何解放思想、实事求是、与时俱进,不断转变观念,树立科学发展观,用崭新的思路来对待和解决那些影响本地区、本部门、本单位改革发展,涉及群众切身利益的各种实际问题。
共产党员先进性不是想出来的,也不是讲出来的,而是干出来的,要真正把先进性体现到工作实际中。
开展深入学习实践科学发展观活动,是当前我党的重心工作。
学习主要是提高认识,实践主要是贯彻落实。
学生工作如何深入贯彻落实科学发展观,更好的把握规律、创新理念、转变方式、破解难题、提升水平,是当前我们必须思考和回答的课题。
现初步形成实践科学发展观学生工作案例分析报告如下:一、学生基本情况和存在的问题体育学院成立于2001年4月,现有教职工38人,其中专职教师32。
,设有体育理论系、球类系、武术游泳体操系和田径系。
有体育教育、社会体育两个本科专业,面向全国招生,有8个教学班,在校学生386人。
2007年以前,学生违反校规校纪现象较为严重,主要表现在一是学生缺课、迟到、早退较多。
二是学生自由散漫纪律差,补考率高。
三是喝酒、打架现象比较突出,学校有一句顺口溜:“农大学生打架比较多,十起打架九起是体院”。
二、创新开展工作情况发展是科学发展观的第一要义,是我们党执政兴国的第一要务。
学生工作就是要把工作目标的价值取向始终放在创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题和全面、协调、可持续发展的基点上。
以科学发展观为统领,在思发展、谋发展、促发展上动脑筋下功夫,创新思维、创新方法,以“敢问路在何方”的胆识和气魄,创造性地开展工作,在保证教学中心任务顺利开展下,确保学院的安全稳定,2008年至今的学生工作主要实现了“五个创新”,呈现出“五抓亮点”。
(一)创新党员教育思路,举办专题党课教育抓正气。
根据时事政治的需要,有目的有针对性的开展党课讲座。
从2008年4月23日起,我院党总支书对全院学生党员和部分入党积极分子举办了三场专题党课教育。
科学发展观案例剖析阶段个人剖析

科学发展观案例剖析阶段个人剖析科学发展观是中国共产党在新世纪全面建设小康社会时提出的一种发展观。
它强调科学是第一生产力,坚持以人为本,全面协调可持续发展。
在实践中,科学发展观已经取得了显著成就,以下是一个科学发展观案例剖析阶段个人剖析。
在我个人观念中,科学发展观的理念是在实现经济发展的同时,保障人民生活质量、社会公平正义、环境卫生和国家安全。
其中,环境卫生是我关注的一个重点。
作为一名环境科学相关专业的学生,我有幸参与了一项与环境污染治理相关的研究项目。
该项目旨在研究并应用新型材料、新技术对水体中的有害物质进行高效去除和转化,以保障人民的饮用水安全和环境的可持续发展。
在此过程中,科学发展观的理念得到了很好的体现。
首先,在项目立项之初,我们就秉持着"科学是第一生产力"的原则,严格按照科学规范进行实验设计和数据处理。
我们利用先进的仪器设备、标准化实验操作和双盲测试技术,确保实验结果的科学准确性和可靠性。
这一方面确保了研究成果的科学性,另一方面增强了项目团队成员的科学素养。
其次,在项目进行过程中,我们始终以人为本,关注人民的生命安全和生活质量。
我们与当地村民保持密切沟通,了解他们的需求和关切,听取他们的意见和建议。
并根据实际情况,调整研究方向和目标,确保项目成果能够切实解决人民的实际问题。
最后,在项目结束后,我们充分考虑了环境卫生的可持续发展。
除了实验室的研究成果外,我们还编写了一份详尽的研究报告,并向相关政府部门提交了政策建议。
我们建议政府加强环境保护法律法规的制定和执行,加强环境监测手段和管理能力的提升,加大环境治理投入和科技创新支持,以实现水环境的长期治理和可持续发展。
通过这个案例的剖析,我深刻认识到科学发展观的重要性和实践意义。
只有坚持科学发展观,才能够更好地推动科学技术进步,促进经济社会的协调发展。
我将继续努力,将科学发展观的理念贯彻到自己的学习和工作中,为实现美好的社会发展作出自己的贡献。
学习科学发展观 案例分析

加强基层党组织“三力”建设推进社区全面发展(深入学习科学发展观实践活动案例分析)基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是基层工作领的领导核心。
玉龙街道小桥社区党总支多年来按照科学发展观的要求,坚持加强自身的建设,全面推进基层党组织的执行力、创新力和凝聚力的“三力”建设。
