事业单位工作人员岗位一览表
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员行政级别正厅副厅正局副局正处（校长）岗位级别一级二级三级四级五级专业技术人员工资标准专业技术职务级别2750213016401305104585072081/640590550初级（助讲、二级实指）正高岗位级别一级二级三级四级五级副高（高讲、高级实指）六级七级八级中级（讲师、一级实指）九级十级十一级十二级工人工资标准职业资格级别50高级技师高级工中级工初级工普通工岗位级别一级二级三级四级五级普通工工资标准副处（副校长）六级正科（中层正职）七级副科（中层副职）八级科员2 / 8办事员九级十级员级（教员、三级实指）十三级注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级事业单位岗位薪级工资改革对照表岗位工资一二三四五六七八九十技术人员正高2800正高副高中级19001630142011801040930780730680620590管理人员岗位正部副部3 / 8正局副局正处副处正科副科科员标准2750 2130164013051045850720640590工人岗位技师高级工中级工初级工84/普工830 高级技师690615575545540薪级工资薪级9 标准101112标准1380911021131251371511655 / 8181197215233253薪级标准83薪级标准41024薪级52标准414845薪级65标准202600级别岗位标准办事员550十一初十二级十三员级550起点薪级工资：1、技术岗：一（39），二至四（25），五至七（16），八至十（9），十一至十，十三（1）。
2、管理岗：一（46），二（39），三（31），四（26），五（21），六（17），未定职毕业生见习、初期工资：6 / 8初中：570，中专、高中：590，二（5），八（8），九（4），十（1）。
3、工人岗：一（26），二（20），三（14），四（8），专科：655，本科：685，双学士（6年制本科、研究生班）：，七710 ）（12 ，普工（1）。
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
招聘单位主管部门（盖章：） 序号 招聘单位 主管部门 岗位类别 岗位等级 岗位性质 岗位名称 医疗类 (B) 医疗类 (B) 填表时间： 招聘 专业及相近专 其它条件要 学历要求 学位要求 研究方向 人数 业名称 求 本科应为皮 皮肤病与性病 肤病与性病 1 研究生 硕士 学 学或临床医 学 本科应为麻 1 研究生 硕士 麻醉学 醉学或临床 医学 面试 比例 1:3 咨询电话 05398225957 05398225957 备注
21
山东省千佛山 山东省卫生厅 医院(省牙病 （挂山东省中 专业技术 防治指导中 医药管理局牌 岗位 心) 子） 山东省千佛山 山东省卫生厅 医院(省牙病 （挂山东省中 专业技术 岗位 防治指导中 医药管理局牌 心) 子） 山东省千佛山 山东省卫生厅 医院(省牙病 （挂山东省中 专业技术 防治指导中 医药管理局牌 岗位 心) 子） 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省卫生厅 （挂山东省中 医药管理局牌 子） 山东省卫生厅 （挂山东省中 医药管理局牌 子） 山东省卫生厅 （挂山东省中 医药管理局牌 子） 山东省卫生厅 （挂山东省中 医药管理局牌 子）
1:3
053189268209 053189268209
初级
肛肠科
1
研究生
硕士
中医外科学
1:3
13
14
15
16
17
18
19
20
山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心) 山东省千佛山 医院(省牙病 防治指导中 心)
事业单位岗位等级、首次聘用对应职级及控制比例、基本条件
理 级
员
级
一级
国家确定
二级 三级 四级
省确定
1630 4：6
1420
1、高、中、 初比例： 县属单位 1：3：6； 乡镇属单位 0.5：3：6.5
进入五、六 级岗位的，应 分别在六、七 级岗位工作三 年以上（五级 首次进岗时可 为在六级、七
五级 中高一级 1180
。具体按皖人 级岗位工作六 办发[2009]56 年以上）且有
十三级
中三 小二
550
工勤技能 岗位
岗位 工资
对应等级
比例
一级 830 高级技师
5%左右
二级 690 技
技师
25% （本县无） 左右
术 三级 615 高级工
20%
工 四级 575 中级工
≦40%
五级 545 初级工 35%
普通工 540
主要承担社会事务管理职责的，管理岗位占主体，一般占50% 以上。
握三、四级岗 二级岗位工作
位设置，并需 二年以上。
十级
中一三级 小高三级
680
十一级
中二一级 小一一级
620
十二级
中二二级 小一二级
590
5：5
逐级上报，其 通过竞聘后
中三级岗位 超结构比例人
（不实行兼 员，可进入相
职）经市政府 应层次的最低
批准，四级岗 位经县政府批 准。
等级岗位，也 可“高职低聘 ”，保留原工 资待遇。
六级 七级 八级 九级
中高二级 1040
中高三级 930
中一一级 小高一级
780
中一二级 小高二级
730
2：4：4 3：4：3
号文件执行。 一定影响、做
