四川事业单位工作人员辞聘申请审批表
事业单位新增人员聘用审批表
姓名
性别
民族
昭
八、、
片
出生年 月日
籍贯省（市）县政治面貌来自参加工作时间学历
职称
毕业院校及专业
学位
人员来源
进入方式
原工作单位
家庭住址
聘用单位
聘用岗位
个
人 简 历
德 才 表 现
奖惩 情况
家庭 主要 成员 和
主要 社会 关系
称谓
姓名
出生年月
政治面
-貌
工作单位及职务
考试 综合 成绩
身体 状况
聘用 单位 意见
（盖章） 年 月曰
聘用 单位 主管 部门 意见
（盖章） 年 月曰
人 事 部 门 意 见
（盖章） 年 月曰
备 注
说明：此表须用16K或B5标准纸正反面打印，用钢笔或水芯笔填写，一式两份，一份存入个 人档案，一份交人才流动中心保管。
新疆石河子市人事局印制
事业单位工作人员流动审批表【范本模板】
爱
人
情ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
况
姓名
出生年月
文化程度
随调单位
享受探亲假否
结婚时间
分居时间
工作
单位
名称
职务
党政
地址
专业
技术
调
动
详
细
理
由
调出单位意见
调出单位主管
部门意见
调出地组织人事
部门意见
调出地纪委监察部门对调动人员违纪情况的审核意见
调入单位意见
调入单位主管
部门意见
调入地组织人事
部门意见
此表一式四份,县内流动一式一份，双面打印。
事业单位工作人员流动审批表
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
照片
毕业学校
学历
专业
参加工作时间
何年何月获何专业技术职务
健康状况
民族
籍贯
身份证号码
调
出
单
位
名称
调
入
单
位
名称
详细地址
详细地址
性质
性质
编制类别
编制类别
主要简历(含学历及专业）
起止年月
任教学校
任教学科（职务)
现实表现
家庭主要成员
称谓
姓名
工作单位及地址
户口所在地
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(三)》的通知-
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(三)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（三）》的通知各市（州）人事局，省级各部门：现将《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（三）》印发你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
二○○六年三月十四日事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（三）四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）施行以来，各地、各部门在推行事业单位人员聘用制工作中遇到了一些问题，需要予以明确。
经研究，现对有关问题解答如下：一、受聘人员的聘用期限可否与聘用单位法定代表人的任期不一致？可以。
受聘人员的聘用期限，根据其本人的实际情况和聘用单位的工作需要，可以超出聘用单位法定代表人的任期，也可以短于聘用单位法定代表人的任期。
二、订立聘用至退休的聘用合同的条件如何掌握？受聘人员符合以下条件之一，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同：（一）连续工龄已满25年。
（二）在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年。
三、订立了中长期聘用合同、短期聘用合同的人员符合规定条件后可否订立聘用至退休的聘用合同？可以。
四、事业单位制定的规章制度可否作为签订和履行聘用合同的依据?事业单位为了规范工作程序，严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效率，在不违背国家和省有关法律、法规、规章和政策规定的前提下，制定的规章制度，经职工大会或者职工代表大会审议通过后，可以作为签订和履行聘用合同的依据。
事业单位工作人员调动审批呈报表
关系姓名单位及职务
家庭成员及主要社会
是否有回避的亲属
拟调入单位或系统
随迁人口情况
姓名
性别
出生年月日
关系
工作单位（学校）
户口
所在地
是否非
农业户口
无
调
入
单
位
意
调
出
单
位
意
见
年月日
主管部门意见
调出单位
年月日
部门意见
调出地组织人事
年月日
审核意见
调入地编制部门
年月日
事业单位工作人员调动审批呈报表
姓名
性别
出生时间
民族
本人成份
文化程度
所学专业
职称
（级）
参加工作
时间
入党、团
时间
身体情况
工资
级别
现工作单
位、职务
拟调入单
位、职务
家庭住址（户口所在地）
结婚时间
分居
时间
重要经历(含学历)
爱
人
情
况
姓名
民族
出生
时间
参加工作
时间
本人
成份
所学专业
入党、团
时间
现工作单
位、职务
职称（级）
审批意见
调入地组织人事部门
年月日
备注
年月日
注:此表一式四份
事业单位录用工作人员审批表完整优秀版
事业单位录用工作人员审批
表
(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）
事业单位录用工作人员审批表
填表时间：年月
注：本表一式二份
河北省事业单位公开招聘工作人员审批表
填表说明：
1、此表正反面打印，一式三份；
2、时间格式用六位数，如：1986.06；
3、籍贯；衡水市景县；
4、政治面貌：中共党员（共青团员）和入党（团）年月；5聘用单位岗位：景县xx乡（镇）xx学校（编制所在单位）任教；6、照片：电子采像，彩色打印机直接打印；7、学习工作经历自全日制专（本）科开始；毕业到参加工作时间有间隔的，自毕业到参加工作时间为待业，一定要注意时间
的衔接。
工作经历要如实填写，服务基层的（大学生村官、三支一扶、特岗教师）起始时间一定要真实详细，2021.04至今在xx乡（镇）xx学校（被招聘学校）任教。