全面推进社区经济社会和党建工作的健康发展。
小桥社区原是农村村民组织,2000年基层体制发展由农村组织变为社区居委会。
现在有下属白马庙、新农、大观楼第一、第二,四个居民小组,党总支下设五个党支部,共有党员123名,几年来社区党总支坚持“党要管党,从严治党”的方针。
切实加强党员干部队伍的建设和管理,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和领导核心作用。
切实推进党的执行力、创新力、凝聚力,“三力”建设,取得了明显的成效。
一、切实加强社区两委班子的自身建设。
党总支近几年按照省、市、区委和办事处党工委的工作要求,通过全面开展党建“云岭先锋”工程和先进性教育,经济社会发展、软环境建设,努力学习实践科学发展观,做到了从社区两委到下设各居民小组,全体党员干部的团结,工作中做到了坚持民主集中制、集体领导、民主决策,既要讲原则,又要讲感情,保持政令畅通、令行禁止。
两级组织的干部能够想在一起、干在一起,齐心协力。
真正体现了干部队伍的团结、紧张、严束、活波,基层党组织的执行力、创新力、凝聚力得到了充分的体现。
二、充分发挥社区党组织的职能,加强对社区经济社会各项社会事务的领导,推动社区建设全面发展。
做为农转非社区,经济社会各项事务都是一个很复杂的工作系统,面临的困难和问题复杂多样。
对此,社区党总支始终坚持党的领导核心作用,坚持和完善各种长效机制,加强工作的制度建设,按制度管人,按制度办事以人为本,极积努力为广大居民群众办实事、办好事,几年来,做到集体经济不断发展,居民收入稳中有升。
由于经济基础的保障作用,社区的老龄、治安、卫生、精神文明、文化、教育、社区保障等各项事业都带来了长足的发展。
实践科学发展观典型案例

实践科学发展观典型案例之一:云南孟连“7.19”群体事件的教训和启示一、事件概述2008年7月19日上午,普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县发生一起群体性突发事件,公安机关在依法执行任务时被500多名不明真相的人员在极少数别有用心人的煽动下,情绪激动,行为过激,多次冲越警戒线,手持长刀、钢管、铁棍、木棒向民警进行攻击性劈砍、殴打,致使多名民警受伤,民警在经多次喊话劝阻、退让、鸣枪警告无效的情况下,被迫使用防暴枪自卫,由于距离较近,致使两人死亡。
事件造成两名村民死亡,17名村民、41名警察、3名干部受伤,9辆执行任务的汽车被砸坏,102件警械被损毁或丢失。
事件发生后,中央和云南省委、省政府高度重视,要求采取有力措施平息事态。
省委书记白恩培,省长秦光荣等领导立即作出批示,要求积极抢救伤者,安抚好死者家属,做好善后工作和群众工作,迅速组成工作组赶赴现场,尽快查明事件起因,及时公布真相。
在第一时间组成了由省委副书记李纪恒,省委常委、省委政法委书记孟苏铁、副省长曹建方挂帅的工作组,前往孟连县指导事件处置工作。
省、市、县领导深入事发地点,采取一切措施,尽最大努力平息事态,与胶农直接对话,听取他们的意见和诉求,防止事态进一步恶化。
经过4天的艰苦努力,事件处置工作取得了初步成果。
受伤人员得到救治,死者遗体已进行火化,群众情绪基本稳定。
二、原因分析孟连县“7.19”事件,表面上看是警民冲突,实质上是胶农与企业的经济利益长期纠纷所引发的一起较为严重的群体性社会安全突发事件,是人民内部矛盾在特定条件下的集中表现。
经初步调查,孟连县的橡胶产业发展从八十年代以来经历了两次改革,一次是乡镇企业改革,一次是股份制改革,但两次改革都不彻底。
由于产权不清晰,管理不规范,利益诉求长期得不到解决,特别是随着近年来橡胶价格的不断上涨,利益分配纠纷逐渐激化,胶农长期以来对橡胶公司的积怨,逐步发展成为对基层干部、基层党委政府的不满,加之少数违法人员乘机进行挑唆、误导,在个别地方出现了围攻、打砸橡胶公司,甚至围攻、殴打县乡工作组人员,打砸公私财物,非法收缴群众费用,欺压群众等情况,致使基层政权不能正常发挥作用,群众正当利益诉求得不到及时调处。
科学发展观案例分析

科学发展观案例分析贯彻落实科学发展观,关键靠人,本质在于最大程度地发挥广大党员干部的主观能动性和创造性。
毛泽东同志有一个著名论断:“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。