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人)三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十十一初级(科员待遇）十二管理岗位:四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变.改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求，自主分配.事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
事业单位岗位等级表
事业单位岗位等级表事业单位岗位等级表是组织机构内部用来划分不同岗位等级的指导性文件。
它主要用于明确岗位职责、规范工作流程以及确定岗位薪酬体系等方面，以提高事业单位内部管理的科学性和规范化水平。
下面将从事业单位岗位等级表的内容、作用和建设方面进行阐述，以帮助读者更好地理解该主题。
一、事业单位岗位等级表的内容事业单位岗位等级表主要包括岗位职责、条件要求、任职资格、职业发展等几个方面。
首先，岗位职责明确了各个岗位所需要承担的工作职责和任务，包括具体的工作内容、工作目标和工作流程等。
其次，条件要求涵盖了所需的专业知识、技能、经验和背景等方面的要求。
例如，高级岗位需要具备较高的学历、丰富的从业经验和发展潜力等。
再次，任职资格明确了担任岗位的基本条件，例如年龄、身体条件、政治面貌等。
最后，职业发展部分指导了职业发展的路径和途径，包括培训机会、晋升机制和薪酬福利等。
二、事业单位岗位等级表的作用事业单位岗位等级表具有多方面的作用。
首先，它为组织机构明确了各个岗位的职责和任务，使得员工在工作中具备明确的指导和要求，提高了工作效率和质量。
其次，岗位等级表明确了岗位的级别和薪酬待遇，有效激励了员工的工作积极性和创造性。
再次，它为员工提供了发展的方向和途径，使他们能够有针对性地提升自己的素质和能力，实现个人职业发展的目标。
另外，事业单位岗位等级表也有助于组织机构内部的人事管理，包括招聘、晋升、奖惩等方面，提高了管理的公正性和透明度。
三、事业单位岗位等级表的建设事业单位岗位等级表的建设需要遵循一定的原则和程序。
首先，要根据组织机构的需要和发展目标，明确岗位职责、条件要求和任职资格等。
这需要对各个岗位进行充分的调研和分析，了解不同岗位的工作内容和要求。
其次，建设岗位等级表需要参考相关法律法规和政策文件，保证其合法性和规范性。
同时，还要根据事业单位自身的特点和实际情况，进行必要的调整和完善。
最后，建设岗位等级表需要广泛征求员工和管理人员的意见和建议，确保其科学性和实用性。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
高级技师
830
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
二
正
高
1900
副部
2130
技师
690
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
三
1630
正局
1640
高级工
615
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
四
1420
副局
1305
中级工
575
5
125
18
365
31
中级工
四级
575
正处（校长）
五级
1045
副高（高讲、高级实指）
五级
1180
初级工
五级
545
副处（副校长）
六级
850
六级
1040
普通工
普通工
540
正科（中层正职）
七级
720
七级
930
副科（中层副职）
八级
640
中级（讲师、一级实指）
八级
780
科员
九级
590
九级
730
办事员
十级
550
十级
680
初级（助讲、二级实指）
22
471
35
869
48
1434
61
2280
九
730
科员
590
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单位 招聘 性质 人数 岗位 岗位
类别 代码
岗位名称
岗位 岗位职能简介
招聘 人数
学历
要求 专业 其他招聘条件
单位 招聘单位 联系人及 地址 主管部门 联系电话
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岗位名称
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招聘 人数
附件1：
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单位 招聘 性质 人数 岗位 岗位
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岗位名称
岗位 岗位职能简介
招聘 人数
学历
要求 专业 其他招聘条件
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要求 专业 其他招聘条件
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学历
要求 专业 其他招聘条件
学历
要求 专业 其他招聘条件
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