8、家庭成员：按配偶、子女、父母、公婆、岳父母顺序，年龄填报周岁，已去世的，在工作单位及职务栏填“已故”；9、个人情况部门一律打印，不可手写；10、考试情况、考核结果及评语、事业单位意见、主管部门意见、组织人社部门意见由教育局统一填写。
事业单位意见栏统一盖景县中学、梁集中学和乡镇教委公章。
这次公开招聘前，有人事代理经历的，需同时提供社保部门出具的交费凭证原件和复印件，否则人社局不同意计算人事代理期间的工龄。
见习期起始时间为：2021年4月13日至2021年4月12日。
事业单位工作人员调动审批表
●单位性质指机关，全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支管理事业、企业。
●本表填写一式三份，调出单位、调入单位，省人事厅各一份。
四川省国家公务员辞职辞退暂行办法-川办发[1996]22号
![四川省国家公务员辞职辞退暂行办法-川办发[1996]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/285e85e4710abb68a98271fe910ef12d2af9a924.png)
四川省国家公务员辞职辞退暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府办公厅关于印发《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知（一九九六年二月七日川办发〔１９９６〕２２号）《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》已经省政府同意，现印发你们，请遵照执行。
四川省国家公务员辞职辞退暂行办法为促进国家行政机关精干、廉洁、高效，保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本暂行办法。
一、辞职（一）国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
（二）国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
（三）国家公务员有下列情况之一的，不准辞职：１、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；２、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；３、支援贫困地区、边远或少数民族地区工作期限未满的；４、未满最低服务年限的；５、正在接受审查未结案的。
（四）国家公务员辞职，按下列程序办理：１、由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》一式四份；２、所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，并在半个月以内按管理权限报任免机关；３、任免机关人事部门进行审核提出意见；４、任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，同时向同级政府人事部门备案。
审批后的《国家公务员辞职申请表》，审批机关存一份，分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份，存入辞职人员档案一份。
事业单位公开招聘人员审批表【范本模板】
姓名
性别
民族
照片
政治面貌
出生年月
婚否
家庭住址
学 历
学位
职称（职、执业资格）
有何特长
身体状况
身份证号码
原工作单位及职务
奖惩情况
本人报考单位及岗位
拟聘用岗位(职位）
本人简历
家庭主要成员及主要社会关系（姓名、年龄、单位、职业）
考试成绩
公共科目：专业科目：
面试：
总成绩:
体检情况
考核情况
用人单位意见（含聘用岗位职务)
(盖公章）
年月日
主管部门
意见
（盖公章）
ห้องสมุดไป่ตู้年月日
审批机关
意见
（盖公章）
年月日
备 注
说明：1、拟聘用岗位：是指职员、专业技术人员、工勤人员。
2、本表一式二份：招聘单位和本人档案各一份。
川人社办发〔2010〕86 号 关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见》的通知川人社办发〔2010〕86 号各市(州)人事局、省级各部门干部（人事）处：现将《关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见》印发你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
二○一○年三月五日关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19 号）及有关文件精神，现对我省实施事业单位岗位聘用管理中的有关问题作出如下解答意见：一、专业技术人员在聘期内取得高一级专业技术职务任职资格后，能否竞聘高一级专业技术岗位？聘用在专业技术岗位上的人员，在聘期内参加高一级专业技术职务任职资格评审并取得相应任职资格后，在高一级专业技术岗位的最低等级岗位有空缺时，可以竞聘高一级专业技术岗位的最低等级岗位。
在高一级专业技术岗位的最低等级岗位无空缺时，可以竞聘现聘岗位层级中有空缺的高等级岗位。
二、专业技术高等级岗位有空余，低等级岗位不足时，能否占用高等级岗位数？专业技术正高级、副高级、中级和初级岗位中不同职务层级的岗位不能跨层级占用。
同一职务层级岗位中的高等级岗位数有空缺时，可以用于同一职务层级低等级岗位的聘用，但须占核准的高等级岗位数量。
三、首次聘用到专业技术岗位相应层级最低等级岗位的人员，如何计算岗位任职年限？未实施岗位设置管理前，在本单位核准的专业技术职务限额或控制比例内，被聘用在同一专业技术职务层级的时间和实施岗位管理制度后，聘用在相应层级最低等级岗位的时间合并计算为岗位任职时间。
四、管理人员和工勤技能人员首次竞聘专业技术岗位，一般聘用到哪一级岗位？专业技术人员首次竞聘管理岗位，一般聘用到哪一级岗位？在专业技术岗位有空缺时，管理人员和工勤技能人员竞聘专业技术岗位，应符合国家、我省规定的专业技术岗位基本任职条件，以及行业主管部门和事业单位规定的具体条件，首次聘用时依据本人取得的专业技术职务任职资格，一般聘用到专业技术岗位相应层级的最低等级岗位。