邓小平同志也一针见血地指出社会主义事业的成败“关键在党,关键在人”。
处在一个新的历史时期,通过认真学习科学发展观,深入各县(区)工商局和工商所等基层单位调查研究,纵观近几年来工商工作发展变化的历程,我深刻地体会到,加强党员干部队伍建设,仍然是当前和今后的一项头等大事,是我们做好各项工作的根本保障,也是贯彻落实科学发展观的内在要求。
其中,**县工商局变革给了我们很好的启示。
****年,**县工商局因工作突出,受到了国家人事部和国家工商总局的表彰,成为其它兄弟竞相学习效仿的榜样。
但在此后,由于疏于管理,各项业务工作一度滑坡,截止***年***月,各类负债高达****万元,拖欠职工工资****万元,一个先进集体便很快沦为落后。
面临突如其来的变故和发展困境,**县工商局新一届班子镇定思痛,总结得失,从抓队伍建设入手,调整思路,转变作风,强化服务,完善机制,迅速扭转了被动落后的局面,整体工作再次实现新的突破,近年来县工商局先后荣获县级以上政府和部门表彰奖励53次,其中被省政府授予“四五普法”先进单位,被省工商局授予全省工商系统艰苦奋斗、廉洁从政先进单位和精神文明建设先进单位。
透析**县工商局曲折的发展变化过程,对我们认识理解科学发展观、贯彻落实科学发展观提供了有益的借鉴。
一、树立科学的监管思路,是做好各项工作的前提。
观念决定思路,思路决定出路,有什么样的观念和思路,就有什么样的行为和出路。
工商部门作为行政执法部门,深入落实科学发展观,就要围绕发展,坚持以人为本,树立科学监管的理念,把促进经济社会发展作为第一要义,把维护消费者合法权益和维护市场公平竞争作为工作目标,实现各类市场主体良性运行,促进经济社会又好又快发展,促进生产者、经营者、消费者和管理者的关系和谐融洽。
组织科学发展观案例分析报告

组织科学发展观案例分析报告组织科学发展观案例分析报告随着社会科技的快速发展,各种领域都在不断提高和创新,组织管理方面也不例外。
组织科学发展观成为组织管理领域的新理念,它致力于打破传统的组织管理模式,以创新的方式推动组织的发展。
本文将以苹果公司为例,通过分析其在市场营销、组织架构上的创新和发展来阐述组织科学发展观对组织管理的重要性。
1. 市场营销苹果公司通过创新的市场营销战略,成功推出了众多备受欢迎的产品。
苹果公司一直在强调用户体验和用户需求。
公司采取的市场营销手段有以下几个方面。
首先是高品质产品。
苹果公司一直坚持高品质路线,关注产品的细节,不断改善产品品质,达到了消费者对品质的高度认可。
其次是差异化营销战略。
苹果公司在产品设计和创新方面独具匠心,向消费者提供与众不同的产品体验。
例如,苹果公司推出的iPhone手机一度成为市场热门产品,这得益于苹果公司对于用户需求的深入研究和创新。
第三是口碑营销战略。
苹果公司一直坚持口碑营销的道路,注重用户的口碑宣传和用户对产品的评价,最终实现了用户口碑传播的良性循环。
这是苹果公司持续稳定发展的核心所在。
2. 组织架构苹果公司的组织架构也是其成功的重要因素之一。
苹果公司坚持简洁而精练的组织架构,依靠高效的工作流程和创新的组织架构模式来推动公司发展。
首先是精简化组织架构。
苹果公司采用的是扁平化的组织架构模式,采用的是小而灵活的团队,强调协同工作、创新以及迅速响应市场需求。
这样的组织架构模式,可以有效提高组织工作效率,推进团队协作和创新。
其次是开放化组织架构。
苹果公司在组织架构上一直主张开放的组织模式,鼓励员工创新、自主创业。
每年,苹果公司都会举行内部创新大赛,吸引员工提交创意和建议,激发员工思维,激励员工运用创新的技术来提升公司的业务运营效率。
最后是集成化组织架构。
苹果公司始终追求组织协同,尽可能的将各个部门的工作进行有效集成,共同推进公司的业务运营。
的确,苹果公司的组织架构在保证系统流畅运转和快速响应市场的需求方面取得了显著成效。
组织科学发展观案例分析报告

组织科学发展观案例分析报告为进一步贯彻落实科学发展观,扎实推进学习实践科学发展观活动的深入开展,根据县委学习实践活动领导小组的部署和要求,南涧县民族宗教事务局决定在广大党员和干部职工中深入开展以孟连“7.19”事件、“阳宗海砷污染事件”、为主要内容的正反典型案例教育活动。
结合工作实际,查找自身在落实科学发展观方面存在的问题与不足,剖析原因,总结经验,吸取教训,坚持“依理说事、就事明理”,引导广大党员干部职工正确处理加快发展与科学发展、和谐发展的关系,更好地从理论和实际的结合上加深对科学发展观的认识,切实把正反典型案例教育转化为深入学习实践科学发展观的自觉行动。
一、典型案例(一)反面案例1、云南普洱孟连县“7.19”事件。
20*年7月19日,普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县发生一起群体性突发事件,执行任务的公安民警被不明真相的500多名群众围攻、殴打,冲突过程中,民警被迫使用防暴枪自卫,2人被击中致死。
事件还造成41名公安民警和19名群众受伤,9辆执行任务车辆不同程度损毁。
2、云南阳宗海砷污染事件阳宗海是云南省九大高原湖泊之一,距昆明36公里,面积为31平方公里,平均水深为20米,汇水区面积为192平方公里,总蓄水量为6.04亿立方米,地处昆明市、玉溪市交界地。
自20*年以来,阳宗海水质已经连续6年保持优良。
20*年6月以来,阳宗海水体的砷浓度出现异常偏高现象,昆明阳宗海水质已经由Ⅱ类急速降为了劣V类。
现已确定,阳宗海水体砷污染主要来源为云南澄江锦业工贸有限公司。
而此次污染致使阳宗海恢复到三类水质至少要3年左右时间,耗资数十亿元。
3、云南滇池水污染治理中存在的问题。
滇池已经全湖富营养化,污染严重,20*年草海水质为劣Ⅴ类,综合营养指数76.1,属重度富营养状态,外海水质达到Ⅴ类地表水标准,综合营养指数62.5,属中度富营养化。
主要入湖河道29条,水质大多为劣V类。
随着滇池流域内经济发展和城市化进程的加快,人口数量急剧增长,滇池污染物产生量迅速增加。
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20XX年科学发展观案例分析贯彻落实科学发展观,关键靠人,本质在于最大程度地发挥广大党员干部的主观能动性和创造性。
毛泽东同志有一个著名论断:“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。
邓小平同志也一针见血地指出社会主义事业的成败“关键在党,关键在人”。
处在一个新的历史时期,通过认真学习科学发展观,深入各县(区)工商局和工商所等基层单位调查研究,纵观近几年来工商工作发展变化的历程,我深刻地体会到,加强党员干部队伍建设,仍然是当前和今后的一项头等大事,是我们做好各项工作的根本保障,也是贯彻落实科学发展观的内在要求。
其中,**县工商局变革给了我们很好的启示。
****年,**县工商局因工作突出,受到了国家人事部和国家工商总局的表彰,成为其它兄弟竞相学习效仿的榜样。
但在此后,由于疏于管理,各项业务工作一度滑坡,截止***年***月,各类负债高达****万元,拖欠职工工资****万元,一个先进集体便很快沦为落后。
面临突如其来的变故和发展困境,**县工商局新一届班子镇定思痛,总结得失,从抓队伍建设入手,调整思路,转变作风,强化服务,完善机制,迅速扭转了被动落后的局面,整体工作再次实现新的突破,近年来县工商局先后荣获县级以上政府和部门表彰奖励53次,其中被省政府授予“四五普法”先进单位,被省工商局授予全省工商系统艰苦奋斗、廉洁从政先进单位和精神文明建设先进单位。
透析**县工商局曲折的发展变化过程,对我们认识理解科学发展观、贯彻落实科学发展观提供了有益的借鉴。
一、树立科学的监管思路,是做好各项工作的前提。
观念决定思路,思路决定出路,有什么样的观念和思路,就有什么样的行为和出路。
工商部门作为行政执法部门,深入落实科学发展观,就要围绕发展,坚持以人为本,树立科学监管的理念,把促进经济社会发展作为第一要义,把维护消费者合法权益和维护市场公平竞争作为工作目标,实现各类市场主体良性运行,促进经济社会又好又快发展,促进生产者、经营者、消费者和管理者的关系和谐融洽。
**县工商局为什么能从先进沦为落后?我在调研中发现,在工作下滑时期,曾经出现过一个明显的迹象:那就是队伍建设抓得不紧,疏于了对干部职工的教育和管理。
特别是个别基层部门和少数工作人员思想陈旧,本位主义、官僚主义等有悖于科学发展观的观念作祟,在实际工作中没有把服务与监管有机地结合起来,没有充分体现出以人为本的科学监管理念,一方面导致了工作平推直铺,起色不大,成效不明显;另一方面出现了执法不严、定费不公等个别现象,在一定程度上淡化了为人民服务的宗旨,放到现在来说就是没有坚持正确的科学发展观。
县局新一届领导班子上任后,坚持以人为本,调整思路,更新观念,把队伍建设摆在首位,把提高为人民群众服务的能力作为重中之重,把促进经济发展作为衡量干部队伍建设的一条准绳,严格按照科学监管的理念定目标,定措施,抓落实,使各项工作重新迈出了正确的发展轨道,再次成为工商系统的先进典型。
那么,应当树立什么样的科学监管思路呢,通过剖析其中原由,我们不难发现:一是科学监管思路必须强调以人为本。
科学发展观的核心和本质是以人为本。
以人为本,就是要把维护人的根本利益、满足人的需要、促进人的全面发展作为根本动力和目的。
对工商执法而言,必须充分体现对生产经营者的保护、对消费者权益的保护,对人民群众根本利益的维护。
好多事例证明,如果背离了以人为本的思路,那么我们的执法监管工作就失去了应有之义和实践意义,当然也得不到群众的认可和上级部门的好评。
二是科学的监管思路要坚持预防为主。
通过全市工商系统近几年的实践,分析**县工商局快速发展的原因,不难看出,加强食品检测、严格商品准入、完善信用体系建设,是从源头上防止违法经营行为发生、从根本上提高市场监管效能的有效途径,是切合工商部门工作实际情况、指导实际取得成效的科学监管思路,对此,我们要继续坚持,积极完善。
三是科学的监管思路需要提高监管效能。
效能就是要用最小的执法投入获取最大的监管效果。
一方面,要以健全市场巡查制为核心,要变“静态”管理为“动态”管理,实行统一指挥调度,合理配置执法资源,全面监管各类市场。
另一方面,要通过推行限时办结、服务承诺等制度,大力加强机关效能建设,不断优化经济发展的软环境。
二、加强队伍作风建设,是贯彻落实科学发展观的内在体要求。
科学发展必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。
总书记在讲话中严肃指出:“干部作风问题不解决好,科学发展观就很难落到实处。
”工商机关作为政府部门联系广大企业和人民群众的一条纽带,基层单位和一线服务窗口生活在人民群众中,服务在人民群众中,也接受监督在人民群众中,反映着政府形象,体现着服务成效,作风的好坏直接决定了科学发展观在工商部门的贯彻落实。
**工商局为了扭转被动落后的局面,就是从抓作风建设入手,坚持强力正行风,铁腕抓纪律,把端正干部队伍的思想作风和工作作风摆上重要议事日程,制定了《干部作风“十查十看”管理办法》,出台了禁酒、禁请、禁赌、禁赊四项禁令,深入开展了“工商形象建设年”活动、“思想作风整顿年”活动、“五问大讨论”活动,把作风整顿纳入目标责任制严格考核,严明了工作纪律,规范了从政行为,强化了服务意识,使干部队伍的思想作风、工作作风有了明显的转变,上班签到、上岗着装、挂牌服务、亮证执法已成为干部职工的自觉行动。
实践证明,只有切实端正干部队伍作风,树立科学的发展观,才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展。
当前,在作风建设方面:一要勤奋好学,提高素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。
随着改革的深入,行政执法活动中,各种矛盾和问题不断涌现,摆在我们面前的难题和问题层出不穷。
如果不抓紧学习,提高能力,就很难肩负起党和人民赋予我们的重任。
我们把学习当作工作的第一需要,根据贯彻科学发展观的需要,不仅要学习业务知识,还要学习时事政治、科技、管理知识等,不断加快知识更新,提升推动工商工作再上新台阶的能力。
二要求真务实,不搞形式。
要教育引导干部队伍牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,不搞文山会海,不做表面文章,重点解决工作落实、责任落实的问题,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。
三要严格自律,清正廉洁。
我们的手中的权利,无论大小,都是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益。
要坚决纠正滥用权力、贪图享乐,切实解决“清廉”的问题。
教育引导干部职工坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、乱摊派、乱收费、乱罚款、随意执法、执法扰民、与民争利、侵害群众利益等错误行为,严肃查办违规行政等等案件,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,切实加强对执法人员的反腐倡廉教育,健全教育、制度、监督三位一体的惩防体系建设,始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣,始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,始终保持共产党人的政治本色。
三、提升服务水平,是贯彻落实科学发展观的根本保障。
发展是执政兴国的第一要务,是科学发展观的第一要义。
发展离不开环境,特别是良好的执法服务环境对促进经济科学发展具有十分重要的意义。
近年来,**县只所以能赢得政府、企业和群众的一致好评,关键是顺应科学发展观的要求,在提升服务水平方面做了大量的工作:一是方便了群众办事。
县局投资**万元,建成了一个***平方米综合办事服务大厅,对外设立了**个办事窗口,实行“一站式”办公,减少了群众中间办事环节。
此后,**、**等基层工商所也相继建起了对外办事大厅,方便了群众办事。
二是规范了执法行为。
制定了《办事大厅管理办法》和《岗位工作职责》,出台了首问负责、限时办结、服务预约等管理制度,促进了执法规范化。
三是提升了服务层次。
以抓服务为先导,加强对企业登记注册的指导,印制了《注册工作指南》和《登记注册须知》,帮助企业了解登记程序,做好注册前的准备工作。
同时,通过为企业开展上门服务、提供法律援助、帮助商标注册等活动,拓宽了服务的范围。
在县纪委举办的行风评议活动中,县工商局影响最好,得分最高。
从这一点上来看,决定工商形象好坏的一个重要因素,就是服务水平的高低。
如果服务工作做好了,营造了良好的经济发展环境,那么就能证明队伍教育管理做得扎实,也能得到群众认可;反之,如果队伍管理工作不到位,工作人员不依法行政,不热情服务,那就破坏了经济发展的环境,贯彻落实科学发展观也就无从谈起。
因此,在队伍建设上,要把提升服务水平作为工商部门贯彻落实科学发展观的根本保障来抓,一要提高登记注册服务行为。
要以设立办事大厅为依托,以实行“一站式”办公、“一条龙“服务为重点,全面推行首问(办)责任制度、受理登记一次性告知制度和登记注册科(股)长值班制度,做到咨询解答快、办理手续快、审批证照快、批复答复快、处理问题快,努力实现服务零距离、办事零差错、群众零投诉,尽最大可能的为企业注册提供高效便捷的服务。
二要提高执法监管服务行为。
充分保障公民以及社会各方面的合法权益,是工商机关履行市场监管职能的目标追求,同样也是贯彻落实以人为本科学发展观的必然选择。
要以维护流通领域商品质量安全,积极营造安全健康的市场消费环境;以打击商业欺诈和不正当竞争行为为重点,积极营造公平有序的市场竞争环境;以加大商标行政保护力度为重点,积极营造知识产权保护的法制环境;以遏制非法传销行为为重点,致力消除与科学发展观不和谐的因素。
三要提高消保维权服务水平。
要以营造和谐的消费关系和安全的消费环境为目标,建立完善工商监管、行业自律和社会监督相结合的消费维权体系,进一步扩大消费维权网络的社会覆盖面,积极推进农村消费维权监督网络体系建设,快捷高效受理和处理消费者申诉、投诉和举报,及时化解消费纠纷,不断提高维护消费者合法权益的工作能力。
四、坚持制度创新,是贯彻落实科学发展观的有效途径。
改革创新是科学发展观的根本要求。
而干部管理制度创新作为改革创新的一个方面,是加强干部队伍建设的一项重要内容,更是进一步做好工商工作的关键。
**县工商局为什么能从低谷中重新走向辉煌,通过调研,我认为其中有三点值得一提:一是基层工商所管理机制得到了创新。
按照“精简、统一、效能”、“小局大所”、“三权下移”的原则和“合理设置机构、科学界定职能、转换管理机制、改革监管模式、加速职能到位”的思路,全面推行了工商所职能改革,把执法责任靠实到岗到人,使每项工作有人干,办事有依据,执法有合力。
二是改革了干部人事管理制度。
8***年**月份,率先在全市系统推行了“双向选择、竞争上岗”的干部管理制度改革,对县局机关和工商所人员实行了岗位交流,充分调动了干部职工的工作积极性,有效地解决了干与不干一个样,干好干坏一个样的问题,克服了能上不能下一把椅子坐到底的现象。